日韩中文字幕不卡久久,浪货夹的真紧好爽男男,ZOOM与人性ZOOMSK,日韩精品欧美视频久久

職場范文
當前位置:聘大網(wǎng)>職場范文>工作總結(jié)>項目經(jīng)理個人工作總結(jié)

項目經(jīng)理個人工作總結(jié)

時間:2024-07-26 23:33:07 工作總結(jié) 我要投稿

項目經(jīng)理個人工作總結(jié)14篇

  總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編整理的項目經(jīng)理個人工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

項目經(jīng)理個人工作總結(jié)14篇

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇1

  一元今復(fù)始,春風(fēng)又一重;玉兔踏雪去,青龍騰云來!收獲著辛勤的汗水和成功的喜悅,我們揮別了20xx年;帶著新的向往和憧憬,滿懷豪情跨入了充滿希望的20xx年。神州起舞,萬象更新,朝霞拱日,瑞盈人間,回首20xx年,身為項目部經(jīng)理的我在集團公司的大力支持、指導(dǎo)下,克服了種種困難。并且在項目部的所有過程中,嚴格的遵守了國家各項法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,而且有較高的組織協(xié)調(diào)能力,能將理論聯(lián)系實際的開展工作,與各位同仁協(xié)作共事,較好地完成了各項工作目標。現(xiàn)將20xx年全年工作總結(jié)如下:

  一、20xx年總體工作情況:

  (一)、立足本職,深入管理:

  作為建設(shè)公司項目部經(jīng)理,我深知自己責(zé)任的重大。在思想上,我積極的保持與公司上級領(lǐng)導(dǎo)一致,在實際工作中,我主要是負責(zé)施工前各項準備工作的實施和督促,并根據(jù)各階段成果及時制定以及修改相關(guān)政策和管理方案。比如,一是積極的針對有關(guān)的項目進行一定的工程分析,并結(jié)合多年的相關(guān)工作經(jīng)驗,制定出相關(guān)的施工總體進度計劃和分項工程進度計劃,并且能夠編制科學(xué)的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設(shè)初期就受到全面的控制,并能以創(chuàng)新的成本管理措施,切實的確保公司制定成本目標。二是立足本職基礎(chǔ),相應(yīng)地制定了一些相關(guān)的管理制度,以此做到全方位的將管理措施落實到個人。三是積極參與設(shè)計變更的論證,負責(zé)工程簽證的審核與落實;四是全方面的負責(zé)處理施工單位現(xiàn)場提出的技術(shù)問題,重大技術(shù)問題并且及時的回饋給設(shè)計管理部;五是切實的組織解決遇到或可能遇到的造價、工期、質(zhì)量和安全問題,并及時上報。

  (二)、務(wù)實基礎(chǔ),狠抓安全:

  作為項目部經(jīng)理,我一直把安全作為重中之重,因為安全不僅是工作的根本,更是公司效益的根本保證。所以,在本職工作當中,我一直本著認真貫徹落實我公司的各項規(guī)章制度為基礎(chǔ),切實的'加強對施工隊伍的管理力度,并且能夠積極的針對各種情況,制定一系列切實可行的安全保障措施,加強了對各個安全相對薄弱的環(huán)節(jié)部位進行了一定的整改措施。這些措施的施行,不僅從根本上保證了個人員的安全,而且也有效的杜絕了各類違章作業(yè)。

  (三)、積極執(zhí)行,嚴把質(zhì)量:

  作為項目部經(jīng)理,我以一絲不茍,認真負責(zé)的工作態(tài)度切實的做到了以質(zhì)量體系的有效運行,確保工作和實體質(zhì)量。在工作中,首先我堅持“三檢制”的貫徹落實,真實并且及時的填寫各項質(zhì)檢記錄,切實的做到了有記錄、有再現(xiàn)性、有追溯性。其次在全面的控制各項施工過程中,能夠重點控制工序質(zhì)量,堅持質(zhì)量標準,切實的做到了嚴格檢查,恪盡職守。最后立足本職,積極貫徹以“以預(yù)防為主”的方針,并且能夠及時的組織會議,明確我部門工作方法、程序,用指導(dǎo)、引到的工作方法加強事前質(zhì)量管理,盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問題的批評與處罰。

  總之,本年度,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下,務(wù)實基礎(chǔ),改革創(chuàng)新,切實的做到了科學(xué)安排、合理調(diào)配,充分的履行了身為項目部經(jīng)理的各項職責(zé)和任務(wù),并且加大了項目部班子的建成力度和班子成員文化建設(shè),從根本上做到了顧全大局,統(tǒng)籌管理。

  二、存在的不足以及未來的展望:

  在項目部工作管理中,雖然我努力學(xué)習(xí)與公司有關(guān)的管理體系的管理手冊、程序文件,但是還是存在著一定的誤差。而且,與公司各相關(guān)部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。在明年,我一定會針對這些不足,做出改進,力求做到盡善盡美。

  風(fēng)雨如磐逐夢路,勵精圖治大偉人,新的風(fēng)帆已經(jīng)揚起,新的年輪已經(jīng)開啟!雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!20xx年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。在明年,我一定不會辜負你們的期望,帶領(lǐng)項目部全體成員,為公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽。

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇2

  年初以來,在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我較好地完成了全年的工作任務(wù),先后擔(dān)任了xx酒吧裝修工程、xx裝修工程、xx公司裝修工程、xx裝修工程的監(jiān)理及xx裝修工程的項目經(jīng)理,現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

  一、加強學(xué)習(xí),提高了自身素質(zhì)

  作為裝飾行業(yè)的一名新兵,我深知,自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)都離公司的要求相差很遠。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關(guān)的知識的學(xué)習(xí),先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經(jīng)理管理手冊》等書籍。在向書本學(xué)習(xí)的同時,我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)水平高的同事學(xué)習(xí),做到不懂就問、點滴積累、循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平,現(xiàn)在已基本能適應(yīng)工作的要求。

  二、廣泛宣傳,樹立了公司形象

  我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,每到一處工地,我都向甲方領(lǐng)導(dǎo)及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質(zhì)、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯(lián)系,有力地促進了工作的順利開展。擔(dān)任項目經(jīng)理期間,我從嚴格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

  三、完善制度,強化了施工管理

  沒有規(guī)矩,不成方圓,針對xx工地制度不完善,管理比較松散的實際,我經(jīng)過細致的調(diào)查研究,先后制定了《早會制度》、《獎懲制度》和《材料管理制度》,規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,針對發(fā)現(xiàn)的問題,在早會上做出及時妥善的安排和處理,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現(xiàn)好的人員,我都進行表揚和獎勵,對不符合規(guī)范,且屢教不改的,堅決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,自覺遵守各項規(guī)章,提高工作標準,全面完成自己的工作任務(wù)。

  四、深入?yún)f(xié)調(diào),推進了工作進程

  在剛剛進入xx工地時,很多事務(wù)和關(guān)系都不理順,給工作帶來了很大的難度。我首先從協(xié)調(diào)同甲方關(guān)系入手,全面開展了協(xié)調(diào)工作。為了解決圖紙與現(xiàn)場實際情況不符,且沒有彩鋼板、給水詳圖、空調(diào)電路、排風(fēng)口等分項工程圖紙的問題,我多次反復(fù)與設(shè)計部進行協(xié)商,在我的真誠感動下,他們終于同意由我公司對原有設(shè)計方案進行變更,再報甲方審批,又經(jīng)過對甲方的細致工作,設(shè)計部終于在變更的圖紙上簽字,使新的圖紙得以實施。

  甲方對我們采購的地磚、墻磚等材料干預(yù)很多,要求必須按預(yù)算價格進行采購,后經(jīng)多方積極協(xié)調(diào),甲方做出了很大讓步,為公司贏得了差額利潤;一開始監(jiān)理方對我們要求很嚴,規(guī)定每次進場材料都要到xx檢測站進行二次化驗,電工等特別工種要有上崗證,并且要我方提供分包資質(zhì)。

  面對這些問題,我始終以不影響工程進度和質(zhì)量為宗旨,經(jīng)過努力協(xié)調(diào),這些問題都迎刃而解,避免了很多不必要的麻煩,而且與監(jiān)理方增進了感情,給予了我們很多支持,如:主動幫我們策劃水、電的'改動,哪些地方可以減料、減工,哪些地方變更對我方有利等等,還幫助我們作內(nèi)業(yè)資料。使我們節(jié)約了資金近1萬元,如電纜橋架按設(shè)計減少了60,寬度減少了50mm,封閉門上亮槽鋼減少一半,外立面橫向灰條減少一半,原定的12對實木門改為放火門。

  雖然在工作中做出了一定成績,但同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一是公司管理制度不健全,尤其在工程的現(xiàn)場管理上顯得十分缺乏;二是工作人員的權(quán)限不清,造成了一些推諉扯皮現(xiàn)象;三是具體工作人員有時領(lǐng)會不透總經(jīng)理的意圖,延誤了工作;四是公司在承擔(dān)大型工程時,前期計劃不全面,對利潤、施工方案、基礎(chǔ)設(shè)施的投入不詳細,考慮還不周全,工作起來有時措手不及。

  針對公司的實際情況,我有如下建議:一是建立健全公司的管理制度和章程,分清工作人員的崗位責(zé)任,真正做到出現(xiàn)問題時有章可循;二是對待大型工程,一定要分析可能出現(xiàn)的困難和問題做出幾套有預(yù)見性的、詳細的工作方案,對癥下藥,保證公司立于不敗之地;三是健全項目組管理人員,工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮,這些人可以兼職,但必須要稱職,雖然表面上成本增加了,但工程質(zhì)量提高了,公司就有了信譽,安全保證了,公司就有了最大的效益。

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇3

  根據(jù)會議安排,我代表xx項目做20xx年工作匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)審評:

  20xx年xx項目全面貫徹落實局、公司工作會議精神,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,認真履行公司管理制度,以精細管理、全面履約為重點,強化管理手段,抓好項目管理工作。

  xx目前有三個項目,其中xx改造工程二標段位于xx市xx區(qū)xx區(qū),全長1.4km,xx道路市政工程一標段位于xx市xx區(qū)的xx區(qū),5條路總長2.0km,這兩個項目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線等。xx土地填墊工程,土方填筑186萬m3,施工填土工程量達到計劃填土高程3.5m。在xx路和xx路項目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項目人員認證學(xué)習(xí),嚴格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,在項目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,積極向業(yè)主爭取623m6管通訊管道鋪設(shè)。

  一、項目履約進展情況

  xx項目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付情況等按照合同約定正常進行,無違約現(xiàn)象。

  二、進度管理情況

  xx路改造工程二標段和xx道路市政工程一標段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務(wù),xx土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認可和好評。

  三、質(zhì)量管理情況

  截止到x月x日,xx三個項目工程隱蔽驗收、檢驗評定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項,施工質(zhì)量較穩(wěn)定,無質(zhì)量問題都暴露,在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評,樹立起了質(zhì)量要求嚴格的形象。

  四、安全管理情況

  本項目積極參加公司及xx建委安全活動,及時傳達有關(guān)安全精神,開復(fù)工前進行自查自糾,對工地現(xiàn)有機械進行安全質(zhì)量隱患排查,定期上報。根據(jù)工程各階段各時期的不同特點,時刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至x月x日末未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

  五、項目成本控制情況

  xx項目自復(fù)工以來,從現(xiàn)場管理、措施費控制、材料成本、分包成本進行控制,并定期做了成本分析,測算出盈虧情況,并通過優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴格過程材料、機械、人工管理、安全質(zhì)量控制等措施降本增效。

  六、合同管理情況

  截至20xx年x月xx日xx項目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計40份,其中勞務(wù)分包合同9份,材料采購合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

  七、勞務(wù)管理情況

  20xx年隨著物件上漲,全國各地出現(xiàn)“用工荒”的'情況,xx也不例外,項目部及時采取措施,與勞務(wù)分包隊伍及時聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,確保了工程勞動力需求。在20xx年的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善公司勞務(wù)管理制度。

  八、文明施工及技能減排管理

  xx項目繼續(xù)加強現(xiàn)場文明施工及技能減排管理,安全員專門進行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設(shè)備物資標識齊全,堆放有序,特別是對工地的土方進行了整平打方、材料進行碼垛處理,進入施工現(xiàn)場給人以賞心悅目的感覺。同時積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個大池塘,設(shè)置為施工現(xiàn)場貯水池。

  九、項目存在的問題及整改措施

  xx項目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復(fù)雜,出乎我們投標進場時的意料,從合同工期來看,時間已經(jīng)明顯超出,項目及分包隊伍出現(xiàn)窩工情況,同時人工、材料、機械價格不斷上漲,項目今后的經(jīng)濟效益前景不太樂觀。

  以上為今年的工作匯報,雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求,還有不小的差距,明年我項目將會圍繞年度工作計劃和目標,進一步強化責(zé)職、細化任務(wù)、量化目標、加強管理,繼續(xù)加快在建項目的施工步伐,圓滿完成工作任務(wù)。

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇4

  從一個公司小小的業(yè)務(wù)員走到今天公司的項目經(jīng)理,其中的酸甜苦辣,個中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創(chuàng)業(yè)的艱苦,我走到現(xiàn)在這一部,我更加珍惜我的工作了,我將會在工作中盡自己最大努力的。

  回顧20xx年,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮及擔(dān)保業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)之下,本人始終按照公司20××年工作部署,并根據(jù)本人工作實際,緊緊握住做業(yè)務(wù)和抓營銷兩把鑰匙,在項目經(jīng)理的工作崗位上做到了努力學(xué)習(xí),大膽實踐,轉(zhuǎn)變觀念,很快適應(yīng)了我公司快速發(fā)展的要求,圓滿完成了全年工作任務(wù)。主要情況匯報如下:

  一、端正工作態(tài)度,堅持勤奮敬業(yè)、廉潔自律的職業(yè)操守。

  本人熱愛自己的本職工作,熱心為客戶服務(wù),認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位。需要加班完成工作時,就利用晚上和休息天進行調(diào)研和評審報告撰寫,公司下達的臨時工作任務(wù),都能夠按做到按時按量完成。在日常工作中嚴格自律,謝絕客戶多次請客送禮,努力維護公司在客戶心中的良好的形象,也實際提高了自身的職業(yè)修養(yǎng)。

  二、圓滿完成了項目經(jīng)理各項業(yè)務(wù)指標。

  在20××年中,本人實際完成擔(dān)保給款業(yè)務(wù)筆數(shù)7.2筆,完成任務(wù)量的180%,完成業(yè)務(wù)金額為1050萬元,完成任務(wù)量的105%。其中作為項目經(jīng)理a角完成業(yè)務(wù)5筆,金額688 萬元,作為項目經(jīng)理b角完成業(yè)務(wù)2.2筆,金額362萬元,以上本人參與完成的項目共計18筆,業(yè)務(wù)量總額3612萬元。上述成績的取得得益于公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),同事的鼎立支持,再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,可以說每一筆給款,每一分業(yè)務(wù)都包含著心血,留下了刻骨銘心的記憶。 20××年本人付出了辛勤的汗水,也收獲了成長的喜悅。

  三、堅持不懈努力學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)理論及實踐經(jīng)驗得到快速提升。

  本人在20××年堅持理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合,通過公司培訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)多種渠道積累業(yè)務(wù)知識,并堅持及時總結(jié)。年中本人的論文《中小企業(yè)文化建設(shè)的難題及破了之策》在《**擔(dān)保》雜志上發(fā)表,受到不少客戶的好評;本人半年工作總結(jié)也得到了王總的肯定,擔(dān)保項目“人、事、物”原則的思考逐步深入,從單純的“人”、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統(tǒng)一上。對該原則的深入思考,使得本人業(yè)務(wù)操作的思路愈加清晰,而不斷的業(yè)務(wù)積累又反過來促進了對該原則的深入領(lǐng)會和擴展,感覺收益匪淺。

  四、加強貸后管理,努力為公司執(zhí)行力的提高貢獻力量。

  在20××年公司布置重點進行的 gmis系統(tǒng)流程錄入、檔案歸檔及“回頭看”工作中,本人嚴格按照公司要求,認真完成本人項下的任務(wù),努力做到gmis系統(tǒng)流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料,同時也通過該項工作,對給款資料及時查漏補缺,完善了貸后管理;在回頭看工作中,本人按照公司整體部署和擔(dān)保部具體的安排,對本人負責(zé)的給款企業(yè)全部走訪了一遍,其中對重點企業(yè)海南**有限公司走訪了3次,對海南**有限公司存貨質(zhì)押情況不定期抽查 9次,較圓滿完成了公司任務(wù),為下一步工作理清了思路。

  五、客戶營銷工作取得較大進展。

  缺乏優(yōu)質(zhì)的客戶資源是新項目經(jīng)理普遍面臨的困難,在 20××年全年的工作中,本人時刻將客戶營銷工作作為自己的核心任務(wù)來抓,全年度推薦企業(yè)加入信用協(xié)會共計6戶,其中已放款的有海南**包裝有限公司一戶 60萬元,已通過交通銀行評審但尚未放款的有海南**貿(mào)易有限公司一戶150萬元,其他正在進行擔(dān)保或委貸業(yè)務(wù)評審的有兩戶,該兩戶計劃發(fā)放給款約200 萬元。

  在客戶營銷的實踐中,本人深刻領(lǐng)會并堅決貫徹落實王總多次提出的“向客戶上下游延伸的”思路,在實際著手營銷客戶過程中受到業(yè)務(wù)部潘部長的悉心指導(dǎo),收益匪淺。最值得稱道的例子是對海南**有限公司的項目操作。在項目調(diào)查過程中,本人走訪了**公司下游的十余家印刷包裝廠,在核實**公司銷售收入的'同時,也向這些印刷包裝廠宣介擔(dān)保公司,了解到了他們的融資需求,解答他們的具體疑問。通過項目經(jīng)理的言行使他們深切感覺到擔(dān)保公司工作人員敬業(yè)、誠懇、嚴謹、務(wù)實的工作作風(fēng),不少企業(yè)申請加入了信用協(xié)會,其中海南**包裝有限公司和海南**包裝有限公司還通過我公司擔(dān)保分別獲得了開發(fā)銀行 60萬元和50萬元的給款支持。今后本人還將會繼續(xù)貫徹王總“向客戶上下游延伸的”的營銷思路,繼續(xù)拓寬客戶來源,深入挖掘發(fā)展?jié)撛诳蛻簦瑢I銷工作向縱深推進。

  六、通過較長期的實踐,總結(jié)出交行給款相關(guān)流程。

  通過交行給款,我公司提供擔(dān)保并由開發(fā)行再擔(dān)保的渠道是公司20xx年底開通的新的給款渠道,但是由由于其程序較復(fù)雜,且涉及從交行各支行到分行零貸部、法務(wù)部、主管行長等多個操作環(huán)節(jié),最后還要經(jīng)過開行審批流程,項目經(jīng)理操作過程中需要耗費極大的時間和精力。本人在20××年通過海南**有限公司和海南**貿(mào)易有限公司兩戶企業(yè)在上述渠道操作的實踐,同時在*副總、*副總及*部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,總結(jié)出一整套比較成熟和完備的與該渠道相關(guān)的資料、文件及操作流程,一方面為今后公司相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展打下了比較堅實的基礎(chǔ),另一方面使得本人擔(dān)保理論知識和實務(wù)操作水平上了一個新的臺階。本人認為,必須及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),對指導(dǎo)日后的工作大有裨益,今后本人仍將堅持不懈抓緊。

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇5

  200*年已經(jīng)過去,200*年業(yè)已到來,下面我將200*年一年來的工作情況做以下匯報。

  〈一〉200*年全年工作內(nèi)容:

  200*年我負責(zé)施工的內(nèi)容是濱河灣小區(qū)住宅工程,共包括4棟7+1框架住宅樓,建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目,200*年5月20日進場施工。目前已經(jīng)完成主體工程以及部分內(nèi)外裝修工程。

  〈二〉全年各項工作完成情況:

  (1)工程質(zhì)量完成情況:

  濱河灣小區(qū)是公司200*年重點建設(shè)項目,我作為項目經(jīng)理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據(jù)濱河灣的工作要求,從公司抽調(diào)了工作人員,建立了質(zhì)量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責(zé)任制。濱河灣小區(qū)的質(zhì)量目標為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病小區(qū)”,為此公司下發(fā)了許多預(yù)防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現(xiàn),我組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗,結(jié)合工程的特點,編制了項目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性,確保設(shè)計尺寸的準確和觀感的質(zhì)量。鋼筋工程重點控制綁扎質(zhì)量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預(yù)防措施內(nèi)容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學(xué)習(xí),作到揚長避短,提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識。砼工程重點控制了砼的`澆注和養(yǎng)護工作。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護是保證砼質(zhì)量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象。整個主體工程的施工,經(jīng)過項目的認真控制,全部施工內(nèi)容符合設(shè)計要求,主體質(zhì)量較好,受到了金屋地產(chǎn)的獎勵,達到了預(yù)期的質(zhì)量目標。

  (2)工程生產(chǎn)及進度控制:

  濱河灣小區(qū)開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網(wǎng)絡(luò)計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組簽定了質(zhì)量、進度、安全控制協(xié)議書。對其具體進度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現(xiàn)不足。對此,項目部多方召集人員,經(jīng)過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數(shù)量較大,我采取了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

  在分包隊伍進場施工后,根據(jù)金屋地產(chǎn)的要求,及時調(diào)整了施工部署,為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到200*年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內(nèi)裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區(qū)冬季回填土、項目停工的一段時間內(nèi),抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為200*年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設(shè)備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。根據(jù)項目工程特點,制定了設(shè)備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務(wù)。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術(shù)交底工作。通過進場

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇6

  一年就這樣過去了,我在今年的工作中擔(dān)任xx公司項目經(jīng)理。20xx年x月畢業(yè)于xx大學(xué)建筑系,工民建專業(yè),同年參加工作。經(jīng)過一年多的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗,其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平

  20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

  如:xx住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,

  為了保工期,針對現(xiàn)場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設(shè)計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用xx萬元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達到了支護樁又起了止水作用。縮短工期xx天,節(jié)省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,

  在粗鋼筋連接上,我采用了cABR變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍。

  在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計破損率30,還節(jié)省費用1.5萬元。

  原模板采用小鋼模支護體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達到高級抹灰數(shù)據(jù)標準及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費用發(fā)生。

  在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

  二、嚴格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)工程

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽,來滿足業(yè)主需求,來擴大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

  落實質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點。

  重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  嚴格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標準,使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

  層層管理,人人把關(guān)。我始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的.工作,其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責(zé),分包隊要對承包區(qū)域負責(zé)。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責(zé),項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下。

  通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn),我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關(guān),對現(xiàn)場所進各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測、復(fù)試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項目獲得了市優(yōu)。

  以上就是作為項目經(jīng)理的我對一年來的工作進行總結(jié),在今后的工作中,我會更加努力地工作!

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇7

  一、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

  通過多年來的施工生產(chǎn)實際,進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質(zhì)量檢查制度,嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調(diào)動員工生產(chǎn)積極性

  通過完善內(nèi)部承包機制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務(wù)考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實性

  項目部每月9日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實可靠,施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準確性,做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進行現(xiàn)場收方互相復(fù)核簽認,確保了數(shù)據(jù)的真實性。進場所有材料無論多晚,都由材料員簽收,保證足額入庫。

  5、文明工地建設(shè)

  繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,根據(jù)實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總?cè)藬?shù)8人。專門進行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,盡量減少對周圍居民和環(huán)境的影響。各種設(shè)備物資標識齊全,堆放有序。

  6、認真搞環(huán)保、水保工作

  積極與業(yè)主和地方水務(wù)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善排污、水保方案、措施。

  7、關(guān)心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎金。

  二、及時總結(jié),及時調(diào)整

  項目部定期組織進行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。

  以質(zhì)量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質(zhì)量,人人實施安全質(zhì)量。

  三、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

  領(lǐng)導(dǎo)的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二是認真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  總而言之,20xx年是我們豐收的一年,在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和支持下,我部精心組織合理安排,克服了工期緊、任務(wù)重、外觀質(zhì)量要求高等種種不利因素,嚴格按設(shè)計圖紙、施工技術(shù)要求及相關(guān)的規(guī)程和規(guī)范進行施工,按質(zhì)保量完成了本工程的施工任務(wù)。施工中做到了無一安全事故及質(zhì)量事故。同時,業(yè)主、設(shè)計與總承包、質(zhì)監(jiān)站和監(jiān)理單位對我項目部的施工/給予了很大的幫助和指導(dǎo),在此,我們表示最衷心的感謝!我們也將更加努力認真的完成好工程的后續(xù)工作。

  最后,愿所有參建單位事業(yè)蒸蒸日上,蓬勃發(fā)展!

  篇二:項目經(jīng)理個人年終工作總結(jié)報告

  當我在寫這篇文章的時候,一個喧囂的20xx年即將結(jié)束了,我們每一個人,包括你和我,我們從現(xiàn)在開始就要大一歲了,一年又要過去了。這個時候我們每一個人都會問一個問題,你20xx年過得好不好呢?然后20xx年又會怎么樣呢?

