第一學期工會工作計劃

時間：2025-08-22 08:49:48 工作計劃我要投稿

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第一學期工會工作計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候認真思考計劃該如何寫了。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的第一學期工會工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

第一學期工會工作計劃

第一學期工會工作計劃1

　　今年是學校人事改革的第一年，我校工會工作的總體要求是：認真貫徹落實教育局和學校的工作部署，依據《學校十三五發展規劃》的年度目標，緊緊圍繞“提升教育質量，構建和諧校園”的主題，以維護教職工合法權益與校園穩定和諧為主線，以學校“四星”復評為契機。不斷提高工會工作和工會建設科學化水平。

　　一、堅持加強師德建設，建設高素質教職工隊伍

　　1、深入開展以“教書育人、管理育人、服務育人“為主要內容的群眾性師德建設活動。認真組織廣大教師深入學習《關于進一步加強和改進師德建設的若干意見》，全面理解《意見》的基本內容，規范教師言行。加強教師隊伍對忠誠黨的教育事業、熱愛學生、教書育人、為人師表的教育，使廣大教師“靜下心來教書，潛下心來育人”。形成人人注重師德師風的良好局面。

　　2、深入開展以系列活動為載體，狠抓師德建設，全力推進校園文化建設。搞好教職工的課余文化體育活動。參加局組織的教育系統各項活動；此外組織好教師的教學基本功大賽、各項體育比賽等；組織好婦女節的慶祝活動。通過組織各項活動，豐富教職工的文化生活，進一步激發教職員工的熱情。

　　二、圍繞中心工作的開展，實施提升教學質量工程

　　1、在服務大局，激發教職工積極性和創造性上下功夫。

　　通過多種形式的教育活動，把廣大教職工的思想和行動統一到學校的決策部署上來，引導教職工明確“人文關懷，和諧共進”的內涵，樹立科學進步理念，增強科學發展意識，營造科學發展氛圍。

　　2、在凝心聚力、提高素質、推動教育優先發展上下功夫。

　　圍繞教學改革創新，提高教育質量，增強辦學特色的目標任務，響應上級工會號召，積極參與教育系統“五比一創”勞動競賽活動（比教育教學技能的傳承與創新、比愛崗敬業的優質與高效、比科學管理的民主與規范、比平安校園的安全與穩定、比團隊精神的和諧與拼搏、創學校優質教育）。深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮“巾幗文明示范崗”的帶動、引領作用，弘揚“四自”精神，鼓勵女教職員工崗位立業、崗位建功、崗位成才。

　　三、堅持維權維穩機制建設，進一步深化民主管理校務公開工作，保證教職工隊伍和校園穩定

　　1、健全完善民主管理機制，保證教職工依法行使民主權利。

　　深化校務公開工作，落實教職工的`知情權、參與權、表決權、監督權，推進學校民主政治建設。

　　2、健全完善矛盾調處機制，積極化解矛盾。

　　如密切關注崗位聘任、績效工資等涉及教職工切身利益的各項改革中教職工的思想動態和利益訴求，落實工會維穩工作目標責任制，做好維護教職工隊伍的穩定和學校安全穩定工作，從實際出發，堅持以教職工為本，把教育引導教職工正確對待改革中的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求，同幫助教職工解決實際問題有機結合起來，切實做到主動依法科學維權，建立健全民主管理機制和矛盾調處機制，在維權和維穩上發揮工會的不可替代作用。

　　四、工作安排

　　八月份

　　1、組織高三老師外出交流學習。

　　2、組織暑期教師籃球比賽

　　3、高一新生軍訓的準備工作

　　九月份

　　1、迎接四星復評的各項準備工作

　　2、慶祝教師節

　　3、做好“十佳崗位標兵”、“教書育人示范崗”的評選工作

　　十月份

　　1、慶祝國慶節

　　2、青年教師優質課評比

　　十一月份

　　1、期中考試的總結工作

　　2、學校食堂宿舍安全檢查

　　十二月份

　　1、教師常規體檢

　　2、準備元旦教師棋牌賽

第一學期工會工作計劃2

　　在學校黨支部和上級工會的領導下，本學期學校工會將圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能。團結廣大教職員工在開展教學教研，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創建“優質學校”的建設和發展，構建“美麗校園”作出應有的貢獻。

