聘任協議書(集錦15篇)
在不斷進步的時代，很多地方都會使用到協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編收集整理的聘任協議書，歡迎閱讀與收藏。
聘任協議書 篇1
甲方：________乙方：________
因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：
1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為___20xx年。
2．技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣____元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。
3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的.真實性和有效性。
4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用。
5．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。
6．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方（蓋章）：________
乙方：________
協議簽訂時間：20xx年____月____日
聘任協議書 篇2
甲方(聘用單位)：_________
乙方(受聘人)：_________
一、本合同為固定期限合同。
自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、乙方工作量為每周5個工作日。
甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。
乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
三、押金：第一個月工資。
四、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。
每月工資為___元。
臨近放假不足一個月的按日工資計算。
甲方在工作每月10日前發放上月工資。
五、乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。
寒暑假乙方不享受工資。
乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。
寒暑假的生活補助金_______元/月。
合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
六、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。
否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
七、甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。
若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。
八、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:
1、有違法的.行為，被依法追究刑事責任的;
2、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
4、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
九、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
十、乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
十一、本合同一式兩份。
甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方_________乙方_________
法定代表人：_________姓名：_________
_________年_________月_________日_________年月__________________日
聘任協議書 篇3
甲方：________________
乙方：姓名：________________
身份證號：________________
甲乙雙方通過協商，達成如下協議：
一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自________________年________________月起至________________年________________月止。
二、甲方聘任乙方在聘期內擔任工作。
三、甲方根據工作需要、《長江工程職業技術學院外聘兼職教師管理辦法》有關規定和甲方的可能條件，為乙方提供一定的工作條件。
四、乙方應嚴格執行學校的'各項規章制度、工作紀律、工作規程，保質保量地完成工作任務。
五、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。
六、甲乙方違反協議的，違約方應根據《長江工程職業技術學院外聘兼職教師管理辦法》承擔違約責任。
七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處備案一份。
八、本協議簽訂后生效。
甲方（簽字蓋章）：________________
乙方簽字：________________
________________年________________月________________日
________________年________________月________________日
聘任協議書 篇4
甲方：________
辦公地址：____________
聯系人：________
電話：____________
乙方：________
電話：____________
身份證號碼：____________
甲方因業務工作需要，現聘用乙方從事二級建造師(建筑工程)、（連同乙方安全考核B證）工作；經甲、乙雙方友好協商，達成一致意見；茲訂立協議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執行：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為20xx年，即從注冊成功于甲方公司之日起聘用期20xx年。
二、聘用待遇
1、聘用期間甲方每年給予乙方人民幣________元整（￥________元），并以銀行卡或現金的形式支付。首次定于本協議書簽訂之日支付________元整（￥____元），余額________整（￥____元）于注冊成功一周內一次性支付（成功注冊日期以網上公告日期為準）。因建造師個人原因不能成功注冊的話，需退回定金￥：________元整。余款以銀行轉帳形式一次性付清給乙方。
2、因甲方資質申請、安全生產考核證B證繼續教育、工程投標需要乙方到場，甲方提前一天通知乙方，乙方應按時到場，甲方向乙方支付工資補助，按________元（￥：____元/天），乙方應按要求提供相應的畢業證、身份證等相關證件。
3、乙方對該項目工程的施工質量、安全不承擔任何法律責任和行政處罰等任何責任，不承擔該項目所發生的經濟責任。
三、甲方責任
1、保證乙方的建造師執業資格證書的注冊及建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內乙方的注冊（含續期注冊）
費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓的費用；年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
2、協議期內，甲方應妥善保管乙方的'二級建造師資格證書和注冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續并由甲方承擔全部費用。
3、履約期內，甲方妥善保管乙方的建造師資格證書、注冊證書及印章原件。如果由于甲方原因發生乙方的建造師資格證、注冊證及印章丟失或吊銷，甲方負責及時為乙方辦理補證手續并承擔全部費用，如無法恢復，則甲方賠償乙方相關損失，甲方將賠付乙方伍萬元（RMB：________元）。如因乙方自身原因引起的后果，由乙方本人負責。
4、協議期內，在未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書注冊到其他的企業。
5、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及注冊證書完好無損。
6、協議到期解除后，甲方應在30個工作日內對乙方辦理注冊變更手續提供便利條件，歸還留在甲方屬于乙方的全部證書原件。
四、乙方責任
1、乙方需向甲方提供建造師執業資格證書原件、符合要求的學歷證書、身份證原件、職稱證書原件，近期一、二寸彩色免冠相片（或電子版照片），及其他注冊時所需提供的資料，保證向甲方提供的學歷證書、身份證、二級建造師資格證書等資料的合法、真實、有效性。保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、注冊證書、執業印章（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方注冊、使用。
2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為（甲方不按期全額付費情況除外）。
