工作態(tài)度檢討書15篇
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)后，我們要通過(guò)寫檢討書來(lái)悔過(guò)，在寫檢討書時(shí)犯錯(cuò)的原因要描述清楚。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫檢討書呢？以下是小編整理的工作態(tài)度檢討書，希望能夠幫助到大家。
工作態(tài)度檢討書1
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對(duì)自己工作態(tài)度不端正、違
反醫(yī)院工作規(guī)定的無(wú)比愧疚心情。
對(duì)于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，沒(méi)有對(duì)自己工作嚴(yán)格要求，沒(méi)有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認(rèn)識(shí)不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的錯(cuò)誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會(huì)對(duì)自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的目的都是為了救助患者，而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求，沒(méi)有嚴(yán)格按照法律的`規(guī)定做到相關(guān)要求，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對(duì)于患者的健康和醫(yī)院的聲譽(yù)都造成了不好的影響
在此，我向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!
XXX
年月日
工作態(tài)度檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
上周五下午下班后，外賬科長(zhǎng)安排幾位外賬會(huì)計(jì)寫下周工作計(jì)劃。由于進(jìn)入公司一個(gè)多月來(lái)以，連續(xù)多日加班卻始終無(wú)法找到對(duì)本職工作的切入點(diǎn)，內(nèi)心感覺(jué)到無(wú)比焦慮，也由于本周剛向科長(zhǎng)交過(guò)一份xxx外賬工作職責(zé)細(xì)則，所以對(duì)科長(zhǎng)此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。并且在跟科長(zhǎng)溝通的過(guò)程中沒(méi)有控制好情緒，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突，并且沒(méi)有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴(yán)重不良的影響。對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉。
以下是我針對(duì)我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：
第一，關(guān)于我思想覺(jué)悟上存在的嚴(yán)重不足。做為一個(gè)有過(guò)很多年職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的職員，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問(wèn)題上犯如此錯(cuò)誤確實(shí)讓人覺(jué)得不應(yīng)該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來(lái)處理，就很可能避免我此次錯(cuò)誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對(duì)自己的深刻反省是必要的。
其二，通過(guò)這件事，我對(duì)自己這段時(shí)間的工作進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，如果每個(gè)基層員工對(duì)自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，那么后果可能會(huì)是極其嚴(yán)重的。因此，通過(guò)這件事，我也感受到了幸運(yùn)，感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的提醒和幫助，這在我今后的'人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出
檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
其三，此外，發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我誠(chéng)意的懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請(qǐng)競(jìng)聘會(huì)計(jì)崗位的機(jī)會(huì)。
對(duì)于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作態(tài)度檢討書3
尊敬的xx：
您好！
自從您上次批評(píng)我以后，我回去反思了很久，領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)的對(duì)，我不該工作態(tài)度不好，您的批評(píng)也是為了我好，我怎么能犟嘴呢，這樣的工作態(tài)度太差了，我怎么能做出如此愚蠢的事情？我應(yīng)該檢討自己的行為。
