(推薦)護士個人工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的護士個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護士個人工作總結1

　　時間飛速，轉瞬又是一年，回想去年，我院的多種安排一一落成，發展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅順當通過了衛生部“xx”工作，還先后獲得x、臨床護理等兩項重點專科。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫助下，我漸漸理解了護士長這個角色，懂得如何團結一樣、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現總結如下：

　　一、嚴格落實醫院各項規章制度，保障護理平安

　　1、依據科室目前工作狀況及人員構成，根據護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。

　　2、核心制度的落實

　　(1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑，每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理平安。

　　(2)治療室統一規范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執行“x”制度，定期提問核心制度，讓每位護士牢記于心，將理論運用到臨床工作中。

　　(3)規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清楚，顏色一樣。

　　(4)每天嚴格交接班，老年肯定臥床患者，定時翻身拍背，防止并發癥的發生。

　　(5)做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發覺剛好，主動勝利搶救了x例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

　　3、責任組長每天檢查病歷的書寫，對出現的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的精確性。

　　二、人文管理，協調科室順當發展

　　1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發覺問題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周x科室大交班，隨時巡察病房，與患者溝通溝通，詢問患者心理感受。

　　2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發展的動態，使科室順當發展。

　　3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室全部人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充溢護士長及科室護理人員理論學問，調動大家主動性。

　　4、定期與其他科護士長溝通管理閱歷，取長補短，提高護理管理實力。

　　5、在護理部及科主任的支持下，參與了衛生部舉辦的“xx”和骨科x會議，充溢管理學問，提升管理實力，提高管理質量。

　　6、做好一次性耗材的管理，杜絕奢侈，防止過期。

　　7、組織科室人員主動參與醫院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優秀獎，x競賽中獲得x等獎，x競賽中獲得x等獎，科室均賜予了肯定的'嘉獎，并激勵大家今后再接再厲，踴躍參與，發揮才能及光線。

　　在完成醫院工作目標的同時，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音，然而略感缺憾的是今年護理科研及新技術、新業務相對薄弱，希望在新的一年里，讓我們接著攜起手來，團結一樣，踏實敬業，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓，加大科研力氣，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流，在科研立項及新技術、新業務上仍與時俱進，走在醫院的前列，為科室和醫院的發展做出更大的貢獻!

護士個人工作總結2

　　一年轉眼即逝，20xx年就要過去了，神經外科的工作也基本步入正軌。現總結如下。在這一年中神經外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽。

　　一、工作上，按照年初的計劃

　　1、大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量;

　　2、組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節質控措施;

　　3、建立了外科手術備皮的細節質控管理制度，每位護士都能夠按此執行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;

　　4、規范了科室的`入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量;

　　5、全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽;

　　6、按照護理部的要求，規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

　　7、我們全年都注重對化驗單的細節管理，確保每位患者在住院期間能夠及時進行所需的化驗。我們始終堅持以人為本的理念，將患者的需求放在第一位，從而提高醫療服務的質量。在管理方面，我們嚴格把控化驗單的流程和規范，確保每個步驟都符合標準，從而保證化驗結果的準確性和可靠性。

　　二、緊密跟隨醫院、護理部的各項改革

　　1、學習并推廣使用HIS系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。

　　2、我們逐步提高了護理質量管理。為了更好地配合護理部工作，我們取消了季度檢查，并改為隨機的日查。每位護士都積極履行職責，認真管理自己的病人，努力做好本職工作，以提高護理服務質量。

　　3、根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

　　4、設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

　　5、我們開設了出院患者登記本和會診登記本，以確保出院證明能夠及時準確地送到出院處，并讓會診醫生能夠及時收到會診單。

　　三、學習上

　　1、為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業知識的小問題，共同學習。

　　2、每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

　　3、每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識，續專、續本，不斷提高自身文化修養。

　　過去的一年里，我們神經外科護士面臨了無數挑戰和機遇，我們有成功和快樂，也有失敗和辛酸。但是，在科主任和科護士長的帶領下，我們團結一心、共同前行。在新的一年里，我們仍需繼續努力：建立具有科室特色的量化、有效的護理人員績效考評表，以客觀評價大家的工作質量；培養同志們的科研能力，爭取多發表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等。讓我們攜手共進，為提升科室護理質量而不斷努力！

　　讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好神經外科這個年輕的科室吧。

護士個人工作總結3

　　一年來，在護理部的領導下，在科護士長的業務指導下，在各質控小組的督導下，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的年，圓滿完成了年初工作計劃，現將我科年的工作情況匯報總結。

　　回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現、特別是年輕護士的成長歷程展現給各位領導。

　　工作態度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡23～25歲，工作時間基本在1～2年，年齡小，資歷淺。白班護士最大的張姐50歲了，只有一名主管護士，缺少中間力量，梯隊建設跟不上。以老帶新的任務只好由唯一的一名主管護士和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經理，在內地受家婆的角色，每天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的，這些事務性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行一些適當的拓展，講解一些專科知識，作為培訓的一種手段。其他的分層次培訓和護理教學工作，我們的主管護士師不可沒的。好在護士盲作態度積極，有強烈的學習愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業務學習，保證接到通知就到。對于上級領導的批評和指正，都能夠正確理解，虛心接受。

　　護士們的工作態度，還體現在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援ICU工作，將我科最優秀的護士借調至ICU支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一個月內，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能立值班！人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調動當作一種使命來完成，做到了：大敵當前，大局為重！所有人員都放棄了休息時間，加班加點的.才能完成本班次的工作任務。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家！我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。

　　今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調人員、不能立值班的新人，我初略統計一下：相當于一年內，始終有一個半人在休息，而我們的病人數，卻比去年增加了300多人，工作負荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時期，科里出錯怎么搬這個家，大動了一番腦筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火，使我們的患者個個安全到達新病室。

　　在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉快的大科室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的！

　　三基三嚴方面：提到這個話題，心情總是很復雜。院里護理部和科里組織的理論學習、技術考核，大家都積極參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經，都讓我這個當護士長的格外心疼！她們都怕因為自己影響了醫院和科室的驗收和成績，我每看到她們如此，就安慰她們：做的如何是咱們的能力問題，不行再努力。只要盡力了，領導會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態度是認真的，對醫院是負責的，別緊張，咱是七仙女呀！

　　但說心里話：就技術操作來看，護士們完成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護士肯定不占優勢的，我心里還真沒底！不過經過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格；在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的；而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵！至于“三基三嚴”的培訓次說，我認為準確的數字一定是虛假的，是按年初計劃數出來的，我覺得我們的培訓隨時隨地都在進行，是計數不出來的。“一對一”補課，也是常有的事，所以就不計數這個數字了，覺得沒實際意義。

