社聯工作總結集合15篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，是時候寫一份總結了。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的社聯工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社聯工作總結1
忙碌而充實的一學期在轉眼間已經接近尾聲。本學期，社團聯合會在校團委的悉心指導下，充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在社聯組織建設上下功夫，秉承“服務 指導 監督”社團的宗旨支持并幫助學生社團開展各種思想性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我校社團發展態勢良好。第十一屆校社聯在主席團的統一帶領下在各部部長和干事的共同努力下在各個方面都取得了很大的進步，無論是工作、活動上，還是各個部門的情況，都有了一個新的面貌。現將社聯本學期工作計劃匯報如下：
一、工作回顧
1.社聯納新工作
社聯納新是社聯工作開展的第一步，納新分為初試和復試兩個階段，通過各部部長的精心挑選，從近千人中篩選出200人組成了社聯的新生力量。新鮮血液的注入也給社聯帶來了新的活力和動力，為以后開展各項工作奠定了良好的基礎。
2.社聯成立大會
今年是河北科技大學校社團聯合會成立第十一周年，在校社聯各個部門的共同努力下，社聯成立大會在機關樓學術報告廳成功舉辦。上一屆的社聯主席郎宗昊學長總結了當年的工作，為新一屆的主席團提供了寶貴的工作經驗。校團委的老師為新一屆的主席、部長頒發了聘書，并對新一屆的社聯人給予了期望，希望第十一屆社聯能有新的面貌。
3.社團納新
為履行服務社團的宗旨，更好的幫助社團吸納新一屆社團成員，我校社聯安排全校100多社團同時在生活廣場舉行為期兩天的納新活動。納新活動當天我校領導在主席團成員的陪同下一起參觀了一百多個社團的納新，看到了科大各社團爭奇斗艷的景象，看到了科大社團未來發展的美好前景。
4.開展社團活動月
社團活動月是社聯為宣傳社團特色提高社團知名度和影響力所打造的專屬活動。在整個活動月期間，社聯各個部門相互配合協作，從活動策劃、宣傳到籌辦，各個方面的工作都能有序地進行，得到了社團的認可和信賴。通過開展社團活動月，展現各社團的風采和特色，不僅讓本校的學生了解和喜愛科大的社團，也得到了河北省其他高校社團的好評。活動月期間經常有其他高校同類的社團來我校進行合作表演和交流，使得科大社團不斷地進步也提高了知名度。真正意義上打造科大特色、品牌的社團。
5.社團風采展示
社團風采展示是繼社團活動月后為宣傳社團的又一主要活動。但此次活動的主要目的是為了培養高品質并有特色文化的社團，讓社團之間形成相互競爭的意識，旨在激勵社團能更好的傳承社團精神文化打造社團特色。社團風采展示期間，校社聯主席團和各個院社聯主席均作為評委參加到活動中，通過社團表演展示對社團做初步的打分和優良評定，為以后社團評優工作做鋪墊。經過幾屆風采展的舉辦，越來越多的社團參加到展示中來，這說明我們的活動的的確確能鼓勵社團積極向上發展，能培養出科大品牌社團。
6.社團評優
20xx年5月初，社聯對全校社團進行評優工作。評優工作分兩大步完成，首先是各社團負責人通過答辯的形式總結社團一年來的工作，評委根據社團平時活躍程度和答辯表現初步篩選出35個優秀社團。最后是“十佳社團”的評選活動，十佳社團是從35個優秀社團中繼續篩選。科大“十佳社團”評選活動也是社聯每年比較重要的活動，校團委和各院社聯都比較重視的活動。評選活動非常正式，社團代表需要按照評優細則準備演講，評委根據現場表現打分。評選全程采取公平、公正、公開原則，歡迎各個院同學的現場觀摩。在今年的“十佳評選”中校團委書記王曉鳳老師和薛會來老師分別為評選做開場致辭和總結。評選活動在校團委大力支持和關注下取得了圓滿的'成功，“十佳社團”的評選結果也得到了同學的廣泛認可和贊同。這也正是校社聯認真落實“服務、指導、監督”宗旨的真實寫照。
7.以牧星湖為主題的社團系列活動
以牧星湖為主題的社團活動是今年校社聯為了更好地宣傳校園文化，擴大社團影響力的特色活動。在校團委大力的支持下校社聯為在牧星湖畔舉辦活動的社團提供資金方面的支持并積極宣傳社團的每次活動，緊緊跟進刷新網站和微博消息。只要社團想做，社聯就一定會盡最大努力給予各種支持。從活動開始以來，公益類社團，體育類社團，學研類社團相繼在牧星湖舉辦了各種活動，引起了同學們的關注，提高了社團的影響力，宣傳了科大校園獨特的校園文化。
8.網站和微博建設
社聯的網站建設是在20xx年下半年才初步實施的，至今社聯不但網站建設越來越完善，也帶動各個社團打造了社團專屬的網站。20xx年社聯的網站建設也有了全新的面貌，為響應團省委的號召，社聯不僅建立了自己的微博空間，也鼓勵社聯成員和社團建立自己的微博。微博的建設加大了社聯和社團之間的互動，使得社聯能第一時間關注社團動態，宣傳社團活動，更緊密和方便了社團與社團之間的交流。雖然網站建設至今已有很大飛躍，但還不沒完全普及和完善，這里需要進步和改進的還有很多，今后社聯會在網站建設上爭取有更大的飛躍。
9.校社聯十一周年慶典
校社聯十一周年慶典是社聯每年傳統的“節目”，從社聯成立以來慶典已經成功舉辦了10屆。今年迎來了校社聯成立的第十一個年頭，校團委的領導和社聯的主席團對校社聯十一周年慶典也是非常重視。作為校團委領導下的科大一個重要的學生組織，社聯每一年都能順利完成校團委傳達的任務和指示，得到了校團委老師的認可和肯定。慶典中兩個重要的環節是為今年評出的“十佳社團”頒獎，為各社團所聘請的社團規劃老師頒發聘書。今年社聯十一周年還專門為社團提供了文化表演的環節，能讓在座的校領導也體會到科大社團積極的面貌和活力。十一周年慶典在校社聯各個部門共同努力配合下取得了圓滿的成功，為20xx年我校社聯的工作畫下了完美的句號。
二．總結經驗，逐步完善
本學期在我校社聯的指導和監督下，我校社團無論在數量上，還是質量上都有了很大的提升。今年，在學校鼓勵新興社團成立和發展的同時，一些管理不善，發展落后，組織機構不健全的社團，校社聯按照有關規定進行撤銷和淘汰，促使社團朝著積極的方向發展。本學期校社聯充分發揮作用，加強社團之間橫向聯系，一道社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高;加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，攜手打造一系列高品質、高層次、高水準的精品社團。在服務社團發展的同時，社聯內部機制也在不斷完善。今年社聯更新了社聯干事評獎評優細則，明確了獎罰制度，完善了社聯內部組織建設。激勵每一位社聯人能夠認真積極地投入到社聯工作中。我們相信，在一屆又一屆優秀社聯人的共同努力下，校社聯會不斷發展壯大，每年都有新面貌。
