工作總結范文（通用）
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的工作總結范文，希望對大家有所幫助。
工作總結范文 篇1
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，在預防為主上下功夫，夯實安全基礎，對事故進行超前控制。根據哈局“認真開展安全性評價工作”的精神，為此，我局決定在20xx年開展安全性評價工作，現在第 季度工作已全面結束，對此項工作總結如下：
一、查評概況
根據國家電網公司發布的《縣供電企業安全性評價》標準（試行），對我所的線路、配電設備進行了查評。
1、全所共有10千伏線路 條，總長******公里；0.4千伏線路*****公里，配電變壓器******臺，總容量*****千伏安。
二、存在主要問題
1、線路標志不全，跨越公路缺少標志，安全警示不全。
2、防倒桿、斷線措施不完善。
3、防盜措施不到位。
4、沒有定期開展缺陷分析，設備缺陷沒有達到閉環管理，缺部分記錄和規章制度。
5、10KV架空配電線路及設備：與用戶簽定的設備產權、維護范圍協議書不全,相關技術資料不全；桿塔有傾斜、裂紋、破損的；桿塔金具銹蝕、傾斜的'；絕緣子有污染、傾斜、破損的；供電線路有超供電半徑的；線路沒有拉線的，拉線有松弛、斷股、丟失、鐵線的；拉線棒銹蝕、沒有絕緣子和損壞的；部分線路存在方桿和油榨桿；分支桿、轉角桿相序標志不全；供電線路超供電半徑的27處；線路沒有避雷裝置；線路開關沒有進行預防性試驗；線路開關名稱、各種標志不全；有的開關沒有避雷裝置，桿基埋深沒有標記等問題。
6、低壓配電線路及設備：電桿存在有與弱電線路同桿架設的現象；桿塔有傾斜、裂紋、破損的；橫擔銹蝕傾斜；拉線松弛，斷股丟失的；拉線棒銹蝕；沒有絕緣子和損壞的；部分線路存在油榨桿；分支桿、轉角桿存在相位標志不全；供電線路超供電半徑214處：導線弛度大等問題。
7、配電變壓器及變臺：部分配變沒有編號牌、警示牌及相序牌；配變有缺油，滲漏油的；部分配變沒有進行預防性試驗；有的配變安裝位置不合理；變臺金具銹蝕傾斜；臺架傾斜；有的配變臺架下有建筑物；臺架對地距離不夠；配變套管有破損；變臺接地裝置安裝不合理；接地體沒套阻燃管；變臺計量箱銹蝕，標示不全；配變高壓引線線徑不夠等問題。
8、進戶線及漏電保護器：進戶線長度有超標準；對地距離不夠；沒有安裝穿墻套管和絕緣子；有居民漏保沒有安裝和退出運行的現象。
9、缺陷管理和記錄制度：沒有定期開展缺陷分析；設備缺陷沒有達到閉環管理；缺部分記錄和規章制度。
三、 整改建議
1、要配齊的各種規程、制度、圖表、記錄，限期補齊，并達到要求。
2、線路金具、電度表箱銹蝕根據實際情況進行處理、更換，桿塔有裂紋、破損嚴重的要抓緊進行更換。
3、對缺油變壓器抓緊補油，滲漏油嚴重的抓緊處理。
4、10kV線路開關按規定補裝防雷裝置、接地裝置、隔離開關，補齊避雷器接地專用引線。
5、安全警示牌、高低壓相序牌，應按要求盡快加裝補齊。
6、剩余電流動作保護器投運率校低的問題，按上級要求盡快解決。
7、低壓設備各種記錄，要盡快向上級局請示并開展工作。
8、加強設備巡視和缺陷的管理，并按要求開展各項工作。
9、完善防倒桿、斷線措施。
10、做好線路沿線群眾宣傳工作，加強防盜措施。
11、送電線路按規定補齊接地裝置。
按要求認真的開展安全性評價工作，各單位領導高度重視都將安全性評價工作認真落實到位，認真組織查評。通過安全性評價工作，能從防止電力生產事故特別是特大、重大、惡性及頻發性事故的角度，認識安全生產基礎強弱的程度，認識導致事故發生的各種因素及嚴重程度，認識發生事故可能性的大小，在全面充分和評價的基礎上，真正起到了有預見性、有重點、有計劃地開展反事故工作，提高了我局安全生產管理水平，確保安全、可靠、連續供電，使我局安全生產工作向著科學化、規范化方向發展，努力提高安全生產管理水平，開創我局安全生產新面貌。
工作總結范文 篇2
不知不覺，20xx年已經結束，我來xx工作已經有x年了，x年間在公司領導及各位同事的幫助下以及公司良好的工作環境和工作氛圍中，使我受益匪淺，感受良多，也使我明白好工作難求，在公司不斷擴大進步的推動下，我必需相識到不被淘汰就要不斷的學習，更新理念，提高自身的素養和專業學問水平，以適應新的形勢須要。還要相識到自身的不足，在新的一年改善自身缺點。現在就個人x年來的工作狀況做一下總結：
一、崗位職責
我于20xx年x月入職以來，在剛起先先對公司的規章制度和辦事流程有個基本的了解，以及熟識xx市區以及周邊的樓盤，然后就是拿送報告，拍照這些。然后在閑余時間，也有跟公司的前輩一起去探望銀行和中介的客戶，從中也學到許多在日常培訓中學不到的學問以及一些交際的技巧。從入職的第x月起先就接觸了一些業務，一些單子從頭到尾的跟蹤下來，之間也有很多的問題，好在公司的領導及同事也都很熱心的幫助，努力的讓我成長。通過x年的磨合學習，讓我對單子的處理實力也有了肯定程度的提高。入職的前x個月我還有負責基礎學問的培訓，剛起先也是做的不是很好，會驚慌，遺漏很多打算好的學問點，但也通過幾個月的時間與大家一同學習，慢慢讓基礎學問培訓這方面走上正軌。
二、不足之處
