實用的工作計劃（共8篇）

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編整理的工作計劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　一、上半年工業經濟運行情況

　　上半年，在縣委、縣政府主要領導的關心下，在縣分管領導的精心調度下，全縣工業經濟主要指標穩步爬升，規上工業增加值增速由上月全市排位第7名躍升至全市第3名，居四縣第1名，達到19.81%，高出全市平均增速5.9個百分點。盤點上半年我縣工業經濟發展,主要呈現以下特點：

　　1、主要工業指標實現“雙過半”。1-6月，市考核縣區工業的三大主要指標——規上工業增加值、主營業務收入和利稅總額均實現“雙過半”。規上工業實現增加值6.65億元，完成市下達任務的52.4%（市任務12.69億元）；實現主營業務收入37.98億元，完成市下達任務的55.26%（市任務68.72億元）；實現利稅總額3.6億元，完成市下達任務的64%（市任務5.6億元）。

　　2、工業企業稅收貢獻進一步增強。1-6月，全縣工業企業共上交稅金7852萬元，其中實體納稅5198萬元，商業增值稅（再生資源）2654萬元，實體納稅占到了工業納稅的三分之二，相當于去年全年實體納稅5500萬元的95%，半年時間已完成了去年全年的任務，工業企業稅收貢獻有了進一步增強。重點納稅前20強企業上半年共計納稅4037萬元，占工業實體納稅的.75.09%。

　　3、產業集群發展進一步凸顯。1-6月，規模工業企業共實現主營業務收入37.98億元，“3+2”主導產業格局進一步凸顯，建材產業22.55億元，占比59.37%；新材料3.75億元，占比9.87%；新能源3.46億元，占比9.11%；紡織服裝產業3.52億元，占比9.27%；生化產業1.65億元，占比4.34%；其它3.03億元，占比7.98%。

　　4、企業產銷進一步向好。4-5月份因電力要素制約，園區工業生產出現周期性下滑現象，隨著6月氣候的改善，開四停一的用電政策有所緩解，企業開足馬力生產，單月用電量提高至2206萬千瓦時，較5月環比上升5.05個百分點，主營業務收入也從7.01億元提高至7.7億元，環比增長9.84個百分點，產銷率保持在96%以上。

　　二、當前工業發展存在的主要困難和問題

　　但是，我們在肯定工業發展取得成績的同時，不可回避地要正視工業發展中存在的問題，歸納起來就是“三個有待”：

　　一是工業經濟發展平臺有待進一步拓展。近年來，得益于招商引資的推進，園區呈現項目待地的“困境”。據統計，至目前止，園區正式簽約項目19個，但開工建設項目僅6個，尚有13個項目交了土地訂金正在等待項目用地，包括新宏達紡織、宏狄氯堿、豪紡等投資超5000萬元的重大工業項目也正在待地。

　　二是工業發展要素有待進一步完善。以水、電基礎設施為例，園區水、電供應能力已達到極限，跟不上企業快速發展的需求，急需完善。

　　三是工業經濟發展環境有待進一步優化。有的執法部門重復檢查、重復處罰，使企業疲于應付，同時有的部門仍然存在著蓋章收費現象，影響到企業投資積極性。

　　三、下半年工作打算及舉措

　　下半年，我委將緊扣縣委、縣政府打造“一鎮一城”目標定位，用足用活國家、省市工信職能，按照“分析到位，服務到點”的要求，著力實施“六個一”計劃。

　　1、出臺一份文件。為進一步貫徹落實縣委、縣政府《關于推進“一鎮一城”建設的決定》，著力打造建設贛西北特色工業重鎮，支持工業企業做大做強，根據市《關于全力支持工業發展的若干政策措施》，結合我縣工業企業發展現狀，出臺《縣關于全力支持工業發展的若干政策措施》。

　　2、爭取一線傾斜。搶抓市工信委領導對特色產業發展高度重視的契機，爭取市工信委對我縣特色產業集群發展給予傾斜，出臺“一對一”的產業扶持政策，推動我縣建材產業跨越式發展。

　　3、扶持一批企業。緊盯國家、省市中小企業發展專項資金、制造業發展專項資金、節能降耗專項資金等工業扶持資金項目，結合我縣企業實際，精心疏理一批符合政策的資金項目，進行包裝策劃，爭取上級資金支持，扶持企業做大做強做優。

