個人工作總結

時間：2023-06-16 14:22:37 工作總結我要投稿

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個人工作總結(匯編13篇)

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的個人工作總結，歡迎大家分享。

個人工作總結(匯編13篇)

　　個人工作總結篇1

　　XX季度被一樹樹花開，一片片綠魘包圍著，然而五月轉瞬即逝，即將迎來的是蔥蘢的六月。大地遍野，萬物翠綠繁茂。六月我相信在我們的努力下，工作將做的更加出色！

　　以下是我部XX季度的工作總結：

　　一、本月我部本著公正、公開、公平的原則對每個班的衛生情況打分，并評出最差宿舍以激勵同學們將不足的地方改進、將好的方面繼續保持下去。

　　二、本月月末我部與各班班主任共同對宿舍進行全面的檢查，不讓灰塵有任何躲藏的機會，爭取為每位同學營造一個舒適的生活環境。

　　在不斷的努力中，發現自己的'不足才能慢慢提高自己，才會取得更大的進步。相信只要我們不斷的努力下去，我們的工作會做得更加出色。

　　個人工作總結篇2

　　回首20xx年，似乎去年的圣誕歌還在耳邊縈繞，實在是感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙，時間在忙碌而有序的工作中過去了。細細品味，發現自己在不經意間成熟了許多，對待工作的態度和為人處世的方式也有所改變，也許這就是成長。非常感謝公司能夠給我這樣一個平臺，讓我在工作中不斷學習，不斷進步，不斷的提升自身的素質和才能。回首過去一年，公司陪伴我走過重要的一個階段，使我翻開了人生的新的一頁，在此我向尊敬的公司領導和親愛的同事們表示感謝。回顧這一年來的工作，主要有以下幾個方面：

　　一、安全生產方面

　　安全是企業與員工發展和賴以生存的根本所在。一年來，通過公司的安全教育結合事故案例，讓我更加理解了安全就是一切。沒有安全作保障，其他的一切都是零。安全事故的發生主要是由作業人員的違章作業和存在麻痹大意、抱有僥幸的心理引發的。作業現場環境比較復雜、危險因素多，一年來，開展的一切工作都把安全放在首要的位置，嚴格按照安全規程作業，檢修作業做到該停機就停機，該掛牌就掛牌，不存在僥幸心理，時刻繃緊安全這根弦，從未違章作業，做到了安全第一，違章為零。

　　二、過去一年的主要工作

　　過去的一年，主要的工作就是保障現場電氣設備的正常運轉，保證在設備發生故障時能夠及時有效的處理，減少設備的停機時間，為公司創造效益。上半年主要是對現場一階段設備的運維工作。對于一階段的設備故障能夠熟練及時的排除。隨著二期的設備也調試完成進入投產，對設備的運行維護工作提出了更高的要求。下半年為了盡快的熟悉掌握了二階段設備，就積極向參與設備調試的人員及時的學習二階段的工藝流程及主機設備的工作原理及PLC控制程序，有一期設備的基礎，二階段的設備上手就很快，當設備發生故障后，能夠熟練、準確、迅速而安全的查出故障原因并加以排除。對于典型的故障，就不斷的分析原因和總結經驗。故障處理后及時總結各種故障現象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業務水平。

　　雖然年輕充滿干勁，但缺乏經驗，在工作中容易走彎路，處理新問題上存在一定欠缺。但是要保持有個良好的工作態度，必定可以積極的'處理遇到的問題。因此在今后的工作和生活中，除了以高標準要求自己，不斷的學習，才能使自己更快的成為一名經驗豐富的技術人員。

　　三、下階段工作計劃

　　1、做每一項工作都按照安全規程作業，杜絕安全事故。堅持“安全第一”的原則，一切都要保證在安全的前提下進行作業。

　　2、加強對機電一體化設備的掌握，提高綜合業務水平。加強對漏磁探傷和超聲波探傷等設備主機控制及程序的學習。

　　3、每天及時對設備點巡檢，對巡檢中發現的問題及時處理解決，并與甲方點檢做好溝通，與設備操作溝通，及時了解設備的運行狀態。對于設備等不合理的地方，提出合理化改造建議。在最短的時間內把需要的工作做好，提前發現并迅速的解決，防患于未然。

　　20xx年時充滿期待的一年，作為工程技術部的一員有義務、有責任、有目標、有理想的去做好部分的工作，做好自己工作范圍以內的事情。加強學習和實踐，繼續提高和充實自己。針對自己的崗位，重點是把設備做熟悉，對于圖紙和程序都要做到心中有數，對未涉及的問題多請教，多實踐。在工作中多用心，多注重知識的積累，沒事多看書，多充實自己。在工作中團結同事，只有做到大家在工作配合得默契，那么工作就會有效率。在新的一年里，要繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格遵守公司的各項規章制度，在領導的指導下及時、安全、高效的完成各項工作。

　　個人工作總結篇3

　　如果說我們的生活是充滿陽光的，那么本學年就是陽光燦爛。回顧一年來的時光，灑下了太多的汗水和眼淚，但是我始終堅信自己的信念：要微笑對待工作和生活，一絲不茍的做每一件決定做的事情，無論何種結果都是收獲！下面我就從幾個方面對我這學期的工作做以總結：

　　一、思想方面

　　在思想上我積極要求向上，擁護黨的各項方針政策，熱愛教育事業，參加政治學習，認真做好筆記，緊密向黨組織靠攏，響應學校各項號召以及領導交給的各項任務，遵守各項學校的規章制度。