社聯工作總結2
從進秘書處到現在，將近一年的光陰。在秘書處我們都成長了很多，收獲了很多。
秘書處是一個職能部門，在社聯里發揮著重要的作用。秘書處是協調各部門關系，整理社聯資料的部門。我們被分到社聯各個部門、社團做會議記錄。比如孔麗娟勵志公社、亢亞楠啟辰藝術團、呂根玲演講與口才協會、馬向向低碳聯盟、崔雙網信部和軍事愛好者協會、季妍外聯部、張麗麗青年志愿者協會、劉懷民科技者協會和心雨愛心社。我們成為社團中的一份子，我們用手中的筆記錄著社聯各個部門、社團的點點滴滴。
在各個部門社團舉辦的活動中，我們也積極參與，進我們最大的能力協助各部門部長主席以及同學們把各種活動辦好，提高我們化工社聯在學校的影響力，增強化工學院的團結進取協作精神。在學院舉行的各種活動中幾乎都能看到我們的身影。比如漢語言文化大賽、ppt大賽、禮儀風采大賽、團委社聯學生會大聯誼、校運動會、學生節等等。我們已經非常好的融入到社聯這個大家庭中，時刻都在努力，讓我們家庭更加完善。
這一年院社聯不失時機地開展了豐富多彩的校園文化活動,滿足了廣大同學的精神文化需求,同時帶領同學們走在了時代的前沿,以最新的理念,大膽的創意營造了積極健康的校園文化氛圍,充分激發了廣大同學的'創造能力,提高了廣大同學的綜合素質，為這一年社聯秘書處工作畫上了圓滿的句號。
該學期,秘書處根據學校及學院指示，完成了既定工作并組織了一定的學生活動，引導了院學生工作的發展，協調了社聯各部門的工作，為同學們提供了優質的服務。
重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關院到整個社聯的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使秘書處的工作順利進行。
社聯秘書處負責很大一部分。在社聯的領導班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養，使社聯成為具有戰斗力的整體。
物品及財務管理。社聯的活動經費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經費預算，經秘書處審批后方可領取經費。社聯物品不經秘書處批準不得擅自挪用。 對于管理工作，秘書處認真負責并得到主席團認可。
從總體上說，秘書處的事務比較細、雜，也很繁瑣，需要一定的細心和耐心，"要沉得住氣"。但較之其他部門，秘書處的工作應該還是很輕松的。如果沒有重要活動，整理會議記錄就是主要的活了。這很簡單，但也有值得考慮的地方，比如哪些內容應該詳細，哪些內容應該摘要，哪些內容不應納入，等等。
在重大活動期間，秘書處的工作也緊張起來。采購物品、整理資料、搞好后勤，很細碎，但也很重要。走過的這一年中我們秘書處的人都形同兄弟姐妹，在工作、生活、學習中互相監督、互相討論、互相幫助，是我們在各個方面都更加完善，在各個方面都取得了很大的進步，對我們大學生活更加充滿信心，用一顆進取心去迎接我們的大二生活，迎接我們美好的明天。
協調好團總支與社聯內部的聯系，為團總支各項工作的開展調配協助人員，保證其工作的順利進行。
良好的工作成效來源于團隊的凝聚力、協作精神和有效的運行體制，因而本學期秘書處把工作的首要任務定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。圍繞每項主題活動，進行整體籌劃、內部分工等工作；其他部門作為各年級的學生干部或成員負責在各班進行活動宣傳、信息收集和意見反饋等協助工作。
每項主題活動完成之后，由相關部門的相關人員對該項活動的參與部門、工作流程、活動實錄、活動效果、思路啟發等方面的資料和信息進行匯總和整理，最后形成書面的材料總結，并及時通過網站向大家公布。一方面，可以讓老師和同學了解社聯的工作情況；另一方面，希望通過該方式能夠更好地獲取領導、老師以及同學們的寶貴意見，接受大家的監督和指導。
秘書處的一個基本職能是文字、檔案材料的管理。本學期初，社聯剛換屆結束，我們就整理了上屆社聯遺留下的一些文字材料，又根據我院社聯在發展過程中遇到的一些實際問題，制定了一些相關的文件。秘書處成員嚴格分工、各盡其責任，內部建設已初步完善。
每月一期的院社聯工作簡報是社聯各項工作開展的階段總結，秘書處每月都會認真、負責的完成工作總結的編寫工作，我院各項活動的開展，起到了良好的效果。
各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現。
做好備案工作秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好。
在這里我們不僅收獲到知識，還收獲到了友情，甚至說是親情。讓我們明白我們化工社團聯合會就是一個大家庭，這里有我們的愁眉不展、擔心憂愁，由我們歡聲笑語、快樂幸福。
對于未來，我們承諾，我們秘書處會一如既往的履行我們的職責，腳踏實地干好每一項工作，不驕不躁。遇到困難不放棄、不妥協，人認真真的旅行每一項義務，做好各部門工作，使社聯能夠高速運轉。對活動積極籌備與策劃，提高我們的辦事效率。讓我們化工社團聯合會能夠在各學院中脫穎而出。
我們用我們的工作態度保證，秘書處會更加更好，化工社聯會更加突出。
社聯工作總結3
新年幸福的鐘聲敲響，我的大學已經過去了八分之一。回首20xx的大學，是新鮮、是好奇、是追求吸引著我去適應大學，我參加了南京林業大學南方學院淮安校區社團聯合會，并競選上了主席團助理這一職務。競選主席團助理這個職務，是自信、亦是想挑戰自己。
一開始，我也不知道自己的定位，但是后來感覺既然選擇了這個職務，我就有責任去把它做好，不管交代下來的是什么任務。另外，也只是單純的想鍛煉一下自己，讓自己在工作中學到書本上學不到的知識、提高自己的能力。在社團聯合會，每周的例會讓我學會紀律、守時的重要性；每位干事的`配合努力讓我看到社聯的快速發展；每個社聯的活動讓我感受到合作、團結的重要性。作為助理的我，在過去一學期里所接受的任務不多：與另外一位助理合作寫一份歡迎新成員的會議流程、作為新成員代表發言、協助活動場地申請、負責羽毛球等個別社團招新、協助社團復習資料的校正、參與新辦公室布置、負責監督辦公室衛生等。任務不多，貢獻不大，但我努力去做好，接下來的工作我仍然會再接再勵：不斷總結，總結成功、總結經驗、總結教訓；不斷思考，思考問題、思考困惑、思考前路。為社團聯合會的發展盡一份綿薄之力。希望社團事業的明天才會更加輝煌壯麗！