那天在工作的時(shí)候，我為了追求效率，想要早點(diǎn)做完下班回家，只看重速度，不看重質(zhì)量，那時(shí)您就說(shuō)過(guò)，不要一味地追求速度，不然質(zhì)量不過(guò)關(guān)不但要重做，還會(huì)影響公司的聲譽(yù)，當(dāng)時(shí)我還不以為然，覺(jué)得您是在不懂裝懂，我仗著自己是老員工，還以為您什么都不懂卻還在干擾我的工作，因此我當(dāng)時(shí)的態(tài)度極其惡劣，不但說(shuō)話不好聽，而且還不知悔改，現(xiàn)在想來(lái)，我工作的態(tài)度實(shí)在是太差了，您是為了我好，我怎么能不聽您的話呢。我這樣的行為可以說(shuō)是直接影響到了公司的利益了，因此我必須反省自己的行為，改正自己的工作態(tài)度。
在我大學(xué)畢業(yè)出來(lái)工作以前，我媽就教導(dǎo)過(guò)我：“兒子，工作不比上學(xué)，上學(xué)還有人遷就你，可上班你可不能胡來(lái)，要放勤快些，最重要的是工作的態(tài)度要好，這樣老板才能賞識(shí)你”，這句話是正確的，可我卻沒(méi)有放在心上，因此才會(huì)做出這樣的事情。身為公司的一員，可以說(shuō)公司就是我的`第二個(gè)家，如果工作的態(tài)度不好，不但會(huì)損害公司的利益，還會(huì)在同事之間造成不好的影響，因此我必須改正態(tài)度，努力工作。
經(jīng)過(guò)這件事情以后，我認(rèn)真反省了自己的行為，決心一定要改正自己的錯(cuò)誤，因此我決定以后一定好好聽您的話，加倍努力工作，畢竟對(duì)于我來(lái)說(shuō)，最可怕的不是我的工作態(tài)度不好，可怕的是我不知悔改，畢竟經(jīng)過(guò)您的批評(píng)以后我依舊我行我素，一旁的同事會(huì)怎么想？我那般的傲，落了您的面子，簡(jiǎn)直太放肆了！不知道的還以為我是老板呢，怎么能夠如此過(guò)分，事后我也是一身冷汗，畢竟如果不是您足夠的包容，這般的大度，可能在我工作態(tài)度不好的時(shí)候我就已經(jīng)被開除了吧，畢竟“害群之馬”不可留，因此我還是非常感激領(lǐng)導(dǎo)您的。
以后我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，不再持才傲物，更不會(huì)再出現(xiàn)工作態(tài)度不好的事情，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我，我已經(jīng)知道錯(cuò)了，我一定會(huì)以更加嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己，以后工作的態(tài)度也會(huì)越來(lái)越認(rèn)真，人只有犯錯(cuò)才會(huì)成長(zhǎng)，只有這樣才會(huì)改正，我是不會(huì)在同一個(gè)地方摔倒兩次的，起碼經(jīng)過(guò)這件事情，我就會(huì)重視工作態(tài)度，我就會(huì)更加地嚴(yán)謹(jǐn)，畢竟維護(hù)公司的利益就是在維護(hù)我自己的禮儀，所以還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我工作態(tài)度不好的事情，我往后會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明和回報(bào)您的期待，請(qǐng)拭目以待吧，往后我一定會(huì)以認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作態(tài)度檢討書4
自入xx單位以來(lái)，本人認(rèn)識(shí)了許多行業(yè)前輩，也學(xué)到了許多經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)；但由于自身定位不準(zhǔn)，心浮氣躁，工作過(guò)程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度，給本單位的正常管理及運(yùn)作帶來(lái)了極其負(fù)面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！
檢討一：沒(méi)有找準(zhǔn)個(gè)人定位，工作浮夸、朝三暮四。xx行業(yè)是一經(jīng)驗(yàn)行業(yè)，需要時(shí)間的積累、經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，更來(lái)不得半點(diǎn)浮夸。如果沒(méi)有從點(diǎn)滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實(shí)地的思想，很難想像會(huì)在xx這一行業(yè)能有什么發(fā)展。自己雖然也明白這一道理，但在實(shí)際工作中卻屢屢犯好高騖遠(yuǎn)的錯(cuò)誤，幸好有各位領(lǐng)導(dǎo)能疏而導(dǎo)之，至此才沒(méi)有犯什么大的錯(cuò)誤——能得各位領(lǐng)導(dǎo)面提身授，實(shí)乃吾之萬(wàn)幸。
檢討二：工作中意氣用事，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。單位是作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)存在的，也應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)運(yùn)作。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無(wú)組織，脫離團(tuán)隊(duì)，實(shí)際上就是無(wú)責(zé)任感，無(wú)感恩之心！單位作為大伙的家，應(yīng)當(dāng)共同來(lái)維護(hù)她，發(fā)展她，不應(yīng)該只抱怨她給的太少，她缺點(diǎn)太多，態(tài)度決定一切，心懷感激地來(lái)看待她賦予你的一切，然后回報(bào)她！