　　一、主要工作

　　1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。有針對性地學習《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。

　　2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

　　3、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的`溫暖和大家的關愛。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

　　4、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。每周五下午4:30以后為教職工進行體育鍛煉時間，鍛煉項目：兵兵球、羽毛球、籃球、健身操、瑜伽等。同時計劃在十月份組織教職工趣味運動會，十一月份開展教職工登山活動，十二月份舉辦教職工乒乓球賽和羽毛球賽。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

　　二、主要活動安排

　　九月份：慶祝教師節

　　十月份：教職工趣味運動會

　　十一月份：開展教職工登山活動

　　十二月份：舉辦教職工乒乓球賽或羽毛球賽

第一學期工會工作計劃3

　　一、指導思想

　　在市教育工會和學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，。以市教育工會達標創模活動考核評分細則為標高，根據學校十一五發展規劃開局之年的各項目標任務，不斷加強工會自身建設，全面履行工會的四項職能。團結廣大教職工，圍繞提高辦學質量與綜合效益這一工作中心，努力提高教職工隊伍素質，積極進取，開拓創新，確保在20xx年底創模范教工之家，為南通高師的事業發展作出新貢獻

　　二、主要工作

　　1、抓好組織建設發揮工會作用

　　為了更好地發揮工會組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，把“全心全意依靠教職工辦好學校”的指導思想落到實處，需進一步加強和完善工會的自身建設。

　　①抓緊抓好學習。工會委員會的全體同志要進一步增強政治理論學習和工會業務學習的自覺性，深刻領會科學發展觀及建設和諧社會的思想精髓，全面學習新時期工會工作的新理論和相關章程法規。針對多數工會干部都是兼職的`特點，為保證學習的時間和質量，繼續抓好每次工會會議前的學習安排，做到精心準備、掌握要點、開展討論、解決問題。以提高工會干部的思想素質和業務素質，提升工作的使命感和責任感。

　　②做優做強組織。在上半年度全面開展達標創模活動的基礎上，以規范化促精品化，繼續抓好學校工會內部組織建設。進一步加強學校工會對分校區工會的領導，做到既有自上而下的統一工作部署，又有富有特色的創新性工作局面，并做好兩分工會的信息交流工作。同時，要加強制度建設，管好、用好工會金費，在原兩校區為教職工送溫暖工作的基礎上，制定統一補助標準，便于具體工作中按規范操作。

　　2、抓好隊伍素質提高辦學質量

　　建設一支高素質的教職工隊伍，是學校工會組織的頭等大事。只有全面提高廣大教職員工的`思想素質和業務素質，才能使全校的每一位教職員工都成為敬崗愛業的勞動者，從而保證學校各項工作的質效。

　　①推進師德教育。在學校生活中，每個教職員工都是育人環境，要進一步做到以道德規范帶動工作規范和行為規范，力爭把管理育人，教學育人和服務育人落到實處。繼續配合學校黨政開展師德教育活動中，在上學期大學習、大討論的基礎上，本學期舉行以工會小組為單位的師德演講活動，并擬定出學校師德口號和具體師德條例。繼續以168活動為載體，評選愛生先進個人，在全校營造人人關心學生發展的育人氛圍。

　　②培養青年教師。教學工作質量是學校的生命質量，工會要積極配合教務處和科研處，以青藍工程為抓手，組織好業務學習、聽課點評、專題討論等活動。一方面，充分地調動骨干教師傳、幫、帶的積極性，全面關心青年教師的專業成長。另一方面，鼓勵教學新手在備課、上課、批改作業、輔導學生等各個教學環節中，做到態度認真，措施得當，工作細致扎實而富有創造性。擬評比學校青藍工程先進師徒，以樹立典型，全面提升教師的教學工作水平