20xx年、又將迎來一個美麗的陽春三月，社團聯合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰，一起唱響新的篇章！
社聯工作總結4
時光荏苒，轉眼間本學年的學社聯工作已接近尾聲。在這一學年中，在校團委老師的正確領導下，我們活動部秉承“團結、務實、高效、創新”的理念和“繁榮校園文化，拓展學生素質”的發展宗旨積極開展了工作。同時，在學社聯主席團、各部門成員支持以及本部門成員的共同努力下，本部門的工作進展順利。
上學期開始時，本部門注入了新的血液，有了一批上進好學的新成員，這一學期部門工作中我們團結一心，互相幫助；生活中我們因為分享而心心相惜。在這一學年中，我們針對不同社團的特點和學校的實際情況，有目的、有計劃地參與了各式各樣的校園活動，豐富了同學們的課余生活，也受到了許多好評，取得了較好的成績。
但是，我們在工作中也發現了組織中與社團中存在的一些問題，針對這些問題，我們積極地提出意見和搜集他人的意見，對問題進行改善和解決。在接下來的新學年中，我們活動部會努力提高工作效率，完善方式方法，加強團隊建設與創新，從而更好地發揮自身職能，為學生、社團及學校做出更好的服務。
一、年度工作概況
①上半學期工作概況
（一）招新工作：
1．副部選聘：
活動部經過層層篩選和面試最終確定最后兩位副部長，分別為張自遠和喻姝。
2.干事的招聘：
a、活動部參與值班，發放和收集申請表，做好前期宣傳。
b、本部門共收到207份申請書，認真閱讀并做好記錄。
c、本部門在七教參加競選的同學逐一進行第一輪的面試，經篩選，60位面試者進入第二輪復試。
e、最后，通過部長和副部長的討論得出再次入圍的18位侯選人。
f、最后入圍的人選在經過分管主席蔡魯峰的面試，最后由主席蔡魯峰和部門部長和副部長的討論中最終確定最后的人選，他們分別是：金嘉杰、董相良、彭楚風、周銘穎、錢巧林、張然、羅晶晶、黃思。
g、對招新中的資料進行整理，召開部門會議，交代本部門相關事宜，傳輸部門文化，確定各人員的分工情況，強調工作中的態度以及部門工作中的要求，并對他們提出期望。
3、社團招新：
a、規定社團不用遞交招新策劃。
b、參加常委會聽從主席團分配任務，其中活動部主要負責任務：批下招新點的場地、另外活動部還負責招新地點的'接電工作。
c、招新的兩天各社團開展了隆重的招新活動，活動部門負責現場維序的相關工作和幫助需要接電源的協會接電。并安排了干事與協會的干部交流主要是和活動部長的交流，以便以后的工作能夠順利開展。
d、招新工作結束后及時對場地衛生檢查并記錄，并進行部門總結。
e、及時督促并收集各社團的招新工作總結
（二）大型活動
1、軍訓慰問團演出
此次活動中活動部和曲藝協會、瀏陽河文學社一起去四個院帶來精彩的慰問演出，此次活動得到各學院軍訓負責人和新生們的一致好評。
2、宣傳手冊的發放
本部門主要負責芷蘭11舍及8舍的發放。
3、迎新晚會
本部門主要負責舞臺的道具，配合演員將迎新晚會開展好。
4、第十一屆學生社團聯合會成立大會
本部門主要負責會場的審批以及現場的維序工作。
5、校級學生組織“龍騰杯”籃球聯賽
該活動活動部有4名干事參加比賽，其余人員均作為拉拉隊為球員加油
6、雙代會事宜
本部門屬于機動組，分別貼了席簽，布置會場，打掃場地衛生，搬運桌椅，以及通道站崗等事情。
（三）活動管理及日常工作
1、統一了“三表一書”、活動總結的格式，并規定了會員大會的策劃格式（節儉為準）將其傳到活動部群共享，并打印出來分發給各社團，保證了格式的統一。
2、活動審批時間的變化：
活動的審批時間定在了每周一與周三。
周一審批文化藝術類（劉旭東）和學術科技類（蔡魯峰）的活動。
周三審批社會公益類（譚德權）與體育競技類（涂媛）的活動。
3、活動的監督與管理：
a、活動部對每位干事進行分工，每個人負責7~8個社團，對其分管的社團進行全程監督與管理。
b、在活動的審批之前就與社團的人緊密聯系，對活動進行充分的了解，分析活動的可行性，協助他們改正存在的問題。
社聯工作總結5
審計部主要負責監督各社團的日常財務情況，審查各社團財務的管理，使社團提高資金使用效率，做到物盡其用。嚴格做好內部審計工作，正確進行核算，規范資金使用。如實反映社團財務狀況，對學生社團經濟活動的合法性、合理性進行監督。社聯審計部審計原則：勤儉節約、規范運作、實現資金效益最大化，使社團活動更好更快發展
工作細則
一、要求對各社團進行審計的審計人員進行每月定期抽查所有物品進出，余量，并進行匯總。
二、詳細記錄社團審計的每一次活動情況并進行總結然后存檔管理。
三、每月聯合社聯財務部，為每個社團及社聯建立詳細真實的的財務部檔案管理。
四、下期換屆時對各社團審計進行核對、匯總并進入檔案。
五、每周進行一次部門例會，對本周工作進行總結，對下周工作進行規劃，做好工作簡報。
六、在平時的社團活動中要積極配合其他部門工作，認真完成分配下來的任務。
七、社團招新后，在規定的時間認真做好對社團會費(社團從會員中收取的活動經費)的審計工作，確保會費收取的合理，合法，合規。
部門管理
一、部門人員嚴格遵守社聯管理的規章制度。
二、進行審計工作時，要求所有審計人員秉承認真負責的工作原則對社團的`審計進行嚴格審查，不得敷衍了事。
三、部門人員嚴格遵守社聯紀律，開會時不得遲到，不得接打電話，手機必須關靜音，不得在會上喧嘩。如需請假必須事先告知。嚴禁在工作群內閑聊。
會議制度要求：
1、在會議期間必須將手機調為靜音或振動狀態，不能接打私人電話，發私人短信。
2、與會成員不得無故遲到，早退，缺席。
3、各成員必須在會前做好各項準備工作(筆記本，筆，衣冠整潔)
4、與會成員應自覺遵守會場紀律，保證會議有序進行。
5、會議期間，各成員須做好會議記錄，會后做好會議總結。
6、會議提前十五分鐘到場
工作制度要求
1、各成員對工作要盡職盡責，按時，按制，按量完成份內任務。
2、保證工作時間聯系方式暢通。
3、各成員之間要團結合作，共創良好的工作環境。
4、當個人利益與集體利益發生沖突時，應首先選擇集體利益，堅持個人服從集體，下級服從上級的原則。
