聘任協議書
在社會發展不斷提速的今天，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的聘任協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘任協議書1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。
二、聘任工作地點為： 。
三、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的'工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方
各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘任協議書2
甲方：________乙方：________
因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：
1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為___20xx年。
2．技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣____元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。
3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的`真實性和有效性。
4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用。
5．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。
6．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方（蓋章）：________
乙方：________
協議簽訂時間：20xx年____月____日
聘任協議書3
甲方：________乙方：________
因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：
1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。
2．技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣____元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。
3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的.真實性和有效性。
4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用。
5．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。
6．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方（蓋章）：________乙方：________
協議簽訂時間：____年____月____日
聘任協議書4
（以下簡稱甲方）聘用_________先生
（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。
一、甲方承諾：
1．根據工作需要邀請技術專家開展給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為元，支付方式為 。
2、鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。
二、乙方承諾：
1．遵守甲方相關管理程序的規定。
2．本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。
3．乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業秘密；對甲方的經營、管理及信息等技術秘密或其他商業秘密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露；乙方離職后仍承擔兼職期間的.保密義務和不擅自使用秘密信息的義務。
三、協議的終止：
有下列情形之一的，本協議終止：
1、協議期滿；
2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
四、工作交接；
本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束后終止。
五、其他事項；
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 技術專家（簽字）：法定代表人（簽字）：_________
（或委托代理人）
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：簽訂地點：
聘任協議書5
聘任方(甲方)：___________________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
上級主管部門：_____________________
受聘方(乙方)姓名：_______________
出生年月：_________________________
最后學歷：_________________________
最后學位：_________________________
專業技術職務：_____________________
任職時間：_________________________
身份證號碼：_______________________
受聘方所在學院(教學部)：_________
根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位名稱：________________;
受聘崗位級別：___________________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)
教學工作：_______________________;
隊伍建設：_______________________;
課程(學科、專業)建設：_________;
科研工作：_______________________;
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________%按月發放，預留的_________%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的.正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：____________________________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
乙方_________年度崗位任務計劃書
教學任務
講授課程學時授課對象學生數年度總學時教學效果目標
學術講座任務
講座名稱講座對象預計講座時間
指導研究生任務
計劃指導研究生人數
指導本科生畢業設計任務
計劃指導本科生畢業設計人數計劃指導時間
指導青年教師任務
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標
課程(學科、專業)建設任務
計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果
科研項目任務
計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果
發表論文(作品)、編寫教材(論著)任務
計劃發表論文(作品)數其中權威期刊核心期刊一般期刊
計劃編寫教材(論著)名稱計劃完成時間
帶領團隊所需完成的任務
團隊成員簽字(請手簽)：________________________。
其他任務
簽約時間：_____年_____月____日教學科研崗位聘任協議
聘任協議書6
甲方（創業導師）：
乙方（被輔導企業）：
丙方（所在科技企業孵化器）： 甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：
