關于工作總結集合15篇
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的關于工作總結，希望能夠幫助到大家。
關于工作總結1
我校自20xx年開始實行績效工資以來，根據績效工資分配堅持按勞分配、優績優酬的原則，堅持公開、公平、公正的原則，堅持科學合理的原則。按照上級部門的要求，績效工資的發放極大的提高了教師的工作積極性，廣大教師的思想也進行了一次大解放。主要表現為：
一、大部分教師認為績效工資是在逐步打破教師“大鍋飯”
大部分教師都對績效工資改革表示歡迎。我校資深教師韓翠榮認為：“一線的中青年教師都很高興進行工資改革，因為這樣可以調動大家的積極性，每個人工作量多少就能直接反映在收入上，這才是比較公平的。”分管政教處的林小英副校長說：“作為分管政教的副校長，我對績效工資改革充滿期待。這些年來老師收入都是大鍋飯，主要是按職稱，工作量上體現不出差距，比如班主任很辛苦，但一個月津貼才幾十元，工作主要靠思想覺悟，這種狀況需要改革。”一個剛畢業的老師說：“我們剛畢業，工資比較低，但我們富有熱情，我們想通過自己的努力，做班主任，做各種工作，績效工資也是對我們工作的一個肯定。”
二、大部分老師對績效工資發放方案比較滿意。
績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分。
基礎性績效工資主要體現地區經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素，占績效工資總量的70%。一般按月發放。根據饒縣教字[20xx]252號文件，上饒縣20xx—20xx學年度義務教育學校教師月崗位津貼標準，教師崗位高級715元，中級655元，助理級625元。筆者進行了一個隨機的抽樣調查：80%的教師知道自己的月崗位津貼是多少，10%的人基本清楚，10%的人不知道自己的月崗位津貼是多少。但都表示對教師月崗位津貼標準無異議。
獎勵性績效工資主要體現出勤率、工作量、教育教學工作過程和工作業績等因素，由學校確定具體分配方式和辦法，在績效考核的基礎上進行分配。由于我校是一個缺編的學校，教師的工作量都比較足，在績效工資上最主要的差別就是班主任費，通過績效工資的發放，班主任費年收入平均達到3000元左右，而班主任主要都是年輕人和骨干教師，有部分老師對班主任費會有點羨慕，但平心而論，大部分老師也認為這是對班主任工作的一個肯定。
三、大家認為學校制定績效工資分配辦法充分發揚了民主。
我校對待績效工資分配辦法非常重視，到各年級組等廣泛征求意見，召開職工代表大會通過，報教育局批準，然后公布實施。由于方案民主，考核公正，所以我校教師對獎勵性績效工資沒有非議，對在一線的年輕老師的工作起到了促進作用！
四、質疑。
在調查過程中，和老師聊起績效工資的問題，也有老師對績效工資表示了質疑。
質疑1：績效工資總量是按學校工作人員上年度12月份基本工資額度和規范后的津貼補貼水平核定的。像我們學校是屬于嚴重缺編的單位，也就是說，我們每一個人平均的工作量都超過足編的學校老師的工作量，但我們的績效工資并沒有比足編學校更多。而那些超編的`學校，可以說工作量平均是不足的，而他們的績效工資總體水平還是和我們一樣的。這樣橫向比較起來，就感覺不公平了！
質疑2：《義務教育法》規定的“教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平”是否落實到位？在我們單位工作的老師就有很多人的愛人是公務員。他們談起教師工資和公務員對比，表面看起來，教師的工資，績效工資并不比公務員低，這是共識。但公務員所享受的待遇卻事實上比教師高，就拿中餐來說，現在的老師都是在食堂吃，全部都是自己掏錢的。而公務員中餐基本是免費的。
質疑3：質疑：“拿自己的錢獎勵自己。”這是績效工資改革給人的一個印象！有老師感覺：“這種改革讓教師們感覺是在賺同事們的錢。工資是教師應得的正當收入，如果政府想激勵教師，應該額外拿出一筆錢進行獎勵，而不是從教師工資中抽出一部分來重新分配。”“要是大家都漲工資，給班主任多漲些，我們少些，這我沒意見，但現在要從自己的口袋里掏錢給別人，心里肯定不平衡。”雖然我們學校的老師對我們學校的績效工資方案沒有什么意見，但
由于績效工資的總額是按學校工作人員上年度12月份基本工資額度和規范后的津貼補貼水平核定的。在老師的思想意識里就有這個想法，本來我可以有多少的。但通過考核，我沒有保到本了！我想，如果政府當時定總額的時候，不是以老師職工個人為基礎，而是以學生數，或者其他的標準定出來的，也許老師的心里感覺就會更好一些！當然，這只是我們的個人想法，也是許多老師的心理。
總之，績效工資的發放，進一步完善了學校教師收入分配機制，發揮了績效工資的激勵作用，以人為本，促進了廣大教職員工愛崗敬業，扎實工作，教育事業得到進一步的健康發展。
關于工作總結2
彈指之間，新的一年已經到來。回首過去，使我懂得了很多，認識了很多，也學到了很多。作為一名會計工作人員，在工作中認真履行自己的工作職責，以嚴謹的工作作風完成領導交付的任務，按照國家有關會計制度，建立健全會計核算賬簿，積極主動幫助同事，同事之間及時溝通交流，搞好內部團結，促進公司發展。
在工作中，明確自己的工作目標，制定高效可行的工作計劃，不斷積累工作經驗，主動學習專業知識，才能把工作做到更好。其一：認真根據原始憑證編制記賬憑證，準確將記賬憑證錄入財務軟件。及時編制憑證匯總表，登記現金日記賬、銀行存款日記張、明細分類賬、總分類賬。認真核對工行、建行、農行、齊商、恒豐、浦發、信用社等銀行的對賬單，編制余額調節表，粘貼回單，裝訂憑證，存檔保管。其二：及時確認銷售收入，計算抵扣的進項稅額，打印電子口岸，準確認證專用發票，采集輸出海關發票、管道運輸發票等，將抵扣完的發票裝訂成冊，存檔保管。其三：通過趙部長的指導，學習了開具專用發票的有關注意事項，按照銷售部上報的發票申請單（申請單必須有高會計審核簽字），計算開票金額及開票份數，準確開具專用發票加蓋發票專用章，交給銷售部（領發票必須填寫發票領用明細表）。根據開具的發票號碼，編制發票匯總結報表，根據開具份數，填寫發票領購單。其四：記得剛接觸網上申報增值稅時，心里忐忑不安，在趙部長的耐心指導下，學習了如何填寫報稅的五個申報表，以及企業季度所得稅申報表，使自己的業務水平不斷提高。學習了如何填寫統