護士個人工作總結4

　　是對自己一年來的工作做回顧總結，分析自己的優勢和不足，為提高自己能力，xx年是“十一五”的最后一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的.服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

　　一、認真落實各項嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

　　2、堅持了查對制度：

　　(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄;

　　(2)護理操作時要求三查七對;

　　(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

　　3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月xx日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結，開展工作。

　　2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改，搜集整理向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

　　3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：xx月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

護士個人工作總結5

　　在護士聘期工作的過程中，我深切體會到了護士這個職業的繁重與責任。在這段時間里，我收獲了很多，也遇到了不少困難與挑戰。通過這篇總結，我想回顧一下這段寶貴的經歷，總結經驗，也為未來的工作打下基礎。

　　在護士聘期工作的這段時間里，我學會了如何與患者溝通。護士工作要求我們要有耐心和責任心，要能夠傾聽患者的需求和意見。我的溝通能力在這段時間里得到了很大提升，我學會了如何與不同年齡段、不同病情的患者進行有效的交流，如何讓他們感受到我的關懷與耐心。在這個過程中，我意識到了溝通的重要性，只有與患者建立了良好的關系，才能更好地幫助他們恢復健康。

　　在護士聘期工作的過程中，我對專業知識有了更深入的了解。通過在臨床一線的實踐，我學會了如何處理各種突發事件，如何協助醫生完成各項檢查和治療工作。我還學習了很多護理技能，比如測量患者的體溫、血壓、心率等，輸液、換藥等操作。這些知識和技能的掌握不僅讓我更有信心地處理工作中的各種情況，也讓我意識到了自己在這個領域的.發展潛力。

　　在護士聘期工作的這段時間里，我也經歷了很多挑戰和困難。在面對一些病情嚴重的患者時，我會感到很心疼和無助。有時候，工作壓力和責任感會讓我感到很沮喪。但我堅信，只要努力學習，不斷提高自己的專業水平，就能夠應對各種挑戰。在這個過程中，我的同事們給了我很多支持與幫助，讓我感受到了團隊的力量和溫暖。

　　小編認為，護士聘期工作對我來說是一段寶貴的經歷。在這段時間里，我不僅豐富了自己的專業知識，也鍛煉了自己的工作能力和團隊合作精神。我將會把這段經歷牢記在心，繼續努力學習，不斷進步，為患者的健康貢獻自己的力量。希望未來的工作中，我能夠更好地發揮自己的優勢，將護士這個職業的責任和使命發揚光大。愿我們都能為患者的健康貢獻出自己的一份力量，讓每一位患者都能得到最好的照顧和關愛。

護士個人工作總結6

　　一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。現將工作總結如下：

　　一、狠抓護理業務培訓

　　作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫專科護士培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

　　針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

　　二、嘗試文化管理，力求做出特色

　　多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓護士長管理

　　這個外因，通過護士個人素質的.內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了

　　我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

　　三、注重服務細節，提高病人滿意度

　　比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼知識宣教、痰培養標本留取方法、尿培養標本留取注意事項等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

護士個人工作總結7

　　護士是什么職業，作為一名護士，來到我們醫院已經實習了半年多的時間了，有許多的收獲，比起在學校學習的理論學問，我真的感覺工作后自己獲得的學問更多了，同樣，我也明白自己還有許多需要學的東西，越是深化護士這個崗位，越會發覺其實自己不會的東西還有許多。現我就總結下我實習期的工作。

　　一、學習的方面

　　在學校學習理論是很枯燥的，要有許多東西需要去記憶，但到了崗位上，卻發覺自己記的東西仿佛沒什么用處，在護士老師的帶領下，我慢慢明白，其實不是沒用，而是自己沒有想到而已，而且一些理論的東西，只有我經過長期的工作后，才更能發覺他的用處。剛進醫院的.時候，我是跟著醫院里面的同事一起看她們如何工作的，從記錄病人每日的狀況，按時送藥，幫病人清洗身體，和醫生溝通狀況，給病人輸液。一天下來，帶我的護士同事忙前忙后的，有條不絮，但是我卻已經暈頭轉向了，根本不知道在干什么，她就告知我，回去后，我可以想下她一天做了什么，之間有什么關系，其實真的工作之后，你會發覺還是比較簡潔的，只是真的需要細心和急躁的去做好每一件事情。

　　二、工作的所得

　　記得我第一次給病人抽血，我其實心底還是很可怕的，雖然在學校里面已經學習過了，而且也是實踐了，但是還是發覺，第一次給活生生的人做抽血的工作，還是很緊急的，同事在旁邊勸慰我，不用怕，根據步驟來就可以了，還好病人也是很好說話，沒有由于我是個實習的護士而對我不滿，而是急躁的說，不用怕，反正自己被扎針那么多次了，你扎錯了，也就是多痛一次而已，沒什么關系，說完之后我感覺更緊急了，但是我知道，還是需要去做的，我心里再回放一邊抽血的步驟，系上皮筋帶，讓靜脈鼓起，當心的握住病人的手，把針頭快速的插進病人的靜脈里面。當護士同事夸獎我第一次就扎對了，而且手法還不錯的時候，我不覺松了一口氣，真的很可怕插不對，讓病人受苦了。而這在學校反復的練習雖然枯燥，但學好之后，在工作的時候，卻是能做好的。讓我知道要克服心里的恐驚，細心仔細的做好工作。

　　在實習中，我也發覺，我雖然很快上手了工作，但也有許多學問是不懂的。今后要多問護士同事和醫生，協作好工作，這樣我才能在護士的崗位上越做越好。

　　半年的實習工作下來，雖然工作有些累，而且有時候上晚班，休息不是很好，但我還是喜愛這份工作，能為病人服務，讓更多的病人得到細致入微的照看，讓他們的病痛盡快好起來，都是我們應當去做的。

護士個人工作總結8

　　回顧過去的20xx年，在院領導的正確領導和各兄弟科室的支持幫助下，在icu全體醫生護士的共同努力下，icu的工作得以正常運行并穩步發展，現將一年來我們所做的主要工作匯報如下：

　　一、icu工作量統計數據

　　今年我科收治了危重病人例，搶救成功例，死亡x例，成搶救成功率97%，搶救了包括重癥胰腺炎、特重度顱腦損傷、多發傷、內臟破裂、嚴重肺挫傷、急性心肌梗塞、肺性腦病等在內的諸多危重癥患者，取得了良好的社會效益和經濟效益。