5、不搞個人主義，不計個人得失，不發表不利于集體的言論，不做有損社聯名譽與利益的事。
6、各成員不得延遲工作和資料的交接工作。
7、各成員應具備高漲的工作熱情，積極地工作態度。
8、對待工作要有責任心，對待同學的疑問要有耐心和服務心。
9、平易近人，自信但不自負，不惹事不怕事，不以組織部成員頭銜高居。
10、對人對事公平公正，不假公濟私。
11、社聯內部消息未正式公布前，不得將有關情況以任何理由任何方式外泄。
12、在完成本職工作的同時，積極協助他人及其他部門完成任務。
請假制度
1、普通部門會議及活動需本人提前四小時向部長請假，不得帶假(如有特殊情況不能及時到場，事后需出示相關證明交于部長)。
2、每月內部全體會議及活動需本人攜帶正式假條提前1天向部長和有關部門請假
獎罰制度
1、團隊：有罰一起受，有獎一起得。
2、在重大活動中為部門掙得榮譽，部門內部予以表彰
3、發表個人的意見被采用并取得良好效果者，予以特殊獎勵。
審計流程
1、在對社團進行審計工作前，事先匯總將被審計社團的名單，并在審計工作開展前一周對社團財務部負責人進行告知。
2、在告知社團負責人后，在審計工作前3天對社團的負責人或財務部負責人進行審計培訓。
3、在進行審計工作時，要求審計人員嚴格按照審計要求對部門的財務運行、管理狀況進行跟蹤審查以及對社團的資產狀況進行核對。
4、審計工作結束后，對不符合審計要求的社團要求予以改正，嚴重不符合事實的將予以上報。
5、對每一次審計工作完成后，把被審計社團按時間歸類整理好予以歸檔保存。
社聯工作總結6
又到換屆季，再回首兩年的社聯時光，一路上自己深深淺淺的腳印，以及分岔路口的艱難抉擇。有些人毅然決然地選擇留下繼續第三年的戰斗，而我做這個決定的時候波折四起，學業的不平衡、搬校區的風波、自身的猶豫等等。總有一些人會選擇留到最后，因為他們就是希望。而我想成為社聯的希望，或者是自己的希望。如果有幸，我會盡己所能在第十一屆學生社團聯合會扮演好新的角色，貢獻自身或許渺小但不薄弱的力量。
從通聯部的一名實習委員到部長，其間經歷了大大小小太多的事情，看到部門的發展漸漸走入正軌，看到自己的成長和蛻變，所有的努力都是值得的。從寫社聯例會的通訊稿，組織語言發布微博，采集社聯活動照片，制作社團招新視頻到現在審核電子雜志，組織拍攝社團宣傳片，帶隊去湖大進行外校交流，負責社團負責人公開招聘等等活動，兩年我參加了學社聯幾乎所有的活動。在社聯，我從最開始的“做事，認識人”轉變成后來的“成長，交朋友”。其中的收獲與失去只有自己經歷才會懂。
一直覺得我們需要學會感恩，把社聯讓我們感受到的和教給我們的東西，傳承下去，到了該是我們為她的發展去奮斗的時候。
“社聯通訊，聯絡社團”
通聯部，是學社聯和社團與外界交流的媒介和平臺，讓更多的人了解社聯的工作和社團的最新動態，也是長理對外的一個形象。在部門工作的兩年中有以下幾點感悟：
1.我們仍需要以網絡平臺的線上宣傳作為重點，增加固定欄目、互動式活動以及貼近大學生的話題等。各平臺有側重地發展，一到兩個為主，目前QQ空間的受眾面和影響力最廣，我們要在保證動態數量和質量的基礎上多做創新和嘗試，而在人人、陽光論壇上則根據各自的特點，如論壇以專題報道，活動時光軸，有關社團的互動式活動為主。
2.改革推廣電子雜志。先發現雜志在定位、框架版塊、內容豐富度和吸引力以及宣傳方面存在的問題，再通過調查讀者的基礎上進行第一輪改革。社團活動時光軸，達人對對碰，詼諧輕松的互動版塊，連載和專欄的增加，征稿獎勵機制等等勢在必行。
3.加強與各社團宣傳部(或是辦公室)的交流，每學期初舉行一次培訓討論會，主要培訓通訊稿的寫作和照片采集的要求，保證宣傳社團活動通訊稿和照片的質量，測評部可以在這一方面進行對社團的考核。另外，分享學社聯網絡平臺宣傳的心得，也可以讓做得好的社團主頁君(妞)分享，如風行社，觸電電影等等交流經驗，給想要做線上宣傳的社團指引方向。
4.作為相關技術部門，我們需要分階段培養，而不是一蹴而就。在每階段末要對工作進行總結和點評，交流心得傳授經驗。無論是對通訊稿、采訪的寫作能力，還是電子雜志、視頻的制作技術都有很好的促進和提高。
5.嘗試為社團提供走出去的機會，在網絡上積極為長理社團尋找更大的宣傳平臺，或是關注湖大、中南、湖師大等高校的社團活動，在同類型社團舉辦活動可以去學習借鑒，溝通交流，從而爭取合作。
“責任勝于能力，態度決定一切。”
大一做委員時，我學到的是態度，我鍛煉的是執行力。
做事要有做事的態度，用心做事。前期要做到準備充分，過程中要投入，要學習，要積累經驗，后期則要反思總結，要有所得。做人要有做人的態度，完善自己。不僅僅要提高自己的'能力，發揚自己的優勢，更重要的是去承認缺點，從而去克服改變。
執行力是運用有效資源，保證質量完成預定的目標。于個人而言是辦事能力，于團隊而言則是戰斗力。作為一個最基層的執行者，要主動地尋找方法，利用可利用的資源和學長學姐的經驗去做事，我認為執行力更深一層是在其中尋找到既高效完成，又適合自己的做事方法。
“眼界決定境界，思路決定出路。”
大二做部長時，我學到的是團隊，我鍛煉的是思辨力。
由于角色的轉變，作為一個部門的領頭人，就不能局限于自身的發展，要把目光放到整個部門和學社聯。通聯部作為一個團隊，我要清楚這個團隊的定位和目標，最重要的是構成這個團隊的成員，他們是部門的核心。要了解成員各自的特點，發揮他們身上的優勢，實現團隊效益的最大化，協調分工，在實現他們自身價值的基礎上為團隊創造價值。部門工作中，在成員自我管理、獨立完成的基礎上合作共事，責任到人，一定程度上提高了成員對團隊的責任感。而學社聯作為一個大的團隊，也應是如此，需要每一個小的團隊交流與合作，淡化部門意識。
思辨力是大二這一年感觸最多的。首先需要我把握部門的發展方向，在對通聯部其通訊聯絡和宣傳拓展的定位基礎上，擁有一個端正向上、穩重不失創新的觀念，將發展重點放在有一定影響力的網絡平臺和新生的電子雜志上。其次在部門的團隊建設和成員的培養上，考慮既提升升成員的綜合能力，又為部門和學社聯創造價值。而在自身方面，通過去管理一個部門，去負責學社聯的大型活動，我在思考問題時會注重盡量顧全大局，全面細致，注重思維的廣度和深度，以及重點問題和創新性。在反饋總結時，除卻適合自己積累和發展的經驗教訓外，練就了自己思考分析、應對解決問題的能力和心態，同時也看到了自身、部門、或是組織存在的問題。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”