　　3、抓好民主管理推進事業發展

　　工會組織要繼續做好維護教職工政治權利、經濟利益和精神文化利益合法權益的工作

　　①堅持依法維權。學校工會要認真宣傳、貫徹執行《工會法》、《教育法》、《教師法》。以依法行政、依法從教為工作宗旨，充分發揮學校法律顧問的作用。在處理校內外的各種矛盾中，強化依法維護教職工合法權益的意識性。

　　②組織開好兩會。教代會是工會組織發揮廣大教職員工參與學校民主監督、民主管理的重要舉措。要積極配合學校黨政做好一屆二次教代會的組織籌備工作。進一步督促學校相關行政部門落實一屆一次教代會的提案，并就代表所提出的各項意見和建議作出回復。積極組織廣大教職員工為學校發展建言獻策，全面履行教代會的各項職責。同時，兩校區分工會要認真開好全體工會會員大會，廣泛聽取廣大教職工同志的心聲，就工會全年各項工作作出總結，并提出新的工作思路。

　　4、抓好服務工作建設和諧校園

　　學校工會組織要站在建設和諧校園、調動員工積極性的高度，盡心盡力做好辦實事、送溫暖的工作，為廣大教職員工營造溫馨舒適的外部環境，使他們以最佳的身心狀態投入到生活和工作中去，發揮好工會團結群眾，凝聚人心的作用。

　　①關心群眾生活。要繼續充分發揮工會小組長的作用，使工會成為教職工生活中的第一知情人和第一幫助者，積極主動配合學校相關部門，做好調解家庭鄰里糾紛，探訪病人、孕產婦、慰問離退休老同志等日常工作中，同時要積極關注教職工的心理健康，通過多種溝通形式，做好疏導安慰工作。

　　②開展文體活動。要積極配合學校中心工作，充分利用重大節慶日，精心組織好豐富多彩的文體活動。利用學校現有的設施條件，發揮體育教研室工會會員的專業特長，開展多樣化的體育鍛煉活動，推動全民健身運動的發展。為加強兩校區教職員工之間聯系，舉辦一次跨校區的體育友誼賽。結合辭舊迎新，兩校區分別舉辦一次全員參加新年文體活動，以活動為載體和渠道，更好地愉悅身心，并以此團結和教育廣大教職工。

　　三、具體安排

　　下半年月度工作安排

　　月份

　　主要工作

　　9月份

　　制定下半年度工作計劃

　　青藍工程起始工作（入職宣誓、師徒結對）

　　慶祝教師節活動

　　舉辦市教育工會乒乓球賽

　　配合黨委安排師德教育工作

　　10月份

　　師德教育演講活動

　　配合退管會開展敬老節工作

　　兩校區間體育比賽

　　青藍工程實施（三年期青年教師匯報課）

　　11月份

　　分校區工會會員大會籌備工作

　　學校教代會籌備工作

　　師德教育活動

　　12月份

　　召開分校區工會會員大會

　　召開學校教代會

　　青藍工程（老教師觀摩課、新教師匯報課、）

　　辭舊迎新活動

　　1月份

　　工會會員評教工之家

　　新年送溫暖工作

　　市教育工會達標創模驗收

　　年度工作總結

第一學期工會工作計劃4

　　本學期學校工會工作在校分總支領導下，以教育教學為中心，積極開展工作，進一步加強工會自身建設，完善各項規章制度，強化其自身職能作用，積極參與學校各項重大決策，依法維護廣大教職工合法權益，深入細致地做好教職工的思想工作，熱心為教職工多辦事、辦實事、辦好事，積極為教職工排憂解難，加大吸引力，增強凝聚力，調動廣大教職工積極性，做好教育教學工作。

　　一、更新觀念，加強學習，提高敬業意識

　　堅持學習制度，定期組織教職工學習黨和國家的方針、政策、法律法規以及師德教育的有關材料，提高廣大教職工的思想覺悟，提高認識，更新觀念，明確目標，進一步加強教職工的使命感、責任感、緊迫感，努力做好本職工作。加強教師隊伍思想建設，使他們樹立終身獻身教育事業的思想，愛崗敬業、精業樂業，刻苦鉆研業務，開拓創新，不斷提高教育教學水平。

