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“德育導師制”工作計劃
時間過得可真快,從來都不等人,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的“德育導師制”工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
“德育導師制”工作計劃1
“德育導師制”是以“每一個教育工作者首先是德育工作者”的理念建立的,它將學校的德育目標、任務從班主任工作中分解到擔任“導師”的任課老師身上。使擔任“導師”的任課教師與班主任緊密配合,形成整體合力。對學生德育管理進行優化,形成全員育人、全科育人、全程育人的良好育人模式。
一、指導思想:
貫徹“以學生發展為本”的辦學理念。
實踐“全員育人,全科育人,全程育人”的德育新理念。
二、目的意義:
動員多方力量,整合多種資源,形成學校“全員育人”的局面。
三、方法和步驟:
1.確定德育導師:由任課老師自主報名,班主任老師推薦,然后經學校研究確定德育導師。
2.確定被指導學生:由各班主任物色,任課教師建議,報年級部、政教處備案。
3.師生結對:由學生與導師通過雙向選擇,每位導師有針對性地選定1至2名“有特殊狀況的學生”作為指導對象。
4.制定《德育導師工作手冊》用于記載學生情況、工作情況和工作成效。
5.建立工作制度:包括檔案制度,談心與匯報制度,會診制度、家訪聯絡制度、學業跟蹤制度。
6.成立由校長任組長的領導小組,對“德育工作導師”的工作進行全面檢查、考核,考核采用定量和定性相結合的方法。
7.把擔任德育導師作為年度評優評先的必要條件、考核結果與教師教育教學評價考核掛鉤、并且每學年評選部分優秀德育導師進行表彰。
四、培養目標:
1.培養學生具有一定的社會責任感,自覺遵守社會公德和法律,養成良好的勞動習慣、文明行為習慣、健康文明的生活習慣。科學的思想方法、明確的學習目標。
2.培養學生具有自尊自愛、自信自強、自覺自律、開拓進取。堅毅勇敢的心理品質。
3.培養學生具有辨是非、知榮辱、抵制不良影響的能力及一定的道德評價能力。
4.培養學生具有自我教育、自我約束、自我管理的能力。
五、德育導師職責
1.熱情誠懇、主動積極地接受學生的申請,或者學校的委托,全面深入地了解所指導學生的興趣、個性和特長及其家庭背景,采取整體與個別教育、引領、輔導相結合,關心幫助所聯系學生。
2.從關心學生學業進步、改進學習方法、生涯指導等方面入手,因人而異地制定指導計劃,在學習時間安排、學習態度、學習方法、學習紀律、學習習慣、學習過程等方面向所聯系的.學生提供幫助,引導學生自覺開展自主探究性學習,并接受學生在學習等方面的咨詢,做學生的良師益友。
3.指導學生合理安排課余生活,引導學生參加課外文化娛樂活動、社會實踐活動,激發他們刻苦學習、勇于實踐的激情,提高他們的組織能力、動手能力和創新能力,做到明確要求、悉心指導、定期檢查。
4.關注并掌握學生的思想、品德、行為表現過程,通過與學生頻繁而深入的交往,將正確的思想觀念和成功的生活經驗傳授給學生,幫助、指導學生形成良好的思想道德和心理素質,防止和糾正不良行為,促進學生身心健康發展。
5.加強與學生家長、其他科任教師聯系,全面了解學生在各方面的表現,幫助學生解決生活、學習方面的困難和心理的困惑。
六、德育導師工作內容
1. 建立學生檔案
為每個學生建立檔案,內容包括學生家庭情況、學生道德品質、心理健康和學業跟蹤檔案,并對學生每星期的表現及考試成績逐一登錄,分析對照,繪制學生學業變化曲線。
2.談心與匯報
德育導師堅持每周至少一次與學生進行個別談心,及時了解學生思想狀況,在學習時間、方法等方面幫助學生制訂切實可行的計劃。要求學生每周向導師匯報生活學習情況。導師要記錄師生活動全過程。
3.會診
由班主任組織召開定期或不定期的班級德育會議,本班級的所有導師一起交流、討論,針對存在的情況,研究對策,發揮“整體、合作、優化”的功能。
4.家訪聯絡
建立定期家長接待日和不定期的家訪、電話聯絡制度,每月至少與學生家長聯系一次,及時與學生家長溝通,幫助和指導家長改進家庭教育。德育導師必須對學生本人及其家庭有清晰的了解,對其家庭情況進行簡要分析,包括家庭的結構(單親、重組、掛靠的更要作為重點)。密切與家長聯系,指導家庭教育,共同探索教育方法。