學社聯的第十一屆，是一個新的開始。我們要銘記十年的發展路，但更重要的是勇于探索和開拓出新的天地。隨著學社聯的不斷發展，機遇和挑戰并存。需要我們以更加積極的態度，更加豐盛的思想，更加優秀的團隊去把學社聯做大做強。
第一是老生常談的加強社聯內部組織建設。
社聯工作總結7
12月是寒冷的，但是對于校社聯宣傳部來說是熱情高漲的一個月。在這一個月中我們宣傳部在校團委李書記和張老師的帶領和指導下，迅速發展，取得了優異的成績。
在校社聯組織的晨訓期間，我們部門成員積極參加晨訓，通過參加晨訓，使我們與其他兄弟部門有了更進一步的了解，通過參加晨訓，增強了我們的紀律性和組織性，通過參加晨訓，加強了我們部門之間以及部門內部成員間的團結與凝聚力······
12月1日，我們校社聯宣傳部本著服務、協調、監督、指導的宗旨，組織召開了全校各社團及組織全體宣傳部干部見面會，及首屆校社聯POP海報培訓班開課儀式。在會議期間大家暢所欲言，積極發表意見和建議，總結了上一年的宣傳工作。通過這次總結，我們發現了一些各社團宣傳部在開展工作時遇到的問題，比如，有一些社團張貼出的海報質量不高，不知道海報張貼在哪里等等一些問題。對于展出海報質量的問題，我們開設POP海報培訓班，對各社團宣傳部的干部進行培訓。對于海報張貼在哪里的問題，我們與各宣傳部進行溝通，統一規范他們的海報張貼位置（校社聯宣傳欄）。通過此次見面會，我們相互介紹，相互了解，加深了彼此的感情，還給予了各社團之間的交流機會。
12月3日，首屆校社聯POP培訓班正式開課，各社團宣傳部積極參加，對于本次活動大力支持。上課人數始終保持在50人以上，平均每個社團都有一到兩個干部參加培訓。在培訓期間，大家認真學習制作海報的書寫技法，提高了自己的水平，還彼此之間相互了解，增進了感情。最后，應廣大同學的強烈要求，POP海報培訓班，將在明年的3月份還會繼續上課，進一步提高大家制作海報的水平，為明年社團巡禮節以及明年新一屆的納新工作做準備，使各社團宣傳部，更好地為社團服務，提高各社團宣傳建設，使全校廣大同學更多更好的了解全校的每個社團。
經過兩周的POP培訓課以及后來的海報作品展示中，宣傳部的'幾名干事進步很大，態度端正，能夠準確快速的進入自己的角色，開展自己的工作。
在學習POP字體中進步較大的是：00.11。在這兩周的時間里，他們除了能夠學好POP字體的書寫方法外，還能做好自己的本職工作，并且能夠妥善處理工作與學習的關系，使自己的綜合素質得到了很好的鍛煉與提高。
藝術學院11級環本一班的00，自加入宣傳部以來進步很大，并且， 他在校學生會宣傳部舉辦的書畫大賽中，獲得一等獎的好成績。他加入宣傳部以來，態度端正，工作認真負責，踏實能干，能很好的完成自己的工作，在班里與班長及同學的關系融洽，并且給輔導員留下了很好的印象。
管理學院旅管班00，在剛加入宣傳部時，沒有很快的進入自己
的角色，不能積極主動的開展工作，但是經過一段時間的學習工作及大家的幫助以后，能積極地投入到自己的工作中。在POP海報培訓期間，負責全體培訓人員的考勤工作，在工作中認真負責，把考勤工作處理的井井有條，并且，在將要舉行的四大組織茶話會中，積極報名參于其中。
藝術學院環本二班的00，自加入宣傳部以來，嚴以律己，積極參加校社聯組織的晨訓。在POP海報培訓期間認真學習，使自己的POP字體寫作水平有了較大的提高。但是，在宣傳部其他方面工作期間，不夠積極主動，沒能很好的融入到宣傳部的工作中去。經過對她的單獨談話之后，她意識到了自己的不足，明白了以后的工作方法和努力方向。
藝術學院11級環本一班的00，是后來加入宣傳部這個大家庭的。雖然說加入較晚，但是在這短短的幾天內，能夠很好的投入到宣傳部的工作中來，很快的和大家打成一片。在后來的POP海報展出中，工作積極，踏實能干，認真負責，在工作上對自己要求嚴格，追求完美，能夠高標準高要求的完成自己的分內工作，并且能夠積極主動的幫助他人。由于加入較晚，沒能參加POP海報培訓，但是她主動要求自學POP海報培訓的六個課時的培訓課程。在加入宣傳部的這幾天中，積極參加社聯組織的各種活動，比如：心理促進協會的元旦晚會、國旗班廣播站的競聘成立大會等等。
這學期的工作馬上就要結束了，我們總結過去，展望未來，校社聯宣傳部在不斷的發展。我相信，在校團委李書記及張老師的正確指導下，在下學期的工作學習中，我們一定會不斷成長壯大，更加努力，勇攀下一個高峰，把宣傳部的工作推向新的高潮。
社聯工作總結8
這個學期清風社本著“對社員負責、對學校負責”的原則，開展了一系列數量多并且豐富多彩不乏內涵的活動。這些活動不僅成為社團健康發展的憑證，而且為下學年活動的開展具有借鑒意義。
秘書處作為清風社重要的部門之一，掌管著清風的特色項目——書庫，秘書處負責書庫的保存管理和會員的借閱，以及每周以郵件的方式發送書訊。在這學期開始圖書漂流活動之后，漂流的書籍的借還都由秘書處負責。之外，秘書處還要負責其他事務，如財務情況，會議的記錄和活動的提案備案等，并在活動期間協助策劃部查找整理資料。工作相對細致龐雜。
但是秘書處的部員通過細致的工作，周到的考慮本，把這些繁雜的工作一一克服，為社團的發展做出了不小的貢獻，但同時在一些方面做得還不夠。現將本學年工作總結如下：
①“陽光貴州行”一系列活動。清風社聯同工商學院和“陽光貴州行”志愿者小組舉辦了“陽光貴州行”這一系列活動。這次活動提高了社團知名度，同時也直接表達了社團所有成員對貧困山區學生的真摯感情。在活動中，秘書處直接參與：幫助整理活動場地、協助書籍捐獻和搬運、書籍義賣。
②“炭精畫展覽及講座”。這學年社團特別邀請了李大成老師來西南財經大學舉辦畫展和專門講座。這次活動展示了炭精畫這一高超的民間畫畫技巧，吸引了大量的同學，為熱愛藝術的同學提供了一個學習和交流的平臺；深刻的表現了清風社“文化交流”這一主題。秘書處主動承擔了展覽布置、展覽宣傳、講座布置等工作。為了保障活動順利進行，很多成員做出了犧牲，這表現了我們社團“團結努力，精益求精”的精神。
③“讀書節”一系列活動。4月23日是世界讀書日，社團圍繞讀書日這一主題開展了一系列活動：“讀書日”圖片展、讀書漂流，“讀書日”專題文化素質講座、讀書茶話會。作為一個以文化為宗旨的社團清風社緊緊抓住“讀書日”這一主題開展的這一系列活動，很好的宣傳了清風，同時為熱愛讀書的.同學提供了一個交流平臺。此系列活動中，秘書處積極協助其他姐妹部門，幫助海報制作，幫助活動安排與活動宣傳，為社團活動的正常進行提供了切實支持。
