【精選】就業服務工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起來學習寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的就業服務工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
就業服務工作總結1
在區殘聯的正確領導及我所全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。我所20xx年第三季主要完成以下工作：
一、繼續完善就業服務制度，加快推動殘疾人上崗就業
（一）認真做實殘疾人就業工作，嚴格執行區殘聯制定的殘疾人就業服務程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業申請表，并在康復部的協助下完成11名殘疾人的就業能力評估。
（二）利用20xx年度按比例就業年審剛剛結束的契機，積極主動與用人單位聯系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業政策，在保證已安排殘疾人的工作穩定的同時，努力發掘新的殘疾人就業途徑及機會，尋求更多的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業，從七月至今，先后與九家企業新簽或續簽用工協議，共有38名殘疾人受益。
（三）認真貫徹落實就業扶持辦法，支持殘疾人多形式就業。先后受理了，64家安排殘疾人就業的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業多招殘疾人，向上級殘聯報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業企業名單，并獲得市殘聯的獎勵，極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
（四）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，年度第三季度內共受理25名殘疾人居家托養申請，現已完成評估19人。
二、認真、嚴謹做好核發殘疾證工作
核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的'一項重要職責。根據市殘聯下發《關于制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（x殘聯發[20xx]x號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至9月20日，我區殘疾人數已達3330名，三季度新增125名（包括遷入2名）、遷出10名、去世9名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理
在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月20日，辦理深圳通殘疾人卡總計93人。
四、其他常規工作
為了加強全市殘疾人失業登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業信息的登記、失業證的辦理和年審，確保《就業信息系統》中的殘疾人失業登記信息全面、準確、及時。
就業服務工作總結2
一年來，我縣的婦女創業就業工作在縣委、縣政府的領導下，我們按照上級的要求，結合本地的實際，與勞動部門密切配合，認真開展就業培訓、就業服務，幫助婦女創業與就業等方面的工作，取得了一定的成績。據統計，一年來，全縣共舉辦培訓班52期，培訓婦女20xx人次，各類婦女創業就業3000余人次，全年共消除“零就業家庭”18戶，援助“零就業家庭”人員32人實現就業。具體做了如下幾方面的工作：
一、開展宣傳教育，轉變下崗失業婦女
就業觀念我縣各級婦聯把幫助失業婦女轉變就業觀念擺在創業就業工作的首位，結合實際，開展以樹立新觀念，適應新崗位，創造新業績為主要內容的宣傳教育工作。一是利用“三八”婦女節等契機，通過報紙、電視臺等媒體進行宣傳。二是通過組織座談會、墻報等形式，廣泛宣傳深化改革的重要意義，宣傳就業形勢和政策，引導失業婦女理解和支持改革，樹立與市場經濟發展相適應的就業觀。三是樹立先進典型。通過組織“雙學雙比女能手”、“巾幗創業帶頭人”、“巾幗文明示范崗”等各類評選表彰活動，培養樹立一批創業致富先進婦女典型，影響和帶動一批下崗失業婦女走上了創業和再就業之路。四是加強思想教育工作，通過社區、家庭、面對面地與下崗失業婦女談心交流，了解她們的思想生活，鼓勵她們自強不息、自主擇業。通過廣泛的宣傳教育，使失業婦女的思想觀念和面貌發生了很大變化，許多失業婦女摒棄了等靠要的思想，樹立了自強不息、競爭就業的新觀念。通過形式多樣的宣傳，使全社會形成關心幫助失業婦女就業的良好氛圍。
二、開展就業培訓，提高就業能力
我們針對下崗失業婦女普遍存在的文化偏低、年齡偏大、技能單一的'實際情況，把幫助失業婦女提高職業技能和競爭能力作為工作著力點，因地制宜開展培訓工作。一年以來，縣婦聯與縣勞動部門密切配合，組織婦女和下崗女工進行職業指導培訓。一是積極做好農村勞動力轉移就業技能培訓工作。根據需要，將就業前指導、崗前培訓、技能培訓、創業培訓等同職業介紹、轉移就業、小額擔保貸款等融為一體，共同促進就業培訓工作的開展。二是進一步加強創業培訓，推進創業促就業工作。采用國際勞工組織SIYB教學模式，由專家、創業成功人士和SIYB專業教師授課指導。對她們進行各種政策法規和就業輔導，鼓勵她們自謀職業或自主創業，引導她們開展各種經營活動。
三、配合勞動部門，積極開展婦女創業就業服務工作
1、舉辦專場招聘會。為幫助失業婦女再就業，我們積極配合勞動部門精心組織專場招聘會。每年都與縣勞動局舉辦招聘會。今年春節過后舉行了“讓更多的人擁有就業崗位”大型招聘會，市內外32家企業進場招聘，提供用工崗位1000多個，涉及家政服務、電子制造、餐飲服務、化工等十多個行業20多個工種，進場求職人員達到2680多人，現場達成用工意向1100多人。
2、對困難婦女實施創業援助服務。受金融危機影響，面對大量外出務工婦女返鄉、女大學生就業難的嚴竣開展，縣婦聯立足縣情，大膽創新、主動作為，聯合縣財政局、縣勞動局、縣人民銀行、縣信用聯社出臺了《縣婦女創業貸款管理辦法》，形成了“部門協作，擔保靈活，范圍放寬、服務優質”的婦女小額擔保貸款運作模式。20xx年，全縣共發放婦女創業貸款307筆，金額2595萬元，扶持自主創業307人，帶動就業2500人。婦女創業貸款業務的全面開展，有效破解了婦女創業的資金制約瓶頸，幫助了許多女大學生、返鄉女農民工和失業婦女找到新的創業崗位，成為我縣婦女創業發展的助推器。
就業服務工作總結3
在20xx年度，我市就業服務工作在市人社局的正確領導下，緊緊圍繞“民生工程”目標任務，以服務群眾為己任，各項工作扎實有效，取得了一定的成績。現將全年工作總結如下：
一、全力以赴，開展就業服務“進村入企”活動
我市針對不同群體，開展全方位、多層次的就業服務活動。
1、開展“零就業家庭”認定工作。我局按照上級文件精神，積極配合市勞動就業局對零就業家庭進行認定，并落實了“零就業家庭”認定后進社區幫扶制度。
2、開展就業困難人員認定工作。我局主動聯系各鎮（街道）人社服務中心，在就業困難人員認定工作開展前，組織工作人員集中統一培訓，明確認定程序和工作紀律。對在認定過程中出現的問題及時溝通，確保認定工作及時到位。
3、積極配合相關部門和企業開展離退休人員社會化管理工作。我局為全市170家企業2137名離退休人員開展了生活照料、文化娛樂等社會化服務工作，努力為退休人員老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為創造條件。
4、配合市勞動就業局在全市范圍內開展“春風行動”，為企業和求職人員搭建就業供需平臺。
二、多措并舉，全力推進民生工程
我局把推進民生工程作為今年工作的.重中之重，主要做了以下工作：
1、認真落實就業再就業政策。積極爭取上級政策支持，加大資金投入，認真落實就業再就業政策。今年，全市城鎮新增就業620人，完成全年任務的103.3%；農村勞動力轉移460人，完成全年任務的101.5%；就業困難人員實現就業37人，完成全年任務的107.6%。
2、認真做好小額擔保貸款工作。我局積極聯系協調勞動就業局和市擔保公司，積極為符合條件的小微企業和自主創業者提供小額擔保貸款，解決他們的創業難題，目前，我市已發放小額擔保貸款405萬元。
3、積極推進企業退休人員基本養老金社會化發放。我局加強政策宣傳和勞動保障協理員隊伍建設，并定期對社區發放養老金情況進行專項檢查，保障退休人員基本養老金按時足額發放。
4、認真開展城鎮居民醫療保險和大學生村官社保補貼發放工作。我局及時將大學生村官社保補貼報人社局審批，并將補貼資金及時打卡發放到帳，確保大學生村官社保補貼及時到位。