檢討三：作為單位的新人，缺乏主動(dòng)溝通、虛心請(qǐng)教的態(tài)度。沒(méi)有溝通就沒(méi)有理解，沒(méi)有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個(gè)平臺(tái)上盡情地發(fā)揮自己的.能量，施展自己的抱負(fù)，同時(shí)也為所的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在，我深深感到，自己當(dāng)前的這些消極的思想態(tài)度實(shí)在是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，如果不是通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通，被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并正面指出，自己恐怕還會(huì)繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去，那么對(duì)于一個(gè)新人來(lái)講，影響將是長(zhǎng)期的，后果也將是嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象將來(lái)會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指正，自己深刻反省的同時(shí)也倍感幸運(yùn)，感激領(lǐng)導(dǎo)的不吝指教，畢竟，這注定會(huì)成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關(guān)鍵轉(zhuǎn)折！
通過(guò)這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個(gè)人，工作態(tài)度，感悟到：
1、一個(gè)人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個(gè)人都應(yīng)該重點(diǎn)，工作重點(diǎn)應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細(xì)節(jié)。一個(gè)人學(xué)習(xí)，做一點(diǎn)點(diǎn)事情位。這絕對(duì)不是經(jīng)典的書籍，但在人，在做事情的位位。“學(xué)習(xí)對(duì)像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說(shuō)“時(shí)，學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí)。”
2、學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實(shí)現(xiàn)。如果這項(xiàng)研究是不可能實(shí)現(xiàn)的，它只是“心理科學(xué)問(wèn)道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當(dāng)然身體，無(wú)助，甚至是有害的。有一些事情沒(méi)有運(yùn)行，這是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)展惡化。所以，當(dāng)遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我采取行動(dòng)，為單位帶來(lái)不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯(cuò)誤了，”我將努力發(fā)展成為一個(gè)理性的人，一個(gè)原因人先安心學(xué)習(xí)，從過(guò)去的錯(cuò)誤和智慧，而不是簡(jiǎn)單懊悔。“老師很容易從難求的學(xué)習(xí)，”我衷心感謝的教導(dǎo)希望在未來(lái)發(fā)展進(jìn)程的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)你的身體更“智慧”，讓你的教學(xué)和幫助，余倍運(yùn)氣感，將不勝感激！
此致： 非常抱歉！
xxx
xxxx年x月x日
工作態(tài)度檢討書5
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我知道自己?jiǎn)栴}所在，我沒(méi)有樹立團(tuán)結(jié)合作的凈精神，太自我了，沒(méi)有考慮到大家的'感受，這是我作風(fēng)上的欠缺，我知道自己錯(cuò)了。
通過(guò)參加戴老師課程學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自身問(wèn)題所在。與其說(shuō)是我的工作能力不足，倒不如說(shuō)是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作，不擅與團(tuán)隊(duì)形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬”，只顧做好個(gè)人工作，不顧團(tuán)隊(duì)集體效益。
我‘過(guò)去這樣不好的工作作風(fēng)’很明顯與‘戴老師分享先進(jìn)工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應(yīng)環(huán)境的能力，假如沒(méi)有這種能力，那也可以認(rèn)為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中的“弱者”!
個(gè)人醒悟：今后我在個(gè)人工作當(dāng)中一定要注意與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合，當(dāng)然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅(jiān)決落實(shí)。舉例來(lái)說(shuō)，平常我若是遇到客觀上不能及時(shí)完成的工作，我就要與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)，在對(duì)同事溝通當(dāng)中，我要注意準(zhǔn)確使用描述語(yǔ)言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期總結(jié)分析工作當(dāng)中存在的問(wèn)題，通過(guò)與同事溝通、開會(huì)討論等方式，解決問(wèn)題，以不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人工作能力，為提高整個(gè)單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)自己的一份力量。我相信自己知道夠努力，一定可以做的。
此致!