計報表，填寫時遇到不懂得，及時請教領導，順利將統計報表上報到統計站。衷心感謝領導的鼓勵，使我消除了顧慮，更好的.完成了各項報表的申報工作，打印報稅申報表，立卷整理存檔。其五：按照單位價值在xxx元以上的房屋建筑物、機械設備、運輸工具等，建立固定資產明細賬。經趙部長指導，按照折舊率5%的比率，采用年限平均法計提固定資產折舊。固定資產的準確統計工作，離不開趙部長、高會計、翟保管、盧保管、郭部長、高部長等人的大力幫助，衷心感謝他們，俗話說：一個好漢三個幫。其六：統計倉庫財產物資的出入庫，辦公物資的購入與報廢，監督倉庫財產物資的以舊換新情況，對節約成本有著很重要的作用，我會堅持原則，秉公辦事。每天與翟保管核對倉庫物資成本總金額，做到賬賬相符；月底28日以后，盤點財產物資，編制物資盤點明細表，做到賬實相符，核對無誤，上報財務經理。
總之，20xx年的工作既繁忙又充實，為履行會計職責，積極工作，任勞任怨，服從領導安排。工作中，各種不同的壓力對我來說也是一種難得的挑戰和考驗，盡管工作中有很多的困難和曲折，在領導和同事的幫助下，困難迎刃而解。總結經驗和教訓，不斷加強自身專業技術水平和業務素質的提高，不斷的充實自己，為以后更好的工作奠定了堅實的基礎。新的一年任重而道遠，我要以新的工作姿態迎接挑戰，以嶄新的面貌投入工作。我堅信在公司領導的引導下和各位同事的大力幫助下一定能更好的完成各項工作。
關于工作總結3
時光如水，歲月如梭，轉眼間，我們已經從嚴冬走進盛夏。一個學期即將過去，回首往事，這個學期的點點滴滴讓我深深感受到人在成長，秘書部在成長。
這學期，秘書部正式成為直接對主席團負責的部門，上對主席團負責，下對各部門負責。職權大了，小小的秘書部也該成長了，再也不是你動我動，沒你命令不敢動的小秘書了。不過這樣的轉變需要時間。
這學期的秘書部主要還是協助其他部門開展工作、檔案規類、會議記錄等。例會方面本學期我部轉變思路，各成員匯報所負責部門的活動情況。這一方面鍛煉了成員的口頭表達能力，另一方面增強了各成員的責任感。每次例會我部均有詳細的會議記錄以供備案查詢。
在協助其他部門開展活動中，我部成員均發揮刻苦耐勞、敬業奉獻的精神，特別在模擬商品交易會、英語演講比賽、學雷鋒活動、語音語調大賽、奧運知識競賽等大型活動都可以看到我部成員活躍的'身影。
通過以上的工作總結，一個學期來，我們都播撒了自己的汗水和智慧，也讓我們獲得了成長和快樂，看著各種工作后大家寫滿成就感的眼神，我相信大家都已經收獲了自己所追求的。
新學期即將到來，我們的工作還有很多不足，比如說：分工不周、內部協調性不足、工作缺乏效率等，本學期我部接受了不少的思想教育，雖然本學期在實際行動上沒有一個質的飛躍，起碼思想上有所改進，我相信經過一個假期的調整，新的學期將迎來一個新的秘書部。只要我們團結努力、方向正確，大家一定可以收獲更多，我部會成為一個勇敢表達自己的，敢站出來講話的秘書部。
關于工作總結4
一、兩個感謝
首先要感謝的是公司領導對我個人的信任，在工作上給予我最大的支持和鼓勵。還有各個部門對我工作積極的配合，這讓我在整個操作過程中深感欣慰、倍受鼓舞，
其次是感謝我的上司和公司的每一個同事把我當成您的朋友，以及在工作和生活上對我的關心照顧。在工作遇到困難和我的思路又不清楚的時候，會與我進行良好的溝通，糾正我的思路，使我的業務工作能順利的進行下去。當我們對某件事情的處理上執不同看法時，我們都會一起說出我們的想法，一起討論，得出最佳可行性的解決方案，從而減少了我許多的工作失誤。
二、兩點不足
首先是為人的不足。沒有很好的處理好與同事之間的關系，給自身的工作帶來許多麻煩，學會尊重、寬容別人才能得到別人的尊重和寬容。如今我明白了一個道理，脾氣是可以控制的，而性格是可以改變的。在今后的工作和生活中不斷提升自身的修養，冷靜平和的對待已經發生的事情。
其次是做事的不足。
1、對目前所掌握的客戶資料及對其以前的了解依賴性太強。
2、對客戶心態的判斷不夠
3、對客戶的售后服務不夠完善。
4、沒有定期的拜訪重點客戶，為客戶解決實質行的問題。
5、對市場的分析不夠透徹和仔細
三、工作業績
我對業務員這項職業充滿熱愛，我努力嘗試認真的做好每單業務，跟好操作過程中的每個環節，提高每個月的業績，回顧五個月來的工作實際情況，我的業績卻不容樂觀，出現這種結果的主要原因有三點：首先是想當然的對個人銷售能力的估計過高，自我期望值過高。其次是銷售手段單一，還是憑借以往的.銷售經驗和操作方式。再次就是個人主觀上沒有花更多的精力去分析客戶心理，使整個銷售工作總在一個圈子里轉圈，沒有找到更好的銷售出路。最后是思路太狹窄，打不開更多更好的思路，業務過程極為平淡單一，感覺有力沒法使、沒處使，作為一個業務員，必須考慮很多東西，以清晰的思路，思考事情的每一個細節，才能正確判斷客戶的真實情況，來更好的推銷產品。
展望20xx我已選擇了MINI寶貝公司的兩大品牌雅姿美特和婷妃，主要是市場的拓展，面對現在市場競爭的激烈，作為一名營銷人員，我感覺到責任的重大和任務的艱巨，但是我相信再打的責任作為一個男人我們都是要扛起來的，作為20xx年兩大品牌的拓展做了如下的總結：
一、提升自身的素質修養。包括外在和內在的修養。語言表達能力的加強，因為幽雅的談吐，翩翩的風度，將會讓我的談判如魚得水，而給新客戶留下美好的印象，并將促成交易的成功。
二、相關資料的預備。一定要清楚我們公司的發展歷史，產業結構，產品價格、營銷政策等。并帶齊所需的資料、名片、樣品。
三、具體的市場調研。孫子兵法曰：知己知彼，百戰不殆。下到陌生的市場我們必須了解當地孕嬰童店的分布
1、風土人情，包括人口數量、經濟水平、消費習慣。
2、市場狀況，主要是競品的價位、政策、促銷的手段、以及在該市場的銷量
3、客戶的狀況，包括客戶的習慣、愛好、家庭背景、政治關系、把握客戶資料，尋找目標客戶和潛在客戶。
四、列名單，洽談客戶。確定目標客戶后，先預先想好跟客戶談的內容，本產品的相關咨詢和后期市場運作模式，為客戶營銷好未來的市場藍圖。再電話預約客戶來公司洽談或是上門洽談。
五、跟進、簽約。在初步洽談后許多客戶是需要考察產品和考察市場，所以在這段時間我們必須要電話跟進客戶，為客戶解決他的疑惑，
關于工作總結5
轉眼一學期就結束了，回顧這段時間的工作，充實而有意義，在領導和同事的幫助下，我的工作很快步入的正規，取得了較好的成績，今后我會嚴格要求自己，爭取有更多的收獲，現將本學期工作總結如下：
一、確定安全
生活老師的重要職責是保證學生的安全，每次學生回宿舍后深入宿舍清點學生人數，確保點名查寢不漏一人。督促學生認真保管好自身的財物，并按照校園規定將貴重物品或超過xx元以上的現金交由班主任或生活老師暫時保管，以防不測發生。定期對公寓的`安全隱患進行排查，發現隱患及時報告。
二、深入學生生活，勤于觀察