3、在聘用期內不得以甲方的任何名義對外進行工程建造及其它與建造師有關的事宜。
4、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業務需要時，根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、學歷文憑等，甲方需提前一周通知乙方，乙方應積極配合。
5、在合同履行過程中知悉的甲方的商業秘密和商業信息負有保密的責任。
五、違約責任：
1、在聘用期內如因甲方如未能按協議約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方有違反本協議書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協議（如乙方已書面同意除外），甲方除必須按協議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方貳萬元；
2、在聘用期內如因乙方原因發生注冊證書（或執業印章）失效或注銷的，或乙方有違反本協議書條款等其他違約行為，甲方有權單方終止本協議，乙方必須退還甲方已經支付的注冊證書失效或注銷或吊銷以后的所有費用。
六、其他
1、聘用期滿前一個月，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應退還乙方的建造師注冊證書原件，并配合乙方辦理變更相關手續。
2、甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。
3、在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理級建造師證書注冊所用；本協議為雙方真實意思的表達，所有與本協議不一致之處，均以本協議為準。
本協議壹式貳份，雙方各執壹份，均具同等效力，雙方蓋章（或簽字）之日起生效。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
代表人（簽字）：____________
乙方帳號：____________
甲方電話：________________
開戶行：________________
簽署日期：20xx年____月____日
簽署日期：20xx年____月____日
聘任協議書 篇5
甲方（聘任方）：________________乙方（受聘方）：________________
甲乙雙方經協商一致，甲方同意聘請乙方擔任甲方________________職位。為明確雙方權利義務等相關事宜，特訂立本協議：
一、聘任職位
甲方同意聘請乙方擔任甲方________________職務。正式任命文件由甲方以________________的名義下發，并由乙方與之簽訂正式的勞動合同。
二、工作職責
乙方的工作職責是負責________________，對甲方董事會負責。乙方須遵從職業操守和職業道德，對甲方負有忠實義務和勤勉義務。
三、聘任期間
乙方的聘任期為_____年，自_____年_____月_____日起生效。
四、一般工作授權
乙方應在甲方公司章程授權范圍內行使管理權，不得擅自越權，并且接受甲方內部監督，甲方的內部監督應做到規范有序。
五、其他工作授權
甲方董事會本著“必要、合理、規范、可控”的授權原則，制定詳細的授權方案進行授權，并將該授權列入補充協議。
六、考核管理
乙方遵守甲方績效考核管理模式，并同意績效考核結果與乙方的工資收入掛鉤。
七、待遇情況
乙方薪酬收入采取________________的結構管理。
年底甲方可根據公司全年度經濟效益狀況，另外向乙方發放一定的分紅。
甲方會定期向甲方股東披露乙方薪酬情況
八、授予股權
甲方同意，在乙方服務滿_____年后，經協商一致乙方同意繼續服務且繼續服務期不低于_____年時，由甲方通過________________的方式授予乙方其上市公司________________的股份。
甲方授予乙方的股權在繼續服務期內，乙方除不享有公司剩余資產的分配權外，可以享受作為股東的其他全部權益。包括但不限于收益權、實名權、選舉權。
乙方應當向甲方申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；乙方所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。乙方離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。（其他限制由公司章程規定）
九、約束機制
1、乙方應當遵守法律、行政法規、公司章程和內部管理規范的各項要求，在此基礎上發揮其經營能力；
2、乙方須接受甲方日常工作監督和業務監察，離任時須接受離任審計；
3、甲方股東大會要求乙方列席會議的，乙方應當列席并接受股東的質詢；乙方應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會行使職權；乙方應列席董事會會議；
4、乙方執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任；
5、乙方不得有下列行為：
①挪用公司資金；
②將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；③違反公司章程的規定，未經股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；
�、苓`反公司章程的規定或者未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
�、菸唇浌蓶|大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；
�、藿邮芩伺c公司交易的傭金歸為己有；
⑦利用職權收受賄賂或者其他非法收入；
�、嗌米耘豆久孛�；
�、徇`反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的；
�、膺`反對公司忠實義務的其他行為。
乙方有以上行為，其所得的收入應當歸甲方所有。甲方董事會有權立即解除聘任協議和勞動合同，不予任何經濟補償，保留追究其法律責任的權利。
十、保密條款
聘任期內，乙方不得將知悉的甲方公司章程所規定的商業秘密、專有技術透露、轉讓、出售給第三人。乙方違反保密條款造成甲方經濟損失的，甲方除要求乙方經濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。
甲方決定保護原本不屬于章程所規定的商業秘密、專有技術，在雙方協商一致的情況下簽訂保密協議，由甲方給予乙方一定的'經濟補償。雙方在聘任期滿后可以續簽保密協議，由甲方給予乙方一定的經濟補償。保密協議為本協議的補充協議。
十一、從業禁止
雙方協商一致后簽訂從業禁止協議：乙方因合同期滿、解約不再為甲方服務后，有一定的從事職業限制，但甲方應給予乙方一定的經濟補償。從業禁止協議作為本協議的補充文件。
十二、勞動合同
雙方應按照法律法規、國家政策簽訂《勞動合同》，《勞動合同》為本協議的補充文件。
十三、提前解約
乙方的職務由甲方董事會決定解聘。
十四、爭議解決
為執行本協議發生的一切爭議，雙方均應通過友好協商的方式解決。
十五、其他事項
本協議自雙方簽訂之日起生效。本協議未盡之處，由雙方友好協商解決，簽訂本協議的補充文件。
本協議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人簽字：
簽訂日期： 年 月 日
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
聘任協議書 篇6
甲方：________乙方：________
因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：
1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。
2．技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣____元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。
3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（___________）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的.真實性和有效性。
4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用。
5．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。
6．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方（蓋章）：________乙方：________
協議簽訂時間：____年____月____日
聘任協議書 篇7
一、龍井市職業教育中心（以下簡稱甲方）聘用同志（以下簡稱乙方）作為甲方授課教師。
二、本協議期限采取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。
三、甲方應參照以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。
四、乙方工資標準參照《吉林省新型職業農民培育工程項目專項補助資金管理辦法》和《吉林省省直機關培訓費管理辦法》（吉財行[20xx]486號）執行。
五、此協議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。
六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他單位福利。