檢討人：XXX
20xx年X月XX日
工作態(tài)度檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
事情是這樣的。簽證的表格我很久以前就應(yīng)該填了，我磨蹭磨蹭最近才填，表格填完了馬上就可以打確認(rèn)單了。我今天才去確認(rèn)，這個(gè)費(fèi)用很久以前我就應(yīng)該付了。我今天才去那網(wǎng)頁(yè)，簽證要帶什么東西很久以前應(yīng)該搞清楚了，我今天才去領(lǐng)事館網(wǎng)站上看，我以為提前幾天把這些事情搞定就OK了，反正又不麻煩。于是一堆堆的問(wèn)題就出來(lái)了。
確認(rèn)單上照片無(wú)法顯示，付費(fèi)網(wǎng)站關(guān)閉修整，護(hù)照有效期要一年以上。好想找個(gè)借口比如說(shuō)我怎么知道會(huì)這樣網(wǎng)站沒(méi)維護(hù)嘛，什么出來(lái)混人品是要還的。但是這個(gè)找借口也沒(méi)有用啊，現(xiàn)在事情算是解決了大半，未來(lái)還比較樂(lè)觀，護(hù)照六個(gè)月有效期就可以了。重填一遍重新上傳照片就可以了，繼續(xù)等待付費(fèi)網(wǎng)站的開通。
雖然還算來(lái)得及彌補(bǔ)必須能彌補(bǔ)啊！！但是這事做的`實(shí)在是太不靠譜了！！必須自我檢討一下：
以后做事不能拖拖拉拉，拖出事情后著急是沒(méi)有用的。努力彌補(bǔ)過(guò)來(lái)算是運(yùn)氣好，要是沒(méi)法彌補(bǔ)哭爹喊娘都沒(méi)有用。所以一定要避免拖拖拉拉！
檢討完畢我該去復(fù)習(xí)了，唉唉說(shuō)起復(fù)習(xí)這事又可以檢討一下，禮拜二就要考到現(xiàn)在才開始復(fù)習(xí)。都快一個(gè)月沒(méi)碰經(jīng)濟(jì)書了要不要混了呀。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作態(tài)度檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無(wú)比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對(duì)我自己在“IT文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí)，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的`不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候，只會(huì)呆呆地站著，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對(duì)于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。
我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問(wèn)題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對(duì)于自己的工作室十分不利的。因?yàn)椋覀兒笄诓康淖谥际牵焊哒{(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識(shí)更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。
對(duì)于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對(duì)此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋�(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求：
1、對(duì)于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對(duì)于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、對(duì)待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對(duì)所有的困難。
檢討人：
日期：
工作態(tài)度檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常抱歉讓您看到了這樣的情況，我真的非常的慚愧。作為一名員工，作為您教導(dǎo)過(guò)的員工。我卻在工作的時(shí)候表現(xiàn)出這樣消極的態(tài)度！這樣消極的工作狀態(tài)！這實(shí)在是非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤！！
首先，我對(duì)您感到非常的感謝，謝謝您能叫醒這樣的我，叫醒還沒(méi)有任何自覺(jué)的我！但是正是這樣，我對(duì)這個(gè)錯(cuò)誤的愧疚，也就更大了。作為你的手下，我真是給您丟臉了，對(duì)不起！仔細(xì)地回顧自己的錯(cuò)誤，也不是這兩天的事情了，最近的這段時(shí)間，我總是在工作中提不起精神，不能好好的工作。雖然工作最終是完成了，但是其中種種的錯(cuò)誤是不能忽略的！我?guī)е@樣消極的態(tài)度工作，能不能將自己的工作做好先不說(shuō)，這樣沒(méi)精神的人在身邊，周圍的同事們能打起精神工作嗎？我想這是很難的，工作是辛苦的事情，所以我們才要帶著精神的面貌去面對(duì)。這不僅僅是工作能更加的順利，還是為了營(yíng)造一個(gè)良好的氣氛！要是大家都能帶著精神的面貌工作，看著別人有活力的樣子，自己也會(huì)受到好的影響。
可是我這次卻帶著這樣消極的'態(tài)度去工作，誰(shuí)看到我這張沒(méi)有一絲精氣神的臉后還能打起精神來(lái)呢？而且自己的工作還做的那樣糟糕，實(shí)在是非常的對(duì)不起。經(jīng)過(guò)我仔細(xì)的反省和自我檢討，我清晰的認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤！
作為一名員工，我們來(lái)到工作崗位，不僅僅是為了完成工作任務(wù)，不僅僅只是為了工作結(jié)果。公司是一個(gè)整體，是由每一個(gè)作為零件的員工共同運(yùn)作起來(lái)的龐大機(jī)器，但是要是其中的一顆小零件出了問(wèn)題，也許不會(huì)影響到整體的運(yùn)作，但是這就讓這臺(tái)“機(jī)器”除了故障，即使還能運(yùn)作，但是故障不排除，永遠(yuǎn)都是一顆掌中刺！現(xiàn)在的時(shí)代并不缺人才，工作中不進(jìn)則退的道理誰(shuí)都明白，為了讓自己不要變成被淘汰的“零件”，我一定會(huì)好好的改造自己，好好的讓自己重新成為一個(gè)出色的員工，成為一個(gè)優(yōu)秀的“零件”！
抱歉因?yàn)檫@樣的事打擾了您，但是您的話讓我驚醒，我一定會(huì)完成對(duì)自己的調(diào)整，絕對(duì)不會(huì)讓自己在犯下這樣的錯(cuò)誤，我會(huì)和大家一起為了公司的進(jìn)步而努力！隨時(shí)歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作態(tài)度檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