  時間過得真快啊,一轉(zhuǎn)眼又到了年底,今年是不是在渾渾噩噩中度過的呢?我知道最近我的心情是不好的,同時我的心情也是舒暢的,不好有不好的理由,舒暢有舒暢的理由。未來不可期,問題得不到解決,自然心情不好,而已經(jīng)確定要遠離這是是非非,遠離這惱人的事務(wù),總歸是舒暢的,雖然這舒暢帶有極大的悲哀、帶有極大的無奈,又能改變什么呢,只能選擇接受,選擇面對,相信一切都會好起來的。

  自20xx年參加工作以來,每每會寫兩份年終總結(jié)。按照慣例,這陽歷的年終總結(jié)一般以工作為主,而農(nóng)歷的年終總結(jié)會統(tǒng)觀全年,總結(jié)各個方面。今年也不例外,雖然我不愿意按照現(xiàn)所處部門的要求,以特定格式及內(nèi)容來完成這年終總結(jié),但是總歸要對今年的工作做一個交代。作為個人來講,今年可以說是沒有甚大的收獲的,也正因為如此才應(yīng)該好好總結(jié)嘛。對于公司、對于客戶、對于我所做的項目,我想我還是做了點貢獻的。最近閑暇之余,拾起過去感興趣的歷史問題,重新閱讀、重新思考一番,這不是說明我在逃避現(xiàn)實,而是我覺得在歷史問題中我們可以找到一些解決現(xiàn)實問題的思路。從工作的角度說,對過往項目的經(jīng)驗總結(jié),對以后項目實施也是極有益處的,我們需要正視過去項目的經(jīng)驗教訓(xùn),及時總結(jié),從而找到更好的實施方法,更好的培養(yǎng)實施人員,那么項目的質(zhì)量和周期都將會有更好的保障。

  簡單回顧一下今年的經(jīng)歷吧,其實在之前的文字中對一些經(jīng)歷、一些看法都或多或少的有所表達。在去年年底的時候,同樣是工作總結(jié),我說不知道來年去哪里,今年我還是不知道來年去哪里,但是今年在xz是實實在在發(fā)生的了。關(guān)于來xz的問題,之前已經(jīng)做出了說明,在這里就不再贅述了。從確定來xz,一直到5月3日才真正入藏,到今天已經(jīng)八個月了,盡管這期間發(fā)生了很多不愉快的事情,但是我還是會說不枉此行,我不會后悔今年的選擇。

  在工作業(yè)績上,6月24日完成了區(qū)域平臺項目的驗收,回款是自然的了;隨后下扎囊,協(xié)助、配合扎囊縣醫(yī)院實施;山南地區(qū)人民醫(yī)院進場,說是讓我先頂一頂,最后一直頂?shù)缴暇,一直頂?shù)浆F(xiàn)在。在今年整個工作中,往往缺乏計劃、缺乏溝通,與公司也有信息不對稱的問題,造成很多困擾,一些人為的因素給項目實施過程帶來的`不利影響是不能忽視的。有些話我不想說得太明白,說得太明白,要么像是在抱怨,要么像是在責(zé)怪,而抱怨和責(zé)怪是帶不來生產(chǎn)力的。

  今年9月份回公司的時候,公司正準備搞培訓(xùn),對實施人員進行全方位的規(guī)范化實施培訓(xùn),我當時覺得很好,很有必要。而在以后的工作中,也通過去參加培訓(xùn)的同事們了解到,還是覺得培訓(xùn)的方式和內(nèi)容需要進一步改善。如果我們定立的實施規(guī)范、相關(guān)規(guī)范化文檔,不切合實際,執(zhí)行的時候照搬照抄,那就是死物,沒有生命力,會給項目實施人員帶來很大的麻煩。有些文檔的書寫就沒有活力,沒有獨特的見解,缺乏思考。我們需要考慮的是實施規(guī)范化培訓(xùn)是否達到了預(yù)期的效果,所謂實施規(guī)范化是否符合實際情況,我們的考核、評判標準又是什么?是不是所有參與過培訓(xùn)的員工都可以規(guī)范的實施項目,都可以得到一個提升,更好的實施項目?參與的人員是否給了我們一個積極的反饋呢?這個我們不得而知,我們也不能妄加判斷。最實在的問題是,花精力整理的一系列實施規(guī)范,并加強培訓(xùn),我們的員工拿到這份實施規(guī)范是否就會實施項目了?這就是需要切合實際的規(guī)范,我們得考慮實施人員最需要的東西是什么。技術(shù)?方法?技巧?流程?……我們?nèi)绾巫龅讲换艔垼绾巫龅街涝撟瞿男┦虑椤⑾乱徊皆撟鲂┦裁?如何知道怎么去做、怎么去更好的做?也許我和公司考慮的角度不同,也許我個人的思維有所偏差,或者就是能力不夠,經(jīng)驗不足,我所能看到的、想到的當然只能從我的經(jīng)歷出發(fā),但是任何應(yīng)該為工作服務(wù)的工具都不應(yīng)該流于形式。我們怎么可能讓所有項目的計劃、階段性總結(jié)等都保持高度的一致,都有一個標準的范文,我們怎么可以說現(xiàn)場人員通過工作發(fā)現(xiàn)的問題、寫出的總結(jié)就是不合規(guī)矩,就是不符合規(guī)范?我們需要看到一種知識的分享,一種經(jīng)驗的總結(jié),一些好的文檔,評判這些的標準可以是我們覺得有用,我們看到了可以用,知道怎么去更好的開展工作。經(jīng)驗分享是要用心的,多講一講過程和感受。我們有那么多經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理和實施人員,怎么樣讓他們更好的把自己的知識與經(jīng)驗分享出來,這是個需要動腦筋的問題。讓他們更多的說說自己在實施工作中的流程、感悟、努力與反思。我們覺得這樣更加真實,是實實在在的東西,是可以讓大家獲得進步的。

  關(guān)于xz項目,我不想多說什么。說到xz實施團隊,原先我認為我們?nèi)穗m少,但精干,大有希望,大有作為啊。可是為什么一副好牌會打爛,會走到現(xiàn)在快要解散了呢?這是個問題,留個領(lǐng)導(dǎo)們思考。我是不贊成明年一期的實施團隊骨干全部撤離的,當然公司有公司的考慮,因為留人需要代價,在我們看來更需要態(tài)度。如果最終一期的六人(已經(jīng)離開兩人)只剩兩人或者更少,那么只能說是團隊的失敗,這是我們個人、包括公司部分領(lǐng)導(dǎo)的錯,到那個時候我還是會具體分析這個團隊覆滅的原因,現(xiàn)在我也不想多說。我說點其他的,任何一個企業(yè)在培養(yǎng)員工的責(zé)任心的過程中,直接的培養(yǎng)人是其最直接的上級。我們應(yīng)該明白,在這個培養(yǎng)過程中,責(zé)任心得到培養(yǎng)最多的人是我們的培養(yǎng)人。因為我們相信自己,我們可以做到,我們身體力行去貫徹。我個人的體會是自己要被自己所制定的制度套牢,然后才去想如何套牢別人的問題。只有真正打心里認為你和大家是平等的,你的氣勢才會真正起來。先自己搞定,再搞定別人,不搞定自己,怎么搞定別人?我說這個的意思是想表達在團隊建設(shè)過程中需要嚴格的執(zhí)行力,而這個執(zhí)行力需要當負責(zé)人的身體力行的貫穿,不能有特殊化,不能搞“說一套、做一套”的事情。團隊建設(shè)很重要,尤其是一個新團隊,由一群全國各地組成的團隊,需要整合,我們不能統(tǒng)一思想,但需要統(tǒng)一目標。做負責(zé)人,一定要知道,不說話,不一定沒有感覺;不要求,不一定沒有心聲。還有一句是需要說一下的,古人云,天下強兵在將,有不可戰(zhàn)之將,無不可戰(zhàn)之兵,這就說明將領(lǐng)的重要性,以及其責(zé)任之重大。至于說這句話的意思,大家去體會吧。其實,我們更加有體會的是另外八個字:相忍為公,顧全大局。

  希望,也應(yīng)該到頭了吧。

  唉,真不知道該如何真實無誤的總結(jié)這一年的工作。或許是每一階段都有記錄、都有總結(jié),到此時真的不知道該說些什么了。去年說的要在今年工作更上一層樓,提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,這個如何評判?個人覺得,我還是失敗了的,不管是工作能力還是為人處世的經(jīng)驗,我是沒有積累到什么的,這么說不是謙虛,而是實實在在知道自己的不足。都覺得我的脾氣不好,那么肯定是有道理的,我能夠顧全大局,脾氣差點也就差點吧,再迷茫,也記得要忠于自己,想做點事情,還是得有點脾氣。為人處世沒有進步,主要還是我學(xué)不會迎合領(lǐng)導(dǎo),學(xué)不會世故圓滑。但是,我還是得學(xué)習(xí)啊,尤其是要注意知識的積累,塑造良好的性格。我想我是可以聽得進去不同意見的,今年發(fā)生的一些事情中,我的過失我會吸取教訓(xùn)并改正,我承認我是有錯誤的,在項目現(xiàn)場也沒有做到不受情緒的影響,當然自己會及時的調(diào)整,還是希望自己能一直保持一顆平常心。

  好像說了很多不是我個人的事情,是不是不該出現(xiàn)在我個人的年終總結(jié)里呢?我想不是的,這些都是與我有關(guān)的事情,說出來一方面是自己的思考,一方面是希望自己從中學(xué)到點東西,可以改進自己的工作,叫做引以為鑒吧。

  那么,我這一年到底有什么收獲呢?作為個人,這個問題該如何回答?我想這絕對不是做了多少項目、回了多少款,也不是讀了幾本書,寫了幾篇文章那么簡單,我還得思考。“收獲”,多么好的一個詞語啊,真希望今年是有收獲的。至于不足之處,之前也說了一點,看來看去,這不足之處怎么都和去年的差不多,那么是不是就代表沒有改進?與其這么糾結(jié),不如靜下心來多看幾本書,多寫幾篇文章,一些計劃內(nèi)完成的文檔不是還沒有完成嘛,該寫一寫了。先行動起來,再去找問題,再去改進這些不足。

  但凡是年終總結(jié),在總結(jié)之后自然少不了對來年的規(guī)劃,那么我來年有什么規(guī)劃呢?這或許是個很悲哀的事情,因為我無法知道明年的去處,不如意的事情現(xiàn)在懶得去想。先說說下一步的工作計劃吧,應(yīng)該梳理一下項目的問題,制定來年的實施計劃,確保項目質(zhì)量,盡管不是我去做了,但是在這個時候我還是有義務(wù)去思考的。還是得充實自己啊,閱讀和思考一個都不能少,綜合素質(zhì)的提高不是說說就行了,得看行動。從實習(xí)到現(xiàn)在,一直在動蕩中完成一年又一年的工作與總結(jié),我還是那句話,依然未改初心,只要公司還需要我,我就不會離開,我會用自己的方式,為公司努力。

  就寫到這里吧,或許我寫了一些多余的話

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇8

  時光荏苒,20xx年即將過去,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。從年初到年末,這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,在工作實踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx一年來的工作情況做以下匯報:

  一、工作情況及項目施工完成情況

  (1)軌道交通十號線xx路停車場地塊商業(yè)樓的進場施工前期準備工作:在前期的準備工作中本人積極的與業(yè)主、總包、監(jiān)理方溝通,進場施工準備工作已完善。后期因業(yè)主方原因(主要是幕墻單位,保溫單位退場)我司施工沒能按原計劃進場施工,商業(yè)樓暫時擱置未施工;

  (2)xxx示范區(qū)項目施工完成情況:xxx示范區(qū)施工主要以外墻金屬漆為主(采用保溫復(fù)合一體板)。此項目為我司第一個突破單一式的涂料施工模式的項目。此項目在施工過程中因各種原因?qū)е率┕み^程中工作開展不是很順利,但經(jīng)過我司各方面的支持和配合后,項目施工完成后總體項目情況良好,已達到預(yù)期要求并交付業(yè)主使用。此施工項目給參加項目管理的同事也帶來了豐富的管理經(jīng)驗同時也將是公司未來拓展施工方向的一個新的起點,為公司的發(fā)展道路上增添了輝煌的一筆,成為公司后續(xù)發(fā)展的墊腳石;

  (3)xxxx項目施工完成情況:xxx項目20xx年x月份進場施工后因為業(yè)主原因有兩棟樓部分施工面未完成后與20xx年x月份退場,直至20xx年x月份再次進場施工完成所有合同內(nèi)的施工內(nèi)容并驗收合格交付;

  (4)xxxx項目施工完成情況:xxx天下我是我司與xx簽訂戰(zhàn)略集采的第一個施工項目,對我司未來發(fā)展也是有著重大意義的。雖然剛進場時業(yè)主項目部百般刁難,但是我司各領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場管理人員頂住壓力,在施工過程中全力溝通盡量配合施工并順利的將此項目驗收合格并交付,同時為我司贏得了好的聲譽;

  (5)軌道交通十號線xx路停車場地塊商業(yè)樓項目施工完成情況:由于年前各項準備工作做的比較充分,我施工班組進場后對保溫基面驗收合格后可直接施工。由于保溫基面驗收不合格,現(xiàn)場整體進度較慢。到年末現(xiàn)場完成合同量的20%左右。

  二、工程質(zhì)量完成情況

  作為項目負責(zé)人每個項目的開始我都會根據(jù)該工程的特點要求,建立了質(zhì)量管理體系。工程開工以后,嚴格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個腳印的進行。在施工過程中,我要求堅決落實預(yù)防措施內(nèi)容,作到揚長避短,提高了施工班組人員的質(zhì)量爭先意識。在整個工程施工期間,對施工質(zhì)量認真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量通病。整個工程的施工,經(jīng)過項目的認真控制,全部施工內(nèi)容符合自檢要求,整體質(zhì)量較好,達到了驗收合格并交付業(yè)主的質(zhì)量目標。

  三、工程生產(chǎn)及進度控制情況

  每個項目自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度計劃及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組對其具體進度、施工做出詳細的具體要求。在施工過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程施工進行了控制管理。從整個完成的工程進度來看,施工進度沒有拖延并且都是在業(yè)主要求的.時間驗收交付的。

  四、安全管理情況

  施工進場的準備期間,我都對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了分析。根據(jù)項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①.加強安全技術(shù)交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識;

  ②.加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護;

  ③.施工中,定期進行現(xiàn)場臨時用電檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。今年整個施工期間,未發(fā)生安全隱患,達到預(yù)期安全生產(chǎn)目標的要求。

  五、材料使用情況

  施工過程中材料的訂購我基本上都是根據(jù)公司施工涂布量制定材料的需用計劃。材料使用中,我要求各施工班組堅持限額領(lǐng)料制度,根據(jù)施工預(yù)算,及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,并且及時與預(yù)算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用。

  不知不覺即將跨進了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學(xué)習(xí),實事求是,完成工作所需任務(wù),強化意識,關(guān)心同事,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè),為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目負責(zé)人的工作和專業(yè)知識的領(lǐng)域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇9

  時光飛逝,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間,我來公司已經(jīng)有x年了,業(yè)績也已經(jīng)到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,再次,感謝上級領(lǐng)導(dǎo)部門的英明決定和同事的努力奮斗。回顧今年的工作,總體形式較為可觀,在一年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結(jié)得出以下幾點:

  一、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督

  管理既是對工人的合理安排調(diào)度,明確分工,責(zé)任到人,監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進,在每一階段應(yīng)注意的細節(jié)問題,每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導(dǎo)致在x月份的一單項業(yè)務(wù)中出現(xiàn)紕漏,有負公司領(lǐng)導(dǎo)的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責(zé)任明確到人,讓工人明白其職責(zé)所在,這是確保質(zhì)量的重要性;現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進!

  二、技術(shù)工種的指導(dǎo)及培訓(xùn)

  裝飾行業(yè)日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術(shù)要求是生存的關(guān)鍵,沒有只有更好!施工過程中技術(shù)人員的作業(yè)是質(zhì)量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業(yè)更需要的是人才,優(yōu)秀的技術(shù)人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導(dǎo)培訓(xùn),鞏固技術(shù),聚眾之長,納賢之優(yōu),因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術(shù)含量。因此,計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,優(yōu)勝劣汰,做到技術(shù)不合格,堅決不上技術(shù)崗位!

  顧客是上帝,服務(wù)提高產(chǎn)品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應(yīng)做到有求必應(yīng),鞏固老客戶,增強聲譽。客戶的需求就是我們的追求!

  金蛇狂舞辭舊歲,萬馬奔騰迎新春,隨著時光的流逝,xxxx正向我們揮手。在過去的一年里,我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儯菫榱烁玫刈龊眯乱荒甑墓ぷ鳎覀冃枰t虛謹慎,在肯定成績的前提下,查找不足,總結(jié)經(jīng)驗,理清工作思路,轉(zhuǎn)換工作觀念,更合理有效地全面落實和完成公司制定的各項經(jīng)營指標。現(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)如下:

  回眸xxxx,那是令人難忘、引以為豪的一年。從我們工程分公司來講,所承接纜索掛設(shè)及配套設(shè)施安裝項目將近30個,且全部嚴格按照本公司上級部門、結(jié)構(gòu)設(shè)計單位、業(yè)主以及甲方的要求進行施工,最后全部安全順利竣工,滿足工程的安全性、美觀性和實用性的要求。我作為一名項目經(jīng)理,對工作團隊的付出和成就感到無比欣慰;但是作為一名工作(施工)現(xiàn)場的組織者和執(zhí)行者,卻感到自己的.擔(dān)子很重,既有壓力又有責(zé)任,不過在其位就要謀其政、負其責(zé),所以我別無選擇,只能盡心盡力,迎難而上,保證每一次工作(施工)的安全順利進行。從全局來看,公司核心領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,我們工程分公司領(lǐng)導(dǎo)成員的精心策劃,以及全體同仁的努力拼搏,是我們較好的完成各個安裝項目的主要因素,這幾個方面必不可少,相輔相成。 在過去的xxxx年里,由于深受領(lǐng)導(dǎo)的信任和委托,我曾負責(zé)了安慶長江大橋、丹東中朝鴨綠江大橋、龐村西南水北調(diào)特大橋等工程的纜索安裝項目。現(xiàn)將平時工作中的工作宗旨細化如下:

  一、強化施工隊伍管理,統(tǒng)籌施工現(xiàn)場

  施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)與工程進度的控制為工程建設(shè)的重難點部分,對此應(yīng)做精心部署。在工地開工之前,組織召開 “工前會議”,針對圖紙、合同、材料以及現(xiàn)場管理等問題做一個全方位的分析、統(tǒng)籌、規(guī)劃和安排,劃分相應(yīng)職責(zé),發(fā)揮團隊力量。在施工期間一直堅持以下幾個方面:加強部位控制,落實計劃安排;加強施工組織,落實資源到位;加強工程插入度,落實施工工效;加強責(zé)任到人,落實分片包打;多與項目部和指揮部領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),找到項目部和施工隊伍之間的平衡點。

  二、嚴細工程花費,提高工程效益

  針對項目成本問題,在施工中必須始終堅持公司效益是項目立足之本,始終堅持在保證工程質(zhì)量安全的前提下為公司節(jié)約節(jié)儉,創(chuàng)造效益。作法有兩點:一是狠抓項目器材花費成本分析、完善項目細部管理。二是提高項目節(jié)儉意識,杜絕不合理開支。

  三、嚴格質(zhì)量安全管理,爭創(chuàng)名牌工程

  “質(zhì)量第一,安全至上”是企業(yè)永恒的主題。在多年施工中,自始至終把質(zhì)量安全放在首位。堅持的措施有:落實質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位;重點部位,重點監(jiān)控;嚴格規(guī)范質(zhì)量安全,提高作業(yè)水平。

  四、注重新人培養(yǎng),造就可用之才

  對新人的培養(yǎng)一直是本公司的傳統(tǒng),本人也十分注重人才儲備特別是對新人的關(guān)懷和培養(yǎng),緊緊抓住吸引、培養(yǎng)、用好新人三個環(huán)節(jié)。但作為一家大型企業(yè),我工程分公司人員工作場所不固定,常年奔波在外,因此人員流失比較嚴重。人才培養(yǎng)細化如下:加大人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育力度;“壓擔(dān)子,促成長”,利用重點工程培養(yǎng)優(yōu)秀施工管理人員;以“師徒帶教”形式重點培養(yǎng)新進職工;暢通溝通渠道,加強與員工溝溝通交流。

  展望xxxx,歷史將展開一幅新的畫卷,公司也將迎來全新的機遇和挑戰(zhàn)。公司員工奮發(fā)向上,積極拼搏,開發(fā)項目形勢依然樂觀,催人奮進。本人堅決服從公司制定的xxxx年各項決策方針,鞏固成績不驕不躁,保持和發(fā)揮好正能量,以嶄新的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情為公司的全面發(fā)展鞠躬盡瘁,貢獻自己的應(yīng)有力量,以期在新的一年里取得更加驕人的業(yè)績,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及團隊員工的全力配合。

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇10

  在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于20xx年xx月被任命為xx項目經(jīng)理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項目部各項工作進展順利,現(xiàn)就近一年來的工作總結(jié)如下:

  一、工作方面

  工作上,我處處以身做責(zé),處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進場,我于1月28日(農(nóng)歷正月初四)就組織設(shè)備及人員趕往電站展開工作。在預(yù)埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計施工圖紙不全的狀況下,我?guī)ьI(lǐng)項目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作,得到了業(yè)主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。

  為了不影響業(yè)主的發(fā)電計劃,讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時間內(nèi)得以解決,我組織項目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員研究處理問題的方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發(fā)電機預(yù)裝。

  二、項目管理方面

  在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個人的技術(shù)水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個人的特長,從而到達提高工作效率的目的。

  在質(zhì)量和安全管理方面,設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質(zhì)量為本的施工管理理念。對大件設(shè)備的吊裝,都進行安全技術(shù)交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地務(wù)必正確佩戴勞動保護用品,高空作業(yè)要求務(wù)必系安全帶:施工電源等危險源都設(shè)置醒目標志。安裝作業(yè)嚴格按照圖紙、設(shè)計文件施工,作業(yè)前先進行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量。

  在施工協(xié)調(diào)方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系,解決項目部內(nèi)存在的問題,建立一個團結(jié)、和諧、互助的.施工團隊。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工進度,及時組織設(shè)備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

  財務(wù)管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,并按期進行財務(wù)報銷。鑒于克思口電站交通不便的狀況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生,從而到達降低成本的目的。

  三、學(xué)習(xí)方面

  透過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí),個性是在項目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經(jīng)驗后,才能在實踐工作中更得心應(yīng)手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié),揚長避短。

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇11

  20xx年上半年,我公司在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各個職能部門的支持下,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進,圍繞“外樹形象拓市場,內(nèi)抓管理提素質(zhì),改革機制注活力,降本增效求發(fā)展”的方針,進一步深化公司內(nèi)部改革,積極開拓市場,超額完成了年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。

  截止7月底,公司上半年已有建筑面積(包括上年接轉(zhuǎn))351509㎡,與去年同期相比,增加6.9%,其中尚未包括常州園9#樓的23797㎡、鎮(zhèn)江未開工的30000㎡和常州XX溪鎮(zhèn)拆遷住宅的40000㎡,竣工面積達115733㎡,與去年同期相比,增加92.3%;竣工產(chǎn)值10045萬元,與去年同期相比,增加83.3%。上半年公司榮獲市建筑業(yè)“先進施工企業(yè)”、市建筑業(yè)“質(zhì)量管理先進單位”等稱號;工程質(zhì)量創(chuàng)市“金龍杯”獎1項;創(chuàng)市文明工地4項。回顧上半年,我們認真做好了如下幾點工作:

  1、改革了職工工資多少年來,公司職工的工資一直未能加以調(diào)整,職工月發(fā)工資較低,再加上參加社會勞動保險的職工要扣除本人應(yīng)交的保險費,職工每月拿到手的工資就更少,根本不能應(yīng)付日常生活的開支,職工的反映很大。為調(diào)動全公司廣大職工的勞動積極性,經(jīng)公司董事會研究決定,以改制為契機,對職工工資進行改革,使得我們職工的工資也按月發(fā)放,得到廣大職工一致認可;

  2、拓寬了建筑市場在市場經(jīng)濟條件下,建筑企業(yè)要生存發(fā)展,根本出路就在于開拓市場和占領(lǐng)市場,近年來,建筑市場競爭更加激烈,各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈,這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢面臨嚴峻考驗。

  公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部的同志面對這種形勢,審時度勢,及時洞察市場發(fā)展方向,積極尋找形勢變化及發(fā)展給公司帶來的機遇,他們在確保金壇規(guī)模建筑的前提下,努力爭取規(guī)模建筑,公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自跑市嘗談業(yè)務(wù),市場任務(wù)的承接取得了可喜的成績,市中醫(yī)院綜合病房大樓、市司馬坊步行街、市花園9#樓、新北區(qū)拆遷房、市天和商住樓等都是建筑面積在15000㎡以上的規(guī)模建筑,由此,全公司的生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機。