　　二、教學方面

　　在教育教學工作上，我利用學科特有的力量來教育學生的.思想，尊重學生的人格，讓學生獨立，對學生進行各方面的引導和教育。在教學工作中，本學年期，我擔任一年級和五、六年級的音樂課教學任務。我認真根據音樂課程標準和學生實際情況備教案。在教育教學中，在課堂中我開設了“小舞臺”，讓學生表現自己的才華，給予了他們充分的表現欲。注重學生學習習慣、學習方法的培養和積極性的調動，堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣，注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂。音樂真正成為他們的朋友，讓每個學生都愛好音樂，喜歡音樂。

　　不足之處是注重單聲部的教學，忽略了二聲部的合唱教學。對于學生聲音的把握訓練不夠。

　　三、課堂管理：

　　作為音樂老師，在實際工作中遇到了許多問題和困難，我積極向有經驗的教師取經，和同事們探討，為了使學生能輕松、愉快地上音樂課，我慢慢改進自己與學生溝通交流的方式，盡量多使用表揚和鼓勵，在實際運用中針對不同年齡段的不同班級，制定不同的要求和規定，讓學生在認識中不斷養成習慣，形成品質！

　　四、考試：

　　為了使音樂考試不流于老套、死板，使學生能更充分的展現自己，本學期的考試除了考慮平時課堂表現和課本知識之外，我還讓學生自愿準備自己的特長向全班同學展示，讓他們更善于表達，更自信。使同學與同學，同學與老師之間，有更多的溝通與了解！

　　五、課外工作

　　合唱隊是我除音樂課以外，另一項重要工作，從20xx年3月建隊開始到本學期期末止，合唱隊已吸納40名成員（其中男12名女28名），通過半載的辛勤與努力，我與孩子們共同完成的《童心是小鳥》《歌聲與微笑》等幾首作品，在慶祝我校首屆藝術節的掌聲中完滿收獲。

　　六、努力目標

　　由于這幾年的教學繁忙，對于自己的專業有所忽視，今后在專業技能的訓練上要多花時間，使自己的專業在將來的日子里能不斷的成長。

　　１、加強自身音樂素質的訓練，摸索出一套適合我自己的特長和教學方法。

　　２、在教學中充分利用各種方法，培養學生各種能力和思想的進步，爭取多開公開課，多去參加比賽和參加教研活動，以錘煉自己。

　　七、不足方面

　　1、教學方面還不夠精益求精，對于學生課堂分聲部合唱教學這塊始終是一個缺陷，有待提高和加強。

　　2、對學校要求的課外音樂活動做的不夠優秀，有待提高。

　　總之，本學期我能盡心盡力干好自己的本職工作，做到上課認真，勤勤懇懇，腳踏實地的工作。做好自己教研組的教研活動，能積極配合學校布置的各項任務。今后有待提高的部分，我將好好努力爭取做到。

　　個人工作總結篇4

　　自來到項目部參加工作，這兩個多月在生產處擔任設備技術員一職，得到項目部領導的關心培養和同事們的熱心幫助，讓我的工作效率有了快速的提升，在此感謝公司對我的信任及同事們的支持。下面是我的轉正工作總結：

　　一、主要工作內容

　　1、維護保養工作的指導與監督，進行潤滑油和備品備件統計。根據簽訂的技術協議以及相關設備的使用說明書，對不明情況的進行電話咨詢，編制項目部所有設備的潤滑油品種及消耗量、備件備件物品消耗等統計、報表等工作。

　　2、編制設備臺賬及協助設備狀況管理。根據最終版工藝流程圖核實現場安裝情況，根據相關技術資料編制動力車間（含空壓制氮站、循環水站、凈水站、脫鹽水、中水回用以及污水處理）設備臺賬和設備檔案。

　　3、協助動力車間單機試車，統計項目部單機試車情況，匯報進展情況和出現的問題。進行動力車間的動設備單機試車，做好安裝調試前準備工作，協助廠家進行單機試車，提供便利。參與大型設備的調試工作，提前做好準備（掌握設備性能、工作原理、管線安裝和電氣連接情況、做好潤滑保養等）工作，收集整理有關技術資料。協助生產準備處開展監督設備安裝、質量檢查工作。對轄區內的設備安裝進展情況進行匯報，出現的問題協調處理。

　　二、工作心得

　　1、扎實的專業功底是出色完成工作的前提條件，因此要求提前做好功課，將管轄范圍的設備工作原理、裝配零件，性能和運行故障處理方法熟悉掌握。一個項目的開展進度取決于團隊合作精神，一項工程完工需要多個部門的密切配合，只有整個團隊形成密切合作，才會有強大的戰斗力，克服眼前的一切困難。

　　2、工作要積極主動，工作態度認真，主動溝通，避免信息滯后。設備和行業規范在不斷地更新，主動學習才能提高工作效率，提升自身技術素養，更好的完成工作。

　　試用期間在不斷的'取得進步，自己的專業實踐經驗得到了長進，工作能力得到了提高。在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，積極學習，一定會竭盡全力的開展工作，為公司的發展貢獻自己微薄之力！