　　4、下達一項指標。在超額完成市下達至我縣規模以上工業企業主營業務收入、利稅總額兩項指標任務的同時，爭取完成規模以上工業企業增加值指標任務，擺脫以往落后困境。

　　5、包裝一批企業。積極配合園區進行調查摸底，做好新增規模企業申報工作,在上半年已申報4戶的基礎上再爭取6戶企業納入全市規模企業加大規模企業入統工作力度，迅速做大工業總量，實現工業經濟加速發展。

　　在加強日常工業經濟運行監測、分析和調度的同時，進一步強化考核，在工業發展上力爭做到“三高”，即高溫、高速、高壓。高溫，即進一步強化工業立市的意識，營造各方大力支持工業發展的濃厚氛圍，在全市掀起狠抓工業的高潮；高速，各縣區、開發區要加大對工業大項目的招商、引進、扶持力度，；高壓，即自我加壓，合理確定全年工作目標，根據市領導的指示，結合全市綜合目標考核，準備出臺對工業的單獨考核，做到考核與政績掛鉤，讓業績說話，迅速扭轉當前工業發展的被動局面。

　　6、創建一個平臺。建立起了一套全新的中小企業、總部經濟服務體系，通過借鑒樟樹市等地區的成功做法，創建我縣中小企業服務超市和總部經濟園，為企業提供工商注冊、商標代理、稅務代理、法律咨詢、企業會計、項目包裝策劃、融資擔保和人力資源等“一條龍”式綜合服務。

工作計劃 篇2

　　20xx年是協會探索發展，轉型升級的一年，綜合部緊緊圍繞協會開展“創新服務，優化合作”的工作中心，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，充分發揮好綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，根據協會的整體發展規劃和發展方向，綜合部制定出了協會的20xx年工作目標及計劃，具體如下：

　　一、 總體目標

　　1) 協會的組織框架：首先在明確協會新頒布的組織架構基礎上，把協會各部門各崗位職能架構建立起來，進一步完善協會的組織架構，協助各部門確定和區分每個職能部門的權責，明確協會所有的事都有部門有人來做，協助各部門把部門工作計劃和崗位說明書建立起來，使大家做事有據可依，有章可查。

　　2) 擬訂協會有關人事管理制度；建立完善的人力資源管理體系。負責員工的招錄招聘、崗位調整、培訓培養、考核評價、薪酬福利、任免評聘等，負責事業單位與社團年檢工作。

　　3) 協會的行政保障制度，負責理事會、常務理事會的日常事務和會議組織；負責行業重大事項及綜合性事務與市級協會的溝通；組織起草有關重要報告和綜合性會議的領導講話；起草協會年度工作總結，研究提出協會年度工作計劃；負責協會機要通訊、保密、檔案管理、文印管理等工作；承辦行業發展專家委員會的日常工作；配合相關部門辦理協會外事活動的有關事宜。負責協會物業管理、政府采購及固定資產管理；負責行業資料的征訂、保管、發放等工作；負責用車調度、管理。

　　5) 協調協會內部工作運轉，在協會中起著承上啟下、聯系左右、溝通內外、參謀咨詢的作用。綜合部在為領導服務、為本部門和其他部門服務，為企業服務中，應該而且必須從全局出發協調各方面的關系，使各個部門保持總體行動上的一致性，在協調的同時做好督促工作事項的落實，建立內部調節機制和監督檢查機制，保證領導機關、決策得以順利貫徹執行，

　　6) 負責組織開展全市軟件行業發展相關的`調研工作并形成報告提交給主管部門給政府決策提供參考；負責擬定全市行業發展戰略與規劃；組織開展行業發展中綜合性和前瞻性問題的研究，為領導決策和市主管部門出臺政策提供支持；負責行業發展戰略、市場戰略、法制建設等重要領域理論、政策和措施研究；負責行業相關的規劃、綜合性政策與法律等事項的對外協調工作。