20xx年x月x號(hào)，我沒(méi)能按照單位規(guī)定的時(shí)間按時(shí)守庫(kù)，當(dāng)檢查人員進(jìn)行檢查時(shí)，沒(méi)有驗(yàn)視“三證”就將營(yíng)業(yè)間門打開受檢：嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時(shí)也沒(méi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，對(duì)業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個(gè)人認(rèn)為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對(duì)工作職責(zé)心欠缺，沒(méi)有把自我的工作做好，在自我的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自我，置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則……我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著無(wú)比悔恨的.心境，由于我個(gè)人的種。種原因，會(huì)對(duì)單位造成很大影響，想到那里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自我覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，我此刻已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對(duì)單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠(chéng)的歉意，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我。我明白無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)，所以，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論怎樣對(duì)我，我都不會(huì)有任何意見，同時(shí)期望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，使我經(jīng)過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最終，我期望廣大員工以我做反面材料，對(duì)照自我，檢查自我。期望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫忙，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：xx
20xx年xx月x日
工作態(tài)度檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問(wèn)題。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的無(wú)故早退非常的生氣，失望。我也知道，對(duì)于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認(rèn)識(shí)到自己將要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)了。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到事已至此的重要性。如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：思想覺(jué)悟不高，本人對(duì)他人的尊重不夠，以后我將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有更多的尊重。對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足，為了更好的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了讓敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的.錯(cuò)誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：
1、思想上的錯(cuò)誤：
總認(rèn)為，自己有事請(qǐng)假應(yīng)該會(huì)得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我早退的重要原因。
2、行為上的錯(cuò)誤：
不應(yīng)該先斬后奏，無(wú)故早退。對(duì)于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯(cuò)誤。而且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的不尊重，而且讓領(lǐng)導(dǎo)也很擔(dān)心。
3、對(duì)同事和自己的影響上的錯(cuò)誤：
我的早退如果沒(méi)有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。
本人由于疏忽，導(dǎo)致客戶非常不滿，投訴到dell總部去了。公司領(lǐng)導(dǎo)讓我好好檢討一下，并且集各路精華總算搞定了，想想就這么交掉了也怪可惜的，不如給往后和我有一樣遭遇的人一個(gè)樣本！
早在我上周之前就要和大家說(shuō)明x這客戶的機(jī)器的具體情況的，結(jié)果周一早上我給忘了……這莫過(guò)于我的一大損失。同時(shí)，大家的關(guān)心也令我深深地感動(dòng)！我感激的淚水可以添滿整個(gè)塔里木盆地；我因過(guò)分激動(dòng)而跳躍的心可與唐山大地震相媲美；我浪子回頭的決心可賽過(guò)女媧補(bǔ)天時(shí)的毅力。我堅(jiān)決保證執(zhí)行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負(fù)廣大領(lǐng)導(dǎo)的期望。
所以我相信大家一定會(huì)深刻反省我這次無(wú)意間所犯的錯(cuò)誤，雖然這也許只是一個(gè)不假的理由，真實(shí)就是真實(shí)，事實(shí)就是我的工作疏忽，但我還是向往領(lǐng)導(dǎo)能減輕我所犯的錯(cuò)誤的深度。
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作態(tài)度檢討書11
尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著懊悔、自責(zé)、心痛的心情向您遞交這篇檢討書，以此來(lái)反省我的問(wèn)題與錯(cuò)誤。
我現(xiàn)在真的知道自己做錯(cuò)了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問(wèn)題，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯(cuò)，一個(gè)月內(nèi)連接收錯(cuò)錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對(duì)待顧客的'態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽(yù)遭受影響與損壞，讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個(gè)積分點(diǎn)。
此時(shí)此刻，面對(duì)錯(cuò)誤我真的沒(méi)有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之。可是回想起自己一年前懷著熱情進(jìn)入這個(gè)超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯(cuò)就一走了之實(shí)在是沒(méi)有骨氣與毅力。為此，我覺(jué)得留下了接受批評(píng)，并且檢討錯(cuò)誤，提出改正措施。如下：
工作態(tài)度不好的檢討書檢討書第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問(wèn)題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭(zhēng)取顧客原諒。第二，我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯(cuò)，努力地做好工作。第三，我就是要重點(diǎn)提高自己的思想覺(jué)悟，從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，吃一切長(zhǎng)一智!
