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離退休工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的離退休工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離退休工作總結1
一、找準服務定位，明確服務責任
根據科室工作職能，我們提出牢固樹立“三個意識”，找準服務定位，明確服務責任，并將其貫穿與整個工作中去，通過嚴格落實《規范》，增強科室人員的服務意識，增強相互協作的團隊意識，從而有效提升工作質量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意，為共同維護濰坊煙草和諧穩定局面作出積極貢獻。
一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業和諧穩定發展所起到的重要作用，將“大愛精神”作為服務定位。濰坊煙草，作為一個擁有2400余名離退休人員的大企業，和諧穩定是對我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進一步解放思想、提高認識，增強大局意識，高度重視本職工作，以不斷創新的精神面對新形勢下離退休人員服務管理工作中遇到的新情況新問題，熱情真誠地為離退休人員服務，多為老同志們做好事、辦實事、解難事，不斷推動離退休人員工作再上新水平。
二是責任意識。當前的離退休工作，受到了行業各級黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘；對離退休人員的`優良傳統和崇高精神永遠不能丟；尊重、學習、關心和愛護離退休人員的政策永遠不能變”的工作要求，要求我們時刻保持高度的責任意識和政治意識，積極主動的做好離退休人員管理服務工作，堅持“責任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務，通過周到細致的服務，把組織對老同志的關心照顧落到實處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。
三是服務意識。強化服務意識，是離退休工作的基本要求，服務是我們工作的基礎，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續堅持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業務；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個人情況。“四訪”就是對離退休重大節日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪。“五心”，即：對離退休要有愛心，；為離退休服務要細心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。
同時，《離退休人員管理科服務規范》的制定，也是從制度和標準上規范了服務，使我們的日常服務工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專責。對于老同志應提供哪些方面的服務？該怎么服務？服務達到什么標準？離退休人員可以對照制度和標準評價和衡量管理服務的水平，不再像以往那樣對工作人員進行沒有依據的評價，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發生誤會等情況的發生。
二、問題與不足
一是片面強調服務。將服務理解為在稽查中放寬政策和規章制度，采取得過且過，大事化小，小事化了的態度，避免“招惹是非”，一味講求服務質量。二是認為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場的過程中，嚴格規范管理程序，只強調稽查，把查處違規行為和數量作為衡量稽查工作好壞的唯一標準。這種單純追求“效率”的結果，往往導致忽略服務，只是稽查和處罰。
（一）服務到位率仍需完善。隨著時間的推移，離退休人員人數數量不斷增多，居住地點日趨分散，情況復雜，養老模式居家化、社區化。面對新形勢下的新問題，我們在服務到位率上還需繼續創新模式，改進方法，在現有服務基礎上，進一步擴大重點服務對象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務到位率和老同志滿意度。
（二）服務效能仍需提升。在現在的工作中，被動服務態度仍占主導，服務流程有待進一步提高，服務質量、效能還需通過制度、規范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點、工作再細一點、措施再實一點”，不斷提高離退休人員服務質量和服務層次，提高對上對下的服務能力和服務水平。
（三）對基層情況了解不夠深入，不能提供針對性服務。由于目前工作節奏快和事務性工作安排的時間緊湊，我們對基層的調研走訪工作開展的不夠及時，對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中，無法為基層單位提供有針對性的主動服務，不能及時為他們提供合理建議，幫助其解決實際困難，造成了在個別情況下基層對機關科室下達的任務執行有偏差，發生誤會，從而影響工作效率。
三、下步工作方向在今后的工作中，我們要嚴格按照《規定》規范工作，細化服務項目，拓展服務內容，做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送”，努力為老同志服務好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領導放心，積極解決老同志的實際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩定，把各級黨組織關心愛護老同志的傳統保持好、發揚好，把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時，打造“滿懷感情、主動服務”一流服務團隊，樹立起離退休工作部門精通業務、團結和諧、甘于奉獻、創新求實的新形象，認真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責任，認真貫徹國家、行業上級的部署要求，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新，努力開創離退休人員工作新局面，為推動“卷煙上水平”，推進濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻！
離退休工作總結2
xxxx年,我局離退休人員管理工作在市局的正確領導下，以創建文明單位和構建和諧機關為指導，全面貫徹落實科學發展,認真做好離退休人員相關工作。我局現有離退休職工22人，現將一年來離退休人員相關工作總結如下：
一、加強理論學習。積極邀請離退休職工參加局里組織的各種理論學習，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。堅持自學、討論與聽報告、上黨課相結合，用理論武裝自己的頭腦，提高思想水平，提高新時期做好離退休人員管理工作的認識。從全局出發，正確看待自己的本職工作，牢固樹立為人民服務、為離退休人員服務的思想意識。
二、開好支部生活會，互相幫助找差距。通過學習、暢談、討論的形式，認真聽取老干部對在職職工工作上存在的不足。對照個人仔細查找思想上存在的差距，局領導要求每一個工作人員對待已退休的'老同志要有愛心、誠心、熱心，真心實意做好對離退休人員的各項服務工作，努力幫助離退休人員解決生活中遇到的各種困難。結合離退休干部實際。
三、團結一心，共同努力為老同志服好務。從政治上、生活上對老同志進行引導，從生活上關心、幫助老同志。老同志們有什么困難，局里力所能及地為他們給予真誠的幫助，熱心的指導。工作上注意充分發揮每個人的專長，盡可能他們創造良好和諧生活環境，局領導團結一班人共同做好工作。在隊伍中形成了關心離退休人員、愛護離退休人員、真心實意為離退休人員辦實事的良好風氣。
離退休工作總結3
在校黨委、校行政的正確領導下，我處依據學校今年的工作要點和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學評估這個中心任務和省委老干部局老干部工作目標責任制考核這項重點工作，結合離退休工作的實際，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務。現將有關情況總結如下：
一、基本情況
我校現有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責，積極開展了各項學習教育和文體活動，保持了離退休職工隊伍的思想穩定。工作取得了顯著的成績。四月份，我校離退休職工活動中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動中心”稱號；我校離退休干部統計工作被省委老干部局評為“全優先進單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學校治安綜合治理委員會評為“治安綜合治理，平安校園建設先進單位”，受到通報表彰。
二、主要工作
（一） 理清了工作思路，確定了工作目標
我們根據學校今年的工作要點和省委老干部局關于老干部工作的工作要點，結合我處的工作實際，認真研究制定了《20xx年離退休工作要點》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務計劃》；根據省委老干部局關于老干部工作目標責任考核辦法，制定了迎接考核預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時將我處的各級各類規章制度、職責進行修改完善裝訂成冊，供大家學習執行。通過各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務，落實了工作責任，規范了工作秩序，使各項工作開展的有條不紊，規范有序，為完成年度工作奠定了扎實的基礎。
（二）認真準備，積極做好老干部工作目標責任制考核工作
1、學習文件，吃透精神。省委老干部局《關于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后，我處及時向學校領導匯報，組織全處工作人員進行了學習討論，依照考核標準，逐條進行了對照檢查，研究分析了我們工作的實際情況，部署安排了迎接考核的工作。
2、積極準備，認真落實。按照考核內容10條44項標準，我們有27項已經落實，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經過大家認真細致的工作，較好地落實了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規范，達到了考核標準要求。
3、領導重視，政策落實。學校黨委領導高度重視離退休工作，嚴格執行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實了老干部的政治、生活待遇，充分體現了黨委對老干部的`關懷和照顧。老干部對黨委的工作滿意，離退休職工隊伍思想穩定。