  3、強化了多元經(jīng)營多元化經(jīng)營是建筑企業(yè)調(diào)整經(jīng)營思路,做大做強的'必由之路,公司領(lǐng)導(dǎo)一直倡導(dǎo)此種方式,強調(diào)以房屋建筑施工為主的同時,業(yè)務(wù)范圍也拓寬到市政工程、鋁塑門窗、建筑裝潢、裝飾設(shè)計、鋼結(jié)構(gòu)等方面。XX年上半年公司更是出了大手筆,4月18日,由公司控股投資成立的市城興置業(yè)有限公司首屆股東大會在櫻花大酒店隆重召開。這標志著在多元化經(jīng)營上又邁出了堅實的一步。

  4、加強了安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)歷來是企業(yè)的重中之重,公司各個項目部在安全部的領(lǐng)導(dǎo)下,均能本著“以人為本”的觀念抓好安全生產(chǎn),全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,特別是在“體育館事件”發(fā)生后,在簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書中,能將安全生產(chǎn)目標任務(wù)層層落實,明確項目經(jīng)理、工地負責(zé)人、安全員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任。

  對于新招的職工能在三天之內(nèi)按公司要求進行三級安全教育,能積極組織學(xué)習(xí)上級和安全生產(chǎn)文件,每天在開工之前進行安全教育、安全交底后再上崗,并做好交底記錄。

  公司安全部也下達了《關(guān)于加強施工現(xiàn)場安全防護和創(chuàng)建文明工地工作的若干規(guī)定》、《重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的通知》、《在全公司開展安全月活動和迎接建設(shè)系統(tǒng)大檢查的通知》等一系列文件,強調(diào)了生產(chǎn)服從安全,生產(chǎn)必須安全的準則。

  5、緩解了職工后顧之憂為了公司穩(wěn)步、健康發(fā)展,逐步解決職工養(yǎng)老的后顧之憂,公司于20xx年和20xx年分兩批為公司干部職工參加了社會養(yǎng)老保險。

  根據(jù)市政府第40號文件精神,結(jié)合我公司的實際,公司于6月20日前進行了第三批職工養(yǎng)老保險,緩解了部分職工的后顧之憂。今后,社會養(yǎng)老保險工作將繼續(xù)下去,爭取有更多職工的后顧之憂得到解決。

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇12

  在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,我于20xx年月被任命為項目經(jīng)理至今已有十個月的時間,在分公司的大力支持和關(guān)心下,項目部各項工作進展順利,現(xiàn)就近一年來的工作總結(jié)如下:

  一、工作方面:

  工作上,我處處以身做責(zé),處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進場,我于1月29日(農(nóng)歷正月初四)就組織設(shè)備及人員趕往電站展開工作。在預(yù)埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計施工圖紙不全的狀況下,我?guī)ьI(lǐng)項目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作,得到了業(yè)主的肯定。至進入直線期以來,由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。

  為了不影響業(yè)主的發(fā)電計劃,讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時間內(nèi)得以解決,我組織項目部現(xiàn)有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發(fā)電機預(yù)裝。

  二、項目管理方面:

  1、在人事管理方面:

  我始終堅持以人為本的管理理念,根據(jù)工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據(jù)每個人的技術(shù)水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發(fā)揮每個人的特長,從而到達提高工作效率的'目的。

  2、在質(zhì)量和安全管理方面:

  設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質(zhì)量為本的施工管理理念。對大件設(shè)備的吊裝,都進行安全技術(shù)交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地務(wù)必正確佩戴勞動保護用品,高空作業(yè)要求務(wù)必系安全帶:施工電源等危險源都設(shè)置醒目標志。安裝作業(yè)嚴格按照圖紙、設(shè)計文件施工,作業(yè)前先進行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量。

  3、在施工協(xié)調(diào)方面:

  與各施工單位和睦相處,搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系,解決項目部內(nèi)存在的問題,建立一個團結(jié)、和諧、互助的施工團隊。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工進度,及時組織設(shè)備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

  4、財務(wù)管理方面:

  嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規(guī)定認真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬,并按期進行財務(wù)報銷。鑒于克思口電站交通不便的狀況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生,從而到達降低成本的目的。

  三、學(xué)習(xí)方面

  透過近1年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí),特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經(jīng)驗后,才能在實踐工作中更得心應(yīng)手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié),揚長避短。

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇13

  一、個人工作總結(jié)

  20xx年悄然而逝,回想過去的一年,有成績也有不足。

  我于20xx年x月x日進入內(nèi)蒙古XX房地產(chǎn)有限公司,并于3月x日進駐XXXXXX住宅工地任項目經(jīng)理,至今一年已經(jīng)過去了,在公司的大力支持指導(dǎo)下,克服了許多困難,走到今天,極為不易,本小區(qū)一期建筑面積約7萬平方米,造型多、體量大,施工管理范圍廣,目前一期主體工程全部結(jié)束,下一步的施工任務(wù)雖然異常艱巨,但我還是有信心、有能力完成各階段工期目標。

  XX是XXXXXX高端住宅小區(qū),工程開工以后,我們嚴格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始一步一個腳印的進行,模板工程重點控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性,確保設(shè)計尺寸的準確和觀感的質(zhì)量,我要求全體管理人員及各施工班組,嚴格控制關(guān)鍵工序,關(guān)鍵部位施工質(zhì)量,整個主體施工過程中,經(jīng)過項目部的認真控制,施工全部內(nèi)容符合設(shè)計要求,達到了預(yù)期的質(zhì)量目標。

  XX開工以來,我按照公司要求制定3個月完成主體封頂,可惜的是由于惡劣反常天氣影響以及商品砼不及時,以及勞務(wù)隊資金實力不強,未能在計劃下完成,但也基本接近目標工期,安全管理,施工進場準備階段,我組織項目部按內(nèi)蒙古自治區(qū)安全要求,根據(jù)機械及材料使用情況,組織布置與安裝。施工過程中,我始終堅持,“質(zhì)量第一、安全至上”的原則,把確保項目部全體職工及勞務(wù)人員的生命安全作為自己的第一要務(wù)。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此我從以下幾個方面加強管理:

  1、加強安全技術(shù)交底工作,通過進場,上崗時項目部全

  體管理人員對入場職工進行崗前教育,來加強職工的安全意識。

  2、加強檢查和巡視及時發(fā)現(xiàn)問題、及時整改、杜絕了安全隱患,

  同時對現(xiàn)場的臨電及全部設(shè)備由項目部統(tǒng)一進行檢查,合格后方可使用,要求勞務(wù)班組自有的設(shè)備定期的維修、保養(yǎng)和檢查及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行更換。整個施工期間未發(fā)生過一起重大安全事故,保證了廣大職工和勞動人員的生命安全,達到了預(yù)期安全目標的要求。

  二、項目部整體工作總結(jié)

  一年來工作有收獲,有進步,也有不足和缺點,在綜合管理上還不到位存在漏洞,在項目沒有合同沒有單價的特殊情況下,如何控制成本的和還需進一步研究。

  生產(chǎn)計劃完成情況和工程具體形像:甲方、監(jiān)理方相對滿意,但我們認為總體進度不盡人意,比預(yù)期進度還存在一定差距,主要是:氣候、材料、設(shè)計深度不足,造成的同時也存在勞務(wù)班組自身人力、設(shè)備、資金等問題,但只要條件具備,項目部還是能晝夜不停組織施工。例如全部樓座從基礎(chǔ)開挖到出±0.000僅僅用時1個月,但在主體施工階段,勞務(wù)隊周轉(zhuǎn)材料、人員不足時沒有采取較好措施,這多少有些遺憾,勞務(wù)班組也是各種理由,比如資金不到位等,施工管理起來難度較大。

  在質(zhì)量上,項目部控制的比較好,發(fā)揮了相關(guān)人員的作用,各負其責(zé),主體結(jié)構(gòu)觀感質(zhì)量受到了業(yè)主的好評,但在質(zhì)量上墊屋混凝土被局部壓碎情況,未及時控制,也存在不是關(guān)鍵部位質(zhì)量就不嚴格把關(guān)的問題。在全員今后的工作中,質(zhì)量意識上還有待進一步提高。應(yīng)該說,我們還是把安全工作擺在了頭條位置。把安全生產(chǎn)始終貫穿到整個施工過程中,公司領(lǐng)導(dǎo)也對安全工作高度重視,相關(guān)管理人員具備了管生產(chǎn)必須管安全的思想,使安全工作真正的落實到了實處,安全資料齊全,安全防護基本到位有效,在分包隊伍多又交叉施工用電高峰時做了大量的用電管理工作,一年來我項目部沒發(fā)生任何安全事故,但也存在生活區(qū)分包宿舍用電管理不細不嚴,有私拉亂接現(xiàn)象,施工現(xiàn)場個別部位安全防護跟的不及時,也存在無證上崗問題,這些問題的存在,應(yīng)引起我們今后工作中足夠的認識,真正做到防微杜漸,安全第一。

  成本管理在無清單單價的特殊情況下,如何控制成本是擺在我們項目部的一個新課題,在材料上實行分包,工長提量對比,雖然我們在成本管理上作了一些工作,取得了較好的效果,但在管理上仍然不細,在材料使用杜絕浪費上仍有潛力可挖,成本是企業(yè)的生命,我們繼續(xù)提高全體員工成本意識,加強各項管理工作,為公司爭取更大的利潤空間。

  技術(shù)管理上,在圖到馬上施工、方案化整為零的情況下,滿足了施工需要,資料做到了與施工同步,在施工面積大、測量任務(wù)重的情況下也沒有影響施工正常進行。食堂在領(lǐng)導(dǎo)的`大力支持下,達到了職工滿意,我們生活的越來越好。

  一年來的工作實踐,非常高興的看到,我們項目部每一個員工都有了進步,均能在崗位上發(fā)揮作用,越來越團結(jié),精神面貌有了很大的改觀,能嚴格要求自己、遵守紀律。有的員工在工作崗位上不辭辛苦、任勞任怨、不計時間、不計報酬、整天守在現(xiàn)場崗位上,有的天天晚上加班趕業(yè)務(wù),不怕工作多繁雜,不管分內(nèi)外都努力做好,所有的一切讓人欣慰,讓人感動。記得剛進場,有的人看到我們年輕人居多,曾言語流露出對我們持懷疑態(tài)度,通過一年的實踐成果已證明了我們的實力,我們現(xiàn)在可以驕傲地說,我們能行!但在我們的項目部也存在個別不和諧音符,也有的員工份外工作不愛管,也有的對自己要求不嚴格,我希望你們克服各自的不足,成為完全合格的土建人,一名好管理員。

  三、明年工作展望

  20xx年,我們又迎來新的一年,我們面臨的任務(wù)更加艱巨,我們一定要加強勞動組織,協(xié)調(diào)好各分包單位,克服以包代管思想,做到忙而不亂,做到周保月、月保年的生產(chǎn)計劃。明年安全工作難度大于今年,分包隊務(wù)多、施工人員雜、工期緊、任務(wù)重、交叉立體作業(yè)多、施工用電范圍大,安全生產(chǎn)更加艱巨但我們必須樹立安全第一的思想,預(yù)防為主,常抓不懈,確保安全生產(chǎn)。

  四、對公司的發(fā)展建議:

  我希望公司能夠在樓盤選型及市場定位方面多調(diào)查、多對比、多分析、不盲目、不倉促、真正做到戰(zhàn)無不勝、攻無不克。我愿為XXXX地產(chǎn)發(fā)展壯大添磚加瓦!忠心的祝愿公司的領(lǐng)導(dǎo)及家人在新的一年里幸福美滿!

  項目經(jīng)理個人工作總結(jié) 篇14

  非常感謝近年來公司及領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,給我到企業(yè)第一線鍛煉的機會,作為一名項目經(jīng)理,我認真落實公司的管理制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排與指導(dǎo),非常珍惜現(xiàn)場的崗位實踐,熟悉施工單位從招投標、中標、合同簽訂、項目策劃、項目成本策劃、施工進度、施工技術(shù)、施工質(zhì)量、施工安全、經(jīng)濟管控、竣工決算等各個環(huán)節(jié),了解與工程建設(shè)各相關(guān)部門的職能,熟悉項目運作的全過程,掌握各工程技術(shù)施工工藝,能獨立有效地對項目進行綜合管控,并在公司與領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)下使項目的各項管控工作順利進行。下面我就近幾年的思想工作情況總結(jié)如下:

  一、近幾年工作情況

  我于20xx年07月畢業(yè)于昆明冶金高等專科學(xué)校;20xx年07月至今就職于云南建投第五建設(shè)有限公司五〇一直管項目部;20xx年07月至20xx年06月在金江小區(qū)4—2標段4棟號擔(dān)任工長工作;20xx年07月至20xx年12月在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)20xx公共租賃住房與商品房混合居住社區(qū)項目一標段擔(dān)任主工長工作;20xx年01月至20xx年6月在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共租賃住房與商品房混合居住社區(qū)項目(商品房部分)一標段擔(dān)任項目技術(shù)負責(zé)人工作;20xx年07月至20xx年10月在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共租賃住房與商品房混合居住社區(qū)項目(商品房部分)一標段擔(dān)任執(zhí)行項目經(jīng)理工作;20xx年11月至20xx年2月在寶能指揮部臨時設(shè)施項目擔(dān)任執(zhí)行項目經(jīng)理工作;20xx年03月至今在云南省20xx—20xx年城市棚戶區(qū)改造省級統(tǒng)貸項目(九期)—空港經(jīng)濟區(qū)大板橋集鎮(zhèn)C片區(qū)(C—1地塊)施工總承包(一標段)項目擔(dān)任執(zhí)行項目經(jīng)理工作。

  二、這幾年工作中的收獲和心得體會

  得益于公司給予平臺鍛煉,這兩年我收獲頗豐,在項目管控能力上提升較大。通過這兩年大項目的管理,我深刻認識到“現(xiàn)場就是市場”“以現(xiàn)場促經(jīng)營”“以現(xiàn)場找市場”的深刻含義,要通過強化現(xiàn)場管理,不斷提升項目質(zhì)量、進度,樹形象、立品牌。

  1、項目策劃。要把項目前期策劃放在首位,堅持策劃先行、策劃引領(lǐng)、精準策劃、精準實施。一個好的策劃是項目成功的基礎(chǔ),有精準的策劃、高效的執(zhí)行力、高度的責(zé)任心、團結(jié)一致的項目團隊,這樣的項目,它一定能成功。

  2、項目綜合管控。在項目管控上,堅持深耕現(xiàn)場就是市場,依托公司標準化圖冊,結(jié)合精準策劃,按照“四保一控一樹”對項目進行全方面管控,加強管理人員對標準化圖冊的理解運用。在項目管控中,一定要有創(chuàng)新的精神,追求“新我”的決心,要有思想,要有突破自我的恒心。同時,作為項目負責(zé)人,要有危機感,在安全管理上,對生命有敬畏之心,抓小,抓細,不留死角;對下游管理需講方式方法、溝通技巧,時刻反省自己,審視自身,時刻修正不足之處。此外,在創(chuàng)新管理、精細化管理、新技術(shù)運用上需下足功夫,特別是自己不擅長的工作,切忌用自身經(jīng)驗以身試險,要學(xué)懂弄通,融會貫通。另外,想要管好一個項目,管出效益、贏得市場、培養(yǎng)人才,項目經(jīng)理至關(guān)重要。按照公司管控流程管理之外,項目經(jīng)理還要學(xué)會溝通,學(xué)會交流,學(xué)會觀察,學(xué)會傾聽,更多的'時候也是在扮演團隊“家長”角色,所以,項目經(jīng)理應(yīng)時刻警醒自己,對公司負責(zé),對團隊負責(zé),對自己負責(zé),更是對家庭負責(zé)。

  3、項目團隊建設(shè)。現(xiàn)在,項目部上年輕人很多,我會主動帶領(lǐng)年輕人制定學(xué)習(xí)計劃、制定目標、制定相應(yīng)獎勵措施,讓每個人都養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,在監(jiān)督他們學(xué)習(xí)的時候,自己也得到了提升。我會組織項目管理人員輪流講課,讓大家克服害怕站上講臺的心理,并形成良好的講課氛圍。每當項目結(jié)束或者年底,帶領(lǐng)項目管理人員對自身、對工作寫總結(jié)并召開交流會,分享一年的得失,審視自己第二年的工作計劃,修訂小目標,在工作中要做加法,跟上時代發(fā)展。

  三、以后工作中如何履行好職責(zé)

  1、要深刻理解愛崗敬業(yè)、珍惜崗位的含義。企業(yè)培養(yǎng)了我們,給予了我們更高的舞臺讓我們施展才華,我們要身懷感激之情,在自己的崗位上做出貢獻。信任是相互的,企業(yè)選擇信任給予你平臺,你就要做出成績,回饋企業(yè),展示你的能力。在工作中一定要做到有理想、守信念,跟上時代步伐、跟上公司發(fā)展理念,明確工作重心,隨時做好攻堅克難的準備,時刻反省自己、審視自身,警鐘長鳴。

  2、在工作中,要講方式方法,要團結(jié)團隊。要善于培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才,學(xué)會溝通、交流、觀察、傾聽,要隨時對標先進、對標標桿,養(yǎng)成比超趕學(xué)的良好氛圍。要有創(chuàng)新精神,敢于突破的決心,敢于改革的恒心。在工作中要有敬畏之心,時刻反省自身不足之處,并果斷改正。

  3、補短板、強弱項。根據(jù)直管部年輕人較多的特點,重點做好“四抓”:一抓項目技術(shù)負責(zé)人、工長看圖、識圖、算圖的能力,以“五反一加強”中反不按設(shè)計圖紙施工為抓手,制定實施方案,把方案的各個細節(jié)執(zhí)行、落實到位。二抓安全員、質(zhì)量員學(xué)規(guī)范、用規(guī)范、執(zhí)行施工方案的能力,以項目為單位配齊配全必須的現(xiàn)行施工規(guī)范、標準。三抓預(yù)算員識圖、算圖、應(yīng)用定額、清單以及盡快辦理結(jié)算的能力,督促過程中收集好結(jié)算資料,做到真實有效。四抓材料管理詢價、談判的能力,材料員如何組織項目所需材料進場的能力。