　　7) 擬訂行業財務制度和協會內部財務會計制度；負責指導行業財務管理工作；組織實施行業財務報表統計和會費收繳工作；負責協會預決算的匯總、審核、執行工作；編制各類

　　會計報表和其他財務

　　資料；承辦財務委員會的日常工作。

　　8) 輔助各部門開展工作，在協調的工作承擔起咨詢、組織、檢查、督促等工作，務必保證各部門能夠緊密配合的完成相關的工作。

　　二、 具體規劃建設

　　1) 完善組織架構

　　目標概述：協會迄今為止的組織架構嚴格來說還不夠完善，而協會的組織架構建設決定著協會的發展方面。基于穩定、合理、健全的原則，通過對協會未來發展態勢的預測和分析，制定出一個科學的協會組織架構，完善和確定協會各部門的組織架構及工作權責，每年年底編寫和制定《各部門工作總結&下一年工作計劃》，根據各部門的實際情況和權責分類進行合理的崗位編制，同時編制《各部門各類人崗位職責說明書》，匯編成冊，為績效考核和人員招聘提供合理依據，從而做到各司其職，各盡其能。

　　具體建設：20xx年1月底前完善協會的組織架構和編寫各部門下一年工作計劃及各類崗位說明書，上報秘書長審閱修改，綜合部負責整理成冊。

　　? 注意事項：協會的組織架構決定于協會的長期發展戰略，決定著協會組織的高效運作，組織的過于簡化會導致權責不分，負責協會的發展；而組織的過于繁多會導致工作量大小不均，工作流程環節扯皮推諉，組織整體效率下降等現象，也對協會的發展不利。因此，協會組織架構的設計和人員的配置都應本著簡潔、科學、務實的方針，不可妄自編造，每一個職能部門、每一個崗位的確定都須經過認真的論證和研究。

　　2) 建立和完善人事規章制度

　　目標概述：規范的管理制度是企業用人留人的起碼前提條件愛你，本年度綜合部的主要工作是建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度，對協會的資源合理的配置，保證以最優的人力結構形成最大的效益，本年度主要工作是建立健全人力資源的各項規范及管理制度：根據人力資源六大模塊制訂，包括《招聘流程》、《員工轉正流程》、《考勤制度》、《請休假制度》、《績效考核制度》、《薪酬管理制度》、《培訓和開發》。協會將在20xx年進行規范化的管理，員工從面試、入職報到到崗前培訓，從績效到考勤，從員工福利到崗位薪酬待遇等，綜合部都按照規定的程序進行操作，采取對事不對人，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性；同時通過組織一些中小型的集體活動，進一步提高員工福利，帶薪休假，每星期定時召開例會等內部交流來加強協會的內部凝聚力，從而在規避用工風險的同時，最大程度的留住人才，為協會的發展提供良好的配套服務。

　　具體建設：20xx年1月底前完成部分制度的制定，由秘書長審閱，大家討論之后正式實行，其中《招聘流程》、《員工轉正流程》、《員工考核制度》和《薪酬管理制度》于2月底前出草案，3月份正式修訂施行。

　　? 注意事項：人事制度的建立是保證各項工作良性運行的前提條件，是與協會的組織架構和崗位職責掛鉤的，推行過程是一個循序漸進的過程，在剛開始推行過程中，肯定會有一個適應的過程，制度適應于人，人適應于制度，但是這一切制度的前期是，能保證協會的正常運作，有效發展，如果在制度施行過程中存在阻礙發展的內容，以協會的發展為重點。

　　3) 行政管理工作

　　六、辦公室衛生；

　　七、辦公室設備的日常維護及損耗控制；

　　八、報刊的訂閱和送水；行政工作做為協會日常工作的基礎，貫穿在協會整年的工作當中，雖然都是一些看著顯效甚微 的工作，但是為協會的發展打下了夯實的基礎，在協會的長期發展中占據重要的地位。

　　具體建設：《檔案管理制度》和《重要物品借閱及保管制度》（包含《印章管理》和《證書管理》）將于20xx年1月底出臺施行，屆時將對協會以往的檔案進行歸檔處理，并對重要物品的借出進行跟蹤記錄；辦公室辦公用品的采購管理辦法也將完成，由綜合部和其他各部門列出采買清單，秘書長審批之后進行采買，其他各部門根據工作需要應采買的物品由各部門自行負責。

工作計劃 篇3

　　為了切實加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”思想，強化全體師生“保一方平安”的政治責任意識和法制觀念，根據中心校《關于進一步加強各級各類學校安全工作的通知》要求和市教育局安全工作會議精神，根據學校實際特制定本工作計劃。

　　一、工作總目標

　　認真學習貫徹執行，教育部頒發的安全工作指示精神及學校有關安全工作的規律，建立領導在教師之間的各種安全規章制度，健全班主任的'安全工作組織機構，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到各項到位，責任到位。經常向家長、學生進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防爆炸、防侵害、防突發性事故為重點，加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育，食品衛生與健康教育等，增強廣大師生的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。