初中學生有著心理狀態的復雜性、內心世界的多樣性的特點及個性，了解他們的內心世界，針對不同的情況進行耐心細致的教育，深入學生宿舍，掌握學生情況，認真觀察學生的言行舉止，從細致處做好學生的思想工作，老師愛學生如同愛自己子女一樣。引導學生日常生活嚴謹、自律，養成良好的行為習慣，及時到垃圾，節約用水，整理好自己的內務衛生，他們感到英華學校生活的溫馨、幸福和愉快，由此激發他們努力學習天天向上。
三、人性化的管理
對學生管理既不能傷失原則，又不能死搬硬套。既要講究原則，又要有一定的靈活性。這樣，學生愿意接受你的管理，不會排斥你，不會形成比較嚴重的沖突和對立。沒有懲罰的教育是不完整的教育，當然采取什么樣的懲罰方式，應因人而異，需要花一些心思去琢磨。師生關系比較融洽，比較和諧，學生情緒好，學生在生活區的吃飯就寢內務衛生都能比較到位。無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力。
總之，這一學期，十分優秀的完成了學校交給我的任務。當然，工作質量從來就沒有盡頭的。在今后的教育工作中，不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本質工作的需要，我將更加努力，力爭將工作做得更好。
關于工作總結6
一個學期的教學工作即將結束。在過去的一個學期里，數學教研組全體教師堅持學習教育教學理論，積極參與各種教學研究活動，探索新的課堂教學模式，認真學習先進的教育教學理論和新課程標準，不斷完善和改進教學方法，為提高我校數學教學質量做出了一定的貢獻。以下是這學期數學教學和研究工作的總結：
一、堅持理論學習，促進教師素質提高
隨著教育理念的不斷更新和發展，我們深刻認識到，教師不學習，教研活動就會成為“無根之木，無源之水”。所以這學期根據實際情況，立足校本，有計劃、有步驟的校本培訓，措施得力，目標明確，形式多樣。要求教師深入學習《新課程標準》和《數學教學理念》，組織教師研究討論教學中的教學熱點和冷問題，讓教師更新教學觀念，了解新的教學策略，組織教師運用新的方法組織課堂教學，在實踐中不斷提高自身素質，讓教師從經驗型向專業型、科研型轉變。
教師將新課程標準的理念滲透到教學中，注重培養學生的合作交流意識和實踐創新能力，尊重學生的需求，培養學生的自學能力。教師以新的理念指導教學工作，牢固樹立學生是學習的主人，平等寬容地對待學生，在交流中實現師生共同發展，努力建立師生互動關系。
二、積極參與和開展教研活動
在學期初的教研活動計劃中，我們提到，為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平和課堂教學效率，我們應該開展“聽、評、說緊跟一課”的教學工作。并把這項工作作為一項重要的教學和科研活動。
這群老師能嚴格執行課程政策，認真執行教學計劃。落實備課、聽課、布置批改作業、測試評估、課后輔導等具體要求。并加強教學過程的常規性。這學期教研組七位老師每人開了一節課。每堂公開課，老師都可以認真研究教材，寫出設計意圖和詳細的教案。教研組特別注重課堂評價和反思。每位老師開始上課后，教研組要在小組內開展認真的班級評價活動。大家暢所欲言，以負責任的態度認真評論。組內老師取長補短，取長補短，真正共享優質資源。經過一個學期，我們發現教師的課堂教學能力有了很大的提高。
在認真把握教學套路，大面積提高教學質量的同時，我們數學組的.每一位老師都能把最好的培養和差的彌補做好，堅持不放棄每一個后進生，以良好的心態去接受他們。他們更加關心和熱愛，相信每個學生都能學到自己適合的知識，從而在學習中取得進步，提高學生的整體水平。
加強教師網絡技術培訓，有效改變教師教學方式和學生學習方式，加強信息技術與課程整合，進一步提高教師信息意識和現代技術應用水平。這學期我們所有老師的公開課都有多媒體輔助，大部分老師都可以自己制作課件，熟練操作
教育改革和教學研究是教育發展的永恒主題。總之，從一個學期開始，數學組的老師就注重自身素質的提高，總是對自己提出高標準的嚴格要求，在教育教學上取得了一定的成績。但我們也深深知道，這些成績是在各級領導的關心和學校其他學科老師的大力支持與配合下取得的。我們也知道我們的工作還需要改進。我們將在未來的教學工作中大膽探索，不斷創新，讓我們的教學和科研工作上一層樓。
關于工作總結7
時光飛逝，轉眼間xx年就已經過去，新的一年又開始了。算起來，我在超市從事商管工作也快三年了。商管工作是平凡而又瑣碎的，是看不出什么大的成效的，但是我們的工作又是重要的。做商管工作必須要有較強的`責任心，工作時必須細心，還要有耐心。正是基于這些認識，在平時的工作中我總是這么要求自己的。回顧過去的一年，我主要做了以下幾個方面的工作：
一、為收銀員做好后勤工作。平時想盡辦法備足各種面額的零錢，備齊各種低耗。每天按時做好收銀扎帳工作，嚴格按公司制度辦，不循私情，及時存繳收銀款項，做到資金安全。
二、配合課長做好收貨工作。收貨時認真負責，點清貨物的數量看清貨物的質量，做到不少貨，不讓質量差的貨物混進賣場。每星期按時到配送中心將本店商品驗收并協助運回門店。
三、和生鮮組一起做好每月兩次的盤點工作。數據力求準確及時，為營運提供參考數據。
四、嚴格按財務部的要求，按時將各種單據匯總并上交。
五、做好超市各種低值易耗品的管理工作，盡力做到不浪費資源。
以上工作中也還有做得不到位的地方，在今后的工作中將努力改進。在新的一年時我將會更加努力做好自己的本職工作，聽從公司安排，配合門店工作，為公司的發展壯大獻出自己的一份綿薄之力！
關于工作總結8
首先非常感謝公司能夠給我這個成長的平臺，也能夠讓我自己在工作的過程之中取得學習和進步。通過這一階段的學習，我的個人綜合素質和才能都獲得了有效的提升。在工作方面，我能夠遵章守紀，團結同事物真求實，樂觀上進，始終保持一個嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。在生活之中我也能夠發揚艱苦樸素，勤儉耐勞的優良傳統，做到勤勤懇懇做事，老老實實做人。剛來到公司的時候，我要嚴格按照我們公司新員工培訓的方法來要求自己，在任何時候都需要起到模范帶頭的作用。
在以后努力的時候也會隨著公司各項制度的實行可以預料得到我們在未來的工作將會更加繁忙，對于員工的要求也會更高，我們需要掌握的知識也會更加的全面。所以我們必須要更加勤奮地努力工作，刻苦地學習，去提高自己的文化素質和各項工作技能，為公司的發展做出自己應有的貢獻。在過去的一年時間里面，我在公司領導和各個部門經理的正確領導和幫助之下，我們工作的重點是在于公司的經營方針，宗旨和效益目標上面，緊緊圍繞這些重點開展工作。