三、規范管理，全面完成各項業務工作
1、勞動保障協管員隊伍建設。我局為加強勞動保障協管員隊伍建設，提高勞動保障協管員素質，定期組織協管員參加勞動保障局組織的業務培訓，使協管員做到持證上崗，業務熟練，服務熱情周到。
2、勞動保障關系維系。我局認真做好勞動保障關系維系工作，以構建和諧勞動關系為目標，努力推進勞動合同制度建設，全市共有43家企業與328名勞動者簽訂了勞動合同，并及時辦理了勞動用工備案。
3、勞動保障守法誠信建設。我局加強勞動保障守法誠信建設，對6家用人單位進行勞動保障誠信批評教育，對1家用人單位進行了行政處罰，處罰金額5000元。
4、勞動保障關系跟蹤調處。我局對全市重大勞動保障違法行為進行了跟蹤調處，并建立專門的臺帳，做到有案有錄，對勞動者的工資報酬、休息休假、勞動保障安全生產等情況有相應的保障措施。
四、存在問題
1、自身建設力度還要加大。我局工作人員業務水平和服務意識還有待提高，在工作中有時會出現畏難情緒，在自身建設方面還需下大功夫。
2、業務工作水平和服務質量還需進一步提高。我局工作人員業務水平和服務質量離局領導和群眾的要求還有差距，在工作中遇事不夠靈活，業務素養還需進一步提高。
五、20xx年工作打算
在20xx年，我局將認真落實各項民生工程，以解決城鄉居民就業、再就業問題為主線，積極開展就業和再就業工作，全力推進民生工程，促進社會和諧穩定，為全市經濟發展作出應有的貢獻。具體做好以下工作：
1、配合勞動就業局做好“零就業家庭”認定后進社區幫扶工作，為“零就業家庭”提供就業援助。
2、配合勞動就業局做好離退休人員社會化管理工作。
3、配合勞動就業局做好“春風行動”。
4、配合勞動就業局做好小額
就業服務工作總結4
20xx年，我鎮就業和社會保障、社區教育工作在鎮黨委、政府的關心和各村(社區)的大力支持以及部門全體工作人員的共同努力下取得了一定的成績。現將今年工作總結如下，并對明年工作作簡要安排。
一、切實加強城鄉居民基本醫療保險工作
根據XX縣20xx年城鄉居民基本醫療保險籌資工作實施方案要求，精心組織、認真宣傳、扎實開展工作，取得了明顯成效。全鎮20xx年度醫保籌資人數達8474人(含民政402人、殘聯109人，少兒304人)，參保率達99%以上，城鄉居民大病補充醫療保險參保人數1072人，小額意外保險參保人數2485人。
二、扎實抓好城鄉居民養老保險工作
根據《XX縣人力資源和社會保障局關于下達20xx年社會保險工作任務的通知》要求，結合我鎮實際認真開展社會保險宣傳、繳費工作。截止目前，全鎮養老保險參保人數6391人，參保率達99%，基本上達到養老保險全覆蓋工作要求;已完成基金征收728.06萬元，完成103.25%，應續保人數4315人，已完成續保人數3603人，續保率為83.5%;城鄉、城職核查1920人，核查90.85%。
三、切實加強勞動就業工作
認真按照《關于XX縣20xx年各鄉鎮就業工作目標的通知》(蒲就發〔20xx〕3號)文件要求，扎實開展充分就業工作，通過各方努力全鎮城鎮登記失業率控制在4%以內，動態消除零就業家庭，新增勞動力轉移275人。認真貫徹落實《XX市用人單位勞動用工合同和社會保險管理標準》，合理規范我鎮勞動保障監察網格化的`劃分，到機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”，開展勞動用工檢查，督促企業完成勞動合同，簽訂率達95%，社會保險參保率90%。受理農民工欠薪投訴1件，及時調處得到圓滿解決。
四、認真開展社區教育工作
一是x月29日在龍泉社區舉辦了“共筑中國夢、建設竹海茶山美麗甘溪”為主題的社區教育觀摩活動，開展了政策宣傳，舉辦了豐富多彩的文藝演出，吸引近千群眾參與二是認真做好國家級職成教育示XX縣創建工作，建設標準化實訓基地一個，完善了各項規章制度、檔案材料，做了大量扎實準備工作。三是深入開展“全民終身學習活動周”活動，利用學校、社區教育資源，開展了以“學習讓生活更美好”為主題的學習活動、法制教育、廉政警示教育、經典誦讀等活動，推動了全民終身學習活動的開展。明月、箭塔村被縣上表彰為學習型組織，張明等6個家庭被縣上評為學習型家庭。四是積極開展各類培訓，目前已開展農村實用技術培訓4050人次，引導性培訓336人，職業技能培訓404人，分別舉辦了商品營銷員、電腦操作員、廚師培訓，培訓后就業65人。社區教育學校獨立完成《雷竹栽培技術教程》的編寫。
五、認真做好其他各項業務工作
建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料，按要求及時更新勞動保障網上相關數據信息，做到耐心接待來訪群眾，認真做好政策解釋工作。
就業服務工作總結5
自從我20xx年從事就業服務工作以來，不覺間已有x個年頭了。在這x年里，我從一個就業困難的學生變成了一個略有心得的就業指導者；從一個對就業服務工作毫無概念的新手，變成了為失業者指路答疑的“導師”。在這x年里，我接觸到了各種各樣的人，經歷了各種復雜的事情，下面對我的工作進行一個小小的總結。
一、轉變觀念，對職業規劃的重視逐步提升
剛從事就業服務工作的時候，我并不了解這個職業的重要性，總以為它只是一個“低層次”的工作，只需做到為失業者提供一些就業信息就可以了。然而，隨著服務的深入，我逐漸認識到了職業規劃的重要性，并開始逐步轉變觀念，學習相關理論知識，幫助失業者進行自我分析、職業定位，為他們提供更為廣闊的職業發展空間。職業規劃并不是只為那些高層次的人做，只要對自己的未來有所幫助，職業規劃同樣適用于每一個失業者。
二、職業規劃要因人而異
就業服務面對的是一個個活生生的人，他們有不同的個性，有不同的經歷，有不同的`目標。因此，在做職業規劃之前，要充分了解失業者的個性、目標和價值觀，根據他們的個人特點提供適合他們的職業規劃。比我所服務的對象中，有一個人在外資企業工作過，他對企業的工作環境和福利待遇非常滿意，因此，在提供職業規劃時，我盡量為他提供一些與外資企業有關的信息，幫助他找到一份滿意的工作。
三、職業規劃并非一勞永逸
職業規劃并不是在初次進行職業規劃時確定后便不再改變。隨著一個人的生活經歷、價值觀念的變化，職業規劃也應該隨之改變。比我所服務的對象中，有一個人在剛開始尋找工作時，目標并不明確，我便根據他的興趣、能力和價值觀幫助他確定職業目標，并為他提供職業規劃。然而，隨著他的生活經歷的豐富，他對自己的職業目標有了更明確的認識，我便幫他重新進行職業規劃，以使他找到最適合自己的工作。
四、職業規劃的實施需要得到政府和社會的支持
職業規劃并不是單純的就業服務站的工作，它需要得到政府和社會的支持。政府可以通過制定相關法律法規，加強對職業規劃的監管，提高職業規劃的透明度；社會可以加強對職業規劃的宣傳，提高公眾對職業規劃的認知度，使失業者能夠更好地利用職業規劃，為自己找到更為廣闊的職業發展空間。
就業服務工作是一個需要我們不斷學習和探索的工作，我相信只要我們用心去做好它，就一定能夠做好。
就業服務工作總結6
一年來，司門前鎮就業和社會保障站在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業務指導下，各項工作平穩、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現將今年來就業和社會保障工作總結如下：
一、 社會保障方面
（1） 新型城鄉居民社會養老保險
新型城鄉居民社會養老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮黨委、政府對此高度重視，為確保新型城鄉居民社會養老保險工作順利開展，鎮黨委、政府專門成立了新農保工作領導小組，抽調專門力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮新型農村社會養老保險養老金發放人數達7800余人。
（2） 社保擴面
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，我鎮養老、醫療、生育、工傷、失業等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務。
（3） 離退休干部養老金認證
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，x月5日對本鎮的離退休干部進行養老金認定，圓滿地完成了離退休干部養老金認證工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。
二、 就業及再就業方面
（1） 招工工作
為促進農村勞動力就業，滿足企業用人需求，解決企業招工難問題，在鎮黨委、政府的大力支持下，在當地用工需求量大、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮克服各種困難，向浙江桑秦制衣廠輸送務工人員50余人，4人去邵陽高級技工學校就讀。