　　二、具體工作和措施

　　要定期分析學校的事故隱患，加強研究，即時處理有關問題，把事故隱患消除在萌芽之中。

　　1、立健全領導機構和有關規章制度，層層落實責任，各項部門安排專門管理人員，加強學校封閉式管理。加強值班、值日教師的管理。

　　2、要定期對實驗室、儀器室等易然、易爆物品進行全面檢查，以及電教室、各班級、辦公室進行全面檢查，加強安全管理。

　　3、要對學生進行交通安全教育，預防和以外事故的發生，實行教師公路口值班制度，以確保學生的離校安全。

　　4、加強上課安全，完善其制度。特別是加強體育課（課外活動）教師的安全上課意識，不許隨意提前上下課，課內不準離開崗位。

　　5、要加強學校值班工作，強化值班人員們的責任意識，嚴格遵守值班工作制度，嚴禁社會閑雜人員隨意進入學校、班級。6、后勤人員要加強校園校舍安全檢查（電水、暖氣、體育設施等），嚴格把好維修校舍，確保校舍維修的質量，全面消除和杜絕學校危房。

　　7、全體教師要重視食品衛生工作，有人專管。堅持貫徹執行《食品衛生法》，嚴把食品、藥品質量關，不得向無衛生許可證的單位和個人購進午餐食品，不容許過期，變質食品進入校園，防止食物、藥物中毒和傳染病和各類突發事件、事故的發生。

　　8、學校團支部要積極配合學校值班、值日教師和公安、綜合治理部門，搞好學校治安工作打擊各類擾亂學校秩序的犯罪活動和學校安全、學生安全工作，積極參與封閉式管理活動。并且利用校園媒體宣傳安全工作，維護學校正常教育教學工作。

　　9、嚴格執行大型活動審批制度，凡是組織學生到外地參賽或集會、娛樂活動、社會實踐活動等活動的必須經校長批準，并制定有關安全防范措施，做到組織管理無疏漏。

　　10、貫徹執行《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》加強學校計算機信息系的安全管理，有專人負責，堅決杜絕不良信息處理和發送以及上網下載等問題發生，凈化校園網絡環境。

　　11、嚴格把好教師和學生進出入，實行封閉式管理，實行教師沒有組長的批準一律不能擅自出入學校，學生沒有班主任批準不能外出。

　　12、加強發生以外事故或火災時師生自我保護教育，提高對待事故意識，并且每學期初，組織有關人員針對火災進行速散演練。

　　13、根據市教育局精神，嚴格執行重大情況請示報告制度，凡發生重大事件必須及時報告有關領導和部門。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　以《學校衛生工作條例》為指針，以促進學生的素質全面、健康發展為目標，抓好學校的衛生工作，創設潔凈美麗的校園環境，加強健康教育，進一步增強學生的衛生保健意識，不斷提高學生自我保護的能力和健康水平。

