公司團委工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的公司團委工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司團委工作總結(jié)范文1

　　在一季度，集團公司團委按照年初工作計劃安排，緊緊圍繞“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎(chǔ)工程”四個工作重心，認(rèn)真做好各項工作任務(wù)的實施和落實，并注重工作的不斷創(chuàng)新，各項活動取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、立足全局、圍繞中心，認(rèn)真謀劃共青團各項工作

　　近幾年，集團公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務(wù)壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認(rèn)識和理解亟待提高，這些對共青團工作來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團員青年，由于受市場經(jīng)濟的影響，思想活躍，強調(diào)個性發(fā)揮，集體觀念和奉獻(xiàn)意識弱化，更加注重個人價值的實現(xiàn)和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統(tǒng)一思想，不利于企業(yè)加強管理，發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動力。集團公司團委從這個實際出發(fā)，緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個重點，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎(chǔ)工程四項工作任務(wù)，形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局，強化了共青團工作的系統(tǒng)性，整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階。

　　二、突出重點、注重創(chuàng)新，努力提高共青團工作水平

　　正確面對和清醒認(rèn)識礦區(qū)共青團工作當(dāng)前的形勢變化，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整工作思路，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新工作載體，力求共青團工作始終充滿生機和活力，始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在實際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強有力的青工安全防控體系，筑牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織，使青工安全工作更具系統(tǒng)性和延續(xù)性。結(jié)合形勢需要，在開展好“零點行動”傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，對青工安全工作不斷進(jìn)行整合、充實，形成了青崗組織建設(shè)、零點行動、11種隱患人排查幫教、先進(jìn)典型評選、青工技術(shù)培訓(xùn)、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調(diào)動和激發(fā)廣大團員青年安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先的工作熱情，筑牢青工安全防線，更好促進(jìn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。3月份，集團公司團委、安監(jiān)局聯(lián)合開展了青工安全行動活動，用一個月的時間對17家礦井和工程公司進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，擴大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現(xiàn)了廣大青安崗員的安全監(jiān)督作用，黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍得到體現(xiàn)。二是扎實開展321青工技術(shù)培訓(xùn)，大力培育青年高技能人才。隨著礦區(qū)改革發(fā)展的不斷深入，開展大規(guī)模的.集中培訓(xùn)和基礎(chǔ)培訓(xùn)對于共青團來說難度越來越大，我們必須找準(zhǔn)工作著力點和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓(xùn)品牌。一季度，集團公司團委、組織人事部、勞動工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進(jìn)修工作，共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學(xué)進(jìn)修采掘、機電專業(yè)，開辟了廣大青工求學(xué)成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團文化，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。充分利用節(jié)假日、重大節(jié)日等時機，及時開展一些豐富多彩的青年文化活動，發(fā)動最廣大的團員青年積極參加，寓教于樂，潛移默化，在活動中受到教育，得到啟發(fā)。一季度，認(rèn)真組織開展了“團的優(yōu)秀活動項目評選”活動，征集活動作品105件，充分發(fā)揮了基層團員青年的聰明才智，為各單位團組織開展活動提供思路和創(chuàng)意，更好的活躍共青文化，滿足廣大團員青年的精神文化追求。

　　三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍

　　團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現(xiàn)共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進(jìn)來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團公司團委以局慶50周年為契機，認(rèn)真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年取得的偉大成就，更好地激發(fā)廣大團員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認(rèn)真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準(zhǔn)備工作，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大團員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。

　　四、存在的不足及二季度工作打算

　　隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進(jìn)，礦區(qū)共青團組織的編制減少，大部分團干轉(zhuǎn)為兼職，對于下一步開展共青團工作存在一定的影響。集團公司團委正確面對當(dāng)前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進(jìn)行突破，爭取達(dá)到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：

　　1、五四專題紀(jì)念活動：包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動。

　　2、局慶50周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。

　　3、第六期青安崗員培訓(xùn)班。

　　4、第三屆321青工技術(shù)比武籌備工作。

　　5、321青工技術(shù)培訓(xùn)第一、二階段鑒定報名工作。

　　6、上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星評選活動。

公司團委工作總結(jié)范文2

　　2019年是集團公司實現(xiàn)搬遷改造總體目標(biāo)的最后一年，任務(wù)艱巨而緊迫。作為黨的助手和后備軍的共青團組織肩負(fù)著做好青年工作這一責(zé)任，動員和組織廣大青年在“新大化”建設(shè)中建功立業(yè)，是我們的光榮使命。

