教師合同集合（15篇）
隨著人們法律意識的加強，合同的用途越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的教師合同，希望能夠幫助到大家。
教師合同1
甲方(聘用方)：______
地址：郵碼：______電話：______
法定代表人或委托代表人：______職務(wù)：______
乙方(受聘人員)：______
性別：______年齡：______
居民身份證號碼：______
根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限：
本合同生效日期____年______月______日，其中試用期______，本合同終止日期______年____月______日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任______崗位工作。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達成規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬：
執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務(wù)課時的，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資______元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資______元每堂課。
四、工作紀律與處罰：
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護甲方的`財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學或獨立教學。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。
1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；
2、在工作期間；非自然因素曠課，給予___元處罰。
3、在工作區(qū)間；都應(yīng)按時上下課，不可打罵學生，以侮辱性攻擊學員。
4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______乙方：____________
______年______月______日______年______月______日
教師合同2
甲方(雇主)：
身份證號：
乙方(雇員)：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
二、服務(wù)時間
1.每天x時x分至x時x分。
2.乙方每月可休息x天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務(wù)費用
1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月按時給予。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的.情形，有權(quán)隨時解除合同;
3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;
6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔賠償責任;
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
教師合同3
甲方（聘用單位）名稱 州膠市初級實驗中學
法定代表人 z
住所地 州膠市福州南路232號
聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300
乙方（受聘人員）姓名 性別
住址
聯(lián)系電話 郵編
居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
青島市人力資源和社會保障局
說明
1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。
2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。
3.本合同采取的是雙聘（人員聘用、崗位聘用）合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。
4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立，甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。
5.本合同請使用藍色或黑色墨水書寫，字跡工整、清楚，文字簡練、準確。涂改時應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名，否則涂改內(nèi)容無效。
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同并嚴格履行。
[聘用合同期限]
第一條 本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 (一) 種形式：
（一）有固定期限合同：
自20xx年7月1日（20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。
（二）無固定期限合同：（此項不填）
自____年____月____日起至乙方退休時止。
（三）項目合同：（此項不填）
甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止。
其中，試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本約定僅適用于新進人員，軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）。（20xx年考錄的教師為新進人員）
合同期滿需續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。（續(xù)訂合同文本附后）
[聘用崗位與工作內(nèi)容]（此項根據(jù)自己的崗位聘用證書上的實際情況寫，免費師范生空著。）
（例）第二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方至 專業(yè)技術(shù)
（管理、專業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱 二級教師____________，
崗位等級 十一級 ，崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州膠市初級實驗中學 ，乙方的工作任務(wù)和崗位職責是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認真負責的完成崗位工作任務(wù)。
[勞動保護與工作條件]
第三條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。
第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反聘用合同。
[工資報酬與保險福利待遇]
第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標準的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
第六條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，安排乙方接受培訓和繼續(xù)教育；乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險待遇等。