　　二、主要工作

　　1、健全學校衛生工作領導小組，做到分工明確，責任到人。

　　2、組織全校教師認真學習《學校衛生工作條例》，統一思想，提高認識，明確目標。

　　3、劃分好班級衛生包管區，實行衛生包管責任制。

　　4、認真搞好室內外衛生，加強檢查督促。

　　具體要求：

　　教室要求：

　　(1)課桌椅離黑板兩米排放整齊。

　　(2)講臺上保持干凈，物品擺放整齊，講臺內無雜物。

　　(3)國旗、班牌、班風牌擦拭干凈，不積塵。

　　(4)門窗保持干凈。

　　(5)清潔工具排放在教室右前角或右下角，排放整齊，保持干凈。

　　(6)教室內墻上、窗臺上無球印、鞋印，無積塵。

　　(7)電教用品及擺放的箱、柜保持干凈，無積塵。

　　(8)各班教室外走廊地面保持干凈，墻頂、墻面及宣傳字畫表面潔凈，陽臺欄桿及側表面無鞋印、球印，無積塵。

　　包管區要求：

　　(1)包管區域為水泥路面的班級應保證全天整潔干凈，無紙屑果殼及其他廢棄物(雨天不例外)。

　　(2)包管區域為花壇、草坪的班級，應保證花壇內無雜物，基本無雜草，花壇四周瓷磚表面保持干凈。

　　(3)包管區為室內及走廊、樓梯等的班級，標準同教室衛生要求。走廊包括墻頂、墻面及宣傳字畫、陽臺欄桿，樓梯包括臺階、扶手及樓梯墻面。

　　(4)包管區內有宣傳欄或櫥窗的，應保證其干凈無灰塵。

　　辦公室要求：

　　(1)地面干凈，無紙屑、無雜物、無痰跡、無煙頭。

　　(2)墻壁、天花板、日光燈管、標語牌等無灰塵、蜘蛛網。

　　(3)門窗無積塵，玻璃明亮干凈。

　　(4)辦公室內桌椅整齊，桌面上無雜亂堆放的書本。

　　(5)作業架上的作業本擺放整齊，無雜物。

　　(6)清潔衛生工具擺放有序，保持水池清潔，垃圾桶天天清理。

　　5、注意個人衛生和用眼衛生。

　　(1)坐立、讀寫姿勢要正確。

　　(2)認真做好每天兩次的`眼保健操。

　　(3)勤洗澡，勤理發，勤剪指甲，勤換衣服。

　　(4)積極參加體育鍛煉，堅持按時作息，注意勞逸結合。

　　(5)講究飲食衛生，不喝生水，不吃生冷、不潔食物，不吸煙，不喝酒，不使用他人茶杯或毛巾等用具。

　　6、教師要認真上好健康教育課，做到有計劃、有備課、有考核、有分析、有記載。

　　三、主要措施

　　1、強化學校教師參與衛生管理，并把參與管理的情況列入考核內容。

　　2、結合學生的行為管理，杜絕學生吃零食，確保校園內全天候整潔。

　　3、建立衛生包管責任制，各年級、各班切實做好室內外包管區的衛生工作，并納入班級積分評比的考核內容。

　　4、各辦公室要有衛生輪值表，教師應做好辦公室內外的衛生工作。

　　5、重視學生的心理健康教育，對班級中性格內向的學生，班主任要多關心、多輔導，發現問題及時處理。

　　6、設立學生會“衛生監督崗”，做好環境衛生的檢查督促工作。

　　7、學校統一供應純凈水，各班一只飲水機，憑票飲水，學生自帶飲水杯。節約用水。

　　8、配合衛生院組織學生體檢，發現傳染病及時隔離、治療;醫務室應做好學生常見病、多發病的預防和治療工作。

　　9、定期檢查學生視力;及時矯治眼病。

　　10、師生食堂應確保師生飲食衛生，開展經常性的滅鼠、滅蚊蠅、滅蟑螂等防病防疫工作。

　　江寧區桃紅中學

工作計劃 篇5

　　一、指導思想

　　校本教研是一種以校為本的學習、工作、研究三位一體的學校活動和教師行為。它不是一種具體的研究方法，而是一種研究取向;它不僅是教師的專業發展活動，也是一種經驗的理論提升過程;不僅是教師的個人行為，也是學校提高教育質量，創建個性化、特色化學校的主要途徑之一。教本教研要以黨的教育方針和政策為指導，以教育理論為指南，以師生可持續發展為目標，以教育創新為動力，運用科學的態度和求實的方法去研究教育現象，揭示教育規律。為此，馬場垣金星學校開展的校本教研以本校校情為基本點，以推動素質教育為出發點，以促師資、促質量、促校風、促聲譽為根本點，向教研要質量，靠教研上水平。因此我校特制定校本教研計劃。

　　二、工作目標

　　1、大力加強校本培訓，提高教師的校本教研理論水平，著力打造一支校本教研理論水平過硬的教師隊伍。加強對新課程標準的學習，深刻領會新課程標準的精髓，準確把握課程改革方向。

　　2、以課題研究為依托，以優質課、新課程展示課、公開課為載體，大力開展以校為本的教學案例研究，努力形成具有實踐意義的研究成果。繼續加強校本教研組織建設，強化以備課為基本單位的'校本教研組織體系，健全備課的校本教研功能。

　　(1)注重對跨學科、跨年級教師的組織、引導和幫助，使其真正發揮學科綜合的校本教研作用。

　　(2)重視校本培訓和校本教研資料的整理和保存，力爭使我們的校本研訓發揮長效作用。

　　三、工作思路

　　1、以自我反思為依托，加強教師的理論培訓。

　　教師的自我反思包括課程實施前的反思，課程實施中的反思，課程實施后的反思;包括課程實施者的反思。這就要求教師要有較高的理論認識水平，對自己的課程有較高的理論分析，這就促使教師積極參加學校組織、組內組織的校本培訓，同時自己積極學習有關理論。