　　個人工作總結篇5

　　時光流逝，轉眼一個學年又要結束了。回顧一年來的學校生活尤其是本學年的教學生活情況，有成績也有不足。榮獲安慶市道法優質課第一名，安慶市語文課外閱讀指導課一等獎，安慶市班主任基本功大賽一等獎，安慶市教壇新星，安慶市優秀六項電教學術作品微信公眾號“邱班小語”二等獎，安慶市作業設計大賽語文作業設計二等獎，大橋街道班級期末考試第三名的好成績。然而在其間，我出錯的地方有太多太多，眼界太窄、創意不足等等，還好江義林校長的指點帶我走出迷宮，看到了自己的不足，提升了自己的教學水平，今后會在名師工作室中繼續努力，虛心學習，讓自己變得更加優秀！

　　一、轉變教育觀念，提高教育思想認識

　　這次名師工作室的加入，給我帶入了一種求學的氛圍。不學習就要落后，不進步就得淘汰，要在教學這片土地上找到自己的一畝三分地，學習是唯一的路!曾經一直認為在教學上能出成績的教師就是好教師。因此在早些年的工作里，很大部分精力都集中到教學這一塊，備課、上課、課后總結、批作業、輔導，幾乎每天都在重復這樣的五步曲。

　　隨著學習的深入，我深深地意識到：一名優秀的教師沒有先進的教學理論充實自己，那他的教學在達到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的骨干教師，就要努力地提高自身素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。所以在名師工作室中，我更加努力，學習教育理論，增長專業知識。我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式，努力提高課堂效率，從而更快達到真正提高自己的目的。

　　二、理論應用于實踐，勇敢迎接挑戰

　　作為校級骨干教師，我努力把學習的理論知識轉化為實踐動能，使之有效地指導小學的教學工作。

　　通過學習，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調整;每上一課都認真準備，精心揣摩，通過網絡便捷方式查閱相關資料，努力構建高效的教育教學活動。

　　心理學家認為：沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗，而不對經驗進行深入地反思，那么，即使是有一年的教學經驗，也許只是一年工作的.多次重復。因此，現在，我的教學會更注重反思了，我會上完每節課都認真反思，反思這節課成功地方和不足的地方，有哪些地方需要改進，寫好課后小記，單元小結。這對我今后將會有很大的幫助。

　　此次參加班主任基本功大賽，我看到了自己的很多不足，比如：書寫稿子語句不通、不夠美感動人，PPT制作不夠美觀清晰……江義林校長幫我不斷地改進，給予提示，可以讓孩子的情境演繹更真實，童詩除了仿寫，還可以唱出來，唱成特色黃梅戲成為課堂的亮點，讓主題班會變得趣味盎然。

　　參加道法比賽和語文比賽時，我發現對于細節處，我把握得不夠，還可以再潤色，比如板書的美觀、PPT的背景，這些都是我沒有關注到的，很感謝江義林校長的細細指點，讓我這個粗心大意的“新老師”慢慢變得開始細心、認真到每個細節。

　　三、開展校本教研，主動要求進步

　　校本教研是當今教師專業化的重要途徑，學校從學校發展的高度，從教師群體的現狀發現問題，組織教師開展校本教研。將教師實踐中的問題、困惑專題化，專題課題化，調動全體教師和一切可以調動的力量，運用科學的方法共同研討，探求最優的解決策略。在研究的過程中提升教師的專業能力。有時研究教學，有時解讀課標，研究的切入口不同，但最終達到提升教學質量，提升教師專業素質的能力。

　　教壇新星雖然結束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰，多多尋找課堂中與其他老師不一樣的亮點，讓課堂變成孩子們真正的樂園。相信，今后，我會一如既往，將自己的全部心血傾注于教育事業上，使自己真正起到一個校級骨干教師的作用，爭取成為區級骨干教師。

　　總之，在這一學年中，我不僅在業務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多，如理論知識不夠，課堂精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。

　　個人工作總結篇6

　　這一年的時間過得真是太快了，馬上就要迎接20xx年了。我回顧了自己一年的工作后，發現自己還有很多需要去改進的，但大致上工作做的還可以。對工作進行以下的總結：

　　一、學習不間斷，能力有所提升

　　這一年，我是進入公司就職的第二年，經過了一年的鍛煉，我知道自己的專業技巧還不夠好，所以這一年，我依然再努力學習，只要自己有時間，我就不會讓學習間斷，而是努力的把知識補上來。那么現在有了本年度的一個努力學習，我在一年里的工作能力真的上升不少，做事也更加能令領導滿意了。我在公司有很多的工作都能去處理和解決，再也不像剛來時那樣的尷尬，做什么事情都只能做一半，還要讓人家幫我處理最后的尾巴。能力的提升是證明我學習的沒有錯，學習方向也沒有弄錯，是正確的。學習沒有間斷，所以我工作能力上升才可以那么快，在一年的時間內，我就能夠做好交到自己手上的工作，所以說進步是比較大的。

　　二、職業素養加強

　　這一年，我除了努力完成自己的本職工作外，我還注重個人職業素養。做事不喜歡拖沓，能夠按時完成的，就努力在規定的時間內完成，不給別人造成不必要的麻煩。工作期間，我會嚴格的按照公司所制定的規定做事，不會去做一些跟工作都不怎么相關的事情。待人真誠，答應了他人的事情，我就會竭力做到，不會不守信用，如此我也獲得大家的信賴，做任何事大家都相信我能做好。