在緊張的工作之余，加強我們公司的'團隊建設，爭取打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一名管理層的意愿要充分發揮自己的主觀能動性以及工作積極性，要提高公司團隊的整體素質。通過最近一段時間，我充分了認識到了自己既是一個管理者，也是一個執行者，如果想要帶好一個團隊的話，除了自己要有扎實的工作技能，熟悉工作業務，還需要負責具體的工作以及內容要以身作則，這樣才能夠在人員緊張的情況之下，讓大家都能夠主動承擔工作。經過這么長時間的鍛煉，我也拋棄了自己一開始幼稚的想法，現在已經全身心的投入到工作之中。
關于工作總結9
一年來在市委政府的領導下努力學習勤奮工作，在本系統領導和同志們的大力支持和幫助下順利完成了各項工作任務，現將xx年年的工作學習情況做以下總結，不妥之處，請批評指正。
一、學習情況
1、加強學習提高思想政治素質，按照科學發展觀的要求進一步理清思路，以“三個代表”重要思想為主線，統領全盤工作，衡量自我的思想與工作，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗，廉潔奉公為重點，以立黨為公，執政為民為目標，認真開展人生觀、價值觀等方面的自我教育，增強工作責任感，不斷提醒自己該干什么和不該干什么，通過學習一是堅定了正確的政治方向，一年來無論在政治上、思想上和行動上始終于黨保持一致，能緊密團結同志；二是提高了思想政治素質，堅持理論與實踐相結合的作風，在實踐中學，在實踐中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善、和睦相處；三是提高了政策理論水平，通過學習進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家的有關政策、法律法規，并能結合本單位的實際及時貫徹執行。
2、勤奮敬業，不斷提高業務能力，作為一名基層單位的領導應比一般干部更要愛崗敬業，一年來我的工作大部分時間在也門勒鄉上六升村，但對本單位的各項工作都心中有數。
3、深入實際，不斷轉變工作作風，在一年的工作中，通過不斷的學習，提高了覺悟，加強了自身的工作作風修養，在日常工作中能以身作則，積極開展各項工作，在外出勞動時，雖然自己年齡偏大，體力有限，但還是克服困難，發揚不怕苦不怕累的精神，堅持和年輕人一起勞動。
二、工作情況
xx年年的主要工作是受市委組織部和本單位的委派到也門勒鄉上六升村搞新農村建設工作和換屆選舉工作，在此項工作的過程中，首先認真學習了塔市黨發（xx年）40號方，根據文件精神在村上開展了調查研究，掌握了第一手資料，指導和幫助村上，理清了思路，制定了發展規劃，為促進該村的農民增收開了個好頭。
根據市委的要求，作好市鄉兩級的換屆選舉工作致關重要，認真學習選舉法以及相關的文件，在扎實學習的基礎上，按照法律程序逐步開展細致的工作，其次是做好選民登記工作，這項工作比較復雜，工作量也很大。
第三是組織選舉。雖然這項工作困難較多，但是在廣大干部群眾的支持和幫助下順利地圓滿地完成了各項任務。
三、廉政情況
1、加強學習構筑拒腐防變的思想防線
黨員領導干部保持廉潔，加強學習是根本，在新的歷史條件下堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷提高自身，執行黨的`路線方針政策，嚴格遵守黨中央關于加強黨廉政建設各項規定的自覺性，增強拒腐防變的能力。
2、從嚴要求，管好身邊的人，領導干部不但自己要廉潔自律，而且有責任管好配偶子女及身邊工作人員，不能做有損黨和人民利益的事，
回顧一年來的廉政自律情況，我感到自己在思想道德水平和廉政勤政意識上有所進步，但認真反思并對照先進找差距，仍還存在一些不足之處，以后逐步克服，不斷加強思想改造，認真執行各項廉政規定，進一步完善提高自己。
四、存在的不足和今后努力的方向
縱觀全年的工作，雖然做出了很多成績，同時也存在許多不足之處，主要表現在以下幾個方面。
1、理論水平有待于進一步提高。
2、工作主動性不強。
3、總是認為自己年齡偏大，對自己要求放松。
在今后的工作中對存在的問題認真克服，加以改進。
關于工作總結10
XXX分會在公司工會正確領導和分廠黨支部大力支持下，圍繞公司工會中心工作，堅持以認真貫徹落實公司職代會精神為動力，不斷強化維權工作，增強民主管理，加大分廠分會自身建設，充分發揮分會的自身優勢，分會各項工作取得顯著成績，現做如下匯報：
一、完善組織建設，加強民主管理。
1、年初，由于分會自身工作需要，經研究決定對分會委員進行了重新調整及分工，同時對分會小組按區域進行了重新的劃分，并對會員信息進行了更新，制作了會員花名冊。
2、積極引導職工入會。XXX分會積極宣傳企業正能量，加大引導職工加入工會力度，分廠職工入會率達100%，全年會費收繳率為100%。
3、組織召開分廠職代會。4月份，分會組織召開了職工代表及生產骨干大會，會議討論并通過了新的勞動薪酬分配考核辦法。
二、勞動競賽活動
1、按照公司20xx年度“雙創勞動競賽”方案，分廠分會結合工作實際制定了本單位的勞動競賽活動方案，并因地制宜的開展競賽活動。 2、4月初，分廠看到產品加工難度大，提出了工藝改進方案，使該產品能按期完成加工任務并在公司創新立項評選中獲得二等獎，此項目的實施完成為企業大量降低了加工成本，為倡導職工提高降本增效意識起到了積極意義。
3、4月25日，分會與分廠團支部聯合組織開展了“青年職工數控編程技能比賽”活動。有100余名青年職工參加了此次比賽，部分職工
取得了較好的成績，本次活動的開展切實提高了青工技術水平，進一步激發廣大青年職工“比技術、創一流”的工作熱情。
三、幫扶慰問工作
1、春節前夕，分會根據公司工會要求，積極開展“送溫暖”活動，對分廠22名特困戶職工進行了幫扶看望，共計送去組織的慰問款項達4200元。
2、根據公司工會醫療互助政策，分廠分會對職工進行了積極的宣傳，并對職工辦理醫療互助進行登記上報，同時為職工做好工傷、住院等報銷工作，共為8位因病住院職工申報了住院補助達1600元，為他們報銷醫療費用1038元，解決了他們一定的經濟負擔。
3、對分廠職工關愛箱藥品及時進行補充。分會生活委員定期對各處職工關愛箱進行檢查，并及時申請補充藥品，真正發揮職工關愛箱作用。
4、積極做好送清涼工作。入夏以來，分會及時將風油精、毛巾等物資發放給了分會里的每一位職工，隨著氣溫的不斷攀升，分會持續開展“夏日送清涼”活動，為一線人員送去鹽汽水140件共計1680瓶，酸梅湯19桶，為職工的.防暑降溫工作積極做好后勤保障。
四、組織開展各項活動
1、春節放假前夕，分會積極謀劃，組織開展了“迎新春，定點投籃”比賽活動。此次活動在一派熱鬧非凡的氣氛下取得了圓滿成功，分會為參賽隊員及啦啦隊分別頒發了獎品和紀念獎。