5.學業跟蹤
及時了解學生聽課和作業情況,并給予幫助和鼓勵;登記、繪制成績變化曲線。
“德育導師制”工作計劃2
一、指導思想:
以《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導,根據省教育廳、市教育局《關于實施德育導師制的指導意見》精神,為進一步加強和改進我國學生的思想道德建設,應加強德育教師隊伍建設,強化教師教育職能,落實“人人都是德育工作者”的德育理念,以“不讓一個學生落后”為目標,充分滿足學生成長的個性化需求,整合教育資源,為學生提供思想道德、心理健康和行為規范的“一對一”指導,構建“以人為本”的學校德育管理新模式,形成“育人為本、全程育人、全面育人”的新局面,努力探索新形勢下學校德育的新模式,引導學生積極健康發展。
二、目的和意義
1、調動各種力量,整合各種資源,努力不讓一個學生掉隊,形成學校“全員育人”的局面。
2、實施情感化、個性化德育,進一步協調師生關系,提高德育實效性。
3、“一對一”指導注重過程,動態把握學生的發展軌跡。
三、組織和導師團隊:
學校成立了由校長辦公室和學校行政團隊領導的實施德育導師制領導小組。
1、德育導師制實施領導小組
組長和副組長
團體成員
2、道德導師團隊
經領導小組研究決定,決定從本學期開始試行德育導師制,要求所有教師都參與德育導師的'工作,每個人都將成為學生的德育導師。導師組由學校領導、年級領導和部分教師組成,其中學校領導分配到各年級組,具體如下:
一年級:主管領導
二年級:分管領導
三年級:分管領導
四年級:分管領導
五年級:分管領導
六年級:主管領導
四、主要職責:
德育輔導員應注重與部分學生結對,定期進行思想道德、心理健康和行為習慣的培訓和指導,關心和幫助所有學生的學習和生活。
1、領導小組的職責
學校德育導師領導小組主要負責指導全校實施德育導師制度,制定工作計劃,召開德育會議和經驗交流,總結德育導師工作,提出改進建議,并在學期末對德育導師工作進行評估和評價。
2、德育輔導員的工作職責
(1)理解、關心、尊重學生。
(2)教育學生努力學習科學文化知識,幫助學生明確學習目標,端正學習態度,幫助學生掌握正確的學習方法,努力提高學習成績。
(3)關心學生的課外生活,引導學生參加有益身心健康的課外活動,培養學生的興趣和個性。
(4)協助學校對學生進行安全和心理健康教育。
(5)經常與學生家長取得聯系,積極爭取家長對教育學生的支持。
(6)隨機與班主任、班主任等老師交流。
(7)認真學習發展心理學、教育心理學、心理咨詢等知識。,不斷提高“指導”的質量,通過談心、小組活動、家訪等方式履行所有應盡的職責。
(8)德育教師應做好學生成長檔案的記錄,并做好相關記錄。
五、具體做法和要求:
1、深入調查:對每個班需要輔導的學生進行調查,選擇確定特殊的學生群體,尤其是家庭教育缺失、行為偏差、心理障礙、學習困難的學生群體。
2、成立輔導小組:每個德育導師和他們指導的學生組成一個小組。原則上一個導師指導1—2個學生。
3、要求:
(1)德育教師應根據不同學生的個體需求,采取個性化、情感化的教育方法。
(2)導師要認真傾聽學生的聲音,承認學生的個性差異,尊重學生的身心發展特點和認知水平,及時幫助學生解決成長過程中遇到的困難和疑惑。
(3)導師必須做到:
說話,教練等。必須每周至少進行一次;你必須每月和父母聯系一次,每學期家訪一次。
定期了解和分析學生的情況,當學生取得成績和進步時給予及時的表揚和鼓勵,當學生遇到困難或困難時給予熱情的幫助。
幫助學生擺脫不良的行為習慣,幫助學生培養愛好,并努力改變被引導學生的現狀。
要充分認識學生,注重教育的針對性和實效性,堅持正面教育,積極開展教育引導,尊重學生,依法教學,禁止體罰和變相體罰。
六、德育導師工作評價:
1、學校每學期對導師的工作進行一次評估,對成績突出的給予表揚和獎勵,對工作薄弱或有錯誤的給予批評。
2、德育導師制工作考核結果記錄在導師的個人業務檔案中,并與年度考核、獎勵、評價、晉升等掛鉤。
“德育導師制”工作計劃3
一、指導思想:
