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縣總工會重點工作計劃要點
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，立即行動起來寫一份計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編為大家收集的縣總工會重點工作計劃要點，歡迎閱讀與收藏。
一、防范化解重大風險，切實突出維護勞動領(lǐng)域政治安全
1.加強職工思想引領(lǐng)。深化“中國夢勞動美省好”主題宣傳教育，發(fā)掘培養(yǎng)職工身邊立得住叫得響、可學可信的先進典型，打造“x職工和工會故事”宣傳品牌，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為職工群眾的生動實踐。持續(xù)深化“永遠跟黨走”“文化潤疆進千企到萬家”等系列主題宣傳教育活動，唱響團結(jié)奮斗新征程的時代主旋律。
2.維護勞動領(lǐng)域政治安全。落實完善工會維護勞動領(lǐng)域政治安全“五個堅決”要求長效機制，加強與各部門、各單位協(xié)調(diào)聯(lián)動，統(tǒng)籌推進工會信息員、勞動關(guān)系監(jiān)測員建設(shè)，完善工會勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和分析研判機制，突出重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點群體，常態(tài)化開展職工隊伍穩(wěn)定風險隱患專項排查化解。3.鑄牢中華民族共同體意識。深入實施文化潤疆工程，持續(xù)深化“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動，促進各族職工交往交流交融。加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的風險隱患梳理排查，牢牢掌握勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主動權(quán)主導(dǎo)權(quán)。聯(lián)合宣傳、文旅、教育等部門結(jié)合全域旅游舉辦全縣性、群眾性職工文體娛樂活動不少于20場次，通過講好x故事、x工會和職工故事，推動文化潤疆工程落實落地。
4.打造和諧勞動關(guān)系。健全完善“法院+人社+工會”勞動爭議多元化解機制，加大勞動爭議和糾紛調(diào)處。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，健全完善工會信訪治理體系，狠抓源頭預(yù)防，發(fā)揮“12351”職工信訪熱線作用，暢通職工利益訴求表達渠道，扎實做好工會信訪工作。
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15.完善服務(wù)職工體系，健全完善常態(tài)化送溫暖機制，全面做好6戶建檔立卡困難職工幫扶工作，切實增強困難職工獲得感、幸福感、安全感。鞏固拓展解困脫困工作成果，健全解決職工困難生活狀況監(jiān)測預(yù)警機制和常態(tài)化幫扶機制。
16.推進“會、站、家”一體化建設(shè)，培育壯大基層工會服務(wù)陣地。積極規(guī)范化建立戶外勞動者服務(wù)站點，有效推動工會干部培訓(xùn)、勞模和優(yōu)秀工會工作者療休養(yǎng)等項目進展，積極申報省級羅布人村寨勞模職工療休養(yǎng)基地項目。
17.有效推進集體協(xié)商。深化企業(yè)民主管理，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推動國有企業(yè)及其控股企業(yè)“職代會”制度全覆蓋；100人以上建會的非公有制企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率達80％以上；實現(xiàn)100人以下非公有制企業(yè)民主管理制度覆蓋率穩(wěn)步增長。持續(xù)探索新就業(yè)形態(tài)民主協(xié)商模式，依法保障職工的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
18.以開展女職工維權(quán)服務(wù)月活動為契機，實施“女職工關(guān)愛行動”，常態(tài)化加強《女職工勞動保護特別規(guī)定》的宣傳貫徹落實，積極配合婦聯(lián)開展“巾幗建功展風采文化潤疆細無聲”為主題慶祝“三八”婦女節(jié)活動。
19.緊緊圍繞縣委中心工作，聯(lián)合相關(guān)單位，大力開展各種形式多樣的文體活動，讓各族職工感受到黨和政府的溫暖。持續(xù)深化工會改革，堅持增“三性”去“四化”的工會改革方向，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把密切聯(lián)系職工作為改進作風的重點，開展干部常態(tài)化下沉服務(wù)工作。要結(jié)合工會工作實際和特點，深入基層，深入職工，重點解決基層工會面臨的困難和職工群眾遇到的實際問題。
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