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司法局工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的司法局工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
司法局工作總結1
3月20日，司法局接到縣拆遷指揮部的動遷任務后，我局立即成立了局長任組長的動遷領導小組，領導小組下設三個動遷組，成員都是由局里的骨干人員組成，經過動遷工作人員的辛勤勞動和不懈努力下，在四月四號之前圓滿完成了上級交辦的任務，現將工作總結如下：
一、任務完成情況
在局動遷領導小組的統一領導下，歷時近15天的時間，三個動遷組共完成動遷任務38戶，拆遷建筑面積3541.02平方米，兌現補償資金7062354元。完成率100%，整個動遷過程中沒有出現一個釘子戶。
二、主要做法
（一）高度重視、精心部署
按照縣拆遷領導指揮部的要求，我局高度重視，立即召開會議，迅速成立領導小組，制定具體計劃，周密安排部署。動遷組工作人員領到任務后，馬上分赴每個拆遷戶家中講政策，算補償，使每個被拆遷戶對拆遷政策有了更加深入的了解。
（二）摸底調查，迅速出擊
為了提高工作效率和工作質量，使拆遷工作有計劃、按步驟實施。動遷組工作人員首先深入每個被拆遷戶中，進行摸底調查，對被拆遷戶房屋重新進行測量，及時把握第一手材料。經過2天時間，對38個被拆遷戶的基本情況、思想動態，家庭困難等方面進行了全面細致的調查了解，做到每戶每家底子清、情況明，為下一步開展工作創造了良好的局面。
（三）以人為本，以情促拆
通過進一步走訪調查，深入了解被拆遷戶實際情況，積極進行動遷。動遷組根據前期摸底調查所把握的基礎材料，組織動遷工作人員對被拆遷人進行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時發現問題，解決問題。在走訪過程中，工作人員對被拆遷人進行了耐心細致的思想動員，講清當前的.拆遷形勢，就拆遷方面的相關政策進行解釋說明，使他們認清當前拆遷改造的實際情況，曉之以情，動之以理，使他們由抵觸到進一步了解，再到對動遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實際動遷過程中，工作人員在堅持原則的前提下，帶著情感去做動遷工作，在不違反政策的基礎上，對被拆遷人存在的實際困難給予適當幫助，對一些被拆遷人及其承租人難以協調解決的問題，我們能積極參與，及時幫其解決，得到了大多數拆遷戶的肯定。
司法局工作總結2
按照社會主義法治理念教育活動的總體目標和要求，我局在抓好具體問題整改的同時，重點抓好五項制度的建設和執行，現將第三階段情況小結如下：
一是執法責任體系建設，抓好容易發生執法問題的重點崗位和環節，進一步細化執法責任和責任追究制度。律師事務所和公證處是我局辦案辦證的形象窗口，直接與人民群眾打交道，如果群眾的合法權益得不到法律的.保護，就侵犯了群眾的切身利益。為規范律師辦案公正，嚴格按照《律師法》、《公證法》進行操作，向社會公開辦案、公證程序及收費標準，嗇透明度。我局還按季度對律師事務所和公證處，進行每季5卷的辦案辦證卷宗，進行踴躍復查。嚴防辦“金魚案”、“關系案”、“人情案”的行為。杜絕“吃、拿、卡、要”的不良現象。且“五條禁令”和司法廳的“六要六不準”規范律師和公證人員的一言一行。
為進一步細化執法責任和責任追究制度，我們先后制定了律師、公證機關管理、崗位目標、首問責任制、干警行為規范，能力建設，文明服務標準、案件討論、財務管理、回訪，檔案管理、責任追究30條等規章制度。對被檢舉、上訪、舉報的單位和個人進行責任追究，根據情節，給予警告，通報效能追究，年底取消評先、評優、不進級的處理。
二是執法監督體系建設，實行接受社會監督。我們把律師、公證的基層法律服務及司法行政主要職責向社會公開，先后在縣政府大院和局辦公樓前設立了政務公開，事務公開、財務公開、服務指南等專欄，并設舉報電話和舉報箱，請社會和群眾給予監督。我局還每年發放二次問卷調查表，爭取社會和群眾對司法行政工作的建議和意見。
三是執法工作信息化建設，把信息化手段運用到執法辦案的各個環節。在信息化建設中，我局目前正在建設局域網，前期工作包括總機室現已安裝完畢，各科室正在安裝過程中，總投資20萬元，全縣12個基層司法所每所配備了一臺電腦、傳真機、打印機、摩托車。年底前每科室全部上網，可以達到信息化建設要求，進一步規范執法程序、落實執法制度；強化執法監督、提高執法質量的效率。
四是開展規范化、制度化的教育培訓。建立培訓機制。根據我局司法行政工作實際情況，加強對律師、公證、基層法律服務人員的執法業務培訓活動。律師、公證人員除參加省、市每年不少于一次的業務培訓，律師助理、公證助理員經過培訓考試合格后晉升為三級律師、三級公證員、三級律師、三級公證員可晉升為二級。除此之外，律師、公證、基層法律服務人員還要參加我局開辦的每年二次的業務培訓，考試及格的發合格證書。
存在的問題：
我局在開展社會主義法治理念教育活動中雖然做了一事實上的工作，仍然存在一些不足之處：
一是宣傳發動形式還比較單一，內容不夠深入。
二是基層司法所在開展社會主義法治理念教育活動中還存在不夠重視的現象。
三是開展社會主義法治理念教育活動的學習與實際工作的結合還有差距。
下步打算：
一是加大宣傳力度，繼續深入開展社會主義法治理念教育。
二是按照實施方案要求，從七個方面進行思想清理，真正搞清是堅持什么、反對什么、防止什么，寫好自我分析材料。
三是規范執法行為，建立長效機制。
四是進一步統一思想，提高廣大干警的法治理念水平，在實際工作中實踐社會主義法治理念，以實現端正執法理念，增強執法能力，規范執法行為，加強隊伍建設，為構建社會主義和諧社會創造良好的社會環境。
司法局工作總結3
今年以來，我局在縣委、縣政府和縣委政法委的堅強領導下，開拓進取，認真履職，不斷創新社會管理方式，各項工作取得了顯著成效。
一、今年的主要工作情況
（一）立足調糾促和，人民調解有了新格局。
1.工作格局全面創新。今年初，按照縣委常委會議的指示精神，我縣印發了《縣社會矛盾糾紛“大調解”工作方案》（永辦〔〕53號）文件，全面構建了由縣社會矛盾糾紛調處中心領導下的21個鄉鎮調處中心、9個專業人民調解委員會和365個村（居）人民調解委員會等全覆蓋的調處組織網絡體系；聘請了500名專職調解員，每個村（居）都有專職調解員1-2人。
2.工作制度完善健全。通過健全調處運行機制，將調解程序規范到一線。例如：建立健全了矛盾糾紛定期排查制度、矛盾糾紛登記受理制度、矛盾糾紛限時辦結制度、矛盾糾紛報告和回訪制度、領導包案制度、交辦督辦制度等。
3.工作成效顯著突出。今年，縣、鄉、村三級人民調解組織共排查調解各類矛盾糾紛1288件，調解成功1279件，調解成功率99.3%。特別是在“大調解”機制運行以來，縣矛盾糾紛調處中心成功調處了領導交辦的案件、突發性事件、糾紛積案等有影響的矛盾糾紛共計48件，同比增長31%。今年，我局開展了“積案化解清零行動”，共排查出糾紛積案124件，由局機關干部職工負責牽頭調處，要求在7月底以前調處成功。目前，共化解積案81件，取得了很好的社會效果。例如：涉訴涉訪的湘陰渡鎮松柏村鄧某死亡賠償糾紛、縣香梅八礦職工張某工傷賠償糾紛積案等。
（二）確保宣傳實效，法治建設有了新發展。
一是創新法治宣傳形式。今年，我局通過創新“法律六進”、農村法制宣傳月等宣傳形式，切實加強了法治宣傳，取得了宣傳實效。今年5月，由我局牽頭，組織相關責任單位和鄉鎮開展了農村法制宣傳月活動。活動期間，制作了內容豐富的宣傳展板，組織律師、公證員、法律服務工作者面對面向群眾宣講法律知識、接受群眾的咨詢。我局參與了優化經濟發展環境暨柏林、太和工業園周邊治安環境集中整治活動，派出專門工作組，共走訪園區周邊群眾460余戶，收集意見建議360多條，疏導化解群眾訴求2o多起，化解矛盾糾紛5起，發放法制宣傳資料余份。二是著重抓好了政府法律顧問工作。在去年的基礎上，我局繼續加大工作力度，全力抓好了優秀律師和法律服務工作者擔任政府及其部門的法律顧問工作。目前，全部鄉鎮和環保局、農經局等29個單位聘請了政府法律顧問。三是認真開展了民主法治建設聯創活動。按照省市依法治理辦公室的要求，在全縣開展了“法治永興”、“法治鄉鎮”、“民主法治示范村（居）”三級聯創活動，扎實推進城鄉民主法治建設和社會自治能力建設，不斷提高基層依法自治水平。四是抓牢了各級新聞媒體的信息發表工作。到目前為止，我局共在省級新聞媒體發表經驗、信息材料215篇（其中，《湖南日報》1篇、湖南紅網1篇、法制周報1篇，法治湖南網212篇），在市級新聞媒體發表經驗、信息材料16篇（其中，市局簡報3篇、郴州日報11篇、郴州電視臺1期、郴州婦女網1篇），在縣電視臺播放法治建設新聞16條，在永興紅網及永興手機報發送信息21條。
（三）創新工作舉措，社區矯正有了新局面。
一是加強了社會調查評估工作。今年上半年，共接受委托76人，出具評估函75人，采信率100%，同比去年增長2個百分點。二是突出了矯正對象心理矯治。按照矯正人員的個案特征，制定了相應的心理矯治方案，有針對性地進行矯治。三是建立健全了矯正工作制度和工作流程。通過認真抓好接收、管理、教育、考核、獎懲、解除矯正等各個環節的工作，社區矯正工作來勢喜人，呈現出全新的工作局面。今年以來，我縣共接收社區矯正人員68人，解除矯正20人。目前，全縣累計接收社區矯正人員270人，累計解除42人，在冊228人，未出現脫管、漏管和重新犯罪現象。
（四）加強獄企對接，安置幫教有了新探索。
我局與省內星城監獄、湘南監獄、郴州監獄、雁南監獄和雁北監獄等監所建立了長期合作關系，一方面，由監所對永興籍即將刑滿釋放人員進行技能培訓；另一方面，我局加強安置基地建設，創造就業崗位，并組織安置基地企業到監所選聘技術人員。通過此項措施，為企業提供了人力資源，同時，也為刑釋解教人員就業提供了綠色通道。通過開展對接工作，我縣省級免檢刑釋解教人員安置基地永興綠洲木業有限公司等企業提供出1132個勞動崗位，目前，共對口安置了刑釋解教人員65人。
（五）創新社會管理，戒毒康復有了新跨越。
經我局向省司法廳和省戒毒管理局積極爭取，省戒毒管理局在我縣設立了全省首家縣級戒毒康復工作指導站。該站受省白泥湖戒毒康復所指導，對吸毒人員實行無縫對接，免費戒毒，免除戒毒康復人員生活、急性脫毒、教育矯治等費用。在工作中，我們一方面積極向縣委、縣政府匯報，取得支持，安排了工作場所，解決了工作經費60萬元，招聘了專職工作人員3人；另一方面，加大戒毒康復宣傳力度，深入走訪吸毒人員及其家屬，積極動員其到省白泥湖戒毒康復所戒毒。5月28日，我縣組織第一批5名吸毒涉艾人員到省白泥湖戒毒康復所接受免費治療。6月19日，在省戒毒管理局駐縣戒毒康復指導站的揭牌儀式上，2名戒毒人員現身說法，談了自己在省白泥湖戒毒康復所接受免費治療的親身體會，取得了很好的社會效果。
（六）健全工作制度，法律援助有了新機制。
1.刑事訴訟法律援助得到創新。新《刑訴法》實施以后，刑事法律援助由原來的法院一元指定辯護模式轉變為被告人申請和公、檢、法通知法律援助機構指派的多元模式，犯罪嫌疑人可以在刑事訴訟的各個階段接受法律援助。為更好地貫徹執行新《刑事訴訟法》，切實保障犯罪嫌疑人的訴訟權利，促進公正司法，我局聯合縣法院、縣檢察院、縣公安局在全省率先制定下發《縣刑事訴訟法律援助工作實施辦法》，《湖南日報》對此進行了推介報道。今年以來，由縣法院、縣檢察院、縣公安局轉交法律援助申請成功的刑事法律援助案件達15件，同比增長50%。