第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護待遇，因工（公）負傷、致殘、死亡、非因工（公）負傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
[工作紀律]
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。制定的'規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的，對乙方無效。
第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利，乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。
[聘用合同的變更、終止與解除]
第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。
第十一條 本合同履行過程中，甲方按工作標準經(jīng)年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時，可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后，由于年齡或機構(gòu)調(diào)整等原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進行變更。
第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議，作為聘用合同的組成部分，與合同其他條款一并執(zhí)行。（變更合同文本附后）
第十四條 有下列情形之一，本合同即告終止：
（一）合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；
（二）乙方已辦理退休（退職）手續(xù)的；
（三）因工負傷、治療終結(jié)后，經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當退休并已辦理退休手續(xù)的；
（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
（五）甲方被撤銷的。
第十五條 合同終止后，甲方應(yīng)當填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當事人、起止期間、終止時間、終止原因等情況（聘用合同終止證明書附后）。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
（二）連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；
（三）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的；
（四）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
（五）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（六）年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或連續(xù)兩年年度考核不合格的；
（七）受到開除處分的。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是應(yīng)當以書面形式提前三十日通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的；
（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：
（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神疾病的；
（三）因工（公）負傷，治療期終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為5至6級喪失勞動能力的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
（五）乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；
（六）符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
（四）依法服兵役的。
除上述情形外，聘用人員提出解除聘用合同時，應(yīng)提前30日書面通知單位，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第二十條 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：
（一）承擔國家或省、市（區(qū)）重點科研項目(單位項目)的主要負責人或業(yè)務(wù)骨干，科研項目尚未完成的；
（二）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的；
（三）符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。
第二十一條 本合同解除后，甲方應(yīng)當填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當事人、起止期間、解除時間、解除原因等情況。（聘用合同解除證明書附后）
第二十二條 雙方的聘用合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償金：
（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
（二）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨础秳趧雍贤ā返南嚓P(guān)規(guī)定確定。
[違約責任]
第二十四條 本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟金等實際損失，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項過程中，乙方負有協(xié)助義務(wù)。
第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對培訓費、服務(wù)期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十七條進行約定。
[其它事項]
第二十六條 本合同履行期間，如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 雙方約定的其它事項：
甲方（公章）________ 乙方（簽章或簽字）________
法定代表人________（簽章）
合同訂立日期____年____月____日
教師合同4
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。
二、甲方職責：
1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。
2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學任務(wù)。
2、應(yīng)經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4、按時報送學生成績及學習狀況。
5、學校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的'，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
4、按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。
5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設(shè)備、設(shè)施。