4、互相支持，新老和諧。通過認真落實老干部政策，為老同志開展親情服務活動；改善老干部活動中心的環境；為老同志辦實事，開展政治學習和文體比賽等活動，比較好地密切了和老同志的關系，我處工作人員與老同志關系融洽，開展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實地做了充分的準備工作。省委老干部局聯絡員林書之同志、省直處張鵬遠處長等考核組在檢查科大、農大后，到我校老干部活動中心來看后表示，你們活動中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
（三）進一步加強了離退休職工活動中心的建設
根據省級示范老干部活動中心的標準，針對省委老干部局檢查時提出活動中心還存在簡陋的問題，學校領導也比較重視，今年上半年我們進行改進和完善。
1、改善了離退休職工活動中心的環境。粉刷了活動中心的墻壁；更新了走廊和活動室的窗戶；改建了衛生間，安裝了安全扶手；購買了飲水機，解決了活動人員飲水問題，創造了一個干凈、舒適、衛生的活動環境，體現了人性化服務的理念。
2、突出了老干部活動中心的文化建設。活動中心的文化建設是校園文化建設的一個組成部分。我們把書畫室20多位有書畫特長的老同志組織起來，請他們為活動中心提供書畫作品，我們挑選了30余幅裝裱起來張掛在各活動室、學習室、會議室、走廊等場所，既展示了老同志的作品，又美化了活動中心。同時還制作了美觀實用的離退休職工書信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過改善活動中心的環境，加強文化建設，在老同志中產生了良好的反響和影響，老同志都比較滿意和高興，有的老同志還寫了報道文章在院報上進行宣傳和表揚。這項工作達到了提高素質、增強文化氛圍、促進和諧的效果。
（四）扎實開展了創建“平安單位”的活動
今年是教學評估年，創建“平安單位”，確保老干部隊伍穩定，為學校迎接評估創造和諧的環境是我們的重點工。
離退休工作總結4
20xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發揮老干部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、領導關心重視，構成老干部的工作合力
幾年來，市財政局黨組十分重視老干部工作，從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情景等都十分關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風采的平臺和窗口。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。
3月20日，局黨組召開了老干部工作會議。討論了20xx年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治職責感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
二、加強政治學習，落實老干部的政治待遇。
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要資料。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。主要學習《章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。經過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與組織保持一致。
2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情景下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和提議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情景進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費。
4、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并期望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部72人次。
5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。
今年來，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志十分滿意。
四、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。
隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情景、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題，我們落實了津貼補貼，要求在城區安排住房目前局一時無法解決，工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原先任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一向實行的是職級工資制度，他的.中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。
五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。
1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老干部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，能夠適度的約束老同志談論的話題是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，堅持講究衛生的良好習慣。對于活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每一天開放，室內外要堅持清潔的衛生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老干部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休干部胡承軒有專人負責清潔衛生，茶水供應財物的保管。
2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志經過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。
離退休工作總結5
公司離退休辦公室20xx年工作總結20xx年，在集團公司黨、政領導的正確領導下和各有關單位、部門的大力支持下，積極做好離退休職工的管理和服務工作，為集團公司的經濟發展、安定團結、精神文明建設、構建和諧社會做出了積極的貢獻。主要工作有以下幾點：
一、離退休職工的基本情況
目前，全公司有離退休職工1442人。其中：離退休干部22人；退休職工1420人（淮南143人）；享受建國前待遇的18人；軍轉干部23人；縣處級以上干部53人；黨員298人；專業技術人員120人，其中高級職稱的37人，中級職稱的85人。同時還代管病保職工15人，撫恤職工遺屬221人/196戶。
做好離退休職工的管理和服務工作不僅僅是維護社會穩定，加快企業經濟發展。為了體現集團公司領導的關懷和重視，我們在認真學習貫徹落實國家的各項有關離退休職工方面的方針、政策的前提下，著重從加強思想教育，正確引導入手，不斷提高工作人員的思想政治覺悟和業務素質，讓他們不斷的適應新形勢，解決新矛盾，正視新問題，樹立新觀念。不斷適應離退休管理和服務工作的需要。
二、加強黨組織建設，搞好黨組織的換屆工作
今年是集團公司實現跨越式發展的關鍵一年，深化改革、加快產業結構調整、延深產業鏈任務繁重，離退休黨組織必須保持昂揚向上的`精神狀態，與時俱進，有所作為。因此，加強離退休黨的基層組織建設，充分發揮政治核心作用，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，開創黨建工作的新局面意義重大。
建立健全離退休黨的基層組織體系。本著有利于企業生產經營，有利于社會穩定、有利于加強對離退休黨員教育管理的原則，[找文章還是到第1，更多原創！]堅持因地制宜，積極探索離退休黨的基層組織設置和發揮作用的有效途徑，做到哪里有矛盾、哪里有問題，黨的思想工作就開展到哪里，離退休黨組織和黨員作用就發揮到哪里。
按照集團公司黨委要求，今年從年初開始，就積極地進行了各支部的換屆工作。在此基礎上，12月1日召開了離退休黨員代表大會，進行了離退休黨總支的換屆工作。在此工作中，黨總支進行了積極籌備，精心組織、周密安排，加強組織領導，精心部署、安排，使黨總支換屆工作順利完成。
三、關心困難職工生活，了解掌握思想動態
今年以來，我們加大了對困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問的力度。對家庭困難，當年得重病，困難遺屬、軍轉干、勞模工程技術人員都進行了分類排查，登記造冊、建檔立案，今年的摸底情況已報公司工會。一年來，我們在節日期間走訪慰問家庭困難，生病住院的離退休職工、家屬共165人，發放慰問金1萬元。
在處理離退休職工的后事過程中，我們都是在第一時間到病故職工家中，分工明確、處理得當，業務民俗熟悉。我們在政策規定的前提下，堅持以人為本，帶著深厚的感情進行處理。體現了公司領導對老同志的關心，得到了廣大職工群眾的好評。
為了掌握離退休職工的思想動態，我們利用各種形式進行了解他們的思想情況。今年，我們召開了各種座談會，黨總支擴大會議，我們都主動請公司領導、有關部門領導參加會議，及時了解了他們的思想動態和意見要求。對有代表性的意見和要求，以書面的形式上報到公司。遇到重大問題直接向公司領導匯報。公司領導對重大問題親自出面做工作，[本文作者申明:僅提供給第1！]及時化解了矛盾，防止了集體越級上訪事件的發生。
四、全心全意地為離退休職工服務，做好日常管理業務工作
退休職工的管理和服務工作，面對的是每個退休職工，處理不好就會發生矛盾。我們本著以人為本，高度負責的精神堅持該辦的事及時辦，不拖拉不推委。今年，我們在涉及職工福利方面的好事，堅持好事辦好，好事快辦的原則，大力宣傳收到了較好社會效果。
在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先后向退休教師員工發出了電話、書面、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷，電話更改等原因聯系不上，我們想辦法與本人聯系，最終把75名退休教師的三證收集齊全，并登記、造冊、建檔后上報公司，先后三次張榜公布，使移交工作順利完成。
五、開展離退休職工的文化娛樂活動，豐富退休職工的文化生活
在公司領導的關心支持下，我們在春節“五一”、“八一”、中秋、國慶、重陽節期間，開展了一系列的文化體育活動。在活動中，我們采取了以文體活動團體為主的組織管理辦法，如腰鼓隊、舞蹈隊、健美僺隊、門球隊，使他們形成自我組織，自我管理，自我排練，相互督促，共同提高的文體活動模式。在此基礎上，我們在重大節日從各團體中選出具有代表性、內容豐富、形式活潑的節目組織他們參加演出，不但活躍了他們的文化娛樂生活，而且也激勵了他們平日積極排練的熱情。