　　三、不足之處

　　工作雖然做的還行，但是也還是有不足的。在做事的效率上還需在提高一些，不然總是有些落后別人的'工作，這樣也容易耽誤同事的工作，畢竟我們的工作都是相互牽連的。

　　四、明年計劃

　　我明年的計劃就是多參加公司的培訓，把技能再提高一些，讓自己學會多種技能，那樣做事的成功幾率也會變大一些。再然后就是考與工作相關的一些證書，增加自己的價值，也可以有更多升職的機會。并且去改進自己身上存在的缺點，努力把工作都做好，圓滿完成本職的工作。

　　明年，我會對自己更嚴格，把工作都當成自己的事情去做，努力為公司帶來更多的效益，與大家一起構建公司更好的輝煌。

　　個人工作總結篇7

　　一年過去了，回顧自己的工作，做了些成績，也還存在一些不足之處。任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將一年多來的學習、工作情況總結如下：

　　一、在實踐中學習，努力適應工作

　　這是我進入xx之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入時，我對x的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了x和x耐心指導和幫助，讓我在較短的`時間內熟悉了前臺的工作內容還有職責所在。也讓我很快完成了從學生到x前臺的轉變。(都說前臺是x形象的窗口，一年以來也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著x，接待客人要以禮相迎，接聽客人來電要以禮相待，處理平常日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。)

　　二、學習學校文化，提升自我

　　才真正體會了“勤奮，專業，自信，活力，創新”這十個字的內涵，我想也是激勵每個人前進的動力，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時地與某人進行交流，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

　　三、拓展自己的知識面，不斷完善自己

　　這一年來也讓我產生了危機意識，工作中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現在掌握的知識和對學校的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入x前臺工作，難免出現一些小差小錯，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，為了防止類似失誤的發生，在今后的工作中請領導多多指教!

　　個人工作總結篇8

　　在假期里，我來到了公司參加公司實習，我原本對于工作的一切都非常陌生，一敲不同，但是經過多天下來學到了很多也知道了怎樣去工作。

　　一、堅持學習

　　作為一個新人，還是一個大學生，我知道我必須要在段時間內掌握工作的精髓，我才能在有限的假期內創造屬于我自己的價值。為公司提供價值。學習學習是我在大學一直以來的習慣，來到工作崗位上我依舊如此，在自己的崗位上我想其他同事學習，我們開始并不是直接就工作，而是有一段時間的培訓，這段時間雖然短暫但是卻是最適合我們的，我也深以為然，我每天都會認真學習培訓中的知識，努力做好自己的任務，一天中的工作學習，我都會做好，只有做好學好才能把工位上的工作順利完成，經過自己不斷的堅持學習，不斷的摸索我終于學會了基礎的知識，還有的需要我們在崗位上邊做變臉，同樣在崗位上我也經常遇到問題，這些問題有大有小，我從不會因為與同事不太熟就不敢詢問，我會主動的去問他們主動的學習吸后更多的'知識來補充自己的不足，來提升自己的能力。

　　二、努力工作

　　在崗位上工作是一種考驗，因為工作與我們學習不一樣，又累又枯燥，不但要動腦還要動手，所有的工作都要經過自己深思熟慮，如果做不好就只有加班了通過不斷的努力不斷的提升自己的能力來讓自己有更多的時間去做好工作，平時工作好是按時下班，但是也會時常遇到需要加班的時候，這時候我們就需要花費更多的時間工作，常常加班的九點以后是常事，在工作中就得吃苦耐勞就必須要做好自己的工作，沒有完成任務是不能下班的，也不能提前下班都必須按時上下班。

　　三、熱愛崗位

　　我以前一直聽說他們要而愛崗位，我不知道這是何意，等我來到了工作中我才知道，熱愛崗位就是把所有的熱情都投入到工作中，在工作中不斷進步不斷推陳出新，一步步走向成功，不帶崗位不能有偏見，更不能來到沒多久就換，我們的工作并不多，想要在有限的時間里面做好工作就需要我們度不安的努力不斷加強工作，堅守崗位。既然選擇了這個崗位，就一定要在這個崗位上做好工作，不讓時間浪費在換工作中。

　　四、友好相處

　　來到公司我與同事和睦相處，大家對我都比較關照，我是新人，對我犯的錯大家也都會包容，并且指導我，我作為后來者虛心聽取前輩們的教誨，就如同好朋友一般，有需要幫助的就一定會努力做好，相互幫助，相互進步不斷的提升自己的能力鍛煉自己的水平。

　　在公司工作的這段時間雖然短暫但是讓我的收獲卻是非常大的，更是為我的將來，打下了基礎，奠定了人脈，相信以后畢業能夠走的更遠。

　　個人工作總結篇9

　　本人張xx，20xx年7月就職于xxxx大學醫學院xx教研室，我所擔任的主要課程是《病理生理學》，另外，《生理學》和《病生藥理》的實驗課我也承擔一部分，近幾年的主要的教學任務如下：

　　1、20xx年9月—20xx年1月，參與20xx級臨床醫學、20xx級口腔醫學病理生理學的理論課和實驗課教學工作，計工作量117.4學時；

　　2、20xx年3月—20xx年7月，參與20xx級護理學專業病理生理學理論和病生藥理實驗及20xx級護理學專業生理學實驗的教學工作，計工作量63.4學時；

　　3、20xx年9月—20xx年1月，參與20xx級臨床醫學、20xx級口腔醫學病理生理學的理論課實驗課以及20xx級臨床醫學的生理實驗課的教學工作，計工作量234.2學時；