　　2、以同伴互助為載體，提高教師的校本教研實踐能力。通過集體備課、聽課、評課、議課等活動，使教師在自我反思的同時，開放自己，形成相互交流經驗、相互切磋心得的研究團隊。在同伴的互動中共同分享經驗，互相學習，彼此支持，共同成長，從而達到提高教師的校本教研實踐能力的目的。

　　3、以專業引領為契機，提升教師校本理論研究與校本實踐教學相結合的水平。

　　專業引領，就其實質而言，是理論與實踐的結合。我們的教師都具有較為豐富的校本教學實踐經歷，也都具有一定的校本教研理論水平。但在如何將校本教研理論較好地運用于校本教學實踐，在校本教學實踐中如何總結概括出自己的校本教研理論方面還是比較薄弱的。專業引領就顯得尤為重要了。

　　四、具體措施

　　1、健全業已存在的良好的學習機制，加強教師的校本教研理論學習，夯實教師的自我反思的理論基礎

　　堅持每周三下午的學習時間不動搖，平時加強自我學習。通過學習，掌握先進的校本教研理論。著重把握、理解新課程標準的精髓，學通、學透，力爭把握課程改革的方向。

　　2、積極投身于校本教研實踐，提高校本教研實踐能力。

　　(1)積極參加學校校本研討。通過研討，教師們交流校本教研心得體會，學習他人的先進經驗，也可以展現我校近年來的校本教研成果。

工作計劃 篇6

　　為進一步提高學生實踐鍛煉能力，結合本期家風家訓、家校聯系等工作開展，決定開展實踐鍛煉活動，具體安排如下。

　　一、活動主題：“孝敬父母〃我愛我家”

　　二、具體內容及安排

　　1.開展與父母聊天活動。主動與父母聊天交流，了解父母一年的生活、工作、勞動情況，感受他們的辛勤付出。1-3年級學生要記住父母一年中的故事，選擇其中主要的1-2點，來期開學后主題班會上說給同學們聽。4-9年以上同學寫一篇“父母這一年”為主題的心得體會文章(用作文紙謄寫)。來期參加學校心得體會文章評選活動。

　　2.開展“做家務，我能行”活動。根據自己的年齡特點，幫父母做力所能及的家務。建議可承包1-2項家務，堅持寒假期間每天完成，每天都和父母一道做家務，融洽感情，讓自己有真切的生活體會。來期主題班隊會說給同學們聽。

　　3.開展“聽長輩說家風”活動。針對家風家訓活動，根據學生年段特點，分年級完成如下任務：1-3年級學生聽爸媽及其他長輩講家風家訓或家族故事，來期主題班會講給同學聽。4-9年級學生聽父母、長輩講家里的家風家訓，與父母一道，總結歸納出自己家的家風家訓內容，并書寫成精簡的語句。來期開展評選優秀家風家訓總結提煉活動評選。

　　三、相關要求

　　1.各班要認真布置實踐鍛煉活動。給學生講明要求，要完成的.具體任務，來期開學后，需要學生準備的內容要提前布置。

　　2.所有學生按照安排要求，完成規定任務，并在來期開學報名注冊時，向班主任報告有關實踐鍛煉活動的情況，并上交有關作業。

　　3.開學第二周各班開展“我的寒假生活”為主題的班隊活動。班主任要提前設計好活動方案，（主題活動主要圍繞寒假實踐鍛煉活動內容開展），以便在期末發放素質報告冊時向學生做好相關布置。

　　4.4-9年級來期前兩周開展“父母這一年”心得體會文章評選活動，分年級評選優秀文章，并進行物質獎勵。

　　5 .來期開展我的家風家訓總結歸納活動評選優秀作品，給予獎勵。

工作計劃 篇7

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞“以德立校、科研興校、面向未來、育人為本”的辦學宗旨，積極推進依法治校工作，依法保障黨的教育方針的貫徹落實和素質教育的全面實施，充分發揮法制在學校發展中的規范、引導和保障作用，使各項工作依法有序運行，促進學校快速發展和全面進步。