　　二、充分發揮職代會職能，維護教職工合法權益

　　在工作中,充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，充分發揮職代會職能作用，在廣大教職工中進行廣泛深入地宣傳貫徹黨的`方針、政策，以法治校，做好維權工作，切實使廣大教職工的利益得到維護。

　　三、加強組織建設，提高自身素質

　　不斷加強自身建設，要在各方面保持與學校工作的一致，不斷加強學習，不斷適應新情況，提高辦事和辦事能力，樹立全心全意為廣大教職工服務的思想，把學校對教職工的關心愛護落到實處，深入細致地了解他們的疾苦，切實為他們解決一些實際問題，使他們全身心地投入自己的教育教學工作中去。

　　四、本學期要開展的工作:

　　1、舉辦教工排球賽。

　　2、舉辦教工籃球賽。

　　3、舉辦教職工春節“八十分”比賽。

　　4、安排“教師節”、“中秋節”、“重陽節”慰問活動。

　　5、組織教職元旦長跑比賽。

　　本職工作, 工作計劃, 積極參與, 教育事業, 責任感

第一學期工會工作計劃5

　　本學期將以"幸福培育，培育幸福"為主題，不斷提高培育小學教職工的幸福指數，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美校園文化，促進學校內涵發展，為二七區"六名工程"做出應有的貢獻。

　　一、工作目標及重點

　　1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。

　　2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。

　　3、開拓創新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育發展服務。

　　4、以開展工會月主題活動為載體，發揮全體教工的積極性和創造性，為構建和諧校園、打造學校品牌特色建功立業。

　　二、主要工作

　　(一)加強工會自身建設

　　1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維x的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教工，依法獨立自主地開展各項工作。

　　2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　(二)不斷推進學校民主建設

　　1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

　　2、繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

　　3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的'民主管理，把學校的民主建設真正落實到實處。

　　4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

　　(三)重視教職工隊伍建設

　　1、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，是廣大教職工認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。

　　2、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

　　3、鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

　　4、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。

　　(四)加大送溫暖工作力度

　　1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，全校每位教工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動

　　2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持"五必訪"制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到"第一知情人，第一報告人，第一幫助人"的職責;對生產的新媽媽及時給以祝賀;給做新郎或新娘的新人道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活特別困難的教職工，學校堅持走訪。

　　(五)豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動

　　制定幸福培育教職工健身計劃，依托工會開展好教師月主題活動，增強教工體質，活躍教工生活。

　　三、工作安排

　　1、制定和討論工會工作計劃

　　2、召開工會委員會議，明確工作目標

　　3、完善工會組織機構，健全女教職工委員會

　　4、監督執行教代會提議案

　　5、做好校務公開有關工作

　　6、學習"新工會法"、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和"教師誠信守則".

　　7、開展豐富多彩的校內工會活動。

　　四、工會月主題活動安排

　　1、三月份：慶祝"三八婦女節"活動，為讓全體女職工過好自己的節日、增強職工之間的交流與凝聚力，工會組織趣味活動比賽。

　　2、四月份：深入開展陽光體育運動，組織培育小學第一屆師生少林武術操比賽。通過師生規范的動作和優美的姿勢，充分展示出二七區培育小學師生團結進取、奮發向上的精神風貌。

　　3、五月份：開展五四青年節活動，組織教職工進行登山拓展活動，加強團隊協作，培養全體教職工積極、健康、向上、團結、互助的精神。

　　4、十月份：經過九月教師的排球訓練，在十月中旬組織教職工軟式排球比賽，

　　5、十一月份：組織教職工趣味運動會，項目有跳繩、踢毽、大繩等競賽項目。

　　6、十二月份：迎元旦，以工會小組為單位，組織教職工拔河比賽。

第一學期工會工作計劃6

　　本學期，學校工會工作將以學校工作計劃為指導，以不斷提高廣大教師的職業道德修養，堅持以人文關懷為工作理念，圍繞學校黨支部、行政、教育教學重點工作，開展學習和活動。以工作創新為動力，以教代會制度建設為載體，從促進教育事業的發展和關心教職工的根本利益出發，創新工作思路，轉變工作理念，大力開展師德創優活動，狠抓工作落實，切實把推進學校發展、校園文化建設、提升教師職業道德和業務素養作為本學期工會工作的重點，依法維護教師利益，滿腔熱情地為教師做好事、辦實事、解難事。