1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時間不少于2小時。
2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，并針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。
3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。
4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或咨詢師實行培訓。
5：甲方在自愿原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。
6：甲方對乙方有成功預期的項目，享有風險投入，并向創業投資機構推薦的優先權。
7：乙方有意愿與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。
8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，并樂于投入時間與精力。
9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。
10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。
11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務對輔導進展進行總結和提出建議。
12：乙方應對甲方的.指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。
13：丙方有義務為甲方提供日常服務，信息溝通服務。
14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。
15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，并對實施效果進行評估。
16：丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。
17：乙方有權決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務信息、商業秘密、其他知識產權等）從事具有盈利性質的活動。
18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動秘書處提出終止協議的請求。
18：本協議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。
19：本協議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
簽字時間：年 月 日
簽字時間：年 月 日
簽字時間：年 月 日
聘任協議書7
甲方：________________
乙方：姓名：________________
身份證號：________________
甲乙雙方通過協商，達成如下協議：
一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自________________年________________月起至________________年________________月止。
二、甲方聘任乙方在聘期內擔任工作。
三、甲方根據工作需要、《長江工程職業技術學院外聘兼職教師管理辦法》有關規定和甲方的可能條件，為乙方提供一定的工作條件。
四、乙方應嚴格執行學校的'各項規章制度、工作紀律、工作規程，保質保量地完成工作任務。
五、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。
六、甲乙方違反協議的，違約方應根據《長江工程職業技術學院外聘兼職教師管理辦法》承擔違約責任。
七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處備案一份。
八、本協議簽訂后生效。
甲方（簽字蓋章）：________________
乙方簽字：________________
________________年________________月________________日
________________年________________月________________日
聘任協議書8
聘任方：_______________（簡稱甲方）
受聘方：_______________（簡稱乙方）
為保證_____獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_____》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。
第一條聘期特聘教授崗位聘期為________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_____。
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者）：_____。
2.科研任務：_________________________
3.學科建設任務：_______________。
4.人才培養任務：______________________________。
5.其他任務：_____________________________________________。
第三條權利和義務
一、甲方權利
1.根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
（1）實驗室及儀器設備條件：____________________。
（2）科研配套經費：____________________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_______________。
（4）辦公條件：_______________。
（5）生活條件：_______________。
（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_______________。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的.校內相關政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_____成就獎。
三、乙方權利
1.乙方按照_____項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_____元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_____》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。
2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）
3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督，考核及管理。
4.乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第四條考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下________年度的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報教育部備案。
2.對考核不合格者，經教育部審核，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在________年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估，并報教育部備案。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由教育部在因特網上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（教育部注：此條可具體化）
3.聘任期間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條附則