  最后,感謝公司這么多年的培養(yǎng),給予平臺讓我成長鍛煉,感謝公司對我的信任,在以后工作中,我一定戒驕戒躁,保持激情、責(zé)任心,不斷提升綜合能力。

【項目經(jīng)理個人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

項目經(jīng)理個人工作總結(jié)(經(jīng)典)07-25

項目經(jīng)理個人工作總結(jié)01-27

建筑項目經(jīng)理個人工作總結(jié)12-24

(優(yōu)秀)項目經(jīng)理個人工作總結(jié)07-25

項目經(jīng)理個人工作總結(jié)【必備】07-25

項目經(jīng)理個人工作總結(jié)(15篇)05-24

項目經(jīng)理個人工作總結(jié)15篇05-06

項目經(jīng)理個人工作總結(jié)精選15篇05-31

項目經(jīng)理個人工作總結(jié)4篇06-02

【經(jīng)典】工程項目經(jīng)理個人工作總結(jié)10-22

Copyright©1998-2024pinda.com版權(quán)所有

最新中文字幕日韩欧美| 国产日韩一区二区三区高清视频| 亚洲精品成人久久国产| 人妻公开视频免费97| 人妻少妇精品视频二区| 亚洲中文字幕伊人久久| 亚洲国产精品网站在线观看| 97色精品一区二区在线观看| 国产精品女教师久久二区二区| 男生的机机桶入女生的逼| 狠狠做婷婷深深爱婷婷| 下一篇亚洲一区二区三区| 本站欧美综合获取片源丰富| 精品人妻一区二区三区夜夜精品| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 欧美偷拍野战免费观看视频| 亚洲国产av一区二区三区精品| 禁止18观看视频软件| 黑人免费黄色一级av| 亚洲精品99一区二区| 96青青草视频在线观看| 国产精品夜色视频一区二区| 日韩在线免费观看精品视频| 午夜欧美男女床上视频白虎| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 国产精品98在线观看| 日韩人妻一区二区三区视频| 亚洲三级成人黄色片| 天堂在线最新版在线天堂| 超超国产超碰国产超碰| 亚洲AV成人无码久久精品嘿嘿| 91福利精品第一导航| 国产女主播高清在线视频| 国产老熟女福利视频| 亚洲精品五码一卡一卡| 亚洲性视频欧美性视频| 小苹果电影完整版在线观看| 一区日韩二区国产欧美| 四虎最新在线观看免费永久 | 蜜臀一区二区三区精品无卡| 男人的天堂东京小姐东京热| 午夜老湿机福利免费观看| 18末年禁止观看免费软件| 日韩av午夜在线观看不卡| 国产精品好身材三在线播放| 少妇精品亚洲区二区成人| 欧美日韩在线免费一区二区| 日韩福利在线免费观看| 四虎成人免费在线观看| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 激情视频在线观看中文字幕| 国产精品毛片视频完整版| 国产一区二区三区在线| 69国产成人综合久久精品欧美| 日本韩国国产三级在线| 国内激情黄片一区二区| 久久99亚洲精品国产| 国产在线视频一区二区| 欧美老熟妇子乱视频在线| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 国产在线观看精品区一区| 欧美日韩精品一区二区在线| 99国产精品视频一区| 久热激情在线视频观看| 日韩免费精品在线免费观看| 欧美日韩视频在线播放一区二区 | 一区二区三区高清不卡青苹果| 一区二区三区sm另类| 精品国产亚洲av高清| 亚洲专区中文字幕视频专区| 精品国产乱码一区二区三区在线| 亚洲一区欧美日韩91| 69堂国产成人免费视频| 精品人妻在线中文字幕| 久久精品国产91久久麻豆| 日韩不卡的一区二区三区视频| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 日韩精品人妻一区二区三区在线| 国产香蕉一区二区在线| 亚洲日本韩国福利久久| 成人国产一区二区在线观看| 少妇一晚三次一区二区三区亚洲| 大量漂亮人妻被中出中文字幕| 亚洲高清精品一区二区三区| 九九九久久久性愛视频| 欧美日本免费不卡一区二区| 不卡欧美一区二区三区| 久久99久久久久久精品| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 一区二区三区熟女黄片| 大鸡吧操我在线视频观看 | 欧美视频在线观看不卡| 欧美日本国产高潮短视频| 91午夜视频一区二区三区| 女色av少妇一区二区三区| 在线观看午夜宅男视频| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 欧美日韩不卡在线观看视频| 公司办公室强C了我好多次| 无码人妻一区二区三区在线九色| 国产精品久久久久久精三级| 国产三级片无码视频在线观看| 免费的又色又爽的视频蜜臀| 99国产精品欲av麻豆在线观看 | 91无人区码一码二码三码| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 97超爽成人免费视频在线播放| 啊啊啊贱货主人骚货骚逼鸡巴视频 | 元码中文字幕一区二区| 白白操在线视频免费视频| 欧美午夜国产在线观看| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 亚洲一区免费在线视频| 亚洲黄色网页免费在线观看| 国产熟女9se激情视频| 久久久一区二区三区在线| 午夜福利在线欧美激情| 日本久久精品一区二区三区视频| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 亚洲美女欧洲美女性毛片| 亚洲无码不卡一区二区三区| 国内精品 日韩电影| 国产精品成人三级电影在线观看| 久久免费福利精品视频| 欧美成人一区二区在线琪琪| 操逼片操逼片操逼片操逼片大逼| 好吊妞在线特级免费视频| 久久久一区二区三区在线| 精品欧美一区二区三区片| 在线免费观看一区二区三区视频| 99精品欧美一区二区三区黑| 日本一二三不卡免费视频| 日本待黄大片一区二区| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区| 日韩一级片国产一级片| 2021年最新偷拍视频| 亚洲日本一线产区和二线| 九九热在线精品观看| 91激情尻逼网一区二区| 东京热无码AV一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品解说| 久久精品视频只有这里| 久久久久久久久久久动漫淫| 午夜国产精品大片在线| 在线电影欧美日韩国产| 又色又爽又黄在线播放视频| 国产极品美女高潮无套视频| 国产在线精品一区二区三区在线| 亚洲最大黄色三级视频| 免费的很黄很污的网站免费观看| 国产精品国产三级国产在线观看| 无码人妻精品一区二区三区9| 亚洲日本一区二区高清在线| 欧美精品黄网站在线观看| 久久香蕉一区二区三区| 99久久久久久久96久久久| 欧美视频在线观看不卡| 国产成人av综合免费观看| 亚洲日本日本午夜精品| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 九九九久久久性愛视频 | 精品人妻一区二区三区av| av红色社区男人天堂| 亚洲一二区电影在线观看| 欧美肥婆大屁股性服务| 国产精品久久久久久久久图文区| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 大鸡巴操美女馒头小逼逼| 日韩在线视频一区二区三区| 少妇人妻偷人一区二区| 开心五月综合激情婷婷| 一区二区在线观看成人| 久久国产精品人妻一区二区| 日韩熟女人妻丝袜视频| 久久国产精品骚熟女av| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 日韩电影在成人综合在线| 美女啪啪啪一区二区三区| 日韩视频一区二区三区视频| 在线视频一区二区三区中文字幕| 成年人的黄色大片网站| 亚洲av一区二区三区| 精品亚洲AV无码午夜在线| 亚洲精品无码久久av字幕风险| 久久国产精品日韩一区| 国产精品专区第一页在线观看| 亚洲永久成人三级片精品| 亚洲中文字幕久久精品品| 午夜情色视频在线观看| 欧美大黑吊老司机视频免费| 国产日韩一区二区天美麻豆| 中文字幕乱码视频日本| 欧美黄片视频在线免费看| 午夜免费福利院在线观看| 日韩久区二区三区天天| 亚洲成人黄色免费观看| 国产精品久久久懂色av| 精品人妻系列一区二区| 丰满人妻一区二区三区大胸| 国产美女久久精品香蕉| 欧美大黑吊老司机视频免费| 艹逼视频免费动漫在线看| 国产成人av麻豆色哟哟| 自慰内裤没脱就开始要流水了| 精品人妻久久久久久观看| 东京热中文字幕精品二区| 在线中文字幕日韩精品| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 动漫涩涩免费网站在线观看| 亚洲日本一区二区高清在线| 成人精品高清无码久久久久久久久| 国产综合一区二区色蜜蜜| 欧美成人另类在线观看| 国产精品一区二区毛卡片| 国产日韩av毛片在线| 久久视频在线视频观看| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 亚洲天堂视频一区视频二| 两尺六的腰围是多少码| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 日韩一中文字幕在线观看| 欧美成人精品高清在线| 亚洲日本韩国国产一区二区| 日本九九黄色有码视频| 另类视频在线观看视频| 欧美成人性生交大片免费| 成人性生交大片免费看片| 人妻少妇日本女人啊啊| 久久精品熟女亚洲av蜜桃| 国产原创剧情麻豆在线| 久久三级视频在线观看| 91麻豆免费国产视频| 欧美精品成人在线一区| 日本高清不卡一区二区三区| 丁香蜜臀色欲久久一道| 国产精品久久久久久久人| 国产大码丝袜老熟女av| av黄色在线播放网页| 我要看毛片精品久久久| 日本福利午夜视频在线| 欧美成人精品视频在线播放| 一二三人妻深夜福利在线| 自拍偷拍亚洲综合第一页| 两尺六的腰围是多少码| 欧美日本国产高潮短视频| 中文字幕精品午夜久久精品| 蜜桃av一二三区免费看麻豆| 国产丝袜一区二区免费看| 中字部长上司的丰满人妻| 中文字幕在线不卡88| 亚洲精品少妇嫩久久99| 国产91高清视频在线观看| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 美女被草视频免费网站| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视 | 女同freevoicexxx| 国产AV夜夜爽一区二区四季| 午夜不伦视频在线观看| 成人性生交大片免费看片| 欧美日韩无套内射另类| 国产黄色看三级91大片| 91黑丝国产在线播放| 69av一区二区三区四区| 日本人的黄色录像视频| 中文字幕99精品人妻少妇| 国产日韩欧美自拍套图| 国产激情老熟女一区二区| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 沈阳45岁老熟女高潮| 欧美日韩国产首页一区| 蜜桃av一区二区三| 日本大香蕉在线视频网| 久久久精品成人免费观看| 在线免费观看精品一区| 日韩电影有码在线观看| 国产老熟女精品一区熟女av| 日韩经典第一页在线观看| 国产欧美一区二区视频在线观看| 美国日本一区二区三区| 中文字幕日韩精品国产精品| 91在线无码精品秘?入口九| 亚洲一区 国产精品| 亚洲成人av在线系列| 精品免费久久久久国产一区小说| 日本视频精品一区二区| 国产一区二区三区的视频| 懂色av一区二区≡区| 中文字幕黄色在线播放| 尤物视频在线观看不卡| 精品老司机一区二区三区| 欧美又粗又成人大视频| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 国产精品亚洲精品日韩在线| 成年免费又爽又黄视频欧美| 免费区一区二区三婷婷| 欧美日韩高潮国产另类| 日韩一二三四区免费观看| A级毛片100部免费观看高清 | 国产精品久久久久久久久图文区| 被黑人猛躁10次高潮视频| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 欧美日韩高潮国产另类| 激情在线观看国产激情| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 亚洲综合一区二区三区四区在线| 国产精品99久久久久久久人美貌| 欧美一级淫淫淫9966| 中文字幕久久人妻被中出一区精品| 91好色视频在线观看| 成人高清视频免费观看中国| 九九热这里只有精品33| 国产精品一区二区美女视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 99国产精品白浆无码流出网站| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥 | 91蜜臀福利视频高清观看| 国产成人精品三级在线影中文 | 免费a级毛片中文字幕| 国产精品偷窥视频观看啊| 欧美日本一道本一区视频| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 国产无码久久久无码| 国产一区二区在线白浆| 欧美精品黄网站在线观看| 亚洲午夜激情视频福利| 天天综合色一区二区| 色综合天天狠天天色天天色综合| 开心播播网开心五月婷婷| 日日日日bbb免费视频| av毛片在线观看免费看| 99久久香蕉国产线看观香| 在线观看午夜宅男视频| 2023人妻精品一区二区三区| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 日本午夜一级在线视频| 总裁的变态大鸡吧狠狠操子宫视频 | 日韩伦理 在线视频| 99久热精品免费观看国产| 精品中文字幕麻豆发布| 高跟黑丝一区二区视频| 丰满奶水少妇xxx| 女的张开男的插在线观看| 噜噜狠狠狠狠综合久久| 中文字幕欧美中出人妻| 在公交车上弄到高C了怎么办| 午夜福利精品久久久精品| 91麻豆精品国产一区| 让你操水蜜桃在线观看| 一区二区三区国产日韩| 久久三级视频在线观看| 97公开视频免费观看| 日韩精品毛片在线看| 亚洲码与欧洲码一二三| 五月综合网亚洲乱妇久久| 午夜福利导航大全一区| 加勒比中文字幕在线无码| 亚洲国产美女黄色精品| 2021年最新偷拍视频| 亚洲欧美国产成人在线| 熟妇乱子伦视频在线观看| 有码视频在线观看日本专区| 92欧美成人午夜福利视频| 天天躁日日躁很很躁2023| 人妻熟女一区二区三区视频| 九九热九全国免费视频| 丝袜高跟最新国产视频| 美女视频黄a视频美女大全| 青青草三级视频在线观看| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 91大神在线观免费观看| 尹人大香蕉综合网视频| 色综合久久综合香梨网| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 国产不卡在线一区二区| 国产av在线观看一区| 自拍偷拍高清免费视频| 看日本的黄色录像视频| 欧美精品三级视频在线看| 色丁香婷婷综合缴情综| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 一区一区三区产品乱码亚洲| 在线观看后入大屁股| 国产一区二区成人激情| 就去吻色综合一二三四| 激情在线观看国产激情| 91黑丝国产在线播放| 老司机在线免费精品视频| 亚洲国产精品一区二区电影| 亚洲性生活黄色录像播放| 日韩女优在线播放一区二区| 国产福利在线观看午夜| 免费自慰一区二区三区| 国产老熟女福利视频| 成人天堂免费在线观看| A级成人精品91欧美一区二区| 亚洲一区二区三区免费看| 最新亚洲人妻中文字幕| 欧美日韩精品一区二区在线| 日韩久区二区三区天天| 国产在线精品免费福利| 秋霞鲁丝片AV无码中文字幕| 一二三久久久久久久久久久| 中文字幕在线不卡88| 精品亚洲精品国产一本大道| 激情综合亚洲欧美日韩| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 亚洲熟妇无码色欲av败火| 精品少妇一区二区三区| 亚洲综合高清一区二区三区| 69精品人妻一区二区三区99| 日韩在线视频一区二区三区| 好爽好深好紧好高潮刺激视频| 在线播放亚洲欧美小视频| 亚洲欧美国产另类精品| 欧美亚洲区一区二区三| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 久久精品国产免费一区二区| 欧美日韩精品国产高清| 成人av影视中文字幕| 男人让女人扒开捅个不停| 中文字幕痴汉一区二区| 曰本熟妇高清无码| 国产一二三四高清视频在线观看| 国产熟女真实乱精品视频| 92精品国产成人观看免费8| 日本福利午夜视频在线| 国产精品熟妇人妻g奶| 日木av中文字幕女女同性| 欧美专区 国产一区二区三区| 男人操女人骚逼一级免费看| 综合色一色综合久久网vr| 国产手机成人精品一区二三区熟女| 国产精品人成A片一区二区| 男生的坤坤插进女生的阴处| 午夜激情视频免费国产 | 少妇熟女精品一区二区| 日产在线视频一区二区三区| 亚洲欧美国产另类精品| 动漫精品在线观看第一页| 日本一区二区三区人体艺术| 日韩熟女人妻丝袜视频| 深夜福利导航在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 久久久久免费看黄a片app| 亚洲午夜激情视频福利| 日本加勒比在线播放网址| 日本电影视频一区二区| 久久精品九九精品天堂亚洲| 18禁国产精品久久久久| 操女生下面流白浆免费视频| 91麻豆粉色视频在线| 国产内射老熟女久久久| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 国产特级黄色片免费看| 黑人奸日本人妻系列| 国产成人精品一区二区三区无码| 欧美另类一区二区三区视频| 色欧美一区二区在线观看| 三级国产在线三级视频| 国产三级精品三级在专区性色| 天天干天天射夜夜操| 精品丰满熟女一区二区| 亚洲综合高清一区二区三区| 国产精品中文字幕日韩在线| 亚洲精品福利午夜在线观看| 日韩一区二区三区字幕| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 国产精品一区二区啪啪| 偷拍女厕一区二区三区| 91国产精品久久视频| 日本丰满熟妇55乱偷| 久久久综合熟女精品店| 日韩福利在线观看免费| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 大鸡巴插小穴位黄色性行为网| 国产一区二区丝袜在线| 国产精品丝袜一二三四| 久青草国产在视频在线观看| 中文字幕1区4区7区9区| 日本美女丝袜诱惑一区二区三区| 久久精品美女亚洲av| 久久99久久久久久精品| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 奇米成人自拍视频在线| 好青青在线视频观看视频| 亚洲熟少妇一区二区三区| 日木av中文字幕女女同性| 98人妻欧美一区二区三四区| 久久国产精品乱子乱精品| 天天干天天谢天天操| 人妻熟女一区二区三区视频| 日本一区二区视频资源| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 苍井空与黑人又粗又大| 欧美日韩色综合一区二区| 国产福利午夜在线观看午夜| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 日本真人做爰免费的视频| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 日韩欧美在线综合观看| 成人精品202国产国产| 日韩精品射精管理在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 色悠久久久久久久综合网| 久久嫩草精品久久久久| 日产在线视频一区二区三区| 日韩中文字幕资源一区| 国产精品综合网在线观看| 麻豆午夜视频免费在线观看| 国产精品高清一区二区三区| 少妇性夜夜春夜夜爽A片| 91av国产在线一区| 日女人骚逼逼精品555| 无套内射美女视频播放| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 日本av一区二区在线| 中文字幕人妻A片免费看| 日韩精品在线观看视频看看| 日韩欧美精品综合中文字幕| 亚洲国产熟女导航网站视频| 久久久久久久久久久久久久福利| 国产精品综合网在线观看| 国产精品免费av一区二区三区| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 日韩人妻中文字幕在线播放| 丰满熟妇激情一区二区三区| 韩国一级黄片在线观看| 日韩精品无码一区二区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 久久久久久久久久人妻一区精品| 国产精品久久成人免费| av黄色在线观看网站| 亚洲一区二区日韩欧美| 欧美日韩免费高清在线观看| 久久亚洲国产婷婷红桃| 一区二区久久精品99精品| 亚洲最新一区二区在线观看| 亚洲日本韩国福利久久| 911区二区三区国产好的精华液| 大鸡巴和阴道高潮了免费视频| 日韩一区二区av在线| 日韩欧美精品96一区二区| 久久99精品人妻一区二区| 国产第一页在线免费观看| 亚洲国产精品视频一区二区三区 | 青青国产日本香蕉视频| 久久国产欧美精品一区二区| 亚洲激情精品成人在线| 午夜美女视频一区二区| 国产精品爽爽爽在线观看| 妇女高潮喷水在线观看| 国产精品午夜夫妻在线| 国产精品欧美久久久久久| 欧美亚洲国产最大综合| 亚洲天堂av一区不卡| 中文字幕乱码一区二区欧美在线| 欧美日韩国产中文一区| 欧美精品午夜理中文字幕| 日韩精品熟女中文字幕| 高清无码三级在线观看| 最好看的中文字幕区二区三区| 国产精品爽爽爽在线观看| 午夜在线免费观看成人| 亚洲欧美日韩成人在线观看| 欧美特级黄韩国日本免费的| 日本在线中文字幕有码免费| 人妻一区二区三区av| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一| 亚洲精品久久久免费观看| 天干天干天干天干日天干| 大屁股美女被操在线观看| 精品一区二区三区蜜桃臀的功能 | 亚洲精品一区二区日本| 99精品久久久久久久三级| 久久精品免费视频久久| 亚洲一码二码区别在哪儿啊| 男女下面进入的视频a片| 国产极品美女视频福利| 黄色片三级三级三级三级| 呻吟丰满一区二区三区| 风韵人妻丰满熟妇中文字幕| 中文字幕精品视频在线| 人妻丰满精品一区二区| 国产女人看国产在线女人| 在线电影欧美日韩国产| 久久婷婷五月综合色高清图片 | 亚洲精品美女久久久久高潮| 亚洲美女精品福利视频| 色猫咪视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合l| 久久综合中文字幕一区| 国产男女猛视频在线观看| 久久精品性少妇一区二区三区| 欧美五月六月丁香激情欧美| 香蕉国产片一级一级一级| 婷婷五月精品一区影视在线观看| 日韩国产精品久久久久久免费 | 99国产精品热久久婷婷| 娇小1213╳YⅩ╳毛片| 国产av一区二区三区三州| 欧美一级在线亚洲天堂| 欧美一区二区三区另类亚洲| 亚洲不卡中文字幕在线| 精品久久久久久久蜜臀| 亚洲一区二区三区伊人| 国产精选久久久久久久久| 免费观看黄片视频在线观看| 国产亚洲情侣一区二区无| 久久成人做爰电影av| av资源中文字幕在线天堂| 色婷婷综合激情一区二区| 午夜大乳房视频在线播放| 中文字幕肉感人妻一区 | 51国产偷自视频区视频手机观看| 久久人妻-区精品免费看| 中国老熟妇乱偷高清网站| 三级黄在线视频播放| 欧美人与性动交欧美精品| 亚洲一级二级三级不卡| 国产香蕉一区二区在线| 国产日韩av毛片在线| 日本一二不卡在线视频| 日韩精品在线观看视频看看| 你懂的在线日本亚洲骚| 免费黄色大全一区二区三区| 国产精品免费视频999| 久久99热精品免费观看| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 午夜精品久久久久久久黑老大 | 99九九热只有国产精品| 少妇高潮久久蜜柚av| 菁菁午夜四虎在线观看| 色婷婷av激情一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久av| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 中文字幕av一区二区人妻| 国产综合亚洲区户外第一页| 极品美女口爆吞精一区二区三区 | 色老头在线一区二区三区| 在线播放亚洲欧美小视频| 日韩欧美午夜福利在线观看| 国产精品久久久久无码A| 国产免费男女在线精品| 日韩变态一区二区三区四区五区| 久久久久久狠狠亚洲综合| 日本 一区二区在线| 99久久久久久久96久久久| 亚洲精品二区在线播放 | 国产精品视频一区二区视频| 日韩人妻av电影一区| 日韩成人免费观看视频| 国产91香蕉在线精品| 97视频免费在线观看公开| 欧美不卡高清视频在线观看| 伊在人亚洲精品区麻豆| 久久久综合熟女精品店| 日韩中文字幕视频一区| 日韩激情视频中文字幕 | 福利云点播免费午夜在线| 久久久久夜色精品国产老牛 | 国产aⅴ爽av久久久久| 熟女视频在线一区二区| 人人妻人人爽人人澡少妇| 69国产亚洲精品a久久| 大鸡巴草逼老太太乱视频| 呻吟丰满一区二区三区| 日韩性做爰免费A片AA片| 欧美亚洲一区二区三区高清 | 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 你懂的在线观看小视频| 福利云点播免费午夜在线| 91福利一区日本精品国产| 日产中文字幕永久有效2020| 高清国产视频一区二区三区| 超碰97人人模人人爽人人爱 | 蜜桃av网站在线播放| 国产又大又黄又粗的视频| 亚洲国际精品女人乱码| 神马福利视频一区二区| 国产大陆亚洲一区二区| 亚洲熟女一二三区综合在线| 国产丝袜美女在线91| 尤物视频在线观看不卡| 区一区二区三高清视频| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 熟妇熟女一区二区三区| 日韩av大片在线播放| 无码人妻aⅴ一区二区| 欧美日韩另类国产综合| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 99日精品视频在线观看| 丝袜精品丝袜一区二区| 日韩欧美色综合网久| 成人国产一区二区在线观看| 国产精品视频高潮久久久| 精品爆白浆一区二区三区| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 久久久久久久久久人妻一区精品| 国产精品一区二区三区性| 日本成人精品视频一区| 黄又色又高潮的日韩欧美| 欧美又粗又成人大视频| 北岛玲大战黑人中文av| 无码中文一二三四区| 国产精品久久久精品三级a| 中文字幕一区二区三区三级 | 国产成人午夜福利在线视频| 老头xxxxx性av国产| 亚洲av乱码一区二区三四五六七| 色综合久久天天射天天干| 24小时日本高清在线观看电影 | 青山处处埋忠骨课文笔记| 加勒比中文字幕在线无码| 成人激情视频在线网页| 国产夫妻视频在线观看| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 黄片在线免费看国产日韩| 国产原创av免费在线观看| 亚洲制服丝无码中文在线| 午夜大乳房视频在线播放| 就去吻色综合一二三四| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲天堂视频一区视频二| 国产成人性生交大片免费看| 国产欧美一区二区三区视频| 日本久久在线观看视频| 国产人妻在线一区二区| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 日本成熟亚洲中文字幕的| 最新国产激情福利网站| 99精品视频在线第一页| 日韩国产精品一区二区三区| 日韩A片免费一区二区三区| 69国产亚洲精品a久久| 中文黄色激情亚洲影院| 好男人资源在线视频观看社区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 国产精品免费福利久久| 深夜激情在线免费观看| 亚洲精品一区二区日韩| 国产精品夜色视频一区二区| 色久综合网亚洲第一网| 亚洲一区二区精品专区| 无码中文一区二区三区视频 | 色吊丝欧美一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽高潮久| 亚洲理论在线观看电影| 无码视频一区二区三区在线观看| 丰满熟妇激情一区二区三区 | 超碰超碰久久碰久久爽男女| 