　　一、加強工會自身建設

　　1．認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，團結帶領廣大教師，積極主動地開展各項工作。

　　2．加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教師辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

　　3．強化學習，提升工會會員素質，加大培訓力度，創建學習型、科研型教師隊伍，推動名師隊伍建設。

　　二、推進學校民主建設

　　1．進一步完善教代會制度，創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。廣泛征求大家對學校發展、管理等方面的意見和建議，并著力抓好本次教代會議案的落實工作，督促相關部門推動議案涉及工作的進展，并在下次教代會上就議案落實情況進行答復。

　　2．積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

　　3．進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。對工作作風、師德師風、工作紀律等方面存在的差距和問題問計于民；經常性地深入教學一線開展調研、談心，對教師指出的問題，認真剖析、述評，集中開展批評與自我批評，充分發揮廣大教師在學校建設與管理中的主觀能動性，集思廣益，把學校辦好。

　　4．認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

　　三、重視教師隊伍建設

　　1．積極配合學校黨政，加強教師思想政治工作。組織教職工學習領會各級文件精神與時事重點，引導教師認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。

　　2．加強師德師風建設。重溫《教師道德規范十不準》，糾正不良行為，規范教師行為，端正師品，優化師德。加強教師的愛校愛生教育，杜絕教師體罰和變相體罰學生的現象發生。做到不歧視差生、諷刺挖苦和辱罵學生，做到文明施教，樹立教師良好形象。

　　3．加強學習型組織建設。鼓勵教師積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術學習，加強新課標、校本研修的學習和培訓力度，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。積極引導大家改變觀念，增強參加培訓提高的主動性。為抓實此項工作，工會將配合教導處積極抓好教師的業務學習與培訓，引導廣大教師在學習中提升自身。

　　4．加強教師的業務理論能力建設。鼓勵教師在教學實踐中革新教育觀念，教導處組織的'各項教學展示、研討活動中，開展書寫反思、敘事、心得、隨筆等各種形式業務文章活動，提升教師的教育教學理論素養，推動名師隊伍建設。

　　5．加強教師的互學互促工作。積極創造條件與環境，促進老教師與年輕教師，教學骨干與普通教師，優秀班主任與新任班主任、學校領導與廣大教師的溝通學習，在校園和諧、教學影響、班務促進方面發揮作用。

　　四、推進教工之家建設

　　1．教師要常懷愛心，關心特殊學生群體，要對身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生多傾注關愛，并引導學生之間結成幫扶對子，促進學生們的共同成長，營造處處有愛的校園氛圍。

　　2．關心在職、退休教師生活，對生病或有困難的教師做好慰問工作，要時刻把教師的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教師的心里。加大與教師的談心，及時化解各種矛盾。做好教師節與春節的教師慰問工作，在日常工作中，積極做好各項政策的宣傳，盡力為教師辦實事，做好退休教師的慰問與服務。

　　3．豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，鼓勵廣大教師加強鍛煉，多參加豐富多彩的業余文化體育活動，保障教師自身的身心健康。本學期，學校工會將積極配合上級組織為廣大教師提供各種展示平臺，歷練本領，展示風采。

　　五、工作安排

　　八月份

　　1．制定工會工作計劃

　　九月份

　　1．舉行慶祝教師節活動

　　2．開展教師素質展示活動

　　十月份

　　1．慶國慶活動

　　十一月份

　　1．開展“陽光課堂”展示課活動

　　十二月份

　　1．開展冬季鍛煉活動

　　20xx年元月

　　1．開展慶元旦聯歡活動

　　2．開展慰問送溫暖活動

　　3．總結工作

第一學期工會工作計劃7

　　一、指導思想

　　繼續以黨的“十八大”精神為指導，認真落實科學發展觀，認真學習貫徹上級工會的一系列指示精神，關注每個教工,圍繞學校教育教學工作，在維護職能的同時，全面履行工會職責，推進學校民主管理，提升教師的職業幸福感，增強學校凝聚力。