（2） 勞動力信息采集工作
為準確掌握我鎮勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業水平，對有司門前鎮戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區內企業單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。
三、 勞動用工方面
按照縣人社局有關要求，我鎮對當地所有用工企業勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調查，規范用工企業的勞動用工行為，并督促用工企業與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。
四、按時完成鎮黨委、政府安排的其它工作。
五、20xx年工作計劃
1、繼續做好新農保的征繳申報等工作。
2、繼續做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業和職工的勞動保障意識。
4、繼續做好就業和再就業服務等工作。
5、做好鎮黨委、政府XX縣局安排的其它各項工作。
延伸閱讀：
鄉鎮就業和社會保障服務工作總結
20xx年度，在縣鎮兩級領導的正確領導下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：
一、對照目標任務，城鎮新增就業崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養老保險續保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創業培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮居民醫保工作，完成困難人員再就業50人，完成任務的100%，已消除“零就業家庭”和“零轉移農戶”。
二、協助對我鎮境內企業完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規，督促用工企業與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人工資現象。
三、強化農保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮xx歲以上老人全部享受了養老金。
四、完成了城鎮勞動力和農村勞動力摸底調查和信息錄入工作，完成了老農保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。
五、做好了轄區內企業退休人員生存狀況認證，及時辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮居民醫保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫療費用。
存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農保續保和醫保續保沒有及時的續交，通知起來很不方便,2，農民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉鎮社保所工作中爭創一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習專業業務知識，及時為群眾辦理業務，更加細心熱情的為岳張集鎮群眾服務。
閱讀拓展：
鄉鎮就業和社會保障服務站工作總結
今年來，我站在鄉黨委政府及上級主管的正確領導下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實際，多措并舉，為切實推動我鎮就業和社會保障事業的健康發展，做出了我們應有的貢獻。
一、 就業培訓和招工工作：
1、年初根據縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進行了勞動力職業介紹和職業技術培訓的大型現場招聘會，我鄉完成任務的80%，完成1個招生任務。
2、嚴格按照上級精神，協助縣做好下崗失業人員的《失業證》和《再就業優惠證》的管理工作，關注弱勢群體的政策落實，讓困難群體真正感受黨的溫暖。
3、認真做好一年一度的.企業離退休人員的資格認證工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進行認證，認證率達100%，切實關心了離退休人員的利益。
二、 城鄉居民養老保險工作：
20xx年我鄉城鄉居民養老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮共發放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。
今年是新農保實施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮城鄉居民養老保險所做的工作。
三、農村 努力提高我鄉農村合作醫療辦服務管理水平
在新型農村合作醫療實施過程中，廣大農民最關心的是醫療費用的補償兌現問題鄉合作醫療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規范”為服務宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來咨詢、辦理補償手續的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規定，認真解答參合農民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。
2、完善政務公開，實行陽光操作。截止x月30日，我鄉共住院補償3（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）104人次，住院補償金額8205061.41元,門診補償3085人次,門診補償金額100157.3元,讓群眾真正感受到農村合作醫療政策的優越性,從而轉變觀念,積極、主動參加、支持新型農村合作醫療。
四.勞動力信息采集工作：
1.認真做好入戶摸底工作，我鄉共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數據庫10900人圓滿完成上級安排的任務。
總之，我站所做的工作較多，做出了一點成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項事業而努力工作。
就業服務工作總結7
年初以來，在區委區政府的堅強領導和上級業務主管部門的大力支持下，緊緊圍繞區委“一二三四五六”總體戰略部署，聚焦區內重大項目和園區建設，緊盯工作目標、堅持問題導向，大力實施就業民生工程，狠抓就業扶貧、職業技能培訓、創業帶動就業、失業保險風險防控等重點工作，全面落實更加積極的就業創業扶持政策，全力推動實現更高質量和更充分就業，全區就業大局持續保持穩定，并較好地完成了各項目標任務。
一、目標任務完成情況
全區城鎮新增就業xxxx人，完成年度目標任務的xx.xx%；城鎮失業人員再就業xxxx人，完成年度目標任務的xx.xx%；就業困難人員就業xxx人，完成年度目標任務的xx%；城鎮登記失業率x.xx%，低于控制目標x.xx個百分點；青年就業見習6人；創業培訓xxx人，完成年度目標任務的xxx%；發放創業擔保貸款xxx萬元，完成年度目標任務的xx.x%；實現成功創業人數xxx人，完成年度目標任務的xx%；失業保險參保人數x.xx萬人，完成年度目標任務的xxx%；市級扶貧專班送培xx人，完成年度目標任務的xx%。
二、積極向上爭取，確保各項工作全面開展
成立向上爭取工作組，主要領導帶頭，每月至少x次與市人社局、市就業局相關業務科室進行面對面對接，每周至少進行x次電話溝通，匯報xx就業創業服務工作難點及困難，爭取在資金和政策方面向xx傾斜。目前，向上爭取到位資金xxxx萬元，其中就業創業補助資金xxx萬元，失業保險基金xxx萬元、創業擔保貸款貼息資金x萬元。
三、壓緊壓實責任，就業創業服務全面推進
（一）強化責任，扎實開展就業促進扶貧
依托xx個鄉鎮勞動就業和社會保障服務中心和xxx個村勞動就業和社會保障就業服務站，時時開展貧困人員基礎信息排查，進一步完善基礎信息、就業培訓、轉移就業、自主創業、公益性崗位安置x類人員名單，同時將排查信息錄入農村勞動力實名制數據庫并及時更新；開發鄉村道路維護、鄉村保潔等扶貧公益性崗位xxx個，累計安置有就業愿望且符合條件的建檔立卡貧困人員就業xxx人，落實崗位補貼xx.x萬元；充分發揮農村勞務輸出帶頭人作用，親幫親、臨幫臨，幫助貧困勞動力實現轉移就業xxxx人；組織xx名建檔立卡貧困人員參加了“市級就業扶貧專班”全免費技能培訓班x期，其中中式烹飪x人、通用工程機械操作員（挖機駕駛員）x人和小型汽車駕駛員xx人；大力實施“送培訓下鄉”活動，培訓建檔立卡貧困人員xxx人；挖掘現有社會資源，新建就業扶貧示范村x個，吸納建檔立卡貧困人員xx人。