2、3月份，分會聯合分廠團支部組織開展了青年職工問卷調查活動，
通過此次活動充分了解到了青年職工的真實想法，針對青年職工的訴求，分廠為青年職工搭建展示、交流的平臺，大家比技能、促交流、添活力，在分廠內營造一種積極向上的工作氛圍。
3、女工活動。“三八”婦女節期間，分會組織女工開展了集體跳繩活動，分會根據比賽成績給職工們頒發了獎品，同時分會還積極組織分廠女工參加公司工會舉辦的慶“三八”系列活動，并取得了優秀的成績。
4、分會積極組織本單位職工參與羽毛球比賽、龍舟賽等大型活動，參賽職工表現良好。
5、注重分廠職工之家建設活動。從年初開始，分廠分會就積極籌備職工之家建設。二季度里，分會對職工之家重新布局，將相關內容及時更新，并添置了掛圖及健身器材，提升了職工之家的硬件設施。
五、其他各項工作
1、分會認真落實合理化建議工作。 通過制定了合理化建議考核辦法保障了合理化工作順利開展，每月收集到職工合理化建議60余條，積極倡導職工為企業的發展獻計獻策
2、分會領導進行生產值班，積極服務于生產。
關于工作總結11
20xx年06月，剛走出大學校園的我，進入到我人生的另一個新階段，開始我的第一份工作，有幸進入維達紙業工作，給我的第一感覺，這是一個溫暖而充滿熱情的大家庭，每天的我過得充實而快樂。從我入職到現在，已經有半年的時間，這期間的工作生活中，我學到了很多的東西，有崗位的必修課，還有為人處事的方式，以及從之前只是一個消費者的角度，到作為維達公司的一員，了解了維達的不同產品，了解一個企業的品牌和印象。
在這半年的工作中，我遵從師父們多年的工作經驗流程，認真做好每項工作，工作流程如下：
1、審核發票申請單上的簽字是否齊全，沒有金額差異的有票管員和部門經理簽字，有金額差異的必須有區域經理、銷售經理、財務經理及銷售總監審核簽字。
2、根據業務員的.開票申請單，要求業務員在申請上備注開具普通發票還是稅票，正確開具發票。
3、看開票客戶依據預留的開票資料看客戶具體開票需求。是否需開明細，如不需開具明細，直接開寫維達紙。
4、在“防偽開票系統”開具發票相應發票前，必須核對系統里所開具發票號碼和實際發票號碼是否對應。
5、開具時要反復確認金稅系統開票金額是否與遠程系統生成金額一致，確保對外開具的發票準確性。
6、開具完的發票，把發票號回填到相應的“VAT發票明細”中，保存直到狀態為“關閉”。
7、將發票的記賬聯和對應得配送單粘在一起按順序碼放，為下月初裝訂準備。
半年的時間，我在不斷學習，不斷進步，剛開始覺得開票員的工作簡單、重復性高甚至有些枯燥，但是若要出色的勝任這個工作，必須要有足夠的細心和耐心。仔細審核票管遞交的申請單據與申請內容是否一致；審核系統金額與申請金額是否一致；審核系統名稱與開票名稱是否一致；審核系統金額與開票金額是否一致，這四步是否一致的審核，看似簡單，但是必須要用心細心，才能保證每一張開出的發票正確性，準確無誤的開具符合客戶要求的發票是開票員的最基本要求。在認真仔細的同時，還要注意開票效率，一定要在發票申請表交到本崗位的48小時內必須開出發票，保證客戶回款賬期，尤其是在月末開票數驟增的時候，更要細心和速度兼備，確保財務后續工作的順利進行。但是，總結過去的這六個月的時間，還是發生了不盡人意的事件。記得，因為每個月末開票量驟增，為了月末最后一天可以快速準確對賬，會在月底前一兩天進行對賬，避免最后一天，如果發現稅控和系統不符問題，容易發現問題出現在哪里。但是有一個月我沒有及時對賬，開完最后一張票，到了進行月末對賬時，怎么就對不上，系統比稅控多77元錢，我當時就很著急，一時不知道問題出在哪里。此時，我的工作伙伴們知道了，就幫助我一起核對，用我開票的數據和系統里的數額進行差異篩選，尋找差異所在，最后齊力找到問題所在，是有一筆部分做賬我沒有把它算進去，產生了金額差異。由此看出我對工作的浮躁和不夠細心，此事為我敲響了警鐘，而后的幾個月我都在堅持定期對賬，尤其是月末開票量增多的前幾天，并且在這件事中，我更加感覺到我的伙伴們團結友愛，樂于助人，以及團隊協作精神的重要性，在我遇到困擾的時候伸手幫助我，在我是個新人時，指導我，我真的很感謝我的同事，很幸運在這樣的工作環境中工作。
我要在新一年的工作中改正這一問題，確保每一張開具發票都準確無誤，降低錯誤率，更好的勝任這份工作。希望明年，可以在順利完成本職工作職責的同時，可以接觸到其他相關財務的實際操作，學習更多的實踐知識。
半年的時間讓我成長，來到維達，不只感受到工作的輕松快樂，同事間更親如一家人，遇到問題大家一起解決，開心的事大家分享。愿意在新的一年，維達見證我的成長，我同維達一同進步。
小建議；為了多多溝通，同時也鍛煉身體，我們如果可以每2個月可以組織一次集體活動，比如羽毛球賽等文體活動，友誼第一，比賽第二。
關于工作總結12
今年對于xx而言是機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在xx的正確領導和支持下，緊緊圍繞發展經濟這一目標，抓機遇、求發展，全體員工齊心協力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創新，始終堅持經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了xx下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以報告。
一、狠抓生產，經營業績不斷提高
公司繼續圍繞的經營目標，堅持經營理念，把發展經濟作為公司發展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監控及軟件開發等方面均取得了一定的成績，公司全年共完成生產任務xx多項，其中通過xx承攬的生產任務近xx項，獨立承攬生產任務xx項。
二、完善制度，管理水平不斷提高
制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，內容涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的'軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。
由于公司的工作重心會偏向于機電施工，因此，我們會在設備采購管理、施工控制、招投標管理及資產、資質、資金（“三資”）管理上狠下功夫，不斷完善相關制度，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道，使公司能更好更快地發展。
三、注重培訓，員工綜合素質不斷提高