2.民事訴訟法律援助得到突破。我縣推行了上門服務、開辟“綠色通道”、精心辦案等一系列惠民舉措，搭建了與弱勢群體的“連心橋”，增進了與弱勢群體的感情。今年，我縣著重將老、弱、病、殘、婦女、未成年人、留守兒童等對象作為援助重點，嚴把“援前、援中、援后”質量關。今年以來，共辦理法律援助案件109件，同比增長10%,其中民事法律援助案件79件，同比增長11%，涉及金額820多萬元。
（七）提升服務質量，公證辦案有了新成效。
一是積極為縣委、縣政府中心工作服務。在重點工程建設、國有土地使用權及國有資產出讓轉讓、企業改制等事項中發揮了監督保障作用，積極為經濟建設保駕護航。今年以來，共辦理重點工程建設、征地拆遷等現場公證6件。二是堅持服務社會管理創新。為公民、法人、社會團體辦理財產繼承、房屋贈與、資產租賃等公證提供優質服務。今年以來，共辦理各類公證163件，同比增長12%，其中涉臺公證10件，同比增長20%，收費8.52萬元。
（八）實行整體推進，項目建設有了新突破。
今年，根據上級發改委文件通知，我縣司法業務用房建設總建筑面積已落實2845平方米（不含以后的社區矯正局建設、戒毒康復中心和司法行政培訓中心建設），項目總投資近1000萬元，其中土建總投資522萬元（土建投資資金來源為中央預算內計劃投資365萬元，省級配套資金131萬元，縣級財政配套資金26萬元）。我縣于2月對該項目予以劃撥用地，目前，項目規劃、環評、立項等前期工作已全部完畢，項目用地范圍內的土方工程已通過公開招投標，現項目已開工，正在進行“五通一平”工作，預計整個工程將在20xx年上半年全面竣工。目前，我局已通過向上爭取資金671萬余元，新建、合建、購買了24個司法所，司法所建設已全面收官。
（九）開展校地合作，隊伍建設有了新舉措。
通過多次爭取，我局與省司法警官職業學院積極開展校地合作。一方面，我縣為學院提供“練兵場”，成為學院的生源基地、實習基地、理論創新基地。另一方面，學院充分發揮人才、專業優勢，組織有關專家為我縣在人民調解、社區矯正、法制宣傳、法律援助、社會管理創新等方面提供決策咨詢、技術支持和服務。3月9日，學院第一批60名學生來到永興實習，20名學生被安排到10個鄉鎮司法所（其中，6人服務在鄉鎮的項目建設上，14人服務在社區矯正辦案第一線），40名學生被安排到縣公安局特巡隊。警院學生表現優異，成績突出，得到了所在鄉鎮和縣公安局的高度評價。
二、存在的困難和問題
（一）嚴重缺員。
全縣司法行政系統編制為60名，現實際在崗人員為38人，缺員22人，其中局機關缺員6人，司法所缺員16人，有8個司法所無專職司法助理員，嚴重影響到我局各項工作的開展。
（二）縣調處中心亟需解決一輛工作用車編制。
今年，全縣上下正在開展“大調解”工作，縣調處中心除了組織、指導、考核全縣395個鄉、村調解組織的人民調解工作外，本身還承擔大量的鄉、村兩級調解組織化解不了的.重大疑難和突發性、群體性矛盾糾紛。目前，縣調處中心無工作用車，日常開展工作靠擠占縣司法局本來就非常緊張的辦案和工作用車，嚴重影響到調解工作的正常開展。
（三）項目資金到位滯后。
我縣司法業務用房已全面啟動，但中央、省級資金估計要在20xx年上半年才能到位，雖然該項目前期工程進展順利，但隨著項目后期工程的推進，對資金的要求越來越迫切。
三、下半年的工作打算
（一）進一步抓好矛盾糾紛調處工作。一是部門聯動。充分整合各職能部門的力量，最大限度發揮“大調解”及時便捷的特點，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。二是充分發揮人民調解職能作用。健全縣、鄉、村三級人民調解組織，提高廣大人民調解員的工作積極性，突出人民調解機制的社會作用。三是創新人民調解工作舉措。在推行領導包案限期化解責任制、“首席人民調解員”制度和調解個案獎勵制度等機制的基礎上，繼續創新調解形式，切實加大對矛盾糾紛的調處力度。
（二）進一步抓好法律援助工作。一是確保援助質量。法律援助是一項民生工程，也是一項贏得民心的工作。必須保證每一件法律援助案件的辦理質量，程序要公正，服務要到位，確保將好事辦實。二是抓好窗口建設。按照省市文件精神，切實抓好法律援助窗口建設，確保9月1日以前投入使用。
（三）進一步抓好社區矯正工作。一是進一步規范矯前調查評估辦案工作。嚴格落實省市文件精神，認真組織調查工作，嚴格規范調查程序、范圍、內容，確保調查結果的真實性、合法性。二是進一步抓好日常考核工作。嚴格按照考核獎懲制度，認真抓好考核獎懲工作，對應當依法給予司法獎懲的社區矯正人員，及時按程序提出獎懲建議。三是進一步拓展社區矯正集中教育及公益勞動基地。在司法所建立社區矯正集中教育及公益勞動基地，按規定組織矯正人員進行集中教育學習活動和開展公益勞動。
（四）進一步抓好安置幫教工作。一是要進一步完善幫教安置網絡。對刑釋解教人員的接收、幫教、管控、安置等各個工作環節實行動態管理。二是要繼續開展排查回訪專項活動。對刑釋解教人員實行全面評估，創新幫教方式，建立幫教檔案，確定幫教類別，教育和引導刑釋解教人員依法從業、合法創業。年內幫教率要達100%，安置率要達100%，杜絕幫教對象重新違法犯罪。三是要繼續抓好獄企對接工作。為企業提供務工人員的同時，抓好刑釋解教人員的就業綠色通道建設工作。
（五）進一步抓好法治建設工作。一是全面實施普法考試無紙化工作。按照《關于進一步做好全省普法無紙化系統推廣使用工作的通知》(湘法治辦發[]6號)文件精神，切實抓好全縣無紙化考試工作，在6月底組織開展各單位普法骨干技術培訓，完成軟件的推廣安裝和調試升級工作，于11月組織全縣干部職工進行無紙化普法考試。二是深入推進法治創建工作。按照郴法治辦發[]1號、郴民辦發[]21號和郴教聯通[]6號文件精神，認真開展好“民主法治示范鄉鎮”、“學法用法示范機關（單位）”、“民主法治示范村（社區）”、“郴州市依法治校示范學校”的創建工作。
（六）進一步抓好司法行政業務用房項目建設。一是成立專門的工作班子，負責司法行政業務用房項目建設的監督管理工作，加快建設進程。二是抓緊時間做好相關手續補辦、規劃設計等相關前期工作。三是積極與上級發改委等相關部門銜接溝通，爭取中央項目資金早日到位。四是加強日常監管，確保司法業務用房的建設質量。
（七）進一步抓好戒毒康復和校地合作工作。一是加大宣傳力度，抓好日常管理工作，爭取年內動員大部分吸毒涉艾人員到省白泥湖戒毒康復所進行免費治療。二是切實抓好校地合作平臺建設，加強與省司法警官職業學院的溝通協調，一方面組織我縣工作人員到學院進行學習、培訓，另一方面，讓學院定期安排學員來我縣實習，同時，也緩解我縣工作人員不足的困境。
司法局工作總結4
20xx年，我局精神文明建設工作在區委、區政府的領導下，貫徹落實黨的十八大精神和《XX區精神文明建設指導委員會關于印發的通知》要求，結合“講文明，樹新風”、“四個萬家”、“作風建設年”、“道德講堂”、“垃圾不落地”和“文明餐桌”等活動，緊密圍繞園林綠化各項工作，為創建“首善之區”做出貢獻。現將今年工作總結如下：
一、提高認識，加強領導
為了全面安排部署我局的精神文明建設工作，經局黨總支研究決定，成立以黨組書記、局長董健為組長，黨組成員、副局長李建國、楊子勉等為副組長的XX區園林局精神文明建設工作領導小組，領導小組成員由各科室及局屬各公園景區負責人組成，領導小組下設辦公室，由林一群同志擔任辦公室主任。領導小組負責我局精神文明建設工作的全面領導，詳細制定工作的實施方案及細則，監督精神文明建設各項工作的開展情況，及時提出整改意見，引導我局精神文明建設相關工作合理有序開展。
二、完善制度，提供建設保障
建立和完善了我局精神文明學習制度、精神文明建設制度、創文明單位制度、黨風廉政建設責任制、財務管理制度、干部任免與懲罰制度、考勤管理與請銷假制度、機關作風建設制度等規章制度，使各項工作有章可循，為我局精神文明建設工作創造了良好的氛圍，確保各項工作落到實處。
三、認真組織學習，廣泛宣傳發動
組織局屬各科室及公園景區單位干部職工認真學習精神文明建設相關文件材料，深刻領會精神文明建設的重大意義，明確建設工作任務及工作要求。主要領導親自批閱精神文明建設工作文件，作出安排部署。號召全體干部職工積極參與到精神文明建設各項工作中來，辦精神文明建設相關知識宣傳欄6期，向系統干部職工及家屬發放精神文明建設相關知識宣傳冊、宣傳單等300余份，干部職工對精神文明建設工作知曉率和支持率達100%。
四、抓好城市園林綠化，為文明城市建設做貢獻
（一）黎明湖公園建設完成
黎明湖公園建設工程是我市環境綜合整治重要項目之一，項目投資3900萬。建設范圍包括黎明湖西側的五口池塘及周邊面積近3萬平米，建設內容分為黎明湖生態修復和景觀構建兩部分。2014年7月動工，至今年6月份竣工，并在市工作拉練檢查活動中取得高分。改造后的黎明湖達到休閑、娛樂、文化、景觀和宣傳多重水生態服務功能，與烏山景區相輔相承，由昔日的魚塘華麗轉身為具有福州閩都文化特色的休閑勝景。
（二）啟動于山北坡改造項目建設
積極推進于山北坡觀巷及鰲峰坊地塊的征遷工作。該工程總投資45000萬元，年內計劃投資30000萬元，現已累計完成投資14046.8萬元，累計完成投資比例47%。征遷已簽訂協議118戶。目前，新建建筑及公園景觀施工圖已完成，項目建議書已審批，并抽取福建閩建甲級招標代理公司，項目的預算編制已完成,市財政評審中心正在評審。
（三）積極推進烏山歷史風貌區二期保護建設項目
烏山歷史風貌區二期保護修復工程選址面積約6萬多平方米，包括省氣象局烏山原址、省電視臺新聞頻道、公共頻道和101臺等地塊。計劃恢復烏山制高點鄰霄臺、福州四大園林之一雙驂園、射烏樓等十余處歷史景點，新建海天閣等，完善路網，對景區各類纜線進行下地。二期建成后烏山各大園區將連成一個整體，景區面積從15公頃擴大至22公頃。
目前已完成項目選址、土地性質確認、由市土發中心進行收儲。同時委托市規劃院進行烏山歷史風貌區二期總體規劃及方案設計，現已完成烏山歷史風貌二期總規初稿，并組織相關人員進行初審，爭取年底前完成烏山二期總規調整并報市政府審定。
（四）完成烏山與三坊七巷捆綁創建國家5a景區工作
積極配合三坊七巷管委會做好5a景區創建工作，投入120多萬設置景區監控系統，完善各項管理制度，定期對烏山安全、衛生等進行檢查；對景區全部導覽牌進行了維護翻新，設置烏山鳥類和樹種介紹二維碼掃描系統；增加溫馨提示牌、路標指示牌等；對景區全部電線、纜線進行下地或景觀改造；更換景區垃圾桶，使之與景區環境相協調；完成景區導游詞編寫，精心設計烏山游覽路線，實現與三坊七巷旅游線路的互相對接；完善景區管理制度，做好申報工作的各項軟件資料的收集整理。8月已順利通過國家旅游局5a景區評估。
（五）啟動溫泉公園一期改造提升工程
溫泉公園提升改造工程是XX區2015年政府工作任務之一，總投資約4000萬元，計劃分二期實施。一期工程主要以舊有園路、景觀構筑物及綠化改造提升為主，面積為18000㎡。主要是結合海綿城市設計理念，對公園的`路面系統排水功能進行整改修復，打造生態公園。
該項目委托市規劃設計院進行設計，目前已提交施工圖設計，完成工程量編制價編制，并送財政審核。計劃今年10月進行一期項目招投標，確定施工方和監理方，爭取十一月下旬進場施工。
（六）啟動冶山歷史文化街區保護修復工程
冶山保護修復項目總投資約20億元，規劃用地16.4公頃，新建廟街總建筑面積2572平方米，恢復漢冶城舊址公園，拆除周邊不協調建筑23568平方米，打通歐冶池與冶山之間的聯系，恢復冶山自然山體風貌。
目前，拆遷公告已出，正在辦理評估價鑒定手續，設計方案初稿已完成，正在進行方案調整。
（七）積極落實城市慢行道建設工作任務
抽調人員配合左海公園至金牛山城市森林步道建設指揮部，實施金牛山森林步道建設，目前左海公園至金牛山森林步道兩個標段均已開工，并已完成1.2公里示范段的施工，力爭春節前將步道主軸線全部貫通。
（八）抓好創建國家森林城市各項工作