④其他活動。這學年社團針對所有社員開展適當的交流活動，例如茶話會。秘書處及時的通知社員，并在通知的過程中與社員做了詳細的交流，征求了許多對社團發展有益的意見。在學期末開展的伴月成果展活動中，也負責照片的沖洗，展板的借還等事項。
在這個學年的工作中，秘書處雖然盡量要求自己做得更好，但工作中還是存在一些問題。
一，在社團工作與學習發生沖突時，工作效率明顯下降。在這個方面需要在今后的工作中完善，從提高部員協調工作與學習的能力以及整體籌劃等方面進行改進。
二，一些屬于秘書處獨有的工作（如書訊）有時做得不是很優秀。在今后，可以從提高書訊質量與優化發送途等方面加強書訊的影響力與實用力。另外，應確認會員是否收到書訊并及時詢問意見建議以便于以后書訊的完善。
三，通知社員的過程中，有時很難與社員有很好的交流。秘書部是離會員最近的一個部門，應當起到與會員交流的作用，及時反饋會員的建議與意見，以便機構能及時改善工作方式，提高工作效率，做會員滿意的實事。在今后的工作中，秘書部應該多想可以親近會員的方式，多了解會員的想法，宣傳社團的活動，使社團的機構與會員聯系更緊密，活動也更能深入人心。
總的來說，在20xx上學年的工作中，秘書處的工作是值得肯定。以“文化”這一社團宗旨，圍繞“社員利益”這一社團主題，在總結經驗與教訓的基礎上，我們相信社團在下學年的發展中會更加順利，我們同時相信下學年秘書處會為社團發展做出更大的貢獻。
社聯工作總結9
20xx年，是豐收的一年，社聯在各位成員的不懈努力下，取得了有目共睹的成績。
但是，我們的很多工作還做得不到位。
這是我的報告，也是我的總結
在我看來，社聯是為了規范社團的活動，豐富同學們的興趣愛好，而搭建的起來的一個平臺，是為同學們也是為我們自己服務的，放在社會上，算是一個服務型的第三產業。我們應該站在同學的立場為同學們辦事，如今已與其初衷背道而馳，偏離了原來的軌道。
去年的工作我覺得有幾點失誤，具體如下：
1．活動意義不明確，為了搞活動而搞活動，為了應付而搞活動，很多活動不切實際，虛張聲勢，虎頭蛇尾或無疾而終。更多的活動只是停留在宣傳上，拉拉條幅，畫畫海報，做做廣告，而根本沒有實質性內容。這也就是為什么我們的活動沒有吸引力，每次活動都只能拉人坐場湊人數的原因，因為活動確實沒有內容。
所以，在這一學期，我們要針對同學們的需要搞一些切合實際的`活動，規模不一定很大，但一定要是精品。
2．脫離社團，雖然名為社團聯合會，卻與社團好像根本沒有多大的聯系，形成了獨自經營各搞各的一種局面。我們沒有很好的去扶植社團，所以，我們學院的社團大家都知道。。現在很低迷。這一學期，我們會把重點放在社團上面來，促進社團健康持續的發展。
3．脫離了社會，現在我們更需要的是一種走出校園面向社會的實踐。因此，我們會在這一學期里，更多去聯系一些社會活動，比如各種公益活動，展會活動，與辦展方建立長期持續穩固的聯系，讓有興趣的同學都能參加進來。
4．組織凝聚力不夠，雖然我們內部大家都很努力，但是團結不夠，力量比較分散，沒有形成一個足夠強大的團隊，因此，這一學期。我們要加強內部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質量。
以上是我對上一學期的社聯工作的幾點看法，謝謝大家。
社聯工作總結10
20xx年下學期，成都大學師范學院學生社團聯合會在校團委的領導下，秉承“誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創新”的工作態度，繼續致力于服務、協調、監督、管理各個學生社團，引導學生社團開展眾多立意好、質量高、影響大的社團活動，以推動社團健康有序地發展，為繁榮校園文化、建設校園文明做出新的貢獻。
一、招賢納才，匯集各路英杰
在20xx年9月，三大組織招干與社團招新，應該說是學生社聯與社團本學年的第一件大事，它將影響到社聯與社團這一學年的工作與活動，甚至以后的長遠發展。在9月1921日，社聯完成了招新的面試，從150位面試者中錄取了14名新干事，整個考核過程由社聯主席團以及活動部、外聯部組織完成，全程遵循考核公開、公平、公正的原則。隨后，為增加干事責任感、榮譽感、自豪感，我們也舉行了學生社團聯合會干事見面交流會。
學生社團方面，9月26日～9月27日在圖書館外完成了統一的擺點招新活動，在學生社團和學生社聯同仁們的'努力下兩天招錄新會員約550人，創社團會員人數新高。在9月28日—9月29日，學生社團完成了社團內部干部干事的競選，新鮮血液的注入無疑給社團帶來了又一股強勁的力量。
二、組織建設，活動步入正軌
20xx年10月，社聯重點工作在于明確各個部門職能以及完善各個社團的管理機制，，以便活動有條不紊的進行，其中活動部通過代理部長制度培養干事的領導能力。外聯部同時充當計財部對每個社團的社費進行監督、管理。
同時社聯干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯誼、部門內部的座談、集體出游等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解；各個社團的常規活動步入正軌。
三、創建社團，打造明日教師
20xx年11月，成都大學師范學院教育實踐協會成立了，這是由一批熱愛教育事業、崇尚教師職業、實踐能力強的同學組成的社團，本著以鍛煉自身的教學實踐能力為宗旨，通過探討課堂和分析教學加強師范生的交流和教師技能，真正達到學以致用。
四、百花齊放，展現社團風采
20xx年11月，在繼承前幾屆文化月的活動的精神和特色的基礎上，繼續明確活動月的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續性的品牌活動，各個學生社團活動席卷成大師院。
20xx年11月19日墨跡飄香書法協會文藝晚會20xx年11月21日精舞青春雙節棍協會聯歡晚會
20xx年11月29日華美綻放晨光詩協會、LV網絡創業協會、英語協會、新意形象設計協會聯誼晚會
20xx年12月5日暖冬師院簡塑手工協會、原上草文學協會、悅說達人普通話協會、心理協會、FIRE足球協會聯誼晚會
五、傳承創新，迎新晚會進行中
20xx年12月，在新的一年朝我們邁進的日子，為了進一步推進學校文藝活動的蓬勃發展，豐富校園生活，社聯組織策劃了迎新年晚會，全校師生共慶新年的到來。（活動正在籌備中）
六、正視問題，總結經驗教訓
本學期的工作馬上要結束了，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。