（二）多措并舉，全力做好就業創業服務
1、多方宣傳，政策知曉全面提升。組織干部職工開展“進企業、進高校、進鄉村”活動x次，先后深入惠科、xxx企業安全集團等重大引進項目以及x職業技術學院等在綿高校宣講就業創業扶持政策，引導高校畢業生自主參加就業創業實踐；以“就業援助月”“春風送崗位—四項承諾”“民營企業招聘周”等活動為載體，設立政策咨詢與宣傳區，發放宣傳資料，宣講就業創業援助和就業扶貧政策；借助政府門戶網站、xx政務網、xx就業微博以及x日報等公共資源多形式進行宣傳，不斷擴大社會影響力和政策覆蓋面。
2、務實舉措，大力促進轉移就業。發布崗位用工信息x期，成功舉辦了“就業援助月”“春風送崗位—四項承諾”“民營企業招聘周”等就業扶貧招聘會x場，參加的區內外招聘企業xxx余家，為求職者提供家政服務、保安保潔、制作設計、機修工、電工、磨工等xxxx余個工種、xxxxx余個就業崗位，近x萬求職者參加了招聘會，達成意向性協議xxxx多個；廣泛依托社會資源，幫助城鄉居民向區內外轉移就業x.xx萬人。
3、開發崗位，安置困難人員就業。開發基層勞動保障服務、社區公共管理、保潔、綠化、治安巡邏、保安等公益性崗位，累計安置城鎮“零就業家庭”成員、“低收入家庭”成員、大齡失業人員等就業困難對象的就業xxx人，其中新增xx人，落實崗位補貼xxx.x萬元、社會保險補貼x.x萬元。
4、開展培訓，提升就業擇業能力。結合我區產業發展和城鄉勞動者培訓需求，細化工作方案，優化培訓內容，嚴格培訓監管，強化培訓質量，大力開展電子商務、創業培訓等各類職業培訓xx期，培訓學員xxxx人（就業技能培訓xxx人，創業培訓xxx人）；推薦x名老師參加第二屆創業培訓講師大賽，x名老師獲得了課程設計作品省級晉賽資格，x名老師進入了x市分賽決賽。積極搭建人才培養供給平臺，牽手惠科、xxx等優質企業走進x市職業技術學院，加強企業人才儲備。
5、優化服務，努力促進創業帶動就業。組織xx家企業參加x省第二屆“天府杯”創業大賽，對轄區大學生創業孵化基地進行了走訪調研，收集并協助解決基地建設中的問題x個，深入社區、鄉村、高校開展宣傳創業擔保貸款x次。x-x月，扶持成功創業xxx人，完成目標任務xxx的xx%；其中高校畢業生成功創業xx人。審查創業擔保貸款xx戶，發放創業擔保貸款xxx萬元，完成目標任務的xx.x%；落實創業擔保貸款財政貼息x.x萬元；發放一季度見習補貼x.xx萬元；建成x個就業扶貧村。
6、加強監管，資金使用效率明顯提升。嚴格執行《就業創業補助資金使用管理辦法》，規范資金使用流程，有效保證了就業創業補助資金撥付使用的準確性和時效性，資金使用效率得到明顯提高，資金使用安全、高效、準確、無誤。x-x月，就業創業補助資金支出xxx.xx萬元，其中：崗位補貼xx.xx萬元、社會保險補貼xxx.xx萬元、見習補貼x.xx萬元、扶貧公益性崗位補貼xx.x萬元。
7、防范風險，抓實失業保險相關工作。加大新增擴面力度，失業保險參保人數達x.xx萬人；嚴格執行失業保險風險防控相關制度和監管流程，嚴格標準、依規發放，切實保障失業人員基本生活，累計失業保險待遇xxx.x萬元，失保代繳醫保xx.xx萬元，價格臨時補貼x.xx萬元；繼續實施失業保險支持企業發展行動，落實企業職工技能提升補貼xx.x萬元。
四、下半年工作打算
聚焦目標任務，不斷創新工作舉措，進一步加強公共就業創業服務，深入實施就業促進工程，全力推動我區就業創業服務工作再上新臺階。
（一）緊盯目標，確保目標任務圓滿完成
按照“爭第一”的導向要求，對全年目標任務進行再梳理、再研究、再落實，比對目標，對照工作進度，進一步細化工作措施；進一步加大對上協調爭取力度，全面掌握各縣區信息動向，力爭全年就業創業服務工作上位升級；加強責任體系的管理，加強對各鄉鎮、街道目標任務的督促、指導力度，確保就業創業服務工作穩步推進，按時、按量完成上級下達的各項目標任務。
（二）強化舉措，大力開展職業技能培訓
積極對接高校，與有培訓意愿的`高校簽訂培訓協議，大力開展高校畢業生電子商務專項職業能力培訓、創業培訓，增加高校畢業生的就業技能和創業意識；加強校企合作，積極推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”企業訂單班培訓，加快企業青年技能人才培養，為企業發展添磚加瓦。
（三）精準發力，持續推進就業扶貧工作
開展“送崗位下鄉”活動，利用農閑和趕集時機，組織適合農村勞動者或農村貧困人員就業的企業，舉辦x-x場就業扶貧專場招聘會，把就業崗位送到貧困人員身邊，實現貧困人員與用工企業無縫對接，助推農村勞動力就地就近就業、異地轉移就業。根據貧困人員的培訓需求，有針對性地組織定點培訓機構帶師資，送教材，把培訓課堂搬進村、社，就地就近為貧困人員開展技能培訓，幫助貧困人員提高轉移就業競爭力。同時根據各鄉鎮扶貧公益性崗位實際需求，按照救急救難的原則，繼續開展扶貧公益性崗位，優先安置大齡、殘疾、家庭特別困難的農村貧困勞動者在公益性崗位就業。
（四）落實政策，全力推進就業創業發展
積極爭取資金和政策支持，及時足額兌現崗位補貼、社會保險補貼、創業補貼、培訓補貼等資金，為各類群體實現成功就業創業助力。按時足額發放失業保險待遇，保障失業人員基本生活；全面落實失業保險惠民政策，大力實施失業保險援企穩崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”，降低企業運行成本，減輕企業負責，有效防范和化解規模性失業風險，從源頭上減少失業，鞏固、穩定和擴大就業。
就業服務工作總結8
根據《人力資源和社會保障部中國殘聯關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)要求，內蒙古自治區于5月20日第xx個全國助殘日前后在全區范圍內開展以“就業幫扶，助殘圓夢”為主題的農村牧區貧困殘疾人就業幫扶系列活動，經過細心組織和仔細實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動總結如下：
一、高度重視，仔細部署
自治區人力資源和社會保障廳、殘聯聯合下發了《自治區人力資源和社會保障廳自治區殘聯關于開展農村牧區貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(內人社辦發〔20xx〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業幫扶活動周活動。
二、舉辦全國助殘日殘疾人專場聘請會
5月20日全國助殘日，各地就業服務局聯合殘疾人聯合會在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專場聘請會，進行了政策詢問、農夫工維權、創業貸款發放等活動。全區共舉辦專場聘請會12場，共有132家企業參會，供應涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業崗位，達成初步就業意向殘疾人77人。
三、入戶排查摸清底數
對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農村牧區建檔立卡貧困殘疾人就業需求登記表，調查其就業狀態、就業意愿及培訓需求等信息，供應“一對一”幫扶。
四、對有培訓意愿的勞動力全掩蓋培訓
活動期間，各地就業部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的人員進行摸底調查，下一步針對全區摸底調查的`狀況將有就業培訓愿望的全部推舉參與技能培訓，有創業意愿的推舉參與創業培訓，特殊是針對農村牧區勞動力的特點，推舉參與家庭服務培訓，實現對貧困勞動力開展技能培訓全掩蓋。
五、加強宣揚力度，形成共同幫扶的良好局面
充分利用電視臺、就業微信公眾號以及社區就業工作群微信號等媒體進行廣泛宣揚。充分發揮基層就業創業服務平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣揚就業創業扶持政策、發放政策宣揚資料，使扶貧政策家喻戶曉，深化人心。在街道和社區張貼聘請崗位和培訓信息、發放政策宣揚冊，讓群眾準時了解和把握就業扶持政策和用工聘請信息，關心其選崗應聘，促進就業。活動期間共發放宣揚單1000余份。
六、貧困殘疾人就業扶貧活動周亮點紛呈
