- 相關(guān)推薦
基層減負(fù)工作總結(jié)（精選12篇）
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來制定一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的基層減負(fù)工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層減負(fù)工作總結(jié) 1
基層減負(fù)工作是需要一個系統(tǒng)的方案來堅持推進的重要任務(wù)，下面我們總結(jié)了以下措施：
一、明確工作目標(biāo)。工作計劃制定時要具體明確，把減負(fù)工作納入到項目當(dāng)中，確定責(zé)任人和責(zé)任面。
二、優(yōu)化工作流程。要在基層工作中貫徹恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理方式，有效的改進和調(diào)整工作流程，降低管理成本，提高工作效率。
三、加強建設(shè)和服務(wù)。通過成熟和先進的管理方法和服務(wù)措施，為基層工作人員提供更加服務(wù)質(zhì)量高的.服務(wù)，提高保障能力，加快工作流程。
四、建立考核體系。由監(jiān)督部門建立考核體系，根據(jù)減輕任務(wù)來檢核基層工作的業(yè)績，提高績效，鼓勵成果突出的人員。
綜上所述，基層減負(fù)工作對于個人，對于企業(yè)家、社會人士來說，都是一個已經(jīng)形成的完整的解決方案。我們應(yīng)該共同努力，以減輕代價為重心，加大工作力度推進減負(fù)工作。
基層減負(fù)工作總結(jié) 2
經(jīng)過一段時間的基層減負(fù)工作，我深刻認(rèn)識到這項工作對于實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、提高工作效率的意義。我們要進一步強化減負(fù)意識，切實采取措施，全面落實減負(fù)任務(wù)。
一、明確減負(fù)思路。把減負(fù)當(dāng)成一項基本工作，落實到每個工作實踐中。要找準(zhǔn)減負(fù)重點，建立減負(fù)指標(biāo)，實現(xiàn)科學(xué)評估。
二、優(yōu)化工作流程。合理安排工作時間、節(jié)省不必要的環(huán)節(jié)，減少工作繁瑣程度和重復(fù)勞動。借助信息技術(shù)，將工作進行規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、提高工作效率。注重自我管理，加強與同事之間的溝通、協(xié)作；有效的利用信息工具，增強工作的透明度和信息的'流動性；注重團隊意識，強化協(xié)作精神。
四、推進工作改革。深化體制機制改革，建立有效的評價機制、考核機制、獎勵機制，推動減負(fù)工作向好發(fā)展。
我們將進一步發(fā)動群眾，落實減負(fù)工作任務(wù)，為提高學(xué)校工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量作出積極貢獻(xiàn)。
基層減負(fù)工作總結(jié) 3
基層減負(fù)工作是一項需要長期、有計劃和有條理的推進，它的'重點在于提高工作效率，減少繁瑣的程序，促進工作的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。我們要采取以下措施：
一、明確工作目標(biāo)。確立質(zhì)量、效率和機能三大目標(biāo)，落實工作任務(wù)，細(xì)化任務(wù)計劃，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。
二、優(yōu)化工作流程。通過規(guī)范工作程序、消除不必要的流程、加強管理、完善資源配置結(jié)構(gòu)等措施，優(yōu)化工作流程。
三、注重信息化。加強信息化建設(shè)，建立信息化流程，推廣化學(xué)教育，降低工作成本、提高返回率和服務(wù)質(zhì)量。
四、注重考核措施�？茖W(xué)合理地制定考核標(biāo)準(zhǔn)，采取不同形態(tài)的考核措施，分析和評估工作環(huán)節(jié)，驗證工作結(jié)果。
我們會正視減負(fù)工作所存在的問題，進一步華文工作的調(diào)查與研究，制定出更加詳實的工作方案，為實現(xiàn)減負(fù)的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
基層減負(fù)工作總結(jié) 4
基層減負(fù)工作是重要的一環(huán)，為了有效的推進減負(fù)工作，我們提出了以下措施：
一、倡導(dǎo)負(fù)責(zé)制。要落實責(zé)任，明確工作目標(biāo)和時間表，禁止流于表面，重心放在做實事上。
二、優(yōu)化工作流程。注重某一環(huán)節(jié)的.靈活性，通過技術(shù)手段優(yōu)化繁瑣程序，提高工作效率；
三、落實科學(xué)管理。重視管理技能的培養(yǎng)，引入更多的現(xiàn)代管理知識，制定出有力的科學(xué)、合理的管理規(guī)范。
四、改進服務(wù)調(diào)查。通過服務(wù)調(diào)查，了解社會各群體的實際需要，及時優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。
我們要深刻認(rèn)識到問題所在，切實解決問題，通過不斷的努力，不斷改進和完善，為減負(fù)爭取更好的成效。