1、剛從學校畢業，這個行業對我而言特別的生疏，期初很多工作沒有合理支配，導致一些問題沒有剛好處理。自己又對工作的思索實力不夠，許多事情沒有仔細的用腦子去想，工作也做的不夠細致，以及對于一些專業的學問水平的缺少，有時在談論工作相關問題的時候一問三不知。
2、業務的拓展實力以及不熟識人之間的交際實力很差，對于生疏人，假如別人不主動找我溝通的我基本也是不會去跟他溝通，這一點對于做業務這方面的人來說是很致命的。業務拓展方面至今還沒有起先綻開，有時工作的時候太死板，去送報時其實有許多的機會可以向一些銀行的客戶經理相識自己，自己卻沒有把握住機會。
三、將來的工作安排
在新的.20xx年，我主要有一下幾點規劃：
1、要走出去，拓展業務，努力改善自身性格內向的這個毛病，在與銀行的接觸中主動的去向別人推廣自己，讓別人相識到自己，也要走出去拓展出自己的人脈關系網。提高自己處理事情的實力以及與客戶之間的溝通實力。
2、拓寬自己的學問面，對于擔保還有融資方面的學問現在可以說是一竅不通，在明年公司培訓這方面的學問時要仔細的學習，跟上公司前進的步伐。
3、遵守公司內部的規章制度，維護公司利益，團結同事，主動的為公司創建更高的價值，爭取取得更高的成果，不能原地踏步，要加倍努力，彌補自身的不足。
工作總結范文 篇3
我于xx年4月接到省分行的調令，調任xxx支行客戶經理。在xxx支行8個月的工作中，我勤奮努力，注重創新，在自身業務水平得到了不斷提高的同時，于思想意識方面也取得了不小的進步。現將我本人在xx年三個季度的工作情況總結匯報如下：
xx年二季度我在xxx支行行長和各條線同事的關心指導下，用較短的時間熟悉了新的工作環境。在工作中，我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。xx年3月至6月，我參加了北京金融培訓中心舉辦的afp（金融理財師）資格認證培訓，取得參加afp認證考試資格，并于xx年7月順利通過了afp認證考試。通過這次全方位的培訓和學習，使我深刻意識到自身崗位的重要性和業務發展的緊迫感。在工作中，我把所學到的理論知識和客戶所遇到的實際問題相結合，勇于探索新理論、新問題，創造性的開展工作。
到了新的崗位，自己的工作經驗、營銷技能和其他的客戶經理相比有一定的差距。且到了新的工作環境，對行內業務往來頻繁的對私對公客戶都比較陌生，加之支行的大部分存量客戶已劃分到其他客戶經理名下。要開展工作，就必須先增加客戶群體。到任新崗位后，我始終做到“勤動口、勤動手、勤動腦”以贏得客戶對我行業務的支持，加大自身客戶群體。在較短的時間內，我通過自身的優質服務和理財知識的專業性，成功營銷了支行的優質客戶，提高了客戶對銀行的貢獻度和忠誠度。
擔任客戶經理以來，我深刻體會和感觸到了該崗位的使命和職責。客戶經理是我們xx銀行對公眾服務的一張名片，是客戶和銀行聯系的樞紐，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著我行的形象。我深知客戶經理的一言一行都會在第一時間受到客戶的關注，因此要求其綜合素質必須相當的高。從我第一天到任新崗位，從開始時的不適應到現在的能很好地融入到這個工作中，心態上也發生了很大的轉變。剛開始時，我覺得客戶經理工作很累、很煩鎖，責任相對比較重大。但是，慢慢的，我變得成熟起來，我開始明白這就是工作。每天對不同的客戶進行日常維護，熱情、耐心地為客戶答疑解惑就是我的工作，為客戶制訂理財計劃和讓客戶的資產得到增值就是我的工作范圍，當我明確了目的，有了工作目標和重點以后，工作對于我來說，一切都變得清晰、明朗了起來。當客戶坐在我的面前我不再心虛或緊張，我已經可以用非常輕松的姿態和親切的微笑來從容面對。如今客戶提出的.問題和疑惑我都能夠快速、清晰的向客戶傳達他們所想了解的信息，都能與大部分客戶進行良好的溝通并取得很好的效果，從而贏得了客戶對我工作的普遍認同。同時，在和不同客戶的接觸中，也使我自身的溝通能力和營銷技巧得到了很大的提高。
存在的主要問題：
一、金融專業知識有待進一步加強。
面對如今市場經濟的多樣性，銀行理財成為越來越多客戶的需求，如何能給我行優質客戶提供專業的金融信息和理財產品，這就需要提高自身的學習能力和學習主動性，及時掌握最新的財經信息和準確分析未來的經濟走勢，以提高自身金融專業知識水平；
二、針對不同的客戶，還應朝細致精準化管理方面進行加強。
對現有的客戶資源，深挖細刨，根據不同客戶的需求和實際情況，做精準化營銷，提高支行中間業務收入；
三、進一步克服年輕氣躁。
做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要保持清醒的頭腦，與時俱進，創造出更大的輝煌；
個人職業發展的愿景：
由于銀行業的特殊性和一定程度上的專業性，想成為銀行業的優秀員工，必須經過系統的培訓與豐富的實踐。我期望在xx年能爭取到更多的培訓機會，使自身的綜合素質得到全面的提高。夯實自己的業務基礎，朝著更高、更遠的方向努力。
總結過去，是為了吸取經驗、完善不足。展望來年，我將會更有信心、更加努力、積極進取、精益求精地完成好今后的工作，以爭為我行來年個金條線的發展做出自己更大的貢獻。
工作總結范文 篇4
隨著納新工作的結束，我們部門也開始對11級新生進行了培訓，首先召開內部會議，使他們清楚我們部門的工作職責，和工作要求，以及對他們在今后的工作當中應該注意的一些細節進行了明確。