各地在貧困殘疾人就業幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業技能培訓，扶貧聘請會現場為這43位殘疾人頒發病人陪護結業證書，聘請會上8家國家級就業扶貧基地特地為就業扶貧對象拿出就業崗位吸納就業，現場達成就業意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月聘請活動。在20xx年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參與，分行業、分種類開展聘請活動，供應保潔、家政、保安等上千個就業崗位，為廣闊求職者特殊是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業的長效機制；烏海市準時與企業聯系溝通，獵取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業崗位，整理匯總成表。活動期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯合區殘聯工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣揚、就業需求登記和送崗位活動。活動期間，發放宣揚資料31份，為11名貧困殘疾人推舉了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業；興安盟盟就業局和殘聯共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題聘請活動。
七、下一步工作支配
雖然活動期間人社和殘聯共同努力，取得了肯定成效，但農村牧區貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體緣由，幫扶難度依舊較大。下一步，我們將連續根據人社部和中國殘聯的統一支配，發揮人社、殘聯的合力，連續開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區殘聯勞動力就業工作提升到更好水平，同時發揮企業吸納特殊是家庭服務業、自主創業、電子商務等新型就業方式，廣泛困難勞動力就業。
就業服務工作總結9
時光荏苒，現在我們就業創業服務部已經完成了1個多月的工作量。之中我們取得了一定的成績，但也不可否認我們犯了些許錯誤，甚至為此走了很多的彎路。針對這種情況我們部門集思而廣益做了如下總結以備在以后工作中有新的進展。
一、在應屆畢業生實況信息采集方面。
在本部門的工作日程中歷來都把對應屆畢業生信息采集作為重中之重，因為我們所面向的服務對象便是他們。只有對他們的即時情況有了足夠的掌握我們才能更好的開展工作，而這也是這項工作的難點所在。畢業生隨時都有就業意向甚至就業單位的變更，簽訂協議的時間也不確定，就業類型不盡相同。這就意味著我們要花大量的時間對他們進行追隨調查的服務，并且登記信息一般都是一改再改，最后還要進行整合。個中的工作量不親自參加恐怕難以體會。針對這種情況，就業創業服務部部長王子健及副部長郭夢茹帶領全體干事成員進行了例會討論，最后決定先建立一個信息Excel模板，然后在模板上添加畢業生所有的登記項目。在對信息進行整合的過程中剛開始用紙臨時登記，直到最后完成統計確定下來以后再填入電子表格中。這樣不但不會遺漏某一項信息，而且確定以后有可信性。這避免了以前信息繁雜統計困難，表格很多卻可信度不高的尷尬局面。是在應屆畢業生信息采集方面的一次突破，并且已經開始取得很好的應用效果也為下屆更好的展開工作做了先期準備。
二、在就業信息采集及發布方面。
作為公司和學生溝通的橋梁，如何在二者之間建立信息交互是我們部門工作的重點。如何獲取各公司的資訊信息及招聘崗位，選擇與相關專業的學生參加招聘會是我們的一大工作模塊。在獲取公司的相關信息后我們在宋老師的指導下用飛信及QQ群及時的通知各畢業班參加招聘會，利用這些現代通訊技術傳輸信息使我們的工作更為便捷和即時。有了良好的循環體系，建立以宋老師為“中軸”，以就業部為“曲桿”，學生為“受力者”的工作模式。在宋老師的指導下，我部現已建立了龐大的公司信息整合存檔及招聘會流程細則，與一些有實力能為在校學生提供很好就業崗位的公司建立了良好的`合作關系。這不但可以避免剛畢業大學生盲目就業容易找錯方向，還可以利用學校與公司的信息交互來定向培養學生使本系的學生獲得更多的就業機會。總之，在做好學生信息整合之后，必須有足夠的崗位來匹配才能對號入座，這才是做好就業工作的關鍵。在這方面我們部門還處于探索階段，但我們堅信在系里各老師努力下，我們學生的素質會有質的提升得到更多單位及公司的認可，我們部門也會積極地做好這一塊的協調工作。
三、就業協議簽訂工作
就業協議的簽署本質上是下屬學生情況統計這一塊，但由于它是公司與學生簡歷雇傭關系的憑證又有著極強的獨立性和重要性。為此在宋老師的建議下我們將其分成一個獨立的小模塊，獨立成冊管理。現已建立《管理工程系就業協議上繳登記冊》對其進行獨立統計并歸檔，其中加注了協議上繳的份數、時間、且要求本人簽字等一系列手段來保證它的即成事實性。
四、就業協議的蓋章
就業協議書需要人力資源中心（人事局）的蓋章認可，就業協議簽署后，由于畢業生忙于工作，我們就業部門就主動代勞。
通過以上的一系列手段，目的是讓我們系的就業工作在全系老師的支持和宋老師的帶領下做好做扎實，讓就業創業部的工作能夠被學生所歡迎被老師所認可被公司所接受。
就業服務工作總結10
經過三月初的競選，就業服務部更換了新的成員，沖入了新的力量。在新一屆領導干部的帶領下，我們懷揣著全力奮斗的激情，積極地奮斗在就業服務部的.工作崗位上，在輔導員老師和副主席的幫助和正確指導下完成了三月份的工作，現對三月份的工作進行如下總結：
1、日常工作
及時更新了就業公告欄和就業網站的相關就業信息，為大四畢業生在第一時間提供了準確的就業信息；并加強了日常工作管理。
2、文件夾的整理
辦公室電腦中有關就業服務部資料的整檔，就業紙質資料的整檔及文件夾的詳細命名；請假條的匯總工作。
3、SYB創業培訓的通知與宣傳
為提高我院同學的創業能力，我部向大四各班班長、團支書電話通知了SYB創業培訓的報名，并在網站和公告欄貼出通知，認真完成了SYB的報名宣傳工作。
4、大學生職業生涯規劃大賽
根據學校有關文件的指示，我部進行了大學生職業生涯規劃大賽的策劃，并規劃著進一步的宣傳指導與評選工作。
5、畢業生就業情況統計
為及時對畢業生的就業情況進行統計，我部通過電話聯系未就業人員，詢問其相關情況，并做好統計工作。我們還針對大四同學的在校情況、簽約情況、是否在找工作以及考研情況作了詳細的摸底工作。
三月，很忙碌但很充實，我們感觸頗多，收獲頗多。在接下來的四月，我們將一起努力，將繼續以飽滿的熱情投入到學習、工作中，力爭做到最好，來撐起就業服務部更美好的一片天。
就業服務工作總結11
我局在主管局的領導和親切關懷下，堅持以科學發展觀為統領，以促進全縣改革、發展、穩定為己任，認真貫徹落實省、市就業服務工作會議精神，加強領導，強化措施，緊盯任務，狠抓落實，就業服務各項工作取得了明顯成效，現將1至8月份工作總結如下：
一、1至8月份就業服務主要工作開展情況
(一)各項目標完成情況
為了進一步關心弱勢群體，我們不斷創新工作思路，一是通過再就業援助活動、“春風行動”、 “春季就業再就業”專場招聘、再就業培訓、優惠政策落實等措施，大力開發就業和再就業崗位。1至8月份，全縣新增就業人數1500人，完成市任務的79%;下崗失業人員實現再就業1000人，完成市任務的91%；安置“4050”就業困難對象350人，完成市任務的88%。。城鎮登記失業率為4.1%，較好地控制在市年初下達的4.3%目標之內。二是充分發揮離京津近，勞務信息靈通，輸出渠道暢通等優勢，加大了農村勞動力轉移工作力度，目前累計勞務輸出7500人次，完成市任務的94%；勞務輸出真正成為了富民強縣的一項支柱產業。三是根據上級相關政策我們采取社區服務、上門宣傳和集中辦理等形式，免費為5000名下崗失業人員換取就業失業登記證。1至 8月份共有參保失業職工8500人，其中新增擴面120人，未完成市任務。收繳失業保險金250萬元，為595人發放失業保險金147萬元。
（二）、采取重要措施
1、發揮勞動保障平臺作用，促進城鄉勞動力轉移就業。一是建立了完善的勞動力資源數據庫。今年2月及時召開了勞動保障事務站工作會議，開展了“下基層、摸實情、辦實事、促就業”活動，對全縣18萬城鄉勞動力的就業現狀、技術特長、就業意愿等情況進行了全面詳細的摸底調查、登記造冊，并全部錄入微機實行動態管理，建立起市、縣、鄉、村四級勞動力資源和勞務信息互通共享機制，為全縣勞動力的穩定、有序、快速轉移創造了條件。
二是深入開展了“春風行動”和“春暖行動”為消除金融危機對我縣勞動力外出造成的不利影響，抓住春節前后農民工大量返鄉及外出的有利時機，出動工作人員1000多人次，免費發放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業招聘周”活動一次，為農民工提供了120個工種近20xx個就業崗位，有1000余名農民工就近找到了合適的就業崗位，今年4月又開展“春暖行動”，為農民工和用工單位送服務。