基層減負(fù)工作總結(jié) 5
持之以恒改進作風(fēng)，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記“作風(fēng)不實是我們最大的敵人”。堅決貫徹落實中央“基層減負(fù)年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負(fù)20條措施，推動黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項決策部署落實落地。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以上率下，以身作則，定責(zé)任、定人員、定時限，鍥而不舍抓落實，推動單位以嚴(yán)的要求、好的作風(fēng)，認(rèn)真推進，抓實抓牢各個環(huán)節(jié)，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實處。
(一)嚴(yán)守精文減會硬杠杠。在梳理總結(jié)上一年度發(fā)文數(shù)量、質(zhì)量的情況下;xxx年，我委持續(xù)嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，大幅精簡要求各級醫(yī)療機構(gòu)報文報表數(shù)量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件，總體在20xx年的基礎(chǔ)上發(fā)文數(shù)量減少20%。xxx年度召開中心組學(xué)習(xí)及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報xxx年發(fā)文、會議統(tǒng)計情況，截至目前我委制定需要精簡規(guī)范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學(xué)習(xí)嚴(yán)格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比20xx年只減不增。針對上級來文及時傳達(dá)及轉(zhuǎn)發(fā)，未再多頭發(fā)文。對于重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達(dá)部署。
(二)著力提高文件會議質(zhì)效。嚴(yán)格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計劃原則，規(guī)范起草公文，在文件頁數(shù)及字?jǐn)?shù)上嚴(yán)格把關(guān)，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準(zhǔn)確研判文件印發(fā)范圍，能公開的公開，嚴(yán)禁不切實際限定時間，要求基層上報數(shù)據(jù)、材料。分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)做好審核流程把關(guān)。
(三)嚴(yán)格落實保密規(guī)定。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度，并納入年度考評及�？冃Э己藘�(nèi)容，并針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書，建立了計算機臺賬，所有電腦及移動存儲介質(zhì)均明確責(zé)任到人，粘貼警示密級標(biāo)識，建立登記臺賬，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴(yán)禁在單位微信群、釘釘群、QQ群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生。
(四)加強備案管理并改進督查檢查考核方式。嚴(yán)格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事后報告制度。在日常工作中只調(diào)研指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)。上級開展的督導(dǎo)、檢查、調(diào)研、驗收、考核、指導(dǎo)工作、幫助工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等均按要求報備審批。開展的'報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴(yán)格按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé);誰審批、誰監(jiān)督”的原則，切實落實一會一報制。
(五)清理規(guī)范單位所有微信、QQ等各類工作群及政務(wù)APP，并建立專人專管制度，嚴(yán)格加強保密管理，只作為工作學(xué)習(xí)交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達(dá)文件。
二、下一步工作打算