　　二、發展目標

　　學校建立依法決策、民主參與、民主監督、民主管理的工作機制；管理干部和教師明確辦事依據、辦事程序、辦事標準，形成依法行政的工作格局；學校普法教育全面深入，干部和教職工的法制意識和法制觀念明顯增強；教師熟悉本職工作所涉及的法律法規，依法施教，為人師表；學生的法律意識增強，并能依法規范自己的行為；建立完善的權益救濟渠道，師生合法權益依法得到保障；保證國家教育方針的貫徹落實，保證學校正確的辦學方向，為學校改革、發展、穩定創建良好的法制環境。力爭把學校建成“縣級依法治校先進學校”，全面開展市級“依法治校示范學校”創建活動。在全面實施素質教育中穩步提升學校辦學實力和教育品質，打造金色教育品牌。

　　三、任務和措施

　　（一）深化法制宣傳教育，提高干部和師生員工的法律素質

　　根據“五五”普法規劃的要求，緊緊圍繞學校各項中心工作，切實抓緊抓好師生員工的法制宣傳教育，不斷提高廣大師生員工的法制觀念，形成學法、懂法、用法、守法的良好風氣，為深入開展依法治校工作打下堅實的基礎。

　　1、加強學生的法制宣傳教育，引導、保障和促進學生的健康成長，提高學生的實踐能力和自我保護能力，預防和減少犯罪，維護社會穩定。重點做好四項工作：一是將法制教育滲透到學校課堂教學之中，利用思品課等學科對學生進行有效的法制教育；二是充分利用主題班隊會、法律知識競賽、模擬法庭等，廣泛開展第二課堂學法用法的社會實踐活動，進行生動、直觀、形象的法制宣傳教育；三是聘請派出所指導員為學校法制副校長，協助學校開展法制宣傳教育，使學校的法制宣傳教育搞得生動活潑。

　　2、認真抓好學校管理干部的學法用法工作。管理干部是學校各項工作的'組織者、管理者、實施者，必須帶頭學法用法，并以管理干部的學法用法，帶動全校師生員工的學法用法。一是建立健全干部法制講座制度；二是結合學校建設發展實際，著重學習十七大報告中關于政治文明建設論述、依法治國的理論及《憲法》、《教師法》、《勞動法》等法律法規，不斷提高干部法學理論水平，增強法制觀念和依法辦事能力；三是把黨員干部的學法與政治學習有機結合起來。

　　3、認真抓好教職工的法制宣傳教育工作。建立教師法制教育制度，把教師的法制教育納入師資培訓工作，并根據教職工工作性質和特點，有針對性組織學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成人犯罪法》及與工作相關的法律法規，使他們掌握基本的法律原則和必要的法律規范，提高其指導學生學習法律知識、培養學生法制觀念的意識和水平，做到依法辦事，依法執教，為學生的學法、知法、守法起到表率作用。

　　（二）建立健全各項制度，依法實施規范管理

　　建立健全學校各項規章制度，使全校各項工作、各項活動有法可依、有章可循，依法對全校實施“全時、全員、全方位”的綜合性的規范管理，保障全校各項工作健康有序運行。

　　學校依據法律法規，制定和完善學校章程，作為學校辦學活動的重要依據。健全和完善學校內部管理體制，依法實行校長負責制，做到相互配合，權責統一，依法辦事。完善重大決策的規則和程序，健全民意反映制度、重大事項公示制度，全面實行校務公開制度。堅持和完善教職工代表大會制度，切實保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利。完善學校內部財務、會計和資產管理制度，嚴格執行國家有關收費的規定，依法管理好學校財產。建立學校規章制度出臺前法律審核制度，并對與法律、法規相抵觸的學校管理制度和規定，及時修改或者廢止。

　　（三）建立高素質普法宣教骨干隊伍

　　建立以黨支部、少先隊輔導員為主體的普法教育管理骨干隊伍，結合學校中心工作，有計劃、有針對性地開展法制宣傳周（日）、法律知識競賽、法制演講比賽、法制征文評獎等法制宣傳活動，努力創造法制宣傳教育的整體氛圍。

　　（四）強化監督檢查，保障各項工作有效運行

　　加強監督檢查，是依法治校工作有效運行的保障。根據依法治校總體規劃的要求，制定出具體工作目標和考核細則，將具體工作任務分解到各個處室，落實到分管領導和具體責任人，把各個處室的完成工作目標任務和全校的工作目標融為一體，納入年終考核，成為考核處室和管理干部及教職工的重要內容。