美女啪啪啪一区二区三区| 蜜桃成人免费视频在线播放| 91在线国产一区二区三区| av无码不卡一区二区三区| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 免费黄片在线免费播放| 亚洲午夜激情视频福利| 一二三四色哟哟中文字幕| 亚洲黄色网页免费在线观看| 很黄很黄的三级视频| 饥渴少妇一区二区视频| 91亚洲国产成人精品一区| 亚洲av午夜在线观看| 欧美亚洲午夜精品久久久| 日韩高清精品一区有码在线| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲桃色一区二区三区四区 | 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 男女啪啪自拍露脸视频| 亚洲一二三区精品久久| 国产免费永久在线观看| 日本熟妇毛茸茸xxx| 国产成人性生交大片免费看| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 亚洲精品久久国产高清| 操美女屁股视频在线观看| 精品亚洲国产成av人片传媒| 国产男女无遮挡猛进猛出视频漫画| 中文有码无码人妻在线看| 国产精品18欠久久久久久| 色综合久久婷婷伊人av| 亚洲国产av一区二区三区精品| 97国产精品视频人人做人人爱| 未满十八周岁禁止观看| 国产成人av麻豆色哟哟| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 91精品人人妻人人澡人人爽| 久久久蜜臀精品一区二区| 国产第一区第二区第三区| 日韩精品视频在线免费看| 日本24小时在线观看视频| 亚洲欧美日韩专区一区| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产传媒系列在线播放| 美女大尺度国产一区二区| 中文字幕精品视频在线| 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲精品av在线一区| 日韩人妻无码精品久久专区| 军人暴力性强迫rape| 国产专区日韩精品欧美色| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 日韩黄色一级片在线播放| 欧美日本免费不卡一区二区| 亚洲中文字幕一级在线| 久久婷婷国产综合精品青草| 韩国一区二区视频在线观看| 激情综合亚洲欧美调教| 日韩av在线未18禁止观看| 日韩中文字幕高清视频播放| 日本淫妇一区二区三区| 亚洲免费av第一区第二区| 一区二区三区四区看av| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 欧美高清亚洲欧美一区| 国产免费男女在线精品| 在线免费一区二区三区| 你懂的在线日本亚洲骚| 91午夜视频一区二区三区| 午夜不伦视频在线观看| 大屁股美女被操在线观看| 日本不卡高清在线播放| 日本成熟亚洲中文字幕的| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 亚洲日本精品视频在线看| 尹人大香蕉综合网视频| 国产大陆亚洲一区二区| 老熟女乱视频一区二区| 久久日本道色综合久久| 久久精品免费性爱视频| 久久99re66热这里只有精品| 九九热免费在线视频| 黄a免费网站18禁止免费观看| 国产成人午夜福利在线视频| 免费无码视频在线播放| 成人在线中文字幕网站| 国产精品午夜av一区二区三区| 日韩人妻中文字幕在线播放| 国产手机在线91精品观看| 久久久综合色久一本毛片| 精品久久澡久久人妻av| 久久亚洲欧美一区二区| 亚洲第一AV导航AV尤物| 丝袜高跟最新国产视频| 成人黄片在线免费播放| 四虎在线永久精品观看| 精品中文字幕在线免费| 亚洲图文一区二区三区四区| 色婷婷综合激情一区二区| Av无码专区亚洲Av波多野吉衣| 欧美精品在线视频网址| 欧美日韩精品区二区三区| 国产精品专区第一页在线观看| A级毛片无码久久精品免费视频| 久热免费视频在线观看| 亚洲日本韩国国产一区二区| 超级碰碰不卡在线视频| 男子av社区国产精品| av中文字幕啊嗯不要| 奇米成人自拍视频在线| 动漫中男生捅女生下面的视频| 亚洲成人有码第一会所| 久久亚洲欧美一区二区| 国产日韩欧美精品久久| 国产精品美女午夜爽爽爽免费一 | 中文字幕乱码中文乱码毛片| 在线视频免费观看一区| 国产日韩欧美一线二线| 麻豆91精品国产蜜桃高清| 日本又爽又黄禁片免费网址| 日韩精品中文字幕久久久| 日韩电影有码在线观看| 国产高清在线吃奶水91| 国产高清在线观看视频| 黄片免费视频大全在线观看| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 久久精品免费视频久久| 96青青草视频在线观看| 国产精品久久99简爱亚洲| 中文字幕人妻中文字幕| 一区二区三区在线免费| 啊啊啊插进来免费在线观看| 亚洲人精品午夜在线观看| 精品孕妇人妻一区二区三区| 一区二区三区四区 久久| 中文字幕精品乱码免费版| 少妇高潮久久蜜柚av| 精品视频美女肉体亚洲| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 欧美一级特黄在线观看| 天堂在线资源中文字幕| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 国产传媒精品在线一区| 欧美日韩国产精品乱人伦| 日韩国产精品一区二区三区| 青青草视频免费观看高清在线观看新 | 国产特级黄色片免费看| 有码人妻一区二区三区在线| 中文字幕av一区二区| 91麻豆粉色视频在线| 东京热无码AV一区二区三区| 国产高潮无码久久流白浆| 亚洲美女精品福利视频| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 日韩精品视频免费在线| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 国产饥渴熟女91专区| 有关日本黄色录像的视频| 声入人心第一季在线观看| 中文字幕韩国三级电影| 国产高清天干天天天小说 | 日韩在线免费不卡视频| 亚洲va无码国产精品久久| 国产大片一区二区在线观看| 欧美黄片一级免费观看| av永久免费观看网站| 午夜精品久久福利视频| 欧美视频日韩视频亚洲视频| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 激情五月婷婷丁香深爱| 中国女人内射91熟女| 免费特黄特黄的欧美大片| 在线亚洲最大三级网站| 91久久久久久国产欧美日韩| 午夜老湿机福利免费观看| 国产精品永久免费| 美女爽爽爽爽的视频免费| 日本一区二区三区人体艺术| 久久综合热视中文字幕精品| 中国午夜精品视频在线观看| 中文字幕人妻中文字幕| 亚洲国产自拍偷拍视频| 国产后入中出在线观看| 亚洲欧美日韩另类三级| 18禁午夜福利久久精精| 国产精品亚洲第一区二区三区 | 国产极品美女av超清| 午夜精品久久久蜜桃av| 日韩一区久久在线观看| 精品一区二区三区人妻| 国产精品激情床戏一区二区| 思思久热这里只有精品| 日韩黄片大全免费高清| 久久色悠悠综合网亚洲| 男女一边摸一边做爽歪歪| 日本中文字幕乱码在线高清| 天天干天天日天天插天天射| 国产精品98在线观看| 高潮喷水抽搐无码免费| 欧美日韩国产不卡一二三区| 亚洲精品va午夜中文字幕| 国产我不卡在线观看免费| 中文字幕日韩精品国产精品| 免费可以看黄的视频97| 欧美在线观看香蕉视频| 中文字幕99精品人妻少妇| 国产午夜91福利一区二区| 日韩东京热一区二区激情| 无码欧美多人性站交大战| 亚洲精品久久影视少妇| 色婷婷av激情一区二区三区| 亚洲国产激情av电影一区| 欧洲亚洲精品午夜在线看| 偷拍女厕一区二区三区| 中文字幕日韩精品亚洲精品| 日韩av高清在线播放| 少妇又色又爽又刺激的视频| 产激情视频乱区区区| 日日日日bbb免费视频| 日本精品一线在线观看| 日本最近中文字幕免费| 成人免费在线观看av网| 日韩精品av在线一区二区| 99热这里只有精品56| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 久久久精品成人免费观看| 亚洲一区中文字幕熟女| 夫妻性生活片黄色一级片| 久久亚洲国产婷婷红桃| 国产大片一区二区在线观看| av资源中文字幕在线天堂| 97国产精品视频人人做人人爱| 91精品国产蜜臀在线观看| 69国产亚洲精品a久久| 手机亚洲中文字幕乱码| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 亚洲国产成人激情在线| 超peng视频在线97| 久蜜av色av熟女一区| 你懂的视频 在线观看| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 日本韩国欧美成人综合| 亚洲国产综合亚洲综合国产| 亚洲最大av免费在线看| 亚州成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区性色| 蜜桃久久久一区二区三区| 一区二区三区四区伦理影片| 国产欧美亚洲91在线| 中国大黄片久久的久久的| 狠狠爱天天干天天干天天 | 亚洲一级二级三级不卡| 国产精品黄色精品黄色大片| 鸡巴傻逼女人想被操视频播放| 成人精品专区一区二区| 91精品国产综合久久麻豆| 一本久久久久久久久| 日韩欧美在线综合观看| 午夜激情视频免费国产| 在线免费观看精品一区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 一区二区三区日韩国产电影| 欧美日韩中文字幕第一区| 日本一本大香蕉视频免费看| 中文字幕色av一区二区三区不卡| 欧美日韩一级作a一区二区| 最近免费中文字幕完整视频| 黄色三级视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩一本一二三| 国产伦精品一区二区三| 亚洲一区免费在线视频| 国产精品一级久久黄色片| 九九热这里有的只有精品| 亚洲尺码和国际码的区别| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 亚洲国产成人激情在线| 欧洲精品一区二区三区在线观看| av精品国产一区二区三区| 国语对白自拍视频在线播放 | 最新中文字幕日韩欧美| 精品久久人妻av中文| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 亚洲精品一区二区日韩| 久久99国产精品久久1| 日韩人妻中文字幕在线播放| 日韩手机看片福利网站| 日韩精品在线观看视频一区二区三区 | 久久久精品久久久久久96| 一本久久久久久久久| 日韩视频一二三四区| 国产成 人 综合 亚洲 欧美| 亚洲丝袜美腿在线视频| 天天干天天谢天天操| 极品少妇欧美一区二区| 东北女高潮一区二区三区| 欧美亚洲国产另类第一页| 国产老女人黄色一级在线| 成年人免费视频一区二区| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 一中文字幕无码一区二区三区 | 亚洲国产婷婷在线精品| 国产欧美日韩二区三区| 国产成人一区二区三区乱| 国产综合亚洲精品| 男人操女人骚逼一级免费看| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 国产韩国日本一区二区| 久久国产精品人妻一区二区| aV六十路七十路老熟女| 国产盗摄360破解在线| 国产精品久久无中文字幕| 少妇又色又爽又刺激的视频| 欧美男人操女人视频免费| 久久婷婷国产综合精品青草| 亚洲中文字幕一级在线| 中文字幕精品一区二区三区视频| 亚洲av优优优色道页| 国产一级一片内射高清视频| 一区二区三区熟女黄片| 日韩中文字幕不卡久久| 激情深爱网狠狠五月婷婷深爱网站| 黄色三级网站在线免费观看| 日日日日bbb免费视频| 亚洲人妻免费在线视频| 精品久久久久久红码专区| 黑人与中国少妇内射视频| 人人人澡人人人妻人人人精品| 欧美三级黄色三级三级| 精品久久久久久中文字幕无碍 | 国产精品一区二区三区av| 亚洲免费av第一区第二区| 国产边打电话边做对白在线| 精品亚洲AV无码午夜在线| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 精品亚洲精品国产一本大道| 日韩一级欧美一级免费| 成人AV片在线观看免费| 日本少妇精品一区| 欧美一区二区三在线| 人妻高清韩国一区二区三区五区| 精品日韩av一区二区三区| 操大胸美女老师大鸡巴| 少妇又色又爽又刺激的视频| 国产极品美女视频福利| 国产揄拍视频国产美女精品| 久久国产剧情精东影传媒| 国产精品好身材三在线播放| 亚洲av在线导航网站| 久久久精品国产视频在线| 国产最新一区二区在线观看| 国产熟女露脸av自拍| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 日日av一区二区三区| 日本成人精品视频一区| 亚洲精品午夜久久久av| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 国语精品免费自产拍在线观看 | 美女自慰黄色网站在线看| 亚洲美女丝袜诱惑观看| 日韩精品中文字幕免费在线视频| 欧美性生活真实的视频| 久久精品偷拍免费观看| 成人激情视频在线网页| 国产成人免费av片久久| 无码中文A级毛片内谢| av蜜臀永久免费看片| 日韩人妻无码精品久久专区| 国产极品美女高潮无套视频| 婷婷一区二区三区婷婷| 丰满熟妇激情一区二区三区| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看 | 日韩亚洲中文字幕东京热| 亚洲欧美自拍偷拍丝袜| 欧美日韩免费一区二区| 久久精品亚洲男人天堂| 国产色呦呦视频在线观看| 99久久国产综合精麻豆| 国产亚洲情侣一区二区无| 日韩精品熟女中文字幕| 亚洲国产日韩免费精品| 亚洲系列日韩伦理av| 中文字幕日韩不卡顿一区二区| 日韩黑料精品极品字幕| 看机吧擦进B。里嗯嗯嗯视频| 日韩精品一区二区三区电影在线播放 | 日韩中文字幕精品一区| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 女生被男生爽到喷白浆的视频| 国产专区在线观看一区二区三区| 公侵犯玩弄漂亮人妻优| 丁香婷婷亚洲开心五月| 久久久久久久精品久久| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 91经典三级在线视频播放| 日韩免费精品在线免费观看| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 国产视频欧美视频日韩视频| 精品人妻一区二区三区av| 成人在线视频精品一区| 91在线免费观看一区| 久久99精品人妻一区二区| 免费特一级真人黄色片| 欧美亚洲乱码日韩中日韩| 噜噜中文字幕一区二区三区| 国产熟人精品一区二区| 中文字幕人妻无码视频精品| 中文字幕在线精品国产| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 欧美亚州国产精品久久| 日韩欧美精品综合中文字幕| 国产农村熟妇av国语对白| 午夜福利亚洲国产精品2021| 久久中文字幕人妻淑女| 97国产精品中文字幕| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 日韩有码一区二区三区| 亚洲日本韩国国产一区二区| 精品一区二区三区国产馆| 91精品国内手机在线高清| 日韩经典第一页在线观看| 黄片老色快色极品视频| 国产精选久久久久久久久| 国产夫妻视频在线观看| 亚洲偷拍一区二区三区四区| 加勒比中文字幕在线无码| 日韩精品中文字幕久久| 91午夜在线视频观看| 亚洲av久久一区二区| 日韩精品熟女中文字幕| 在线免费观看午夜视频| 国产视频成人在线免费观看| 日韩一级黄片免费视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 国产第一页在线免费观看| 午夜不伦视频在线观看| 精品视频美女肉体亚洲| 香蕉一区二区三区四区| 玖玖爱视频在线观看免费| 99热成人精品热久久| 区一区二精品视频在线观看| 亚洲国产成人美女久久久| 亚洲美女激情午夜淫淫| 国产成人黄色在线视频| 国产精品午夜av一区二区三区| 亚洲精品免费日日日夜夜夜| 日韩精品视频免费在线| 少妇一夜三次一区二区视频| 天堂社区综合免费视频| 丰满美女人妻一品一区二区三区| 亚洲高清乱码少妇中文字幕| 毛片精品一区二区二区三区| 国产一国产一区在线视频| 亚洲中文字幕无限乱码| 欧美日韩一级a爱视频| 超碰观看在线免费观看| 亚洲精品偷拍精品性色av| 美女视频黄a视频美女大全| 亚洲精品成人福利网站| 精品不卡一二三在线观看| 亚洲熟女aⅴ一区二区性色| 99国产av在线观看| 自拍中文亚洲欧美制服| 国产精品合集久久久久青苹果 | 亚洲av第一区国产精品| 一区二区三区黄色大全| 国产亚洲精品av网站| 久久精品午夜福利视频| 成人免费无码大片a毛片久久| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 天天干夜夜操天天射俄罗斯| a级日本视频在线观看| 国产日韩综合精品一区| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 国语精品一区二区三区| 免费看裸体片大鸡巴插洞| 日本一本二本不卡视频| 久久久高清欧美日韩精品一区| 亚洲中文欧美日韩日本| 欧美日韩亚洲国产激情| 亚洲精品一区二区影院| 欧美午夜福利免费视频| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 日韩视频一区二区三区视频| 欧美日韩国产一区第二页| 中文字幕乱码中文乱码毛片| 精品一区二区三区老熟女少妇| 免费毛片一区二区三区四区| 欧美日韩一区二区三区大片| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 香蕉视频在线观看亚洲| 国产三级精品三级av| 日韩黄片大全免费高清| 亚洲午夜激情在线播放| 大屁股日本无码一区二区三区| 丰满风流护士长BDA片| 欧美一区二区三区亚洲| 国产suv精品一区二区62| 国模私拍精品一区二区| 日本午夜一级在线视频| 亚洲亚洲精品av在线动| 91另类视频在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线| 欧美一区二区三区爽大粗| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 日本美女口爆颜射视频| 亚洲一区二区三区色图区| 一女多男黑人两根同时进| 在线天堂资源免费观看av| 国产亚洲无码一区二区| 你懂的在线日本亚洲骚| 亚洲国产精品综合久久一线| 深夜激情在线免费观看| 国产精品99久久久久久www| 国产精品一区二区三区av| 日本中文字幕乱码在线高清| 强伦人妻一区二区三区视频18| 男女抽插嗷嗷嗷嗷叫免费看| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 人妻不敢呻吟被中出片| 国产深夜福利在线播放| 成人激情电影免费在线| 久久成人免费电影| 亚洲三级特黄大片在线看| 欧美日韩精品国产高清| 青青草免费公开视频久久| 在线观看日韩美女视频| 日韩精品在线观看视频看看| 视频二区国产欧美日韩| 久久三级视频在线观看| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 人妻熟女一区二区三区| 男生的机机桶入女生的逼| 亚洲国产激情av电影一区| 91精品国内手机在线高清| 高潮内射大片一区二区| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 日韩久区二区三区天天| 男女下面进入的视频a片| 日韩一区二区三区av观看| 欧美一区二区三区一在线观看| 人妻熟女一区二区三区在线| 久久久夜色精品亚洲AV图片| 欧美亚洲久久综合精品| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视 | 天堂√最新版中文在线一| 最新中文字幕一区二区免费看| 亚洲黄色一级片在线观看| 日韩人妻高清精品专区专区| 亚洲国产男人的天堂久久| 丰满少妇免费A级毛片| 中文人妻熟妇精品乱之伦| 国产精品一区二区三区性| 午夜尤物久久久久久久| 国语对白久久精品一区二区| 大屁股日本无码一区二区三区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 国产快手老熟女一区AV| 国产日韩欧美一线二线| 99久久久久久久96久久久| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 国产精品揄拍高清av播放| 丰满熟女高潮毛茸茸| 黄片大全视频在线免费观看| 91精品福利小视频| 国产免费一区二区福利| 黄色av影片在线观看| 人人妻人人爽人人澡少妇| 国产精品久久99简爱亚洲| 久国产精品久久久极品| 久久亚洲精品国产精品| 天天日天天操天天干夜夜爽| 无套内射美女视频播放| 男人的麻豆天堂看视频| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 欧美日韩乱码一区二区| 免费看av网站一区二区| 亚洲片av日韩av在线| 午夜不伦视频在线观看| 亚洲天堂av成人精品| 野花日本视频免费观看3| 精品欧美一区二区三区午夜| 国产久久久久久久久久久久久久久| 亚洲AV激情码国产一区黑人| 非洲大吊大战e罗斯美女| 精品蜜臀久久久久99九色79| 能播放的最新操逼视频有吗| 猛操熟女一区二区三区| 无码中文A级毛片内谢| 中文字幕黄色三级视频| 亚洲黄色一级片在线观看| 国产精品久久久久久永久免费看 | 国产成人精品一区二区三区无码| 美女扒开腿让男人桶的软件 | 高潮喷水抽搐无码免费| 亚洲国产精品视频一区二区三区| 换着玩人妻hd中文字幕| 91精品国产品国语在线不卡 | 操小姑娘国产精品视频| 国产欧美亚洲91在线| 色六月婷婷六月久久六月| 开裆丝袜高跟啪啪高潮av| 最新中文字幕一区二区免费看| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 自拍中文亚洲欧美制服| 亚洲精品av免费在线| 国产亚洲精品av网站| 成在人线AV无码看网站直播| 亚洲中文欧美日韩在线| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 91麻豆精品国产一区| 日韩精品中文在线观看一区| 在线中文字幕一区三区| 国产在线精品不卡一区| 思思久热这里只有精品| 国产欧美日韩综合二区| 日韩精品毛片在线看| 日本大香蕉在线视频网| 亚洲一区精品福利视频| 久久99激情国产一区| 日产在线视频一区二区三区| 日韩一区二区三区免费在线| 国产农村熟妇av国语对白| 三级av电影中文字幕| 日韩av一区免费观看| 亚洲gv天堂gv无码男男| 亚洲区另类欧美激情日韩| 刚插了几下就软了怎么办| 日韩性生活免费观看视频| 综合激情五月婷婷久久| 在线亚洲国产一区欧美| 欧美精品婷婷激情五月天| 不要内射进去网站视频| 老司机在线免费精品视频| 理论片午午伦夜理论片1| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 中文字幕中文字幕久久不卡| 欧美亚洲久久综合精品| 久久久久久久久久久欧美精品| 日本不卡一区在线视频| 91日韩欧美国产视频| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 美女高潮无套内射视频免费| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 91亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 精品国产一区二区二三区| 青草青青免费在线观看| 亚洲av丝袜美腿诱惑| 日韩一区二区高清黄色片| 熟女久久久av老牛影视| 18禁超污无遮挡网站免费| 人人妻日日摸狠狠躁视频| 久久中文字幕精品一二三区| 亚洲国产精品第一区第二区 | 国内成人精品久久一区二区| 亚洲精品在线视频你懂得| 亚洲国产成人精品久久精品| 国产亚洲精品av网站| 欧美性生活真实的视频| 精品久久久久久精品久久| 亚洲三级黄色片视频| 中文字幕人妻免费视频| 日韩一区久久在线观看| 国产色呦呦视频在线观看| 青久在线精品视频观看| 国产一区二区三区 91| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 国产成人一区二区三区乱| 口述二人添下面吃奶头爽| 国产丰满在线观看免费| 人妻丰满精品一区二区| 成人一级黄色生活片| 中文高清人妻一区二区三区| 国产精品免费福利久久| 国产免费黄片视频911| 欧美一级在线免费大片| 午夜欧美男女床上视频白虎| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 国产在线精品一区二区三区在线 | 精品中文字幕一区二区| 在线精品一区二区视频| 精品国产av麻豆一区二区| 人妻免费一区二区三区| 亚洲色成人中文字幕网站| 国产乱码精品免费一区二区av| 亚洲精品中文字幕一区| 中文字幕精品视频在线| 特黄特黄欧美大片人操人| 天堂成人国产精品一区| 超碰人人妻人人爱人人操| 日本人妻久久中文字幕 | 香港aa三级久久三级久久精品| 三级av电影中文字幕| 国产一区二区主播不卡| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 久久久久黄片久久毛片| 亚洲系列日韩伦理av| 日韩黄视频在线免费观看| 欧美韩日国产一区二区| 深爱激情五月婷婷综合网| 野花日本视频免费观看3| 天堂在线资源中文字幕| 日韩精品亚洲专区在线观看| 四虎成人精品视频在线观看免费| 日韩精品一区至六区| 欧美午夜激情一区二区| 国语精品免费自产拍在线观看| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 国产不卡高清在线观看| 国产精品久久久久一区=区 | 美女被草视频免费网站| 色婷婷久久五月中文字幕 | 亚洲精品久久久免费观看| 午夜激情啪啪免费视频| 99精品视频在线播放| 国产欧美亚洲91在线| 欧美日韩免费一区二区| 久久超级碰碰碰一区二区三区| 免费在线观看国产不卡视频| 偷看洗澡一区二区三区| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 人妻啪啪一区二区三区| 亚洲综合中文字幕精品一区| 在线视频三区日本精品| 国产精品亚洲综合网69| 国产精品黄页网在线观看| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 一区一区三区产品乱码亚洲| 亚洲av美国av产亚洲| 99精品国产一区二区三区网站 | 久久精品亚洲男人天堂| 色久综合网亚洲第一网| 男人的鸡吧靠女人的逼逼| 亚洲日本久久久午夜精品| 久久久久久久久久久久一点啊啊啊 | 中文字幕四虎在线观看| 国产精品久久久久精品三级四| 69视频国产成人一区二区| 欧美午夜福利免费视频| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 国产中文精品字幕a区| 男女噜噜噜的视频免费观看 | 国产在线观看不卡免费视频| 男人的av天堂东京热| 男女在线视频网站免费| 国产精品一区二区三区av| 96青青草视频在线观看| 免费无码不卡视频在线观看| 国产又粗又硬又大又爽| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 91好色视频在线观看| 男生的机机桶入女生的逼| 免费可以看黄的视频97| 欧美中文字幕内射合集| 人妻天堂久久一区二区三区| 亚洲麻豆精品午夜免费| 亚洲成人一区二区av| 女人喜欢男人怎么操她| 亚洲精品午夜福利网| 久久综合网站亚洲av| 精品人妻少妇av嫩草| 操大胸美女老师大鸡巴| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲黄色一级片在线观看| 九月婷婷成人激情综合网| 亚洲精品经典在线不卡视频 | 亚洲噜噜av一区二区三区乱| 免费区一区二区三婷婷| 99久久久久久久96久久久| 日韩伦理 在线视频| 久久久人妻无码精品无码密桃| 午夜在线免费观看成人| 一本色道久久88精品综合 | 亚洲精品久久国产高清| 男女视频一区二区三区在线观看 | 精品在线中文字幕不卡| 亚洲欧美中文字幕精品在线| av中文字幕熟妇人妻少妇| 成人激情视频在线观看视频| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 