崗位聘用協(xié)議

時(shí)間：2024-06-16 13:06:56 合同我要投稿

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崗位聘用協(xié)議通用【15篇】

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編整理的崗位聘用協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

崗位聘用協(xié)議通用【15篇】

崗位聘用協(xié)議1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號(hào)：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1、甲方聘用乙方的工作崗位為。

　　2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

　　3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

　　根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。

　　其中崗位的.崗位工資為_____元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。

　　效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。

　　（1）協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。

　　（2）要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

　　（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）—（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

　　（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

　　（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

　　（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為；

　　六、違約責(zé)任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

　　八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字（蓋章）：____________________

　　乙方簽字（蓋章）：____________________

　　_____年_____月_____日

崗位聘用協(xié)議2

　　甲方（用人單位）：__________用人單位名稱：____________________________用人單位住所：____________________________工商登記：_________________________________注冊(cè)類型：_________________________________勞動(dòng)合同履行地：__________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：_______________性別：____________出生年______月：___________文化程度：________戶籍所在地址：_____________________________現(xiàn)居住地址：_______________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：_____________________就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________________聯(lián)系方式：_________________________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：____________

　　1、有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　2、無固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　3、以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　（三）_______________________________________________________

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　1、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：____________

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　2、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　3、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　4、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

　　（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

　　（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

　　1、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　2、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　3、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

　　（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

　　（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為______________________。

　　（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的________________工資支付。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的'義務(wù)。

　　（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　4、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____________

　　________________________________________________________________。

　　5、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________

　　6、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：__________________________________

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：____________

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、________________________________________

　　3、________________________________________

　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十二、其他

　　（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（七）本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

　　法定代表人或委托代理人簽名：______________

　　甲方蓋章：____________________簽章日期：____________________

　　乙方簽名：____________________簽名日期：____________________

　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________

　　鑒證人簽名：__________________

　　鑒證日期：____________________

崗位聘用協(xié)議3

　　一、封面：_________________

　　1、聘用單位：_________________

　　2、受聘人員：_________________

　　二、第三頁(yè)：_________________

　　1、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質(zhì)：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.

　　2、乙方姓名、性別、民族：_________________據(jù)實(shí)填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學(xué)歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團(tuán)員的填共青團(tuán)員，無黨派的填群眾。

　　3、戶口所在地：_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號(hào)：_________________必須按第二代身份證上的號(hào)碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學(xué)校名稱，崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí);擔(dān)負(fù)工作：_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教育教學(xué);職務(wù)(職稱)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實(shí)填寫，已評(píng)職稱的填小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)三級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師，未評(píng)職稱的填教師。

　　4、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。

　　5、崗位及職責(zé)要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級(jí)，等級(jí)按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級(jí)填寫;從事工作：_________________小學(xué)教育教學(xué);擔(dān)任職務(wù)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的職稱情況據(jù)實(shí)填寫，已評(píng)職稱的'填小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師、小學(xué)三級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師，未評(píng)職稱的填教師。

　　三、第四頁(yè)

　　在合同簽訂時(shí)的工資報(bào)酬：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實(shí)填寫，填專業(yè)技術(shù)某級(jí)崗位，崗位等級(jí)按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級(jí)填寫。

　　四、第八頁(yè)

　　1、甲方法定代表人：_________________不填，交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;

　　2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;

　　3、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填。

崗位聘用協(xié)議4

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個(gè)月。

　　2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：

　　3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

　　2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

　　3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　（3）連續(xù)兩年考核不合格。

　　（4）嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

　　5、有下列情形之一的`，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

　　（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　（4）乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

　　（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

　　（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　（1）試用期內(nèi)。

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

　　（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4、其它違約責(zé)任：

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

崗位聘用協(xié)議5

　　甲方：(用人單位)______

　　乙方：______，性別，______年月日出生______，______族，

　　身份證號(hào)：______，聯(lián)系電話:______

　　甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

　　一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

　　二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起

　　15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

　　三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。

　　四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的'一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。

　　六、工作程序：

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　______年______月______日

崗位聘用協(xié)議6

　　甲方：（用工單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（勞動(dòng)者）______________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號(hào)碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

　　聯(lián)系電話：___________________________________________

　　受聘崗位：___________________________________________

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

　　2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

　　3、及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

　　4、收集客戶信息、意見，建議并及時(shí)向公司反饋。

　　三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　試用期為一個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

　　3、工資結(jié)構(gòu)：_______元

　　工資結(jié)構(gòu)=基本工資±（考核工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

　　績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

　　（1）、基本工資：______元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

　　（2）、崗位工資：________（采購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

　　（4）、績(jī)效工資：

　　<1>滿勤工資：_____元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì)）。

　　<3>、保密工資：_____元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的.相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

　　五、不定時(shí)工作制：即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

　　六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　　（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　　（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

　　（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七、違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

　　八：爭(zhēng)議解決

　　因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議解決。協(xié)議不成，雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法院起訴。