　　二、工作目標

　　（一）繼續增強三個意識

　　1、進一步增強工會工作服務于學校教育發展大局的意識；

　　2、進一步增強維權意識；

　　3、進一步增強創新意識。

　　（二）繼續營造四種氛圍

　　1、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；

　　2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍；

　　3、營造積極向上、健康生活的文化氛圍；

　　4、營造和諧、充滿關愛的生活氛圍。

　　三、主要工作：

　　（一）深化民主管理,提升民主意識。

　　1. 我校工會組織要切實履行好維護職能，在學校的發展中要維護好教職工在政治上的民主權益、經濟上的`勞動權益、文化上的精神權益。同時工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，組織教職工積極參與到學校的民主管理之中，為學校的發展獻計獻策。

　　2. 加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀學校發展。

　　3. 健全完善校務公開制度，切實做到“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進一步提升教職工參政議政能力。

　　（二）加強隊伍建設，全面提升教工素養。

　　1. 加強師德建設，提高教師道德水準。配合學校黨政，積極開展以“學陶師陶”為重點是的師德教育，提升“立德樹人”的職業精神，大力弘揚和塑造志存高遠、淡泊名利、為人師表、教書育人的良好教師形象

　　2. 繼續配合行政通過“請進來、走出去”的培養模式，加大對各類教師培養力度，創設各種平臺，促進各類教師的發展。引導教工爭做學習型、知識型、專家型教工，全面提高教師業務素養。用教師個人的發展推進學校的發展，用學校的發展再促進教師單位的發展。

　　(三)發揮工會職能，豐富“教工之家””婦女之家”內涵。

　　1. 以先進“教工之家” “婦女之家”建設要求為工作方向，進一步完善”兩家”建設的各項措施，切實維護教職工的合法權益，真正把工會建設成教職工依賴的教工之家。

　　2. 關注教師職業倦怠和工作造成的心理壓力。利用學校資源積極開展形式多樣的文體活動，組織好單周的工會活動,豐富教職工校園生活,提升學校生活幸福感.

　　3. 進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。繼續開展“送溫暖、送清涼”活動，要用有限的經費，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。尤其要關注家中有困難的教工。

　　4. 繼續做好退管工作，保障好退休教師各項福利，用我們的真心真情溫暖每一位退休教工，努力為他們解決生活中的困難和問題，解除他們的后顧之憂。

　　（四）以工作創新為動力，不斷加強工會自身建設。

　　1. 作為工會干部，要有計劃地認真學習黨的各項政策以及有關工會法規，增強自身做好工會工作的責任心和使命感，圍繞學校工作、服務大局，進一步提升工作的能力和水平。

　　2. 大力加強工會組織建設，做好新進教師的入會工作，不斷推進工會組織群眾化、民主化、規范化建設。

　　3. 重視婦女工作，協助支部充分發揮女教職工在教育教學工作中中流砥柱的作用，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

　　4. 嚴格執行工會財務管理制度。積極參與工會財務人員學習培訓工作，重視發揮工會經審委組織作用，促進工會財務制度化、規范化建設。

第一學期工會工作計劃8

　　一、繼續堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度，大力推進校務公開的深入開展。

　　1、貫徹五屆二次教代會各項決議。

　　2、繼續推動并協助黨支部開展校務公開、文明組室的建設評比工作。

　　3、按照教代會《關于加強校務公開工作的實施意見》的要求，實施多渠道、多形式的校務公開。

　　二、在全面履行工會職能的基礎上，突出履行維護職工合法權益的'基本職責，真心誠意地為教職工說話辦事，維護好教職工的根本利益，保護好、發揮好教職工的積極性、創造性。

　　1、實施送溫暖工程，堅持“五必訪”制度，關心困難生病住院教職工，幫助他們解決實際困難。積極組織開展豐富多彩、健康向上的宣傳教育和文化體育活動，活躍廣大教職工的業余文化生活。