為了豐富校園文化生活，增強校園文化氛圍，我部協助文藝部和體育部成功舉辦了校園歌手大賽和乒乓球賽。
我們學院使用的是剛剛投入使用的新校區，有很多的設施還有待完善，且水電系統都還處于調試階段，而同學們大功率電器的使用在這漸冷得月份里也開始出現了，這些大功率電器的使用對學院的供電系統造成不良影響，還會影響同學們的正常生活，甚至會影響同學們的財產安全和人生安全，我們的責任就是為同學服務，發現并排除安全隱患。
在上幾次的安全檢查中，我們發現了許多的安全問題：同學們大功率電器的使用增多了，查出了一些熱得快，電吹風，還有部分寢室將插座拉到床上，而電線沒有固定好，這是新出現的安全隱患，另外在查寢過程中我們11級同學也逐漸反應出了許多的問題，首先是查寢的時候，有些干事表現的過于熱情，而有些則態度有點惡劣，從而使我們在檢查的時候造成不好的`印象，針對工作中逐漸出現的這些問題，我們在開會討論后有了一定的解決方案，安全檢查和晚歸檢查現在主要由10級的學長學姐帶領，11級的干事學習的方式，讓他們在工作中不斷學習，盡量在最短的時間里掌握良好的工作方法。
在兩次文體活動中，我們看到了大家緊密的團結在一起，井井有條的布置會場，在活動中大家也積極維護會場秩序。但是也一些11級的同學在這一過程中沒有注意工作的方式和方法，工作時態度不好，給同學們不好的印象。針對這一問題，我們通過開會對大家進行了培訓杜絕的這一現象的再次發生。這個月我們開始籌劃在十二月中上旬舉辦的“法律知識競賽”。現在主要是活動方案，活動計劃，活動宣傳稿，以及工作安排，試題選擇，ppt制作的一個前期準備工作。
總之這幾次活動讓大家學會禮貌工作，學會注重細節，學會團結同學，學會做事，學會做人，學會學習，讓大家在工作中不斷鍛煉自己，提升自己。在做好本職工作的同時配合好其他部門的工作。
工作總結范文 篇5
一、工作簡要回顧
是國際貿易部不斷深化、完善服務和銷售兩大部門職能的一年，也是踐行年初確立的“內外貿并舉”市場策略的一年。在國際貿易工作方面，我們以內勤績效考核制度為依據，通過劃區域、專員管理（如：xxX重點負責美國、日本；xxX重點負責馬來西亞、澳洲、韓國市場），使的進出口業務進展順利；在內銷方面，通過細分市場，招聘培養人才，使以遼寧為重心的紙制品市場得以拓展。
（一）拓展國際、國內市場。到11月末完成出口xxX美元，是去年同期的4。72倍，完成進口xxX美元，是去年同期的13。61倍。國內銷售方面，完成紙制品公司積壓庫存產品銷售xxX萬元，占任務總量的80%。
（二）采取“走出去請進來”的宣傳方針，成功參加了在匈牙利召開的世界禽蛋協會年會、日xx化用品博覽會等。同時也成功接待了澳大利亞xxX農場的xxX先生、美國公司xxX的xxX和xxX、馬來西亞xxX等國際重點客戶30多人次，在集團領導的親自領導下，集團在紙制品、生化發電等多個技術輸出項目上取得重大進展。
（三）完成了對遼中、遼西等養殖密集區的市場調研，并形成銷售，經銷商代理體系已基本形成。自11月中旬至今完成該區域30枚蛋托、10枚、12枚單盒產品40萬支，同時通過產品品種調整，開始生產100克/片30枚重托供應市場。
（四）通過市場細分，突破了“大客戶、小定單”的瓶頸。一段時間，在內銷工作上我們照搬了集團在國際市場上尋找大客戶的經驗，把服務精力集中在國內幾大禽蛋生產企業（如韓偉集團、德清源等），但是收效不大。進入9月，通過電子商務結合市場實地走訪尋找到了一批規模雖然不大，但在產品品種需求上與我公司蛋盒類品種開發意愿相一致的客戶，通過產品推介，目前已經形成穩定訂單。
（五）存在的問題：
1、雖然對工業包裝市場進行了探索，但因為技術、工藝準備不充分，導致后期推進力度不夠。
2、內貿市場走訪力度、成單率需要提高。
3、機械、紙制品、印刷、造紙等專業培訓需要加強。按照集團要求的“把每個業務員、跟單員都培養成能夠全面的解答市場和產品技術問題的客戶服務專家”，還有一定差距。
4、部分客戶因為產品質量問題及其自身的市場風險抗御能力有限，在一定時間和區域內造成了訂單不穩定因素，還需要我們具備更強的`市場反應能力。
二、工作計劃
年，銷售總公司將進一步加強集團銷售資源整合，在國際貿易工作上，強化客戶專員服務制度，作好流程考核；在內貿上，健全片區經理責任制，落實任務指標，以銷售紙制品為主，同時兼顧銅版紙、機械、模具和印刷品業務承攬，以客戶真實需求為導向，不斷拓展市場。爭取完成外貿xxX萬美元：實現國內銷售xxX萬元人民幣。
（一）在國際業務工作上繼續堅持服務與開發并舉的工作方針。在穩定現有進出口項目（或客戶）的同時，加大韓國、日本等臨近國家和地區的市場開拓力度。計劃在完成集團各子公司原料進口任務并在現有出口額基礎上翻一翻。
（二）在國內銷售方面，以市場為導向，調整和豐富產品品種不斷開拓市場，以遼寧地區為內銷中心，總結經驗擴大成果，全面覆蓋遼寧市場，并逐步向京津、河北、吉林、黑龍江等省市展開銷售，通過細化市場（品種、客戶、銷售政策以及工廠內部品質管理）計劃在6月底前爭奪到上述區域50%以上的紙制品市場份額。
（三）不斷深化業務學習，使專業培訓日益制度化、規范化。每周3次專業知識技能的學習。
（四）完善績效考核制度。總結內勤績效考核制度推行中的經驗和不足，使其得以完善；并結合市場和子公司生產實際，通過正確的成本核算，制定銷售外勤績效考核方桉。
工作總結范文 篇6
廣汽本田南江特約銷售服務店的全體員工及家屬：
大家好！