擬定了《XX區創建國家森林城市工作實施方案》，積極落實創建工作各項任務。目前XX區公園綠地、建成區單位附屬綠地、居住小區綠地建設的近期（2014年-2015年）任務已基本完成。同時，收編創建森林城市的相關資料，建立2013年-2015年義務植樹登記卡共 210 份。
（九）繼續實施城區“四綠工程”建設
結合全民義務植樹活動，實施綠化造林及景觀改造，完成金牛山公園銀杏林、左海-金牛山森林步道綠化配套綠地及城市片林工程，組織義務植樹2.2萬人次，植樹70萬株，完成市里下達的500畝城市綠化和造林任務。
積極推動立體綠化建設，完成省機械研究院、福建中醫藥大學屋、福州大學、怡山工業路口創意園新大樓、烏山西路高院公寓、通湖路通湖公寓等立體綠化5000平方米。
做好區管道路綠地補植和綠化美化工作，完成善化坊、夢山路、五四路沿線、后縣路社會福利中心、津泰路、鼓屏路、屏東二路、三港路以及黎明湖、安泰河、五四河、東西河、樹兜河等沿線綠化改造補植3000多平方米。同時完成觀鳳亭營跡路口街頭綠地和道山路口停車場配套綠化700平方米。
（十）做好“國家文明城市”“國家園林城市”復查迎檢工作
結合今年福州“國家文明城市”“國家園林城市”復查迎檢工作、投入經費25萬元，對全區綠地進行了摸排統計，對有缺株斷檔的綠地進行了補植，對關鍵節點的綠地進行了景觀綠化改造提升，為我區復查迎檢保駕護航。
司法局工作總結5
今年以來，我局以黨的十八大“全面推進依法治國”的精神為指導，按照“六五”普法規劃和20xx年全區普法工作要點，堅持創新與發展，堅持法制宣傳教育和法治實踐相結合，突出中心、服務大局，，深入扎實開展法制宣傳和市民法治素養大提升活動，取得了階段性成效。
一、圍繞中心工作，強化服務大局能力
緊緊圍繞區委區政府的中心工作，多措并舉，深入開展法制宣傳工作。一是開展基層組織換屆選舉法制宣傳工作。結合我區社區“兩委”和股份合作公司班子進行換屆選舉工作，我局制定了《關于在XX區社區換屆工作中開展法制宣傳活動的工作方案》在全區廣泛開展基層組織換屆選舉法制宣傳。組織法律專家、律師、普法志愿者等采用集中培訓、法制講座等形式展法制宣傳教育，全面講解社區居委會換屆選舉工作的有關法律法規和操作過程，以及選舉過程中的相關注意事項，共開展各類培訓活動40場；依托普法陣地開展宣傳活動，在宣傳平臺、社區宣傳欄、政務公開欄刊出廣泛宣傳《憲法》、《選舉法》、《居委會組織法》等相關法律法規，將有關法律、法規、政策宣傳到社區、到戶、到人、不斷增強干部群眾的法制觀念和依法選舉觀念，為社區居委會換屆選舉工作順利進行營造了良好的法治氛圍。其中在《深圳僑報》“天天普法”欄目刊登相關內容7期，在龍崗廣播電臺《法在身邊》欄目開展專題講座8期，發送普法短信6萬條；二是舉辦全區社區新當選“兩委”班子成員法律知識培訓。為加強社區的依法治理、規范社區管理，在區政府會議中心三樓會堂分兩批組織全區各社區新當選的九百多名“兩委”班子成員開展法律知識培訓活動。8月28日，邀請了XX區政府法律顧問團成員、區普法講師團講師、資深律師李繼忠先生為學員深度解讀《村（居）民委員會組織法》、《物權法》、《擔保法》、《廣東省信訪條例》等法律法規，擬于9月17日舉辦第二期培訓；三是開展巡回法治宣傳活動。聯合專業演出公司，編排了以法制情景劇、相聲、歌曲等基層群眾喜聞樂見的節目，并設立法律知識咨詢點現場接受群眾的.法律咨詢，將法律知識以有獎競猜的形式自然地穿插其中，寓教于樂，不僅豐富了群眾的業余文化生活，更把崇尚法律、文明、向上的理念帶給了群眾。共接待群眾法律咨詢1500余人次，發放宣傳資料5000份。四是開展系列主題法制宣傳活動。根據區委、區政府關于創建“一流法治城區”的總體部署及相關要求，依托報紙、電臺、網絡等普法載體和平臺，開展了婦女兒童權益保護、春運安全、安全生產月、反恐安全、誠信文化、“人民調解月”、“安全生產月”、《XX市控煙條例》、社會主義核心價值觀、涉訪涉訴系列宣傳等專項法制宣傳工作，在《深圳僑報》“天天普法”欄目刊登相關內容65期，通過手機短信共發送宣傳信息108萬條，發放宣傳海報6000份，宣傳折頁12萬張。
二、抓創新載體，提升普法效能
為增強普法的針對性和時效性，著力創新，積極打造新的普法平臺，提升普法效能。一是建成公交普法平臺。與華程交通有限公司合作，利用公交車、出租車覆蓋面廣、流動性強、影響力大的特點，充分發揮公交、出租車等服務窗口“流動宣傳員”的作用，將該公司下屬十個汽車場站、282臺紅色出租小汽車、 98臺城際公交和43臺長途車輛作為傳播法治文化信息資源新平臺，這一流動平臺的搭建必將使法治文化隨著旋轉的車輪融入社會的每個角落，成為龍崗一道流動靚麗的法治風景線，現該平臺已經基本建成，下半年可投入使用；二是做好普法公益廣告。為進一步提高法制宣傳教育的覆蓋面和影響力，充分運用普法公益廣告進行宣，根據市依法治市辦（市普法辦公室）《關于做好公益廣告投放工作的通知》和《關于進一步做好法治公益廣告宣傳工作的通知》深法治辦[20xx]26號的相關要求，在7個led屏、3個立柱廣告位投放普法公益廣告，突出宣傳創建法治龍崗、平安龍崗、打造“六區一城、”“中國夢”、權益保護、法律格言等內容。三是建成聲、影、字并茂的立體普法平臺。現在我區已建成了以深圳僑報“普法天地”欄目、龍崗影城電子屏幕、普法電影巡回放映、龍崗電臺“法在身邊”節目、手機普法短信平臺、區青少年法制教育館、宣傳長廊等各種法制宣傳和普法平臺、載體及陣地為主體的有影像、有聲音、有文字的多維立體的普法格局。今年以來共刊載各種法律條文、案例、律師點評96期，觀眾互動節目125場，普法電影專題片1300場。
三、抓“法律四進”，注重普法實效
一是力促領導干部、公職人員帶頭學法。制定了《XX區20xx年法治政府建設機關法制宣傳工作方案》，明確全年各階段的學法任務，區五套班子等各級領導親自參加了學法活動和指導普法工作，充分地調動了基層和行業部門的普法積極性；組織全區處以上干部參加由市中級人民法院行政庭資深法官王成明主講的行政訴訟典型案例講座，提高領導干部運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定，依法決策、依法管理、依法辦事的能力進一步增強；舉辦了科級干部法制培訓、初任XXX法制培訓等各類法制學習、培訓，領導干部、公職人員100％參加了法律知識學習。
二是突出法治文化建設，拓寬青少年普法新路。繼續發揮區青少年法制教育館“法治文化示范基地”的作用，開展了“創建平安龍崗”、“道德學堂”等專題教育，同時將普法教育納入教學計劃，做到普法有計劃、有教案、有時間、有教員，有效地保證了青少年法制教育落到實處，今年年來受到系統法制教育學生達 1.8萬人。組織開展熱點問題普法活動，如：平湖街道司法所所與平湖中學、平湖外國語學校聯合舉行“青少年壓力及情緒管理”、“預防濫用止咳藥水”等專題知識講座，舉辦“防毒拒毒禁毒”黑板報、手抄報等系列活動；布吉街道司法所在可園學校舉行“學法用法，做遵紀守法好少年”普法教育活動啟動儀式暨“法制展板進校園”活動，以案說法，幫助同學們增強法律意識，提高學生的自我安全防范意識，杜絕不安全事故的發生。
三是著力基層和諧平安建設普法教育。結合平安龍崗創建，在每個基層社區設立法制宣傳室，利用駐社區的律師、社區專職調解員、綜管員等隊伍，組織開展形式多樣的社區居民法制宣傳教育活動。如：坪地街道聯合勞動、社保、法庭等單位開展“平安學堂—法律服務進社區”活動，每周安排一天到社區與企業管理人員、居民小組長、社區調解人員面對面講授當前與企業和工人息息相關的法律法規，并當場解答在各種生產生活中常遇的法律問題。
四是著力在企業管理人員和外來務工人員法制教育。主動為外來工送發放法律知識等讀本，送法制電影和舉辦法制文藝活動。其中，聯合區電影公司的 20多支流動電影隊，長期在各工業園（區）放映法制電影和專題片，今年來共播放電影 400場；借助“坪地勞動在線”微信平臺，開展理性維權工程，營造理性維權氛圍；以全利廠為企業普法示范點，組織500人以上的企業到全利廠參觀法制宣傳長廊和法律圖書角，并讓全利廠介紹加強法制宣傳教育有利于減少勞資糾紛的經驗。
司法局工作總結6
光陰似箭，日月如梭，轉眼20xx年即將過去，我們將滿懷信心的迎接20xx年的到來。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人在這一年來發生的巨大變化，我和同事也在不斷的進步，并朝著同一個目標奮斗著。在同事們的幫助指導下，通過自身的努力和改變，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力都得到進一步的提高，通過改變取得了些許的工作成績，并以認真學習、扎實工作、勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待工作。
新的一年到來，也給我們帶來新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不要忘來回顧和總結過去一年所在的努力。在這過去的一年中我學到了很多，也充分的鍛煉了自己，可以說這一年下來我是頗有收獲的，但同時也在工作中發現了困難，反省出自己在工作中的一些不足之處，這也是我需要思考和改進的方面，下面我就說說這一年來我對項目工作的認識，也好分享給各位跟我一樣奮斗在工作崗位上的同事們。20xx年是公司推進腳步、拓展市場、穩定持續發展的關鍵年，現就20xx年的工作情況總結如下：
一：工作方面：
1、熟悉了解公司各項規章制度
為了更快更好地宣傳我們這個團隊，為以后的后繼工作打好鋪墊，加緊時間學習對其他公司的各項規章制度，通過了解和熟悉，我為我們這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，交流，更快更好地完成工作任務。
2、項目中主要工作和運行情況
20xx年做過的項目涉及幾個縣市：英山縣炎定超市南河店、炎定超市小米畈店、炎定超市金鋪店、炎定超市楊柳店、炎定超市草盤店、河南息縣包信心連心生活超市；在和同事們的共同協助圓滿的完成任務，卻沒有得到老板的認可是20xx年度工作中的瑕疵，為20xx年的工作留下小小的遺憾。
二、工作的體會和經驗總結
1、在跟客戶談需求的時候，尤其是那種需求天天變的客戶，我們一定要事先做好規矩：統一并確定一個聯系人。
讓客戶指定一個人和項目組進行溝通，不能A領導或者B領導都來說幾句，如果他們意見不一致，那你只有得罪領導的選擇了，所以，項目的最初就要定好規矩，讓他們有什么要求內部先統一后再對我們說，我們不要卷入他們內部之間的矛盾之中。
2、所有需求變更全部要有書面文字，并讓客戶簽字認可；這樣做好處多多。
有書面證據，以后他們還想改，你有了他以前要求的證據，告訴他：你以前可是這么說的；便于需求變更管理，需求如何慢慢演變的歷史可以看清楚，從而更深切地體會客戶的目的；對于客戶來說，嘴巴一動最方便，反正是你們做，不花他的資源，所以要求是否合理，是否和項目的目的一致，他是不負責任的。但是如果要他寫書面要求，還要簽字蓋章，他就要謹慎多了，而且一寫東西，思想就會更加深入，很多無理要求也就這樣胎死腹中了。
3、學會引導客戶和有技巧的說不
在項目推進過程中將會出現非常多的需求，有些需求是迫切的（比如領導發現后提的），有些需求困難度很大，有些技術上達不到的。所以我們在于客戶溝通的時候就要有技巧的說不，并且盡量把客戶往我們有利的方向引導。
4、學會復制店長和超市管理層
在項目地初期的時候選出人選進行復制指導，復制成自己的'左右手，培訓課加大細致深入度；將會大大減少我們后期人員投入及工作中困難。
5、處理好與客戶關系