　　2、堅持開展慰問教職工的活動，年底要對生活嚴重困難和大病、重病教職工進行摸底工作，并對他們進行走訪慰問。

　　3、“教師節”和元旦、春節期間組織好聯歡慶祝活動。

　　4、協助校行政組織好女教職工定期體檢活動。

　　5、利用學校“教工之家”開展各種健康有益的活動。繼續開展每月一次的教職工文體活動，推廣組室中的健身活動。

　　6、繼續在推進教職工隊伍建設、提高教職工整體素質上下功夫。積極協助有關職能部門在青年教師中開展教學基本功比賽等活動，提高青年教師的業務水平。

　　7、認真組織教職工合唱隊，積極參加教育工會組織的“十月歌會”活動。

第一學期工會工作計劃9

　　一、指導思想

　　以“讓每一個學生都得到全面自主發展”為宗旨，緊緊圍繞學校提高教育教學質量這個中心工作，認真學習工會工作的有關法規和文件，結合本校工作實際，做到圍繞中心，服務大局，全面履行各項社會職能，最大限度地維護全體教職工的合法權益，最大限度地保護好、調動好、發揮好全校教職工的積極性、主動性、創造性，為學校的進一步發展出應有的貢獻。

　　二、主要工作

　　1．繼續開展以“愛我昆中，從我做起”為主題的'系列活動，增強凝聚力，激發自豪感。

　　⑴邀請退離休老師領導代表來校為全體教職工作一次校史教育報告。[2]繼續開展“文明辦公室”評比活動，重點整治浪費現象，倡導爭做節約型備課組。[3]教工體操班、合唱隊、籃球隊正常開展活動。豐富教工業余生活。并爭取有表演、參賽機會。[4]籌備開好第八屆教代會

　　第一次會議。

　　2、努力完成校黨政和上級工會布置的各項任務，做好各項常規工作。⑴圍繞中秋節、教師節、國慶節、重陽節、春節開展一系列活動，及時做好節日慰問工作。⑵督查教代會提案落實情況，同時在教代會閉會期間，充分發揮教代會作用，及時、準確了解教職工的情緒、意見和要求，并及時反映，起好橋梁紐帶作用。⑶在協調勞動關系和化解各種矛盾過程發揮調節作用，講究工作藝術，善于協調矛盾，疏導情緒，做到有理、有利、有節，協助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態，起好“調節閥”作用。⑷協助校黨政和有關職能部門，認真做好退離休人員管理服務工作，遵循“老有所養、老有所為、老有所學、老有所醫、老有所樂”的方針，指導、組織他們開展各種有益身心健康的活動。⑸積極維護好教職工的特殊權益，充分調動女教職工的積極性，發揮女教職工優勢。本學期舉辦一次婚育知識講座。[6]切實關心有特殊困難教職工的生活。主動了解有困難的教職工的工作、生活、身體和思想狀況，工會作為