3、法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復(fù)印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
教師合同5
甲方： 海華學校
乙方：身份證號； 畢業(yè)證編號；
一、雙方責任與義務(wù)
A、甲方：
1．甲方按工資方案規(guī)定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。
2. 甲方須尊重乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。
3. 甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。
B、乙方：
1、全面貫徹黨的'教育方針，愛崗敬業(yè)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。
2、為人師表、遵守職業(yè)道德，關(guān)心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。
3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規(guī)章制度。 4，應(yīng)聘教師簽約時應(yīng)上交教師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件。
二、乙方有下列行為之一者，甲方有權(quán)終止合同，并辭退解聘乙方。
1、工作不服從安排，不遵守學校規(guī)章制度，背后煽風點火，拉幫結(jié)派者；
2、故意制造麻煩或故意不完成教學任務(wù)并給學校工作造成損失者。
3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。
4、品行不良，違法亂紀；侮辱學生，影響惡劣者。
三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇
A、工資待遇
基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節(jié)10元）+獎勵工資（200元） =月總工資。（說明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比，按考核評比結(jié)果發(fā)放，不作為固定待遇。）
1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規(guī)定只享受400元的工資待遇。
2、婚喪假期間均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。
3、女職工產(chǎn)假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補發(fā)基本工資的差額部分。
4、在聘期間，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。寒暑假若不補課發(fā)放基本工資500元。
B、其他待遇
1、.享受業(yè)務(wù)培訓、評優(yōu)、評先、晉級等待遇。
2、正試受聘一年后按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定予以辦理社會勞動保險等。
3、續(xù)聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。
四、其他事宜
1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發(fā)。
乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費。
2、解聘續(xù)聘：均在每年六月份進行。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一
個月提出申請，及時辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結(jié)算工資并及時付清。
3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。
五、本合同有效期為一年。
六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協(xié)議與本合同不一致，以
本合同為準。
甲方： （蓋章)
乙方： （蓋章）
年 月 日 年 月 日
教師合同6
根據(jù)工作需要，我校聘請 同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學工作，聘用期限為一學年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。
二、在聘用協(xié)議內(nèi)，受聘人員每月工資1200元（寒暑假期間不享受工資待遇），學校不負擔其他產(chǎn)生的任何費用。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的工資待遇，聘用關(guān)系自然解除。
三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務(wù)，完成教育教學工作任務(wù)目標。
1.尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團結(jié)同志、熱愛學生，關(guān)注所教每一位學生的發(fā)展。
2.服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應(yīng)的崗位職責。
3.積極參加學校組織的政治和業(yè)務(wù)學習及有關(guān)活動，不得無故缺席。
4.受聘人員應(yīng)按課程標準完成教學任務(wù)，教學效果達到規(guī)定的`目標。
四、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議。
1.不能按時完成工作任務(wù)目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2.不服從聘用單位工作安排；
3.嚴重失職，對學校利益造成重大損害；
4.不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，教學業(yè)務(wù)差，在校內(nèi)及社會上影響很壞；
5.在各級各類學生學業(yè)質(zhì)量檢測中連續(xù)兩次低于年級綜合平均分10分以上的；
6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)；
7.患病不能從事原工作；
8.受聘人連續(xù)曠職1天或一月內(nèi)累計曠職2天；
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月告知學校，待學校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。
六、聘用雙方都應(yīng)認真履行協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定，都要承擔違約責任。
七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮(zhèn)中心小學各留存一份。
八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用單位（簽章）： 受聘人員（簽章）：
年月 日 年月 日
教師合同7
為進一步完善、深化學校內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動教師工作的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)縣教育局批復(fù)的《 中心小學教師全員聘用實施方案》，按照公開、公正、公平、自愿的原則。