特別是公司老年門球隊，今年又榮獲了省老年門球比賽的第二名，市第三名的好成績。B
離退休工作總結6
當前，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，我們既面臨著良好機遇，又面臨著嚴峻挑戰。在新形勢下、新任務面前，發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用是關鍵，只有切實加強新形勢下的離退休干部黨支部建設，充分發揮黨支部的組織、教育、管理，引導和協調作用，才能凝聚人心，增強活力，推進工作。為此，我們對離退休干部黨支部建設情況進行了全面深入的調查了解，并在此基礎上進行了理性思考，現總結如下：
一、我區離退休干部黨支部的基本情況
2、黨支部活動開展情況。離退休干部黨支部均有自己的活動室，建立了各項規章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活，并堅持思想政治學習不間斷，這樣既提高了老黨員們的思想政治素養，又增強了黨性觀念和宗旨意識。
二、主要做法
1、以提高政治素養為核心，加大離退休干部思想教育工作力度。離退休干部黨支部把加強思想政治工作做為支部工作的中心環節，引導離退休干部正確地認識國內外形勢，客觀分析和看待存在的問題，進一步堅定建設中國特色社會主義的理想和信念。為防止學習流于形式，各支部精心安排學習內容，提前準備學習資料，定期組織學習黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等。利用“七一”、“十一”等重大節日組織離退休同志參觀全區工農業生產基地、大型在建工程等；利用老干部形勢通報會，通報全區經濟發展形勢，社會發展狀況，改革開放的成果等，使老黨員們及時了解、掌握當前形勢發展變化情況。為了使每位黨員都能受到學習和教育，我們根據老同志自身的特點，堅持“靈活實用”的原則，對那些高齡多病、活動不便的老黨員實行“小組上門”制；組織那些具有特殊才能的老黨員參加合唱團、象棋隊、書畫展、詩歌作品展等，激發他們參加組織生活的熱情。
2、以爭先創優活動為載體，激發離退休干部黨支部活力。我們根據離退休干部黨支部的實際情況，以“支部班子建設好，黨員隊伍管理好，特色活動開展好，組織設置合理好，居民群眾反映好”五個方面確定了離退休干部黨支部“爭創示范性黨支部”的五好標準，并以文件形式通報到各黨支部。年終根據各黨支部的年度工作開展情況進行評選和表彰，以鞭策后進，激勵先進，推動工作。
3、以促進發展為目標，發揮離退休干部黨支部和黨員的作用。在區委組織部、區委老干部局的引導下，各離退休干部黨支部組織老黨員進入社區、農村開展活動，利用自己的革命經歷和經驗優勢，在社區管理、民事調解、計劃生育、政策宣傳、關心下一代、未成年人思想道德建設等工作中發揮了積極的作用，受到了廣大居民群眾的一致好評。
4、以健全制度為保證，狠抓離退休干部黨支部班子隊伍建設。一是堅持黨支部書記選拔制。選舉那些在黨員中有威望，組織協調能力強，工作上點子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔任黨支部書記；二是堅持黨支部書記培訓制度，定期開辦黨支部書記培訓班；三是堅持例會制度，定期交流了解各支部工作的開展情況，聽取老干部的`反映和要求；三是堅持通報工作制，區委區政府的重要工作會議和主要文件的傳達學習等，均請離退休干部黨支部書記和委員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本支部老黨員們傳達。
三、存在問題
通過調查，我們了解到，目前離退休干部黨支部建設中存在的主要問題有以下幾方面：
1、組織建設方面：存在三個方面的問題：一是存在組織覆蓋不到位的現象。因企業改制，尚有極少數老同志沒有編入離退休干部黨支部；二是支部書記難挑，部分支部班子不夠健全；三是組織活動有“三難”：都是老同志、老領導，對其個人的要求難提；對離退休支部部署任務難于把握，召集離退休黨支部書記開會難；因其年事已高，身體狀況差，參會不是很積極。
2、黨員隊伍方面：主要問題是老干部黨員年齡大，患病多，組織生活出勤率下降。一是在黨支部建設工作中，以離休干部支部最為突出，離休黨員年齡偏高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便或經常不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，影響了支部整體活動的開展。二是老黨員的年齡矛盾問題凸顯，兩極分化的問題日益嚴重，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來的干部則只有60歲左右，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當前值得關注的一個問題。
3、組織領導方面。各基層離退休干部黨支部建設工作受本部門和本單位黨委領導，其支部的組織工作直接由黨委管理。作為老干部工作部門，對基層抓老干部政治、生活待遇的落實和支部建設工作只是起著指導性作用，對離退休黨支部組織領導工作不好直接或過多的干涉。因此，對加強基層離退休干部黨支部的組織領導工作方面確實存在一定的難度。
4、思想認識方面。當前仍有部分單位或部門及其領導對老干部工作的認識不高，抓支部建設和黨員的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理機制。還有的單位沒有把離退休干部黨員組織起來編入支部缺乏有效的管理，甚至出現學習無人管，黨費無人收，活動無人牽頭的現象。
四、建議和對策
針對以上存在的問題，如何在新形勢下加強和改進離退休干部黨支部的建設，特提出如下建議及對策。
1、黨支部設置應結合實際。根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發揮作用的原則，結合實際，優化組織設置，采取有條件的單位，少而散的聯建，好集中的統建等辦法，理順黨組織隸屬關系和設置。
2、加大破、改、停企業中黨組織覆蓋工作力度。高度重視破、改、停企業中黨員的教育和管理工作，摸清本單位、本轄區破、改、停企業中離退休黨員的情況，建立和規范這些特殊黨員的支部建設，做到哪里有離退休干部黨員，哪里就有離退休干部黨的組織，杜絕出現黨費無處繳，學習無人管，活動無人牽頭，組織生活無處過的“四無”現象。
3、加強離退休干部黨支部班子建設。選配黨性強，威信高，講奉獻，身體好的同志擔任離退休干部黨支部書記和委員。對于離退休干部黨員普遍高齡的黨支部，可以選配熱心老干部工作的在職干部擔任支部書記或委員或支部聯絡員，以幫助黨支部開展工作。同時，要注重加強支部班子成員的培訓和教育，以提高他們的政治業務素質。
4、制度建立應趨多元化。面對離退休干部的“雙高期”問題，多數老同志健康狀況逐升不降，甚至已有一些老黨員以前因身體原因而不能過多活動，對原有的“三會一課”制度、民主生活制度、政治學習制度、組織生活制度、考勤制度等等，要求堅持好，有一定的難度。建議在堅持以上制度的基礎上，注意三個結合，即組織集中學習與個別溝通相結合，集中活動與個別走訪相結合，聯系制度與組織關心相結合，以多種形式與黨員保持聯系。如建立老干部家訪制度，病房探望制度，年高體弱黨員聯系制度等。書記、支委成員定期以電話詢問，入戶走訪等方式及時通報黨內生活情況及單位工作情況，保證黨員與組織的密切聯系。
5、活動載體要體現特色。離退休干部黨支部活動的開展要結合老同志的具體情況，貼近實際、貼近需求，富有特色。如開展形勢教育，開展保持晚節教育，保證老同志思想上與時俱進，永葆先進；如組織老同志力所能及地發揮作用，組織開展文明健康的文化娛樂活動，讓老同志們實現晚年價值，保持身心健康，心情愉悅，以激發老同志們參加支部活動的興趣和熱情，從而增強黨組織的凝聚力和向心力。
6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社區資源，實現資源共享，共駐共建，讓離退休干部就近學習，就近活動，就近得到關心照顧，就近發揮作用。高度重視社區離退休干部支部建設，配齊基礎設施，適時將離退休老黨員的組織關系轉入所轄社區。特別強調的是，只要求老同志參加“四就近”活動，其它關系沒有發生變化，原單位仍然承擔著為老同志服務，落實兩個待遇等各項工作。
7、齊抓共管，形成合力，積極做好新形勢下離退休干部黨支部建設。一是各單位黨組織要高度重視離退休干部黨支部建設工作，真正起到主角作用，把離退休干部黨支部建設盡快納入議事日程，作為黨建工作的重要組成部分去認真研究和解決；二是老干部工作部門要積極配合單位黨組織和組織部門對離退休干部黨支部工作的開展指導好、協調好、推動好；三是組織部門、老干部工作部門及單位黨組織要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休干部黨支部建設，推動離退休干部黨支部更好地開展工作。(_____區委老干部局)
離退休工作總結7
xxx公司20xx年離退休管理工作在xx集團公司的關心指導下，在公司黨委的正確領導下，以《xx系統20xx年離退休工作要點》為工作指南，結合本單位實際，認真貫徹落實各項工作。把“讓老同志滿意，讓黨組織放心”作為衡量離退休工作的標準，認真落實老干部工作的各項政策，堅持“想老干部所想，急老干部所急”的原則，為xxx公司離退休人員做了大量的工作，現匯報如下：
一、加強領導，加強作風建設，深入開展“講黨性、重品行、做表率”及爭先創優活動，增強老干部工作人員的責任感和使命感，樹立部門良好形象
至20xx年底，xxx公司共有離退休人員1656人，其中離休37人。xxx公司離退休工作管理機構8個，專職7人，兼職11人，離休黨支部3個，退休黨支部5個。xxx公司黨委書記主抓此項工作，人力資源部負責具體管理工作。HT社區負責三家破產企業的1009名離退休人員的管理工作，其他各下屬單位均設有離退休人員管理辦公室，配置了素質較高、能力較強的工作人員，各責任部門以高度的責任感和使命感，高度重視離退休老干部的管理工作，積極落實離退休老干部各項政策，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展“講黨性、重品行、做表率”和創先爭優活動，倡導“愛崗敬業、無私奉獻、熱情服務、爭先1
創優”的職業道德。努力形成“風正、氣順、心齊、勁足”的工作氛圍，樹立離退休工作部門可信、可靠、可敬、可親的新形象。
二、貫徹落實黨和國家方針政策，落實好離退休人員各項政治、生活待遇
（一）認真落實政治待遇
1、及時通報部門工作情況以及主要工作計劃和安排，聽取老干部的意見和建議；
2、按規定組織離退休干部閱讀文件。政治學習是老干部非常關心的事情，他們當中年齡最大的90歲、最小的近80歲，我們考慮到他們年事已高、行動不便的困難，將學習材料定期送到他們家中，采取以個人自學為主，適當集中交流為輔的形式，受到老同志普遍認可，取得了較好的學習效果；
3、正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動；
4、組織老同志學習中央有關精神，進一步提高老干部的政治理論水平，把思想統一到“講黨性、重品行、做表率”活動上來。勉勵老干部堅定思想信念，崇尚科學、積極參加各種健康娛樂的社會活動；
5、認真做好信訪工作。公司領導及主管部門高度重視離退休人員反映的各類問題，做到及時解決，不拖拉、不推