最后，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)念在我家庭經(jīng)濟(jì)狀況不佳，為人平實(shí)跟同事關(guān)系處理不錯(cuò)的份上，原諒我這一回，我一定改正錯(cuò)誤，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)到栽培!
此致：
非常抱歉
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作態(tài)度檢討書12
王經(jīng)理、宋助理：
15日應(yīng)該服從公司命令去明水工作，可就在公司用人之際我卻向公司提出無(wú)理要求，并拒絕去明水的任務(wù)，還對(duì)宋助理態(tài)度十分不好。并且以自己的想法為中心，嚴(yán)重違反公司規(guī)定和制度而不自知，影響極其惡劣。并使得王經(jīng)理左右為難，經(jīng)過(guò)和王經(jīng)理的.談話，我深深后悔我當(dāng)初的做法和想法。
16日下午的會(huì)議是王經(jīng)理和各位主管給我了一次機(jī)會(huì)，我一定改正我工作態(tài)度和個(gè)人想法。
XXX
20xx年XX月XX日
工作態(tài)度檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為公司售后的客服，本來(lái)應(yīng)該是友善的去給客戶處理解決問(wèn)題的，即使客戶的態(tài)度怎么樣差，那也是工作上的一個(gè)事情，但是我卻沒(méi)有控制住自己的情緒，反而是和客戶吵了起來(lái)，我的態(tài)度太差，也是被客戶投訴了，這件事我是有錯(cuò)的，我在這里檢討。
雖然說(shuō)客戶的確說(shuō)了一些難聽的話語(yǔ)，但是其實(shí)針對(duì)的不是我，而是想發(fā)泄下情緒，想解決問(wèn)題，可是我卻也情緒爆發(fā)了，完全沒(méi)考慮到此時(shí)的我，不是一個(gè)人，也不是和客戶聊天的而已，而是公司的售后客服這一個(gè)身份，我應(yīng)該按照售后的原則，禮貌的去回應(yīng)，不要被他的情緒所影響到，可我卻并沒(méi)有做到，反而把脾氣帶到了工作之中來(lái)，不但如此，我在和客戶吵完之后，后續(xù)客戶的服務(wù)，我也是沒(méi)有做好，帶著一個(gè)情緒在做，也是影響了其他客戶的一個(gè)體驗(yàn)，雖然沒(méi)有投訴我，但是我而今想想，也是后面的幾個(gè)客戶寬宏大量沒(méi)有太多的和我計(jì)較，但我卻知道我這樣做的方式是損害公司形象的。
作為一名售后的客服，很多方面都是需要去注意的，特別是服務(wù)的態(tài)度更是要好，本來(lái)找我們的客戶就是產(chǎn)品遇到了問(wèn)題，或者有一些想要咨詢的問(wèn)題，可是我卻還用不好的態(tài)度去回復(fù)，那么客戶也是會(huì)覺(jué)得我們并不重視售后，覺(jué)得我們公司的.產(chǎn)品不但不好，服務(wù)也做得糟糕，那樣的話，口碑也是沒(méi)有了的。在工作之中，我的態(tài)度是非常重要的，這次的問(wèn)題，也是表現(xiàn)了我在處理問(wèn)題上太過(guò)于情緒化了，其實(shí)客戶的問(wèn)題很好解決，我根本沒(méi)必要和客戶去吵架，他說(shuō)的話，我別往心里去就行了，但是現(xiàn)在這樣的情況也是我不想要的，我也是感到特別的后悔，當(dāng)初怎么就沒(méi)有好好的控制住自己的情緒，發(fā)生這種事情，我而今也是很懊惱，我也是知道，為了以后不再發(fā)生這種情況，我必須是要在態(tài)度上端正過(guò)來(lái)，不能再這樣情緒化了。
作為售后客服，必須要專業(yè)一些，不能被客戶的情緒影響到，而是要認(rèn)真專業(yè)的去幫客戶解決問(wèn)題，而不是被客戶的情緒帶了，導(dǎo)致自己的情緒出問(wèn)題，在態(tài)度上就沒(méi)做好，那么很難再去為客戶服務(wù)，幫客戶解決問(wèn)題了，領(lǐng)導(dǎo)我也是知道錯(cuò)了，我以后一定會(huì)控制自己的情緒，不再犯這種錯(cuò)誤了，態(tài)度一定會(huì)好的來(lái)給客戶處理問(wèn)題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作態(tài)度檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我作為xx公司的一名員工，遵守工作準(zhǔn)則，保持良好的工作態(tài)度是我應(yīng)該做到的，可在最近，我因?yàn)閭�(gè)人情況導(dǎo)致我在公司的工作態(tài)度十分不好，給同事和領(lǐng)導(dǎo)造成了不必要的影響，我對(duì)此感到深深的后悔，在此我作出檢討。
在近日，因?yàn)槲壹抑谐隽瞬簧俚穆闊┦拢驗(yàn)樽罱奶鞖庾兓暮芸欤幌聼嵋幌吕洌@讓我的妻子和孩子都先后感冒了，而且還比較嚴(yán)重。作為家中頂梁柱的我，我必須要先照看好我的家庭，由于我的'妻子病的比較嚴(yán)重，這兩天都一直躺著床上不方便出門，所以我不僅要陪著我的妻子和孩子在診所看病吊水，還得負(fù)責(zé)家中的飲食，更是得送我的孩子上下學(xué)。這幾天家里的奔波，讓我感到十分勞累，使我在工作上受到了影響。