由甲、乙雙方簽訂本合同。
甲方： 中心小學
法人代表：
乙方：
一、聘用條件
(甲方要求乙方)
1、必須熱愛教育事業(yè)，愛校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。
2、身體健康，能努力完成教育教學任務(wù)，合同期內(nèi)不準調(diào)動。
3、能夠服從學校領(lǐng)導(dǎo)、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作，能夠遵守學校一切規(guī)章制度。
4、熱愛學生，能熱情為學生服務(wù)，不體罰和變相體罰學生。能注重學生養(yǎng)成教育、安全教育。能認真做好教學常規(guī)工作， 能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。
二、合同期限
本合同期限(自 年 月 日起至 年 月 日止)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽合同。
三、甲方責權(quán)
1、甲方根據(jù)學校需求聘請科任教師，按學校規(guī)章制度對乙方有管理權(quán)，依據(jù)乙方的工作實績、工作表現(xiàn)對乙方有獎懲權(quán)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，隨時調(diào)整乙方的工作。
四、解聘條件
1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結(jié)，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。
2、合同期限內(nèi)，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學生行為，造成不良的'社會影響，甲方有權(quán)解聘乙方。
3、合同期限內(nèi)，乙方因瀆職，造成學生傷害事故的，甲方有權(quán)解聘乙方。
本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
教師合同8
甲方（用人單位）：_________________
地址：_________________
法人（負責人）：_________
乙方（勞動者）：____________
性別：_______________
出生年月：________________
居民身份證號碼：_____________
戶口所在地址：______________
常住地址：___________
用人單位合同編號：__________年__________號
用人單位勞動總編號：_______________
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期_____年，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中試用期從__________年_____月_____日到__________年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事__________工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為__________元/月，試用期后工資為__________元/月。并于每月_____日支付給乙方。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的`可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷的費用總額
必須工作滿的年限
培訓報銷的費用總額
必須工作滿的年限
200元以下1年
XX—4999元8年
200—999元3年
5000—9999元XX年
1000—XX元5年
10000元以上12年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）__________
法人：（簽字）__________
授權(quán)代理人：（簽字）__________
乙方（簽字）：__________
合同簽定日期：_____年_____月_____日
教師合同9
為加快我校年輕教師的成長，早日建立起我校教師雄厚的后備力量，促進教師整體水平的提高，經(jīng)學校研究決定：特制定骨干教師與新老教師進行結(jié)對子，互幫互學共同提高協(xié)議。
一、實施意見：
1、為了提高我校青年教師的教學水平，學校要求骨干教師帶領(lǐng)青年教師結(jié)成對子，互幫互學，共同提高。
2、結(jié)對子教師在工作中要攜手并肩，共同進步。
(1)努力學習現(xiàn)代化教育理論，開闊視野，用現(xiàn)代化教育理論武裝自己，提高教育理論素質(zhì)。
(2)恪守教師職業(yè)道德，學高為師，身正為范。必須忠誠的教育事業(yè)，熱愛學生，以高尚的品德、豁達的胸襟在社會、在學校為人師表。
(3)善于總結(jié)經(jīng)驗，潛心教育研究，教育是一門科學，也是一門藝術(shù)，必須認真積累經(jīng)驗，善于總結(jié)經(jīng)驗，積極開展教育研究，向教學要質(zhì)量。
3、教學骨干教師要以對黨，對人民對青年教師高度負責的態(tài)度，對自己所帶的青年教師精心指導(dǎo)，細心示范把自己的教學經(jīng)驗無私地傳授給青年教師，使青年教師早日成才。
4.青年教師在工作中要認真刻苦，積極進取，謙虛認真，虛心好學，主動向老同志學習，討教。主動請老教師指導(dǎo)。不但要學習老教師的教學經(jīng)驗；教學方法；教學基本功；更重要的是要學習老教師無私奉獻的品格，精益求精的.作風和為人處事的原則。早日使自己成為一名業(yè)務(wù)水平高；教學能力強；學生歡迎的合格教師。
二、具體措施
1、與青年教師一同學習課標，熟悉課標，指導(dǎo)分析教材，如何分散難點、突出重點，有詳有略；教師要認真鉆研教材，分析教材，了解學生，研究學生，備好每節(jié)課，為學生上好每一節(jié)課。
2、幫助青年教師根據(jù)課標要求和教材內(nèi)容制定好教學計劃，并具體實施。
3、指導(dǎo)教師隨時為青年教師上示范課，青年教師要認真聽課，做好記錄，逐步掌握上課的環(huán)節(jié)。
4、青年教師經(jīng)過一段時間的教學實踐后，指導(dǎo)老師要進行隨堂聽課，下課后幫助小結(jié)，分析得失，青年教師在幫扶下要上公開課。
以上協(xié)議內(nèi)容要求指導(dǎo)教師與青年教師共同遵守：
指 導(dǎo) 教 師：
青 年 教 師：
協(xié)議書簽字時間：
教師合同10
聘用單位：
受聘人員：
身份證號碼：
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從 年 月 日起至 年 月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的'，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
六、合同期滿，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
__________年______月______日
受聘人員（簽章）：
__________年______月______日
教師合同11
為維護我園正常的教育教學秩序，保證全園師生的生命安全及園內(nèi)的財產(chǎn)不遭損失與破壞，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)決定園方（甲方）與各位教師（乙方）簽訂安全事故責任書，要求乙方做到以下幾方面：
1.乙方負責做好每天的晨檢、安檢、午檢、消毒工作，并做好相關(guān)記錄；如果發(fā)現(xiàn)班級、寢室中有不安全隱患，有乙方及時排除，并向甲方匯報。
2.乙方負責清除幼兒攜帶的具有危險性的玩具及器械。