1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發展辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：___________
法定代表人（簽字）：_______________
________年____月____日
乙方（簽字）：_______________
________年____月____日
聘任協議書9
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自愿簽訂本聘任協議。
第一條首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。
第二條乙方享有如下權利：____
聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發放;
因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除協議。但應當提前三十日以書面形式通知甲方;
法律法規規定的其他權利。
第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)：____
_________。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。
第五條有下列情形之一，甲方可以解除協議，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：____
乙方不能勝任工作;
乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;
本協議所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使協議不能履行;
甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行協議的'事由。
第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本協議的附件。
第七條本協議一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條本協議自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條本協議未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。
甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________
法定代表人(簽字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
聘任協議書10
聘任方：_____________(簡稱甲方)
受聘方：_____________(簡稱乙方)
第一條甲方聘任乙方在_________部門_ ________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本協議。
第二條聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_____________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本協議自動終止。
第三條乙方的義務
乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;
乙方還應完成下列任務：____
(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;
(2)_________。
第四條崗位待遇
在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。
具體發放按_________中有關規定執行。
第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的.考核、晉升以及本協議的解除，按_________以及配套細則中有關規定執行。
第六條附則
除發生不可抗力因素致使本協議無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本協議中的各項條款的約定;
本協議如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力;
本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本協議于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________
代表人(簽字)：_____________代表人(簽字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
聘任協議書11
甲方(單位)：乙方：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規，雙方本著互惠互利、共同發展的原則，經充分友好平等協商，達成一致共識，就甲方聘用乙方事宜訂立本協議，甲、乙雙方須共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
協議期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期滿后甲乙雙方需繼續合作，雙方應重新
簽訂協議。
二、乙方的主要職責與權限
1、乙方在甲方的職務為：廠長。
2、本職工作：負責工廠的產品訂單，原材料采購，產品研發，樣品設計，生產加工，倉庫保管，出貨，職工管理，后勤，安全，經營管理。
3、主要職責與權限：有訂單洽談簽訂權，工廠日常經營管理權，財務簽字權，人事管理權。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的勞動報酬實行月薪加年終利潤分紅，月薪為貳萬元(人民幣)，年終按利潤50%進行分
紅，年終分紅日為12月28日。(雙方同意將在利潤中留下10%作為發展基金，剩余部分進行分配)
2、支付方式：每月30日為月薪支付日。
四、社會保險與福利待遇：按甲方制定的相應等級規定標準執行。
五、工作時間和休假
1、根據乙方的工作性質，甲方對乙方實行每天8小時工作制。確因工作需要安排延時工作，乙方自愿
接受額外工作及承擔工作壓力，加班費不予考慮。
2、乙方享受國家規定的法定有薪假期。
六、甲方承諾
1、甲乙雙方的合作建立在合法、平等、互助、互信、誠懇、務實、共創雙贏、合理分配的基礎之上。
2、為便于工作開展，甲方確保乙方在工作業務上的責權對等，并為乙方提供客觀實際需要的政策、機
制、軟硬件配套設施和必要資源的支持。
3、在甲方高層管理中實行意見公開、民主協商和權力責任的高度透明。
七、乙方承諾
1、乙方應遵守中國法律、法規、甲方規章制度所要求的.勞動紀律。
2、乙方應為甲方的最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對公司所交付的工作高度負責，對自己的工作過
錯承擔責任。
3、乙方應對甲方忠誠，不得濫用權力，不得從事任何損害公司利益的行為。
4、乙方不得利用職權收收人賄賂賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產，若有與甲方業務有關的傭金
或回扣應交回甲方所有，若乙方私自占為己有，甲方保留追究其法律責任的權力。
5、乙方不得利用職務上的便利挪用甲方財產、資金歸個人使用或者借給他人,若有違反，甲方保留追
究其法律責任的權力。
八、保守商業秘密條款
1、甲方商業秘密包括但不限于企業財務狀況及成本費用指標、經營計劃及重大決策、客戶信息名單等
具有實用性的技術和經營信息等。
2、乙方因工作需要，有權了解、掌握甲方的商業資料，但乙方有保守甲方商業秘密的義務。
3、雙方合作期間乙方應遵守甲方商業秘密制度，并采取措施保護甲方商業秘密，確保甲方商業秘密不
為任何其他方所知。
4、嚴禁利用甲方內部的經營管理決策、甲方的商業機會等內幕信息為個人或他人進行交易，賺取非法利益。
5、雙方合作期間，未經甲方許可，不得向與甲方相同或相關的企業單位泄露任何與甲方有關的信息，乙方不得將所掌握的商業秘密轉讓他人。
九、競業限制條款