三是積極行動，促進勞動力轉移就業。抓住縣委縣政府全力實施城鎮面貌三年大變樣和重點工程多的契機，我局工作人員深入到我縣城建正在實施的37個重點項目中，及時與各工程主管部門、施工單位溝通聯系，又推薦1000多名農村勞動力就近到縣城各工地就業。積極組織參加了4月17日在北京舉辦的全省勞務用工洽談會，與北京35個用工企業簽訂意向性勞務輸出協議6000人，目前已輸出300人。此外，我們大力拓展勞務派遣業務，根據北京、張家口和我縣用工企業需要，輸出司機、煙草配送、裝卸等工種勞務人員530人。
2、采取有效措施，為大中專畢業生實施就業援助和提供就業平臺
解決大中專畢業生就業難，為他們實施就業援助和并在廣闊的平臺上提供展現自己的機會，使他們“學以致用”，實現人生自我價值。我縣縣委、政府在全縣采取積極措施，促進了大中專畢業生就業。
一是我局XX縣總工會共同扶持我縣43名特困職工高校畢業生未就業子女，通過送崗位、小額貸款幫扶和勞務輸出等政策，有效的安置了他們就業。
二是挖掘崗位促使各類企業招聘大中專畢業生。XX英聯馬利食品有限責任公司招聘發酵等專業大學生60余名；張北運達風電招聘相關專業大學生100名；將在我縣落戶的全國著名企業“三一電氣有限責任公司通過我局人力資源市場招聘電氣焊、電工以及機電一體化 專業大中專生150余名；由XX市對口援建的我縣蔬菜城也在我縣招聘大學生100名。三是為37名當年未就業的大中專畢業生發放失業補助金。輔助24名初、高中“零就業家庭”和農村低保家庭畢業生免費就讀技工學校。
3、強化培訓職能，努力提高勞動者適應工作能力。
一是針對京津市場冬季缺少燃油燃氣司爐工的情況，主動與京津兩市熱力公司聯系爭取用工指標，并與北京XX區質量技術監督局今年4月份聯合培訓司爐工102人。實現了培訓一人，就業一人，脫貧一戶的目標。
二是加強對下崗失業人員和高校畢業生以及其他城鎮失業人員的'創業培訓。今年又舉辦了一期創業培訓班，培訓下崗失業等人員350余名，有效的和小額擔保貸款結合起來，扶持下崗失業等人員走上自主創業的道路。
三是和農廣校一起利用流動直通車，聘請專業技術人員深入鄉鎮宣講各種種、養植技術，有效促進農民增收。
4、加大對困難群體援助力度。為抓好就業服務，切實做好公益性崗位的安置工作，我局對符合條件的就業困難人員和零就業家庭進行認定和登記造冊，對確有困難的人員根據其就業愿望、職業技能、身體素質、生活狀況等制定有針對性的援助計劃，實行重點援助，及時把上級的再就業優惠政策送到下崗失業人員手中。目前已為三中、職業技術學校、市容市貌管理局、質量技術監督局等部門安排公益性崗位工作人員400名，其中安置特困職工和零就業家庭100人；及時協助破產改制企業土畜產、帽廠、糧食以及永春皮件廠補繳失業保險金130萬元，使120余名失業人員享受了失業保險待遇。
5、積極用好再就業資金，真誠服務下崗失業人員。再就業資金是推進工作的保障。今年年以來通過多方努力，積極爭取，1至8月份上級部門撥付我縣就業專項補助資金 819 萬元；截止目前已支出再就業資金215萬元，其中公益性崗位補貼42萬元；小額擔保貸款基金150萬元；貸款貼息資金23萬元。9至12月份將對20xx名下崗失業人員靈活就業人員，預計支出社會保險返補貼580萬元；對400名公益性崗位人員，支出200萬元，支出貸款貼息40萬元；支出培訓補貼20萬元。以上各項總計支出1055萬元，目前還需缺口資金236萬元。
6、成立“創業指導服務中心”，為自主創業人員鋪設創業之路。為進一步鼓勵下崗失業人員、大中專畢業生、和農村勞動力自謀職業、自主創業，我局大力實施了“全民創業促就業”工程。
一是構建創業平臺，提供“一站式”創業服務。今年7月，我局為滿足創業者的實際需求，借鑒外地先進經驗成立了“創業指導服務中心”在人力資源大廳專門劃分出創業指導中心辦公區，設置了“招生報名咨詢、項目征集推介、企業開業指導、培訓事項辦理、創業跟蹤服務、創業成果展示”等六個咨詢服務窗口，形成了“一條龍”、“一站式”的服務創業指導平臺。
二是為創業人員提供創業孵化基地。充分利用我局下屬企業勞動商廈、工業品市場、麗華賓館以及我縣勞通駕校、安仕超服裝有限公司等積極創建創業孵化基地，在市場營銷、餐飲服務、汽車駕駛、服裝、電氣焊、維修等專業有所突破，為缺乏創業經驗和經營場地的創業者提供創業孵化期和優惠政策，幫助其提高創業能力，降低創業風險，增強創業積極性。
三是積極申請小額擔保貸款資金，及時對創業者實施援助。我局已向省財政、勞動保障部門申請擔保資金，目前已到位擔保資金240萬元，貼息資金15萬元，已為 360名下崗失業人員、大中專畢業生、城鎮轉業退伍軍人自主創業實施小額擔保貸款720萬元，幫助他們實現創業。
四是樹立創業典型，激發創業者創業熱情。我們整理出版了《XX縣農村勞動力勞務輸出和返鄉創業事跡選錄》，免費發放給創業者，激發大家的創業熱情；同時，經過我們在創業者中收集，以創業促就業為主題的《怒放的生命》一書正在編輯整理，再現創業者的真實生活和創業歷程，營造創業氛圍，點燃創業者的激情。
二、今后的工作安排
1、做好開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。按照
上級文件精神，我局制定了實施方案，成立了領導機構，切實做好對困難群體的就業援助工作是做好就業工作。一是托街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障平臺，組織人員開展入戶家訪工作，對未就業的困難對象進行確認登記，掌握最新就業需求動態情況；二是及時為各類求職人員提供用人單位的崗位信息和相關就業服務，對其中具備條件能落實就業崗位的，全力幫助其實現就業。
2 、針對旱情，積極實施培訓，及時組織勞務輸出，促進打工經濟的發展。我局按照縣委政府的文件精神，于八月下旬派人到京、津、石家莊、內蒙等地40家用工企業落實崗位3000個，把這些崗位整理編印成冊，把15000份勞務信息，20000余份農民進城就業指南發至全縣行政村。還準備把有外出就業愿望的人組織起來，免費培訓為他們盡快適應崗位要求充電。已派兩名工作人員進駐兩面井村和玉狗梁村，認真調查核實受災人數，并將有意接受培訓和外出務工農民組織起來，向他們傳遞勞務信息、宣傳務工政策，充分實現廣大農民在大旱之年“減產不減收”，進一步促進“打工經濟”的發展；同時為使農民工輸得出，更能留得住，進行思想教育和技能培訓。一方面，使外出打工者和在家務農者認識到勞動致富光榮，外出務工也光榮，從而提高了農民外出務工的積極性和要求外出務功的自覺性；一方面可利用國家優惠政策補貼農民，使農民及早掌握一至兩門實用技能，從而提高外出務工的穩定性。我局將于近期再次舉辦“燃油燃氣”司爐工培訓，為京津供暖市場儲備人才。
3、再接再厲，再掀創業促就業的新高潮
我們雖然做了些工作，但離上級部門要求相差很遠，在今后的工作中倍加努力，緊緊圍繞我縣“城市面貌三年大變樣制定相應扶持政策，鼓勵創業者進入國家和地方優先和重點發展的科技型、資源綜合利用型和信息服務型、勞動密集型、農副產品型、貿易促進型以及社區服務型、建設勞務型等產業或行業，鼓勵和支持個體、私營等非公有制經濟和中小企業發展，擴大就業領域，重點指導和促進高校畢業生、失業人員和返鄉農民工創業，力爭用3至5年的時間實現勞動者創業人數和通過創業帶動就業人數的大幅度增加，形成了以創業帶的政策體系，是更多有創業意愿和創業能力的勞動者創業。
就業服務工作總結12
今年上半年我市勞動就業工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創建服務模式、維護社會穩定”的總體要求，落實好就業扶持政策，加強人力資源市場、返鄉創業園、鄉（鎮）、街道勞動保障平臺建設和就業信息、網絡建設，完善公共就業服務基礎，積極推進城鄉統籌就業，加大就業培訓工作力度，促進農民工、就業困難群體、大中專畢業生穩定就業和創業，通過抓亮點那搞特色，廣開渠道，努力提高就業服務機構破解難題與服務大局的能力。主要工作情況總結如下：
一、目標任務完成情況
1、城鎮新增就業人數4051人，完成全年任務的90%；
2、下崗失業人員再就業人數1760人，完成全年任務的88.0%；
3、城鎮職業培訓補貼人數3960人，其中創業培訓補貼人數382人，分別完成全年任務的120.0%和91.0%；
4、城鎮登記失業率3.6%；
5、新增轉移農村勞動力9240人，其中市內新增轉移6545人，分別完成全年任務的110.0%和85.0%；
6、“4050”人員再就業人數344人，完成全年任務的81.9%；
7、零就業家庭安置率100%；
8、失業保險基金征繳額170萬元，完成全年任務的47.2%。
二、主要工作措施
1、為確保全年勞動就業工作目標任務的完成，及時制定了《20xx年工作目標考核方案和管理規定》，并將工作目標任務下達到鄉（鎮）勞動保障事務所和局科室，建立了層層落實責任制。
2、成立了返鄉農民工就業領導小組辦公室，為市政府擬定《關于扶持返鄉農民工創業小額擔保貸款的若干政策措施的通知》（康府發[20xx]2號）文件。