　　二、工作情況

　　1、嚴格執行icu管理制度，提高科室正規化管理水平。組織科室全體醫護人員認真學習并嚴格執行轉入轉出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規化管理力度，增強了醫護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫療護理缺陷事件的發生。

　　2、規范操作方式流程，提升整體醫療水平。

　　針對icu的工作特點，我們規范制定了心肺復蘇術、人工氣道建立與管理、機械通氣技術、深靜脈置管技術、血液動力學監測技術等各項技術的操作和搶救流程，同時我們也十分注重治療細節的合理化和規范化，如：容量管理的正規化，合理應用機械通氣，營養支持，血糖監測與控制鎮靜評估、apacheii評分的應用等，通過規范的操作流程學習，科室整體醫療水平有明顯的提高。

　　3、強化自學，提升業務水平。

　　為進一步提高科室醫護人員的業務素質，不斷提高業務技術水平，我科十分注重業務知識的學習，注重提升科室業務水平。

　　（1）我們積極主動出席醫院非政府的業務講座，同時也定期（每周一次）非政府全體醫護人員在本科室開展業務自學講座，講座內容存有“危重患者的營養支持，急性心包填塞的外科，急性心肌梗塞的化療”等。

　　（2）我們將每一個病人當成一次業務學習的機會，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰，經常性開展疑難病歷討論，對專業性比較強的病例我們還邀請院領導、上級醫院專家和專業科室主任參與共同討論，提升科室醫護人員的業務素質和知識面。比如今年3月份有一個病人，患重度壞死性出血性胰腺炎，合并心衰、ards、腎衰、腦病、腹腔膜室綜合征、全身炎癥反應綜合征等多種危重并發癥，在醫學上超過4個臟器的功能衰竭，死亡率達90%以上，對于這樣一個病人，我們科室沒有退縮，在醫院領導的調控指揮下，聯合普外科、血透室等精心制定搶救方案，我科醫護人員專門為他排一套班，日夜守護，加班加點，經過10余天的全力搶救，終于救治成功。通過這樣不停的摸索和討論學習，科室的業務水平較往年有明顯的提升。

　　（3）我科室醫生在展開基礎知識自學的同時不斷加強icu醫生的技能自學，并使我科醫生能熟練掌握常規氣管插管之術，經皮氣管切開術及深靜脈復置管術，能規范的展開有效率心肺復蘇術，能夠嫻熟操作方式目前科室的儀器設備，業務水平快速提升。

　　（4）20xx年10月我科三位同志代表醫院參加xx市衛生局組織的`“院前急救知識競賽”，憑借過硬的理論知識和精湛的急救操作技術，獲得了團體第二名的良好成績，為醫院及科室掙得了榮譽。

　　4、強化學科建設，提升搶救能力。

　　危重患者生命支持的技術水平，直接反映醫院的綜合救治能力，是現代化醫院的重要標志，因此學科建設是重中之重，20xx年度院領導在醫院人員嚴重短缺的情況下，排除萬難，為我科派出2名醫生，1名護士去上級醫院綜合icu進修學習。待20xx年4月我科外派進修人員全部返回科室工作，我科護士就已全部專科進修，6名醫生有4名醫生完成了專科進修，建立了一個專業的icu團隊，提高了icu對危重病人的處理能力，且醫生三級查房梯隊可完善，從而保障了三級查房制度的順利施行。

　　5、提升服務質量，強化科室協作。

　　一年來我科為全院各科室提供會診近60次，參與搶救20余次，在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術支持。嚴格執行轉入及轉出制度，尊重轉來科室，為有危重患者入住icu的科室經治醫生提供各種便利，積極配合科室經治醫生工作，絕不說對醫院及轉來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況，及時發現醫療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態。做到相關科室將危重患者放到icu放心、省心，使相關科室愿意將危重患者轉入icu治療，從而提高icu的床位使用率。

　　6、健全病房設施，優化化療效果。

　　在院領導的支持下，根據工作需要添置了如下儀器和設備，極大的改善了我科的工作條件和工作環境：

　　（1）兼作了呼吸機和氣壓治療儀各一臺，優化了化療效果，提升了病人搶救率為。

　　（2）添置了鞋柜、置物架、擺藥柜等設施，科室物件擺放更加規范有序，取用方便，極大地提高了工作效率。

　　（3）訂制了icu工作服裝，規范了icu的衣著，彰顯了icu的特色，并使icu醫護人員的工作面貌煥然一新。

　　7、積極主動完成教學工作：

　　（1）積極主動協調學校順利完成教學任務，協同不好臨床和教學的關系，我科分擔了教學任務的醫護人員按時講課，共順利完成講課200余課時，并無教學事故出現。

　　（2）根據醫院安排，我在全院進行了有關“急性腎功能衰竭”內容的講課，xx召集全院年輕醫生示范講解了經皮氣管切開術的操作，反應良好。

　　8、談團結一致輕無私奉獻，年長的icu團隊逐漸邁向明朗。

　　icu是個由6名醫生、7名護士組成的團隊，大家在工作中講團結重奉獻，在生活中相互關心體貼。我們的醫生護士從不計較個人得失，為工作經常加班加點，遇到科室搶救病人多的時候，加班隨喊隨到，不計報酬，不要求補假，從無怨言。我科xx經常在科室加班，遇到搶救病人，快速反應，自覺加入搶救病人的行動中，而且勤于鉆研業務，專業水平提高很快；xx和xx入icu時間不久，但積極肯干，用心學習，進步明顯；xx臨床思維慎密，考慮問題全面周到，責任心強，熱愛icu工作，能吃苦耐勞，并克服家庭困難，于今年10月份起，到上級醫院進行為期半年的進修學習；副主任在我外出學習進修的半年中，承擔科主任職責，吃苦耐勞，用心管理科室，獲得了科室及全院的一致好評；護士長耐心細致，統管護理工作，使護理工作有條不紊，忙而不亂，保證了醫療安全。icu的護理工作繁重而且繁瑣，我們的護士不怕臟累，真正做到了優質護理，獲得病人及家屬的一致好評，且醫護之間配合默契，協調一致，從而提高了搶救成功率。

　　icu就是個年長的團隊，13名工作人員平均年齡嚴重不足30歲，他們不但存有年輕人的朝氣蓬勃，也存有醫療工作者的行事與穩重，非常感謝院領導成立并培育了這支年長精干的隊伍，他們的出眾整體表現，常常使我敬佩，亦使我倍感欣喜，假以時日，我堅信他們都會淪為醫院的中堅力量，為我們的醫院發展貢獻自己的力量，我們這個年經的團隊也將逐步邁向明朗和強悍。