諉。如離休老干部反映有相關文件規定，抗日戰爭時期參加革命工作的離休干部，現享受縣處級及以下醫療單項待遇的可提高到副司（局）級醫療待遇，我們積極與地方省老干局、省醫保中心聯系、協調，為3名離休老干部申辦了副司（局）級醫療待遇。
（二）認真落實生活待遇
1、在落實生活待遇工作中，把落實老干部“兩費”保障機制作為落實老干部生活待遇的重要工作。離休人員從20xx年實行津補貼以來，相關政策規定津補貼部分由企業自行解決，xxx公司現有離休干部37名，全年津補貼及特需費、公用經費等各項費用企業需承擔137萬元。1998年以前退休的人員企業還存在養老金補差的部分，全年共計142萬元，xxx公司在資金困難的情況下，積極籌集資金，并按時足額發放，保障了離退休人員的補充養老金的發放。醫療費保障方面，離休干部參加省級醫療統籌，單位按每人3萬元/年上繳，醫療費（門診、住院）均實行實報實銷，從根本上解除了離休人員的后顧之憂。同時，每月為離休干部報銷門診醫療費，對行動不便的離休干部，經辦人員親自到家收取單據為其報銷；對于退休的老干部，單位除參加地方醫療保險統籌外，xxx公司工會還通過省總工會為退休老干部購買了職工醫療互助，作為醫療保險的補充，為退休老干部解決了自付醫療費用過高的問題。
2、建立走訪慰問幫扶制度。根據離退休人員的實際情況，制定切實可行的服務和管理辦法。對行動不便、身患重病、身邊無人照顧的離退休老干部，定期派人走訪，了解他們的身體狀況和生活狀況；對年齡大、身體條件差、家庭生活有特殊困難的，我們都給予更多的關心、照顧及幫扶慰問，利用節假日對他們進行探望、談心等，了解他們的生活、健康狀況，做到心中有數，使他們時時感受到組織上的關懷。
3、做好老干部醫療保健工作，定期組織體檢。為離退休人員每兩年進行一次免費體檢，今年有1248名離退休人員在HT職工醫院參加體檢，并為他們建立了個人健康檔案，做到有病早治，無病早防。
4、做好敬老節、春節慰問工作。每逢春節、國慶節、敬老節等節日，對離退休老干部進行走訪慰問、發放慰問金，幫助他們解決日常生活中的實際困難。
5、開展豐富多彩有利于身心健康的文化娛樂活動，增強他們的體質，陶冶情操。今年敬老節期間，舉辦了大型撲克、象棋比賽活動，歷時半個多月，有350多名離退休人員參加了比賽。離退休人員舞蹈隊參加xxx公司舉辦的慶國慶文藝匯演，并取得了二等獎的好成績。這些活動極大地豐富了離退休人員的業余生活，陶冶了情操，受到了離退休人員的普遍歡迎。
三、加強離退休干部黨支部建設，充分發揮離退休黨員
的先進模范作用
1、在離退休干部黨支部組建中，推選模范作用好、奉獻意識強的老黨員擔任支部書記，發揮了黨支部在老黨員中的.政治核心作用。目前全公司共有離休黨支部3個，退休黨支部5個。
2、公司定期或不定期地組織老干部黨員活動；進一步完善黨支部政治學習、黨費收繳等工作制度，使黨支部工作有章可循；積極開展思想政治學習、組織生活，協助黨支部做好黨員思想工作，促進老干部整體思想與時俱進。
3、xxx公司于12月17日召開第二屆黨代會，與第一次黨代會歷時12年之久，這是xxx公司黨組織生活中的一件大事。為了充分發揮離退休黨員的作用，有5名離退休黨員經過支部選舉，作為離退休黨員代表參加xxx公司第二屆黨代會，有4名離退休黨員作為列席人員參加會議。與在職黨員一起參與黨委工作報告、紀委工作報告的審議，選舉第二屆黨委委員和紀委委員。
四、加強老年活動中心的建設，豐富離退休人員的精神文化生活
為了讓離退休人員有一個開展活動的場所，除了各廠有固定的活動場所外，20xx年投資了80萬元，建立了有770平方米的HT老年活動中心，其中有棋牌室、閱覽室、舞廳等。由社區管委會工作人員每周一至周六下午開放職工活動室，每周三、五免費開放舞廳，法定節假日還增加開放場次。公司的中心花園也成了離退休人員晚上活動場所，公司特意為他們安裝了燈光及電控設備，不僅豐富了老干部的文化生活，還促進了老干部間的溝通交流。使老干部在晚年能夠充分享受生活，享受人生，享受幸福。
五、加強離退休工作部門自身建設，提高離退休工作人員隊伍的政策水平和業務能力，創建學習型隊伍。
根據集團公司《關于開展老干部工作政策業務知識競賽活動的通知》（老字[20xx]8號）文件精神，xxx公司與黨建讀物出版社聯系，征訂了《老干部工作政策業務知識問答》知識讀本，并下發至本部人力資源管理人員和各下屬單位離退休管理部門，要求組織各管理部門工作人員認真開展《老干部工作政策業務知識知識問答》的學習。通過學習熟悉政策要求、提高政策水平、提高政策運用能力。
為了檢驗學習情況，xxx公司人力資源部組織開展了知識問答考試，考題主要以《知識問答》為依據，結合自身工作實際，對如何更好的做好離退休干部管理工作及存在的問題提出自己的建議。要求各單位主管領導、部門領導、工作人員均參加考試，參加知識問答考試人員共計21人。通過學習和考試，使我公司離退休干部管理部門工作人員對政策理解能力得以提高，對自己工作中的好的經驗及存在的問題得以梳理，并提出切實可行的解決辦法及建議，將學習的
成果應用到為離退休干部的管理服務中，提高了離退休干部管理政策水平，為下一步做好離退休干部工作打下良好的基礎。
六、加強數據統計分析，促進信息化管理。
xxx公司利用集團公司《人力資源信息系統》，建立離退休人員基本信息、困難離退休人員信息，及時準確的掌握離退休人員家庭、配偶基本情況，實現離退休工作的信息化管理。為提高信息統計分析提供了有力保障。
在以后的工作中，我們將進一步加強作風建設，樹立部門良好形象。以離退休人員為本，服務為先，求真務實，銳意創新，用心用情用力做好離退休工作。把落實老干部的政治生活待遇作為工作的切入點，努力在抓好各項工作的落實上下功夫、見成效，真正做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，讓老同志感受到組織的關懷，為老同志提供全方位、多層次的服務體系，真正為老同志解除后顧之憂，為離退休工作做出新的貢獻。
離退休工作總結8
今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領導下，在加強離退休人員思想政治建設與離退休工作制度建設，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學習與文體活動等方面取得了較好的成績。
一、離退休人員政治待遇得到較好的落實
1.堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在開學初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關情況通報;舉辦離退休人員學習會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關于當前全國全省經濟社會發展態勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學習楊善洲同志先進事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。
2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。
3.支持離退休人員參加老年大學的學習。
4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀念館學習、參觀。
5.加強信息通報，上半年編印發放離退休工作簡報兩期。
二、離退休人員生活待遇進一步得到保障
1.堅持經常走訪和重大節日慰問制度。離退休工作處平日隨時關心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協調解決醫療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次。春節前夕離退休工作處陪同院黨政領導和有關部門負責人分別走訪慰問了離休干部、老領導及生病體弱的老同志、遺孀共計37人。20xx年元旦、春節期間寄發新春賀卡120多張。
2.提高老同志福利待遇和增強服務意識。今年為老同志發放春節食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據不完全統計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。
3.進一步加強對異地安置老同志的關心。工作人員經常和他們電話聯系，隨時關心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫藥費等。
4.周二、周五為老同志上醫院看病拿藥定期定點派車。
三、離退休工作思想政治建設和離退休制度建設得到加強
1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。
2.積極開展《銘黨恩兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶祝活動：包含了
1.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;
2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團委、黨委宣傳部委派的學生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;
3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術學院20xx屆畢業生黨員座談互動等。
3.今年離退休黨支部轉正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。
4.離退休黨總支響應院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學院七一唱紅歌活動。
5.總支響應省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學習活動好、教育后代好、發揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。
6.全體離退休老黨員為學院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。
7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。
四、老同志的文化活動得到了有效提升
1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。
2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。
4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設，今年提出了對活動室改造的'計劃，得到學院批準并即將開工改造。
5.編印了二期《健康小常識》。
6.認真做好老同志的來信來訪工作。
五、認真開展關工委秘書處工作
1、制定印發了院關工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關工委的調研與溝通。
2、作為南京高校關工委三片片長單位，積極準備了“發揮高校特邀黨建組織員作用”、“發揮校關工委委員單位作用”、“加強學院二級關工委建設，組織發揮五老作用”等材料，參加了省教育關工委召開的相關座談會。
3、今年元月份，組織召開了南京高校關工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。