　　4、20xx年3月—20xx年7月，參與20xx級護理學病理生理學的理論和實驗課程，記工作量56.6學時。

　　兩年多的教學經歷讓我深深懂得了一個好教師的分量和作用，而且在實際工作中我會盡量以高標準、高素質來要求自己，不僅做到傳道授業解惑，而且在生活和精神上關注每一個學生的成長。

　　課前我認真備課，涉及到的理論不能有一點含糊，俗話說：“給學生一碗自己要有一鍋”而且這一鍋的東西可以不生動，不新鮮，但必須是正確的，所以作為一名新教師，備課是至關重要的一環！課堂上，我盡量避免乏味的講解，盡一切能力調動學生的`積極性，讓他們積極參與的去想去做去回答問題。每一章節的內容都能做到與實際生活聯系，讓他們感到貼切、有趣。講課過程一定重點突出，一個好的教師是要告訴學生重點，教會學生思考及自學，而不是課堂上爭分奪秒的“滿堂灌”，那樣的話，學生累老師累而且效果差！課后，我會單獨聯系那些課堂上總走神，沒有認真聽課的學生談話，詢問他們不聽課的原因，是聽不懂學不會還是生病了、失戀了有心事了等等，只要學生愿意跟老師坦誠不公的交談，談話效果一般會有成效，從此這個學生將會認真聽課，甚至都可以影響到別的科目！

　　經過我不懈的努力、用心的準備及擁有對學生一顆真誠的心，我的課堂稍稍見到一些成效，同學們比較喜歡聽我的課，而且課堂氣氛、課堂紀律、課堂效果都收到好的戰績。我深知：跟老教師相比，我差的還很多，我需要努力的步伐還很艱巨，我會繼續努力成為一名優秀的光榮的人民教師！

　　個人工作總結篇10

　　時光流逝，還清晰記得剛進大學時的情景，轉眼間，四年的大學生活已經結束，回首過去，從入學時的懵懂少年，到如今躊躇滿志即將走上社會的青年。四年的成長，在此作一個總結和鑒定。

　　在學習方面。我始終認為作為一名學生，學習是最重要的，在大學期間我對學習一直很重視。在學習上，我態度認真，努力鉆研，掌握了扎實的專業基礎知識，先后在20xx和20xx學年連續獲得了學業二等獎學金。另外在四年的學習過程中我也掌握了較為有效的學習方法，提高了自身的.學習能力，這為學習課外知識以及以后的繼續學習打下了良好的基礎，20xx年1月取得了計算機文化基礎成績優秀的好成績，6月通過順利大學英語四級考試，同年12月通過了大學英語六級考試。

　　在工作方面。自入校以后，我一直在班上擔任班干部，在此期間，積極主動地為同學服務，有意識地協調好同學之間的關系，積極配合輔導員老師以及其他班委成員的工作，積極開展各種班級活動，增強了班級的凝聚力，也增進了同學們之間的友誼,得到了老師和同學們的一致好評。先后獲得了“校園治安綜合治理先進個人”“優秀學生干部”和“優秀共青團干部”等榮譽稱號。面對榮譽我總是一笑而過，正如居里夫人所說：榮譽就像玩具，只能玩玩而已，絕不能永遠守著它，否則就將一事無成。

　　在思想方面。我認為積極提高自身思想修養更是大學階段我們需要去努力做的。在兩年多的黨內生活和實踐中，讓我的思想覺悟有了較大的提高，平時關心時事政治，注意學習黨務知識，在實踐中不斷端正自己的入黨動機，以黨員的標準來嚴格要求自己。在這個過程中我更加體會到作為一名黨員的責任，也發現了自身的一些不足，每次黨內的會議、討論、生活，都是我的一個成長過程，期間提出的一些問題都能引起我的深入思考，不斷提高自身的思想覺悟。

　　在生活方面。我嚴格要求自己，勤儉節約，性格開朗，遇事冷靜思考，加以認真對待。勇于自我檢討。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，平時善于和同學溝通交流，樂于幫助同學。有自己為人處世的原則，與同學、朋友和睦相處，共同進步。也經常參加有益的社會活動，形成了較好的組織管理理念。在20xx年07月，到韓國首爾大學、建國大學、水源科技大學等學校訪學，開拓了自己的國際視野。另外，在20xx年臨沂大學70周年校慶工作中表現突出，獲得了“優秀青年志愿者”稱號。

　　總之，大學四年對我來說是不平凡的四年，是收獲的四年，是成長的四年，是不斷汲取養分的四年，是值得永遠記憶和珍藏的四年。在以后的求職路上我會更加明確自己的職業目標，以全新的面貌面向社會、迎接未來，邁好人生新旅程的每一步。

　　個人工作總結篇11

　　自從20xx年4月調入mm以來，我用滿腔的工作熱情做著的煤礦調度工作，并時刻提醒著自己是一位調度人員，對工作一定要嚴謹務實，不能有半點馬虎。在遇到問題時，自己一定要親臨現場，協助領導在現場指導和把關，為礦井的安全生產盡自己最大的貢獻。現對自己參加工作以來所做的工作從以下幾點進行總結，不妥之處，請大家批評指正。

　　一、扎根礦山，奉獻青春，立足本職，苦干實干。

　　俗話說“干一行、愛一行”，我既然選擇了礦山，那我將沿老一輩煤礦工人的足跡，為祖國多出煤、出好煤做出自己的最大貢獻，我要以他們為榜樣，發揚他們幾十年如一日的忘我工作精神和不怕苦、不怕累的優秀品質，將自己青春和熱血無怨無悔的奉獻給礦山，成為新時期新一代的煤礦工人。