　　三、科室存在的問題

　　科室雖然存有非常大的進步和提升，但仍存有如下問題：

　　1、科室人員不足，人員不固定：icu護理人員不足，派來支援的護士不熟悉icu業務，搶救意識欠佳，存在醫療安全隱患。

　　2、醫療設備嚴重不足：icu就是一個嶄新設立的科室，隨著科室病人的激增，業務的發展，須要更多的救治設備，例如床旁血濾機、電子纖支鏡等，以提升危重病人救治成功率和醫療搶救水平。

　　3、醫療用房緊缺：現有條件下我科無主任辦公室及醫護人員就餐室，給工作和生活帶來極大不便。

　　四、嶄新年度主要工作思路。

　　icu是我院年輕的科室，學科的發展中有賴于領導的關心和扶持，在此基礎上，我們需要進一步做到：

　　1、穩步苦練內功，提升全體醫護人員的業務素質，提升醫療質量，提升救治成功率；

　　2、積極開展新技術、新項目：

　　（1）我科提出申請購得床旁血濾機、纖支鏡等儀器設備以提升救治化療水平，減少科室總收入；

　　（2）我科擬開展測尿比重、持續動脈血壓監測、呼末co2監測等監測項目，加強病情監測，指導危重癥患者的救治，保障醫療安全，增加科室收入；

　　3、進一步與各科室強化協作溝通交流，特別就是與神經外科、普外科、急診科、麻醉科、120急救中心的聯系，創建專門的溝通交流聯系本，定期與各科室聯系，充份匯報各科室的意見，充份認同兄弟科室，強化業務交流，謀求兄弟科室的積極支持和信任。

　　4、加強與上級醫院icu及專家的聯系，不斷學習上級醫院新的診療措施，提高我科的救治水平，同時也提高我院的知名度。

　　5、進一步規范icu常見病的用藥，制訂套餐醫囑；總結常見病的醫護觀測要點，強化對新入人員的培訓，；對科室常用藥物調集書稿，易于查詢；對于代萊藥物，及時自學掌控用藥指征及用法；穩步規范抗生素的合理采用。

　　6、繼續每周進行業務學習，每周進行疑難病例討論，及時掌握業務新知識、新動態，不斷更新診療觀念，多向專科學習，鼓勵科室業務討論，不斷總結經驗教訓，提高業務水平，保障醫療安全；

　　7、強化科室質控工作，在架病歷及出院病歷及時審查，每月底舉行科室質控工作會議，總結當月病歷的優點及嚴重不足，易于改良；

　　8、借鑒護理不良事件報告制度，建立醫療不良事件報告制度，及時發現醫療安全隱患，避免醫療事故的發生；

　　9、總結化療效果不好的病歷，強化科室宣傳；

　　10、繼續完善各種診治流程，集結成冊，指導臨床工作；

　　11、嚴格執行出院病人家訪制度，一方面強化和病人的聯系，獲得病人及家屬的信任，謀求更多的病源，另一方面可驗證我們對疑難病歷的確診及化療效果；對于轉回至專科的病人，我科亦須篩檢，介紹轉科后病人的情況及專科對我們的意見反饋，不斷吸取經驗教訓，提升我科的外科水平；

　　12、積極利用醫院現有資源，如九病室的降鈣素原、bnp、d—二聚體檢測、麻醉科的血氣分析等，為危重病人的診治提供依據及指導；

　　13、強化病人的管理，避免蓄意扣費，黑車等現象的出現；進科病人，常規抵押身份證、農合證等有效證件，詳盡備案住址、身份證、電話號碼等信息，以便查案費用等；

　　14、詳細了解農合醫保政策，了解藥物、醫用耗材等的醫保范疇，簽署自費藥品告知書，并詳細告知患者家屬，避免由此而引起的糾紛；

　　15、強化科室人文建設，倡導正能量，針對icu工作特點，培育和踐行愛崗敬業，顧全大局，談團結一致、談無私奉獻的精神，確保科室上下齊心，團結一致，共同做好icu的工作；

　　16、改革科室績效工資的二級分配，打破平均主義，打破吃大蛋糕的模式，采取多勞多得的形式，體現勞動價值，提高工作積極性；

　　17、進一步健全造血制度、對尿毒癥、并無家屬患者的醫療搶救制度、醫務工作請示報告制度、特定狀況下診療費用處置規定、危難值報告制度、契瓦瓦州及辦理手續患者標準等制度，嚴苛按制度辦事，用制度管理科室；

護士個人工作總結9

　　作為一名合格的護士，應該對自己XX年的工作有所總結，有所反思，以利于來年更好的為集體為單位努力工作，作出自己應用的貢獻，為病人著想，為醫院爭榮譽。我是一名軍人，無比熱愛祖國，無比熱愛人民，無比熱愛部隊，他們的利益永遠高于一切，我愿一生為它們無怨無悔的奉獻！

　　做為武警四川總隊醫院的一分子，我十幾年如一日，嚴格一日生活制度，嚴格條例條令，嚴格醫院各項>規章制度，嚴格生活作風，恪守軍人的職責跟義務，全心全意為人民為兵服務。作為一名老兵，我無愧于軍人的稱謂。無論是過去的一年，還是在過去的十幾年，我從不計較個人得失，從不爭名奪利，從不溜須拍馬，從不欺下瞞上，從不趨炎附勢，從不阿諛奉承，從來以大局為重，真正做到自己是塊磚那里需要那里搬，無條件服從組織安排。

　　作為一名護士，一名老護士，一名一直戰斗在臨床一線的老護士，我無愧于自己的良心，無愧于自己的職業操守，無愧于白衣天使的稱呼。任何一個醫術高明技藝精湛的醫務工作者，如果沒有一顆仁心，那他永遠也不可能成為一個真正優秀的醫者。醫者仁心。雖然我只是一個小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人！在我的字典里，永遠沒有貧富貴賤，沒有地方跟部隊之分。我用心善待他們每一個人，窮盡我全部的熱情跟所有的能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個微笑，無不飽含我的心意。打個比方，例如輸液大廳的工作，看似單純，其實有很多學問。