一個項目的成敗和客戶的配合程度有很大關系。我們一定要去了解，合理的分配客戶資源，劃分客戶工作，關注客戶工作量的變化？關注客戶潛在的利益是否受到威脅？這些都是我們必須要去了解的，只有這樣才能團結那些客戶。
三、工作中的不足
20xx年已經結束，回想自己在公司一年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏計劃的跟蹤堅定性
在工作過程中，特別是項目開發的初期階段，由于缺乏計劃的跟蹤堅定性，在工作的進度跟不上的情況上，在和老板溝通的時候沒有堅定我們的思路，主次矛盾容易混淆，常常使工作進度達到事倍功半的效果，客戶不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，要認真制訂工作計劃并按計劃跟蹤進度，對跟不上進度的多和客戶溝通，在和客戶溝通的時候要堅定我們的思路，并解釋到讓客戶同意達到共識，預期圓滿完成項目工作。
2、專業知識面不足
由于自己的專業知識涉及面不足，尤其是對網絡安全和CD畫圖軟件的專業知識比較缺乏，給我在工作中帶來一些麻煩，但是不影響項目的進度。只是希望在以后的工作過程中，我將加強這些專業的學習，充分利用公司資源，多問專業老師，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。
四、明年的工作展望
在20xx年里我自覺加強學中干、干中學的工作方法，擺正態度，積累經驗理清工作思路；我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐、交流，較快的完成每一個項目工程任務；
針對20xx年工作中存在的不足，為了讓新一年的工作完成得更上一層，計劃做好以下幾個方面的工作：
1、積極搞好合作方的協調，進一步的理順關系；
2、加快手頭項目的推進力度
3、在保證正常的維護工作下，加強理論和業務知識的學習，不斷提高自身的綜合素質水平，把工作做到更好。
4、加強對門店的管理、制度流程的實施、執行、傳播并進行監督；
5、做好門店組織架構及總部人員的崗位職責的安排；
6、積極向同事請教做項目的經驗，爭取在做項目的過程中少走彎路。各個項目的進展和完成，離不開公司各相關職能部門的參與和努力，自己積極主動找相關部門協調有關事情，使項目能按照客戶要求順利進行。
20xx年已過去，雖然一些項目還沒有完成，但收獲也不少。特別是公司幾位領導同事塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我樹立了榜樣。總結過去，展望未來，20xx年工作多，任務重，對于我來說也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、按期地完成項目，是作為跟單人員應該思考的課題。在以后的工作中，作為項目的信息傳遞員，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，高標準要求自己，不斷學習新技術新經驗，善于總結，也希望公司領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。
在今后的工作中我們都要不斷地創新，汲取合作伙伴的優點，及時與同事員工之間進行有效的溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高門店員工的學習意思，為公司同事做好模范帶頭作用，并及時匯報自己在工作中的想法和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，達到共贏的明天！！！
司法局工作總結7
20xx年上半年，我局全體干部職工在市司法局和區委、區的領導與支持下，團結一致，群策群力，按照“政治建局、業務興局、管理強局”的工作思路，各項工作得以持續、穩定、健康開展。
一、措施與成效
在司法行政建設方面，第一加強了領導班子建設，完善和規范了黨委議事、廉政等規章制度。實行每周一例會，堅持重大事項黨委集體討論決策，保障了決策的執行力和公信力。第二加強了機關隊伍建設。實行崗位責任制戰略，營造了熱情洋溢的競爭氛圍；實行規范化戰略，初步實現了物規人矩、責明權確的工作機制；實行人才引進戰略，提高了司法行政隊伍的綜合素質；實行人性化管理戰略，增強了司法隊伍的戰斗力與凝聚力。第三加強了基層司法所建設。在所務管理方面，建立健全了百分達標、監督、獎懲等各項工作制度；在隊伍建設方面，加強了對外的學習考察和對內的考核培訓；在業務工作方面，實行了輪崗交流，進一步統一了基層司法行政工作的領導，強化了司法工作觀念。第四加強了工作作風建設。局黨委倡導務實精神，堅持求實作風，面對公證律師等管理上出現的問題，以正確的態度對待，以妥善的方法解決，不隱瞞、不回避、不護短。帶動全局上下日趨形成了嚴謹認真的辦事態度和敢作敢為的良好風氣。第五加強了硬件設施建設。為加強宣傳，局黨委投資近70萬元購置了宣傳車、電子顯示屏、筆記本電腦等等宣傳器材，有力地促進了宣傳工作的全面開展。為提高服務水平，又投資十萬余元進行了辦公樓改造和設施更新，建立了全程辦事代理辦公大廳。提高了干警的工作熱情、工作效率和服務質量，保障了司法行政工作的深入開展。
同時，在其他方面，通過全局同志的積極進取和不懈努力，法制宣傳、人民調解、兩勞幫教、社區矯正、法律援助以及公證、律師等工作也取得了新突破和新成效。
二、問題與不足
半年來，雖然取得了一定成績，但還存在著一些問題與不足，主要表現在：一是責任制建設雖初見成效，但有待于進一步加強和完善；二是對司法行政工作的新情況新問題調研不足，有些工作處于做表面文章，如何把工作的調研、實施和驗收有機結合起來，把真實效果反映上來，是我們當前需要解決的重要問題；三是由于體制等諸多方面的原因，致使司法行政工作的基礎比較薄弱，不能充分發揮職能作用；四是典型宣傳力度不足，沒有形成融系統性、連續性、成效性為一體的抓典型機制。五是由于管理上有疏忽，對個別律師事務所出現的一些問題，未能有效地加以防范，這需要我們認真的反思和總結。
三、下半年工作思路
（一）加強責任制建設，提高司法行政隊伍綜合素質
綜合素質以政治、業務、道德、文化等素質為內涵，司法行政隊伍綜合素質的提速增高，關鍵在于責任制建設。加強和完善責任制建設，有利于創造公正有序的競爭環境，調動干警的積極性和主動性，改變責任心不強和進取心不高的頹勢；有利于營造生動活潑的工作氛圍，激發干警的創造力與戰斗力，變死氣沉沉的工作局面為勃勃生機；有利于形成蓬勃向上的精神風貌，挖掘干警的潛能與智能，實現轉變工作態度到提高綜合素質的過渡，最終，使舊觀念、舊作風脫胎換骨，以人為本、可持續的歷久彌堅。
因此，我們要加強責任制建設，做到“六個統一”。一是原則性與靈活性的統一，責任制既要符合發揮司法行政職能的總方向，又要因地制宜、因勢利導，具有操作性；二是理想與現實的統一，預期目標這個出發點要與客觀效果這個落腳點相契合，既防止脫離實際，好高騖遠，達不到制訂目的；又要防止囿于觀念，動作保守，降低了成效；三是部署與考核的統一，考核反映出的問題是部署工作的依據，考核蜻蜓點水,部署就成了無的放矢，紙上談兵。要通過加強工作考核，為提高素質制造壓力，為轉變作風創造動力，為部署工作明確重點；四是權力（利）與責任的統一，既要明確工作人員的職責，又要賦予其相應的權力（利），既要避免責大于權、有責無權的不平衡現象，又要杜絕權大于責、有權無責的不公平現象，實現責權利的銜接明確，貫穿始終；五是行為與效果的統一，責任制制訂的公式“按照什么——做什么——達到什么結果”，體現了行為與效果的有機結合，缺失了效果目標，會導致工作浮于水面，“出工不出力，出力不出功”；六是局部與整體的統一，個人的崗位職責要與所在科室處所的工作計劃和全局的管理目標和諧統一，這樣才能充分發揮每一個單位成員的才智與力量，建立內耗最小、合力最大的整體格局，形成科學化、規范化的管理機制，從而為轉變工作作風、提高司法行政隊伍的綜合素質提供制度與環境支持。
（二）積極開展普法工作，全面迎接“五五”終期驗收
“五五”普法接近尾聲，終期驗收為期不遠，近四年來，在同志們的不懈努力下，全民普法工作取得了突出成效和階段性勝利，在這關鍵時期，我們要全力沖刺，克服壓力與困難，進一步提高宣傳質量，注意避免兩個傾向：1、形式化傾向。在傳統時期，一直沿用的“一擺”（擺攤咨詢）、“二賽”（知識競賽）、“三訓”（以會代訓）、“四卷”（開卷考試）等做法對法律的普及起到了積極的作用；但是，在新情況下，這些做法已缺乏新意，而且有逐漸流于形式的傾向，在一定程度上降低了法律宣傳的吸引力和感召力。要切實以提升宣傳實效為原則，轉變慣性思維，注入活性因素，為普法工作開辟新亮點；2、抽象化傾向。隨著普法進程的深入，一味采取簡單的圖解式宣傳、條文式宣傳和概念式宣傳的做法，已不能滿足群眾日益增長的法律文化的需要，已不能適應民主法制建設對法宣工作的要求，我們要善于運用形象演繹的做法，將帶有普遍性和典型性的實例歸納其中；要善于保持法律與實踐的零距離接觸，進行換位思考，使普法工作呈現新面貌。
（三）深入調查研究，為司法行政決策提供可靠依據
調研旨在了解情況，明確目標，分析問題，尋求對策，達到“優化、組合、調整、提高”的目的。我們要高度重視調研工作，第一要做到認識到位。從全局性、戰略性的`高度，從事業長遠發展的角度來認識調研，克服和糾正對調研的錯誤觀念和認識“誤區”。第二要提高質量。質量是調研的生命力之所在，也是目前調研工作中的突出問題和瓶頸之累，要嚴抓質量問題，對不合質量要求的調研要反復修改，仍達不到要求的要堅決棄之不用。第三要兩只腳走路，開放性搞調研，既抓專門調研，又抓大眾調研，使調研工作既向縱深發展，又形成梯次構架。第四要遵循調研的內在要求。1、目的性要求，調研是為了解決問題，僅僅提出問題不是調研；2、針對性要求，調研的價值在于為重點、熱點、難點問題提供決策參考，離開這個針對性，調研缺乏意義；3、時效性要求，調研的目的決定了調研必須及時，時過境遷，調研將失去作用；4、雙觀性要求，調研既要有微觀深入，又要有宏觀展望，“欲識廬山真面目，不能只在此山中”，只有統籌兼顧，才能做到情況一覽無余，癥結盡收眼底。因此，我們要認真把握區情實際，加強領導，圍繞司法行政工作職能和社會上的涉法問題積極開展調研，提高調研的實效性和內容的思想性，為司法行政決策拿出切實可行、行之有效的辦法。
（四）推進社區矯正工作，探索管理新途徑
社區矯正對維護社會穩定、實現社會正義具有重要作用。由于社區矯正尚處在探索階段，在現實中還存在一些問題，為此，我們要繼續做好三方面工作。一是更新觀念。思想是行為的指導，觀念上不能適應刑罰方式改革或是懷疑社區矯正的行刑效果，在行動上難免對社區矯正工作不熱心、不積極。要提高認識，解放思想,樹立“有為觀”，營造一個良好的工作局面。二是堅持合法原則。目前我國關于社區矯正的立法比較抽象和概括，但基本的立法精神是明確的。這就更需要我們認真領會法律的本質內涵，堅持社區矯正依法進行，規章制度依法制訂，對矯正人員的合法權益要切實維護，對違法行為要嚴厲打擊。三是堅持創新原則。社區矯正對我們來說還是一個新事物，我們要按照有利于提高罪犯的教育改造質量；有利于減少重新犯罪、維護公共安全；有利于降低行刑成本、提高行刑效率的要求，積極借鑒先進經驗和成功作法，努力探索社區矯正工作的新途徑。
（五）加強典型宣傳，推進司法行政工作全面開展