4、組織部分院關工委成員赴南通大學、武漢軟件工程職業技術學院學習取經，接待中國礦業大學、河海大學、南京工程學院、南京曉莊學院、南京工業職業技術學院、南京交通職業技術學院等兄弟院校的交流活動。
5、上半年編印了院關工委工作簡報一期。
離退休工作總結9
今年，我處在深圳局黨組的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，以“讓黨組放心，讓老干部滿意”為目標，認真貫徹落實質檢總局直屬系統今年離退休干部工作會議精神，并結合20xx年深圳局黨組民主生活會征求的意見，制訂措施，狠抓落實，進一步加強和改進離退休干部工作，更好地落實老干部“兩個”待遇，加強“兩項”建設，并積極引導離退休干部為實現“中國夢”和建設幸福家園發揮作用，確保老干部隊伍和諧穩定。在相關部門的支持下，全處工作人員的共同努力下，取得了較好的工作成效。現將有關工作情況總結如下：
一、工作情況
（一）強化責任意識，提升工作質量
截至12月份，新增退休人員40多人，我局離退休干部總人數接近為430人。老干部人數不斷增加和老干部需求的多元化，對老干部工作提出了更高的要求。為了切實提升工作質量和服務效能，我處健全層層落實、環環相扣的責任工作機制，對全年工作計劃進行分解細化，列出具體內容，具體責任人，完成時限。并結合20xx年深圳局黨組民主生活會征求的意見，制定加大老干部活動支持力度的具體措施，要求工作人員做到不能拖、不能誤、不能粗。我處不定期召開會議，對工作進展情況進行階段性回顧、小結。年初，我處在深圳局20xx年度文明單位評選中獲表揚單位后，又被評為20xx年度XX市老年體育工作先進單位，韓暖雄被評為XX市老年體育工作先進個人。
（二）落實“兩個”待遇，加大關愛力度
1.春節期間，組織離退休廳局級老干部及支部書記觀看深圳局今年迎春晚會；上門走訪慰問數十名老干部。
2.及時看望有特殊困難或生病住院的離退休干部，電話問候長期病患者；電話問候異地居住離退休干部；為老干部答疑解難；為老干部派車；為廳局級退休干部訂閱報刊雜志；組織軍轉離退休干部參加深圳局舉辦的“八一”建軍節座談會；組織離退休干部參加XX市第十二屆“好日子”健步活動；組織離退休干部參觀廣東省博物館；組織廳局級離退休干部參加健康休養；組織離退休干部健康體檢；舉辦中醫養生保健講座；舉辦醫療費補助講解。
3.制定《深圳檢驗檢疫局關于進一步加強和改進離退休干部工作的具體措施》，進一步完善幫扶救助機制，為2名特困離退休干部申請發放救助金。
4.向離退休干部通報工作情況2次，進一步完善通報機制；以開展群眾路線教育實踐活動為契機，召開離退休干部座談會，聽取離退休干部的意見或建議，對收集到的意見和建議進行梳理報群教辦。
5.為落實好離退休干部住房補貼政策，與人事處、財務處、監審室、機關服務中心分工合作，深入各支部做好宣傳解釋工作，并積極聯系異地居住老干部，共對112名離退休干部相關資料完成采集、錄入、核對等工作。
（三）加強“兩項”建設，發揮堡壘作用
離退休干部處黨總支共有6個離退休干部黨支部，老黨員占離退休干部總人數的48%。為增強黨支部的凝聚力，永葆老干部黨員先進性，加強黨支部建設和政治思想建設，使把老干部黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。一是定期或不定期召開黨總支擴大會議、黨支部書記會議和理論中心組擴大會議，傳達貫徹中央和上級會議精神，學習有關老干部工作文件；二是根據有關文件精神，返還50%離退休黨員黨費給離退休干部黨支部，作為開展黨員學習活動的費用；三是為離退休干部各黨支部活動室、老干部活動中心共訂閱報刊雜志，提升老干部自我學習、自我教育、自我提高的能力；四是組織離退休干部各黨支部開展“七一”黨日活動；五是為體現黨組織對老黨員的關心和關愛，七一期間，走訪慰問生活困難、黨齡在55年以上的老黨員；六是組織離退休干部黨支部書記參加XX市委組織部舉辦的支部書記培訓班；七是組織老黨員參加兩期由XX市委組織部舉辦的“金暉講堂”講座。
（四）落實整改措施，加大活動力度
根據20xx年度深圳局黨組民主生活會所征求的意見，制定一系列加大對老干部活動支持力度的相關措施，按計劃分步落實，取得了較好的成效。一是進一步完善活動經費保障機制，確保老干部活動順利開展；二是組織廳局級離退休干部及離退休干部黨支部書記到福建局參觀學習、參觀深圳局工業品檢測中心，分享發展成果；三是與深圳局團委共同組織離退休干部黨支部和深圳局基層團支部“你的精神 我的傳承—與愛同行”開展結對共建活動，如組織離退休干部參觀口岸工作現場、看望生病離退休干部、舉辦座談會、開展黨日活動等等，在全局上下營造尊重、學習、愛護老同志的良好氛圍；四是利用老干部活動中心的資源和先進設備，為老同志增開書法興趣班；五是組織離退休干部參加首屆全國老年體育書法國畫作品展覽活動；六是組織20名離退休干部參觀XX市政協舉辦的“中國夢 我的`夢”書畫展；七是鼓勵和支持離退休干部積極參加XX市老年大學的學習，拓展教育空間；八是籌備深圳局楓韻書畫會出版《楓韻》第四冊書畫集的出版工作；九是在離退休干部中開展“同心共筑中國夢”一系列活動；十是舉辦1次政治經濟形勢講座；十一是籌備舉辦“同筑中國夢，共建幸福園”書畫攝影作品展；十二是加強與社區聯系，協同羅湖街道辦事處和平社區工作站開展服務離退休干部活動。
（五）加強陣地建設，建設幸福家園
深圳局現有離退休干部活動室6個和老干部活動中心1個。特別是老干部活動中心正式投入使用后，老干部活動中心幾乎天天有活動，天天有興趣班，吸引了越來越多的老同志走進活動中心學習和活動。
1.為充分發揮活動陣地的作用，不斷加強完善內部管理，加強硬件建設，優化學習活動環境，為老干部提供優質服務。一是在國家質檢總局離退休干部局及國務院國管局的關心和大力支持下，為我局老干部活動中心再次配備健身器材一批。二是在深圳局黨組的關心下，為老干部活動中心配置飲水機及飲用水。三是為滿足離退休干部的活動需求，在法定節假日期間，安排工作人員加班，開放活動中心，為離退休干部提供人性化服務管理。
2.以活動陣地為依托，圍繞“老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為”這一主線，開展多樣活動，豐富老干部的精神文化生活。一是邀請3名XX市知名老書畫家參加楓韻書畫會舉辦的“寫春聯，送祝福”活動；二是組織老年舞蹈隊參加今年深圳局迎春晚會表演，舞蹈隊表演的健身球操受到觀眾們的高度評價；三是開辦舞蹈、繪畫、書法等興趣班，共開課187次，參加學習4432人次；四是在首屆全國老年體育工作書法國畫展覽活動中，2名離退休干部均獲夕陽燦爛獎；五是舉辦書畫筆友交流會；六是老年舞蹈隊被評為20xx年度XX市老年體育工作優秀展演隊伍。
（六）加強宣傳調研，達到預期目的
為進一步營造尊老敬老的良好氛圍，為離退休干部工作決策提供參考，加強對離退休干部工作宣傳報道和工作調研，及時做好我處網站信息的發布、更新工作，收到較好的成效。共報送信息宣傳稿件34篇，其中1篇稿件被《國門時報》采用，2篇稿件被《離退休園地》采用，3篇稿件被質檢總局離退休干部局網站采用，1篇稿件被《特區國檢》采用，18篇稿件被深圳局網站采用，撰寫1篇《領導參閱》獲分管領導批示，3篇稿件被深圳局黨的群眾路線教育實踐活動簡報采用。此外，在老干部活動中心還制作了1期板報。
離退休工作總結10
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
一、我對做好離退休管理工作重要性的認識
我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯想。這些方面的考慮就是我認為離
退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發展。
二、我對如何做好離退休管理工作的實踐與思考
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態度。我早在1997年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從1996年起連續三年被評選為“優秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領導性。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務性和事務性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領導是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發生，并在狀況出現時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領導，對很多起離退休員工之間的爭執、糾紛和矛盾進行了成功的調解，從而有效的保證了離退休員工生活大環境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發時間，以及身體開始走下坡路等現實狀況，認為應該多為他們建設和開放一些文化體育項目、場所和設施，以及多組織一些群體性的娛樂或學習活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設施等財產進行認真維護與保養，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩定的保障。活動室的桌椅還曾出現過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創造了更加舒適的環境，使他們能夠更好的活動和生活。根據離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現的變故或身體發生疾病等，而出現困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領導指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經歷了重大變故的離退休職工，因為這關系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協助公司領導，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據實際情況進行相應的安慰、開導等工作，使他們感受到公司和領導的關心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯系過相關部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設立信訪接待制度，設立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應的建設和強化。
第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關系問題，出現問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓、組織學習相關文件和對其進行定期的分批輪訓等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的`認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領導，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數要合適，以防止他們出現反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認為是一個行之有效的方法，以后應該進行適當的實踐，算是未來開展工作的一個打算和規劃。