一元復始，萬象更新。20xx年已然拉開帷幕，在這里，我代表公司董事會向全體員工及家屬致以最衷心的感謝，感謝你們長久以來對公司的繁榮壯大做出的努力與貢獻以及員工家屬對我們工作的支持與理解，同時在這個喜慶的日子，提前祝大家，新年快樂、身體健康、萬事如意！
回首20xx，汽車行業如履薄冰，全球經濟疲軟，國內經濟改型，豪車價格紛紛跳水、各地車輛限行，中日關系持續緊張……然而，就是在這樣不利于我們生存的環境下，我們新疆第一家本田4S旗艦店——南疆致遠店逆勢而立，并于元月8號順利開業，這樣的成績，是董事長身體力行，不辭辛苦一趟趟的跑南疆、看市場，帶領員工用辛勤和汗水換來的，在這里，我再一次對董事長和全體員工表示感謝，這一年大家辛苦了！
下面我將20xx年的工作做一下簡單總結：20xx年全年總銷量842臺，其中店內357臺，完成全年任務的百分之七十一，阿克蘇129臺，完成全年任務的百分之四十三，和田80臺，庫車22臺，喀什118臺，北京136臺；配件部共完成產值1515萬元；售后部共完成接車9200臺次，產值1916萬。
雖然在過去的一年中我們取得了一定的成績，但也不乏存在著一些問題，比如服務流程不到位，對工作細心不夠，服務意識欠缺，工
作主動性不強，業務能力不強，5S管理執行力不強等，為此，我們在xx年要大力加強培訓力度，特別是提高業務技術水平的培訓，不能流于形式，要嚴格落實考核制度，從而使員工的素質全面提升，其次，在車展促銷、店頭促銷等活動中，對目標客戶把握不準，事后又缺乏總結評估，導致一部分客源的流失；另外，鼓勵大家向公司提供有建設性的意見與建議，一經采納，便給予獎勵，讓我們共同努力，打造賦有現代高水準、高標準的和諧團隊。
新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，在這一年，廣汽本田將投放4款新車型，我們要以此為契機，攜手共贏，乘勢而上，力爭完成全年銷售1250臺，其中庫爾勒南江店500臺，銷售利潤300萬；售后產值2200萬，售后利潤300萬；配件產值1500萬；阿蘇致遠店350臺，售后產值550萬，利潤150萬；和田二級店200臺；店外銷售200臺；我們要緊密圍繞這個宏大的目標，積極、努力，迎難而上，團結協作，我們相信，20xx年一定是個收獲和豐收的年份，我們必定會完成所有既定的任務，達到所有預期的目標。
責任催人奮進、夢想在此飛揚。讓我們懷著一個感恩的.心，感謝我們的家人一直以來對我們的支持與照顧，感謝這個社會給予我們的溫暖與幫助，我們更要感謝廣汽本田南江特約銷售服務店，給予了我們這個展示自我、實現自我并超越自我的平臺。相信，只要我們存有一顆感恩的心，那未來的所有風雨苦難，我們都能微笑面對并完美回擊。讓我們攜手共進，在20xx年這個新的起點上，昂首向前！
經全體員工評議并報董事會同意，20xx年度先進個人：孫澤軍、何杰、張勇、陳偉、李佳；
20xx年度先進工作者：高秀琴、馬洪林、何紅霞、才次其米克；并對江強、茹建忠、何東北、李淵博、張志剛、曾繼云、楊林森進行嘉獎，感謝這些同志這一年來的辛勞奉獻。
最后，我再一次預祝大家新年快樂，萬事如意，合家歡樂！謝謝！
工作總結范文 篇7
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、工作中取得的收獲主要有：
1、在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業管理基本知識、努力為商場開業做前期工作。
2、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛生情況、進行考核與監督。
3、在上級領導的指導下，負責跟進商場開業后每個活動工作、令活動順利完成。
4、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置。
5、根據上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃內容。
二、工作中存在的不足當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。
2、對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行。
3、對管理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果。
4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏。
5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
三、堅持管理、服務與效能相統一原則
營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的`產生。堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四、加強企業精神文明建設，努力提高服務水平
1、針對商場新開業，新員工大批增加的情況，為保證服務質量。
2、對員工強化進行服務規范教育，從營業員的站姿站規，樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象。