　　門診病人流動性、不確定性大，病種復雜多變，而且是醫院的窗口單位，這不僅對三查七對的要求甚為嚴格，而且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時，不同的抗生素有不同的排序，我們常用的左氧氟沙星跟其他抗生素不同，其他抗生素間隔時間長，必須分開輸，而左氧氟沙星則必須連在一塊輸，以保證其藥效。青霉素類、頭孢類抗生素必須現輸現配，過早配制會讓其失效，還容易引起過敏反應。在核對病人液體時，我們對所用藥物的劑量、濃度、用法、不良反應必須心中有數。如皮膚科的阿昔洛韋必須嚴格控制滴數，保障療效。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物，對發燒病人先給予退燒藥。輸液時，有意分散病人的.注意力，減少疼痛。告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸藥物的一些反應，讓病人有一定的心理準備。對老人、孩子、病情比較嚴重的病人盡早盡快進行治療，盡量安排他們在床上輸液，增加他們的舒適度，緩解他們的緊張情緒，并重點觀察跟巡視，及時向醫生匯報情況。還有許許多多，一點一滴，無不包含我對他們真心實意的付出，無不演繹我對他們任勞任怨的忙碌。

　　做為急診科資歷最深年紀最大的老護士，去年，跟比我年輕10歲、低年資護士一樣，我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護理閱歷跟經驗，精湛過硬的護理技術，從無懈怠，踏踏實實兢兢業業認認真真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的進行搶救、治療、安排跟分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內份外，都會主動去完成。積極協調配合醫生，努力營造良好的醫護關系，順利救治病人。這不僅讓醫生能有愉快的心情工作，更為防止醫療糾紛打下堅實的基礎。

　　做為急診科的一分子，作為一名老同志，我象一個大姐姐一樣，關心愛護團結同事，無論在生活上，還是在工作中，總給予力所能及的照顧跟幫助。對每個人都呵護有加，從未打過任何人的小報告，跟同事十分融洽友好。對所帶實習生，真正盡到了老師的職責。不僅毫無保留、耐心、嚴格教導她們各項護理技能，也十分注重培養她們對病人發自內心的愛。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照顧。護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸福快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂！

護士個人工作總結10

尊敬的領導和老師:

　　大家好！突然，來到省人民醫院已經一年了。回顧這一年，在主任和護士長的帶領下，在老師的幫助和同事的關心下，我在各方面都取得了很大的進步。在此，感謝心內科給我提供了一個在學習中展現自我的平臺，感謝護士長和老師們給我的信任和支持，讓我對做好護理工作有了更堅定的信心！

　　作為新世紀的護士:在工作中，嚴格遵守職業道德，遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格參加醫院和科室的各項活動，團結協助，與科室老師一起努力完成各項任務，做到謹小慎微，保持良好的人際關系；在學習中，我知道自己不僅要有扎實的理論知識，還要有很強的臨床操作技能，所以要不斷學習，不斷充電，注重理論與臨床的充分結合，以過硬的技術和熟練的操作技能贏得患者的信任與配合，無論是基礎護理還是各種專業的操作技能，從陌生到熟悉，從熟悉到精通，成長的每一步都蘊含著老師和同事的辛勤汗水。在我的精心努力下，所有的護理工作都可以獨立完成。此外，護理部每月定期舉辦新護士操作培訓，不僅提高了我們的實踐能力，也加強了我們的各項操作技能，有效保證了護理工作的安全；思想上堅持“以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提”的服務理念，端正工作態度，勤勤懇懇工作，積極主動，想病人所想，急病人所急，需要病人所需要。通過自己的努力，贏得了家人和患者的一致好評，這是對我工作最大的肯定。

　　我知道我還有很多工作要做，還有很多東西要學。我從未有過使命。我的目標達到了。我們永遠在路上，永遠向前。我為自己的工作感到驕傲，我會繼承一個護士應該具備的道德品質和品質，努力做好自己的本職工作。

　　以上是我對自己工作的簡要匯報。如果有什么寶貴意見，希望大家提出來。

　　謝謝大家！

　　過去的一年是我從事護理工作的第19個年頭，從事護理管理工作的第10個年頭，是我走近同濟光華、結識同濟光華、與同事見面、認可她、愛她、視她為家、建設她、發展她的3年。這一年，我們一起學習，一起交流，一起討論。在這一年里，我們感動，快樂，一起前進。下面，我從三個方面向全院領導和同事匯報。

　　第一，全心全意對待被試，坦誠相待。

　　因為第二個外事部從一開始就是我創辦的，所以我對科里的環境和布局很熟悉，就像我家一樣。而且我對科里的成員有了更深的了解，我覺得我還是被科里所有人認可和信任的，因為我做事很敬業。想想剛開始科室的那一幕:腦外科危重病人多，病情嚴重，護理隊伍年輕，經驗不足，護士少。每天晚上，我都要去科里教我的護士們怎么翻身，怎么敲背；如何有效的吸痰；如何指導患者功能鍛煉，預防各種護理并發癥；當我來搶救病人時，我會在接到護士的電話后3-5分鐘內到達...

　　現在晚上去部門的機會少了，團隊慢慢成長了。不用擔心晚上打電話給我打針或者搶救。我制定了一年的工作學習計劃，給每個人制定了詳細的工作計劃，讓每個成員知道我的想法和目標，制定了詳細的工作流程和每個班的職責，讓每個成員都知道我今天在做什么，我要做什么。我也制定了詳細的學習計劃，列在一張表格里，定期學習，即使放長假也不會受影響。我會觀察每一位護士最近的表現和心理動態，每當出現問題，我都會從側面或此刻與她溝通，給予力所能及的幫助，解除她的困難和顧慮，讓她安心工作，確保安全。

　　二、持續學習，業務拓展。

　　我不斷學習新知識，更新自己，以適應醫學專業發展的不斷提高。吳主任上任以來，我司業務量不斷增加，新業務、新技術不斷發展。關節置換促使我去學習，去尋找如何護理病人的信息，去帶領護士去學習，去做好。這一點也得到了我們科室兩位主任，醫生和護理同事的一致認可。在我院和護理部領導的關懷下，多次被派往省內外學習和參觀，學習護理管理的新思路和新方法。也不負領導期望，滿載而歸，能夠學以致用，尤其是在我院護理文書書寫改革中，起到了一定的作用，為我院護理事業的發展做出了應有的貢獻。

　　第三，清靜修身。

　　作為護士，你必須淡泊名利，充滿犧牲和無私奉獻，作為護理管理者，你必須既是老師，又是天使。我在工作中有明顯的個性。我大膽，公平，務實。我對世界上一切事物的洞察力和清晰性使平靜和沉著成為我內心世界的核心元素。我喜歡教育，喜歡創造，喜歡改革。廣大患者的'幸福健康指數是我工作的動力。我內心善良，看不到比我窮的人。我用自己的錢給病人買吃的，給被家人拋棄的病人買牛奶和水果。在我的推動下，我們科室的醫生護士獻上了愛心。需要加強對自身工作的反思和對制度實施的監督。我會加強這方面的落實，加強隊伍建設，積極配合科主任的工作，把我科打造成全院的重點領導科室，為我院的發展做出更大的貢獻。