3、在市文化公園開展了全市范圍的返鄉農民工扶持政策咨詢和返鄉農民工法律援助行動，組織全市有關職能部門進行了入戶宣傳返鄉農民工和下崗失業人員、就業困難群體新創業的扶持政策，發放《致外出務工農民工朋友們的一封信》10萬份，發放《返鄉農民工扶持政策問答》5萬余份。
4、建立了返鄉農民工信息登記制度。充分發揮鄉鎮勞動保障事務所的作用，組織勞動保障事務所工作人員和村級勞動保障協管員上門入戶，開展了為期兩個月的外出務工人員返鄉調查登記工作，切實做好返鄉農民工的回流原因、回流人數、技能培訓愿望和就業創業愿望的調查摸底。在浮石鄉的江口村、高洲村、龍嶺鎮的汪背村、樟橋村設立了返鄉農民工監測點。
5、為返鄉農民工就業創業搭建良好平臺。一是建立了市人力資源市場，鄉（鎮）勞動保障事務所和工業園區的“返鄉農民工就業創業服務窗口”平臺；二是建立了以市農民學院為主體及民辦職業培訓機構參與的培訓平臺；三是建立了返鄉農民工創業孵化基地——xxxxx市鏡壩返鄉創業園。
6、開展了一次機關、事業單位和企業吸納就業困難群體特別是“4050”人員的調查摸底，為落實社會保險補貼和崗位補貼提供決策依據，幫助以安置殘疾人就業為主的xxxxx包裝彩印廠21名殘疾人員落實社會保險補貼3.5萬元。
7、建立了兩家帶動就業的勞動密集型小企業，發揮了企業促進就業的作用，帶動300余人就業，并幫助企業落實就業扶持資金200萬元。
8、開展為返鄉農民工就業創業“送崗位、送培訓、送政策”援助活動。3月份組織市工業園區重點企業在唐江鎮、赤土鄉、朱坊鄉、十八塘鄉、橫市鎮等圩鎮將就業崗位送到返鄉農民工家門口，將培訓政策送到返鄉農民工手中，將就業創業扶持政策直接送到返鄉農民工手中。
9、強化了失業保險基數稽核工作，上半年重點稽核了房管局、西華衛生院等十個單位的失業保險基數，提高征繳費基數平均達到150元。
三、存在的`主要問題
1、城鎮新增就業人數出現下滑。
2、城鎮新增勞動力加上農村富余勞動力轉移就業的壓力重，受經濟危機影響，企業用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務工人員返鄉。
3、返鄉農民工認定界定較難。
四、下一步的主要工作
1、開展“千企萬崗”幫促就業百日服務活動。一是開展就業崗位的信息收集；二是搞好大學生就業創業政策的宣傳咨詢；三是落實困難企業的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開展暑假就業招聘大會。
2、開展市場中介、組織服務和收費行為專項治理工作。
3、加大小額貸款擔保基金和放貸額度的比例，力爭達到1:8比例放貸，進一步擴大放貸規模。
4、召開一次鄉（鎮）、街道勞動保障工作會議，重點落實《江西省就業和失業登記管理辦法》，加強失業人員的登記工作。
就業服務工作總結13
上半年，在區委、區政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，不斷開拓進取，強化措施，狠抓落實，圓滿完成上半年工作任務。
一、全年目標任務實現“雙過半”
1-6月份，我區城鎮新增就業1907人，占年計劃2300人的83%;城鎮失業人員再就業人數483人；占年計劃950人的51%；“4050”人員就業165人，占年計劃250人的66%；零就業家庭實現動態清零，就業安置率100%，達到目標要求；新增轉移農村勞動力2341人，占年計劃2100人的111%;其中省內新增轉移勞動力1895人，占年計劃1700人的111%;全區省內工業園區定向培訓757人，占年計劃1400人的54%;創業培訓402人，占年計劃750人的53.6%;其中電子商務培訓150人；占年計劃285人的52.6%;新增發放創業擔保貸款1817萬元，其中扶持個人創業1817萬元，直接扶持166人創業，帶動就業人數629人。到期貸款回收率達到95%以上。“千人創業萬人就業工程”中完成返鄉創業人員216人，返鄉就業人員1032人，就近就地轉移就業人員1895人。
二、就業創業服務工作開展情況
（一）健全機制，強化扶持，創新創業環境不斷優化
1、強化創業培訓，鑄就創業本領。一是針對企業的需要，對園區工作人員進行專業技能定向培訓，強化他們的職業素質和工作能力，做到企業需要什么人才，我們就培育什么人才。二是聘請專家進行保育員、月嫂等家庭服務業培訓，提升家庭服務業從業人員的專業素質，實現培訓一人，就業一人，脫貧一戶的目標。三是加強對下崗失業人員、貧困戶、高校畢業生以及其他失業人員的創業培訓，將創業培訓和小額擔保貸款有效的結合起來，扶持下崗失業人員等走上自主創業的道路，以創業拉動就業。四是聘請專業學者和技術專家進行“互聯網+”發展新趨勢及分析、網上開店技能提升、農村電商應用等電商知識的.培訓。上半年，共計培訓1339人：其中工業園區企業定向培訓757人，完成年目標任務的54%；；家庭服務業培訓180人；創業培訓402人，完成全年目標任務的53.6%；電商培訓150人，完成全年目標任務的52.6%。有效增強了學員的就業創業的能力。
2、組建專家團隊，加強創業指導。充分發揮全縣各行業、各類專業人士在服務創業過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業管理者加入等方式，我區組建了一支由10多名有關職能部門領導、知名企業家、創業成功人士、專業技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”電話咨詢、網上咨詢、上門指導等形式，為創業團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。
3、落實創業貸款，助推創新創業。全面落實創業擔保貸款2年財政全額貼息政策，創新貸款發放方式，以創業培訓為切入點，將創業培訓與創業擔保貸款有機結合，做到先培訓再發放貸款，實現創業培訓、創業指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創新創業。上半年，發放創業擔保貸款1817萬元，完成目標任務4500萬元的40%。
4、加強創業孵化基地服務。上半年新增認定27家商戶，共有38家認定商戶，經常開展商戶核查工作，積極向各商戶推薦各項就業政策，其中一家大學生創業商戶獲益申請了一次性創業補貼，預計上半年創業孵化基地補貼20萬元。
（二）優化服務，注重實效，公共就業服務扎實開展
1、積極落實優惠政策，促進高校畢業生就業創業。我區將52名離校未就業高校畢業生納入實名制登記管理，利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業服務管理信息系統，如實記錄和追蹤就業狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業生參加就業見習，引導他們面向基層就業，鼓勵有創業意愿的高校畢業生參加創業培訓，加大創業擔保貸款向高校畢業生的傾斜力度，積極促進高校畢業生就業創業。上半年，實名制登記離校未就業高校畢業生52人，提供有針對性的就業創業服務532人次；為6名高校畢業生發放創業擔保貸款64萬元；實現大學生自主創業6人；累計建成高校畢業生見習基地8個。
2、嚴格公益性崗位管理，促進就業困難人員穩定就業。充分發揮公益性崗位對就業困難人員的托底安置作用，加大開發力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規范化，為就業困難人員提供了長效就業平臺。上半年，開發公益性崗位250個，安置就業困難對象250人，預計撥付公益性崗位補貼75萬元，預計撥付社保補貼55萬元。
3、扎實開展專項活動，促進城鄉勞動者充分就業。以高校畢業生、農村轉移就業勞動力、就業困難人員為重點服務對象，聯合相關部門扎實開展了公共就業和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業生就業服務月”、“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”等活動，搭建就業服務平臺，為城鄉勞動者提供了更加充分、更加優質的政策咨詢、職業指導、求職登記、招聘用人、推薦就業等“一條龍”服務。上半年，發放活動宣傳資料6萬余份，組織專場招聘活動32場，提供崗位1922個，求職登記605人，達成就業意向387人。
（三）規范錄入，精細管理，就業信息數據質量進一步提升
1、做實就業失業登記工作。依托各鄉鎮、街道、社區公共就業服務平臺，進一步準確掌握了轄區內勞動者的就業失業狀態，提高了個體工商戶和靈活就業人員的就業登記率。上半年，完成就業登記1939人，完成失業登記281人，辦理《就業失業登記證》192本，就業困難人員認定41人。
2、做細就業服務信息系統數據清理工作。按照全市就業服務數據清理培訓會要求，我局先后兩次對系統中不完整數據、錯誤數據、重復數據、不規范數據進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度，我局成立了數據清理小組，對系統內所需清理數據進行了梳理匯總，按照“誰經辦、誰清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，采取批量數據處理、數據修改、數據補錄等多種方法清理完善數據，并對已清理的數據定期抽樣檢查，確保數據清查徹底、完善準確。