一直以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間；在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業知識方面的學習也相當重視。內容主要包括：現代企業管理知識、專業基礎知識、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用。
通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升。對于在學習培訓中涌現出的先進個人和部門，公司也給予了一定的物質獎勵，學習培訓我們將長期堅持下去，這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，xx的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
四、注重企業文化建設，推動xx健康發展
企業的文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基礎。在xx的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創優秀部室等活動，工會利用雙休日、節假日開展形式多樣的文娛活動，通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
五、注重增強綜合實力，全面提升xx形象
企業的發展靠的則是綜合實力。對于xx而言，僅憑設計、施工很難取得更大的進步，有鑒于此，公司領導時刻注重提升公司的綜合實力，無論是各種資質的申辦，抑或大型會議的承辦都是我們的工作重點。
關于工作總結13
在區委、區政府的正確領導下，在區安全生產委員會的具體指導下，深入貫徹落實上級關于安全生產百日督查行動精神，立足于“防大隱患、防大事故”，狠抓安全生產和文明施工管理，全系統的安全生產工作取得了一定成效。百日督查專項行動中，全系統沒有發生安全責任事故，安全隱患得到了有效治理，為我區城市建設和管理的健康、持續發展起到了積極的推進作用。
（一）抓組織領導，健全安全生產百日督查網絡
局領導高度重視安全生產百日督查專項行動，把此項工作納入重要議事日程，成立了安全生產百日督查專項工作領導小組，制定督查工作方案，對全系統的安全生產目標進行認真分解、細化，進一步健。
全了安全工作網絡。一方面發揮職能科室和所屬單位的監督作用，通過不斷完善安全生產管理制度，形成了安全生產和文明施工齊抓共管的格局；一方面實行“零報告”制度，所屬企業在施工過程中做到，定期向局安全生產百日督查專項行動工作領導小組報告工作情況。
（二）抓宣傳教育，增強安全生產工作的自覺性
百日督查專項行動中，我局充分利用墻報、專刊、橫幅、網絡、編發《城建情況》等，加大百日督查專項行動的宣傳力度，教育引導經營企業和從業人員增強安全生產工作的主動性和自覺性。同時，我們先后組織了兩次《安全生產法》、《安全生產條例》等安全生產法律法規的學習和培訓，組織開展了一次消防知識講座。做到“三結合”，即，把安全生產法律法規的.學習培訓與貫徹上級開展百日督查專項行動工作精神相結合，與城建城管工作相結合，與推進和諧機關建設相結合，干部職工的安全知識不斷豐富，安全意識不斷增強，全局上下形成了人人關心、重視安全生產工作的濃厚氛圍。
（三）抓獎懲落實，穩步促進安全生產工作
在建立健全嚴格的管理制度、獎懲制度、責任事故處理制度等一系列規章制度的同時，我們實行安全責任事故一票否決制，用獎懲制度的落實來進一步強化安全責任意識，以科學合理的管理態度來推進安全生產、文明施工，有力地促進了全系統安全工作的順利開展，確保了百日督查專項行動扎實有效地開展。
（四）抓應急預案，確保安全責任事故為零
在開展百日督查專項行動工作中，我局在強化安全生產和文明施。
工責任意識的基礎上，制定了安全事故應急預案，充分調動局機關黨支部、紀檢組、聯合工會等方面的力量，促進各項安全工作措施的落實，切實把安全生產工作抓細抓實抓好，確保全系統無安全責任事故發生。
（五）抓隱患治理，提高街巷市政設施完好率
為進一步加強城市道路、排水設施管理，杜絕安全責任事故的發生，4月至7月，我局在加大對街巷市政設施日常巡查的基礎上，重點在奧運圣火傳遞前夕、五一、學校暑假前夕等時間段，采取隨機抽查的方式對中心城區區管道路、排水設施進行了全面檢查，發現安全隱患，及時整改。維修、更換各類窨井59座（個、次），新設污水井15座，疏挖下水管道1。2萬余米，提高了街巷市政設施的完好率，消除了市政設施的安全隱患。
（六）抓施工管理，及時解決施工難題
為保證施工安全，我們在組織施工過程中，嚴格實行跟班管理，加大對施工人員安全意識的教育，及時解決施工難題，化解施工風險，確保了施工安全。，希望能幫助您！
關于工作總結14
20xx年目標任務完成情況：
1、安全方面：重大事故和人身死亡事故為0；生產過程中年累計千人負傷率為2；全員安全教育率100；事故隱患整改率100%；職業病發病率為0。
2、環保方面：外排水合格率達97.3%；鍋爐煙氣排放達標，達標天數240天。
3、勞動紀律：全年共查處違章違紀人員213人次；各種違章違紀罰款共計12130元。
20xx年具體工作如下：
一、安全工作
1、安全隱患排查
全年共組織安全員節前、檢修期間、日常隱患排查30余次，檢查整改各類隱患317項，整改率100%。迎接了省、市三級安監部門10余次執法檢查。
2、安全培訓教育
全年安全培訓教育費用共計81250元，分別是：
（1）全年共組織中農、中興、天興三家公司4名主要負責人和23名安全管理人員參加了省、市安監局舉辦的安全資格證復訓和換證工作；組織4名安全管理人員在運城市參加了消防安全培訓；安排1名安全管理人員參加了省安監局組織的危險化學品登記工作安全培訓；組織2名安全管理人員赴運城參加了職業健康培訓；組織40名司爐工和45名壓力容器操作工完成了特種作業人員安全資格換證培訓；組織12名操作工赴運城參加了合成氨危險工藝特種作業資格培訓。
（2）對46名新進廠員工進行了廠級安全教育。
3、安全管理
（1）元月份對181臺配電柜進行了防雷整改，安裝了避雷器；與各單位一把手簽訂了安全目標責任書。
（2）出臺了《安全風險抵押金考核制度》，有效杜絕和避免了重大傷亡事故的發生；出臺了《安全員績效考核制度》，提高了安全員工作的積極性和主動性。
（3）完成了粉煤氣化項目環評審批手續。對粉煤氣化項目消防設計專篇進行了審查，對存在的問題，及時反饋給編制單位進行了更新。
（4）檢修前，出臺了《檢修安全措施》，下發各車間嚴格執行。