　　參加工作以來，一方面堅持不斷地學習有關的專業理論知識、安全知識、質量標準、操作標準，學習國內外新知識、新理論、先進的技術，不斷的更新知識結構，豐富專業知識內涵，努力提高自身的業務素質；另一方面，堅持做到理論和實踐相結合，把所掌握的知識用于工作實際和生產實踐中，工作中做到沉下身子，深入現場，親身到生產一線中實踐，向有經驗的老工人請教，達到學以致用，積極解決生產中的技術難題。在工作中，一步一個腳印，得到了充實和發展。

　　二、勤苦為先，刻苦鉆研，落實安全質量標準化標準。

　　可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

　　1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勵隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。

　　2、以身作則，遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，樹立良好的榜樣，確保良性發展，營造健康的工作氣氛。

　　3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動了工作積極性。

　　4、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的`生命線的方針指引下，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。

　　以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：1、工作方式過于急躁。2、工作中時有松懈。3、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。

　　20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，晉圣公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄。

　　個人工作總結篇12

　　時光荏苒，歲月如梭，不知不覺已將近年關，在廣播臺里也工作了一學期了，回憶走過的這一路，我們雖然步履匆匆，但記憶的畫板上卻刻骨銘心的記載下了汗水、歡笑、淚水以及廣播臺內領導和成員之間，成員和成員之間淡淡的卻又割舍不斷的情誼。記憶里處處風景秀美，處處感動與感悟并存，處處都讓我成長，對于廣播臺我有說不完的話語。

　　回眸不覺蹤已去，仍留余韻沁心脾。廣播臺的工作繁多而戎雜，但是在各領導的悉心指導下，我們的手頭工作卻也是井井有條的一件件完成了，總結本期工作主要有以下幾點。

　　一、廣播臺文化及制度培訓（20xx年9月20日~10月7日）

　　全面、系統、豐富的廣播臺文化及制度的培訓，使得我們深刻、清晰、全方位的了解廣播臺，了解這個“巨人”優秀的魅力。“廣傳學子心聲，播頌校園人氣”短短十二字把廣播臺的作用和位置闡釋的淋漓盡致，不禁使人拍手叫絕。

　　1、廣播臺大事跡知識培訓

　　廣播臺大事跡知識培訓使得我們深入貫徹了解廣播臺一路走來的風風雨雨以及了解廣播臺的不斷成長、壯大、成熟。親切感油然而生。

　　2、團隊文化知識。這些知識的注入與傳授，使我們心里深深種下了作為廣播臺人的優良品行標桿的種子。謹言慎行、聽話照做、感恩忠誠、創新全新……優秀也是一種習慣！積極向上的優秀思想可以使我們成長成熟，同樣，也可以使我們變得優秀。豐富、全面、人性化的團隊文化把我們每一個廣播臺人緊緊捆為一個整體。我們奔著同一個目標而奮斗、而努力、而拼搏！-----服務商院師生，把校園廣播臺打造成為陜西省高校廣播聯盟成員中的佼佼者！

　　3、為人處事，大智慧的知識講授。做人的度量問題、感恩、忠誠、狼性精神、亮劍精神、藍血精神……一個優秀的團隊往往用一些優秀的精神來武裝整個團隊，而廣播臺就是這樣一個團隊。

　　4、各中心、各欄目稿件的制作知識。系統、全面、詳實的欄目稿件制作知識為我們的工作的開展打下了堅實的基礎，為我們制作稿件提供了很強有力的技術保證。

　　5、廣播臺規章制度的學習。廣播臺章程、團隊考核制度、廣播臺紀檢條例、請假制度以及對成員的要求等等知識的培訓，把一個完整、嚴謹、正規化的團隊靈魂教給了我們每一個成員，這些東西可以說在書本上根本學不到，但是在廣播臺里卻實實在在的學到了，很受用，感悟很深。

　　二、廣播臺工作歷程

　　1、20xx年9月20日~10月7日我參加了廣播臺文化及專業知識的培訓。

　　2、20xx年10月初我參加了廣播臺團隊文化考試。

　　3、20xx年10月7日我參加了新成員入臺大會。配發臺徽、工作證。這次大會我記憶猶新，感觸良深，自己堅持和努力了十幾天，終于成為廣播臺的正式成員了，努力沒有白費，自豪，感動。

　　4、20xx年10月16日的野營拉練活動。真正從內心深處了解廣播臺是一個溫暖的家，我迷上了她。

　　5、20xx年10月17日廣播臺組織全臺成員聽了專業的`學術報告，讓我們從專業的角度認識新聞事業，廣播事業，感悟頗深。

　　6、20xx年10月份還聽了學院王院長的報告講話。

　　7、每期的節目制作。在節目制作中學習、成長，這就是我的收獲。8、20xx年10月末，我參加了科長的參選與演講。用自己的一片熱情，闡釋了自己對“科教中心”節目的認識與創新構想，感覺自己真的融入了這個部門，一種責任感油然而生。