3、弘揚傳統，助人為樂。廣大員工發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環境明年工作計劃：
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在20xx年做出更好的工作成績。
工作總結范文 篇8
回顧過去的工作，目的是總結閱歷，找出差距，吸取教訓，克服不足，更好地做好今后的工作。20xx年在公司各級領導及同事的幫助和幫助下，順當完成各項工作任務，現將20xx年的工作匯報如下：
一、 今年主要工作
1、起草、審查、巡簽各類合同220余件，標的額達2億元以上；
2、付款巡簽、登記280余件，標的額達4200萬元以上；
3、幫助處理涉法、涉訴案件；
4、負責工程、成本內勤工作；
5、負責合同、招標文件、結算等檔案整理并歸檔工作；
6、負責工程各類簽證、工作聯系單檔案管理工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
二、主要工作表現
1、加強對合同的管理、審查、巡簽
目前公司合同種類繁多，數量大，主要涉及到土建、水電、暖通、設備安裝、內外裝飾、材料、設備選購等。今年以來簽訂的合同220件，標的額達2億元以上。面對合同類型多，標的額大，履行周期長等特點，從維護公司的經濟利益動身，凡是公司所簽訂的合同均由本人參加洽談、起草、審查。在合同商定過程中，做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約實力關、資信等級關等，杜絕了不完善和不合法的合同的出現，做到了合同管理“零失誤”。
2、加強工程檔案管理
由于以前沒有特地的.檔案管理人員，所以對工程檔案的管理并沒有引起高度重視，加上人員的變動，有些檔案也不知所終，給公司的發展帶來肯定的影響。檔案是相識把握客觀規律的重要依據，借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現在、預見將來。要做好檔案管理，首先要把重點放在檔案收集上，檔案管理假如收集不到檔案資料，就好比無源之水，無本之木，所以我特別重視歸檔資料的收集工作。為了使收集工作有成效，特實行一些行之有效的方法，比如多次給工程人員強調檔案移交的范圍，假如有蓋章的資料肯定要交到我這里去蓋章，這樣蓋完章我可以干脆留下一份，避開工程人員不移交帶來的檔案丟失等。雖然這樣工作量大大增加了，但卻是對檔案收集最好的一種方法。一年來整理工程檔案上千件，涉及的單位有二十余家。
3、完善付款程序，嚴把付款關
公司自成立至今付款項目達700項以上，有在建工程和已完工程付款。在別人眼里覺得辦理付款這項工作是一件不值得一提的小事，誰都會辦，沒有任何技術含量。我一起先接手這項工作的時候也是這么認為，并沒有引起高度重視，接到付款申請做好登記便起先走付款程序，該款付不付是領導確定的事與我沒有關系。但經過一段時間發覺以前的付款程序有很多的漏洞，比如，有的施工單位人員流淌較頻繁，來領款項時常常換人，還有些工程是承包單位的施工隊來領取，款領走后承包單位卻不知道，擾亂了公司的正常財務管理。針對這種狀況，向財務部提出讓領款人辦理授權托付書，只有有授權的人才有權領款，這樣既保證施工單位的財產安全，也維護公司的利益，受到廣闊施工單位的贊揚和好評。
今年申請質保金的付款特殊多，來要錢的單位也義正詞嚴，都認為質保期都已過多年，到現在還不給錢，甚至有的單位要通過訴訟來要款。在這種狀況下，盡量做好施工單位的思想工作，避開沖突的發生，影響公司的形象。先讓施工單位供應付款所需的材料，如合同、結算、驗收單等并嚴格審查，對資料齊全的單位可以進行付款巡簽，在巡簽過程與施工單位多溝通，盡量讓施工單位多做一些讓步，比如讓施工單位對設備再進行一次修理和維護，對不能修理的雖然已過質保期，但經過談判，對方同意扣除部分修理款。有一部分付款與施工單位協商后對方放棄一部分等，一年來為公司節約的資金近萬元。
在付款時經審查發覺有重復要款和多要款現象二起，金額達7萬余元。
三、存在的不足
今年無論是合同管理、付款、還是檔案管理總的來說比往年有了明顯的進步，但仍有不足。一是合同管理還需進一步提高，加強《合同法》學習及合同管理。二是：完善付款管理。對公司應當扣除的罰款、修理費以前沒有施工單位的簽字，最終引起爭議或訴訟的時候對方往往不承認，對需罰款的情形應當告知物業或相關部門以書面形式通知對方并經對方簽字認可作為罰款的依據。三是再進一步完善檔案管理。
最終，感謝公司全部領導和同事對我工作的幫助和支持，今后的工作我將更加努力，不斷學習，改正過去工作存在的不足，以更優異的工作成果回報公司、領導和同事們。
工作總結范文 篇9
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一. 工作中取得的收獲主要有：
1, 在商場開業前夕,跟進商場開荒工作,并初步熟悉商場物業管理基本知識.努力為商場開業做前期工作.
2, 配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場,辦公室等衛生情況.進行考核與監督.
3, 在上級領導的指導下,負責跟進商場開業后每個活動工作.令活動順利完成.