（5）完成了中興公司事故應急救援預案的備案工作；完成了中農、中興、天興三家公司的防雷檢測工作，防雷合格證有效期為20xx年11月12日至20xx年5月11日；完成了中農、中興公司重大危險源備案工作。
（6）修訂了《生產部考核管理細則》，從安全、環保、現場管理方面進一步明確、細化了管理處罰標準，各單位進行了發放學習。
（7）組織開展了液氨泄漏和甲醇泄漏事故應急演練，進一步提高了各應急隊伍的應急處置能力和配合協作能力，提高了干部員工的安全意識。
（8）完成了對中農、中興公司安全標準化的評審發證工作，標準化合格證有效期至20xx年6月7日。
（9）完成了中農公司安全生產許可證延期換證工作，安全許可證有效期為20xx年8月29日至20xx年11月6日。
4、事故管理
（1）全年共發生各類事故27起，其中工藝事故12起，設備事故9起，電器事故1起，質量事故4起，人員受傷事故1起。每起事故，都嚴格按照事故“四不放過”的原則進行了處理，綜合分析各類事故，人的不安全行為是導致事故發生的主要原因。提高人員安全意識，提升人員的責任心和業務水平，上下級勤溝通、勤匯報，許多事故是完全可以避免的。每起事故的發生，不單單是處罰了就可以保證今后不再發生同樣的事故了，如何使干部員工真正的吸取教訓、引以為戒才是最重要的，也是我們長期要做的工作。
（2）全年組織學習了吉林八寶山煤礦瓦斯爆炸事故、吉林禽業公司液氨泄漏爆炸事故、中石油大連石化分公司儲罐閃爆起火事故、中儲糧黑龍江林甸直屬庫大火事故、青島中石化輸油管道破裂事故等等，針對每起事故發生的原因，分別組織安全員在公司內部開展了相關的隱患排查，防范了類似事故的發生。
5、安全連鎖與自動化改造
根據山西省安監局《關于推進化工企業自動化控制及安全連鎖技術改造工作的意見》（晉安監管三函〔20xx〕15號）和運城市安監局《關于印發〈運城市化工企業自動化控制及安全連鎖技術改造工作方案〉的通知》（運安監管三字〔20xx〕59號）文件要求，參照《國家安全監管總局關于公布首批重點監管的危險化工工藝目錄的.通知》（安監總管三〔20xx〕116號）文件精神，針對太原興新安評公司對中興公司安全現狀提出的問題，結合企業生產裝置實際情況，多次和省有關專家進行咨詢和溝通，完成了中興公司安全連鎖與自動化改造等現場整改工作，為中興公司延期換證工作打好了基礎。
6、安全標準化工作
根據國家安監總局頒布的安監管總三（20xx）93號文件----《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》，雖然目前公司取得了安全標準化三級標準，但是距離先進企業的標準化運行情況，還有差距。一是各級人員對標準化的理解還不夠透徹，二是標準化的運行與生產實際還有個別不適，不能完全按照標準化的要求來執行。如何讓標準化在生產活動中運用得更融洽、更緊密，是我們新的一年要深入開展的一項工作。
7、勞動紀律
（1）全年共組織勞動紀律檢查31次，查處睡崗、脫崗等違紀人員98人次，罰金2225元。
（2）生產部堅持領導干部帶班巡檢制度，誰值班誰負責當天的勞動紀律，在二門口等關鍵部位安裝了監控探頭，不定期抽查干部員工的遲到早退情況；利用指紋簽到機，每周統計通報一次人員簽到情況，有效杜絕了個別人員遲到早退的現象。
二、環保工作
1、監督性監測
完成了環保部門廢水國控點每季度的監督檢測工作。
2、減排檢測體系
根據省環保廳的安排，參加了國控企業環境統計數據直報系統的培訓，每季度將環保相關數據進行統計上報。
4、排污審核
完成了排污許可證換證工作。
5、污水綜合治理項目
完成了污水綜合治理項目的基建、設備安裝、養菌等工作，目前項目正處于試運行調試階段，將盡快完成竣工驗收工作。
三、現場管理
（1）每天早上7點，各車間值班維修工和化工隊人員打掃本車間轄區衛生。安環科7:20進行督促檢查。每周二安全檢查的同時，對現場衛生進行檢查，全年共檢查422項問題，罰金3220元。
（2）上半年和下半年各組織了一次環境衛生大檢查活動，分別對生產現場和辦公室衛生進行了徹底的打掃，并進行了總結、評比和獎勵。
四、存在問題
1、中興公司延期換證工作尚未完成；
2、安全標準化的運行情況還有待提高。
3、污水提升改造工程未完成竣工驗收，生產工藝廢水還未達到省環保廳頒布的《合成氨企業生產工藝廢水超低排放標準》要求；
五、二○xx年工作計劃
1、安全標準化運行工作從元月份開始，一步一個腳印，扎扎實實的開展，每月檢查一次各單位標準化運行情況；
2、中興公司安全生產許可證延期換證工作在二月份完成；
3、根據粉煤氣化技改項目進度完成安全、環保、消防、防雷等驗收工作；
4、一季度完成污水提升改造工程竣工驗收工作；
5、完成合成氨工藝廢水超低排放標準驗收工作；
6、根據省市安全培訓中心年度安全培訓計劃安排完成安全培訓工作；
7、上半年組織事故應急救援演練活動一次；
安環科
20xx年元月1日
關于工作總結15
xxxx年，x市國土資源局嚴格按照市局黨組和x市委市政府下達的各項工作目標，積極主動服務，嚴格規范管理，圓滿順利完成各項目標任務。
（一）保護資源更加有序。
一是堅持最嚴格的耕地保護制度，嚴防死守耕地紅線，全市現有耕地面積xx.xx萬畝，實際劃定基本農田面積為xx.xx萬畝，超額完成市局下達的目標任務。
二是全面落實目標責任。建立健全耕地保護責任機制，將耕保基金納入常態化管理，完成xxxx年度xx.xx萬余戶約x.xx億元耕保基金審批和發放工作，完成情況處于x市前列。
三是加強土地變更調查和衛片執法檢查。對違法用地易發、多發區和頁巖礦點實行xx小時嚴密監控，確保制止、查處土地違法行為率xxx%；順利通過國土資源部xxxx年度土地（礦產）衛片執法檢查，確保違法用地“零約談、零問責”。
（二）保障發展成效顯著。
一是全面做好“項目年”的服務保障。緊密圍繞市委市政府中心工作，積極推進項目用地報征和項目區域內土地規劃布局調整，完成萬豪酒店、M-TR停保站等x個批次項目用地批文，報征總面積xxx畝；結合國家全域旅游示范區創建工作的要求，對全市土地利用總體規劃進行了空間布局的優化和調整，有力地保障了向峨鄉“安緹縵”項目、中興鎮“綠地”項目等一大批旅游產業項目用地規劃的需求。
二是加快完成批后實施。嚴格按照“兩公告、一登記”程序，對房屋和附著物普查補償，全面完成安緹縵項目和大觀集鎮三期安置點征地、拆遷補償和社保安置工作，并配合相關部門、鄉鎮開展“三繞”、“M-TR”項目用地范圍拆遷補償安置工作。