　　九：其它條款

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

　　用工單位（公章）：________________

　　勞動(dòng)者（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：____________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

崗位聘用協(xié)議7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，具體工作如下：

　　1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

　　2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

　　4.組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

　　5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來源。

　　7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。

　　8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。

　　9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。

　　10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。　　1

　　1.會(huì)計(jì)意見反饋及督促；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。　　1

　　2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、協(xié)議期限：　　協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按____市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

　　3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元177;（提成工資）177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）　　工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績(jī)效工資177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）　　績(jī)效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎(jiǎng)勵(lì)工資177;保密工資177;提成獎(jiǎng)勵(lì)177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

　　（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

　　（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

　　（3）職稱工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）

　　（4）績(jī)效工資：　　;1滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此工資）。　　;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，出差要及時(shí)更正，要求不能出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)差錯(cuò)一次無此工資）。　　;3管理工資2：100元（對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）　　;4管理工資3：100元（及時(shí)登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對(duì)、往來賬與總賬核對(duì)、費(fèi)用帳總賬核對(duì)、做到賬賬相符，準(zhǔn)確無誤。有誤差無此工資）。　　;5管理工資4：100元（對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。　　;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購(gòu)進(jìn)票據(jù)、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。　　;7管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷簽批時(shí)要核對(duì)采購(gòu)的.價(jià)格是否高于原采購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況，合理使用。）　　;

　　8.效率工資1：100元（按時(shí)辦理稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無此工資）　　;

　　9.效率工資2：100元（每月初____日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無此工資）。　　;

　　10.獎(jiǎng)勵(lì)工資1：100元（對(duì)本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò)。否則無此工資）。　　;1

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。　　;1

　　2.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏）　　;1

　　3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

　　六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七、違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

　　八、其它

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院　　（備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字、按指紋）：

　　________年____月____日________年____月____日

崗位聘用協(xié)議8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限　　合同有效期：　　聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬　　根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

　　甲方根據(jù)國(guó)家、單位的'有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條其它事項(xiàng)　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

崗位聘用協(xié)議9

　　根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議雙方

　　甲方：xxxx

　　乙方：

　　二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位工作。

　　崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

　　崗位級(jí)別：( )

　　三、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。

　　四、崗位職責(zé)和任職條件

　　崗位職責(zé)：

　　任職條件：

　　五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。

　　六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件，與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　甲方蓋章：

　　簽訂日期：年月日

崗位聘用協(xié)議10

　　聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）

　　受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）

　　第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

　　為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡(jiǎn)稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第二條聘期

　　聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動(dòng)終止。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

　　2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：合同范本

　　參見附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；

　　第四條崗位待遇

　　在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

　　具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的.履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條附則

　　1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；

　　2．本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；

　　3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

崗位聘用協(xié)議11

　　甲方：

　　代表人：

　　住址：

　　乙方： (勞動(dòng)者)

　　代表人：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

　　1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

　　2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

　　3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

　　4.收集客戶信息、意見，建議并及時(shí)向公司反饋。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201 年月日起至201 年月日止

　　試用期為一個(gè)月，自201 年月日起至201 年月日止。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

　　3.工資結(jié)構(gòu)：元

　　工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

　　績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

　　(1).基本工資：元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

　　(2).崗位工資： (采購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

　　(4).績(jī)效工資：

　　<1>滿勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì))。

　　<3>.保密工資：100元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的`相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　　(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　　(五)試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

　　(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

　　八：其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　　(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

　　甲方(蓋章)：

　　代表人(簽字、按指紋)：

　　乙方(簽字、按指紋)：

崗位聘用協(xié)議12

　　甲方：XXX幼兒園

　　乙方（職工）：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和《XX市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)教育工作的民主和法制建設(shè)，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對(duì)上級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、享受的權(quán)利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡(jiǎn)稱甲方）和本園員工（簡(jiǎn)稱乙方）遵循平等自愿相互負(fù)責(zé)、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書。

　　合同期限

　　本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

　　權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　乙方享有下列權(quán)利：

　　（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)和建議的權(quán)利；

　　（2）參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利；

　　（3）享受園所提供的福利待遇；

　　（4）獲得勞動(dòng)報(bào)酬；

　　（5）依法參加合法組織及其活動(dòng)；

　　（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

　　乙方應(yīng)履行的義務(wù)：

　　（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。

　　（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)正常的工作秩序；

　　認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費(fèi)園所財(cái)產(chǎn)；

　　（3）履行聘任合同；

　　（4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；

　　（5）法律規(guī)定的其它義務(wù)。

　　（二）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方享有下列權(quán)利：

　　（1）對(duì)乙方行使管理權(quán)；

　　（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處罰；

　　（3）依法解除勞動(dòng)合同。

　　甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　（1）從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，關(guān)心乙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的幫助、教育；

　　（2）為乙方提供必要的工作條件；

　　（3）維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

　　（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小，按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；

　　（5）履行聘任合同。

　　待遇

　　乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項(xiàng)福利待遇。

　　勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的行政管理和教育。

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的`工作規(guī)范、要求，落實(shí)受聘園的計(jì)劃，完成各班、組的工作計(jì)劃。