　　9、20xx年11月初我參加了主播應聘的工作，為科教中心涉世鏈接欄目應聘到一批像朱曉香等優秀的主播。

　　10、20xx年11月30日我進行了節目整改方案的構思與制作并且上交了新節目的樣板。

　　11、20xx年11月份還參與了對主播、導播的要求條款制作與修訂。12、20xx年11月份制作了節目創新方案。

　　13、20xx年11月14日廣播臺組織全臺成員參加了夏青松老師的專業知識培訓會。

　　14、20xx年10月25號，很重要的一天，參加全臺例會，會上王老師的十八點要求，令我反思良多，也指導了自己今后的工作。當然每次的部門會議、全臺會議以及各種各樣的培訓會，使我增長了不少見識，拓寬了視野，增加了閱歷，對于我的人生來說是一種珍貴的精神食糧和精神財富。

　　三、節目制作及素材創作。

　　1、科教中心的涉世連接欄目，稿件制作了五期，播出了三期。播出的三期分別是：

　　①、關于俞敏洪的成功及故事

　　②、關于面試技巧及應該注意的問題

　　③、面試者所需要具備的素質還有沒有播出的兩期，分別是：

　　④、關于兼職知識

　　⑤、如何選擇公司及其職位

　　2、午間播報做了四份。播出了一次。

　　3、做了關于“走進”欄目的稿件5份，分別是：

　　①、周杰倫②、郭德綱③、張藝謀④、喬丹⑤、牛根生與蒙牛對于節目制作，是我的本職工作。這一學期走下來，制作的稿件，從文字整合、表情達意、排版組合、內容到思想定位等等，可以說有著質的變化，從陌生到熟悉、從呆板教條到靈活多樣、從模仿照搬別人的思想到貫徹落實自己的思想等等。可以說成長了很多，也成熟了許多。今后還要保持創新的理念，爭取把節目做的更好。

　　4、20xx年10月中旬，進行了以“野營拉鏈的感悟”為主題的文章創作。本著作為廣播臺的一員，以自己的真實感受記述了這次令我終生難忘的活動。

　　5、20xx年10月末，我以“友誼”為主題進行了文學創作，為校園圖書館編書工作提供文章素材。

　　6、20xx年11月23日為“陜西國際商貿學院第一次黨員代表大會”創作賀信一份。為校園宣傳工作盡自己的一點力量。

　　這幾項創作，也是基于自己對文學的熱愛和喜好，飽含真情的創作了這些作品。

　　四、工作中的不足

　　當然了，“人非圣賢，孰能無過？”在平時的工作中，磕磕絆絆，大錯小誤也是頻頻發生，但我會本著“有錯改之，無則加勉”的原則，力求使自己的工作嚴謹、保質保量的完成。我不斷地在成長，廣播臺給了我這一片樂土，我要不斷的成長壯大。

　　一學期就這樣匆匆從身邊滑過了，但這段日子可以說是我有生以來感覺最有意義的工作、生活。廣播臺教會了我很多很多，辯榮辱、知好壞、察冷暖、懂處世……如果說歲月是一個個裝滿寄語的小小漂流瓶的話，那么在廣播臺的這些日子是我珍藏寄語最多最豐富的一個漂流瓶。

　　我感謝廣播臺、感謝各位領導、更感謝王老師、感謝我身邊和我一起同甘共苦，艱苦工作，斗志昂揚的成員。你們是我的同學、同事，但更是我的朋友、親人。我們是相親相愛的一家人！在以后的工作里，我將更加努力，再接再厲，把自己更大的熱情投入到工作中去，使自己成長、鍛煉、成熟、堅強！！！

　　個人工作總結篇13

　　xx年，在公司領導的信任和支持下，我相繼介入打點畫路、資料管理、錄入三個環節的工作中。在具體的工作中因不同環節遇到問題不同，所以就分開做工作總結。

　　一、打點畫路（1—12月）：

　　xx年底，該環節在廣州有2個中專輔助資料流轉的管理和工資核算，有華農60人學生兼職作業，月產量不足8萬POI，質檢全部轉順德做，存在問題反饋不到位、作業規則存在多歧義理解現象。

　　為了解決質量問題和提高產量，我做了以下調整和規范：

　　1）新增作業團隊，擴大產量：1—4月，將ｘｘｘ整合的15人轉做打點畫路，并逐步擴展到25人，陸續增加ｘｘｘ、ｘｘｘｘ學生團隊和ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ固定團隊。

　　2）重新修訂作業手冊：1—4月，經過多次深入的探索，最終將按建筑物繪制調整為依據外業的緩沖線繪制，極大簡化了作業規則；

　　3）規范流程：1—月，明確組織目標、組織分工、崗位職責，并規范了各項業務報表；

　　4）改善薪酬激勵制度：2—5月，開始試行薪酬和績效考核嚴格掛鉤，極大地激勵了內部作業和質控團隊，并在6月經過修改定稿；3—4月，修改了外包作業的費用方案，增加了合格獎勵空間，極大鼓舞了外包團隊。

　　5）不斷尋求技術突破：1—7月，開發了匹配檢查、繪制拖點等多個按鈕工具，使得質量和速度也得到了一定的提升。且作業團隊自購相機、專人拍照，使得質控更為簡單化了，并為資料管理節省了1—2名拍照人員。

　　6）持續監督和優化，保持環節作業的順暢：對3名骨干人員，經常輔導和探討，優化管理流程和內容，并要求他們整理質檢問題，及時反饋前一作業，及時改善。

　　在強力推行整改方案和保持后續的監督輔導后，團隊從7支縮減到1支，內部員工從30人縮減到2人，6—11月，合格提交的平均月產量達成了117萬POI/月。目前全部完成07—08年外業回來的圖，跟上了外業的回圖進度，實現了在作業6—10人、內部質控1－2人的`情況下，就可以達成月產量25—50萬POI，基本可滿足09年外業更新的作業量。