典型具有凝聚人心、鼓舞士氣、交流借鑒的作用，大力宣傳典型的先進事跡和精神，對司法行政工作與隊伍建設的長足發展具有重要意義。我們要結合實際，把握好抓典型的“四個環節”。一是培育環節。要樹立典型從搖籃抓起的理念，制訂長遠規劃和階段性目標，通盤考慮，分步實施，努力在培育典型的總量、構成和內容上具有統籌性和操作性，同時，要協調各方，變獨力抓典型為合力抓典型；二是樹立環節。在選樹典型時，要深入基層，廣泛調研，挖掘具有特殊意義和群眾基礎的典型；在宣傳典型時，要不斷豐富宣傳手段，建立全方位、立體化的宣傳模式，把總體估價與階段評價相結合，把“立竿見影”與“潛移默化”相結合，使典型宣傳有聲勢、有步驟、有成效；三是保養環節。典型之花要長開不敗，離不開組織上的精心呵護與后續培養，因此，要為其提供良好的工作環境和發揮作用的必要條件；四是更新環節。典型要不斷涌現，不斷推出，這是一個辨證的態度，要實現典型宣傳連續性與階段性的統一，實現典型新陳代謝與良性循環的有機結合，在宣傳中，新老典型要全面兼顧、合理配比，使之相得益彰，更好地實現典型的示范、引導作用，有效推進司法行政工作的全面開展。
（六）加強公證律師隊伍管理，提高法律服務水平
公證律師隊伍在維護社會秩序、保障經濟安全方面發揮了重要作用，要繼續鞏固這個作用，進一步提高法律服務水平，還要做好以下工作：第一加強教育整頓和規范化建設，堅持教育與懲治相結合、堅持司法行政機關督導與自查自省相結合、堅持糾違查錯與建章立制相結合。第二探索建立公證律師隊伍管理的長效機制，深化管理模式，實現司法行政機關的行政管理、公證律師的行業管理和處所內部的自律性管理的有機統一。第三拓寬監督渠道，加強對公證律師業務的行政監督、行業監督和社會監督，努力形成監督合力。第四加強黨建工作，充分發揮黨組織在公證律師隊伍建設中的政治保障作用，不斷提高公證律師隊伍的思想素質和職業道德素質。使公證律師各項工作在穩步高效的基礎上，在科學規范的管理下，有條不紊地開展下去，為群眾提供更完善、更人文化的服務。
司法局工作總結8
20xx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的大力支持和指導下，在加強司法行政業務工作的同時，十分注重宣傳信息工作的開展，今年..。我局主要通過以下幾條措施來加強信息宣傳工作：
一、領導重視
局領導非常重視宣傳工作，一直以“發展要有新思路、改革要有新突破、開發要有新局面、工作要有新舉措”的理念，創新觀念，以新思路和新措施，繼續實行“一把手領導負總責、分管領導親自抓、相關責任人具體抓”的工作體系，將開發信息宣傳工作納入到部門日常工作中加以安排，努力開創宣傳工作的新局面。確保工作落到實處，穩扎穩打，實現健康、可持續發展。從年初開始成立了信息宣傳工作領導小組，并制定計劃，加強對信息宣傳的日常工作進行管理。在統籌全年工作計劃時，對全年的宣傳工作做了認真的布署，實行了新的舉措、新的嘗試，包括加強內部管理，健全內部機制;加強對外聯絡，營造外部優勢等。
二、人人參與
我們把宣傳信息工作滲透到日常工作中去，引導和鼓勵全體人員都參與到宣傳工作中來，精確捕捉司法行政工作中的敏感信息，及時發現工作中的亮點、熱點問題，對工作中涌現的新人新事新動向第一時間予以信息上報。各股室都能夠結合自身工作的特點，針對司法行政業務工作的動向和主流，積極主動的策劃一些富有成效的宣傳活動，逐步形成了全體人員共同參與宣傳工作的可喜局面。
三、借助載體
豐富宣傳載體，講究工作方法，用活宣傳武器，這是提升司法行政群眾知曉率和滿意度的有效途徑。今年以來，我們結合去年宣傳信息工作的成果，總結經驗，覺得想要將信息宣傳工作做得更好，就要開拓思路，創新方法，進一步加強與新聞媒體的溝通和聯系，通過與南城電視臺的合作，提高宣傳信息的數量與質量，為我們的對外宣工作營造了良好的外部環境。
四、內容創新
今年的宣傳工作在內容上較去年有了新的突破，不單純把普法宣傳方面的內容作為重點，而是轉變宣傳思路，拓展宣傳渠道，轉換角度，側重于對社區矯正和安置幫教及法律援助等業務進行宣傳和落實，進一步彰顯農司法行政在建設和諧社會中的重要作用，從一個嶄新的切入點入手，讓社會各界以全新的視角去真正理解司法行政工作的重要性和實效性，為今后的司法行政工作奠定了良好的社會基礎。
回顧以上的宣傳信息工作做法，還存在信息數量不足、質量差的'問題，并且在省級媒體上發表的文章較少，宣傳的力度還不夠。
對于20xx年的信息宣傳工作，有以下打算：
一、進一步強化組織領導，規范工作管理。制定20xx年度宣傳工作計劃及考核辦法，明確獎懲措施，細化工作任務，加強對宣傳工作的認識以及參與宣傳工作的積極性，
二、加強簡報建設。以簡報形式作為與各級相關部門之間進行交流的重要平臺，突出報道司法行政工作在構建和諧社會中的重要作用，以此來擴大司法行政部門的影響。
三是加強外部溝通。要進一步加強與新聞媒體的溝通聯系，為單位的外宣工作營造良好的外部環境。一方面要始終保持著與新聞媒體的良好合作關系，充分結合宣傳媒體，更深、更廣、更有效的開展宣傳工作，進一步加快形成宣傳工作對外聯系的網絡，營造宣傳工作的外部優勢，使我局的宣傳工作站在一個更高的層面上。
司法局工作總結9
20**年，我局全面貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，XX縣政府信息公開工作的統一部署，認真組織，狠抓落實，及時制定了信息公開指南和信息公開目錄，建立健全了相關規章制度，切實做好網上信息公開。現將我局20**年政務公開工作總結和20**年工作計劃匯報如下：
一、政府信息公開工作情況
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《XX縣人民政府辦公室關于印發<貫徹落實中華人民共和國政府信息公開條例實施方案>的通知》（彝政辦發〔20**〕14號）文件要求，20**年我局政府信息公開工作在豐富公開內容、建立和完善各項制度、規范公開載體形式、加強基礎性建設工作等方面取得了一定進展。
（一）加強組織領導，成立政府信息公開領導小組。我局成立了政府信息公開領導小組，由局長任局政府信息公開領導小組組長，副局長任副組長，政工科長及辦公室主任、副主任為成員，研究、協調推進網站管理和政務信息公開過程中的重要問題；下設辦公室在局機關辦公室，責任到人，專門負責日常事務。各職能股（室）主要職責是：各股（室）、中心按照各自職能負責需發布信息的提供；局辦公室負責網站支持。各科室負責人為第一責任人，并指定專人負責本科室信息的梳理和日常工作的處理，確保了我局政府信息公開工作的順利開展。
（二）制定工作方案，明確工作內容和任務。依據《中華人民共和國政府信息公開條例》XX縣政府信息公開有關文件要求，制定了《XX縣司法局貫徹落實中華人民共和國政府信息公開條例工作實施方案》、《XX縣司法局政府信息公開指南》、《XX縣司法局政府信息公開目錄》，在主動公開信息工作中始終堅持“公開為原則、不公開為例外”，盡可能地將機關事務管理工作方面的`文件、資料及時對外公布。明確了我局政府信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。
二、信息公開方式和公開情況
XX縣司法局政府信息公開門戶網站下設21個欄目，其中一級欄目9個，分別是：XX縣司法局、工作動態、公開目錄、公開指南、公眾監督、通知公告、最新公開信息、四項制度、幫助；二級欄目12個。群眾通過欄目可以查閱我局主動公開的政府信息。截止20**年11月20日，共發布公開信息219條。
（一）XX縣XX縣司法局基本情況、領導班子分工情況、內設機構主要職責及負責人、辦公地址、聯系電話等情況，并將辦事流程公布，使群眾知道辦什么事該找什么部門、找誰辦理。
（二）公開局機關工作計劃、總結和法律服務管理等相關文件，及時公開司法行政工作動態，向社會公開司法行政工作規劃、業務調研、工作承諾。
（三）公開了法律援助事項，公證工作收費項目，律師事務所、法律服務所人員信息和收費規定。
（四）重點公開了貫徹落實四項制度的情況，不護短、不隱瞞，及時公開被問責人員情況。
三、依申請公開政府信息、不予公開政府信息情況
目前我局尚未收到政府信息公開申請，未發生依申請公開政府信息收費、減免情況。
四、舉報、投訴、行政復議和行政訴訟的處理及應對情況
20**年度，我局沒有發生因政府信息公開引發的舉報、投訴、行政復議和行政訴訟事件。
五、存在問題及下步工作打算
（一）存在問題
1、主動公開的政府信息與公眾的需求還存在一些距離，在有關規定、規劃、計劃、聽取公眾意見方面需要進一步加強。
2、政府信息公開目錄還需進一步完善和細化；對涉及本部門的有關資料和數據是否屬于公開范圍，把握不準。
3、我局主要通過網站、公開欄、簡報信息等公開政府信息，適合廣大群眾查閱的公開形式還需進一步豐富。
（二）下步工作打算
1、規范、優化申請處理流程，規范信息公開流程，提高申請處理效率，方便公眾獲取政府信息。加強政府信息公開咨詢服務工作。
2、拓展公開形式，完善政府信息公開匯聚和集中查詢功能，增加適合基層群眾的政府信息公開查詢點，健全政府信息公開網絡。
3、按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定，完善主動公開的政府信息目錄，逐步編制依申請公開的政府信息目錄。加強對公眾關注度高的政府信息的梳理，探索重大決定草案公開制度，充分征求公眾意見，推動科學、民主決策。
司法局工作總結10
根據中共xx縣委依法治縣工作領導小組關于認真組織開展“六五”普法工作的要求，我局高度重視，精心組織，周密部署，結合部門實際，認真開展了“六五”普法工作。
一、主要工作
（一）加強“六五”普法教育工作的領導。我局成立了普法依法治理工作領導小組，召開專題會議，認真研究如何進一步開展好糧食部門“六五”普法工作，做到依法行政，依法管糧。將普法教育和依法管糧工作納入年度計劃并定期研究，及時解決工作中遇到的實際問題，切實做到工作年初有部署，年內有檢查，年度有總結。同時，加強內部管理，明確兼職普法工作人員職責，完善相關工作制度，做到“四有四落實”，即“有計劃、有重點、有檢查、有創新”;“機構落實、制度落實、經費落實、任務落實”。
（二）深入開展“六五”普法宣傳教育活動。我局充分發揮部門職能優勢，有針對性地開展好普法學習教育活動。制定普法計劃，有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《常用法律法規匯編》、《統計》、《糧食流通管理條例》、《計劃生育法》等法律法規。認真開展好“法治機關”、“法律進機關”創建活動。同時，組織機關干部職工積極參加書法類法治作品宣傳教育活動，傳播法治理念，弘揚法治精神。我局還進一步健全完善了相關制度，制定了領導干部學法用法實施意見，建立健全了局黨支部集體學法、辦公會前學法、領導干部法制講座、法律培訓、考試考核、學法情況登記等制度。每年組織一次法律知識考試，考紀嚴肅，參學率、參考率和合格率均達到100%，并將學法用法情況作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據。
（三）努力提高全社會法制化管理水平。我局積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法管糧工作經驗，執法責任制、政務公開等得到有效落實。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，聘請專家參與糧食規范性文件的起草、審定工作，并及時答復社會公眾對糧食法規的咨詢。在每次的糧食流通執法大檢查工作中，邀請專家全過程參與，確保公正執法，文明執法，有力地查處糧食流通違法違紀行為，著力提升依法管糧工作水平。
（四）積極推進普法教育形式創新。我局充分利用廣播、電視、網絡、微信公眾平臺等傳媒的宣傳輻射作用，大力宣傳糧食法律法規，宣傳普查條例。狠抓普法教育隊伍建設，定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓，讓他們更熟練知曉糧食流通法規，更好地宣傳好糧食流通法規。同時，圍繞全縣的中心工作，認真做好信訪維穩工作，向信訪人宣傳好相關政策法規，細致入微地解讀相關政策，化解矛盾糾紛，確保時間進度，做到了全年安全運行無事故。