3.乙方要嚴格執(zhí)行《幼兒園作息時間》，按時上下班，按時接放幼兒，嚴把接送關(guān)，認接送卡接送幼兒，代接的要做好記錄，如因工作不周到發(fā)生事故有自己承擔。
4.乙方工作時間未請假，不準外出辦私事；也不準在工作期間串崗、造遙、傳謠、吵架、罵人，制造事端，影響團結(jié)；不準在上班期間接打電話。
5.乙方不能體罰和變相體罰幼兒，不能對幼兒罰站、刁難、恐嚇、威脅。
6.乙方要及時關(guān)注幼兒在園期間疾病、身體不適等特殊情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向園反映并與家長取得聯(lián)系，要及時采取積極有效的防護、救治措施。
7.未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自組織幼兒到校外游戲、郊游、旅游等活動，如果出現(xiàn)問題后果自負。
8.乙方應(yīng)組織好幼兒體育活動與戶外活動，并確保其活動安全，做到師不離生。
9.乙方負責本班幼兒的衛(wèi)生保健工作，制止幼兒亂買、胡吃不衛(wèi)生及過期、污染食品、飲料。
10.乙方負責對幼兒進行各種安全常識教育。班級中不得出現(xiàn)因打架、玩電、游戲等而發(fā)生的`安全事故。
11.乙方經(jīng)常與幼兒家長聯(lián)系并及時了解掌握幼兒各方面情況，如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，要及時報告甲方及幼兒家長。
12.乘車入園、離園的幼兒乙方要做好與司機的交接手續(xù)，交接不清出現(xiàn)問題有乙方負責。
13.幼兒在戶外活動或戶外其他互動中，由于乙方的疏忽發(fā)生意外事故，乙方應(yīng)承擔70%的責任。
以上方面如有乙方不執(zhí)行而發(fā)生安全事故，甲方按其情節(jié)輕重，有權(quán)讓乙方承擔一定的事故責任，并根據(jù)教師考核細則進行相應(yīng)的扣分。
甲方：乙方簽字：
年月日
教師合同12
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的__
（小學、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元___/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得50元、60元___/次課的授課報酬。
周一到周五的托管班工資方案：_________________以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數(shù)）
注明：_________________
1、每次課兩個小時。
2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）初中生達到A線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見__。
6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
第三條乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章__和勞動紀律。
第四條甲方的__
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.__學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務(wù)
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的`目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條本合同的變更、終止和__
1.本合同__簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以__。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以__聘用合同，并且不承擔違約責任：_________________
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
（4）通過__學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的；
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方__聘用合同，不承擔違約責任：_________________
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
第七條其它事項
1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民__提__訟。
3.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：_________________（蓋章）________________乙方：_________________（簽字）________________
簽約時間：_____________簽約時間：_____________
教師合同13
為了提高教師隊伍素質(zhì)，提高教學質(zhì)量，達到科研興校的目標，根據(jù)《谷硐中學校級骨干教師、教壇新秀評選方案》擬定次協(xié)議書。
一、協(xié)議雙方：
甲方：
乙方：20_ -20_學年度第一學期評選出的校級骨干教師、教壇新秀
二、聘用期限：
骨干教師、教壇新秀聘期為三年，從20_年_月_日至20_年_月_日止。此協(xié)議自然解除。
三、協(xié)議內(nèi)容：
（一）職責與義務(wù)。
1.模范履行教師職責，敬業(yè)奉獻，師德高尚。
2.自覺學習進修，拓寬專業(yè)知識，不斷更新教育觀念，帶頭實踐先進的教育教學理論和教育教學模式。
3.在教學工作中發(fā)揮示范作用。積極承擔示范課、觀摩課等教研任務(wù)。骨干教師每學年在學校（科組）以上范圍評課不少于15節(jié)，每學期承擔學校組織的骨干、新秀示范課不少于1節(jié)。
4.主動承擔科研課題。骨干教師要分別承擔或參加校級（至少一項）、縣級、州級以上教育教學科研課題，每年至少撰寫1篇有較高水平的專業(yè)論文或經(jīng)驗總結(jié)。
5.積極協(xié)助本校的校本培訓工作，積極承擔培養(yǎng)教學新秀的任務(wù)。聘任期間骨干教師要經(jīng)常聽所培養(yǎng)的1名教師（由學校指定）的`課，加強指導(dǎo)，培養(yǎng)的教師應(yīng)在三年內(nèi)分別在學校級以上教學評比上取得較好成績。
6.聘用期間，骨干教師、教壇新秀教師教學成績突出，人均分要達到縣人均分以上。實行教學成績末尾淘汰制，在縣級以上舉行的學期統(tǒng)考中，鎮(zhèn)排名倒數(shù)第一的解除聘用關(guān)系；鎮(zhèn)排名倒數(shù)第二2次的解除聘用關(guān)系；鎮(zhèn)排名倒數(shù)第三3次解除聘用關(guān)系。
（二）權(quán)利與保障。
1.根據(jù)具體情況優(yōu)先給予外出培訓學習、考察調(diào)研的機會，并在考察結(jié)束后寫出考察報告并在全校范圍內(nèi)交流，達到共享目的。
2.學校組織骨干教師、教壇新秀進行交流、講學活動，有計劃地選派部分骨干教師在學校內(nèi)或校際交流。
3.學校支持骨干教師、教壇新秀開展教育教學實踐和教育科學研究。優(yōu)先安排其主持的科研課題所需經(jīng)費，積極宣傳推廣其教育教學經(jīng)驗、科研成果和先進事跡。
4.參加縣級以上的骨干教師、教壇新秀、學科帶頭人評選的骨干、教壇新秀教師，將其考核合格作為推薦的前提條件。
5.骨干、教壇新秀任職期間，經(jīng)學校考核合格者，在學校經(jīng)濟條件許可情況下，可享受一定的津貼補助。
四、雙方本著自愿原則，明白協(xié)議書條款內(nèi)容。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議解釋權(quán)歸學校，雙方簽字生效。