我xx將嚴(yán)格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴(yán)格控制管理，將考核指標(biāo)計劃納入績效評估，加強統(tǒng)一規(guī)范，日常督促、走群眾路線，加強作風(fēng)建設(shè)，讓基層真正減負(fù)，促進基層干部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務(wù)實上。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項決策部署落實落地。
基層減負(fù)工作總結(jié) 6
在基層減負(fù)工作中，我們深刻認(rèn)識到減負(fù)這一重要性和急迫性。
為有效的`展開減負(fù)工作，我們采取了以下措施：
一、明確減負(fù)目標(biāo)。我們制定了詳細(xì)的減負(fù)方案，并賦予責(zé)任人具體的減負(fù)任務(wù)，并開展了宣傳活動，提高了減負(fù)意識。
二、整合優(yōu)化資源。我們對各項工作進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將一些工作流程進行優(yōu)化，縮短工作時間，提高效率。
三、加強信息化建設(shè)。采用多種信息化手段，加強溝通、協(xié)同，推行電子化審批流程，簡化形式主義程序,降低了工作成本。
四、加強考核機制。落實責(zé)任，如有不能完成任務(wù)的單位或個人，將實施問責(zé)制，并嚴(yán)格按照計劃和指導(dǎo)方針進行考核。
通過這些措施，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚�，大大提高了工作效率。我們要堅持不懈地開展減負(fù)工作，確保工作為之有效率。
基層減負(fù)工作總結(jié) 7
一是突出一個“減”字，在精減文件會議上精準(zhǔn)發(fā)力。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，對文件、會議從嚴(yán)宙核把關(guān)，切實把數(shù)量減下來，把質(zhì)量提上去。
(一)嚴(yán)控文件數(shù)量。堅持少發(fā)文發(fā)短文，進一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組只能，對其成員調(diào)整、一般性工作安排、會議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話由其自行發(fā)文。
(二)嚴(yán)控會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開務(wù)實管用的會，對會議嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控會議規(guī)格和規(guī)模，對會議內(nèi)容相近的合并召開，對參會范圍基本相似的集中召開。
二是突出一個“合”字，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力。能合并的堅決合并，能取消的堅決取消，迷步簡化程序、壓縮時間、多采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負(fù)擔(dān)。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準(zhǔn)發(fā)力。以開展“基層減負(fù)年”獲得為契機，全面推行一線指導(dǎo)推動工作落實，讓基層干部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規(guī)定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮、踏實做事、敢于擔(dān)當(dāng)，能夠甩開膀子抓落實。
下一步，我鎮(zhèn)將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，狠抓基層減負(fù)整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實!到減負(fù)成果。
一、在改進“文風(fēng)”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復(fù)印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務(wù)的，一搬不再發(fā)文;可以通過電話、微信溝通傳遞的`，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目-晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。
二、在改進“會風(fēng)”方面。一是減少會議數(shù)量。我街道堅持每周二例會制度，把相關(guān)會議本著幾會合一的形式召開,著力提高會議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負(fù)。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少“責(zé)任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標(biāo)體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學(xué)性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區(qū)、部門簽訂過責(zé)任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴(yán)格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區(qū)、部門督查檢查過。