　　集團公司共青團工作總的指導(dǎo)思想：

　　根據(jù)2019年集團公司干部大會和團市委十四屆五次全會的部署，以“服務(wù)青年”為工作的總體思路，以建立、健全團委工作制度為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)青年職業(yè)道德教育為主線，以服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長發(fā)展為重點，以加強自身建設(shè)、增強團組織凝聚力為保障，務(wù)實創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻(xiàn)。

　　適應(yīng)新形勢、把握新要求、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，全團必須緊緊圍繞黨和行政工作大局，找準(zhǔn)工作定位，為黨做好青年群眾工作，團結(jié)帶領(lǐng)青年為實現(xiàn)勝利搬遷而奮斗。在實際工作中，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，特別注重以下工作：

　　必須切實履行好團的四項職能。團的四項職能是既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益之間相互促進(jìn)，引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。要切實把青年廣泛組織起來，提高服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的能力水平，并以此為基礎(chǔ)對青年進(jìn)行有效引導(dǎo)，使青年堅定搬遷改造的理想信念。

　　一、組織青年

　　以加強團的基層組織建設(shè)和基層工作為突破口，著力增強對廣大青年的吸引和凝聚，廣泛有效地團結(jié)凝聚青年為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　1.加強團的基層組織建設(shè)和基層工作

　　不斷探索和推進(jìn)基層團建創(chuàng)新。堅持黨建帶團建，善于借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果;積極推動基層團建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。以走進(jìn)青年為根本，根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，靈活設(shè)置青年小組，努力擴大青年參與團組織活動的覆蓋面。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段進(jìn)行組織建設(shè)和運行聯(lián)絡(luò)的新方式，要求所有的團組織實現(xiàn)組織管理信息化，影響和覆蓋更多的青年。

　　活躍基層團的工作。緊緊圍繞青年群體中的各類組織的功能，找準(zhǔn)團的工作的切入點。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)員工為前提，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年的結(jié)合點。

　　2.鞏固以共青團為核心的青年組織體系

　　高度重視青年自組織的發(fā)展。加強與青年自組織的聯(lián)系、溝通和合作，探索在青年自組織中達(dá)到教育和引導(dǎo)的目的，在條件成熟的地方主動培育和發(fā)展自組織團體。

　　二、引導(dǎo)青年

　　堅持不懈地用理想信念教育引導(dǎo)青年，針對不同崗位、不同興趣的青年，探索有效教育引導(dǎo)方式，堅定廣大青年實現(xiàn)搬遷改造的理想信念;

　　1.大力加強理想信念教育。理想信念教育是引導(dǎo)青年工作的核心任務(wù)。

　　廣泛開展企業(yè)前途命運的理想教育。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節(jié)點，試車成功、項目完工等契機，以“我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題，在廣大青年中廣泛開展各種形式的廠情教育，引導(dǎo)青年正確看待搬遷改造中的成績、問題和矛盾，增進(jìn)企業(yè)自豪感和自信心，增強為企業(yè)獻(xiàn)青春的使命感和責(zé)任感。

　　2.積極探索分類教育引導(dǎo)青年的方式方法。根據(jù)80后青年的身心特點和成長規(guī)律，結(jié)合不同文化青年的思想實際及其所在部門的根本任務(wù)和功能，針對不同領(lǐng)域青年思想意識的關(guān)鍵點，探索不同的工作途徑和方法，提高教育引導(dǎo)的針對性和實效性。

　　分群體加強教育引導(dǎo)。加強對基層青年職工的職業(yè)道德教育，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，引導(dǎo)青年敬業(yè)愛崗，誠實守信，弘揚職業(yè)文明。加強對大學(xué)生青年的思想引導(dǎo)，用“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”的集團公司留人理念，結(jié)合當(dāng)今社會形勢，強化感情紐帶，加強組織聯(lián)系，積極開展服務(wù)，引導(dǎo)他們進(jìn)一步認(rèn)同搬遷改造道路和實現(xiàn)大化復(fù)興的目標(biāo)，增強使命感和責(zé)任感，把力量融入到服務(wù)企業(yè)的工作中去。

　　3.構(gòu)建影響青年的傳媒體系。充分發(fā)揮傳媒對青年的影響力，善于把教育引導(dǎo)的目標(biāo)、內(nèi)容通過各種傳媒有效滲透、傳遞給青年。

　　加強團屬傳媒建設(shè)。堅持正確的輿論導(dǎo)向，鞏固報刊、青春之歌陣地，拓展網(wǎng)絡(luò)、手機媒體，更好地發(fā)揮媒體的作用，努力打造定位明確、特色鮮明、覆蓋廣泛的團屬傳媒體系。堅持分眾化、對象化，面向團的干部、青年職工等不同層級，不斷加強內(nèi)容建設(shè)和渠道建設(shè)，使團屬傳媒成為傳播先進(jìn)思想、擴大共青團影響力的重要渠道。