七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。
八、甲方的'培訓管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
十、乙方承諾：
1．遵守甲方相關管理程序的規定。
2．甲方安排乙方授課時能保證按甲方要求按時進行，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。
3．甲方的培訓管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
________年____月____日 _________年____月____日
聘任協議書 篇8
編號：_______________
聘任生產技術總監協議書
甲方：___________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_____年_____月_____日
甲方（用人單位）名稱：___________________________
地址：___________________________
法定代表人：___________________________
乙方（生產技術總監）姓名：___________________________
性別：___________________________
出生年月：___________________________
居民身份證號碼：___________________________
首先，其角色在某種程度上屬于企業的代言人或委托人。其次，企業對受聘往往實行特殊的薪酬、獎勵制度，如年薪制等。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限和工作內容
第一條本協議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為_______年。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事公司生產技術管理崗位工作。
經甲、乙雙方協商同意。
�。ㄒ唬⿳徫宦殑彰Q：
�。ǘ┲苯酉录墸汗鞠嚓P部門負責人
（三）崗位職責
1、在董事長、總經理的的領導下開展工作；
2、組織生產、設備、安全、環保等制度，有權建議設立安全環境保護等獎勵；
3、協助編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、月度計劃，提岀季度公司奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
4、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案不斷提高產品的市場競爭力；
5、負責定期生產安全教育、員工業務培訓制定生產各項操作規程；
6、建立生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化；
7、負責各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；
8、督導相關部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
9、建立生產統計分析、經濟活動分析報告會，事故調查分析會、生產調度會機制，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；負責檢員、車間管理人員、統計員、維修等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
10、負責，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，平衡用電、節約能源；
11、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高生產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
12、認真抓好超領物料的損耗統計；
13、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；
14、根據績效考核和實際情況任免生產系統管理人員和人員編制以及經公司同意機構設置建立完善各項生產管理制度、生產系統收入分配制度等；
15、控制成本的額度，優化庫存商品；
16、關心員工的日常生活；
17、新技術應用，項目技術開發，質量技術監督；
18、以及其他客情的維系；
19、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
（四）生產技術總監的權利：
1、人事權：可經公司批準任命和撤換公司生產系統部門管理人員的權力，主導生產人事方面的工作
2、生產技術日常事務的決策權：所有生產技術部門主管先向生產技術總監匯報工作，所有生產部門主管只能從生產技術總監處接受工作指示，董事長、總經理必須大力支持生產技術總監的工作。
3、生產技術總監有權對生產指標，經濟指標作岀合理調整，同時有權對生產技術管理人員業績考核權利，實行處罰和處分的權利。
4、生產技術總監有權同行業進行技術交流合作，同時參與行業協會的有關會議和技術培訓的權利。
5、新技術應用，項目技術開發有權制定規劃管理權和關鍵技術決策權。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準（因不可抗力或公司原因除外）。
二、工作時間和休息休假
第四條實行國家規定的工作制。
第五條乙方在協議期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
三、勞動報酬
第六條年薪______萬元，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構成，每月基本工資是______元。其余部分（余元按公司生產完成情況，依據同級別每月發放）為效益工資按公司情況發放�；竟べY效益工資是全年的工資總額。
第七條乙方依法享受年休假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，結合企業情況，或勞動協議約定的'標準，支付乙方工資。
四、保險福利待遇
第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、通信、交通、食宿、安全等便利（報銷手機費）
2、辦公電腦、車輛等（公務時）。
3、享受公司同等職位的當地政府規定辦理的有關保險。
五、勞動紀律和規章制度
第九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十條乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、損害乙方身心健康的行為。
第十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等。
六、勞動爭議處理
第十四條因履行本協議發生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他。
第十五條以下專項協議和規章制度作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。
（一）《關于甲方向乙方提供按時參加行業協會會議和外岀學習交流的協議》
�。ǘ蛾P于甲方向乙方按照國家規定提供人身安全和勞動保護的協議》
�。ㄈ蛾P于工作計劃情況及其他問題》
聘任協議書 篇9
甲方（創業導師）：
乙方（被輔導企業）：
丙方（所在科技企業孵化器）：
甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：
1、甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時間不少于2小時。
2、甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，并針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。
3、甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。
4、甲方有義務對丙方的創業聯絡員或咨詢師實行培訓。
5、甲方在自愿原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。
6、甲方對乙方有成功預期的項目，享有風險投入，并向創業投資機構推薦的優先權。
7、乙方有意愿與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的`實務幫助。
8、乙方認同火炬創業導師計劃理念，并樂于投入時間與精力。
9、乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。
10、乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。
11、乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務對輔導進展進行總結和提出建議。
12、乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。
13、丙方有義務為甲方提供日常服務，信息溝通服務。
14、丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。
15、丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，并對實施效果進行評估。