　　并建議09年，在公司資源擁有的情況下，可取消打點外包，轉到公司內部來作業。

　　二、資料管理（20xx年4－12月）：

　　剛接手資料管理時，資料管理由ｘｘｘ和ｘｘｘ負責，共8名員工資料人員，分別外業、錄入、打點、整合各1名資料專員和3名拍照備份人員，有2臺PC機器做服務器放置在大廳。資料管理的效率比較低，存在圖紙跟蹤無力、記錄凌亂、資料不配套、被動管理等現象和問題。

　　為了解決以上現狀和問題，我做了以下調整：

　　1）崗位職能規范和調整：明確組織目標、組織分工、崗位職責；由原來的各環節配名資料專員，調整為電子數據專員1名、文件柜紙質資料專員1名，余下5人全力核對外業資料和拍照備份，設置1名副主管，主要負責作業清單的制作和接收、城市POI推進計劃的跟進和催促、內部各項規范管理的執行。

　　2）規范流程：包括外業資料提交規范、拍照備份規范、電子數據存儲規范、文件柜規范、外包數據傳遞規范、提交整合數據規范等。

　　3）服務器調整：重新購買1臺服務器，并轉移到公司的網絡房間，硬件設備統一歸網管管理，將原來的2臺服務器空出做辦公用電腦。

　　4）拍照場地調整：拍照從原來在市場部一角，搬到柳博士對面的電梯出口，資料不用搬運太頻繁，作業相對比較穩定。

　　在強力推行整改方案后，同時也因數據作業量的縮減，內部資料人員從8人下降到3人，該環節的拍照備份作業從原來每天人均2萬POI提升到3萬POI；備份已經無積壓并跟上外業回圖進度；數據傳遞錯誤現象大大減少；資料傳遞總賬清晰、追究查詢非常快速和準確。

　　并建議09年，因外包團隊的縮減和穩定，可考慮取消資料的拍照備份工作。

　　三、錄入管理（5－12月）：

　　接手后數據囤積待處理有180多萬（年后的120萬，年前的60萬），作業剛簡化為12要素，但作業手冊還未更新。08年1—5月錄入的平均月產量是31w。在管理上存在“團隊思維模式僵化；作業規則多變，缺少匯總整理和集中培訓；項目成員的業務認識不統一；團隊松散，缺乏執行力；質檢標準舍本逐末”等現象和問題。

　　為了解決以上現狀和問題，我做了以下調整：

　　1）強行解壓：5—6月，集中人力花2周時間，解決年后積壓的120萬POI（由ｘｘｘ全力執行，結果花了3周時間，還余下80萬）；

　　2）互換、更新團隊的項目主管：6－7月，目的在于規避因熟悉產生的懶散、腐敗、慣性思維作怪等各不良作風；效果未有明顯，不得已在7—9月更新了一批項目主管；

　　3）規范各項管理流程和文檔：6－8月，明確了組織目標、組織分工、崗位職責和要求、各項業務流程，改善了各項管理報表，并監督嚴格執行到位；

　　4）推行績效考核和薪酬掛鉤的激勵方案：6－7月設計，目的在于打造一支有戰斗力的團隊，對于一些跟不上管理規范、思維僵化、不能適應變化的員工逐漸淘汰。但因集團要求統一績效，后不了了之了，所以未能實行。還好7—9月提升的新項目主管人員有5個，基本是延續計件考核的。

　　5）改善外包作業的激勵方案：8月，分開學生和固定團隊的作業費用，增加合格獎勵空間；7—12月，對于問題多、質量差、管理難度高的團隊，逐步淘汰，并因外業作業量的大減，到12月底剩余1個外包團隊。

　　6）組建一支機動的質控小組：7月中下旬，新舊相加合計25人，可現場驗收、抽檢、全檢，減少圖返工打回時間，提升資料流轉的效率。目前還余下11人在全檢原來囤積剩余的19萬POI，計劃在09年1月底完成。

　　7）和質管部門強力溝通，改善作業規則和質檢標準：7—12月，根據ｘｘｘ和ｘｘｘ的指導原則，立足市場需求的使用價值和不影響組織效率的角度來出發，與質管部門孫菊，探討力求改善質檢標準。（此項工作效果還不太理想，建議后續還要加強，并建議公司要加強質管部門的數據業務能力和素質建設。）

　　8）不斷尋求技術突破：對錄入工具逐漸優化，并嘗試開發質檢新工具。比如可替換、要提示等檢查工具。通過鼓勵鉆研，實現簡便技術工具的突破。

　　9）大量和深入溝通，反復和強化培訓：7—12月，就作業過程中，對于標準執行的理解誤差或非標準外的疑難個案，積極匯總和整理案例。并通過多次重復的培訓和針對不同員工、不同團隊的問題，進行面談溝通，統一了錄入團隊的思想和認識。并保持在每月一次較大的專題培訓和案例探討。

　　在強力推行整改方案和保持后續的監督輔導后，團隊從13支縮減到1支，內部員工從25人縮減到14人，6—12月，平均月產量達成了117萬POI/月。目前已經全部完成07—08年外業回來的圖，跟上了外業的回圖進度，并實現了只需要外包作業50人、內部質控5人的情況下，就可以達成月產量25—50萬POI，基本可滿足09年外業更新的作業量。

　　并建議09年下半年，在公司資源擁有的情況下，可取消錄入外包，轉內部作業。

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