三是扎實做好土地出讓。積極對接建設、投促等產業主管部門，深入研究探索符合我市在x市“西控”背景下，土地上市配建公建要求及產業要求，精細化編制土地上市出讓方案。主動適應土地拍賣新模式，在三圈層區（市）縣土地出讓中首次設置“最高限價”和“抽簽競得”方式，進一步體現x市優質土地資源的市場價值。全年共完成經營性土地出讓x宗xxx.xxxx畝、工業用地出讓xx宗xxx畝，實現土地出讓收入xx.xx億元。四是全力做好國有土地收儲。積極配合開展濱江新區開發建設，全面開展玉堂場鎮改造區、濕地公園區等重點區域國有土地收儲工作，完成收儲xx宗xxx.xx畝，已達成補償意見x宗xx.xx畝。
（三）集約節約取得實效。
一是嚴格供后監管。進一步明確了土地儲備、土地供應及土地供后開發利用各個階段的'工作任務，以及各項工作的責任主體和工作職責，目前我市供地率達到xx.xx%。
二是首試工業用地彈性出讓，指導市級相關部門制定了《促進工業項目集約高效用地的指導意見（試行）》和《經開區工業項目不動產登記及工程建設手續等遺留問題處置的實施辦法》等工業用地彈性年期供地政策，在x市范圍內率先采取彈性年期掛牌出讓成交了x宗xxx畝工業用地，并設定了合理彈性年期出讓價格，進一步降低了企業的用地成本。
三是加大閑置土地促建工作力度。制定下發《x市供而未用土地清理處置工作方案》，成立全市供而未用土地清理處置領導小組，多部門聯動，專項開展供而未用閑置土地的清理處置工作。通過項目促建，目前我市有xx宗土地xxx畝已開工建設，估算總投資xx.xx億元，x宗土地xxx畝正在進行施工圖設計，x宗xxx畝已簽定《補充協議》重新約定開竣工時間。
（四）地災防治更加有力。
一是全面安排部署。及時制定并下發xxxx年度地質災害防治方案，對全市地質災害防治工作做了全面安排部署。協助市政府與xx個沿山鄉鎮（街道）和相關部門簽訂了地災防治目標責任書。
二是大力開展宣傳培訓。累計開展了地質災害防治知識宣傳培訓xxx場，培訓xxxxx人次，發放地質災害防治宣傳資料xxxx余件。組織市級地質災害應急演練x次，x市級地質災害“雙盲”演練x次，指導相關鄉鎮政府（街道）、市級部門開展地質災害避險演練xxx場，參加人員xxxx余人次。
三是做好預警防范和提前轉移避讓。全年發布地質災害氣象風險三級及以上預警xx次，實施地質災害提前避險轉移近x萬人次。
四是創新組建短波應急通訊系統。完成了我市地質災害群測群防應急短波通信系統及補充系統建設，實現了對我市重點地質災害隱患點全覆蓋，地質災害隱患點覆蓋率達xx%以上。
五是扎實做好工程治理。全年共組織實施x處地質災害治理工程，其中x處已完成工程建設并通過竣工初驗。
（五）生態保護持續加力。
一是牽頭制定了《x市"治土十條"加強土地資源永續利用xxxx年行動方案》，xx條具體工作措施確保全市土壤環境質量保持總體穩定，有力促進土地資源的長效利用和在保民生、促發展中發揮更加積極的要素保障作用。
二是全面完成全域永久基本農田劃定。嚴格按照上級的部署和要求，將永久基本農田劃定工作與土地利用總體規劃調整完善工作同步推進，重點調整完善了耕地和基本農田保護目標，防止城市“攤大餅”式擴張。
三是扎實做好中央環保督察來電來信舉報件辦理工作，共辦理案件xx件（其中主辦x件、協辦x件），現已全部辦結。開展了洗砂場、非法砂石堆料場專項清理整治，查處了違法堆料場xx宗，現已全部處置完畢。對我市自然保護區和飲用水水源一級保護區范圍內違法用地進行了清理核查工作，查處違法用地x宗，現已全部清理整改到位。
（六）民生實事辦好辦實。
一是加快實施地質災害永久性避讓搬遷。以城鄉建設用地增減掛鉤試點項目為載體，結合地質災害避讓搬遷專項補助的政策，完成受地質災害威脅群眾永久性避讓搬遷安置xx戶，超額xxx%完成省、x市下達民生工程目標任務。
二是全面推進不動產統一登記。全年共受理不動產登記業務xxxxx件，頒發不動產權證書、證明x.x萬余本，查詢不動產登記信息x.x萬余條，完成房地數據整合信息xx萬余條，開展窗口業務數據關聯x.x萬余件，開展外業權籍調查xxx余次，重點解決了“攀欣花園”、“康橋水鄉”和“星月尚溪河畔一期”等小區xxxx余戶群眾辦證難問題。
三是主動做好“三類項目”（城鄉建設用地增減掛鉤項目、農民集中建房整理項目、聯建項目）遺留問題化解工作。列入國家土地例行督查xx個災后掛鉤項目后續收尾工作已全部完成，xx個項目已通過驗收、xx個項目已通過初審待省廳終驗，剩余xx個項目不再具備實施條件并已全部撤銷。x個農民集中建房整理項目已通過終驗。全市聯建項目正積極穩妥分類實施整改，已部分啟動聯建戶不動產登記工作。
xxxx年，x市國土資源局將始終堅持以“西控”戰略部署為指引，瞄準建設國際生態旅游名城的目標方向，突出“三個堅持”，力爭實現國土管理工作取得新突破。
一是堅持以國土空間管控規劃為核心，優化完善區域空間用地格局。按照生態優先、開放協同的原則，圍繞“國際生態旅游名城”的發展定位和“雙心兩區”全域空間發展格局，嚴守生態保護紅線、基本農田保護紅線和城鎮開發邊界，全面配合做好x精華灌區、田園綜合體示范區打造。
二是堅持以生態文明建設為重點，深入貫徹綠色發展理念。全面強化土地管護和土壤污染防治，全面實施“治土十條”，加快推進土地資源永續利用。全面梳理完成天府綠道錦江綠軸x段項目區范圍內涉及的土地資源情況、進一步做好“天府源濕地”用地保障工作。大力實施“全城增綠”行動，充分利用城區現有災毀零星土地資源用于城市公共綠地、小型游憩空間等公共配套設施建設，著力保持生態城市、宜居城市、旅游城市的城市形態。穩步推進生態敏感脆弱區和地災頻發區居民避讓搬遷。以農村土地綜合整治為抓手，以農村渠系水網治理和川西林盤保護為重點，全面推進鄉村振興，努力在推進城鄉融合發展上展現新作為。
三是堅持以建設用地精細化管理為抓手，穩步提升集約節約利用水平。針對保障發展和保護資源之間的突出矛盾，結合我市空間功能定位和產業布局，積極推進存量土地“挖潛”，試點推進點狀供地、彈性供地，主動爭取經營性用地年度供地指標，全力保障我市重點產業化項目和重大基礎設施用地需求。建立健全“三位一體”重大項目促建機制，繼續發揮土地要素對重大項目建設的推動和保障作用，努力實現續建類項目加快竣工，開工類項目加快建設，儲備類項目加快轉化開工。積極探索農村宅基地有償退出機制和集體建設用地流轉，帶動我市鄉村旅游、田園綜合體、康養產業發展，著力構建出讓、租賃為一體的的建設用地多元供給體系。
【工作總結】相關文章：
文藝部工作總結_工作總結05-14
it工作總結12-31
經典工作總結07-26
【經典】工作總結05-19
工作總結05-17
項目工作總結 項目工作總結優秀09-10
學區工作總結 學區 工作總結|學區12-18
物料員的工作總結_物料員工作總結09-13
個人工作總結：倉庫工作總結與計劃02-11
工作總結：市招商引資工作總結01-16