国产91精品成人不卡在线观看| 玖玖资源站成人无码专区| 国产激情一区二区观看| 国产成人毛片毛片久久网| 精品一区在线观看网站| 中国日本韩国亚洲三级片| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 免费国产网站在线观看不卡 | 亚洲国产欧美日韩精品一区| 亚洲成a人片在线不卡无码| 色猫咪视频一区二区三区| 国产综合中文字幕不卡| 午夜福利av日韩精品| 日韩人妻一区二区av| 亚洲精品一区二区综合| 农村少妇人妻伦精品视频在线| 免费视频在线观看卡一理论| 日韩精品毛片在线看| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 殴美大机吧操女骚逼影片| 两人激情视频在线观看| 大鸡吧操我在线视频观看 | 亚洲日本国产一区二区| av一区二区三区有码| 我同桌用他的小鸡巴草我视频| 亚洲永久免费精品一区二区三区| 日韩精品在线观看视频看看| 欧美熟妇一区二区激情综合| 日本高清不卡中文字幕视频 | 亚洲欧洲国产综合在线网| 人妻丰满精品一区二区| 日韩中文字幕高清视频播放| 国产男女在线视频高清| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛| 91av国产在线一区| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频 | 麻豆91传媒一区二区三区四区| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视 | 天堂√最新版中文在线一| 国内精品 日韩电影| 偷看女厕所一区二区三区| 日产在线视频一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区| 人妻丰满熟妇ay无码区| 中文字幕久久亚洲一区| 国产av不卡精品影片| 国产手机在线91精品观看| 色婷婷久久久一区二区| 欧美午夜福利免费视频| 国产亚洲av综合一区二区| 操黑丝高跟美女在线观看| 老熟女乱视频一区二区| 欧美大片免费观看网站| 超碰人人妻人人爱人人操| 夫妻性生活片黄色一级片| 亚洲尺码和国际码的区别| 国产精品伊人久久久av| 亚洲午夜福利啪啪啪| 青青草三级视频在线观看| 欧美亚洲午夜精品久久久 | 国产精品第五页在线观看| 香蕉夜夜草草久久亚洲香蕉| 久久久久久免费精品视频| 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 精品一区二区超碰久久久| 国产成人毛片精品不卡在线| 日本免费不卡一区在线电影| 国产精品亚洲精品欧美精品| 久久久久黄片久久毛片| 久久久黄色一级片看看行| 中文一区二区三区亚洲欧美| 国产成人激情视频一区二区| 日韩有码一区二区在线| 99国产午夜精品一区二区天美| 玩弄丰满熟妇班主任老师| 国产成人亚洲综合图区| 成人日韩精品一区二区三区| 国产亚洲中文字幕91| 亚洲激情网站在线观看| 亚洲欧洲国产精品自拍| 日韩不卡的一区二区三区视频| 性色AV一区二区三区码| 亚洲欧洲国产精品自拍| 国产香蕉一区二区在线| 亚洲国产婷婷在线精品| 天天躁日日躁很很躁2023| 91国产精品久久视频| 黄色三级视频一区二区三区| 免费自慰一区二区三区| 男人插女人视频在线免费观看| 亚洲欧美精品专区久久| 精品少妇一区二区三区| 国产又大又猛又粗又长| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 小黄片免费在线播放观看| 亚洲尺码和国际码的区别| 国产第一页在线免费观看| 亚洲精品久久久免费观看| 91麻豆免费国产视频| 久久专区亚洲AV桃花岛| 欧美成人精品视频在线播放| 日韩国产欧美高清大片| 老司机精品视频免费观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲精品卡一卡二卡3卡乱码| 美女扒开腿让男人桶的软件| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产一区二区黄色蜜臀| 丰满奶水少妇xxx| 一区二区三区四区伦理影片| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 少妇精品亚洲区二区成人 | 人妻少妇视频一区二区 | 中文字幕有码精品在线| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 国产品无码一区二区三区在线| 国产口爆吞精亚洲浪潮AV| 日本中文字幕在线一区| 色六月婷婷六月久久六月| 国产又粗又硬又大又爽| 久久久一区二区三区久久| 亚洲精品一区二区另类图片| 久久综合中文字幕一区| av一区二区无人区在线观看| 啊啊啊插进来免费在线观看| 少妇勾引网站在线观看| 亚洲一区欧美日韩91| 日韩欧美国产九一在线| 亚洲av毛片在线观看| 91精品人妻欧美一区二区三区| 中文字幕中文字幕久久不卡| 日韩欧美高清在线中文字幕| 国产精品成人一区二区艾草 | 亚洲成在人网站无码天堂| 一级免费黄片久久香蕉| 一区二区三区四区伦理影片| 欧美日韩色综合一区二区| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 九九热这里有的只有精品| 日韩不卡欧美中文字幕| 97国内在线免费视频| 国产亚洲精品岁国产精品| 久久精品美女av一区二区| 国产爱v精品91久久一区二区| 欧洲中文字幕国产精品| 最新国产精品欧美激情| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 国产精品国产精品专区不 | 巨人精品一区二区在线视频| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 亚洲AV无码精品成人久久久| 自拍偷拍极品看了射一地| 久久综合热视中文字幕精品| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 国产精品99久久久久久www| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 香蕉视频欧美日韩国产| 99日精品视频在线观看| 国产成人自拍高清视频| 色欧美一区二区在线观看| 国产一级一区二区三区| 成人高清视频免费观看中国| 精品蜜臀久久久久99九色79| 偷拍福利视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 欧美一区二区三区四百| 无套内射美女视频播放| 国产亚洲欧美精品系列| 日本人妻风俗店中文字幕| 久久综合亚洲狠狠伊人| 久久久久久久久久久久久中文字幕| 色老头在线一区二区三区| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 日韩高清精品一区有码在线| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 狠狠亚洲丁香综合久久| 九九热这里只有精品33| 成人黄色大片网站在线| 国产三级在线观看一区二区 | 国产精品一二二区视在线| 久久夜色精品国产欧美乱极| 91免费观看视频高清| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 捆绑美女调教视频波多野结衣| 中文电影一区二区人妻| 欧美丰满浓毛的大隂户视| 亚洲欧美日韩一区性色| 精品国产免费污污网站入口| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 五月欧美亚洲综合网站| 国产熟女真实乱精品视频| 91手机精品在线视频| 国产极品在线一区二区三区| 外国一级黄色性生活片| 亚洲人日韩在线激情诱惑| 五十路六十路熟妇激情| 中文字幕一区日韩在线| 亚洲av中文无码一区二区| 日本美女口爆颜射视频| 特大鸡巴女人操笔中文字幕| 国产一级一片内射高清视频| 亚洲午夜福利视频一区| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 性视频在线一区二区三区| 国语对白精品在线播放| 97久久天天综合色天天综合色 | 在线高清无码不卡中文字幕| 日本欧洲亚洲一区在线观看 | 国产色视频无码网站免费| 日韩成人中文字幕专区| 欧美日韩精品在线视频一区二区 | 99国产精品欲av麻豆在线观看| 日本免费不卡一二区视频| 黑人一区二区三区精品| 亚洲无码精品中的精品| 美女大白屁股厕所尿尿偷拍| 夫妻性生活片黄色一级片| 男生的鸡鸡捅进女生的BB| 日本久久久精品综合| 成人免费黄色在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频 | 欧美大片精品一区二区三区| 99热这里只有精品欧美| 99日精品视频在线观看| 亚洲av日韩av高潮| 丰满少妇免费A级毛片| 麻豆精东传媒一区二区| 欧美日韩国产综合精品| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 免费成人情色电影在线观看| 欧美综合人人做人人爱| 国产精品白丝袜久久久久| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 国产精品免费福利久久| 成人精品午夜福利视频| av黄色免费播放器| 免费高清视频一区二区在线观看 | 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 国产网红一区二区三区| 亚洲av毛片在线免费| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 中文字幕的国产在线播放| 日本六九一区二区视频| 在线观看后入大屁股| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 亚洲精品第一页中文字幕| 五月综合网亚洲乱妇久久| 区一区二区三高清视频| AV无码天堂一区二区三区不长 | 殴美大机吧操女骚逼影片| 99国产精品热久久婷婷| 在线成人av在线观看| 人人妻人人澡人人爽的视频| 免费高清视频一区二区在线观看 | 激情综合亚洲欧美调教| 狼人影院在线播放观看| 东北老熟女一区二区三区| 女性必看的欧美经典女性影片| 欧美一级淫片内射美妇| 亚洲精品第一页中文字幕| 日本欧美三级免费观看| 国产成人无码精品久久久更新| 国产日韩欧美自拍套图| 亚洲精品一区二区另类图片| 精品一区二区国语对白| 久久香蕉一区二区三区| 欧洲一二三区免费视频| 免费观看欧美激色视频网站| 免费黄片在线免费播放| 亚洲精品福利一区二区| 九九热免费在线视频| 中文字幕视频一区二区三区精品| 国产又大又黄又粗的黄色| 亚洲AV永久久久久久| 亚洲精品少妇嫩久久99| 亚洲激情网站在线观看| 全裸美女八开下体让男人肏| 老熟女久久久国产老熟女精品| 欧美巨大性欧美精品粗大猛烈 | 中文人妻一区二区三区| 国语对白精品在线播放| av免费国产在线播放| 久久国产99精品欧美| 久久综合之久久综合色| 好色人妻在线播放中文字幕| 免费观看欧美激色视频网站| 麻豆精产国品一二三产| 天天草天天干天天射| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫| 亚洲AV无码一区二区极品肥小妞| 欧美成人高清视频在线| 国产精品丝袜一二三四| 亚洲第一AV导航AV尤物| 欧美日韩中文字幕第一区| 成人天堂免费在线观看| 中文熟妇人妻av在线| 国产一区二区三区精品综合| 色综合久久婷婷伊人av| av黄色免费播放器| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 国产亚洲无码一区二区| 日韩美女被疯狂日出白浆| 亚洲Av无码精品色午夜蜜芽| 男女视频在线观看一区二区| 国产欧美精品一区二区在线播放| 久久精品中文字幕老司机 | 精品国产欧美激情综合| 日韩一区二区三区av观看| 国产精品大屁股白桨一区二区| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 好大好粗好爽国产91| 好大好爽好舒服的456视频| 国产成人麻豆精品午夜在线| 亚洲精品一区二区在线看| 免费观看日韩一级黄色片| 欧美重口另类在线播放二区| A级毛片精品一区二区三区孕妇| 麻豆精东传媒一区二区| 亚洲成人av网址大全| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 亚洲中文字幕最新一区| 国产精品果冻传媒按摩| 国产午夜福利免费入口| 久久综合狠狠色综合伊人| 亚洲精品一级二级人妻| 啊啊好痛操你小穴舔死你视频| 欧美淫秽一区二区三区| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲AV无码精品狠狠爱| 亚洲 欧美 日本 在线| 免费国产av在线播放| 欧美大片免费观看网站| 成人三级在线播放线观看| 国产精品一区二区啪啪| 日韩av一区免费观看| 中国午夜精品视频在线观看| 亚洲 成人 av 福利| 黄片老色快色极品视频| 国产黄色看三级91大片| 国产高清在线a视频大全| 日韩性做爰免费A片AA片| 99久热在线精品国产观看| 黄色三级网站在线免费观看| 欧美一级淫淫淫9966| 蜜桃精品视频一区二区三区 | 5g影院天天5g天天爽| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 久久久久久久久久久久久久久极品| 日本二区三区乱字幕高清| 乱码一级国产精品视频| 国产精品青青在线观看爽香蕉 | 亚洲午夜福利视频一区| 2020国产精品久久久久精品| 免费在线观看一区二区三区视频| 一区二区国产中文字幕| 麻豆精品传媒媒短视频| 国产农村熟妇av国语对白| 在线亚洲国产一区欧美| 午夜视频在线观看视频区| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 夫妻性生活黄色一级录像| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 日韩视频免费看一区二区| 精品国产乱码久久久软件精简版| 国产一区二区美女视频| 午夜大乳房视频在线播放| 男人天堂夜色社区在线观看| 大黑鸡吧免费在线播放| 免费无码又爽又刺激激情视频| 男生鸡巴操女生逼的视频黄色| 自拍偷拍极品看了射一地| 高清无码三级在线观看| 亚洲国产精品美日韩久久| 亚洲日本一区二区三区三州| 精品国产乱码一区二区三区在线 | 91激情尻逼网一区二区| 亚洲麻豆精品午夜免费| 亚洲欧美丝袜美腿古典武侠| 国产日本视频一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久高潮| 91国内偷拍国内精品对白| 国产丝袜美女在线91| 亚洲av综合色区一区| 日本韩国国产三级在线| 亚洲伦理片午夜久久久久久| 人妻被按摩中出中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 久久久精品流畅视频一区| 欧美美女裸体直播扦B内射| 日韩手机看片福利网站| 午夜床上激情福利视频| 久久热在这里只有精品| 欧美日韩亚洲成人一区| 爱啪欧美啪精品一区二区| 亚洲av推荐一区二区三区| 九九热精品视频在线免费看| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 国产综合一区二区色蜜蜜| 天堂在线亚洲精品专区| 久久精品视频亚洲一级| 又爽又刺激的免费视频动漫| 国产巨作激情内射白虎| 欧美专区 国产一区二区三区| 成人免费国产gav视频在线 | 国产又粗又爽视频免费| 最新日韩精品中文字幕一区| 日韩午夜免费激情视频| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 中文字幕精品一区二区三区视频| 日韩av大片在线播放| 国产揄拍视频国产美女精品| 国产福利午夜在线观看午夜| 国产亚洲欧美日韩91| 超级碰碰不卡在线视频| 亚洲国产美女黄色精品| 久久热这里只有精品亚洲| 思思久热这里只有精品| 不卡一区二区三区在线视频| 五月婷婷丁香一区综合| 欧美变态深喉囗交BD在线观看| 欧洲一区二区三区黄色 | 亚洲国产熟女导航网站视频| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 日本久久久熟妇一区二区三区| 青青草三级视频在线观看| 国产精品麻豆系列在线播放| 无码人妻在线一区二区三区免费 | 无码久久久久久人妻A有粗有大| 国产亚洲中文字幕91| 亚洲精品少妇嫩久久99| 黄片毛片大全一区二区三区| 国产α久久精品av| 亚洲黄色一级片在线观看| 夜夜久久这里只有精品| 日韩女优在线播放一区二区| 91好色视频在线观看| 92精品国产成人观看免费8| av蜜臀永久免费看片| 中国日本韩国亚洲三级片| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 成人免费无码大片a毛片久久| 亚洲国产日韩免费精品| 性色av免费毛片一区二区三区| 欧美一区二区三区另类亚洲 | 亚洲中文字幕在线中文字幕| 久久成人福利视频网站| 欧美亚洲国产一区二区三| 国产精品大香蕉在线看| 日韩av在线天堂口亚洲一区| 日韩人妻无码精品久久专区| 欧美不卡高清视频在线观看| 性视频在线一区二区三区| 偷拍福利视频一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区视频| 国产精品一区二区三区无码| 日韩三级伦理片免费看| 欧美精品一区二区久久婷婷| 久久久久久狠狠亚洲综合| 熟女一区二区三区中文字幕 | av黄色在线播放网页| 夫妻性生活片黄色一级片| 日韩欧美成人一区在线观看| 高清无码三级在线观看| 中文字幕久久婷婷五月天| 欧美精品久久久久久久| 亚洲成人无码免费电影| 国产尤物一区二区三区| 非洲大鸡巴黑人与亚洲小萝莉| 国产成人激情视频一区二区| 狠狠久久五月综合色和啪| 欧美亚洲综合二区三区| 欧美午夜国产在线观看| 天堂在线亚洲精品专区| 日韩成人手机视频在线观看| 日本激情一区不卡二区不卡| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 亚洲中文欧美日韩日本| 日韩国产在线一卡二卡| 天天躁日日躁很很躁2023| 久久6久久国产精品视频| 国产传媒精品在线一区| 欧美美女视频在线免费看| av成年女人毛片免费观看| 大屁股熟女白浆二区三区| 亚洲中文字幕一二区日韩| 日本二区三区乱字幕高清| 沦陷的人妻女教师王玥| 国产日韩一区二区天美麻豆| 一区二区三区人妻中出| 字幕网中文字幕精品一区| 国产一区二区三区自拍| 久久人妻-区精品免费看| 国产日韩欧美一区二区啪啪啪| 欧美 日韩一区二区在线| 欧美日本国产高潮短视频| 欧美成人一区二区在线琪琪| 亚洲精品丝袜国产字幕久久 | 中文字幕久久婷婷五月天| 国产精品一二二区视在线| 国内成人精品久久一区二区| 粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤H| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 中文字幕精品午夜久久精品| 亚洲无人区码一二三四区别| 亚洲精品无码鲁网中文字幕| 亚洲男人的天堂色偷偷看| 亚洲国产av一区二区三区精品| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| av免费在线播放一区| 色呦呦亚洲视频在线播放| 91欧美人妻三级中文字幕| 日本一本二本不卡视频| 啊啊啊插进来免费在线观看| 99国产精品热久久婷婷| 一本大道大臿蕉视频无码| 天天综合天天狠天天操| 日本一区二区三区视频免费看| 久国产精品久久久极品| 人体蜜桃视频一区二区| 日韩精品在线观看视频看看| 在线一区二区三区成人观看| 日韩精品视频在线免费看| 超黄超爽的黄色av网站| 激情在线观看国产激情| 男生的机机桶入女生的逼| 91日韩欧美国产视频| 国产精品久久久久久人妻网站| 91久久精品美女高潮喷水| 青青草视频在线针对华人| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 精品人妻系列无码人妻在线不| 偷拍视频一区二区三区乱| 日韩欧美性生活免费观看| 亚洲一区二区啊射精日韩| 久久精品国产电影三级| 日韩中文在线视频播放| 91大神午夜在线观看| 国语偷拍视频一区二区| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产成人精品综合久久久| 国产麻豆映画av在线播放| 被两个男人插逼动态视频| 在线免费一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕无码| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 搞少妇不卡在线播放视频| 好想要好顶好大啊舒服爽视频| 91久久无码视频一区二区| 日韩激情视频中文字幕| 亚洲三级黄片免费播放| 毛片91成人在线播放| 又大又长水又多黄色片免费看| 欧洲午夜福利视频在线| 欧美日韩视频在线播放一区二区| 国内2020精品视频一区二区| 国产精品女教师久久二区二区| 园产精品一区二区三区| 欧美激情在线播放一区二区三区| 真夜中不伦妻在线观看| 中文字幕第一页人妻丝袜| 丰满人妻一区二区三区大胸| 99久免费精品在线播放| 国内偷拍高清精品视频免费| 人妻天天添人妻天天無碼AV茄| 亚洲成人免费电影91| 国产精品免费福利久久| 91麻豆精品国产一区| 99这精品视频在线观看| 国产精品亚洲精品日韩在线| 国语对白精品在线播放| 男人天堂在线观看免费| 午夜福利美女激情久久| 美女的屁股一区二区三区| 亚洲美女av在线麻豆| 在线播放成人无遮挡在线观看| 免费高清视频一区二区在线观看| 最新中文字幕麻豆视频| 国产一区二区在线白浆| juliaann巨乳熟妇| 特级精品国产一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 18禁亚洲深夜福利人口| 九九热爱视频精品视频16| 青草青青免费在线观看| 大鸡巴狠狠插电影在线播放| 99久久国产这里只有精品| 日本一区二区视频免费| 精品国产91久久久红豆影视| 美女高潮视频h久久| 国产成人精品毛片av在线| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 波多也结衣被狂揉到高潮| 尤物网址视频在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区| 熟女一区二区三区中文字幕| 日韩精品一区二区三区中文9| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 中文字幕人妻A片免费看| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 日韩一级欧美一级免费| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 9精品国产一区高清在线| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 在线观看免费无码成人影片| 男女激情在线观看视频| 亚洲精品久久久久午夜福利动漫 | 女的张开男的插在线观看| 国产极品在线一区二区三区| 久久中夂字幕人妻熟av女| 亚洲精品久久国产高清| 亚洲精品ww久久久久| 亚洲欧美另类久久久精品能播放 | 极品少妇护士喷水视频在线观看 | 日本不卡一区在线视频| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产操B视频在线观看| 国产av不卡精品影片| 乱码一级国产精品视频| 人人妻人人澡人人爽人妖| 亚州精品永久免费视频| 99国产精品免费在线| 成人精品高清无码久久久久久久久| 98人妻欧美一区二区三四区| 日韩精品中文在线播放| 欧美精品亚洲精品中文字幕| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 美女被粗大猛烈进出视频| 色综合久久婷婷伊人av| 天堂成人国产精品一区| 黄片毛片大全一区二区三区| 91黑丝国产在线播放| 欧美日韩精品人妻一区二区| 最近中文字幕2019免费| 激情啪啪一区二区三区| 国产夫妻视频在线观看| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 日韩电影有码在线观看| 欧美日韩一级a爱视频| 亚洲乱码精品97久久久| 欧美日韩国产精品乱人伦| 国产精品一二二区视在线| 亚洲日本一线产区和二线| 久久九九免费精品国产| 97久线视频在线观看| 亚洲精品第一页中文字幕| 免费成人情色电影在线观看| 中文字幕亚洲精品二区| 日韩桃色精品视频在线观看| 女生下面被无套内射视频在线观看 | 好男人资源在线视频观看社区| 日韩一区二区三区免费电影在线| 亚洲综合原千岁中文字幕| 观看亚洲一区二区三区大片| 欧美亚洲另类校园春色| 啊啊啊啊在线免费看网站| 无码国内精品人妻少妇蜜桃| 丝袜美腿国产一区二区| 色综合久久婷婷伊人av| 无码视频一区二区三区在线观看| 日韩美女福利在线视频| 一区二区三区国产日韩| 精品国产乱码一区二区三区在线 | 不卡欧美一区二区三区| 51国产偷自视频区视频手机观看| 亚洲精品少妇嫩久久99| 被大鸡巴操到高潮在线看| 精品人妻一区二区av| 亚洲日本精品一区二区| 日本一曲二曲三曲高清青柠| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 东京热男人的av天堂| 亚洲AV无码精品成人久久久 | 人妻夜夜爽天天爽三区av| 免费成人情色电影在线观看| 91福利精品第一导航| 精品中文字幕在线免费| 青青草原在线免费观看小视频| 中文字幕中文乱码51精品| 92欧美成人午夜福利视频| 岛国av高清大片在线观看| 男人大鸡吧操女人骚逼视频| 国产av亚洲一区二区| 无码国内精品人妻少妇蜜桃 | 国产一区二区三区久久精品| 女人喷液视频全过程| 国产精品女教师久久二区二区 | 精选无码一二三区| 91大神激情大长腿在线| 最新亚洲人妻中文字幕| 午夜激情视频免费国产| 欧美日韩综合久久久久久久 | 蜜桃av网站在线播放| 第一亚洲自拍偷拍一区二区| 国产精品乱码久久久| 亚洲AV无码一区二区二三四区 | 国产精品一二二区视在线| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产免费丝袜视频一区| 亚洲理论在线观看电影| 国内极品尤物视频在线| 国产精品成人一区二区艾草 | 亚洲国产福利在线视频| 成人高清视频免费观看中国| 大鸡巴抽插骚逼嫩穴视频| 偷看洗澡一区二区三区| 国产女一区二区3区4区5区| 一区二区三区熟妇人妻18| 国产在线视频天天综合网| 中文字幕久精品视频免费| 日本 人妻 三级 在线| 可以免费看的欧美黄片| 99在线视频午夜福利| 久久久久成人精品免费播放动漫| 日本欧美精品久久久| 国产成人av三级在线又见| 欧美激情午夜极品视频| 午夜福利在线免费国产| 小草视频高清在线观看| 日韩黄视频在线免费观看| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 欧美日韩一级a爱视频| 91麻豆精品国产一区| 精品少妇一区二区三区| 天天艹天天干人人艹人人干| 91大神午夜在线观看| 超碰特别在线午夜福利| 日韩av高清在线播放| 久久精品国产亚洲AV无码重庆| 天堂va蜜桃一区二区三区| 日本待黄大片一区二区| 欧美亚洲一区二区三区高清| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 国产麻豆一级美女精品| 日韩精品在线观看视频一区二区三区| 综合一区二区三区在线观看 | 国产精品激情床戏一区二区| 精品一区二区超碰久久久| 国产精品免费福利久久| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 女生被男生爽到喷白浆的视频 | 亚洲欧美国产另类精品| 交满15年社保要多少钱| 国产无遮挡的免费视频| 日韩亚洲av人人夜夜| 亚洲区一区二区三区四| 91欧美人妻三级中文字幕| 午夜福利一区二区在线| 亚洲欧洲自拍拍揄精品| 色妺妺手机播放免费| 国产香蕉一区二区在线| 国产91香蕉在线精品| 中文乱码字幕午夜无线观看| 精品人妻欧美一区二区三区| 人妻精品人妻一区二区三区四区| 在线观看后入大屁股| 国产色视频无码网站免费| 亚洲国产一区二区精品| 又爽又刺激的免费视频动漫| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 欧美亚洲国内精品久久久| 