　　從事臨床護理工作18年，其中擔任主管護士7年以上。我一直熱愛安心護理工作，堅持刻苦鉆研業務，勤勤懇懇扎實做好工作，不斷提高護理知識水平，逐步提升自己的專業技能和工作能力。我在主管專業技術崗位的護士崗位上成功完成了各項任務。報告如下:

　　第一，堅持自覺學習，努力提高知識水平。

　　在臨床護理工作中，特別是在督導護理教師的實踐中，我深刻體會到加強本專業理論和技能知識學習的極端重要性，于是我有意識地把學習列為工作和生活的重要內容，并堅定不移地堅持下去。

　　第一，重視系統理論的學習。19xx年護理中專畢業后，我接受了三年的護理專科和三年的護理本科教育，這為我提供了一個學習系統理論和專業的難得機會。我很珍惜這些學習機會。每個階段都取得了良好的學術成果。升任主管護士后，更加注重護理專業知識的學習和更新。除了每周在學校圖書館定期閱讀護理專業書籍外，她每年還訂閱三種以上的護理期刊。不斷鞏固我護理專業的理論知識基礎。

　　第二，注重專業技能訓練。自從擔任主管護士以來，醫院多次派我參加省內外護理專業的繼續培訓。20xx年7月，我被醫院送到北京協和醫院進修。11月20xx到6月20xx，在湖南兒童醫院學習八個月。通過不斷的培訓，我不僅學到了在高水平醫院從事護理工作的經驗和做法，也進一步拓寬了知識面。同時，在日常工作和工作之余，注重跟蹤了解本學科在國內外的最新發展和進步，不斷吸收新理論、新知識、新技術。結合工作實際，積極推廣應用。

　　第三，注意自我經驗總結。在臨床護理實踐中，我逐漸形成了勤于思考、及時總結的良好習慣。根據我個人在實際工作中的經驗，近7年來寫了很多論文，其中3篇論文，即循證護理在老年單純性高脂血癥患者中的應用，理性情緒療法在神經內科患者中的應用，高血壓腦出血微創清除術后患者的舒適護理，已在省級以上期刊上發表。同時制作了幾個臨床護理教學課件。

　　此外，本人加強了護理專業以外的其他知識的學習，英語讀寫能力較強，參加過全國外語職稱等級考試(綜合。英語B)，取得了93分的好成績；具有較強的計算機應用能力，能熟練運用計算機編寫電子教案，制作多媒體教學課件。20xx年1月，順利通過全國計算機應用能力考試。

　　通過以上努力，我具備了相當寬度的醫學理論基礎知識、系統扎實的護理專業知識和熟練的護理操作技能，以及靈活務實的工作思路，能夠獨立解決本專業復雜難懂的技術問題，處理各種突發事件；可以對普外科、心血管內科、神經內科、兒科等護理疾病的重點和難點進行全面系統的分析；指導初級護理人員制定危重疑難病人的護理方案和搶救措施；可參與全院護理咨詢，對其他科室護理問題提出指導意見和建議。自從我成為主管護士以來，我已經參與了400多名危重病人的搶救。

　　二、堅持勤奮敬業，認真履行職責。

　　自從當了主管護士，經歷了很多工作，個人狀態也發生了一些變化。但無論從事什么崗位，什么工作，我都能努力，盡職。

　　第一，以照顧生活為天職，專心做一名普通護士。從護士到主管護士，身份變了，但護理職業的性質沒有變。愛護自己的生命，永遠是我義不容辭的責任。無論是普通護士還是護士長，都能真誠地關心患者，體貼患者，照顧好患者，嚴格按照護理操作規程實施各項護理和治療措施，密切觀察患者病情變化，及時判斷和應對可能發生或已經發生的各種事故和特殊情況。同時，注意與患者溝通，運用專業和心理學知識，為患者及其家屬提供有效的健康教育和心理護理。在我擔任主管護士的七年時間里，對4000多名患者進行了健康教育和心理護理。

　　第二，以部門為家，做好管家。升任主管護士后，從20xx年開始在我院心內科、兒科、神經科擔任護士長。無論我在哪個學科，我都可以把它當成我的家。我既是這個家庭的成員，也是這個家庭的管家。為了做好管家，一方面加強專業學習，努力提高專業工作能力；一方面，我孜孜不倦，敢于承擔責任。我從自己做起，帶領一般護士不斷改進工作，努力提高護理質量，使我護士長的三個科室都成為醫院護理工作的重點科室，每次接受上級護理工作的考核，都取得了良好的效果，沒有出現護理事故和失誤。在實施優質護理中，我現在所在的神經內科被醫院指定為第一個示范病房。同時也注重科室護理團隊整體素質的培養和提高，堅持科室定期業務學習和護理查房，組織特殊護理案例分析。也注重加強與護士和科室外的溝通，營造良好的科室工作氛圍，與其他兄弟科室、醫院相關科室、院外相關單位建立和諧的關系。

　　第三，以教促學，做學生的好榜樣。從20xx開始，在學校教書，臨床見習教書。經過六年的教學實踐，雖然花了很多時間備課和教案，但也學到了一些臨床護理學不到的東西。尤其是在教學中，在教學與學生的互動中，學生的問題讓我思考了很多，促使我獲得了更多的知識。所謂教與學，我深有體會。現在我有了系統扎實的醫學基礎理論和護理專業知識，以及教育學、心理學等相關學科的知識，這些都和近幾年的教學工作不無關系。同時，要成為一名好老師，我必須以身作則，對自己有更嚴格的要求。我以這種嚴謹的態度和作風對待教學工作，認真準備教案，認真批改作業，及時總結教學，保證良好的教學效果。

　　三、堅持廉潔自律，不斷提升道德修養。

　　我出生在一個農村家庭，是姐姐中的老大。從小就培養了樸素的情懷，勤勞的作風和同情心。在護理工作崗位上，我用這種情懷和風格對待我面對的所有患者，自覺遵循醫德醫風，認真熱情地為患者服務，努力做到對患者細心、耐心、細致。在部門的所有工作中，我可以嚴于律己，寬以待人，腳踏實地，坦誠相待，同情下屬，團結同事，積極協助主任在部門內營造和諧溫馨的工作氛圍。