乙方在合作期間不得自營、與他人合營或為他人經營與甲方相同或相關的業務。
十、協議的變更與解除
1、協議內容經甲、乙雙方協商一致時可進行修改或補充。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除協議
①、乙方違反本協議的規定。
②、乙方不履行本協議規定的職責，并構成嚴重失職。
③、乙方患病或因健康原因，不能從事原工作的。
④、乙方不能勝任工作崗位，經相應的指導和培訓后，仍不能勝任本職工作的。
⑤、甲方經營狀況發生危機需要與乙方提前解除協議的，甲方應當提前三十日以書面形式向乙方說明情況;甲方應按照協議約定將乙方實際工作期內所剩工資支付給乙方。
3、有下列情形的，乙方可以解除勞動協議：
①、甲方違反本協議規定。
②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
③、甲方未明確雙方職責權限或未按規定要求履行相應責任義務的。
④、乙方解除協議時需提前三十日以書面形式通知甲方。
4、協議期滿后雙方愿意繼續簽訂協議的，應以書面形式提出。
5、協議期滿后，雙方不再續簽的，乙方應按照甲方的相關規定，通過人事部門辦理完相關工作交接后，方可終止協議結算工資予以離職。
十一、違約責任
1、任何一方若不履行本協議約定的事項，按中國國家《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律規定承擔違約責任。
2、雙方協商一致提前終止協議的，各方互不追究違約責任。
十二、聲明與陳述
1、甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時，甲方應以書面形式決策。
2、甲方如對乙方進行工作調整，需經雙方協商同意后決定，必要時需重新簽訂《聘用協議》。
3、雙方其他項目的合作根據實際情況另行商定。
十三、附則
1、本協議如有未盡事宜，雙方可另行協商，以作修正或補充。
2、雙方因協議發生糾紛，協商不能解決時，由甲方所在地人民法院進行審理判決。
3、本協議一式兩份，經雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日年月日
聘任協議書12
甲方：______乙方：______
身份證號：______聯系電話：______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。試用期______個月，自______年______月______日至______年______月______日，試用期工資______元/月。
1、聘期內乙方應遵守幼兒園各種規章制度，履行崗位職責，因嚴重違紀、違規和不能履行崗位職責及考核不合格者我方予以解聘。
2、試用期內受聘方如在未滿試用期提出終止合同，對幼兒園造成損失，應追究受聘方的責任，無試用期工資。三個月試用期需提前一個月交申請，一個月的提前兩周交申請給甲方。
3、試用期滿，經我方考核后，受聘方符合錄用條件，雙方再簽正式聘用書。如考核不合格，即終止聘用。此協議一式兩份，經雙方簽字之后即生效。有效期至試用期滿自動取消。
甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______
______年______月______日
聘任協議書13
甲方：________
辦公地址：____________
聯系人：________
電話：____________
乙方：________
電話：____________
身份證號碼：____________
甲方因業務工作需要，現聘用乙方從事二級建造師(建筑工程)、（連同乙方安全考核B證）工作；經甲、乙雙方友好協商，達成一致意見；茲訂立協議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執行：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為20xx年，即從注冊成功于甲方公司之日起聘用期20xx年。
二、聘用待遇
1、聘用期間甲方每年給予乙方人民幣________元整（￥________元），并以銀行卡或現金的形式支付。首次定于本協議書簽訂之日支付________元整（￥____元），余額________整（￥____元）于注冊成功一周內一次性支付（成功注冊日期以網上公告日期為準）。因建造師個人原因不能成功注冊的話，需退回定金￥：________元整。余款以銀行轉帳形式一次性付清給乙方。
2、因甲方資質申請、安全生產考核證B證繼續教育、工程投標需要乙方到場，甲方提前一天通知乙方，乙方應按時到場，甲方向乙方支付工資補助，按________元（￥：____元/天），乙方應按要求提供相應的畢業證、身份證等相關證件。
3、乙方對該項目工程的施工質量、安全不承擔任何法律責任和行政處罰等任何責任，不承擔該項目所發生的經濟責任。
三、甲方責任
1、保證乙方的建造師執業資格證書的注冊及建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內乙方的注冊（含續期注冊）
費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓的費用；年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
2、協議期內，甲方應妥善保管乙方的二級建造師資格證書和注冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續并由甲方承擔全部費用。
3、履約期內，甲方妥善保管乙方的建造師資格證書、注冊證書及印章原件。如果由于甲方原因發生乙方的建造師資格證、注冊證及印章丟失或吊銷，甲方負責及時為乙方辦理補證手續并承擔全部費用，如無法恢復，則甲方賠償乙方相關損失，甲方將賠付乙方伍萬元（RMB：________元）。如因乙方自身原因引起的后果，由乙方本人負責。
4、協議期內，在未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書注冊到其他的企業。
5、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及注冊證書完好無損。
6、協議到期解除后，甲方應在30個工作日內對乙方辦理注冊變更手續提供便利條件，歸還留在甲方屬于乙方的全部證書原件。
四、乙方責任
1、乙方需向甲方提供建造師執業資格證書原件、符合要求的學歷證書、身份證原件、職稱證書原件，近期一、二寸彩色免冠相片（或電子版照片），及其他注冊時所需提供的資料，保證向甲方提供的學歷證書、身份證、二級建造師資格證書等資料的合法、真實、有效性。保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、注冊證書、執業印章（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方注冊、使用。
2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為（甲方不按期全額付費情況除外）。
3、在聘用期內不得以甲方的任何名義對外進行工程建造及其它與建造師有關的事宜。
4、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的.檢查或其他業務需要時，根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、學歷文憑等，甲方需提前一周通知乙方，乙方應積極配合。
5、在合同履行過程中知悉的甲方的商業秘密和商業信息負有保密的責任。
五、違約責任：
1、在聘用期內如因甲方如未能按協議約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方有違反本協議書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協議（如乙方已書面同意除外），甲方除必須按協議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方貳萬元；
2、在聘用期內如因乙方原因發生注冊證書（或執業印章）失效或注銷的，或乙方有違反本協議書條款等其他違約行為，甲方有權單方終止本協議，乙方必須退還甲方已經支付的注冊證書失效或注銷或吊銷以后的所有費用。
六、其他
1、聘用期滿前一個月，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應退還乙方的建造師注冊證書原件，并配合乙方辦理變更相關手續。