五、取得的成效及進展情況，目前我街道文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，與去年同期相比，下發(fā)文件共減少11%，召開會議減少45%，督查檢查考核減少100%，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。
六、下一步工作
下一步，區(qū)統(tǒng)計局堅持把整治形式主義，官僚主義往實里抓、往深里做，通過有力舉措在辦文、辦會、督查檢查、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負(fù)成果。
基層減負(fù)工作總結(jié) 8
近年來，隨著城市化進程的不斷加快，基層工作壓力日漸增大，各種問題不斷浮現(xiàn)，減負(fù)工作成為當(dāng)前亟待解決的問題之一。為此，我們采取以下措施：
一、理清思路。明確減負(fù)目標(biāo)，細(xì)化工作計劃，使每個工作崗位忠實履行責(zé)任，實現(xiàn)減負(fù)管理的全面落實。
二、優(yōu)化工作流程。簡化流程、減少環(huán)節(jié)、規(guī)范程序，為工作注入活力。借助新技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)信息的共享，提高工作效率和質(zhì)量。
三、加強管理服務(wù)。建立人性化的服務(wù)機制、健全便利流通機制，并注重推行精細(xì)化的'管理服務(wù)體系，提高管理效率。
四、落實考評工作。完善考評制度，將考評的重點放在工作實效、創(chuàng)新等方面，倡導(dǎo)每個崗位充分發(fā)揮個人能力，發(fā)掘集體優(yōu)勢。
盡管我們已取得一定的成效，但減負(fù)工作要取得更大的發(fā)展，我們應(yīng)充分發(fā)揮群眾作用，激發(fā)群眾積極性，加強黨性教育，落實好各項措施，爭取減負(fù)工作的佳績。
基層減負(fù)工作總結(jié) 9
基層減負(fù)工作是當(dāng)前和今后一個時期中的重要工作，為減輕工作壓力，規(guī)范工作程序，提高工作效率，我們采取了以下措施：
一、確立減負(fù)目標(biāo)。在本次減負(fù)工作中，我們明確了減負(fù)的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任人，并制定了具體的工作方案，以確保減負(fù)工作按計劃進行。
二、理清工作流程。針對各項工作流程，及時整理、優(yōu)化，剔除無關(guān)環(huán)節(jié)，通過優(yōu)化流程完善管理體系，提高工作效率。
三、建立考核機制。精確確定考核指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況做出相應(yīng)的獎懲政策，引導(dǎo)大家踐行減負(fù)文化，推進減負(fù)工作。
四、加強人員培訓(xùn)。定期開展減負(fù)培訓(xùn)，提高工作者的.工作技能和減負(fù)的認(rèn)識，營造良好的減負(fù)氛圍。
在基層減負(fù)工作中，我們發(fā)現(xiàn)還存在著諸多困難和問題，我們要進一步加強減負(fù)工作的研究和思考，推動減負(fù)工作向更高層次和更廣領(lǐng)域邁進。
基層減負(fù)工作總結(jié) 10
隨著社會的發(fā)展和進步，基層減負(fù)工作變得越來越重要。為了做好減負(fù)工作，我們必須對減負(fù)進行有力的組織、實施力度，采取有力的措施，獲取明顯的效果。
一、分析減負(fù)標(biāo)準(zhǔn)。通過反復(fù)的分析，我們制定并落實了切實有效的減負(fù)標(biāo)準(zhǔn)，將重點工作納入減負(fù)的`范疇，確保減負(fù)的牢固性。
二、優(yōu)化工作流程。我們整合了各項工作流程，切實優(yōu)化和簡化工作流程，提高工作效率和協(xié)作能力。
三、建立考核機制。根據(jù)減負(fù)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，建立具有可操作性的考核機制，鼓勵人們在一定的時間內(nèi)完成規(guī)定的任務(wù)。
四、加強人才培養(yǎng)。我們認(rèn)識到只有人才素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富的工作人員才能有效地推進減負(fù)頂層設(shè)計。因此，我們注重人才培養(yǎng)，讓工作能力更加強大。
我們深知減負(fù)工作的重要性和壓力，我們將堅持開展減負(fù)工作，不斷改進減負(fù)方法，不斷提升工作質(zhì)量，為實現(xiàn)健康、快速、長遠(yuǎn)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
基層減負(fù)工作總結(jié) 11
基層減負(fù)工作是提高工作效率和質(zhì)量，解決相應(yīng)問題的重要環(huán)節(jié)，我們認(rèn)真貫徹落實減負(fù)工作方針，采取以下措施：
一、注重減負(fù)思路。制定減負(fù)方案，明確減負(fù)的重點，建立科學(xué)評估體系，細(xì)化工作任務(wù)，加大推進力度。