国产天堂网一区二区三区 | 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日韩av在线天堂口亚洲一区 | 久久福利视频免费专区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲精品偷拍精品性色av| 成人激情电影免费在线| 香蕉久久高清精品免费| 久久精品性少妇一区二区三区| 午夜老湿机福利免费观看| 老熟女久久久国产老熟女精品| 成人三级在线播放线观看| 91久久国产老熟女| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产精品一区二区 尿失禁| 免费一级无码婬片AA毛片| 久久国产99精品日本三级| 日韩欧美精品亚洲一区| 国产一区二区主播不卡| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产精品国产三级氩胀ɑ| 黑人爆操中国女孩在线观看| 亚洲熟女av综合网丁香| 麻豆人妻少妇精品系列| 开心五月综合激情婷婷| 熟女精品国产一区二区三区| 丰满熟妇人妻AV无码影片| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 久久免费福利视频精品| 搜索日本黄色美女聊天| 欧美日本影片在线观看| 欧美午夜福利精品一区大全免费| 亚洲免费国产午夜视频| 亚洲视频一区在线观看| 99久免费精品在线播放| 日韩黑料精品极品字幕| 在线视频三区日本精品| 国产中文区二暮区2022| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 亚洲中文欧美日韩在线| 亚洲精品激情在线观看| 国语在线一区二区三区| 欧美亚洲国产一区二区三| 男生的鸡鸡捅进女生的BB | 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲欧美国产日韩另类| 九九99精品一区二区三区| 91国产视频在线播放| 日韩人妻高清精品专区专区| 久久久久黄片久久毛片| 国产精品大秀视频日韩精品| 欧美 日韩 成人 国产| 日本韩国亚洲三级在线| 免费国产av在线播放| 中国日本韩国亚洲三级片| 亚洲日本精品一区二区| 亚洲一区二区三区精品女人| 一中文字幕无码一区二区三区| 精品一区二区国语对白| 产国噜噜久久久久久| 操屄大鸡巴白浆在线观看| 曰批视频免费40分钟在线| 在线观看美女国产一区| 日本少妇高潮正在线播放| 国产久操综合在线视频| 日本欧美在线视频免费| 欧洲视频一区二区三区 | 亚洲国产精品一区二区成| 午夜精品国产美女福利| 国产精品播放亚洲欧美| 十八禁动漫在线观看一区二区三区 | 久久少妇精品视性爱视频| 91国产福利在线观看精品| 国产福利av在线播放| 国产日本视频一区二区三区| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 被大鸡巴操到高潮在线看| 极品少妇被粗大爽av| 亚洲av一区二区三区不卡| 精品久久久久久无码人妻中文| 天天日夜夜操狠狠的干| 69堂国产成人免费视频| 亚洲精品99一区二区| 中国美女高潮久久久久久久久| 一道本久久综合久久鬼色| 在线观看后入大屁股| 日韩成人精彩在线视频| 国产精品久久久懂色av| 国产成人av三级在线又见| 亚洲精品国产av成人网| 国产成 人 综合 亚洲 欧美 | 亚洲天堂中文资源在线| 国产久久久久久久久久久久久久久| 国产精品午夜夫妻在线| 蜜桃黄色美女在线观看| 国产精品二区在线观看| 本站欧美综合获取片源丰富| 精品亚洲国产成av人片传媒| 国内精品偷拍视频91| 久久久久亚洲av成人网| 国产一区二区在线不卡| 涩久久悠悠一区二区三区| 老熟女乱一区二区三区视频| 日韩性做爰免费A片AA片| 亚洲一区二区精品国产| 国产精品视频高潮流白浆视频免费 | 你懂的在线观看小视频| 亚洲国产乱码一区二区三区| 亚洲欧美视频一区二区三区| 精品国产亚洲av熟女| 免费高清视频一区二区在线观看| 天堂在线最新版在线天堂| 熟女人妻少妇精品视频| 国产好色视频在线观看| 最近中文字幕2019免费| 日本一区二区三区经典视频| 亚洲第一AV导航AV尤物| 国产福利一区二区三区飘飘网 | 成人影院午夜男女爽爽爽| 国产一区二区三区精品免费在线| 日韩一级欧美一级国产一级毛| 十八禁动漫在线观看一区二区三区| 国产中文区二暮区2022| 中国嫩模小奶头毛片视频| 欧美综合婷婷欧美综合五月 | 青青久久999精品久久久久久| 国产三级精品三级在线专区1| 国产亚洲精品av网站| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 日韩高清在线中文字带字幕| 欧美激情一区日韩国产| 99久久精品视香蕉蕉| 激情久久男人天堂五月婷婷| 一区二区三区四区伦理影片| 国产一区二区三区高潮爽| 日韩性生活免费观看视频| 国产亚洲精品视频在线| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 久久亚洲AV无码专区成人小说 | 夜夜久久这里只有精品| 国产精品麻豆系列在线播放| 在线视频免费播放你懂的| 国产专区美女在线观看| 色桃子av一区二区三区| 亚洲中文字幕一二区日韩| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 在线视频免费观看一区| 午夜国产成人福利视频| 日韩av不卡在线免费观看| 日本免费一区二区三区久久| 亚洲欧美久久久电影| 涩久久悠悠一区二区三区| 精品人妻va人妻中文字幕麻豆| 久久综合之久久综合色| 熟妇人妻无乱码中文字幕av| 成人精品专区一区二区| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 久久99热精品免费观看| 亚洲日本精品小视频| 麻豆一区二区三区免费在线观看| 免费成人激情在线电影| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 午夜影院免费试看无码| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 国产精品人成A片一区二区| 日韩国产精品久久久久久免费| AV无码成人精品区一级毛片| 中文字幕人妻无码精品| 一级特黄aa大片欧美人与狗兽 | 亚洲国产一成久久精品| 欧美一区二区三区精品久久久| 沈阳45岁老熟女高潮| 这里只有国产精品视频| 亚洲精品国产福利在线| 全裸美女八开下体让男人肏| 一区二区三区艳情播放| 亚洲精品免费日日日夜夜夜| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 久久久久久久久国产精品波霸| 男人的天堂东京小姐东京热| 日本不卡视频二区三区| 精选国产午夜美女福利| 天天爱天天做狠狠久久做| 2020国产精品久久久久精品| 东京热中文字幕精品二区| av毛片在线观看免费看| 国产专区美女在线观看| 欧美亚洲久久综合精品| 18禁午夜福利久久精精| 又硬又粗又爽日本视频| 一区二区三区制服诱惑| 久久嫩草精品久久久久| 超碰欧美性欧美最猛性| 人妻丰满精品一区二区| 日韩美女被疯狂日出白浆| 美女被草视频免费网站| 精品人妻一区二区视频| av免费国产在线播放| 中文字幕1区4区7区9区| 欧美特黄在线免费观看| 一道本久久综合久久鬼色| 亚洲va无码国产精品久久| 粗暴占有初次蹂躏哭泣男男| 福利一区福利二区刺激| 亚洲精品伦理视频在线| 精品一区二区三区人妻| 久久天躁狠狠躁夜夜爽| 日本一二三不卡免费视频| 国产不卡高清视频在线| 久久99国产热这里只有精品 | 久久免费动漫品精老司机| 国产精品国产精品偷麻豆| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 国产一区二区三区自拍| 国产福利三级在线观看| 国产亚洲一区二区三区| 巨人精品一区二区在线视频| 日韩欧美亚洲制服丝袜| 亚洲国产二区三区久久| 国产成人精品综合久久久| 亚洲精品欧美日韩专区| 人妻巨大乳挤奶水hd免| 免费的很黄很污的网站免费观看 | 在线视频一区二区日韩| 天天日天天干天天插天天操| 亚洲av午夜一区二区精品| 孟若羽国产成人精品视频| 国产成人亚洲精品无码Av网站 | 成在人线AV无码看网站直播| 免费精品视频一区二区三区| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 青青草原av青青草原| 激情五月天亚洲第一区| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 亚洲黄色一级片在线观看| 亚洲精品伦理视频在线| 久久久亚洲第一精品| 精品成人无码久久久久久| 又粗又长又色又爽国产无遮拦| 一区二区久久久精品伦理片| 91精品大学生厕所自慰| 日韩高清成人在线观看| 在线视频免费观看一区| 亚洲日本中文字幕免费观看| 成人性生活黄色三级视频| 久久久国产精品2020| 亚洲国际精品女人乱码| 日韩av在线未18禁止观看| 国产尤物一区二区三区| 国产午夜福利精品久久不卡| 九九热爱视频精品视频16| 精品自拍一区在线观看| 日韩一级无套内射视频| 国产欧美日韩综合二区| 国产91香蕉在线精品| 亚洲精品福利一区二区| 国产传媒在线免费播放视频| 日韩久久撸撸一二精品视频| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文9| 久久伊人国产精品一区二区| 亚洲国产日韩精品一区| 国产三级精品三级在线专区1| 九九热精品视频在线免费看| 日本一区二区三区久久久| 久久精品久久一区二区| av资源中文字幕在线天堂| 欧美性生活真实的视频| 免费观看欧美激色视频网站| 国产免费AⅤ片在线播放| 久久成人做爰电影av| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 福利成人午夜国产一区| 精品久久av一二三区| 日本免费一区二区三区久久| 福利一区福利二区刺激| 一区二区三区视频少妇| 在线观看免费无码成人影片| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 大黑鸡吧免费在线播放| 野花日本视频免费观看3| 国产深夜福利在线播放| 色综合久久天天射天天干| 成人黄色性生活视频| 国产无人区码一区二区| 午夜情色视频在线观看| 久久久久久亚洲女同第一区暖暖| 亚洲AV成人无码精品久久盆瓶| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 饥渴少妇一区二区视频| 一区二区三区欧美日韩裸体| 亚洲一区二区三区精品女人| 欧美一级欧美一级欧美一级欧美| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产精品一区网站在线观看| 天天爱天天做狠狠久久做| 久久亚洲国产精品五月天| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 国产第一区第二区第三区| 人人妻人人爽人人澡少妇| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 欧美午夜激情一区二区| 久久久香蕉综合精品网| 特级精品国产一区二区三区| 久久久香蕉综合精品网| 久久国产一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕在线高清婷婷免费| 国产激情作爱在线观看| 国产成人av三级在线又见| 亚洲成人免费电影91| 午夜大乳房视频在线播放| 好男人资源在线视频观看社区| 日韩有码一区二区在线| 久久精品国产免费一男女| 日本免费在线不卡视频| 亚洲国产成人激情在线| 一级黄片国产精品久久| 亚洲精品美女久久久久高潮| 日韩精品一区二区三区电影在线播放 | 久久中文字幕人妻淑女| 亚洲精品小视频在线观看| 苍井空无码视频在线观看| 日本一区二区三区高清| 国产人妖熟女另类专区| 青青草原精品视频在线| 久久久蜜臀精品一区二区| 亚洲丰满熟妇xxxx性久久久| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃| 99精品在线不卡视频| 色哟哟哟最新精品免费观看| 91香蕉成人在线观看| 男女啪啪国产精品中文字幕 | 六十路人妻一区二区三区| 欧美亚洲一区二区三区高清| 免费视频高清无遮掩| 欧美成人精品高清在线| 日日av一区二区三区| 欧美日韩一级片免费播放| 精品国产一区二区三区不卡免费| 99久热在线精品国产观看| 真夜中不伦妻在线观看| 男人天堂成人av在线| 加勒比在线观看一区二区| 极品少妇欧美一区二区| 被黑人猛躁10次高潮视频| 91福利实拍在线观看| 在线观看免费不卡的av | 人妻水野优香丈夫走后| 国产最新一区二区在线观看| 久久精品一区二区免费视频| av男人的天堂一区二区| 香蕉一区二区三区四区在线观看| 国产精品人妻熟女av久久夜色| 97成人在线视频免费| 日韩一区二区电影在线| 国产99在线观看免费| 国产精品亚洲五月天丁香| 国产在线播放不卡一区| 欧美zozo另类人禽交| 国产成人精品国内自产色| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 99热这里只有精品国产免费| 91中文在线观看视频| av剧情免费在线观看| 国产免费AⅤ片在线播放| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 日韩欧美国产手机在线观看| 一区二区三区不卡毛片| 嗯呃啊哈h亚洲av白浆| 男人草美女视频免费观看| 尾随人妻入室强行侵犯| 国产精品偷伦视频观看免费| 欧美一区二区三区偷拍| 日韩福利在线免费观看| 九九热视频精品在线观看视频| 久久不见久久见免费影院视频观看 | 亚洲熟妇无码AV在线观看| 男子av社区国产精品| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 欧美精品久久久九九| 国产免费观看一区二区三区| 肥熟丰满人妻在线精品视频| 男人操女人骚逼一级免费看 | 蜜臀av综合久久精品| 亚洲欧美日韩一区性色| 国产精品露脸久一点的爱| 亚洲精品久久久酒店| 久久亚洲精品日韩高清| 婷婷激情五月开心五月| 久久日本道色综合久久| 日本黄色一区视频免费看| 又爽又刺激的免费视频动漫| 搡老熟女老女人一区二区| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看| 久久久av一区二区三区人妻| 麻豆午夜视频免费在线观看| 成人性生交大片免费看| 久久精品国产91久久麻豆| 中文字幕在线精品国产| 黑人狠尻白色美女的bb| 青青草免费在线精品视频| 人妻熟女一区二区三区在线| 免费日本高清色噜噜视频| jizz国产精品护士日本| 超碰观看在线免费观看| 日韩中文字幕一区二区不卡| 99久久久久久久96久久久| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产精品久久久久久av小说| 日韩中文字幕亚洲欧美| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 日韩经典第一页在线观看| 午夜福利一区二区在线| 亚洲av综合色区一区| 九月婷婷成人激情综合网| 伦理中文字幕日韩在线视频| 亚洲成人av网址大全| 一区二区三区人妻熟女| 97精品国产精品免费观看| 日本成人午夜在线观看| 欧美一级在线亚洲天堂| 大鸡巴嗯啊嗯啊嗯啊嗯啊视频| 亚洲综合乱码一区二区| 日本一二三不卡免费视频| 国产亚洲婷婷久久99| 日本一区免费不卡视频| 国语偷拍视频一区二区| 国产精品女人脱内裤被操| 成人免费在线观看av网| 成人一区二区三区观看| 亚洲综合精品一区二区精品| 日本不卡一卡2卡3卡4| 美女自慰黄色网站在线看| 婷婷色香亚洲综合缴情| 美女自慰黄色网站在线看 | 操逼女人的骚逼免费视频| 一二三四国产在线观看| 日韩欧美成人一区在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 日本一区二区三区中文字幕不卡| 男人的天堂av高清无码| 亚洲精品一区二区日本| 欧美午夜福利免费视频| 国产免费一区二区福利| 人人妻人人澡人人爽人妖| 苍井空无码视频在线观看| 中文电影一区二区人妻| 亚洲一级黄色性感片老年| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 久久精品国产亚洲av成人国| 亚洲精品丝袜国产字幕久久| 国产一区二区黄色蜜臀| 色播婷婷激情五月综合色| 精品欧美自拍偷拍三区| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 日韩一级无套内射视频| 夜夜久久这里只有精品| 国内精品偷拍视频91| 中文永久字幕在线观看| 日本性电影一区二区| 精品人妻中文av一区二区| 一二三久久久久久久久久久| 欧美不卡三级在线观看| 国产精品日韩亚洲一区二区| 久草免费福利视频看看| 亚洲天堂av成人精品| 伊人久久婷婷色综合| 欧美不卡高清视频在线观看| 男人天堂成人av在线| 精品一区二区三区成人免费视频 | 国语对白在线免费观看| 欧美日不卡无在线一区| 久久被窝电影亚洲爽爽爽 | 日日夜夜视频一二三区视频| 午夜不伦视频在线观看| 国产精品国产精品偷麻豆| 美女草逼视频在线观看| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 亚洲国产精品不卡毛片| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 午夜床上激情福利视频| 精品亚洲人妻高清av| 一区二区三区在线 | 日| 亚洲欧美视频一区二区三区| 国产av不卡精品影片| 中文字幕一区二区三区三级 | 国产熟女真实乱精品视频| 男攻男受娇喘高潮在线音频| 国产成人高清亚洲一区二区| 熟女人妻丰满视频中文字幕| 国产精品久久久久久久久久直| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 黄色片AA大鸡巴插骚逼| 成人在线观看福利视频| 91深夜在线免费观看| 国产大学生午夜视频网站| 国产亚洲国产av网站在线| 国产免费男女在线精品| 精品亚洲av一区二区三区| 日韩高清精品一区有码在线| 在线一区二区三区成人观看| 日韩欧美精品亚洲一区| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 精品国产亚洲av高清| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 久久久久夜色精品国产老牛| 国产无遮挡裸体免费呻吟| 天堂成人国产精品一区| 午夜福利导航大全一区| 欧美二区在线视频观看| 色妺妺手机播放免费| 精品国产自产在线观看永久∴| 96精品免费视频在线观看| 日本公妇公侵犯中文字幕在线| 淫香色综合网一区二区三区| 人妻公开视频免费97| 亚洲韩国日本欧美一区二区三区| 欧美午夜激情一区二区| av日韩在线观看免费| 粉嫩精品一区二区三区重口味| 色哟哟哟最新精品免费观看| 熟女啪啪一区二区三区| 国产饥渴熟女91专区| 搞少妇不卡在线播放视频| 日一区二区不卡免费视频| 亚洲精品无码久久av字幕风险| 亚洲国产中文字幕第一页| 久久伊人国产精品一区二区| JK白丝班长在我胯下娇喘| 欧美在线观看一区二区三区| 国产一级人禽伦免费视频| 18禁国产精品久久久久| 超碰欧美性欧美最猛性| 国产麻豆成人免费视频| 一个人免费看高清视频| 三上悠亚中文字幕在线观看| 免费在线观看的黄色网| 在线亚洲国产一区欧美| 天堂成人国产精品一区| 饥渴少妇一区二区视频| 成人夫妻性生活的方法| 日本国产爽高清不卡日本国产| 产国噜噜久久久久久| 精品亚洲国产一区二区| 久久少妇精品视性爱视频| 国产精品久久99简爱亚洲| 99久久精品国产综合精品| 亚洲成人av一二三四区| 国产午夜福利精品久久不卡| 91在线国产一区二区三区| 国产精品欧美一区日韩| 欧美不卡三级在线观看| 黑人欧美日韩专区在线视频| 欧美中文字幕一二三区| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 加勒比中文字幕在线无码| 一区二区免费不卡在线| 亚洲高清传媒视频在线观看| 国产成人一区二区三区乱| 日韩美亚洲手机精品在线观看| 久久久久久久久久久动漫淫| 91精品国产蜜臀在线观看| 国产乱码中文字幕视频| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 日韩av中文一区二区| 国产精品久久久久精品三级四 | 高潮喷水抽搐无码免费| 一本一道精品中文字幕懂色| 人妻免费一区二区三区| 亚洲精品99一区二区| 久久成人亚洲动漫精品一区| 偷看洗澡一区二区三区| 91免费视频精品麻豆| 国产亚洲精品久久伦理| 操老女人老妇女老熟女视频| 漂亮小妞夹着大鸡吧啪啪视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟99| 成年大片免费播放大全| 偷拍女厕一区二区三区| 中国女人内射91熟女| 国产精品jizz在线观看老狼| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 日韩欧美人妻精品一区二区| 777色狠狠一区二区三区阿部| 国产网红一区二区三区| 高清一区二区三区不卡| 99热成人精品热久久| 久久久久久久久久久久蜜桃| 伊人久久大香线蕉午夜av一区| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产精品欧美一区二区三区| 亚洲欧美久久久电影| 91手机精品在线视频| 亚洲午夜福利视频一区| 日韩精品中文在线播放| 免费无码又爽又刺激激情视频| 人人妻人人澡人人人爽| 日韩一区二区三区精彩视频| 国产人妻在线一区二区| 亚洲av毛片在线观看| 日本 一区二区在线| 亚洲av粉色一区二区三区| 香蕉国产片一级一级一级| 黄片操逼男人操女人鸡吧中国| 巨人精品一区二区在线视频| 最近日韩美女免费视频| 亚洲AV无码一区二区二三四区 | 亚洲国产激情av电影一区| av黄色在线观看网站| 亚洲国产激情一区二区三区| 日韩欧美精品亚洲一区| 你懂的在线日本亚洲骚| 久久久精品流畅视频一区| 青青操极品视频在线播放| 国产三级Av在在线看| 国产亚洲一区二区三区在线| 一区二区三区18久久久| 亚洲色无码专区在线观看精品| 老外日逼吃月经影音免费视频| av天堂女优在线观看| 亚洲国产精品欧美一二99| 我要看毛片精品久久久| 中文字幕乱码一区二区欧美在线 | 日韩中文字幕不卡久久| 亚洲av综合成人久久久| 欧美不卡三级在线观看| 99久久久久久久96久久久| 亚洲人成绝费网站色WWW| 亚洲国产欧美久久久综合| 欧美在线观看一区二区三区| 精品久久久久久精品久久| 国内2020精品视频一区二区| 婷婷一区二区三区婷婷| 亚洲欧美日韩另类自拍| 99国产av在线观看| 嫖农村40的妇女舒服正在播放| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 久久精品国产免费一男女| 亚洲级理论片免费观看| 国产精品亚洲第一区二区三区| 久久亚洲AV无码专区成人小说| 亚洲成人最大在线观看| 九九99精品一区二区三区| 亚洲中文欧美日韩日本| 国产在线一区二区三区九色| 禁止18观看视频软件| 日韩av在线未18禁止观看| 91精产国品一二三产品 | 亚洲色图久久久久久| 国产美女在线观看一区| 亚洲国产精品久久久久久6| 欧美黄片视频在线免费看| 色久综合网亚洲第一网| 96青青草视频在线观看| 欧洲无线免费区二三区| 日韩亚州欧美国产另类| 99精品久久久中文字幕日本| 91福利社区观看久久久| 九九99精品一区二区三区| 久久婷婷婷婷婷色综合| 99国产精品视频一区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 久久久高清欧美日韩精品一区| 99九九热只有国产精品| 嗯灬啊灬快灬高潮了快色app| 成年人黄色免费网站在线观看| 国产麻豆映画av在线播放| 欧亚熟女av一区二区| 精品一区二区中文字幕乱| 黑人与中国少妇内射视频| 一区二区三区高清不卡青苹果| 精品国产亚洲av未满十八| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 精品激情国产一区在线观看| 理论片午午伦夜理论片1| 丰满熟妇激情一区二区三区| 网友分享无码中文字幕乱码| 国产av免费在线播放| 国产精品免费av一区二区三区| 久久久亚洲精品一二三区| 国产亚洲一区二区精品| 国产在线观看精品区一区| 老熟女乱视频一区二区| 久久国产青偷人人妻潘金莲| 又色又爽又黄在线播放视频| 欧美亚洲综合二区三区| 一本一道精品中文字幕懂色| 欧美日韩一级片免费播放| 亚洲高潮高清免费在线观看| 91无人区码一码二码三码| 韩日三级不卡在线视频| 日本午夜一级在线视频| 国产精品久久久久久久久久直| 一区二区亚洲精品成人| 日本久久久熟妇一区二区三区| 国产三级农民伯伯乡下妹| 日本六九一区二区视频| 国产天堂网一区二区三区 | 有关日本黄色录像的视频| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 亚洲综合原千岁中文字幕| 激情亚洲内射一区二区三区| 嫖五十农村妇女舒服视频| 日韩成人中文字幕专区| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美日韩中文字幕第一区| 欧美中文日韩国产字幕| 日韩中文字幕高清视频播放| 亚洲午夜福利啪啪啪| 夫妻性生活黄色一级录像| 亚洲精品久久久酒店| 成人激情视频在线观看视频| 东京热日韩精品免费视频| 成人在线观看视频播放| 精品人伦一区二区三区蜜桃小说| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产丝袜美腿诱惑久久| 亚洲精品少妇一区二区伦理| 国产盗摄360破解在线| 国产伦精品一区三区视频| 好青青在线视频观看视频| 中文人妻精品一区在线| 漂亮的女人久久久久久久| 日韩自偷自拍亚洲欧美好吊妞| 日韩欧美人妻精品一区二区| 日本一本高清免费不卡| 欧美成人一区二区在线琪琪| 日韩二区三区在线视频| 91久久大香伊蕉在人线国产| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 欧美成人精品视频在线播放| 中文字幕一区二区三区有码| 天天干天天射夜夜操| 日韩欧美国产手机在线观看| 国产精品1区2区久久久| 亚洲国产黄色美女视频| 亚洲日本精品小视频| 欧美一区二区三区爽大粗| 欧美不卡三级在线观看| 亚洲天堂中文资源在线| 欧美综合婷婷欧美综合五月 | 韩国精品三级一区二区三区| 国产好色视频在线观看| 我的奶头被客人吸得又肿又红又痛 | 在线观看国产精品乱码APP| 少妇人妻偷人一区二区| 国产真人动作片免费看| 中文字幕韩国三级电影| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 日本国产欧美一区二区三区| 野蛮人永远别指望等到中国电话 | 中文字幕1区4区7区9区| 午夜一区二区福利视频| 免费精品国产日韩热久久| 久久噜噜噜久久92精品国产自产| 美女草逼视频在线观看| 欧美特黄在线免费观看| 国产成人黄色在线视频| 国产精品一区二区 尿失禁| 欧美激情视频一区二区| 欧美一区二区三区激情爽| 中文字幕精彩视频在线观看第二页| 国产91久久精品成人看| 欧美日韩另类综合91| 美腿丝袜诱惑久久亚洲国产| ee80e理论片无遮挡| 国产精品毛片一区二区| 日韩欧美国产卡一不卡| 人人妻人人爽人人澡人人少妇| 国产欧美日韩成人在线观看| 96精品免费视频在线观看| 三级国产在线三级视频| 亚洲人成绝费网站色WWW| 亚洲乱码精品97久久久| 中文字幕日韩精品一区二区| 免费观看妇女A级视频| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 成人高清视频免费观看中国| 97国产精品视频人人做人人爱| 一区二区三区sm另类| 中文字幕黄色三级视频| 高清国产一区二区三区在线| 国产精品一区二区三区日韩av| 这里只有精品国产999| 日韩欧美一区二区中文字幕| 97免费成人在线视频| 精品一区在线观看网站| 成人免费大片视频在线观看| 久久精品视频亚洲一级| 久热免费视频在线观看| 男女啪啪自拍露脸视频| 成人无码在线免费观看| 骚逼大奶子百度视频人与兽| 国模私拍精品一区二区| 美女主播福利事业久久| 国产美女主播视频一区二区三区| 视频一区二区三区素人人妻| 亚洲性生活黄色录像播放| 丰满人妻侵犯中文字幕| 日韩精品射精管理在线观看| 亚洲人妻御姐中文字幕| 午夜麻豆影网在线观看| 久久福利视频免费专区| 精品人妻欧美一区二区三区| 