2、甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。
3、在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理級建造師證書注冊所用；本協議為雙方真實意思的表達，所有與本協議不一致之處，均以本協議為準。
本協議壹式貳份，雙方各執壹份，均具同等效力，雙方蓋章（或簽字）之日起生效。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
代表人（簽字）：____________
乙方帳號：____________
甲方電話：________________
開戶行：________________
簽署日期：20xx年____月____日
簽署日期：20xx年____月____日
聘任協議書14
甲方：___________________________
住址：___________________________
聯系電話：_______________________
乙方：___________________________
住址：___________________________
聯系電話：_______________________
丙方（擔保方）：_________有限公司
住址：___________________________
第一條擔任職務
乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。
第二條甲方的權利和義務
1.甲方的權利
1）甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。
2）甲方有權監督乙方的工作。
2.甲方的義務
1）甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。
第三條乙方的權利和義務
1.乙方的權利
1）乙方有權在本協議生效后，從甲方處無償獲得__________公司_____%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限于股權收益，并有權在以后的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續買__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。
2）乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的______公司的`股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優先受讓權。
3）乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。
4）乙方在任職期間有權按國家規定參加當地的社會_____（包括但不限于養老_____、醫療_____），乙方因病治療的門診費至少報銷______%。
2.乙方的義務
1）乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作；出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面；積極聯絡所在地省、市、縣、鎮及政府各職能部門，以使公司一切業務能順利進行，實現公司預期的經營目標。
2）乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。
第四條協議的期限
本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經本協議各方協商一致，可續約。
第五條協議的修改、終止和解除
1.本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續有效。
2.如發生___________公司及華爾被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。
3.經甲乙丙三方協商一致的，可以解除本協議。
第六條違約金
在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。
第七條爭議的解決
因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州_____委員會提起_____解決。
第八條協議生效之特別約定
本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。
本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
_______年______月_____日
聘任協議書15
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、公司員工聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、簽訂公司員工聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂公司員工聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂公司員工聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位公司員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500、00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0、5元，甲方每月從乙方工資中扣除200、00元保證金，滿1000、00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據國家、單位的有關規定和本人的工作表現，調整乙方的工資。 3、乙方享受國家規定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條公司員工聘用合同的變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更公司員工聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行公司員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第七條公司員工聘用合同的`變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更公司員工聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行公司員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除公司員工聘用合同。
（1）甲方未按照公司員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除公司員工聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除公司員工聘用合同的經濟補償
1、經公司員工聘用合同當事人協商一致，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除公司員工聘用合同的上一年月平均工資）。
5、公司員工聘用合同履行期間，乙方要求解除公司員工聘用合同的，應按不滿公司員工聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照公司員工聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除公司員工聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施公司員工聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：_________
乙方（簽字）_________
簽約時間：_________年_________月_________日
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