4, 與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置
5, 根據上級領導給予策劃工作,努力完成上級領導的計劃內容
二. 工作中存在的`不足
當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1, 缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措
2, 對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行
3, 對管理商場物業還不夠成熟,這直接影響工作效果
4, 工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏
5, 辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等
三. 堅持管理、服務與效能相統一原則:
營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四, 加強企業精神文明建設，努力提高服務水平。
1, 針對商場新開業，新員工大批增加的情況，為保證服務質量:
2, 對員工強化進行服務規范教育，從營業員的站姿站規, 樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象
3, 弘揚傳統，助人為樂。廣大員工發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環境
工作總結范文 篇10
為著力提升文明素質，創建整潔優美的人居環境和良好的發展環境，加快推進和諧社會建設進程，建設生態、美麗、宜居新農村，xx鎮20xx年扎實開展了城鄉環境臟亂差整治工作，現將20xx年工作總結如下：
一、主要做法
（一）健全機構，夯實責任。按照縣委、縣政府關于環境整治工作的要求，及時召開環境衛生整治工作動員大會，成立了由鎮黨政主要領導任組長，其余班子成員為副組長、各村兩委負責人鎮站（所、辦）負責人為成員環境整治工作領導小組；制定了專項治理實施方案，簽訂目標責任書分解任務落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（二）高度重視，強化宣傳。鎮黨委政府將臟亂差整治工作納入重要議事議程，堅持每月研究，召開鎮村干部會議安排落實具體工作。全體鎮村組干部通過入農戶、商戶、養殖場宣傳鄉村道路美觀、群眾個人衛生整潔、舊習慣舊風俗等方面知識，發放倡議書、宣傳單，利用村村響廣播宣傳，懸掛宣傳標語，張貼宣傳畫，張貼環保宣傳標語，發放城鄉環境臟亂差治理宣傳單，主辦宣傳欄等形式進行。中小學校開展小手牽大手活動，以學生帶動家長做好環境衛生保護工作，使群眾愛護環境衛生意識入腦入心。
（三）完善制度，加強督查。先后制定多項制度，逐步實現規范化、制度化。同時定期不定期由分管領導帶隊，以拍照、座談、現場檢查等形式對各村治理情況實時督查整改，做到每星期一督查通報，每半年一小結考核，對治理不到位的村組通報批評，存在問題責令限期整改。
（四）狠抓落實，突出重點。實行鎮村組三級干部對轄區內非建卡戶及脫貧攻堅幫扶責任人對所聯系戶的包戶制，經常到農戶家中親自示范手把手教，作為典型引領，幫助其家具擺放、被蓋折疊、衣服整理，雜物歸順，垃圾分類。組織周邊農戶入戶參觀學習；治理村莊人居環境，全鎮六個村集中對村內道路兩旁的土堆、柴堆、糞堆、建筑材料堆和垃圾堆進行清理清運；加強對保潔員的管理和增加設施設備；加大環境衛生的清掃保潔和垃圾清運力度；全面推行門前三包責任制；組織鎮機關、各村、學校實施清掃保潔全覆蓋；加大對占道經營的.整治力度，全鎮共有保潔員xx人（其中有x人為巡查員）。
二、主要成效
（一）注重典型引領，激活內生原動力。通過環境衛生示范、指導、檢查、督促，村莊和農戶實現了地面干凈、室內外整潔，基本養成垃圾集中處理、人人講究衛生的好習慣。
（二）強化秩序整治，改變農村舊面貌。在去年整治成果上加大了對占道經營現象的整治，使得商戶們做到座商歸店；每天在街道開展車輛停放勸導整治工作確保車輛有序停放，場鎮街道暢通；對集貿市場、衛生死角、河流、戶外廣告、門頭牌匾等進行了大力整治，實行門前三包改變了環境臟亂不堪的狀況，實現了舊貌換新顏。20xx年大力宣傳環境整治工作，全鎮各村每月一次群眾大會，參加群眾達xxxx人次以上；全鎮范圍內集中環境整治xx次；落實衛生保潔人員xx人；垃圾清運設備十臺拖拉機x、十二臺手推車，建設垃圾堆放點共xx個，落實專門的垃圾清運人員x人，全年清運垃圾達xxx噸。
三、20xx年工作計劃
在今后的工作當中將繼續加大工作力度，通過切實有效的行動，整治存在的問題，使群眾養成自覺講究衛生、愛護環境的良好習慣，主要做好以下幾個方面的工作：
（一）加強領導工作：年初制定好工作計劃落實好人員、經費、考核辦法；
（二）做好宣傳工作：通過開群眾大會和各類文化活動廣泛宣傳城鄉環境秩序整治工作的要求和標示，讓群眾養成自覺習慣；
（三）每月開展好調研活動，針對存在問題制定具體解決的辦法并落實好責任人員和工作經費；
（四）開展好每月的檢查整治活動，每季度實行各村對所開展環境整治工作情況的述職；
（五）每季度一次對各村環境整治進行拉網式排查整治；
（六）繼續落實好各村的衛生保潔工作，及時清運垃圾；
（七）完成上級交辦的臨時工作任務。
工作總結范文 篇11
人事主管一職，在公司的人員調派，招聘，各種職位崗位職責的制定，績效考核制度的制定及執行等方面的工作起著重要的作用，人事主管年終工作總結。忙碌的一年過去，以下是深圳地區人事主管年終總結資料，請閱覽：
三年的時間匆匆逝去，銳奇電子有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展的。現將三年來我部門完成的工作總結如下：
一、公司人力資源管理體系的建立和完善
1.公司組織架構的完善及人員編制的確定
人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到的配置，可能地發揮每一個職能部門和員工的作用。