二、優(yōu)化工作流程。通過智能化手段，有序而靈活地推進減負(fù)工作，將重要工作得到其重視，降低工作復(fù)雜性，提高工作效率。
三、注重信息化。提高資料的`共享性，高度利用信息化手段，改進內(nèi)部控制程序，提高規(guī)劃的準(zhǔn)確性。
四、創(chuàng)造平衡考核�？己藨�(yīng)以全面、科學(xué)、公正的原則來進行，體現(xiàn)出合理和公正的評價，鼓勵和保護肯干和有創(chuàng)造性的人員。
我們堅信，只要我們實踐落實減負(fù)工作方針，狠抓減負(fù)工作任務(wù)，制定更加細(xì)致的工作方案，切實發(fā)動群眾，才能夠取得預(yù)期的減負(fù)效果，以最大的貢獻(xiàn)支持社會發(fā)展。
基層減負(fù)工作總結(jié) 12
自基層減負(fù)工作開展以來，xx街道認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于基層減負(fù)工作的安排部署，采取多項措施松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，努力砥礪前行，推動減負(fù)工作取得明顯成效。
1、強化意識，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。成立減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)工作開展，組織街道社區(qū)全體干部職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)文件精神，不斷增強干部職工立足本職工作，勇于直面困難，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于創(chuàng)新實干的品格，爭做“提筆能寫、俯身能干、開口能說”的“xx人”。把美文誦讀、好書分享、培訓(xùn)交流作為提升干部職工能力素質(zhì)的一項基礎(chǔ)工作長抓不懈，鼓勵干部職工在工作例會上，將平時所讀的美文、好書和培訓(xùn)心得收獲制作成圖文并茂、精美優(yōu)質(zhì)的音樂PPT課件，進行交流分享，進一步啟迪工作思維，拓寬學(xué)習(xí)視野，真正達(dá)到“一人分享，多人受益”的良好效果。至目前，已誦讀詩詞美文xx余篇，分享經(jīng)典名著30余部。
2、減負(fù)減壓，力戒文山會海。精文簡會，提升為民服務(wù)質(zhì)量。街道嚴(yán)控發(fā)文，把干部從“以文件傳達(dá)文件”的'怪圈中解放出來，將“稿來稿去”舊的做法從干部肩上卸下來。按照“少開會、開短會，開管用的會”要求，將每周例會精簡為每月例會，并嚴(yán)格控制參會人數(shù)和縮減會議時間，本著幾會合一的形式召開，著力提高會
議質(zhì)量、注重成效。街道嚴(yán)格控制方案、通知類文件發(fā)放，精簡發(fā)文數(shù)量，控制在同比減少30％。共召開會議共計xx次，同比減少24％，真正把干部文山會海中解脫出來，切實讓干部更好地聚焦主責(zé)主業(yè)，回歸服務(wù)群眾的本色。
3、崇實重效，解決過度留痕。著力解決重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”現(xiàn)象。要求各辦所負(fù)責(zé)人認(rèn)真總結(jié)梳理制定2020年工作考核細(xì)則和工作資料清單，提交黨工委研究后再進行督導(dǎo)檢查，同時優(yōu)化考核流程，以調(diào)研指導(dǎo)、定期督促、電話指導(dǎo)等相結(jié)合的方式開展考核工作。嚴(yán)控網(wǎng)絡(luò)管理，建立各類群報備審查責(zé)任制度，全面清理本街道社區(qū)建立的QQ群、微信群，目前，共清理QQ群16個、微信群21個。
4、狠抓落實，推動減負(fù)增效。街道黨委、辦事處以“打造高效便民服務(wù)環(huán)境”為導(dǎo)向，經(jīng)過緊張建設(shè)，便民服務(wù)中心于x月x日正式運行，將原有的便民服務(wù)及公共服務(wù)事項提檔升級，共設(shè)信訪民調(diào)、綜合服務(wù)、醫(yī)療保障、退役軍人殘疾人、就業(yè)社會保障、社會救助、衛(wèi)生計劃生育7個服務(wù)窗口，讓居民真正享受“一站式”、“一門式”服務(wù)。推進簡政便民專項行動，對15項便民服務(wù)事項，按照事項名稱、辦理人員、辦公室門牌號、需要提供的資料及辦理程序和主管部門等方面進行梳理，建立健全服務(wù)事項清單，對街道社區(qū)現(xiàn)存的各類向上級單位提供和本單位開具各類“奇葩證明”“循環(huán)證明”等各類不合理證明進行梳理和清理，共清理出不合理證明x項。
下ー步，街道將堅持狠抓減負(fù)工作，堅持把整治形式主義官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督査、考核上再用勁、再發(fā)力，推動形式主義官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓干部職工和居民群眾切實感受到減負(fù)成果。
【基層減負(fù)工作總結(jié)】相關(guān)文章：
基層減負(fù)工作報告03-16
減負(fù)工作總結(jié)06-02
減負(fù)工作總結(jié)05-28
（熱門）減負(fù)工作總結(jié)06-02
減負(fù)增效工作總結(jié)03-04