　　3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評(píng)教育，并扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金，給予行政處分，直至解聘。

　　聘任合同終止條件

　　1、聘任合同到期，自行終止。

　　2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權(quán)利，聘任合同將終止。

　　3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯(cuò)誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時(shí)終止聘任合同。

　　4、甲方不履行聘任合同，違反國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同。

　　5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。

　　6、乙方向甲方終止合同后，應(yīng)返還甲方對(duì)乙方所出的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　其他規(guī)定

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時(shí)補(bǔ)充完善聘任合同。

　　本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級(jí)行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

　　甲方：XX幼兒園園長(zhǎng) ：

　　乙方：（雙方簽章）家庭住址：

　　20 年月日

崗位聘用協(xié)議13

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(姓名)：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)居住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

　　第一條：合同期限員工聘用合同

　　1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

　　第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整

　　1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

　　第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利

　　1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

　　2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

　　第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

　　4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。

　　第六條：商業(yè)秘密

　　1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

　　2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;

　　3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

　　第七條：違約責(zé)任

　　1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

　　在試用期內(nèi)的;

　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

　　10、違約賠償金的支付

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接;

　　違約金按合同約定在工作交接之后支付。

　　第九條：其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：(公章)

　　乙方：(簽字)

　　法定代表人(簽字)

崗位聘用協(xié)議14

　　合同編號(hào)：

　　崗位聘用協(xié)議

　　用工單位：

　　聘用崗位：

　　身份證號(hào)碼：

　　姓名：

　　戶籍地址：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方：(用工單位，以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

　　注冊(cè)地址：，通訊地址：，郵政編碼：

　　乙方：(受聘人，以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

　　身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非農(nóng)業(yè)□農(nóng)業(yè)

　　家庭住址：

　　聯(lián)系方式：(固定電話)(移動(dòng)電話)(Email)

　　緊急狀態(tài)聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作用心和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條：崗位

　　1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

　　乙方的錄用條件如下(該崗位的具體工作資料和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上)：

　　(1)、

　　(2)、

　　(3)、

　　(4)、

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。

　　4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以服從。

　　第二條：崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下狀況除外：

　　l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予理解;

　　l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

　　l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

　　3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

　　第三條：聘用期限

　　1、本合同聘用期限自20___年___月___日起至20___年___月___日止。(其中自20___年___月___日起至20___年___月___日為試工期)。

　　2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

　　3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

　　4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。

　　5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

　　6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

　　第四條：權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利義務(wù)

　　l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

　　l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

　　l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

　　l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

　　l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。

　　2、乙方權(quán)利義務(wù)

　　l乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

　　l乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

　　1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：

　　(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

　　(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。

　　(3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

　　(4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

　　2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　第六條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

　　第七條：工作紀(jì)律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

　　2、聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

　　3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

　　4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。

　　5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲方全部損失。

　　6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，能夠與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

　　7、其他約定：

　　1)乙方簽署并遵守《保密協(xié)議》;

　　2)乙方簽署并遵守《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》;

　　3)乙方簽署并遵守《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書》。

　　第八條：過失性解除協(xié)議的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日;

　　4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

　　5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的;

　　6、工作失職、營(yíng)私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?

　　7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒有正當(dāng)理由的;

　　8、違反本協(xié)議第一條第2或第3款的規(guī)定，不服從甲方工作安排的，又不在收到相關(guān)通知后3天內(nèi)以書面形式說明其正當(dāng)理由的;

　　9、為取得甲方聘用而向甲方帶給虛假個(gè)人資料或隱瞞其他真實(shí)狀況而不作事前書面申明的;

　　10、在工作中帶給虛假資料或不實(shí)報(bào)告的;

　　11、違反公序良俗，被甲方管理層認(rèn)定為嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律的';

　　12、被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處以拘留、收容教育、或被強(qiáng)制戒毒的;

　　13、被司法機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事職責(zé)的。

　　第九條：非過失性解除協(xié)議的情形

　　凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的;

　　4、年度考核不合格的。

　　第十條：乙方解除協(xié)議的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外：

　　1、乙方在試用期內(nèi);

　　2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

　　3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的;

　　4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)的。

　　第十一條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議能夠解除。

　　第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

　　2、甲方解散或者被撤銷的;

　　3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

　　4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

　　第十三條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)

　　乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。

　　第十四條：其他事項(xiàng)

　　1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

　　3、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

　　4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

　　6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　聯(lián)系地址：______________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________

　　7、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

　　A、_______________________________

　　B、_______________________________

　　C、_______________________________

　　6、其他需要約定的事項(xiàng)：

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　簽訂日期：20___年___月___日簽訂日期：20___年___月___日

崗位聘用協(xié)議15

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份證號(hào)：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1、甲方聘用乙方的工作崗位為__________。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　4、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的.原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方：

　　（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款

　　（1）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

　　（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

　　（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

　　（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；