3、做好農村勞動力登記入庫信息動態管理工作。農村勞動力實名制登記入庫完成后，我局著力數據比對、數據完善、數據更新工作，積極構建登記入庫信息的動態管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現全員覆蓋、全員登記，確保數據的完整性。二是及時將新成長農村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農轉非等人員剔除數據庫，對轉移就業人員的就業時間、就業去向等變動信息按月動態更新，確保入庫數據的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數據，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉鎮和村社，確保入庫數據的準確性。
4、管好用好公共招聘網。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發布。上半年，累計發布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個，個人求職信息351條。
（四）認真做好就業扶貧工作
1、開展就業培訓促進貧困勞動力就業。針對有條件、有意向的貧困勞動力，采取“送教入鎮”、“送教入村”的方式開展免費技能培訓。針對農村勞動力素質偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開展種養、家政、工業園培訓，對技能水平不高、希望繼續外出務工的，著重在提高技能水平上下功夫；對于具備創業條件、有志在家創業的，抓好創業培訓輔導，提高創業能力；對年齡偏大、不愿外出的，結合當地實際，開展農業實用技術培訓，提高生產技能，增強創業就業能力。
2、創建鄉鎮就業扶貧車間。引導我區電子、農產品加工等企業在有條件的鄉鎮創建就業扶貧車間，由鄉鎮提供場所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務工和進廠務工的貧困家庭成員到就業扶貧車間從事來料加工工作，為貧困群眾在家門口就業創造條件。上半年，我區已建三個扶貧車間，五個扶貧車間備案，在25個貧困村各設置一個扶貧專崗，助力貧困勞動力早日脫貧。
三、下半年就業創業工作打算
采取切實有效的針對性措施，加大就業創業政策落實，推動就業服務實現個性化服務、精準化供給，實現全區20xx年新增就業2300人，政策性扶持創業1500人，就業形勢繼續保持穩定。具體工作措施如下：
（一）扎實做好促進就業工作。抓住20xx年我區總體就業形勢穩中向好發展的時機，重點做好政策宣傳、促進就業、相關民生服務工作，促進更高質量就業。有效結合傳統宣傳和網絡宣傳方式，增強宣傳的長效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋，讓材料入門入戶，讓政策入心入腦。繼續組織舉辦綜合招聘會和專場招聘會，開展定向招聘服務和“送崗位到鎮村”活動，通過區鎮村三級就業服務網絡，幫助農村勞動力在家門口上崗就業。扎實做好勞動力資源調查與動態管理及農村勞動力轉移就業監測等基礎工作。加強就業數據統計與就業形勢分析，及時為整體決策提供參考依據。
（二）優化創業服務，提供創業支撐。積極引導勞動者實現就業創業，鼓勵城鄉勞動者積極投身自主創業，推進實現更高質量就業。不斷提高服務質量，為創業者提供更優質的服務，對有創業需求的創業者，通過創業指導等方式，掌握創業意愿和創業需求，主動幫助創業者選擇經營項目，確立經營方向，有效的豐富和提高創業者的創業知識與創業技能，同時帶動更多人實現就業或再就業。通過政策落實、培訓提質、服務增效、活動助力等措施，推動創業創新帶動更多勞動者就業，放大創業帶動就業的“倍增效應”。
（三）加大對就業困難群體就業幫扶力度。掌握困難群體人員個人信息和就業意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，更有針對性的實施就業援助行動。為各類就業困難群體提供就業創業服務，落實相關創業政策，全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、等政策性補貼。同時，積極發揮基層公共就業服務平臺作用，以開展“春風行動”為契機，搭建勞務用工對接平臺，有針對性推薦就業困難人員就業。20xx年，著重引導就業困難人員轉向家庭服務行業就業，根據家庭服務業就業容量大、帶動就業效率高的特點，在各類招聘會上，引導就業困難群體人員有意識的轉向家庭服務行業就業，同時進一步加大到對家庭服務業的扶持力度。
（四）加強基礎管理工作。合理補充、配置工作人員，提高隊伍整體工作質量，提升我局各項業務的辦理效率。加強人員管理與業務培訓，定期召開工作人員業務討論會，學習業務，形成共識，統一對外服務流程，提高服務效率。
就業服務工作總結14
一、加強組織領導，營造活動氛圍
人社局"微笑服務？和諧就業"動員會召開后，中心認真研究制定了切實可行的活動實施方案，并細化、落實各項具體工作措施，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室齊抓共管的領導體制，確保創建活動順利推進。
二、實行"五保一諾"，完善服務標準
（一）開展服務理念教育活動，保證服務意識到位。積極倡導"躬耕為民"服務理念，結合工作實際，通過對優秀服務行業的觀摩學習、討論交流、參觀考察等靈活多樣的形式，開展職業道德、職業修養、職業規范、職業行為教育，使廣大干部職工牢固樹立"為民、惠民、便民、利民"的`服務意識。
（二）開展業務培訓活動，保證服務素質到位。開展業務知識培訓，使廣大工作人員熟練掌握有關促進就業的各項政策措施和社會保障等方面的相關知識；開展"勞動99"三版應用技術培訓，運用現代化手段為廣大求職者和用人單位服務；開展公共服務禮儀知識講座，提高服務意識和水平。
（三）開展優質服務示范窗口創建活動，保證精細服務到位。通過在服務場所設立微笑服務提示牌、標志牌、示范崗和服務滿意度測評器，張貼宣傳畫，佩戴服務標志，懸掛宣傳標語等形式，廣泛宣傳微笑服務品牌，樹立微笑服務形象。
（四）開展創新服務推廣活動，保證服務質量到位。實行亮牌上崗，實行公開服務內容、程序、標準和責任人"四公開"；建立服務標準化管理體系、質量保證體系、效能評價體系；運用信息化手段開展公共就業服務，積極探索推行手機信息等業務應用，豐富公共就業服務的內容和方式。
（五）開展服務實踐活動，保證服務效能到位。實行單位負責人窗口輪流執崗代班制度，在一線解決群眾反映的問題；開展公共就業服務文明用語征集推廣活動，公共就業服務滿意度評選活動；開展信息化服務大練兵活動，形成學業務、學技能、服好務的良好氛圍，把"微笑服務？和諧就業"主題活動融入每個工作環節，貫穿公共就業服務的全過程。
（六）實行公開承諾服務，提高服務滿意度。建立健全承諾、踐諾、評諾、兌諾制度，開展首問負責制，實行一次性告知和"AB角"制度，增強工作人員的服務意識；實行限時辦結制，明確辦理時限，嚴格執行，提高工作效率；推行服務社會公開承諾，各項服務項目、服務內容面向社會公開；建立責任追究制度，保證各項服務按時、按標準兌現承諾。
就業服務工作總結15
羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20xx年第二季度的工作總結如下：
（一）羅湖區殘疾人勞動就業工作在穩住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的`企業聯系，共同探討其他形式的就業方式，促進殘疾人就業的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業、135名殘疾人參加了市殘聯在八卦二路勞動就業大廈舉行的招聘會，現場達成招聘意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養為309人，支付經費95萬元。
（三）認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人.
（四）殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業務水平，組織105名社區工作人員進行為期兩天的業務知識培訓，取得了良好效果。
（六）根據市殘聯的統一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業、385名殘疾人。
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