1、宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。
2、組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰。
3、加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。
4、增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。
社聯工作總結11
時光荏苒，歲月如梭，一眨眼我已經在社聯度過的時間也不算短了，工作了將近半年時間，在這半年里我有幸作為社聯財務部的成員，為財務部貢獻自己的力量，同時也學到了很多知識，比如學會了對待賬本要嚴謹再嚴謹，學會了如何與同學相處，學會了團隊合作等不勝枚舉。在臨近期末考試之際，我有必要對這半年來的工作做一個總結。
首先從我進入社聯說起吧，憶起曾被告知成為財務部的一名干事時喜悅，還有為復試而努力了解社聯時的場景，以及復試中的小忐忑，這些我都歷歷在目。最終我通過了。我是開心的，我的能力得到了認可，而且我也是滿懷雄心想要為社聯付出同時提升自己。
其次是具體的工作，作為社聯的一分子，首要的是參加每周二的例會，而且不能無故不到，也不能常常請假，我們既然是社聯的一員，就要積極參與社聯的一切活動，真正融入這個大家庭。值班是我們不可推卸的責任，我們財務部人員數量適中，值班是雙班倒的，即每兩周值一次班，所以我們工作并不累，這也就不會出現疲勞的現象，在值班時就會保持良好的精神狀態，認真投入其中。
由于這兩剛剛納入新成員，還有進行了換屆，所以我們需要在值班時整理社團人員名單，將信息都更新一遍。還有由于各社團也進行了招新活動，收了不少會費，有較大的財務動態，所以我們檢查的社團的財務報表，而且要求社團交上了社團活動經費預算表，我們進行了仔細的`審查與整理。
我們參加了社聯為豐富我們的課余文化生活，增加學生之間的交流而舉辦的干事pk賽，并表演了節目，再有就是，我們很榮幸趕上了社聯六周年慶典活動，主席為了鍛煉我們的能力，讓我們每個人都寫了一份xx大學社團聯合會六周年慶典晚會的策劃，雖然我已開始不懂是什么，但經過多方了解我寫出了一份，可能是由于第一次寫，沒有經驗，被退了回來，要求我們改正，于是我再次投入了思考之中，最終完成了我的任務。
期末即將來臨，我們再次要求社團上交財務支出明細表，并在社聯值班時間進行了核查和登記。
以上就是我在社聯工作半年后的總結，以后我會更積極為社聯付出力量。
社聯工作總結12
從加入社聯做一名辦公室的助理，到今天擔任社聯宣傳部的部長，在這一年的社聯工作里，我誠心盡心的為社聯、社團工作，同時這些工作讓我在這一年里收獲到了很多。短短的一年，看著社聯、社團的不斷發展、壯大，我也逐漸成熟、穩重了，在各方面都有了歷練。
我在社聯宣傳部工作職責是宣傳用品的購置，橫幅、噴繪的制作；負責社聯及社團的宣傳；各類社團刊物的出版；向相關媒體提供社聯及社團的相關稿件；社團活動室宣傳物的借用；負責社聯的整體形象，負責組織各社團大項活動、特色活動的宣傳；充分利用校內外媒體的影響，及時、客觀、多聚道、全方位地為社聯及社團做好宣傳工作。
從辦公室的助理轉到宣傳部的部長，剛開始，關于宣傳的工作都得自己主動去一步一步地學，無論是社聯、社團的宣傳工作管理，還是自身的宣傳技術能力都得盡快的加強去提高。宣傳部作為一個學生組織不可缺且具有一定影響力的部門，我們要跑在所有活動的前后。活動前期宣傳，活動中積極參與，活動后期宣傳，宣傳工作知否到位，可很大程度的影響到活動圓滿成功與否。因深知宣傳工作的重要性，所以在宣傳工作上我都很謹慎，對部門里的成員要求都也略有些高。
在社聯宣傳部，我主要的工作就是制作海報、噴繪、橫幅、刊物，雖然有時候工作量不大，但從中可以明白宣傳部對技術及審美、創新的高要求，更多的還是要對社聯、社團有一份責任。一直以來，社聯宣傳部發展不是很好，作為宣傳部的部長，我有責任管理好各項宣傳工作，在借鑒傳統的基礎上大膽的去創新，去突破。從今年宣傳部的整體工作來看，我并不是很滿意，就像王老師說的，宣傳思想有些傳統。今年的宣傳工作都是很應急的，因此主要都是我們三個委員來完成。我們來自不同的院系，有著不同的風格，且在做委員之前沒都接觸過相關的宣傳工作，在宣傳工作上難免會有些歧義，但我們最終還是一起合作做好了宣傳工作，盡管有些宣傳并不是很滿意，但沒有對各項工作帶來過很大的負面影響。且從現在起，有了工作經驗的我們，會更努力在宣傳方面上有所突破。
從社團方面來看，社團的宣傳工作還有待提高，社團活動的宣傳力度還不夠。還有一些小問題比如張貼海報、噴繪，懸掛橫幅還不夠規范，針對類似這些問題，在這新學期我們將再次會進行規范化、統一化。
關于社聯宣傳部的，我負責比較重大的工作是新一屆的社聯及社團工作牌還有《學生社團指南》。這些工作，讓我對所有的校級學生組織都有了更深入的'了解，同時也全面的鍛煉了我的能力，包括軟件技術、排版設計、人際交流等等。我很感激社聯能給我這個鍛煉自我的機會，我很享受著這種有挑戰的工作。
在社聯，除了做好各項活動的宣傳工作之外，我還和幾個委員負責了今年的桂林市高校社團交流會。通過這個活動，我在實踐中學會了如何更好的安排一個活動的流程，學會了從各面到點的去落實每一項工作；學會了如何解決活動的突發情況。此外，經過此活動，我對桂林其他高校的社團都有了一定的了解，且在宣傳方面上也有了一定的交流與收獲。結合各高校社團活動，怎樣去其糟粕，取其精華，結合本校社團發展狀況，尋求一條高效、有序、品牌、創新的道路是我們值得思考的。
在社聯，在社團，作為部長的我，需求的不再僅是技術，還要從各方面去提高自我，同時要帶領宣傳部更團結、更完善的發展。抱著激情與責任，我堅定的邁出每一步，將至始至終盡到社聯“服務學生社團，引導學生社團”的責任。
社聯工作總結13
時光如箭,歲月如梭。轉眼間大一第一學期已接近尾聲，回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我學會了許多,感悟了許多。這一學期我從一個以學業為重的高中生蛻變成要以豐富自身素質技能為目標的大學生，可以說是社聯促進我完成這一蛻變，從剛剛開始的一事不懂到現在的稍有幾分成熟穩重，都是社聯給了我這個平臺。各種人際交流，工作經驗，專業知道都是進入社聯后從無形中所收獲的，更是宣傳部給了我這樣一個發展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!