　　加強網(wǎng)上引導(dǎo)。積極推進(jìn)團屬網(wǎng)絡(luò)資源，建設(shè)好大化青年網(wǎng)站。運用活動、文學(xué)、游戲、幽默、生活等欄目，增強對青年的吸引。依托網(wǎng)絡(luò)開展大討論和思想引導(dǎo)，使網(wǎng)絡(luò)成為引導(dǎo)青年的生動課堂。

　　三、服務(wù)青年

　　把握青年所需、所想，抓住青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，把身邊小事作為服務(wù)青年的重中之重。

　　1.加強技能培訓(xùn)

　　深入推進(jìn)新入廠大學(xué)生的入廠教育工作，計劃推行“名師帶徒”，幫助大學(xué)生切實提高工作技能和綜合素質(zhì)。

　　深化青年崗位能手和青工五小活動，開展技能培訓(xùn)、技能競賽等工作，拓展工作領(lǐng)域，豐富職業(yè)類別，幫助青年職工提高職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

　　2.為職工提供服務(wù)手段和設(shè)施

　　從身邊小事做起，各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應(yīng)(自愿形式，醫(yī)院自行安排);以青年活動日為平臺開展志愿服務(wù)活動，開展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢多樣的服務(wù);制作精美提示標(biāo)簽，做節(jié)能降耗的小宣傳員。

　　3.提供資金扶持

　　設(shè)立青年自組織啟動資金。(詳見自組織管理制度)

　　多渠道籌措資金。建議所有團組織把廢舊報紙收集起來，統(tǒng)一保管，每季度公司團委牽頭負(fù)責(zé)統(tǒng)一賣掉。

　　4.深化十大優(yōu)秀青年評選

　　繼續(xù)推進(jìn)十大優(yōu)秀青年評選，創(chuàng)建品牌效應(yīng)。完善十大優(yōu)秀青年評選條件、過程和后續(xù)管理體系，保證優(yōu)秀的青年能入選，入選的青年有保障。

　　四、維護(hù)青年合法權(quán)益

　　注重把維護(hù)青年合法權(quán)益與引導(dǎo)青年知法懂法結(jié)合起來，把關(guān)注個案與關(guān)注普遍性的權(quán)益問題結(jié)合起來，把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實結(jié)合起來，探索建立維護(hù)青年合法權(quán)益的制度性安排。

　　1.開展深入的調(diào)查研究，廣泛聽取青年意見，形成充分的'、有說服力的成果，通過各級黨團組織反映青年的普遍性利益訴求。

　　2.做好預(yù)防青年違章、違紀(jì)、違法工作。協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實好《檢修規(guī)程》、《運行規(guī)程》和安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)。充分發(fā)揮團組織力量和作用，為青年安全、健康工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　五、加強團干部隊伍建設(shè)

　　努力建設(shè)一支政治上過硬、作風(fēng)上扎實、自律上嚴(yán)格的團干部隊伍，為共青團事業(yè)發(fā)展提供保證。

　　1.著力加強團干部作風(fēng)建設(shè)

　　深入開展成長觀教育。要始終牢記黨對團干部的要求，求真務(wù)實、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，全身心投入工作，善于抓住共青團工作的本質(zhì)和主要矛盾，在遇到問題、挑戰(zhàn)和矛盾不回避、不退讓的過程中鍛煉本領(lǐng)、增長才干。

　　錘煉扎實作風(fēng)。要深入基層、深入青年，增進(jìn)與青年的感情，加強與青年的聯(lián)系，努力為青年、為基層服務(wù);要把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實作風(fēng)結(jié)合起來，腳踏實地，多辦實事，務(wù)求實效。

　　加強廉潔自律教育。團干部要防微杜漸，警鐘長鳴，經(jīng)得住政治的考驗、事業(yè)的考驗、名利的考驗和生活的考驗。

　　2.開展教育培訓(xùn)。團干部教育培訓(xùn)以開拓思想和加強能力為重點，完善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，今年的每個例會前二十分鐘就是一次培訓(xùn)，另外力爭在年內(nèi)開展2次重點培訓(xùn)。

　　對基層團干部，以提高吸引凝聚青年的能力為重點，根據(jù)不同單位的工作需要，以案例式和經(jīng)驗研討為主開展培訓(xùn)。

　　對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓(xùn)為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的能力。

　　能否抓好落實，是對各級團組織推進(jìn)工作能力的重要考驗。各級團組織要切實增強全局觀念和整體意識，結(jié)合本單位和青年群體的實際，整合資源，形成合力，確保各項重點工作有力推進(jìn)。要通過工作述職、與黨委分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，建立工作評價機制。通過全團各級組織目標(biāo)一致、互相支持、腳踏實地、持之以恒的共同努力，推動大化共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。