　　在我擔任主管護士的七年時間里，在組織和同事的幫助下，通過自己的努力和學習，雖然我履行了自己的工作職責，出色地完成了臨床護理部管理和護理教學的各項任務，但在思想、學習和工作中仍然存在許多不足。為了適應臨床醫學特別是護理學科快速發展的新形勢和要求，我將更加努力學習和工作，不斷充實和提高自己，努力成為新時期優秀的護理工作者。

護士個人工作總結11

　　時光荏苒，20xx年很快就過去了，回顧一周來的工作，緊張中所伴隨著充實，忙碌中伴隨著喜悅。在體檢科主任和護士長的正解帶領下，較好的完成了科里布置的各項護理工作，在同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。

　　在這一年里，積極參加醫院組織的專科理論知識社團組織學習，非常積極學習各項新技術、新業務，認真學習做好筆記，為工作提供支持理論指導。作為一名初出茅廬的體檢科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己。始終銘記“細節決定成敗”，工作中嚴格執行“三查八對”，防止醫療差錯事故的釀成。虛心向他人請教，積極改進組織工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理滾輪技術。

　　對體檢科科室引進的當新儀器能熟練掌握。一年來，始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，圓滿完成科室指派的各項特護任務。今后我將繼續努力提高護理技術，爭取做到“一針見血”，緩解體檢客人痛苦；培養良好的抗壓，工作中不慌不忙，井然有序；認真學習專科地理知識，為專科工作提供支持理念依據。

　　在將要過去的一年里，要再次感謝主任和護士長巡視員給予的教育、指導、批評和幫助，感謝上司同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和不斷提高，同時也存在一些遲滯；展望未來，應當發揚自身的優點與聰明才智，克服不足。以更熱情的心態迎接愈來愈新一年的挑戰。

　　自20xx年5月份擔任體檢中心護士長以來，在主任的領導，院領導、護理部支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作。

　　一、體檢工作

　　1、共接待來自萊蕪市各企事業單位的來賓近8千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學體檢、出國體檢、機動車駕駛人體檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據統計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了遠早發現遠早治療，為病人減少了痛苦、節省了開支。

　　制定了《護理體檢工作稅制》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規程》；建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領取登記》、《體檢預約登記》、《機動車駕駛人體檢登記》，使體檢工作逐漸朝著正規。

　　2、主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業單位領導，送上首席健康教育專家洪昭光的.《不生病的生活方式》一書以及醫院、科室簡介，講解養神保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領導對醫院的信任度又提高了他們的保健意識，現已走訪50多個單位，通過走訪，多個單位表達了參加考試意向，開發區的2個單位將我院定為招工定點體檢單位。

　　待了礦區及市級、市級領導和外籍友人，周到細致的護理看護得到了他們的認可。

　　三、人員的管理及培訓課程

　　1、所有護士均為20xx年之后招聘的合同制護士，年齡小其他工作經驗少，思想容易波動。醫院在認真落實醫院及科室規章制度的同時，采取親情式管理，關心每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室QQ空間分享專業知識及勵志文章，并及時了解科室人員的心理動態給予正確引導。通過這些方法，塑造了一支團結進取的護理團隊，或使工作氣氛和諧快樂，并把這份快樂傳遞給體檢客戶，說實話讓他們體會到親人這般服務。

　　2、在完成日常工作的同時，在學好基礎醫護知識技能的同時，加強專業知識、技能培訓，購買了《全民體檢指南》、《如何看驗血報告單》等書籍，每周組織學習。督促護士進行在職學歷教育，現在所有護士都四年級本科護理課程。專業的體檢知識、熟練的采血技術和規范的導檢服務得到了來賓半導體技術的一致稱贊。

　　四、安全工作

　　是所有工作的重中之重。為保證護理安全，成立了科室質控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結合的方式，至今無一例差錯出現。如：采集標本時認真查對，標本送檢前才前再次核對并簽名，確保標本采集無差錯；匯編健康檔案時查對所有項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。

　　為使今后的工作更上一個臺階，我們構想做好以下幾個方面的工作：

　　1、加強禮儀培訓，提升外在形象。體檢中心作為醫院的窗口科室，我們的言行舉止、服務態度直接影響到病人對醫院的印象，更需要加強服務禮儀培訓。采取定期培訓的方式，每周組織一次社團組織禮儀及形體訓練，使護士形象、氣質得到提升，最終使規范規范服務成為工作習慣，讓客戶體驗到優質的服務。

　　2、注重細節，打造差異化服務。在細節產品服務上做文章，比如，對一些交通公共交通不方便的體檢客戶，提供上門送《體檢檔案》的服務；購買揮發微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上以熱乎乎的早餐；注意保護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不必隨便談論體檢者的結果；總之，要通過細節工作，提升服務水平，與同行業拉開距離，讓客戶享受到精細化服務。

　　3、與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設備還不夠完善，精密體檢業務還未開展，希望有機會到大型體檢中心進修修讀學習先進經驗，取人之長補己之短，并使我們的工作更加規范。

　　時光如白駒過隙，一眨眼又是一年。在過去的一年里，感謝科主任、護士長和同事們同事的在乎和幫助，我已經較好適應了體檢中心的工作。

護士個人工作總結12

　　回顧這一年的工作和學習，即將結束。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環團隊以及手術室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和x老師。

　　1、遵守各項操作的流程和工作制度，認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作，以患者的手術需要和醫生的手術習慣為重，克服困難保證轉機的順利和安全。

　　2、理論和實際相結合，強化體外循環和心外科的專業學習不時總結不時鞏固和提高自己的業務能力，對自己的專業發展和進步有目標有計劃，用的學習心態來完成。

　　3、完成了局部手術的體外主機工作，主任和x老師的指導和幫助下這近60臺手術的主機鍛煉中，筆記每一次的收獲和啟發，嚴格剖析自身存在有利于專業要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩健。

　　4、尺有所短寸有所長，虛心學習才干逐步完善自己不論是心外科、麻醉科還是體外循環自己的同事，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質，對待病人、對待專業、對待遇到問題都有過不同的處置方法，做個有心人，會思考會比較，才會進步。

　　5、性格決定命運。這是主任身邊工作學習的心靈收獲，主任轉機時的嚴謹，細節決定成敗。巡視各臺手術時發現不足的眼力和速度，遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養成最慎密的工作態度，主任話不多但身教重于言教。

　　再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作生長經歷。為新的征途帶來智慧和航標。

　　一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的'要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。以下是今年的工作總結。