三、我在離退休管理工作中存在的不足
根據我個人的觀察和總結，我認為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發病量，都處于遞增的勢態中，為管理工作的困難建立了很強的基礎。第二是離退休人員的數量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設施越來越不足，以及設施陳舊老化影響活動質量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關聯親屬的問題，比如子女的就業和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經費劃撥，在離退休人員和經費需求量逐年增加的情況下，經費出現越來越緊張的局面。
對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續努力的地方。有些問題和困難的出現，則屬于發展問題，也就是在發展中勢必會面臨和出現的，這需要我配合公司領導對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領導的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細調查梳理清楚，然后及時準確的向公司和領導進行匯報。
當然，我個人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實施上還存在著很多紕漏，比如對平時的清潔工作做的還不夠細致徹底、對離退休
離退休工作總結11
按照《中共XXXX地區委員會關于中國共產黨成立90周年紀念活動的安排意見》（塔地黨發11號）文件精神，根據塔地組電明字121號文件要求，XXXX在“七.一”前夕認真開展走訪慰問離退休干部活動，豐富活動形式，突出活動效果。現將活動開展情況總結如下：
一、領導重視，及時做好安排
學校把走訪慰問離退休老干部活動列為創先爭優活動、紀念建黨90周年系列活動的重要內容，6月20日召開校委會傳達文件精神，集中研究走訪慰問工作的活動形式、宣傳內容、具體要求等情況，確定了慰問時間和負責人，強調領導班子成員要親自去慰問，把關懷和溫暖送到離退休干部的家里去。
二、緊扣主題，突出活動重點
XXXX以多種形式扎實開展走訪慰問退休老干部活動。一是6月22日至26日，領導班子成員到離退休干部家中座談，送去了慰問品，詢問了解老干部學習、生活、身體狀況，傳達了黨的十七屆四中、五中全會精神，介紹了遼寧對口援建工作開展情況，介紹了近期干部教育培訓工作情況，聽取老干部在干部教育培訓、創先爭優活動、績效考核工作
等方面的意見建議。原XXXX常務副校長初逢潤同志仔細閱讀了帶去的XXXX績效考核工作方案，并提出了一些建設性的建議。二是XXXX組織人員向離退休老干部發送《XXXX日報》和平安建設、穩定團結、環境保護等方面資料，加大XXXX和諧發展的宣傳力度。三是在老干部患病或有重大生活困難時，教職工主動看望并提供幫助。
三、加大宣傳，保證活動效果
通過走訪慰問、資料宣傳、集體座談等方式，加強了離退休干部對黨中央、自治區黨委、XXXX重大會議精神和決策部署的理解，統一思想，提高認識。老干部對自治區、地區的.新發展、新氣象很欣喜，希望能離崗不離心，繼續為XXXX工作發展發揮余熱。今后，將繼續做好老干部工作，關心老干部生活，豐富老干部活動，凝聚老干部力量，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，切實推進創先爭優活動的開展，促進XXXX干部教育培訓事業和諧發展。
離退休工作總結12
20xx年離退休工作將在市教衛老干部處、市高校退管會和學校黨委的領導下，堅持以黨的十八屆三中全會精神為指導，堅持科學發展觀，進一步落實好老干部政治待遇和生活待遇，進一步關心老同志的晚年生活。認真學習傳達學校黨委全委會的精神，緊緊圍繞學校中心工作，積極發揮好老同志在構建和諧社會、和諧校園中的積極作用。同時要根據老同志不同年齡結構的不同特點，不斷探索更有效的工作思路和方法，全心全意為老同志服務，多辦實事、辦好實事，盡我們最大的力量來提升我們老同志的幸福指數，使大家的晚年生活能快樂、安康。
一、精心組織老同志認真學習，深刻領會理解貫徹黨的十八屆三中全會精神。
黨的十八屆三中全會準確把握時代發展脈搏，積極回應人民群眾新期待，科學回答了全面深化改革的一系列重大理論和實踐問題，開啟了新的改革窗口。十八屆三中全會精神內容豐富、內涵深刻，涉及經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制和黨的建設制度改革各個方面。我們要針對老干部“雙高期”、退休職工居家為主的實際，分層次地組織大家學好黨的十八屆三中全會精神，準確把握十八屆三中全會的深刻內涵、精神實質，自覺把思想統一到黨的十八屆三中全會精神上來。要結合黨課和組織生活的形式，組織好全體黨員帶頭學好。對年老體弱的老干部、老黨員要把學習材料、重要文件精神送上門，使老同志能及時了解黨的十八屆三中全會精神，自覺將十八屆三中全會精神貫穿于實際的行動中。同時還要邀請有關專家來校作學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的專題輔導報告，以幫助老干部、老黨員準確理解黨的十八屆三中全會精神。
二、要鞏固教育實踐的成果，堅持為民務實清廉。
在XX年開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，要借助教育實踐活動的成果，繼續加強黨的基層組織建設，要以立足黨員受教育，群眾得實惠，各項工作有促進為目的，引導我們全體黨員、離退休專職、兼職及返聘骨干牢固樹立群眾觀點，弘揚黨的優良作風，解決突出問題，使黨員、干部、骨干思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，服務質量、管理水平和效能進一步提高。
要做好個性化服務和人性化關懷，尤其要加強對高齡、患重大疾病、家庭生活困難、獨居、孤老等老同志要予以更多的關心和幫助，更要加大關心的力度，及時為他們排憂解難。要做好冬送溫暖、夏送清涼、日常探望及節假日慰問工作，積極開展老年養生和心理健康教育，做好老同志體檢服務工作，為老同志有質量地安享晚年積極創造條件。要重視做好老同志的來信來訪工作，對老同志的合理訴求要予以支持，及時解決，對有些過激或者不合理的要求，要配合學校相關部門做好思想工作，進行疏導、解釋與溝通。
三、在關心老同志的物質生活同時，更要豐富老同志的精神生活。
在離退休黨支部和黨員中繼續推行“五好”黨支部和“四好”黨員的活動，并要發揮好各級黨組織的作用。進一步完善退休黨員志愿者隊伍，與本塊組的孤老、重病的退休職工、與所在地區的年齡大、身體欠佳的老干部等結對子，開展互幫互助等，從而加大對困難老同志的.幫扶力度，盡最大的努力解決他們的實際困難。與此同時，我們還要在保持學校原有服務管理關系的基礎上，和各片、各塊一起，逐步對我們離退休同志居住社區的情況開展調研，提出相對應的措施，要充分利用社區的資源和優勢，方便老同志的就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。注意挖掘弘揚離退休老黨員、老同志中的先進思想、先進事跡，進行宣傳表彰，形成敬業、拼搏、執著、向上的氛圍，在學校精神文明建設的活動中發揮引領作用，展現老黨員積極向上的精神風貌。
堅持在實踐中已形成的領導通報重要情況、召開座談會、走訪慰問等制度外，還要以重大節慶活動為載體，開展一系列敬老、愛老、助老的活動，召開座談會、茶話會、聯誼活動、集體祝壽等適合老同志身體狀況的活動，關心老同志精神需求，有針對性地為老同志提供精神慰藉。堅持把思想政治工作與解決實際問題結合起來，并根據國家對老同志相關費用的調整情況，要及時完善。
要從老同志高齡特點和需求出發，開展小型多樣、有益身心的活動，如：書法、攝影、繪畫、乒乓、棋牌比賽等等，既可以豐富老同志晚年生活，又為老同志的健康注入活力。20xx年將因地制宜地開放一些相應的活動室，豐富老同志的精神文化生活。同時還要組織好老同志就地就近參觀、考察活動，使老同志親身感受改革開放和經濟建設的新成就。
四、充分發揮老同志的作用，為“老有所為”創造條件。
繼續積極做好關心下一代工作，并在原有的基礎上要善于總結特色、善于抓亮點，進行發揚光大。根據學校規模的擴大要配合組織部抓好關工委隊伍的建設，要將年紀輕、黨性強、有黨務工作經驗的老同志充實到隊伍中來，加強對大學生的學風建設、黨性觀念的增強、人格意志的培養、行為能力的提高等等，積極地做好引導、幫助，為培養符合學校發展的應用型人才繼續發揮光和熱。
繼續支持“退休工作理論研究會”的工作，加大理論研究隊伍的充實，使之更好地開展理論研究工作。近幾年我們都取得了不俗的成績，20xx年還將繼續支持，爭取再創佳績。繼續支持退休藝術團隊的建設，為開展相關活動提供保障。為對學校和社區精神文明建設有促進作用的各類團隊提供經費和場地保障。
五、加強調研，提高班子的工作水平。
我們這個部門成立至今有近4年了，在這4年中，我們在學校黨委的領導下，在學校各部門的大力支持下，在全體離退休職工的配合下，我們的工作是在不斷的探索中前進，從制度的建設到隊伍建設，都經歷了一回一回的實踐，我們學到了很多，懂得了不少，但是學習是無止境的，20xx年，我們將繼續加強政治理論學習，加強對黨的十八大、十八屆三中全會精神的學習貫徹，進一步加強作風建設，注重調研，并在調研的基礎上進一步提高工作的滿意度，并以教育實踐活動作為推動工作的強大動力，進一步加強群眾觀念，進一步提高為老同志辦實事、解難事的工作水平和辦事效率，進一步創新我們的工作方式方法。
離退休工作總結13
一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識離退休人員管理處
離退休人員管理處這支隊伍的素質如何？關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍
為了理想，他飽受了折磨，為了理想，他承受別人根本無法承擔的一切，難道這些還不足以讓我們敬佩嗎？
。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮。
我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經發表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現在離退休人員的身上。
1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關于“全區老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校xx年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神，認真落實胡錦濤同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發放xx年度51名離休干部書報費14900元，并統一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發放退休副教授、副處以上242名干部的'書報費14520元。