（五）強化普法教育工作保障。我局將普法依法管糧工作納入單位目標管理責任制、領導班子和領導干部目標責任考核，與創先爭優和年度目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內容，做到工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規范。為保證工作需要，每年安排一定的'工作經費，按實際支出情況報銷并建帳。我局非常重視信息工作，及時反映反饋信息，按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。
二、存在的主要問題
自“六五”普法工作開展以來，我局在普法依法治理工作中做了大量富有成效的工作，取得了顯著的成績，但也存在一些問題和不足：一是領導干部學法用法做得還不夠好，主要表現在學習時間不夠，學習內容不精，學習領悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是依法管糧工作力度不夠，對違法行為查處不力。
今后，我局將進一步嚴格按照普法規劃繼續做好“六五”普法工作。首先，抓好領導干部學法用法，重點抓好單位有關糧食法律法規的學習教育，進一步提高領導干部的法律意識和法治觀念。其次，抓好法制宣傳教育，圍繞工作重點有目的地宣傳好糧食相關法律法規。第三、加大對糧食流通領域違法違規行為的執法力度，加快糧食市場體系建設步伐，為糧食工作營造良好的法制環境。
司法局工作總結11
20xx年全省法律援助工作的總體思路是：圍繞一個中心，抓住兩個重點，構筑三條保障線，強化四項建設，增強五種能力。即以實施法律援助民生工程為中心；以推動政府責任落實和滿足困難群眾法律援助需求為重點；構筑法律援助機構、法律援助人員、法律援助經費三條保障線；強化業務指導、完善工作機制、落實經費保障、加強機構規范四項建設；提高我省法律援助的組織建設、物資保障、管理工作、服務工作和社會影響力五大能力。具體抓好以下六個方面的工作：
一、認清形勢，切實把握好法律援助事業的歷史發展機遇
省政府《關于印發20xx年民生工程安排意見的通知》（贛府字[20xx]12號）決定，把“對困難群眾實施法律援助”列入20xx年為民辦實事項目之一。充分表明法律援助已作為當前我省經濟社會發展和構建和諧社會的一項重要工作，納入到省委、省政府的工作大局之中，不僅為法律援助事業帶來了新的發展機遇，同時也使法律援助工作面臨著新的挑戰，我們要充分認識并把握好這次機遇，增強使命感、責任感，加大工作力度，確保法律援助民生工程取得實效，努力為我省解決民生問題，促進社會和諧穩定，維護社會公平正義做出應有貢獻。
二、認真組織實施民生工程，推動我省法律援助工作上臺階、上水平
1、加強組織領導，制定實施計劃。為確保民生工程有效實施，省、市、縣（市、區）三級司法行政部門，都要成立由主要領導擔綱，分管領導具體負責，有關部門參加的法律援助民生工程領導小組，在各級法律援助機構設立辦公室負責日常工作。《*省法律援助民生工程實施方案》下發后，各地要根據方案的要求，結合本地實際，制定具體實施計劃和績效考核評價辦法。
2、層層落實責任，分步組織實施。通過層層簽訂目標責任狀形式，把法律援助民生工程實施任務分解到基層，逐級落實。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓，一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作格局，按照準備階段、實施階段、驗收階段的不同要求組織實施。
3、突出重點，務求抓出實效。加大推進政府責任落實，在法律援助經費列入同級財政預算的基礎上，確保法律援助經費隨著經濟社會發展同步增長。加大辦案力度，最大限度滿足困難群眾法律援助需求，做到“應援盡援”，法律援助案件在去年的基礎上提高30％以上，確保1.8萬件，力爭達到2萬件；其它法律援助事項（咨詢、接訪、代書）提高40％以上，達到15萬件（次）。把黨和政府對困難群眾的關懷和溫暖落到實處。
三、降低門檻，擴大覆蓋面，使法律援助更好服務民生惠及更多困難群眾
1、放寬法律援助經濟困難標準。將法律援助經濟困難標準放寬至城鄉最低生活保障線的1.5倍，對殘疾人、老年人、婦女、未成年人和農民工放寬至2倍。
2、擴大法律援助事項范圍。在《法律援助條例》規定的基礎上，把《*省實施<法律援助條例>若干規定》第九條第七項、第八項和第九條第二款規定的案件范圍落到實處。同時，將農民工在勞務方面或返鄉創業因簽訂、履行、變更、解除和終止合同導致利益受到損害，農民因購買種子、化肥、農藥、飼料等質量低劣產品導致經濟損失等情形，以及殘疾人、老年人、婦女、未成年人在人身財產權益等方面受到損害的事項，納入法律援助范圍。
四、大力推進機構規范化建設，努力構建法律援助“三條保障線”
1、抓住實施民生工程這一契機，大力推進法律援助機構規范化建設進程。通過規范達標，理順法律援助機構管理體制，妥善解決法律援助機構的專職人員、必要的業務經費、獨立辦公和臨街、一層接待場所及必備的辦公設施。三年內，全省法律援助機構都要達到規范標準。
2、繼續推進法律援助向基層、鄉村延伸。健全農村法律援助網絡，整合農村法律援助資源。力爭依托鄉鎮（街道）司法所建立法律援助工作站達100%，依托村（居）委會調解組織設立法律援助聯系點（聯絡員）達100%。構架縣（市、區）法律援助中心——鄉鎮（街道）法律援助工作站——村（居）委會法律援助聯系點（聯絡點）三級法律援助網絡，方便群眾快捷便利獲得法律援助。
3、加強制度建設，提高法律援助管理能力與水平。在進一步健全完善各項工作制度的基礎上，研究制訂《法律援助機構規范化標準》、《法律援助業務規程》、《法律援助行政處罰自由裁量參照執行標準》、《農村法律援助工作站管理辦法》、《法律援助民生工程經費使用管理辦法》。提請省政府修改《*省實施〈法律援助條例〉若干規定》關于法律援助經濟困難標準和案件范圍，從制度層面解決擴大法律援助覆蓋面問題。
4、加強調研，完善工作機制。配合司法部組織開展農村法律援助工作調研，研究加強我省農村法律援助工作對策，為促進農村改革和基層穩定發揮職能作用。組織開展案件質量調研，健全完善法律援助案件質量評估體系。會同省財政廳對法律援助經費使用管理進行調研，研究修訂《*省法律援助經費使用管理辦法》。
5、加強教育培訓工作，提高隊伍素質。省廳將在今年上半年分別舉辦申領法律援助工作者證、法律援助專職律師和法律援助工作者培訓班，組織有關法律援助工作人員分批外出學習考察。各市、縣（區）也應開展相應的培訓教育活動，加強對縣（市、區）法律援助中心和鄉鎮、村法律援助工作站、聯系點人員的培訓，使基層人員的.業務素質能夠勝任法律援助工作要求。
五、創新工作機制，不斷增強法律援助服務民生能力
1、簡化和規范法律援助申請、受理、審查和指派程序。推廣首問責任制、一站式服務。為全省外出農民工發放便民聯系卡，為符合法律援助條件的低保人群和經濟困難的殘疾人、老年人、農村留守兒童發放法律援助證。
2、改進為殘疾人服務方式。全方位開辟無障礙法律援助通道，通過提供上門服務、印發法律援助盲文版資料、提供手語翻譯等方式，確保經濟困難的殘疾人獲得無障礙法律援助。
3、科學整合“148法律服務熱線”為“148法律援助咨詢熱線”。充分發揮其為困難群眾提供及時快捷的法律咨詢服務和方便困難群眾申請法律援助的作用。
4、充分發揮非訴訟方式在法律援助中的作用。降低法律援助成本，探索法律援助在化解基層社會矛盾中與其他執法調處手段和人民調解的銜接機制，以更加符合和諧社會建設要求的方式，化解矛盾糾紛、疏緩社會矛盾。
5、進一步暢通農民工法律援助綠色通道，為農民轉移就業和返鄉農民工創業、就業提供便捷高效的法律援助。重點指導建立農民工輸出地和輸入地法律援助協作配合機制。
6、進一步推進全省法律援助信息管理系統建設。推行網上申請法律援助及遠程查詢方式，提高法律援助管理能力和工作效率。
7、加強和改進經費使用監督機制。將法律援助經費納入到司法行政紀檢監察和審計范圍，嚴厲查處擠占、挪用、虛報、冒領法律援助經費的違法違紀行為。進一步完善法援經費檢查制度，探索建立由紀檢監察部門參與每年進行一次財務檢查及將檢查結果予以通報的工作機制。
8、各級法律援助機構接待場所下樓辦公。每個法律援助機構必須在臨街一層設立獨立的接待咨詢室，有條件的應建立和改善便利殘疾人的辦公場所和無障礙服務設施。
9、為迎接第五次全國法律援助工作會議的召開，各地要認真總結第四次全國法律援助工作會議以來的工作情況，特別是要認真檢查《法律援助條例》和《*省實施〈法律援助條例〉若干規定》的實施情況、《司法部關于法律援助事業“十一五”時期發展規劃》的執行情況。總結并推廣各自的工作經驗，找出工作中存在的問題，認真分析原因，提出對策。
六、開展多種形式宣傳，不斷擴大法律援助的社會影響力
1、緊密圍繞民生工程這一主題，充分利用報紙、雜志、電視、互聯網等新聞媒體，結合先進典型和案例，廣泛宣傳法律援助工作，大造聲勢，擴大影響。
2、開展“百優精品案例評選活動”和召開第二屆全省法律援助工作雙先表彰會。
3、利用重陽節、婦女節、兒童節、助殘日、“12·4”法制宣傳日、農民工返鄉期間以及《法律援助條例》和《若干規定》頒布實施日為載體，開展多種形式的法律援助宣傳。
4、深入法律援助需求最為迫切的基層設立法律援助宣傳欄。編輯印制法律援助宣傳資料以及盲文版法律援助宣傳讀物，免費發放基層群眾。
5、與勞動保障部門聯合，開展對農民工法律援助知識講座，提高農民工維權意識。
20xx年是我省法律援助工作實施省政府民生工程的開局之年，既面臨著新的發展機遇，又面臨著新的挑戰，我們要在廳黨組的正確領導下，抓住機遇，乘勢而上，解放思想、開拓創新、加強管理、狠抓落實，努力完成全年各項工作任務，以優異的成績迎接新中國成立60周年。
司法局工作總結12
根據《中華人民共和國檔案法》和司法行政檔案工作目標管理標準要求，我局近年來切實加強檔案工作，在20xx年通過了省二級達標的基礎上，繼續把檔案管理升級工作作為我局的一項重要任務來抓好落實。今年我局提出了全面提高檔案工作管理水平，確保本局檔案工作達到浙江省一級的工作目標。為此，我們對本局檔案管理工作進行了認真的自查摸底，邀請市檔案局有關人員現場指導，赴yy市司法局取經，并專門到省廳參觀學習，針對我局檔案工作中原有的薄弱環節，按照達省一級的標準積極進行整改，努力把檔案工作推上一個新臺階。今年以來，我局制定了xx市司法局綜合檔案室達標實施方案，加強領導，明確任務，落實責任，有計劃、有部署、有重點、分階段地開展檔案達標工作。經過我們6個月的努力，省一級達標前期準各工作已基本就序。現將達標有關情況匯報如下：
一、基本情況
我局始建于1981年4月，建立時稱"xx縣司法局"，辦公地點在xx縣政府原大院內。1991年6月后，xx撤縣改市，我局改稱"xx市司法局"。全局內設機構由建立時的"三股二處"發展為現在的6個職能部門。具體是：辦公室、法制宣傳科、基層工作管理科（歸正人員安置幫教管理科）、政工科、法律服務管理科。目前在編人員為32人。設黨總支，下屬3個支部。工會、婦女組織健全。
20xx年5月，我局搬遷至新辦公樓，改善了辦公條件，今年以來，我局又加大了對檔案工作的投入，增添了檔案用房，現有檔案庫房2間，53平方米，閱檔室1間，45平方米，配備了專用電腦，購買了檔案管理專用軟件，添置了鐵皮箱、除濕機、吸塵器、溫濕度計、滅火器等物品。同時我局對歷年的檔案進行了復查整改，還收集、整理了大量重要資料，彌補了檔案材料的不足，使檔案工作進入了新的發展階段，為本次達省一級標準奠定了堅實的基礎。