16、丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。
17、乙方有權決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務信息、商業秘密、其他知識產權等）從事具有盈利性質的活動。
18、三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動秘書處提出終止協議的請求。
18、本協議書有效期限為_____年__月__日至_____年__月__日止。
19、本協議一式三份，自三方均簽章時生效，甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽字時間：
_____年__月__日
乙方：
簽字時間：
_____年__月__日
丙方：
簽字時間：
_____年__月__日
聘任協議書 篇10
甲方：_______________
法定代表人：_______________
乙方：_______________
性別：_______________
文化程度：_______________
號：_______________
根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、保安人員全面負責校園內的保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的工作調度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的'基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。
4、保安負責節假日學校的各項工作。
二、甲乙雙方權利和義務：
1、甲方應給乙方xx必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月，大寫壹仟元整每月。工資發放時間為：當月發放上月工資。
2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送學校，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。
4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、未盡事宜，雙方協商解決。
6、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
三、合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
甲方：__________(蓋章)
乙方簽名：__________
日期：__________
聘任協議書 篇11
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、公司員工聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、簽訂公司員工聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂公司員工聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂公司員工聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位公司員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500、00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0、5元，甲方每月從乙方工資中扣除200、00元保證金，滿1000、00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據國家、單位的有關規定和本人的工作表現，調整乙方的工資。 3、乙方享受國家規定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條公司員工聘用合同的變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更公司員工聘用合同達成協議的；
�。�4）乙方不履行公司員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第七條公司員工聘用合同的變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經公司員工聘用合同雙方當事人協商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更公司員工聘用合同達成協議的；
�。�4）乙方不履行公司員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的'，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除公司員工聘用合同。
（1）甲方未按照公司員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除公司員工聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除公司員工聘用合同的經濟補償
1、經公司員工聘用合同當事人協商一致，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、公司員工聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除公司員工聘用合同的上一年月平均工資）。
5、公司員工聘用合同履行期間，乙方要求解除公司員工聘用合同的，應按不滿公司員工聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照公司員工聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除公司員工聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施公司員工聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：_________
乙方（簽字）_________
簽約時間：_________年_________月_________日
聘任協議書 篇12
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。
二、聘任工作地點為：xx。
三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的`工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方
各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年xx月xx日xx年xx月xx日
聘任協議書 篇13
甲方：____________________
乙方：____________________
因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：
1．甲方聘請_______（乙方，身份證號碼：_______）擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。
2．工程技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣 元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。
3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的復印件）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾注冊一定成功，若注冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。
4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協議之外的'職務時，應與乙方協商取得乙方同意，并支付額外報酬。
5．乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始注冊、續期注冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。
6．有關職稱、學歷、一級建造師資格和注冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書，所有權屬于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。
7．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊、變更、轉移等工作。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。
8．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人（蓋章）：_______
乙方：_____________________
�。ㄉ矸葑C復印件）
聘任協議書 篇14
第一條協議期限
本協議期限為一年，即自______年______月______日至______年______月______日止.