甲方:
乙方：
20_年_月_日
教師合同14
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘教師）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從年月日起至日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
一、教師職責
1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。
二、權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位，確定每月工資報酬，并于每月15日支付乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
4、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。
三、聘用合同的解除與終止。
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。
3、在聘用期內(nèi)，如乙方違反本園《園務(wù)制度》，或教學質(zhì)量嚴重下滑，在家長中反響不良的'，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)提前一個月通知乙方并解除合同。
4、乙方需提出解除合同（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同），應(yīng)在合同期滿、學期結(jié)束前一個月提出，否則將視違約行為，將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補償。
5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。
6、乙方不能勝任工作，紿培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。
7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的，甲方可以解除勞動合同。
四、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬。
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：
乙方：
日期：
教師合同15
漫川關(guān)鎮(zhèn)青少年校外活動中心培訓部（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘任協(xié)議書。
一、協(xié)議有效期限：
自 年 月 日起， 年 月 日止。
二、工作崗位
由于甲方工作的需要，乙方同意擔任甲方的工作，并按照甲方規(guī)定的崗位職責規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責做好本職工作。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）甲方的權(quán)力和義務(wù)：
1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對兼職教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。
2、負責在乙方任教期間，按雙方商定的金額及時發(fā)放工資。
3、負責為乙方提供必要的教學條件和教學服務(wù)。
（二）乙方的權(quán)力和義務(wù)
1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。
2、遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，按時按要求完成教學任務(wù)。
3、認真履行崗位職責，具體做到以下要求：
①負責甲方學生的教育教學工作。結(jié)合教育大綱和本班學生特點，積極創(chuàng)編、改編教材，充實教學內(nèi)容，在教育教學上有所創(chuàng)新。
②負責制定本班的期工作計劃，使學生得到健康發(fā)展。
③維護甲方的教學信譽，樹立良好的師德，對待學生耐心細致，嚴禁體罰、謾罵或其它有損身心健康的行為。不準以各種名目私收、亂收家長費用。
④教師之間要團結(jié)協(xié)作，共同搞好教學、衛(wèi)生及環(huán)境美化工作。
⑤負責與家長交、接學員期間、學員在活動中心課堂學習期間以及學員課間休息時的安全責任。
⑥認真進行課堂教學，授課要通俗、準確、規(guī)范，板書、教案書寫要工整。
⑦維持好課堂秩序，課間禁止學生追逐打鬧。上課期間，禁止接聽電話聊天。
⑧遵守甲方的考勤制度，按時上下班，提前10分鐘簽到。教學期間不得隨意請假，要對學生負責。遇特殊情況，須事先向活動中心主管請假，并拿出替課方案。臨時發(fā)生特殊情況來不及請假者，要電話通知。遲到10分鐘內(nèi)扣除20元，10分鐘以上按缺勤計，連續(xù)遲到三次解聘。曠課一次扣發(fā)本期全額工資的30%，曠課兩次以上，扣發(fā)工資并解聘，情節(jié)嚴重者將追究相應(yīng)責任。
⑨工作期間，不得擅自離崗。不經(jīng)中心同意，不得在其它機構(gòu)代課或自代學生。 ⑩接受甲方教學管理和監(jiān)督，積極組織本班開展各種活動。有義務(wù)參加培訓部組織的教學研究、社團排練、學生比賽、演出、寫生等活動。特殊貢獻者，上報“中心”辦公會，給予相應(yīng)的.物質(zhì)鼓勵。
四、聘任期間的獎勵辦法
1、甲方積極鼓勵乙方連續(xù)教學，連續(xù)教學一年甲方予以乙方200元獎勵，連續(xù)教學兩年甲方予以乙方600元獎勵，連續(xù)教學三年甲方予以乙方1200元獎勵。連續(xù)教學兩年的的獎勵是在不領(lǐng)取連續(xù)教學一年的獎勵基礎(chǔ)上發(fā)放的，連續(xù)教學三年的的獎勵是在不領(lǐng)取連續(xù)教學一年、兩年的獎勵基礎(chǔ)上發(fā)放的。
2、甲方積極鼓勵乙方充分發(fā)揮自我才能、創(chuàng)新的、負責的、認真的展開教學工作，本班學員在15人以下發(fā)放課時工資，學員在15―20人之間發(fā)放課時工資的基礎(chǔ)上每課時（每小時）另加5元；學員在20―25人之間發(fā)放課時工資的基礎(chǔ)上每課時（每小時）另加10元；學員在25―30人之間發(fā)放課時工資的基礎(chǔ)上每課時（每小時）另加15元。
3、對于獲得家長好評、工作積極認真、工作能力強的教師，甲方可以付給乙方學生學費的50%作為本期教師工資；對于家長反應(yīng)強烈、社會影響廣、給甲方帶來良好社會聲譽的教師，甲方可以付給乙方學生學費的60%作為本期教師工資。
4、對于聘任期間的獎勵辦法甲方具有解釋權(quán)和認定權(quán)。
五、聘任協(xié)議終止條件：
1、聘任協(xié)議到期，自行終止。
2、應(yīng)聘教師在教學中出現(xiàn)重大失誤或?qū)W生、家長不良反應(yīng)強烈，以及連續(xù)曠課兩次以上者，甲方提前終止聘任。
3、乙方在受聘期間，體罰學員及不履行《中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師義務(wù)等符合解聘條件的情況，甲方將予以解聘，終止聘任協(xié)議。
4、乙方在受聘期間本班學員非正常流失嚴重的，甲方有權(quán)將乙方解聘，終止聘任協(xié)議。
六、其他規(guī)定：
1、本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，補充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，由活動中心主任室監(jiān)督執(zhí)行。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
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