2.公司管理制度體系的建立
我們深知嚴謹規范的管理對一個公司的生存和發展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。具體而言，規劃組織編制了三套內部基礎管理的規范性文件——《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。
3.人事管理體系的確立
人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調整和完善。
二、職工人數的確定
三年的經營中，我深深感到確定職工人數是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個“管人”的部門，只有確切知道公司公司的職工數量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費等其他工作才能順利進行，假如職工人數有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調整生產計劃，生產線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數的確定的工作顯得相當繁重。
三、公司人員招聘工作
第一年是公司高速發展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。
四、培訓工作
職工培訓主要體現在培訓費的提齲因為產品的合格率、ISO都與培訓有直接關系，所以職工培訓與生產休戚相關。為了能申請到ISO9000，公司生產產品合格率必須達到90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持90%的`合格率。然而，培訓會提升職工級別，經過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是的選擇。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。
五、日常人事管理工作
我部門在完成上述工作的同時，充分發揮了本部門的基礎職能作用，在規范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。
總之，在公司市場運作的三年中，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導模范作用。
當然，在三年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現在：
1.在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成;
2.在各部門的工作協調力度方面，還有待加強;
3.各部門的分工還不夠明確，有待跟進;
4.在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統地組織展開。
綜上所述，三年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運作的重要組成成員發揮了應有的作用，我們決心不斷發揚自身的優點和經驗，改進自身的不足，為公司的進一步發展發揮更大的作用和效能。
工作總結范文 篇12
在區委、區政府的正確領導下，在市局的幫助、指導下，我局安全工作始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本的指導思想，強化落實企業安全生產的主體責任，本著“誰主管誰負責、誰審批誰負責”的原則，繼續深化隱患治理工作，著力強化安全基礎建設、日常安全檢查、重點部位監管，通過交通系統各單位的共同努力，較好地完成上半年各項安全管理工作，現將總體情況總結如下：
一、完成主要工作
1、結合“兩會”開展了“安全生產集中治理百日行動”。
2、計劃并組織完成了今年春運工作。
3、制定并下發了局安全工作要點，指導局屬各單位結合實際抓好工作落實。
4、完成了局屬企業負責人的安全培訓工作。
5、開展了出租汽車新條例宣傳工作。
6、開展了“打擊非法違法生產經營建設行為專項活動”。
7、開展消防安全大檢查活動。
8、落實了道路工程“三查報備”制度，開展了工程安全監督、檢查。
9、開展了安全生產月宣傳及危險品、旅客運輸消防應急演練活動。
10、制定并下發了局防臺防汛工作方案，建立了應急隊伍、準備了搶險車輛及物資。
二、具體做法：
(一)、夯實基礎，完善安全管理體系，全面落實落實安全生產責任制。
局安委會根據機構和人員變動進一步修改完善了《安全管理細則》，建立了安全工作組織機構網絡體系，制定全年了安全工作要點，與6家基層單位簽訂安全生產管理責任狀;及時召開安全工作例會，學習上級文件精神，分析安全生產形勢，研究當前工作重點，制定工作實施方案;成立以行政一把手為組長，各主管副局長為副組長，以各責任單位一把手和安全專干為主要成員的專項活動領導小組，提出具體要求，有效地強化了組織保障和安全生產制度落實。
局屬各單位、系統內各行業企業也按照要求，分別建立相應的安全生產管理體系，成立了工作領導組織機構，層層落實安全生產責任，為扎實有效地全面做好交通系統安全工作打下了基礎。
(二)、堅持以人為本的指導思想，多路并舉開展安全生產教育活動。
年初以來，先后結合春運工作、打擊非法違法生產經營行動、出租汽車新條例宣傳活動及安全生產月活動等時機，采用專題宣傳與綜合宣傳結合，利用板報、標語、條幅、宣傳單、廣播、電子大屏幕等在廣場、車站加大宣傳和教育力度，教育引導廣大干部職工和社會公眾，深刻認識開展安全生產各項工作的重要性、必要性和緊迫性，增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。
(三)、深化隱患治理工作，著力強化安全督管。
深化安全生產隱患治理工作和安全生產執法行動，在對全系統安全生產隱患進行全面認真排查的基礎上，根據季節特點，按照上級部署，分別在不同的時段、領域采取不同的手段，以道路運輸、公路建設、養護作業的安全隱患排查與治理工作作為重點，針對各行業實際，分別成立檢查小組，制定出了檢查計劃和重點檢查內容，進行專項或綜合性檢查。