5、3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于十六屆三中全會”精神的輔導報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”；四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發區的發展建設。
7、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近60余人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。
8、進一步完善《內蒙古大學離休干部信息庫》，并及時對我校離休干部的信息進行維護。完成了xx年度我校離休干部信息統計工作（包括藝術學院、職業技術學院），并及時采集了離休干部的影像和數據庫所需內容的資料
9、xx年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業大學、內蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。
11、為100余名退休教職工更換、辦理了社會優待證。
三、繼續做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統節日前進行大規模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協助他們家屬和原單位妥善處理后事。
1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問200余人次以優生來帶動差生，對學困生的學習進行輔導和幫助。又利用每一個學習小組組內成員進行競爭來帶動全班同學共同進步。在xx年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員40余人次。
2、xx年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、xx年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
4、7月與9月份分別接待了寧夏大學和云南大學、南昌大學的同行，就有關老干部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距
5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、xx年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況是一種扎根在生命中，一種由心而發的樂趣。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”不正是這樣嗎？
四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規律，不斷開辟新途徑，創造新經驗。
做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創新、形式創新和途徑創新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內蒙古大學離退休工作的窗口；是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌；是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶；是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯網加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調研，購置了p4.120g的計算機4臺、數碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網并連接了internet國際互聯網，實現了信息共享、網絡傳遞和資料查閱等功能。
何玲點點頭，就邁開了雙腳，她的身體基本上靠著我的身體，我感覺到有一座大山壓著我一樣，她太重了！在此基礎上，對全國已經上網絡的高等院校按照區域劃分的8個地區、31個省市、868所已建立了離退休處（部）網頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內蒙古大學離退休人員管理處網頁》，該網頁內容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網絡平臺進一步了解我們的狀況和內蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我更會及時地納入自己的腰包，制定自己快樂的飛計劃啦。全然忘了一進入中年的父母。
我們先后深入到全校各單位、各學院進行調研、通過匯報、座談等形式了解情況，調查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的調查報告》等報告；借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據。
五、主動接受自治區老干部主管部門的指導，讓上級部門了解內大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。
xx年3月12日下午，自治區黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經驗和今后工作的設想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的根深葉茂無疆業，源遠流長有道財。東風利市春來有象，生意興隆日進無疆。我們是一條戰線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難
地球村校區旅游系學生會成立于20xx年9月，本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區老干部工作很有借鑒作用。希望內大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區黨委老干部局對內蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。
在實際工作中，面對龐大的離退休人員隊伍，只有5名工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了12個單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。
六、繼續辦好離退休教職工活動中心，逐步改善條件，組織好系列具有老同志特點的活動和各類文娛體育團隊
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝4個排氣扇，使室內空氣流通得以改善；繼續堅持每天消毒、清潔制度不變；定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發生。為我校離退休老同志的健康，創造了一個舒適的活動環境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調平了臺面和更換了附屬零件等；并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經過三天的修理，使臺球活動區的器材滿足了臺球愛好者的正常活動。
xx年，我處組織老同志參加各類活動：
1、xx年3月8—9日，為慶祝“三八”國際勞動婦女節，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶祝“五一”國際勞動節暨內蒙古自治區成立57周年，4月28日－30日，由內蒙古自治區老年體協主辦、內蒙古大學離退休人員管理處和內蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業園區，并游覽了金川開發區文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。回首這一學期的教學工作，感觸頗深。針對上學期本班學生所表現出來的特征，本人在本學期對語文教學工作做了些調整。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的11個比賽項目。前后共有400余名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現了內蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、xx年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
6、xx年6月14—23日，同內蒙古全景商務旅行社簽約，組織了我校老同志赴青島、威海、蓬萊、煙臺、大連自費旅游。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有5人。學校對第一次組織這樣的旅游活動非常重視，指定由離退休人員管理處孫震處長親自帶隊。旅行社方面派出了有經驗豐富、熱情服務的接待部
7、xx年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、xx年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、xx年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發展建設、為我市政治文明、精神文明和物質文明建設，為改革開放和現代化建設發揮余熱，使老有所為得到充分的體現。
10、9月4日，組織30余名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節、教師節、迎國慶聯歡會”老同志們在聯歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現代舞等文藝節目為老同志們助興。
12、xx年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有5人，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業液態奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾——每周四都要熬夜到周五凌晨時分甚至清晨才能回家休息。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服
務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
離退休人員管理處
離退休工作總結14
一、加強團結，堅持民主集中制原則：