　　實行依法治校領導小組成員分工聯系制度。小組成員要定期向依法治校領導小組匯報學法用法和依法治校工作情況。建立干部、管理人員、教職工學法、守法、執法考核制度，把是否具備必要的法律知識，能否依法治校作為干部教師考核和聘用的一項重要內容。

　　四、實施步驟

　　（一）20xx年為全面實施的準備階段。

　　主要是成立依法治校領導機構，制定依法治校的工作規劃和工作目標，準備宣傳教育教材。制定考核細則，提出爭創“市依法治校示范學校”的目標。

　　（二）20xx年1月至5月為宣傳發動階段。

　　主要是實施依法治校規劃和工作目標及考核細則。召開創建依法治校示范學校工作會議；舉辦二至三次法律知識講座；組織開展全校性的普法宣傳教育活動；配置法律法規學習材料。

　　（三）20xx年6月至20xx年10月為依法治校的全面實施階段。

　　根據規劃的總體要求，結合每年學校工作總體部署和安排，制定年度工作安排。定期組織法學專家給管理干部、教師和學生講法制理論課。創建市“依法治校示范學校”。

　　（四）20xx年12月為考核驗收階段。

　　依據本規劃的總體要求，對全校依法治校工作進行總結檢查，考核驗收。在此基礎上，起草依法治校下一步工作規劃。

　　（五）20xx年1月至12月全面開展市級“依法治校示范學校”創建活動。

　　五、加強組織領導

　　依法治校是一項綜合性、長期性和系統工程，必須在學校統一領導下開展各項工作，充分發揮帶頭和引導作用，黨團齊抓共管，保證各項工作落到實處。廣大師生員工要充分認識依法治校的重要性和必要性，切實提高依法治校工作責任意識，在本職工作中抓實抓好。

　　1、切實加強對法制宣傳教育和依法治校工作的領導，健全和加強學校依法治校領導小組，負責制定規劃并做好指導、協調、檢查、監督等工作，并把這項工作作為提高學校精神文明建設和民主法制建設的重要組成部分，真正擺到重要議事日程。

　　2、全校要按照學校統一部署和要求，并結合自身的實際，做好工作安排，制定相應措施，做到分工明確，責任到人，真正達到宏觀有人管，微觀有人抓，使依法治校工作在各層面、各環節落實，不斷提高依法治校的總體水平。

　　3、依法治校領導小組要從學校發展的特點和實際需要出發，負責制定和實施法制宣傳年度工作計劃，并具體組織落實。

　　4、各相關職能部門要加強對法制宣傳教育工作的調查研究，使這項工作逐步走向規范化、法制化，保證本規劃確定的目標和任務順利完成。

工作計劃 篇8

　　新的學期又要開始了，隨著素質教育的深入開展，要求我們必須大面積提高教學質量，促進全體學生的德、智、體、美、勞等方面全面發展。因此，培優補 差工作就顯得非常重要示，根據班級實際，特制訂培優補差工作計劃如下：

　　一、指導思想：

　　學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優補差是教學工作不可少的一環。提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的'輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養較好的學習習慣，形成基本能力。培養優秀計劃要落到實處，發掘并培養一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎和解決問題能力，并能協助老師進行輔導后進生活動，提高整個班級 的素養和成績。

　　二、制定目標：

　　在這個學期的培優補差活動中，培優對象能按照計劃提高解決問題能力，補差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高。特別是計算這一基本 的能力。

　　三、、主要措施：

　　l．課外輔導，利用課余時間。

　　2．采用一優生帶一差生的一幫一行動。

　　3．課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。

　　4．對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度。

　　5．培優補差過程必須優化備課，功在課前，效在課上，成果鞏固在課后培優。培優補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學生、備好教材、備好練習，才能上好課，才能保證培優補差的效果。要精編習題、習題教學要有四度。習題設計（或選編習題）要有梯度，緊扣重點、難點、疑點和熱點，面向大多數學生，符合學生的認知規律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發學生思維；習題講評要增加信息程度，圍繞重點，增加強度，引到學生高度注意，有利于學生學會解答；解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養學生思維的靈活性，；解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數量而在質量，訓練要有多樣化。

　　6．采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續進 取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。

　　7．充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。

　　8．重視中等成績學生，保持其成績穩定和提高。

　　9．必要時與家長聯系，協助解決差生的學習問題。

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