1、道路運輸管理
認真落實“三關一監督”規定，嚴格落實道路客運的源頭管理責任，分別對機動車駕駛員培訓市場整頓，對全區400多家汽車維修企業和6家危險品運輸企業進行拉練式安全隱患大檢查，落實“三品”檢查制度。
春運期間，運管所對參運車輛的證照、二維、綜合性能檢測、保險、滅火器、車容車貌逐車進行了嚴格查驗。
運管所聯合公安、交警部門，加大道路巡邏和檢查頻次，在主要線路特別是長途客運線路、重點旅游線路上設立交通安全檢查站，進行治理客運“雙超”和打擊營運車輛無證從事危險品運輸非法違法運輸行為，上半年共打擊黑車325臺次。
結合安全生產“三項行動”工作的.開展，針對公交車燃燒事故，我們組織轄區內汽車站等五家客運企業以車輛消防和逃生設施列為檢查重點，對未按規定配備滅火器、救生錘及滅火器失效、救生錘丟失的，要求客運企業在規定期限內予以配備或更換。對于在規定期限內未整改及整改不合格的車輛將禁止上線營運，并按相關規定予以行政處罰。同時，對客車供油線路、供電線路也進行了檢查，防止“帶病車”上路。
汽車站加大三品檢查力度，堅決杜絕易燃易爆等危險品進站上車，到目前為止，共查處違禁品物品166件;為加強夜間停車場的管理，加大夜間巡查力度;同時與各旅客運輸企業簽訂了車輛夜間停放責任書，劃分了停車位，加強了汽車站的安全保障能力。
旅順交通派出所以道路交通為重點，科學安排警力，積極配合運管所打黑車，協助汽車站查三品，加強道路運輸車場、車輛的巡查和交通系統的內保工作，維護道路交通系統的消防安全和治安穩定。
2、公路管理
公路段加大對安全隱患治理的檢查力度，以橋涵隧道、高路堤為重點，加強對轄區內主要干線及重點部位的監管力度和防控力度，先后對區內大、小橋梁進行了安全檢查，沒有發現安全隱患。
為確保公路安全暢通，公路段自年初以來發現橋梁河道堵塞2處、危險路段三處，及時對公路積雪、淤積、翻漿、沉陷、坑槽進行清理和維修，有效保證了公路交通安全。
(四)、建立預警機制，強化應急管理
為提高應急處置能力，切實做到反應靈敏、協調一致、職責明確、運轉高效，我們把應急管理作為年度安全工作的重點，著重從四個方面強化應急管理工作。
一是在完善各層級、各專項應急預案的基礎上，建立了由145名搶險隊員、5噸以上貨物運輸車18臺、大型客車12臺、50噸吊車2臺、鏟車7臺、推土機、挖掘機各1臺構成的防臺防汛搶險救援隊伍，保證隨調隨到。
二是開展應急演練，由各主管單位牽頭，分行業、分領域針對可能出現的突發險情進行應急演練。在旅順汽車站舉行了客運企業消防應急演練，5家客運企業共計40余人參加。各客運企業的負責人到場觀摩學習。通過演練收到三個效果：一是各企業的負責人通過演練進一步提高了安全生產意識，認識了搞好安全生產的重要性，加強了做好安全工作緊迫性。二是參演人員提高了安全生產技能和處置突發情況的能力;三是所有參加演練的運輸通過此次演練，掌握了應急演練的程序、方法，熟悉了應對突發情況的處理程序，為進一步完善現有的應急預案和進行更高層次的演練打下了基礎。
三、存在的問題
總結上半年的安全管理工作，還有一些不足之處：
1、在安全管理力量和資金上投入不夠，行業安全管理職能還有待于進一步發揮;
2、系統內安全管理人員安全知識不夠全面，安全管理水平和能力有待于提高;
3、應急管理知識的教育和普及面不夠，缺乏綜合性、大范圍的應急演練。
四、下一步工作打算
我們將按照各級政府和市交通局的統一部署，鞏固安全生產隱患治理工作成果，進一步加大行業安全監管力度，提高所轄行業、企業從業人員安全生產意識和安全生產管理能力與水平，努力創造安全生產穩定的環境，實現全區交通系統安全生產管理目標。
(一)鞏固隱患治理工作成果，建立隱患治理長效機制，提高隱患識別能力和隱患治理工作水平。
(二)集中力量做好防臺防汛、“十一”黃金周和季節性安全生產等階段性工作。
(三)繼續完善應急管理機制、應急救援預案和應急救援體系，加強應急管理教育與培訓，組織應急救援實戰演練，提高處置突發公共事件的能力。
工作總結范文 篇13
作為本單位的一名員工，還是一名入職差不多三年的員工，工作總結是幫助我更上層樓的方法。又到了一個階段的結束，本人對此來做一個簡短的工作總結吧!好讓接下來的工作更有方向和條理。
一、嚴于律己
回顧這一階段的工作，本人如常進行著自己的工作，而且在這一入職第三年的階段里，認識到“嚴于律己”的重要。過去對自己的工作，不能說不嚴格，而是會因為不想讓自己活得太累把對自己的要求降低，這樣做是輕松了，但是工作上也就沒有很大的進步了。在這段日子里，本人重新對自己做出了要求，也嚴格來要求自己，使得這段時間進步特別的大，連領導都直接夸我成長了，用心了。本人是在辦公室里面工作，這段嚴于律己的進步期，也為辦公室帶來了很大的異化，讓本人看到了如何改善工作的希望。
二、寬以待人
在這一段時期，本人的'工作大有進步，還有另外一個工作內容的功勞。本人過去在工作中，時常不注意團隊合作以及與人交往時的禮貌，導致一些同事都不怎么喜歡與本人合作，從而我的工作也就沒辦法更好地展開了。在這一階段的工作中，本人開始重視與人合作這一點，而且在嚴格要求自己的同時，也降低了對他人的要求，完完全全做到了“嚴于律己，寬以待人”這一點，使得許多同事重新認識了我，也重新開始與我合作了起來。這些都讓我明白了，嚴于律己和寬以待人，在工作中有多么多么的重要。
三、積極創新
本人的工作雖是辦公室里面一些文字材料的工作，但這里面也是有創新以及可以創新的。任何工作都可以創新，囊括了辦公室那些看起來瑣碎的事情。本人在這一階段里，帶著耐心，對辦公室的工作進行了積極主動的創新工作，這樣做不為別的，只為讓自己的工作能夠擺脫枯燥乏味的反復狀況，在一種“茍日新，日日新，又日新”的異化中體會到工作與工作的區別，也體會到工作得到進步是什么感覺。在這一階段的工作里，本人做到了，既做到了積極創新，也做到了進步很大。
以上就是本人這一階段的簡短工作總結，三個方面不是很像工作內容，但確實本人工作成長的主要內容，這些才是本人需要總結下來的經驗。
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