截止20xx年12月，我局綜合檔案室共有檔案12285卷(盒)，其中文書檔案225卷1781件（1981-20xx），公證檔案9501卷（20xx-20xx）、會計檔案708卷（1984-20xx）、設備檔案4盒、特種載體檔案66卷(盒)，法律援助檔案411卷（其中刑事222卷，民事189卷），另移交市檔案館的案卷共212卷，（文書檔案168卷，會計檔案44卷），案卷所屬年度1981年-1995年。擁有4套檢索工具，即全引目錄、案卷目錄、文號索引、計算機檢索。還形成了《全宗介紹》、《全宗指南》、《大事記》、《組織機構沿革》、《年鑒》、《人民調解案例選編》、《規章制度匯編》、《基礎數字匯編》、《論文選編》、《檔案利用效果選編》等編研資料。較好地發揮了綜合檔案室作為資料庫、信息庫和咨詢庫的作用，為執法檢查、行政管理、領導決策提供了良好的服務。
二、申請定級的要求和理由
根據我省司法行政機關檔案工作目標管理認定有關精神，對照省一級達標定級考核評分表和我局工作實際，經過自查得分99、5分，其中組織管理體系20分，設施設備14分，業務建設35.5分，開發利用30分，申請認定省一級。主要理由是：
(一)檔案工作組織領導、人員機構落實。
(二)檔案管理體制、業務建設符合標準化、規范化要求，并逐步向自動化方向發展。
(三)檔案室硬件設施基本到位，"六防"措施落實，符合xx市省一級要求。
(四)檔案管理制度健全，實行統一管理;各類檔案分類合理，檢索工具齊全，近5年的文書檔案、近4年的公證檔案信息分別輸入泰宇軟件檔案管理系統，為今后自動化管理打下了基礎。
(五)檔案的編研、開發、利用在為領導決策上發揮了重要作用。
三、開展達標活動的做法
(一)領導高度重視，各部門積極配合
領導重視是加強檔案管理，做好檔案工作的關鍵。局領導班子十分重視加強和改進檔案管理工作，提出要經過幾年努力，切實改變落后面貌，把我局檔案工作提高到一個新水平。同時把檔案達標作為加強內部管理，爭創先進單位的措施之一，列入了全局工作計劃，提出了具體、明確的工作要求。在對檔案工作提出要求的同時，局領導還在各方面重視、關心和支持檔案工作，為檔案工作創造了良好的條件。一是組織上的保證。李明局長親自抓檔案工作，成立了檔案管理和達標領導小組，調整了檔案鑒定領導小組，進一步健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網絡。二是資金投入和硬件建設上的保證。要使檔案工作上等級、上檔次，"硬件"是基礎，必須保證必要的資金投入。三是經常關心、過問檔案工作。在開展檔案達標過程中，李明局長多次要求各科室密切配合，把檔案達標活動作為一項重要工作來抓，務必切實貫徹落實檔案管理工作的各項制度。局領導經常關心過問檔案達標工作，適時召開檔案工作會議，聽取達標工作進展情況匯報，及時解決工作中遇到的困難。局領導對檔案工作的重視、關心和支持，硬件建設的到位，不僅為我們開展檔案達標工作創造了良好的外部條件，而且給了我們壓力和動力，便我們感到有責任、有義務認真抓好檔案管理工作，努力提升檔案管理工作水平。現在回頭看，領導的重視和關心，確實是今年檔案達標工作順利開展的前提和基礎。
檔案工作是一項涉及全局的工作，除了領導重視外，也離不開各科室的支持和配合。今年以來，我們通過加強宣傳發動，定期召開檔案網絡人員會議，加強對各科室檔案收集，不斷增強全局各部門乃至每一名干警的檔案意識，從而改變了原來一些干警存在的檔案工作是辦公室、檔案員的事，與己無關的認識，引起了大家的重視，形成了齊抓共管的合力。由于各科室業務工作繁重，為了保證檔案達標各項工作如期完成，檔案員和其它同志克服困難，加班加點確保各項工作按時完成，為我局的檔案達標工作奠定了基礎。在編研資料撰寫過程中，各部門提供了大量的原始資料、數據，一些部門負責人主動提供年度工作情況，業務部門及時提供有關典型案例，并建立了定期聯系制度，為今后檔案室堅持定期撰寫編研資料打下了較好基礎。總之，由于各科室的積極支持配合，使我局的達標各項工作做得比較扎實。
(二)指導思想端正，整改措施有力。
在檔案達標過程中，我們的指導思想是通過開展達標活動，提高我局檔案管理水平。我們清醒地認識到，由于我局檔案工作基礎差，許多地方需要整改和提高，為此，我們制定了一系列整改措施并積極落實：
1、制定達標方案，落實責任人員。在對照檢查的基礎上，我們將需要改進和完善之處，逐條以書面形式列表分解，落實部門和責任人員，并確定了完成期限，尤其對各類編研材料，根據工作分工和個人特長，確定題目和內容，落實到相關人員。同時，檔案員加強對達標方案落實情況的檢查，督促有關科室及時完成達標方案布置的工作。
2、針對薄弱環節，加強工作力度。圍繞年初檔案達標工作計劃，我們進行了認真梳理，突出全宗卷完善、編研材料編撰、計算機輸入三個重點，花大力氣進行認真整改。編研材料無論在數量上，還是在內容上，都得到了不斷的充實。新編了《全宗介紹》、《全宗指南》、《大事記》、《年鑒》、《組織機構沿革》、《基礎數字匯編》、《人民調解案例選編》、《xx市司法局規章制度匯編》、《檔案利用效果選編》、《優秀論文選編》、《法律援助案例選編》等11套編研材料。計算機輸入上，我們采取落實專人負貢的辦法，限期完成，經過加班加點工作，目前文書檔案類和公證檔案類在泰宇軟件檔案管理系統中分別輸入了5年和4年。
3、多方收集資料，彌補檔案不足。針對在編研材料撰寫過程中發現本局綜合檔案室存在檔案資料不全的問題，我們邊查邊補，缺什么補什么。彌補了本局綜合檔案室資料不全的'"先天不足"。為后人留下了一批有重要查考價值的檔案資料。
4、重視建章立制，促進長效管理。近年來，我局己形成了一些檔案管理制度，但在今年的檔案達標活動中，通過學習先進單位的經驗，我們感到還有一些地方需要改進和完善。為此，我們收集匯總了歷年的各項制度，進行重新修改，同時針對近幾年檔案工作遇到的一些具體問題，結合本局實際，制定了一些有針對性、便于操作的制度，做到制度上墻。目前，已修訂、制定各類檔案工作制度16項，具體是：《xx市司法局檔案管理辦法》、《xx市司法局立卷歸檔制度》、《xx市司法局檔案人員崗位責任制》、《xx市司法局綜合檔案室管理制度》、《xx市司法局檔案查(借)閱制度》、《xx市司法局檔案統計制度》、《xx市司法局檔案室保密制度》、《xx市司法局檔案保管制度隊《xx市司法局檔案鑒定、銷毀制度》、《xx市司法局文件材料歸檔與不歸檔范圍的暫行規定》、《xx市司法局兼職檔案員制度》、《xx市司法局各類檔案保管期限劃分的規定》等，涉及歸檔范圍、分類標準、立卷要求、移交手續、工作職責及保管、借閱、記錄、統計等各個方面，形成了一套比較完整的檔案管理制度。
(三)檔案員辛勤努力，辦公室其他同志大力協助
辦公室作為分管檔案工作的職能部門，在達標工作中責無旁貸地要發揮好主力軍作用。辦公室檔案人員在盧海平主任的帶領下，克服了其他工作任務比較重的困難，把檔案達標工作作為一個時期的工作重點，集中時間和力量打“攻堅戰”，盧海平主任經常深入檔案人員中間并及時解決檔案工作中的困難和問題。檔案人員不怕苦、不怕累，在編研材料的撰寫、文書、會計和科技檔案的整改、硬件設施的完善等方面付出了大量心血，克服了今年天氣高溫等許多困難，檔案人員為了抓緊時間，經常提前上班，推遲下班，最忙時還利用中午休息時間和星期天等許多業余時間加班加點干工作。因此，我局的檔案工作能在短時間內有巨大的進步，離不開辦公室主任和檔案人員的團結協作、共同努力。
目前，我局檔案工作已趨制度、規范化、科學化，檔案管理水平有了明顯提高。今后我們將以檔案達標活動為契機，在鞏固和發展己有成繢的基礎上，繼續努力，開拓進取，根據司法行政工作發展的需要，不斷改進和完善檔案管理手段，加快檔案信息計算機輸入工作，探索檔案自動化管理的方式方法，爭取早日實現檔案管理自動化，使我局檔案工作再上新臺階。
司法局工作總結13
20xx年，XX市刑釋解教人員安置幫教工作，以黨的十八屆三中、四全會精神為指導，堅持“銜接好、引導好、扶持好、服務好”的工作思路，認真貫徹落實上級各項工作部署，積極履行職能，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，構建和諧社會，促進貴港發展做出了新的貢獻。20xx年1-10月，共銜接刑滿釋放人員1700人，其中安置1699人，安置率為99.9%，幫教1700人，幫教率為100%，沒有重新犯罪。
一、具體做法
（一）加強銜接工作，嚴防刑釋解教人員漏管失控
1、扎實做好安置幫教信息管理系統軟件應用工作
我市、縣、鄉刑釋人員信息管理系統已開通，安置幫教管理軟件已投入使用，包括預放、通知、信息報送等工作都可在網上進行，這將極大地促進我市安置幫教工作的開展。為了提高各縣市區司法局安置幫教業務骨干的工作水平，6月25-26日，市司法局在XX市城區舉辦了一期安置幫教業務培訓班，各縣市區社區矯正和安置幫教股長和部分司法所業務骨干參加了培訓。市司法局每季度組織人員對各縣市區服刑人員信息情況進行檢查，并及時將檢查結果進行通報，有效促進這項工作的推進，全年服刑人員信息動態排查率達到了99.5%。
2、嚴格按照規定程序及時做好銜接工作
（1）各基層司法所在接到《刑滿釋放人員通知書》、《出監（所）鑒定表》（以下簡稱《通知書》）后，做到了：及時核實登記，并在３天內將通知書轉發到各村安置幫教工作小組以及刑釋解教人員家屬，并登記造冊，建立檔案，一人一檔一卷，指導并協助村（居）委會針對幫教對象，成立一幫一、二幫一或三幫一的幫教小組，明確幫教責任人，簽訂責任書，落實責任制，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
（2）堅持鄉安置幫教工作站的登記臺帳每月一對照、一督查，以杜絕漏登、漏幫、脫幫現象的發生，做到了“六清”，即住址清、犯罪性質清、釋放時間清、思想動態清、社會關系清、家庭情況清。
（3）各村（社區）的安置幫教工作做到了：有組織、有人員、有牌子、有制度、有登記、有工作臺帳資料。
（4）對去向不明人員的.流動人員、人戶分離外出務工的刑釋解教人員，均通過以簽訂責任制，明確責任人的形式，通過走親訪友、通訊聯系等方式進行查找，一旦確定，及時跟蹤幫教；對無家可歸、無親可投、無業可就的“三無”人員，實行包村到人，重點安置，聯合幫教。
通過采取以上措施，我市20xx年刑釋人員全部登記建檔，落實了幫教措施，并妥善進行了安置，基本做到了組織網絡健全、人員銜接規范、幫教責任落實，切實做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管。據統計，20xx年共銜接刑滿釋放重點人員62人，其中基層政府接回9人，監所送回原籍24人，司法所接回29人，重點人員接送率達到了100%。另外，XX縣大鵬鎮政府對一名刑滿釋放“三無人員”進行妥善安置。
（二）加強協調，密切配合，開展多種形式的幫教活動
1、領導小組及辦公室切實做到了：
（1）定期召開領導小組工作會議，研究部署年度工作任務，協調各成員單位的工作步驟，加強工作指導，做到年初有計劃、半年和全年有檢查、有總結、年終有評比。
（2）制訂了成員單位工作職責和考評目標，并監督執行。
2、積極開展多種形式的幫教活動，降低重新犯罪率
（1）在幫教工作中嚴格落實三級幫教制度，即：針對表現差，隨時隨地有可能重新犯罪的，實行一級幫教，并與派出所密切配合，嚴密控制，及時打擊重新違法犯罪；針對表現一般，思想基本穩定但有繼續犯罪傾向的，實行二級幫教，會同鄉鎮干部、家屬和朋友進行幫教；針對表現好，思想穩定，工作落實，家庭和睦，重新犯罪可能性小的，實行三級幫教，會同村干部、調解組織、家屬、朋友進行幫教。
（2）明確幫教責任，實行以“三包”為主的幫教責任制