在社聯宣傳部干了快半年了，隨著對社聯、對宣傳部的認識逐漸加深，對自己的工作進一步熟識，感覺自己也成熟了好多，辦事沉著了很多，真的要感謝社聯給我這個鍛煉自己的機會。當初進入社聯是第一次聽說還有社聯這個組織，當然，對社聯是一無所知，社聯是干什么的？社聯跟學生會比哪個更好？等一連串問題從腦海中閃過，只是聽學長說進入大學一定要加入一個團學組織，這樣大學生活才不至于枯燥乏味。也確實，自從加入社聯之后，我的大學生活開始變得異常的忙碌，最初我們社聯宣傳部就著手布置社聯的辦公室，我們社聯的其他成員可以說是各盡其能，終于一舉拿下了星級部門。又比如第一次我們社聯內部開展聯誼會，每個大一的社聯成員都參加了表演，作為大學第一個展示自我的舞臺，各個社聯大一成員表現的非常激情，在認識其他成員的同時，更好的鍛煉了自己。又比如那次大型的社團文化節，可以說各個部門是盡心盡力，努力干好自己部門的工作，真正是體驗到了艱苦，勞累，但這一切都是值得的，我們各個部門變得更加的團結，更加的熟悉。這一學期最讓我激動的是社團素拓部開展的社團創新大賽，作為一個院級的活動，我踴躍的參加了比賽，是社聯給我提供了這么一個鍛煉提高自己的舞臺。這次大賽中，我終于體驗到了觀眾注視的目光，裁判認真的眼神。那一刻我深刻的感覺到自己長大了。比其他未加入社聯合站在這舞臺的其他大一新生成長的更多。
新的一年又是一個新的開始，忘記過去的.喜怒哀樂，忘記過去的驕傲與自卑，忘記過去的成功與失敗，給自己一個暫新的開始，好的作風繼續發揚，不好的能避免的就避免能改正的就改正。重新正視自己，給自己一個規劃，相信來年一定會煥然一新！
當一個人在一定的時期能力發展到頂點的時候，若還想得到其他人的尊重，就不在于他的能力有多強而在于他的貢獻有多少。這是我這近半年來的體會。 最后衷心的祝愿我們社聯宣傳越來越來好，社聯其他部門也越來越好，讓社聯越來越強！
社聯工作總結14
做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經驗。“上任的第一天就是你卸任的倒數第365天。”我一直記著這句話，不想再我離開社聯時留下滿腹的遺憾。
老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。
說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復雜，很難保持積極樂觀的心態;再如，關鍵時會有點優柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任？現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經和夢書、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關系。不錯，我們關于事情做法以及部門的發展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發覺過的，是當部長的這半學期讓我發現原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責。”的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。
關于社聯，我一直有種深深的感覺，現在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發現雖然大家是以社聯的名義統一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯這樣的高度去規劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長首
先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發點本應該就是整個社聯。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。
在社聯過去的十年里，的確發生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯走到一定程度必然會出現的現象。我們是在不斷的壯大、發展，但社團又從中收益多少，又有多少發展是建立在社團的發展上的呢？我們總是會讓新的社聯人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的.社聯若從自身組織來說絕對是最優秀的，發展最完善的。但仔細聽會發現很多社聯是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯的發展。
總之，時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較。一味的模仿反而會讓我們失去自我，成為另一個“學生會”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念。或許上面的這番話很幼稚很無知，畢竟上面的校團委對于社聯又有怎樣的要求我也不得而知，但請相信這些都是我的肺腑之言，因為，我深深的熱愛著她。
一直以來，作為一個行政部門，我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業化”，兩翼是績效和培訓。這是人力工作的核心，是社聯和社團培養人才機制的基礎，也是我們下學期需要大力開拓的兩個版塊。關于工作，我重點說下這兩個方面。
績效的工作對我而言是全新的挑戰，但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學期我們參考總結了其他幾大組織和外校社聯的績效制度，編寫了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內耗嚴重。如何才能簡化步驟，讓個部門也能省時省力地完成，是我們需要重點考慮的問題。當然，實施之初，難免會有流于形式的現象，也或多或少不被大家所重視，但我覺得最關鍵的是我們一定先做出來，然后堅持下去，慢慢改進。
我想當年坤哥讓我來弄的培訓平臺絕不是僅僅是一個放在網上讓大家下載資料的網絡后臺。培訓平臺最初是想整合所有社聯和社團的培訓，但實際上很多社團的培訓是內部的專業的，我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓。對此，我設想建立一個類似于文體“活動快車”的社團精英系列培訓，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計劃”，更希望廣大社團能夠承辦一些培訓（尤其是一些有實力有資源的大協會），參與其中，然后在社團加分上給予一定的照顧。所以下學期開學伊始我們就要盡快確定名字、LOGO等品牌因素，然后逐漸主動接洽一些符合條件的協會。
這些培訓的質量是我們面臨的最艱巨的問題。所以能夠開拓多條尋找培訓師的渠道，也是我們本學期的任務之一。例如和公關部合作拉取以培訓作為回報的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯前輩的師兄師姐，或者直接花錢去請專職的培訓師。無論如何，個中利弊只有嘗試了才會知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經驗財富。當然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯有良好合作關系的培訓師資源。
總之，過去的已經過去，我們只能總結接下來的這個學期將會是一個忙碌而艱巨的學期，既有新的項目需要開拓，又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對這些挑戰。也期望能夠在下個學期取得更多突破，更多收獲。
其實，能和大家一起努力，為社聯為人力，一直是我大學里最美好的片段...
社聯工作總結15
社聯的事很雜，涉及的方面也很多。隨著在社聯的時間加長，部長們也不再過多干預我們的工作，只是大致分配一下任務，然后就放手讓我們自己去做。我記得部長經常對我們這樣說：“你們盡管放手去做，不要怕，做錯了我們扛著！”聽到這些話，雖然每次表現的漫不經心，但內心里卻著實有一番感動的！
在這種尚有發揮空間的情況下，經常的于各協會相關人員之間的交流以及要經常處理各種靈活的實際性的問題，明顯能夠感覺到自己的能力在提升。每次活動后的總結和每周的例會都會指出我們所做工作上的不足以及具體的改進方法，這些實用性的要遠遠比我們從書本上學到的理論上的東西要管用的多！
其間！社聯也舉辦了籃球賽，ppt大賽等一些有意義的活動，可謂是德、智、體、美兼顧。在這種良好的條件下，只要你想，付諸相應的`行動，那么你的各方面能力都將得到提升。同時，通過了解活動的策劃及具體的流程與安排，我們今后辦活動的時候就會順利的多。
當然，我所在的組織部也舉辦過“包餃子”，也有過部門聚餐，也為部門的人慶祝過生日。大家在一起吃，一起喝，一起玩，一起工作，這樣的日子讓我感到很舒心，讓我不經意想起社聯的聯歌《相親相愛的一家人》里面唱的“因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，何必讓滿天烏云遮住眼睛，因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有福就該同享，有難必然同擔……”
來到社聯的短短不足半年的時間里，我學到了很多的東西，能力也得到了很大的提高，同時認識了更多的同學，結交了更多的朋友，更重要的是又有了一個不同的家，有了更多的家人！
如果還有機會，我一定毫不猶豫繼續留在社聯，為它付出更多的光和熱！
社聯部年終總結2
時光荏苒，進入長江大學的第一個學期很快就要過去了。回首這半年在社聯的工作，不禁感慨萬千。
記得剛剛步入大學的時候，對于一切都很陌生。陌生的同學，陌生的環境，陌生的生活。懷著緊張的心情踏入校門的我，第一眼見到的是負責迎新的學長學姐們陽光的笑臉。看著他們對新同學熱情的接待，游刃有余的應付新生的各種問題，我的心中蕩起了一絲的漣漪，要什么時候我才能象他們一樣的優秀？
后來，我了解到，我剛開始所羨慕的學長學姐們是來自學校各組織的自愿者！于是，加入一個能夠切實鍛煉人的組織是我大學里的第一個愿望！
很快，學校里的各組織開始招人了。滿懷著激動，經過細細思量，我選擇了“長江大學大學生社團聯合會”，虔誠的遞上了自己的報名表。競選的時候，看著座無虛席的教室，我忐忑了，開始懷疑起自己的能力。為了不讓自己留下遺憾，在等待兩個多小時之后，我走上了講臺。很幸運，我通過了初步的考核，按要求，只要再通過一個月的試用期，我便是社聯的人了！
滿懷著期待與熱情，我開始了我的工作！
最先面對的是社團招新方面的事情。說起來，我的任務很簡單，就是招新前在各社團所劃分的位置貼上對應的標簽，再就是搬搬東西，然后在招新的時候維護下收銀臺前的秩序，跑跑腿兒，完了再搬下東西。概括的說，我當時就相當于是一個免費雜役！
試用期過后，有人選擇了放棄。對于這分與理想存在很大差異的工作，我還是決定堅持！
緊接著，部長給我們劃分一些協會，我們負責這些協會的考核，發通知等等，后來又有參加社干班培訓，負責社團藝術文化節的相關工作，以及加入初級干部培訓班學習，負責財務部的考核等等。
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