　　第一責任人，切實履行好

　　第一知情人、

　　第一報告人和

　　第一幫助人的職責，把送溫暖活動和解困工作落實到實處。

　　三、活動安排

　　九月份

　　1．中秋慈善募捐活動；

　　2．慶祝第22個教師節退離休教職工茶話會；

　　3．組織參加市教育工會組織的體育比賽；

　　4．慶中秋節活動：外地住校教師中秋晚餐，發放中秋慰問品；

　　5．開展“文明辦公室“評比活動；

　　6．組織參加市退協舉辦的祝壽活動（80歲以上）；

　　7．教工文藝活動室正常開放；

　　8．工會委員例會。

　　十月份

　　1．組織參加金秋十月系列活動；

　　2．慶祝重陽節，組織退休教工外出活動；

　　3．做好20xx年工會工作調研課題活動；

　　4．做好校運會教師項目組織發動工作；

　　5．工會委員例會；

　　6．開展“文明辦公室”評比活動；

　　7．教工籃球隊活動。

　　十一月份

　　1．開展“文明辦公室”評比活動；

　　2、工會委員例會；

　　3、婚育知識講座。

　　十二月份

　　1．部分青年教師座談會；

　　2．籌備、召開第八屆教代會第一次會議；

　　3．工會委員例會；

　　4．開展“文明辦公室”評比活動；

　　5．迎新年聯歡活動。

第一學期工會工作計劃10

　　一、工作目標

　　圍繞學校中心工作，以人為本依法維權弘揚正氣，營造樂于奉獻的精神。

　　二、工作措施

　　1、加強時政學習，提高自身素質。

　　2、立足校情，依法維護教職工合法權益。

　　3、配合各部門做好學校的各項教育教學工作。

　　4、聚集正能量，發揮溝通橋梁作用。

　　5、真誠做好送溫暖工作。

　　6。維護計生政策的嚴肅性，完成計生人口，信息變更等申報工作，及退休教職工獨生子女補貼審報。

　　6、組織健康向上的.有益身心的文體活動。

　　7、傾聽呼聲，整理反饋教職工合理化建議。

　　8、完成上級工會要求的基層工會另立帳戶的有關事項。

第一學期工會工作計劃11

　　工作目標

堅持以人為本的工作理念，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧工作、學習、生活環境，以科學和諧理念為指導。以發揮和諧勞動人事關系促進和諧校園創建為主線，團結廣大教職工,為構建和諧校園、和諧社會做出應有的貢獻。

　　主要措施

　　工作重點：

　　1、動員組織廣大教職工為教育發展建功立業

　　增強做好工會工作的使命感和責任感。進一步抓好教師的政治思想工作,引導廣大教職工充分認識教育的社會窗口作用和職業道德要求，增強教書育人的責任感。通過樹立典型，大力宣傳人民教師的師德情操，大力弘揚無私奉獻精神，充分發揮先進的師范導向作用，在全社會進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，協助上級實施“教師發展工程”。初步建立星級教師評定辦法，進一步調動廣大教師積極性。

　　2、推進民主建設,突出工會維權職責。

　　教職工代表大會制度是學校教職工行使民主權利，參與民主管理，實施民主監督的基本制度和重要形式。工會要積極參與本單位涉及教職工切身利益的各項改革方案的制定，充分發揮教代會的監督保障作用和維權機制作用，通過實行教代會制度維護教職工的民主權利，全面落實教代會職權。本學期將召開江東實驗小學第六屆第五次會議（進一步修改完善《校規》；通過XX學年度學校工作計劃），充分發揮工會在協調、監督勞動關系中的作用。

　　竭誠為教職工服務。進一步樹立以人為本理念和全心全意為教職工服務的思想，從廣大教職工最關心、最直接、最現實的.切身利益出發，為他們辦實事、解難事、做好事。配合“我與校長談心”、“校長熱線”，開展經常性的教師座談會，談心活動，多與教師溝通。并加大對因重病和突發性事故致使生活困難和單親有困難的教職工送溫暖力度。以極大的熱忱，特殊的角度，體察教師的喜怒哀樂。關注教師，特別是女教師的心理狀態，要關心女教職工“四期”，反映教師的呼聲、疾苦，張揚教師的創新精神，幫助教師排憂解難，讓教師有足夠的精力在寬松的環境中創造性地發展。建議、督促行政領導不斷提高教師福利待遇，改善教師生活。并做好元旦、春節、教師節等慰問工作。堅持“五必訪”制度，做好第一知情人，第一報告人，第一幫扶人。

　　3、深化校務公開。

　　校務公開堅持全面、客觀、真實、具體，及時有效，力戒形式主義。把學校的改革與發展規劃，重大決策實施方案，涉及教職工切身利益的事項，學校財務開支和招生收費情況實行“上網”、“上報”、“上屏”，以保證將公開的程序及有關政策向師生公開，向家長公開，向社會公開，堅持校務公開工作向教代會報告制度，發揮教代會在民主管理、民主監督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監督權，努力形成黨組織統一領導，行政主持，紀檢、工會監督，全體師生評價的校務公開新格局。

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