下雨時(shí)，總會(huì)讓人感到一種莫名的煩躁，我在來(lái)公司時(shí)，也被這下雨天弄得急躁了許多，因?yàn)橛晁脑颍飞细铝耍矣晁未蛟谏砩蠒r(shí)，讓我感到不爽。在進(jìn)入公司后，我坐到了我的位置上，我的心情在最近十分的不好，所以都沒(méi)有和任何人打招呼了，只埋頭干我的工作。當(dāng)我的同事有事情需要詢問(wèn)我時(shí)，我都是不耐煩的心態(tài)，一旦同事問(wèn)多了，我就直接不回答了或者口氣很不好，這讓我的同事都感覺(jué)很奇怪，因?yàn)樵谄綍r(shí)里，我根本沒(méi)發(fā)過(guò)火。同事們看出不對(duì)勁后，也沒(méi)有再過(guò)多詢問(wèn)我了，應(yīng)該都是察覺(jué)到我心情不好了。
當(dāng)我在忙于我的工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到了我的身邊，詢問(wèn)我一些關(guān)于工作上的問(wèn)題，可我居然頭都不抬，還是一副不耐煩的態(tài)度，這直接引起了領(lǐng)導(dǎo)的不滿，領(lǐng)導(dǎo)直接拍了拍我的肩膀，并讓我去辦公室一趟。當(dāng)我抬起頭看到剛才問(wèn)我的人是領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，我才清醒了過(guò)來(lái)，我今天犯了很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，那就是把生活中的不滿帶到了工作上。
進(jìn)入辦公室后，領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)了我工作態(tài)度為什么這么差的原因，我也如實(shí)說(shuō)出了這幾天的情況，領(lǐng)導(dǎo)表示了理解，讓我在以后的工作中好好加油，只不過(guò)不要把不好的情緒帶到了工作上，這樣會(huì)給其他同事帶來(lái)消極影響。
現(xiàn)在，我也知曉了我的錯(cuò)誤，我不該有這么差的工作態(tài)度，這辜負(fù)了平時(shí)對(duì)我那么好的同事和領(lǐng)導(dǎo)。從今往后，我絕對(duì)在工作時(shí)保持一個(gè)良好的態(tài)度，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事一起對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作態(tài)度檢討書15
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
（1）思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過(guò)于制度化。
對(duì)于管理制度的`把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
（3）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。
（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
此外，發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我誠(chéng)意的懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請(qǐng)競(jìng)聘會(huì)計(jì)崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。
經(jīng)過(guò)深刻的反思，我必須對(duì)這件事承擔(dān)起責(zé)任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時(shí)的，借檢討的機(jī)會(huì)，也讓我能充分認(rèn)識(shí)到自己在工作中的缺點(diǎn)。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來(lái)鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓(xùn)。以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我！
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì)在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝！！！！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【工作態(tài)度檢討書】相關(guān)文章：
工作態(tài)度檢討書05-27
工作態(tài)度的檢討書01-06
工作態(tài)度檢討書09-20
銀行工作態(tài)度檢討書10-17
工作態(tài)度不好檢討書10-22
熱工作態(tài)度檢討書02-13
對(duì)于工作態(tài)度的檢討書01-10
工作態(tài)度懈怠檢討書12-07
工作態(tài)度散漫檢討書12-14