以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》為指導,根據省教育廳、市教育局《關于實施“德育導師制”的指導意見》的精神,為進一步加強和改進我校學生思想道德建設,本著加強德育師資力量,強化教師育人功能,落實“人人都是德育工作者”的德育理念,以“面向全體學生,不讓一個學生掉隊”為宗旨,充分滿足學生成長的個性化需求,整合教育資源對學生進行思想道德、心理健康、行為規范等方面“一對一”的指導,構建“以人為本”的學校德育管理工作新模式,形成“全員育人、全程育人、全面育人”的新局面,努力探索新形勢下學校德育工作新模式,從而達到引導學生積極向上、健康發展的目的,結合我校實際,從本學期開始實行德育導師制,特制訂三中心小學“德育導師制”實施方案。
二、目的意義
1、動員多方力量,整合多種資源,努力做到不使一個學生掉隊,形成學校“全員育人”的局面。
2、實施親情化和個性化的德育,進一步融洽師生關系,提高德育的實效性。
3、“一對一”指導,重在過程,動態把握學生的發展軌跡。
三、組織機構與導師隊伍:
學校成立由校長室、學校行政班子為領導的德育導師制實施領導小組。
1、德育導師制實施領導小組
組長:xxx
副組長:xxx
組員:xxx
2、德育導師隊伍
經領導小組研究決定,決定自本學期起試行德育導師制,要求全體教師參與德育導師工作,人人成為學生的德育導師。導師隊伍由學校領導、年級組長及部分任課教師組成,其中學校領導分到各年級組,具體情況如下:
一年級:分管領導
二年級:分管領導
三年級:分管領導
四年級:分管領導
五年級:分管領導
六年級:分管領導
四、主要職責:
德育導師要有重點地與部分學生結對,進行經常性的思想道德、心理健康、行為習慣的培養引導,并對全體學生的學習、生活等多方面進行關心和幫助。
1.領導小組工作職責
學校德育導師領導小組主要負責指導全校德育導師制工作的實施,制訂工作計劃,召開有關德育工作會議、經驗交流會議,對德育導師工作進行總結,提出改進意見和建議,并于學期結束時對各德育導師工作進行考核和評定。
2.德育導師工作職責
(1)了解學生,關心學生,尊重學生。
(2)教育學生努力學習科學文化知識、幫助學生明確學習目的,端正學習態度,輔導學生掌握正確的學習方法,努力提高學習成績。
(3)關心學生課外生活,指導學生參加有益身心健康的課外活動,培養學生興趣和個性特長。
(4)協助學校對學生進行安全、心理健康方面的教育。
(5)經常與學生家長取得聯系,積極爭取家長在教育學生工作中的支持。
(6)與班主任、任課老師及其他教師隨機交流情況與工作經驗。
(7)認真學習有關發展心理學、教育心理學、心理輔導等方面知識,不斷提高“導”的素養,利用談心、集體活動、家訪等形式履行好各項應盡職責。
(8)德育導師應為學生做好有關成長檔案記錄,相應做好有關記錄。
五、具體做法及要求:
1.摸底調查:調查各班需要導師輔導的學生,選擇確定受導,尤其是家庭教育有缺失、行為有偏差、心理有障礙、學習有困難等特殊學生群體。
2.成立輔導小組:每位德育導師與所指導的.學生構成一個小組,原則上1位導師指導1-2名學生。
3.要求:
(1)德育導師應根據不同學生的個性需求,采取個性化、親情化的教育方法。
(2)導師應認真傾聽學生的心聲,承認學生的個性差異,尊重學生的身心發展特點和認知水平,及時幫助學生解決成長中遇到的困難和疑惑。
(3)導師必須做到:
每周必須至少進行一次談心、輔導等;每月必須與家長聯絡一次,每學期進行一次家訪。
定期了解和分析學生情況,當學生取得成績、進步時及時給予表揚和鼓勵,當學生遇到困難或麻煩時給予熱情幫助。
要幫助學生改掉一個不良行為習慣,幫助學生養成一種興趣愛好,要努力改變受導學生的現狀。
要全面了解學生,注重教育的針對性和實效性,堅持正面教育為主,積極進行教育引導,要尊重學生,依法執教,嚴禁體罰和變相體罰。
六、德育導師工作的考核評價:
1、學校每學期對導師的工作進行一次考核評價,對成績顯著者給予表揚與獎勵,對工作薄弱或失誤者提出批評。
2、德育導師制工作考核結果記入導師個人業務檔案,并與年度考核、獎勵、評優、職務晉升等掛鉤。
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