在日常幫教工作中，我市各鄉鎮安置幫教工作站與村幫教小組以簽定幫教責任書的形式，嚴格貫徹落實以“包教育、包管理、包改好”為主要內容的幫教責任制，廣泛開展一幫一、二幫一、三幫一活動，并把安置幫教工作與法制宣傳、思想教育、解決實際問題等有機結合起來，真正把安置幫教工作落到了實處。
（3）繼續完善定期談話制度
要求各村安置幫教工作人員在刑釋解教人員在返鄉一周內，必須及時找到其本人，根據其本人的具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規、村規民約等基本情況通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。以后堅持每月或每季1至2次定期與其談話，重點幫教對象要每月談話1至2次。通過與幫教對象定期談話和幫教，達到準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態、回歸社會后遇到的具體困難等情況，以有利于有針對性地落實幫教措施。
（4）堅持“五抓”、“五結合”
“五抓”即抓住重點問題進行針對性教育；抓住時機進行及時教育；抓住規律進行耐心教育；抓住責任人進行專門教育；抓住回歸人員的親友、鄰居進行近距離教育。“五結合”即把幫教對象的思想教育與積極解決他們的實際問題結合起來；把安置幫教工作同落實責任制結合起來；把回歸后與回歸前的幫教工作結合起來；把個別幫教與集體幫教結合起來；把委托幫教與跟蹤幫教相結合起來。
（三）加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業安置和生活保障工作
促進刑釋解教人員就業是安置幫教工作的關鍵，也是難點。目前，隨著市場經濟的深入發展，就業市場競爭激烈，對人才素質的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業競爭中，處于不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會群體，也是弱勢群體，為維護社會的穩定，構建和諧社會，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在20xx年，我市、縣、鄉安置幫教領導小組充分發揮職能作用，積極協調公安、勞動、民政、財政、工商、稅務等部門為刑釋解教人員就業安置和社會保障提供服務。如我市各級人力資源和社會保障部門對符合條件的刑滿釋放人員認真落實就業和社會保障政策。
一是各縣市區就業服務機構對要求就業登記的刑滿釋放人員提供服務。
二是積極開展“春風行動”、民營企業招聘周活動和每月舉辦現場招聘會等，為各類就業群眾包括刑滿釋放人員提供免費就業咨詢、職業指導等服務。
三是按照《社會保險法》的有關規定，做好刑滿釋放人員參加社會保險工作。20xx年，我市刑釋人員過渡性安置基地共安置刑滿釋放人員5人。
二、存在的問題
(一)主觀能動性不高，缺乏創新意識
安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難，如安置幫教工作的協調機制、銜接機制、經費保障機制等。
(二)在銜接環節上抓落實不到位
我市農村大部分人員都外出務工，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑，釋放后不回原籍，繼續在外地流動。人戶脫離現象較為普遍，如何抓好農村籍刑釋解教人員關鍵環節上的銜接工作，是解決我鄉安置幫教工作瓶頸因素的大問題。
三、下一步的工作打算
回顧過去，瞻望未來，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：
(一)繼續抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓和考核等工作，對幫教對象實行“包管理、包教育、包改好”的三包責任制。努力實現幫教工作向“大墻內”延伸、向家庭延伸、向社會延伸。
(二)加強對安置幫教工作人員的教育和培訓，采取以會代訓、經驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業務的安置幫教工作隊伍。
司法局工作總結14
20xx年度，司法局創安工作根據全市政法綜治工作會議精神，按照新思路，采取新舉措，開創新局面，為使把司法局創安工作再上新臺階，始終堅持“打防結合，預防為主”的方針，緊緊圍繞服務經濟建設，維護社會穩定的工作大局，以落實社會治安綜合治理領導責任制為目標，建立健全了工作機
制，加大了工作力度。
一、強化創安工作領導責任制
按照市政法綜治工作會議的要求，司法局結合實際，制定了《司法局20xx年度社會治安綜合治理及創安目標管理責任書》，把社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票否決制和領導責任追究制等制度詳細寫進了責任書中。與此同時，司法局還明確了局長是落實創安措施、維護社會穩定的第一責任人，對司法局綜治工作負總責。分管副局長具體抓管該項工作，辦公室負責處理日常事務。形成綜治工作領導負總責，分管領導具體抓緊，任務明確，責任到人，逐級負責，齊抓共管的良好機制。
二、加強領導，統一認識，增強做好創安工作的自覺性
司法局成立了“創安工作領導小組”，領導小組全年共分析研究創安工作4次。司法局領導始終把創安工作擺上重要議事日程，堅持每季度專題聽取、研究綜治及創安工作，及時解決熱點、難點問題和創安工作中存在的問題；堅持年初有工作安排部署，半年有自檢自查，年底參照簽訂的責任書結合年度考核開展評比，每季度研究創安工作一次，使司法局干部職工統一了思想，提高了認識，增強了做好創安工作的自覺性，增強了做好創安工作的大局意識、憂患意識、法制意識，努力為改革發展營造良好的社會治安環境。
三、結合實際，突出重點，抓好措施落實
司法局認真落實“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”和“屬地管理、誰主管誰負責”的原則。
1、及時傳達市政法綜治工作會議精神，研究分析和安排部署司法局創安工作。
2、司法局始終把做好維護社會穩定工作放在首位，認真進行矛盾的排查和調處，預防糾紛激化，不把糾紛和矛盾上交。
3、認真落實節假日值班制度，確保單位干部職工生命財產安全，司法局按照市委辦的要求，組織了國慶節和元旦節的'值班。
4、認真搞好普法宣傳教育活動，司法局利用宣傳欄，堅持“以月學法”制度，共學習法律法規12部，切實提高了司法局干部職工的法律水平。按照依法治市領導小組的要求，深入開展依法治理工作，
5、全面開展“文明單位”等創建活動，確保創安措施的落實。
6、司法局按時交納水電費、治安費。
結合實際，司法局把“人防、物防、技防”的創安措施切實落在實處。通過一年扎實的工作，司法局創安工作取得了明顯的實效，領導干部職工的責任感和緊迫感增強了，自管、自防、自治能力提高了，大局意識、憂患意識增強了，法律水平提高了。有力地推動了司法局創安工作不斷向深入發展。切實保障了司法局干部職工生命和財產安全。為順利開展各項工作打下了堅實的基礎。
四、下步工作計劃
司法局將一如既往地堅持“打防結合、預防為主”的創安工作方針，大力加強司法局治安防范和管理；大力加強創安工作的各項制度建設；做好“五五”普法工作，切實提高干部職工法律水平；積極開展和深化以各種“創安”活動為載體的各種創評活動。結合實際，落實社會治安防范工作的各項措施，為順利開展各項工作，全面建設小康社會營造良好的治安環境。
司法局工作總結15
各位領導，同志們:
大家好!
我原來在局辦公室工作，今年三月份到礦工路司法所學習鍛煉，由原來在機關工作到真真切切地面對老百姓做工作，我經歷了一次重大的角色轉變，這次轉變，讓我受益匪淺。回顧三個多月來的基層工作，有領導的支持，同事的幫助，有工作中的挫折也有收獲，我學到了豐富的實踐知識、工作技巧和做人的道理。下面我把這幾個月的工作學習情況簡要匯報一下：
虛心學習，不斷積累基層工作經驗在司機關工作六年，雖說對基層工作有所接觸，但面對新的“角色”，我還是感到了前所未有的壓力和挑戰。特別是剛到司法所時，面對司法所的各項工作，面對陌生的環境、陌生的人，我一度感到手足無措；司法所的業務比局機關的業務要具體的多，怎樣才能把工作干好？我陷入了深深的思索說實話，能不能干好工作我心里也沒底。
1、刻苦學習，提高素質。俗話說的好“打鐵還須自身硬”，只有熟練掌握法律法規和工作方法技巧，處理各種糾紛才會得心應手。平日我注重學習人民調解教程、基層司法行政工作手冊以及民法、婚姻法、婦女權益保障法等法律法規，在學習中不斷提高自己的綜合素質。同時，積極向盧所長和何軍麗同志請教學習，不懂就問，不會就學。在她們的無私幫助下，通過兒個月來參與處理鄰里糾紛、贍養糾紛、宅基地矛盾等案件，我學到了不少處理基層問題的方法和經驗。
2、學用結合，轉變角色。司法所工作面對的是形形色色的當事人，遇到懂法明理的就用運用法律知識做工作，遇到比較難纏的當事人，光靠法律知識還遠遠不夠，這時調解方法和技巧就派上了用場，對待這些當事人，我堅持做到一張笑臉相迎，一張登子讓座，一杯清茶解渴，一句問候暖心，動之以情、曉之以理。將心比心，再激動的當事人也會慢慢感化，這時我們再做工作，就會取得事半功倍的效果。看到在我們的努力下，一個個案件得到妥善處理，當事人握手言和，我的心里就充滿了驕傲和自豪。
腳踏實地，濾布撲下身子為群眾辦實事
還有一起調解案件對我觸動很大。那是6月的一天，司法所走進了一位五十多歲的婦女，沒說幾句話，淚就先流了下來。經過調查，了解到這位名叫郭七妮的婦女與陳莊村雒挖孩結合，雙方均系再婚又都帶有一子，因家庭瑣事，幾年前郭七妮與雄挖孩再次離婚，當時經法院判決給郭七妮廂房五間，雒挖孩主房四間。因郭七妮之子即將轉業，居住不便，郭七妮多次找雒挖孩及村上干部要求另劃宅基地并由雒挖孩將廂房折價18000元給付郭七妮，無果，無奈之下找到司法所。我們先穩定她的情緒，隨后與陳莊村調委會主任雒樓一道來到雒挖孩的家中了解情況，雒挖孩干的是個體運輸，工作時間不固定，我們的調解工作必須在中午或晚上休息時間進行，記不清多少次，我們頂著炎炎烈日奔波在雒家和郭家，印象最深的是有一天中午一點多我們按約好的時間趕到陳莊村部，思想剛剛有些轉變的當事人卻情緒激動，原來郭七妮昨天又找他吵鬧。看著工作好不容易有點進展又陷入困境，我們都感到了莫大的'壓力，看著跟我父親一般年紀的當事人，聽著他的心酸往事，我心里也是百感交集，鼻子禁不住一陣陣發酸，正因為這樣才更堅定了我們把此事管到底的決心，老百姓太難了。經過近半個月苦口婆心的勸說，此事已暫時平息。在基層說不苦不累那是不可能的。特別是在六月中旬對兩勞回歸人員集中摸排活動中，礦辦部分地段正值拆遷，個別社區已是一片廢墟，、難度可想而知。時間緊，任務重，我所同志冒酷暑、頂烈日，克服了種種困難，較好地完成了工作任務。在共建和諧社會，法律服務進萬家活動中，我和其他同志一道進社區宣傳，耐心解答群眾咨詢，為群眾辦好事、辦實事，積累了經驗，經受了鍛煉。但正是這種鍛煉，正是在這種苦與累中，我才不斷地成長，由一名基層工作的門外漢漸漸地成熟起來，下基層是我人生中最重要的一課，對我今后的工作和學習都將產生重要而積極的影響。幾個月來，我雖然有一定的進步，但與領導的要求還有很大的差距，主要表現在：
1、基層工作經驗不足，對調解方法和技巧掌握的還不夠熟練；
2、法律知識掌握的不夠全面，碰到較冷僻的案件不能很好解答；
3、工作中開拓創新不夠；
下步打算：
1、努力學習，爭取掌握比較全面的法律知識；
2、熟練掌握調解方法和技巧；
3、工作中大膽創新。
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