第二條權利和義務
1、甲方有聘任、緩聘、試聘、解聘和不聘的權利。
2、乙方有應聘和拒聘的權利。
3、甲方根據工作任務需要和乙方所學專業知識，安排乙方具體工作崗位及明確崗位職責。
4、甲方根據乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
5、乙方保證完成學校安排的教育教學工作量，主動參加教研活動。
6、甲方為乙方提供教育教學設施設備及其他教育教學用品。
7、乙方在任職期間，享受業務培訓、進修、教科研活動、國家規定假期等方面的待遇。
8、因失職、失誤造成幼兒園發生安全事故，甲方負責20％，乙方負責80％。。
9、甲方可提供住宿，乙方在校外（如往返途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。
第三條工作報酬
1、甲方按約定支付乙方的工資：月基本工資元。獎金工資按學校制定的有關辦法發放。
2、乙方享受學校規定的福利待遇。
第四條工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守教師職業道德規范，遵守甲方規定的各項規章制度，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應遵守甲方的規定制度、勞動紀律，如因事連續請假7天以上的，自第8日開始，甲方按比例扣發乙方工資、結構工資及獎金。
第五條協議的變更、終止和解除
1、協議依法簽訂后，雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原協議簽訂補充協議。
2、協議期滿，協議即自行終止。
3、經協議雙方當事人協商一致，本協議可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議。
（1）嚴重違反工作紀律或者學校規章制度的。
（2）不能完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的。
�。�3）體罰學生，經教育不改的。
�。�4）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
（5）嚴重失職，營私舞弊；對甲方單位利益和名譽造成重大損失的'。
�。�6）被依法追究刑事責任的。
�。�7）一學期累計請假一個月以上的。
�。�8）違反計劃生育政策的。
�。�9）乙方不能履行協議的。
5、甲方未按照協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知單位解除協議。
6、根據學校教育教學特點，乙方要求解除協議，應在學期結束前30天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除協議的責任
1、協議履行期間，乙方要求解除協議的，按每年1000元繳納培養補償費，凡由單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。
2、協議履行期間，協議雙方的任何一方擅自違反規定解除協議的，必須負3000元的違約責任金。
3、協議解釋權歸李新莊鎮中心學校。
甲方：（章）______負責人（簽字）______
乙方（簽字）______身份證號：________________________
______年______月______日
聘任協議書 篇15
甲方：______
乙方：______
____________年____月____日，乙方休息時不慎跌傷，事故發生后，甲方積極送醫，并墊付相關醫療費用，后乙方逐漸康復，經乙方提出申請，甲方同意，甲乙雙方友好協商，就解除甲乙雙方勞動合同及上述事故補償事宜，達成如下協議：
一、乙方確認在簽署本協議前，甲方已經承擔并支付了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用。
二、勞動合同解除后，甲方愿一次性補償乙方醫療費、誤工費、后續治療費、傷殘賠償金、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣______萬元整。
三、付款時間及辦法：甲方于本協議簽署之日起____日內，一次性支付乙方人民幣______萬元于以下賬戶，該賬戶由乙方提供，因賬戶提供有誤引起的法律責任由乙方自行承擔。乙方收到該筆款項后應向甲方出具收款收據。
姓名：____
收款賬號：____
開戶行：____
四、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關系。
五、甲方履行補償義務后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
六、甲方履行補償義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因這次事故的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。
七、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
八、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
九、因本協議履行發生糾紛的`，甲乙雙方應友好協商，協商不成的，任何一方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、本協議為一次性終結處理協議，本_______一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日起生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。
甲方：______
乙方：______
法定代表人：______
身份證號：______
委托代理人：______
住址：______
合同簽訂地：______
簽訂日期：______
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