　　一、思想方面

　　全科人員在政治上認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫患溝通，用嚴格的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫藥回扣現象發生。

　　二、工作方面

　　全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。按照醫院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

　　三、學習方面

　　科室內部積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。積極引進和運用新技術，今年加大了對xx手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果。

　　四、宣傳方面

　　在宣傳工作上，充分利用多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

護士個人工作總結13

　　時光如梭，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年里，我在護士長的關心與同事們的幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，努力提升理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了領導布置的各項護理工作，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，在常人看來護理工作是平凡空閑，而在我親身體會中感覺是那的'繁忙而勞累，是腦力與體力的綜合。我深深體會到護理工作不容許你出現芝麻大小的錯誤，也不允許有任何怠慢。我告誡自己這是與生命做交易，肯定要求自己遵守規章制度，嚴格每一項護理查對，因此“三查七對”尤為重要。

　　在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到。

　　當然，我身上還存在一些不足有待改善。例如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在碰到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但在主動性方面還有待于進一步提升，這都是我今后需要改善和提升的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有很多進步和提升，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與優點，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力。

護士個人工作總結14

　　做好自己的護理工作，仔細的去學習，去總結閱歷，讓自己變得更加的優秀，我也是要對于過去這一年的一個個人工作來做一下總結。

　　仔細做好護理工作是我首要做好的事情，作為護士，我明白我的護理是對病人特別重要的，醫生確定了治療方案，須要我們后續的護理才能更好的保障病人能盡快的出院，同時我們也是在護理的過程之中，讓病人能感受到我們的付出，讓他們能有好的一個照看，在護理之中，我也是主動的根據制度，醫生的要求，護士長的要求去做好工作，檢查好自己的事情是否是根據要求做的，做完之后也是要一再的確認，在護理之中，也是得到了病人的確定，這一年來也是沒有和病人發生什么沖突，有時候病人對于我們護理的工作不是那么的理解，我也是會耐性的去和他們多溝通，讓他們清晰這些護理工作的重要性，情愿協作我們來做好工作。

　　護理不是一個人的事情，是一個團隊的工作，許多時候，我們不但是要做好自己的工作，同時也是須要和同事相互的協作，大家一起團結協作，才能把護理做好，特殊是一些重癥的病人更是須要我們大家一起的努力，才能做好，在這一年中，有需求的時候，我也是主動的和同事去協作，大家一起完成護理，沒有犯過什么錯誤，同時對于一些新同事，我也是會予以指導，自己曾經也是新人，也是受到了許多老同事的幫助，那么而今自己也是有了肯定的`閱歷，也是須要去幫助他們。

　　護理的學問始終都是在不斷的更新的，同時也是須要我們不斷的去學習，去提升，才能把護理的工作給做得更好，遇到更麻煩的問題，也是能更加從容的解決，所以這一年我也是主動的參與科室，或者院里組織的一些相關培訓，在培訓之中做好筆記，一些方法也是運用到自己的日常工作之中去，讓自己真的學到，成為自己的護理實力，同時我也是會利用下班的時間去請教醫生或者護士長，以及回到家里之后去看相關的一些書籍，通過自己的學習，讓自己懂得更多的護理學問，我知道越是深化工作，自己的護理水平假如不提高的話，就很難把一些艱難的任務給完成。

　　過去的一年我也是有挺大的收獲，自己的一些不足也是得到了改進，同時也是須要自己接著的在以后去把護理工作給做好，去提升自己。

護士個人工作總結15

　　還記得去年寫個人年度工作總結時，我的那種無奈和苦悶，再看看現在的我，看看今年的我，我發覺這一年的變更讓我自己都特別驚訝，不說別的，就說寫個人年度工作總結這件事兒，現在的我是帶著讓自己變得更好的心去寫的，過去的我或許真的只是為了完成任務。

　　一、嘗到了兒科護士的甜

　　過去我寫工作總結像是完成任務，我想都是因為我沒有嘗到做兒科護士的甜。每天面對孩子們的工作，除了老師就是我們了，沒有生病的孩子都在學校里面由老師帶著，生病了的.孩子都在醫院里面由我們帶著，過去我只看到了孩子們不行愛的那一面，今年的工作中，我看到了孩子們的可愛，看到了他們擁有的成年人已經不復存在的優點，這才相識到自己這份兒科護士的工作有多么的珍貴。我既可以給這些孩子們帶去幫助，也可以在與他們的相處中去到世界還有的純凈的地方。這是我轉變寫工作總結看法的第一緣由。

　　二、懂得了兒科護士的苦

　　去年是我做兒科護士的第一年，今年是其次年。連著兩年的兒科護士工作，讓我一點一點懂得了兒科護士的苦。有時候孩子也是特別難帶的。這種難帶一度讓去年我的工作得不到絲毫進展，好在今年因為他們的可愛，我把這種苦用包涵心給消化了。現在面對這份苦我更多的是懂得后的慈善心，是懂得后的忍耐以及英勇。我始終信任我在工作上的努力會換回來孩子們的健康，也始終信任我在這些努力之后，可以得到孩子們給我的一個笑臉，一個給白衣天使的笑臉。

　　三、品到了兒科護士的酸

　　在今年的護理工作中，我也品到了做兒科護士的酸。甜和苦都好理解，酸又是怎樣的一種感受呢？是兒科護士與兒科護士之間為了孩子們健康爭先搶后的酸。或許是因為我們護士之間也有評比，又或許大家做護理工作時都想要更看得見效果，我們會爭先搶后的爭取那些難治愈的孩子們的護理工作。因為只有這樣的工作可以帶給我們成就感，也只有這樣的工作可以讓我們成長的更快。這是一件一體兩面的事情，既好又不好，好在可以讓我們的工作閱歷更多，不好在我們都沒耐性護理那些感冒了的孩子。

　　四、吃到了兒科護士的辣

　　在今年的護理工作中也是有辣的，辣就落在我們先進評比這件事情上。這算是我們護理工作中的一個缺點了。我想我們哪個護士都不應當為了什么而去護理孩子，這會破壞我們白衣天使的稱號。關于這一點，我希望自己在將來的工作里能夠拿得起，放得下！

【護士個人工作總結】相關文章：

護士個人的工作總結01-31

護士個人醫德工作總結05-31

護士個人的工作總結范文05-31

護士個人工作總結【精選】09-10

【精選】護士個人工作總結07-16

護士個人工作總結07-05

優秀護士個人工作總結02-14

醫院護士個人工作總結07-19

有關護士的個人工作總結04-04

護士個人工作總結【實用】07-23