離退辦黨總支一年來，一直十分重視貫徹執行院黨委及組織部的各項精神，從離退辦工作和發展的全局出發，加強溝通，團結合作共事的精神，認識團結問題，作到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。工作中注意發揚民主，領導和同志間主動相互溝通，堅持民主集中制原則，虛心聽取下面同志的意見，有事相互商量、形成共識。全處同志之間，能夠坦誠相待，形成了較好的、寬松的、團結的氛圍。通過工作實踐及開展各項活動，加強了領導之間、同志之間、工作人員和老干部之間的相互溝通和理解，充分體現出黨總支的凝聚力。
二、不斷探索和改進新形式下老干部的思想政治工作和黨總支的建設
1、黨組織的自身建設情況
我總支現有黨員214人，非黨員91人，下設六個離退休黨支部，一個教工直屬支部。為了便于管理，根據老同志的居住情況，對新退休的老同志都及時納入了各黨支部。
2、認真做好新形勢下老干部的思想、政治工作，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用在學院黨委的正確領導下，在各只能部門的配合下，按照學院黨委的統一部署，我總支不斷改進和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治學習的新思路、新方法。是擺在老干部工作人員面前必須思考的問題。面對改革開放以來我們黨所取得的巨大成就，必須使老干部們充分認識到所取得的巨大成就的來之不易，讓他們也能夠為國家的建設發一份光和熱。同時依靠離退休黨支部，充分發揮他們的核心作用，相互配合共同努力，將老干部的思想統一到學院的大局上來。
3、 從老干部的實際和特點出發，采取多種形式、靈活多樣、因時制宜，增強針對性、時效性和創造性，安排好他們的文體娛樂活動。
三、按時做好黨支部換屆工作，班子健全，配備了年富力強、有責任心的黨支部書記。
四、在組織健全的基礎上，認真落實老同志的政治待遇。
在組織健全的基礎上，我們根據學院20xx年政治理學習按排意見，結合離退休人員的實際情況，有針對性的制定了政治理論教育和組織活動的安排意見，認真落實了下半年學院開展的保持共產黨員先進性教育活動，為每位離退休黨員發放了學習材料，并組織了各支部的學習，老同志們都認真的作了讀書筆記，寫了各階段的總結。
五、充分發揮老干部的自身建設
1、是做好“關心下一代工作”，積極發展會員、落實各項措施，發揮老同志的政治優勢，進一步推動我院“關工委”工作的.健康發展。
2、是支持老同志們參加各種學術團體、舉辦會議和各種學術交流活動。
六、做好各離退休黨支部黨費的交納工作。
七、做好離退休人員入黨積極分子的培養和發展工作，做好離退休人員子女入黨的政審工作。
存在的問題
1、全體黨員的政治理論水平還有待于提高。
2、政治理論學習，思想政治工作還有待于加強。
今后要以鄧小平理論為指導，按照“內強素質、外樹形象”的要求，努力學習政治理論和[找文章還是到.，更多原創！]業務知識，樹立全心全意為老同志服務的意識和勤奮敬業精神。不斷提高自身素質和管理水平，增強事業心和責任感。做到有“堅定的政治立場，無私奉獻的精神，廉潔自律的覺悟，精通業務的能力”，成為一支高素質的老干部工作工作隊伍。
離退休工作總結15
20xx年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃。
一、現狀概述
截止20xx年12月底，學院新增退休人員1，自然減員。現在實有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的5，其中，離休人員4，退休人員15，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68.5歲。管理處現有正式工作人員，臨時工作人員，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。
二、管理處內部管理工作
1、從老同志們的實際需要出發，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。
2、對工作職責進行細化：
（一）認真貫徹和落實國家和學院有關離退休人員的社會保障政策；
（二）組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神；
（三）組織學習和宣傳學院有關重大決策精神；
（四）做好學院有關離退休人員費用的代領代發工作；
（五）做好學院有關離退休人員福利的代領代發工作；
（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫藥費用報銷等提供方便；
（七）做好老年“突發事件”的應對與處理工作：
（1）發訃告
（2）挽聯、橫幅
（3）舉行告別儀式
（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務
（5）代報規定的喪葬費用等；
（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康
（九）其它服務工作。
3、在內部管理方面，采取項目管理：
（一）離退休人員管理；
（二）離退休黨員管理；
（三）檔案管理；
（四）經費管理；
（五）固定資產管理；
（六）生活服務管理；
（七）文化生活管理。
在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態管理方式，定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。
4、學習老齡工作理論，不斷提高業務素質
我國已經步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發展做出了歷史性貢獻，他們有權共享社會經濟發展成果。
從我國國情出發，以"老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導，豐富文化生活，改善生活環境，促進老年人身心健康，實現這一目標是全社會的共同責任，也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實際工作
在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們為黨的工運事業和學院的發展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的`寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩定的高度關心老干部工作，在物質生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
1、在組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神和學院有關重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學習一次。其中有
（1）楊漢平教授的新《憲法》學習輔導講座；
（2）中央黨校梁妍慧教授的錄音報告；
（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；
（4）組織觀看反教育光盤；
（5）集中學習了黨內“監督條例”和“紀律處分條例”；
（6）集中學習《中國共產黨黨員權利保障條例》等。并組織外出參觀學習，如到中國歷史博物館參觀學習《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走了私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發，為給學院正常開展各項工作，創造穩定的內部環境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩定，全年累計談心、交流x次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術人員x人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務。老同志們對學院的發展和建設也同樣非常關心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達50冊，共捐書200冊。充分體現了我們老同志們關心學院發展建設，永保革命激情的高尚情操。
3、為實實在在做好老同志們的服務工作，我們適時開展了多項義務服務活動。我們特邀了全國五一獎章獲得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領的“修腳中心業務骨干，為老同志們義務服務。同時在后勤集團的大力支持下，開展了義診、理發、修車、義賣等義務服務工作。在三月五日學雷鋒的活動中，義務修車17輛；義務理發1；義診1；義務磨剪子28把、刀具97把；義務治療腳病3x次。
在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。
在做好學院有關離退休人員費用和有關福利的代領代發工作方面，全年累計代領代發防暑降溫費和生活補貼共計約5x萬元，代領代發各種福利包括學院組織的答題等紀念品等。對這項工作，我們能夠做到及時代領，及時發放，對不便領取的人員，我們做到送到家中，沒有出現任何差錯。
4、為不斷滿足老年朋友們日益提高的精神文化生活需要，我們組織開展了多種適應老年特點的活動。
現在我們學院的離退休人員當中，常年活動著老年合唱隊，業余舞蹈隊，業余書畫小組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動會，在開幕式上進行了2x人的柔力球團體操表演。12月上旬還組織了老年人 “與奧運同行”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養等戶外活動1x次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發事件應急預案，工作人員分工合作，確保活動安全。
一年來，我們充分發揮了學院黨委和老干部們之間的聯絡員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當中，充分發揮了服務員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。
四、今后的工作打算
明年預計退休人員1，離退休人員將超過20xx。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學院的離退休人員當中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內，我們提前完成了在學院的離退休人員當中進行的有針對性的調查工作。發出調查問卷15份，走訪調查多人，并根據我們日常工作中所掌握的實際情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調查，并形成了調查報告，即將在校園網上發表。這些調查能夠為我們制訂工作方案、計劃和開展各項工作提供客觀依據。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規律，力爭在學院黨委的領導下，把學院離退休人員的管理與服務工作做得更好。
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