公司團委工作總結(jié)范文3

　　在鎮(zhèn)黨委和縣團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作中心，不斷加強團組織自身建設(shè)。以讓每個青少年受教育為目標(biāo)，努力培養(yǎng)其創(chuàng)新精神、實踐能力和為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的能力，不斷推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，一年來團委工作取得了可喜成績。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、緊靠發(fā)展主題，加強團組織自身建設(shè)。

　　1、以“三愛”、“二先”活動為載體，加強思想建設(shè)。按照年初規(guī)劃，我鎮(zhèn)團委認(rèn)真抓好在青少年中的思想教育。充分利用“五四”期間各大電視臺有關(guān)欄目在我鎮(zhèn)青少年中開展“愛國、愛黨、愛家”的“三愛”教育和“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的“二先”活動，收到良好效果。

　　2、以完善制度為基礎(chǔ)，落實制度為措施，加強團組織自身建設(shè)。

　　鎮(zhèn)團委通過制度建設(shè)、制度落實來培樹自身先進(jìn)形象，并以此為組織建設(shè)目標(biāo)，首先明確職權(quán)，完善工作制度，然后認(rèn)真抓好貫徹落實，加強了自身的約束，提高了自身素質(zhì)，在青少年中樹立了典型，體現(xiàn)了團組織的先進(jìn)性。

　　3、通過發(fā)展新團員為組織不斷注入新的血液，保證了隊伍建設(shè)。團委嚴(yán)把入口關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重年齡結(jié)構(gòu)，高質(zhì)量吸納。通過報名、培訓(xùn)、考試、教育，今年我鎮(zhèn)團委把8名優(yōu)秀青少年吸收到團組織中，壯大了隊伍，增強了戰(zhàn)斗力。

　　二、立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢，深入開展主題教育活動。

　　1、“五四”期間，我鎮(zhèn)團委和學(xué)校團支部聯(lián)合開展了為期3天的“一幫一，獻(xiàn)愛心”活動。在團干部的帶領(lǐng)下，我鎮(zhèn)青少年和在校學(xué)生深入到孤寡貧困老人、傷殘軍人和軍烈屬家中進(jìn)行義務(wù)勞動，部分學(xué)生深入敬老院獻(xiàn)上了豐富多彩的文藝節(jié)目�；顒又星嗌倌陚儾粌H增長了知識，而且鍛煉了社會勞動能力，體現(xiàn)了中華民族尊老的傳統(tǒng)美德，渲染了良好的社會氛圍。

　　2、植樹節(jié)期間我鎮(zhèn)團委組織開展了以“還我綠色，美化家園”為主題的的植樹栽花活動。在鎮(zhèn)政府所在地種楊樹180棵，政府大院栽植花卉300株，并對鎮(zhèn)各條街道的臟、亂、差進(jìn)行了清理，活動樹立了一種高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境意識，給鎮(zhèn)區(qū)營造了一種綠色的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

　　3、組織舉辦以“團章、團史”為主要內(nèi)容的知識競賽活動，團委采取活動前集中培訓(xùn)，活動中嚴(yán)格紀(jì)律，活動后證書獎勵的形式，提高了廣大青少年團員的學(xué)習(xí)積極性，豐富了業(yè)余生活。

　　三、圍繞中心，服務(wù)大局，開創(chuàng)團委工作的新局面。

　　1、鎮(zhèn)團委圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，這個全鎮(zhèn)工作的重點，緊抓勞務(wù)輸出這個增收大渠道，借助“陽光工程”的開展，通過組織培訓(xùn)，向北京、大同等地輸出勞動力22人次，并進(jìn)行了事后追蹤，了解他們在外的工作生活情況，現(xiàn)已有4人在外定居，生活有穩(wěn)定保障。至此，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)團委為民服務(wù)，為百姓辦事的`新局面。

　　2、以黨委的“雙帶一幫”“雙培雙帶”活動為模型，開展“雙培養(yǎng)”活動。一是，青少年深入生產(chǎn)勞動一線，通過基層的實踐，磨練了他們的意志，使他們掌握勞動技能，從而把青少年團員培養(yǎng)成為指導(dǎo)勞動的技術(shù)員。二是，干部深入企業(yè)，學(xué)習(xí)科學(xué)的工作程序、管理經(jīng)驗，從而把干部培養(yǎng)成為企業(yè)管理者，讓其帶頭致富。此項活動已收到顯著成效。

　　一年的工作，我鎮(zhèn)團委受到了廣大農(nóng)民群眾的認(rèn)可，提升了鎮(zhèn)團委的社會影響力，開創(chuàng)了鎮(zhèn)團委工作的新局面。

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