玖玖在线一区二区不卡日韩精品| 亚洲国产日韩欧美一区二区三| 久久亚洲精品国产精品| 国产欧美日韩尻尻片子| 一本不卡在线中文字幕| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 人妻丰满精品一区二区| 国产大屌群交爆菊虐待另类残忍| 久久久高清欧美日韩精品一区| 欧美韩日国产一区二区| 一区二区三区亚洲天堂| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 高清国产视频一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区三州| 日韩欧美国产精品一区二区| 亚洲精品综合在线视频| 日韩欧美在线综合观看| 猛操熟女一区二区三区| 亚洲女淫aaa毛片间aa毛片| 香蕉视频这里只有精品| 青青草av一区二区三区| 五月婷婷亚洲中文字幕| 大香蕉日批在线视频观看| 97久人人做人人妻人人玩精品| 另类专区无码变态视色| 小草视频高清在线观看| 中文字幕高清乱码免费一区| 性感美女被后入在线观看| 女性同房后出现黄色分泌物| 国产美女久久久久高潮| 亚洲一区二区三区女人| 国产首页一区二区不卡| 我要看黄色片子一级片| 99热这里只有精品小说| 五月婷婷丁香一区综合| 久久这里只有精品免费动漫| 国产乱子伦一伦二伦三伦| 亚洲精品成人女人久久久| 亚洲精品激情在线观看| 人妻免费一区二区三区| 免费不卡无码毛片观看| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 久久亚洲综合色一区二区三区| 国产成人美女大片在线观看| 成人片爽免费观看视频| 日韩一区二区成人精品| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 日本少妇高潮正在线播放| 开心五月综合激情婷婷| 久久人人做人人玩人人妻精品| 一区二区三区日本免费视频| 国产日韩欧美久久精品一区二区| 成人天堂免费在线观看| 亚洲av熟女国产片拍拍影片| 精品丰满熟女一区二区| 熟女久久久av老牛影视| 内射嫩国产欧美国产日韩欧美| 老司机在线精品播放观看| 亚洲精品入口一区二区| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 男人的麻豆天堂看视频| 中文字幕人妻无码精品| 婷婷亚洲悠悠色悠在线| 日本免费一区二区三区久久| 国产精品合集久久久久青苹果| 精品日韩电影在线观看| 国产免费丝袜视频一区| 国产成人精品久久久久国语| 国产三级激情在线视频| 亚洲av毛片在线免费| 国产av亚洲一区二区| 国产精品亚洲精品欧美精品| 国产老熟女精品一区熟女av| 婷婷色香亚洲综合缴情| 国产精品有码一区二区三区| 国产欧美日韩二区三区| 日本不卡一区在线视频| 久久精品一区二区三区少妇人妻| 日本免费不卡一区在线电影| 人妻丰满熟妇ay无码区| 最好看的中文字幕区二区三区| 91日本在线视频观看| 91国产视频在线播放| 日本激情一区不卡二区不卡| 91麻豆免费国产视频| 日韩午夜免费激情视频 | 精品日韩一区 二区三区| 野蛮人永远别指望等到中国电话| 国产成人免费大片视频| 男女18禁污污污网站暖暖| 久久99国产热这里只有精品| 国产激情视频久久久久久久久| 差差差30分钟无盖视频| 国产精品视频高潮流白浆视频免费| 丰满人妻藤浦惠中文字幕在线| 人妻超爽视频一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区专区| 我要看黄色片子一级片| 亚洲精品二区在线播放| 大屁股熟女白浆二区三区| 青青草原在线免费观看小视频| 欧美偷拍野战免费观看视频| 成人片爽免费观看视频| 日本一区二区日韩在线| 国产高清视频在线免费看| 亚洲三级黄色片视频| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲人妻御姐中文字幕| 日本a维免费在线看| 一二三四五六七八亚洲中文字幕| 三上悠亚在线播放不卡| 国产精品1区2区久久久| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 午夜精品久久久久久片| 国产熟女真实乱精品视频| 久久精品小视频在线观看| 噜噜噜久久久黄色一级大片| 久久精品久久精品欧美大片| 亚洲天堂视频一区视频二| 一级黄片国产精品久久| 国产91在线一区精品| 国产一区二区三区 91| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 欧美亚洲区一区二区三| 国产精品免费无广告在线播放| 日韩精品射精管理在线观看| 北条麻妃久久99精品| 丝袜脚交一区二区三区| 五月婷婷中文字幕人妻欧美| 欧美亚洲一区二区三区91| 北岛玲大战黑人中文av| 中文字幕四虎在线观看| 偷拍女厕一区二区三区| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 国产精品极品美女自在线| 成人一级黄色生活片| 欧美日韩在线视频免费完整| 小黄片免费在线播放观看| 黄色成人在线免费观看视频| 国产精品激情床戏一区二区 | 国产精品国产精品专区不| 日本尤物精品视频在线看| 久久99热精品免费观看| 中文字幕日韩精品一区二区| 欧美综合人人做人人爱| 欧美成人3d动漫在线| 亚洲国产日韩免费精品| 亚洲天堂av一区不卡| 日韩av熟妇在线观看| 肉动漫无码无删减在线看中文| 一道本久久综合久久鬼色| 欧美日韩卡一卡二卡三在线 | 久久久久久久久久天堂| 免费可以看黄的视频97| 又色又爽又黄刺激在线观看| 2021国产成人综合亚洲精品| 国产精品免费综合一区视频| av黄色在线播放网页| 特西西日本午夜人体艺术| 国产三级精品三级在线专区1| 啊啊啊啊啊啊用力插我小逼视 | 亚洲一区二区自拍偷拍| 久久亚洲精品日韩高清| 饥渴少妇一区二区视频| 亚洲永久成人三级片精品| 猫咪AV成人无码AV电影| 中文字幕中文乱码51精品| 国产69精品久久久久按摩| 久久久久久久久久性生活| 中文字幕成人在线影院| 国产精品白丝网站在线观看| 成人日韩精品一区二区三区| 中文字幕人妻无码一夲道| 亚洲妇女一区二区三区| 国产饥渴熟女91专区| 日本淫妇一区二区三区| 99视频这里只有精品免费| 午夜一区二区福利视频| 欧美日韩卡一卡二卡三在线 | 国产成人性生交大片免费看| 久久综合日韩一区二区三区| 久热这里只有精品视频66| av免费在线看的网站| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股 | 一区二区三区制服诱惑| 麻豆人妻少妇精品系列| 911区二区三区国产好的精华液| 国产精品久久久久久久久久三级| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 猫咪AV成人无码AV电影| 成人午夜免费在线播放| 日韩在线视频观看一区二区| 呻吟丰满一区二区三区| 深夜精品视频在线观看| 日韩电影在成人综合在线| 给娇妻安排又粗又大玩3| 国产精品麻豆系列在线播放| 日韩精品中文字幕久久| 男人操女人骚逼一级免费看| 日本少妇人妻ⅹⅹxxx| 丰满熟女一区二区三区91| 久久99国产精品久久1| 国产精品久久久久久久免费蜜| 国产日韩欧美自拍套图| 好大好硬好长好爽好深| 日本少妇aa级特黄大片c0m| 欧美淫秽一区二区三区| 一区二区三区在线免费| 日本视频这里只有精品| 亚洲一区二区三区2| 欧美亚洲另类激情另类的| 96精品视频免费在线免费观| 亚洲欧美自拍偷拍二三区| 亚洲天堂日韩欧美在线一区| 亚洲成人黄色在线网站| 亚洲福利在线观看视频网站| 91午夜福利视频在线观看| 日韩美女一区二区三区视频| 69国产亚洲精品a久久| 性动漫无遮挡在线观看免费| 欧美日韩一级a爱视频| 亚洲国产成人精品久久精品| 亚洲福利网址一二三区| 亚洲乱码中文字幕一区| 亚洲成人有码第一会所| 爱啪欧美啪精品一区二区| 亚洲无码不卡一区二区三区| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 日本xxxx高清色视频在线播放| 久久久久久久精品久久| 国产亚洲欧美传媒麻豆精品| 国产操B视频在线观看| 日韩国内久久久久精品影院| 小鲜肉姑娘脱光啪啪揉乳久久av| 无码少妇精品一区二区动态| 成人国产亚洲精品a区天堂| 亚洲婷婷综合色高清在线| 无码国产精品一区二区免费网曝| 丰满熟女人妻大乳av| 在线免费观看一区二区三区视频 | 大尺寸鸡巴插卖淫女小穴| 99久久久久久久96久久久| 一区二区三区四区伦理影片| 免费观看欧美激色视频网站| 日韩中文在线视频播放| 亚洲淫荡熟女少妇一区二区| 亚洲成人有码免费在线| 一区天堂中文最新版在线| 伊人亚洲一区二区三区| 日韩欧美精品免费一区二区| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲性生活黄色录像播放| 国产精品一区二区性色图片| 欧美一级午夜欧美午夜视频| 人妻一区二区三区av| 天天日天天干天天插天天操| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 日韩在线视频观看一区二区| 国产精品一区网站在线观看| 无码人妻丰满熟妇| 99久久国产这里只有精品| 精品久久人人妻人人澡人人爽| 国产麻豆免费观看网站| 国产亚洲一区电影在线观看| 国产专区在线观看一区二区三区 | 超碰97人人模人人爽人人爱| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产精品视频一区国模私拍丝袜| 天堂网成人亚洲无所谓码| 国产无套精品一区二区三区四区| 国产极品美女av超清| 五月天丁香综合久久国产| 不卡一区二区三区中文字幕| 日韩中文字幕在线精品| 99精品久久久中文字幕日本| 日韩精品无码一区二区| 精品不卡一二三在线观看| 欧美日韩亚洲精品国产| 欧美日韩精品一区二区在线| 国产真人动作片免费看| 美腿丝袜在线观看一区| 精品一区在线观看网站| 国产精品一区二区三区国产| 日韩欧美一区二区激情久久久| 日本一级特黄大片欧美黑寡妇| 免费无码不卡视频在线观看| 高清无码三级在线观看| 国产专区日韩精品欧美色| 成人激情电影免费在线| 久热免费视频在线观看| 亚洲欧美av中文日韩二区| 激情内射日本一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜桃试看 | 国产视频在线免费观看一区二区| 中文字幕精品视频在线| 真夜中不伦妻在线观看| 在线视频观看日韩一区| 亚洲精品女人天堂av| 性中国老阿姨一区二区三区 | 九一国产农村成人AV影院| 国产三级午夜理伦三级| 久久精品性少妇一区=区三区| 久久精品国产自拍视频| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 性中国老阿姨一区二区三区| 成人激情视频在线网页| 一本久久久久久久久| 黑人奸日本人妻系列| av一区二区无人区在线观看| 欧美 另类 偷窥 亚洲| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产在线一区二区三区九色| 欧美男人操女人视频免费| 老司机精品视频免费观看| 日韩国内久久久久精品影院| 99国产精品视频一区| 丰满少妇作爱高潮呻吟| 亚洲日本中文字幕免费观看| 精品国产av一区二区四区| 中国老熟妇乱偷高清网站| 国产精品永久免费| 亚洲成人无码免费电影| 熟妇乱子伦视频在线观看| 99国产精品久久久久久久液| 日韩精品人妻一区二区三区在线 | 亚洲色图久久久久久| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 日韩美女福利在线视频| 亚洲福利在线观看视频网站| 久久久高清欧美日韩精品一区 | 国内激情黄片一区二区| 人体蜜桃视频一区二区| 久久嫩草成人网一区二区三区| 日本尤物精品视频在线看| 日韩伦理 在线视频| 精品国产第一区二区三区| 亚洲伦理一区二区三区高清| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲第一区欧美国产日韩精品| 美女高潮视频h久久| 日韩精美一区二区三区| 老熟女重囗味在线观看| 亚洲精品午夜久久久av| 一区二区三区艳情播放| 国产裸体视频免费观看| 30岁少妇一摸下面就高潮| 久久99re66热这里只有精品| 一区二区三区不卡毛片| av免费国产在线播放| 亚洲一区二区三区2| 亚洲精品ww久久久久| av无码不卡一区二区三区| 18末年禁止观看免费软件| 国产精品久久久久久久免费| 小香蕉婷婷丁香精品久久| 真夜中不伦妻在线观看| 青青国产日本香蕉视频| 亚洲中文字幕一二区日韩| 亚洲区一区二区三区四| 欧美亚洲传媒一区二区| 久久综合亚洲狠狠伊人| 亚洲国产激情一区二区三区| 本站欧美综合获取片源丰富| 亚洲男人天堂在线播放| 日本在线一区二区三区观看| 亚洲欧美日韩国产网站| 亚洲大陆av一区二区三区| 亚洲av精品免费观看| 欧美日本午夜福利在线观看| av黄色国产一区二区三区 | 亚洲一区二区精品动漫| 欧美 日韩一区二区在线| 一区二区三区日本免费视频| 欧美一级在线免费黄片| 成人国产一区二区在线观看| 成人激情视频在线观看视频| 亚洲精品国产传媒在线观看| 亚洲精品国产传媒在线观看| 国产午夜片无码区在线播放| 日本一区二区三区人体艺术| 久久综合之久久综合色| 日本免费在线不卡视频| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 中国女人内射91熟女| 国产久操综合在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 在线视频观看日韩一区| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 男女视频在线观看一区二区| 欧美另类一区二区三区视频| 激情高清国产激情高清激情无码| 精品欧美一区二区三区午夜| 欧美日韩视频在线播放一区二区 | 日韩一二三四区免费观看| 91精品麻豆国产自产在线| 男人天堂成人av在线| 亚洲精品国产精品国产| 开心播播网开心五月婷婷| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 亚洲成人最大在线观看| 隔壁的诱人少妇在线观看| 日韩精品视频中文字幕在线观看| 国产又粗又爽视频免费| 中文熟妇人妻av在线| 极品尤物视频在线免费观看| 久久综合欧美精品亚洲一区| 精品人妻有码一区二区三区蜜桃 | 男人的天堂av高清无码| 亚洲乱码精品97久久久| 伊人久久大线蕉香港三级| 国产亚洲福利精品一区二区| 亚洲最大av免费在线看| 人妖系列中文字幕欧美系列| 欧美日韩综合在线91| 九九热视频精品在线观看视频| 日本精品免费专区在线观看 | 亚洲欧洲成人精品一区二区| 欧美在线观看香蕉视频| 亚洲人妻不卡一区二区三区| 97久人人做人人妻人人玩精品| 日韩在线观看不卡免费| 日韩一区二区三区字幕| 国产成人午夜福利在线视频| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 熟妇高潮一区二区三区在线播放| 老司机在线精品播放观看| 在线视频观看日韩一区| 不卡视频免费在线观看| 黄a免费网站18禁止免费观看| 日本丰满熟妇xxx性| 未满十八周岁禁止观看| 日韩有码中文在线视频| 97久久综合精品国产丝袜长腿| 国产美女裸体视频 | 青久在线精品视频观看| 91麻豆免费国产视频| 巨爆乳中文字幕爆乳一区| 国产原创中文剧情性感av| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 人妻少妇媚药精油按摩| 91麻豆国产香蕉久久精品| 国产精品久久久精品三级a| 久久久久久精品国产免费| 一本不卡在线中文字幕| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 久蜜av色av熟女一区| 日韩一中文字幕在线视频| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 精品人妻欧美一区二区三区| 性夜黄 A 爽爽免费视频| 亚洲精品欧美无人区乱码| 欧美成人黄片免费播放| 中文字幕av一区二区| 色婷婷av一区二区三区麻豆蜜桃| 欧美人与性动交欧美精品| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 国内精品 日韩电影| 欧洲毛片在线观看免费| 在线观看免费无码成人影片| 人妻中文字幕1024| 欧美亚洲另类激情另类的| 亚洲成a人片在线不卡无码| 欧美乱妇无乱码大黄a片| 天天综合色一区二区| 国语对白自拍视频在线播放 | 中文字幕的国产在线播放 | 日韩黄片大全免费高清| 久久久久久久久久人妻一区精品 | 国产精品久久99简爱亚洲| 91精品国产丝袜网址| 农村人妻一区二区三区视频| 五月婷婷丁香在线视频| 日本高清成人一区二区三区| 成人一区二区三区观看| 免费av男人天堂亚洲天堂| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 欧美日韩综合人妻丝袜偷拍| 你懂的免费在线视频不卡| 久久日本道色综合久久| 欧美最新一区二区三区| 精品夜夜骚妇一区二区三区| 国产一区二区三区美女破黑人伦| 少妇人妻一区二区三区三| 亚洲性视频欧美性视频| 国产网红一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区不卡| 国产又粗又长又大视频| 最新中文字幕一区二区免费看| 久久人做人妻一区二区三区| 美女浴室洗澡裸体爆乳无遮挡| 加勒比在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩成人综合在线观看| 亚洲一区二区三区精品女人| 中文字幕久精品视频免费| 97国产精品视频人人做人人爱| 欧美黄片视频在线免费看| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看 | 午夜精品一区二区av| 日韩福利在线观看免费| 人妻超爽视频一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线| 69国产亚洲精品a久久| 91中文字幕亚洲国产资源| 免费国产网站在线观看不卡 | 国产精品有码一区二区三区| 国产高清在线吃奶水91| 亚洲国产精品一区二区成| 一中文字幕无码一区二区三区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁永久| 性xxxx欧美老妇胖老太肥肥| 人妻熟女一区二区三区| 欧美大奶视频免费观看| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 亚洲精品激情在线观看| 日本av欧美一区二区| 最新亚洲人妻中文字幕| 玖玖资源站成人无码专区| 欧美日韩一二三区人妻| 亚洲日本一区二区三区三州| 亚洲av福利在线播放| 国产三级在线观看一区二区| 欧美日韩电影一区二区三区在线观看 | 国产亚洲欧美精品系列| 日本欧美精品久久久 | 91午夜免费观看视频| 国产饥渴熟女91专区| 国产精品久久久久九九九九不卡| 丰满人妻一区二区三区大胸| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 中文字幕中文字幕久久不卡| 欧美肥婆大屁股性服务| 18禁午夜福利久久精精| 欧美一级久久久久久久久大| 久久精品国产亚洲av高清评价| 777色狠狠一区二区三区阿部| 男女午夜激情免费网站| 男女视频一区二区三区在线观看| 日本一本二本不卡视频| 操美女明星BB在线视频| 黄色三级电影在线入口| 一区日韩二区国产欧美| 精品国产乱码一区二区三区四区| 韩国理论在线观看影片| 夫妻性生活视频完整版| 久久久国产盗摄偷窥美女嘘嘘| 青青草原av青青草原| 老司机午夜免费福利在线观看| 亚洲处破女凡v日韩精品| 国产在线精品一品二区| 中国老女人大胆大秀逼逼| 被上司侵犯七天七夜的人妻| 99国产精品视频一区| 日韩精品视频免费在线| 国产亚洲欧美日韩综合| 国产精品亚洲精品日韩在线| 最新中文日韩国产亚洲精品| 日本电影视频一区二区| 在线成人永久免费视频 | 精品孕妇人妻一区二区三区 | 日韩国产精品久久久久久免费| 网红大屌男猛插淫骚肥嫩粉穴视频| 日韩一区二区三区免费电影在线| 在线中文字幕一区三区| 爱绿护绿人人有责作文| 国产高清视频在线免费看| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 国产传媒在线视频免费| 色吊丝av熟女中文字幕| 黄a免费网站18禁止免费观看| 欧美日韩视频一区二区| 国产熟人精品一区二区| 成人夫妻性生活的方法| 丰满人妻侵犯中文字幕| 丝袜美腿在线一区二区| 亚洲综合原千岁中文字幕| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 免费一区二区啪啪av优播放器| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 国产亚洲无码一区二区| 国产乱码精品免费一区二区av| 国产一区二区三区在观看蜜桃| 香蕉一区二区三区四区| 中文字幕在线乱码第一页| 亚洲色无码专区在线观看精品| 日本福利午夜视频在线| 妇女高潮喷水在线观看| 沈阳45岁老熟女高潮| 人妻熟女一区二区三区| 亚洲午夜福利视频一区| 欧美日韩天堂一区二区| 一区二区三区四区一道本| 午夜精品视频免费91| 无码网络黄色视频亚洲国产| 日本免费高清一区二区三区视频 | 国产av一区二区三区三州| 欧美激情精品视频一区| 欧美高清亚洲欧美一区| 日本最新精品在线观看| 日韩av中文一区二区| 国产夫妻性生活一级片| 亚洲一区 国产精品| 黄片在线免费看国产日韩| 日韩高清精品一区有码在线| 亚洲精品日韩在线欧美| 欧美一级一区二区在线精品| 久久久亚洲精品人人看| 亚洲av成人无人区18禁| 日本东京热国产精品视频| 日韩欧美中文字幕区| 亚洲 自拍 精品 在线 主播| 午夜福利在线免费国产| 蜜臀一区二区三区精品无卡| 亚洲精品福利午夜在线观看| 日韩不卡高清免费在线视频| 乱女乱妇熟女熟妇综合网站| 亚洲中文字幕伊人久久| 免费看十八禁视频的网站| 欧美大黑吊老司机视频免费| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 一区二区三区四区一道本 | 国产三级Av在在线看| 精品一区二区三区成人免费视频| 99热这里只有精品56| 精品亚洲国产一区二区| 欧美三级欧美成人高清| 久久国产国内精品国语对白| 91高清国产在线播放| 超碰超碰久久碰久久爽男女| 国产精品一区二区三区av| 啊啊啊啊在线免费看网站| 国产成人叼嘿视频在线观看| 天天日天天操天天干夜夜爽 | 人妻人妻人人澡人人爽| 四虎最新在线观看免费永久| 国产精品白丝袜久久久久| 国产精品内射婷婷一级二级四季| 日韩成人精彩在线视频| 在线看片国产日韩欧美| 国产午夜片无码区在线播放| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 国产 欧美 一区 自拍| 黄片免费视频大全在线观看| 日韩久区二区三区天天| 亚洲少妇少妇视频大全| 日韩精品人妻一区二区三区在线 | 亚洲国产精品不卡毛片| 日韩激情小视频在线观看| 国产精品一区二区啪啪| 国产极品一区在线观看| 日本一区二区高清免费不卡视频| 草女人的小穴啪啪啪视频18| 国产一区二区av免费| 欧美日本一道本一区视频| 国产成av在线免费观看| 99热这里只有精品欧美| 在线播放亚洲欧美小视频| 天堂一区二区在线播放| 国产精品三级竹菊影视| 日本xxxx色视频在线播放| 国产精品日韩电影一区| 欧美日韩高潮国产另类| 差差差30分钟无盖视频| 国产一区二区三区高潮爽| 三级黄在线视频播放| 99日精品视频在线观看| 日韩在线视频观看一区二区| 人摸人人人澡人人超碰97| 日韩在线视频一区二区三区| 好吊妞在线特级免费视频| 美国一级黄色片免费看| 一二三四色哟哟中文字幕| 91全程露脸熟妇在线| 成人在线观看视频播放| 丰满人妻熟女中文字幕在线| 欧美日韩精品人妻一区二区| 原创国产AV剧情丝袜秘书| 91欧美人妻三级中文字幕| 国产精品毛片一区二区| 无码免费视频播放| 青青草原精品视频在线| 国产精品国产三级国产在线观看| 亚洲一区二区自拍偷拍| 日本中文字幕在线一区| 激情五月综合综合久久69| 亚洲最大黄色三级视频| 国产AV老师丝袜美腿丝袜| 亚洲国产精品一区二区电影| 国产三级精品三级av| 亚洲伦理一区二区三区高清| 玩弄人妻一区二区三区| 欧美日韩另类综合91| 六十路人妻一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 中文字幕精品午夜久久精品| 不要内射进去网站视频| 欧美日韩国产三级黄片| 原创国产av剧情精品| 大学生无套系列合集视频| 国产麻豆成人免费视频| 狠色噜噜亚洲二区丝袜一区| 亚洲精品国产传媒在线观看| 日产精品一二三四区国产| 国产精品毛片av77777| 免费无码不卡视频在线观看| 农村少妇人妻伦精品视频在线 | 91中文在线观看视频| 日韩A片免费一区二区三区| 一本色道久久综合狠狠躁邻居| 四虎成人精品视频在线观看免费| 国产亚洲一区二区三区| 孟若羽国产成人精品视频| 国产在线精品一区二区三区在线| 中文字幕日韩在线欧美一区| 无码国产成人午夜视频在线播放 | 成年人黄色免费网站在线观看| 我的极品小姨在线观看| 亚洲欧美日韩成人一区久久| 一区二区高清中文字幕| 国产av在线观看一区| 成在人线AV无码看网站直播| 日本深夜福利电影在线| av资源天堂免费观看| 亚洲男人天堂在线播放| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 日韩欧美在线一区二区| 女人天堂人禽交在线视频| 亚洲精品欧美日韩专区| 一区二区久久国产精品亚洲看| 久久一级毛片高清在线观看| 亚洲性生活黄色录像播放| 欧美肥臀一区二区三区| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 日本欧洲亚洲一区在线观看| 国产91久久精品一区二区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 久久精品小视频在线观看 | 欧美三级黄色三级三级| 最新中文日韩国产亚洲精品| 婷婷一区二区三区婷婷| 午夜福利视频久久精品| 久久久久久久久久久久蜜桃| 中文字幕日产乱码一区二区| 五月婷婷开心中文字幕| 视频一区二区三区素人人妻| 久久偷拍精品视频久久| 久久婷婷国产综合精品青草| 欧美精品久久久久九九九| 中文有码无码人妻在线看| 免费欧美日韩大片高清| 中文人妻一区二区三区| 性色AV一区二区三区码| 国产不卡在线一区二区| 人妻少妇日本女人啊啊| 国产亚洲精品中文字幕在线观看| 中文字幕在线无码成人精品| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 成人激情视频在线网页| 国产午夜福利免费入口| av黄色免费播放器| 亚洲国欧美精品一区二区| 香蕉视频在线观看亚洲| 亚洲人妻免费在线视频| 成人午夜免费在线播放| 久久成人精品黄一区二区| 日本在线一区二区三区观看| 亚洲av午夜福利精品蜜臀| 日韩一欧美内射在线观看| 天天艹天天干人人艹人人干| 久久五码人妻精品一区| 在线免费一区二区三区| 一区二区久久精品99精品| 久久专区亚洲AV桃花岛| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲综合色噜噜狠狠网站| 中文字幕二区三区四区| 啊快点操逼逼好舒服毛片视频| 96精品视频免费在线免费观| 青青草原太久在线观看| 麻豆果冻国产剧情AV在线播放| 又色又爽又黄刺激在线观看| 中文字幕人妻无码视频精品| 国产日韩一区二区天美麻豆| 日本一区二区免费高清不卡视频| 强开小娟嫩苞又嫩又紧视频播放一| 国产在线不卡高清一区| 国产一区二区三区九九视频| 国产原创剧情麻豆在线| 日韩欧美一区二区激情久久久| 中文字幕熟女人妻另类癖好 | 国产午夜精品自拍视频| 国产aⅴ爽av久久久久| 黄色av影片在线观看| 亚洲色成人中文字幕网站| 中文字幕一二三四区无产乱码| 亚洲日本精品一区二区| 日本24小时在线观看视频| 日本少妇高潮正在线播放| 公交车上没穿内裤被插高潮不断| 国内2020精品视频一区二区| 国产精品未亡人在线播放| 国产精品免费视频999| 搞少妇不卡在线播放视频| 亚洲成在人网站无码天堂| 熟妇熟女一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品女人| 国产又粗又黄又的视频| 又色又爽又黄在线播放视频| 中文字幕有码精品在线| 国产原创av剧情愿望成真| 精品人妻一区二区三区av| 调教母狗地下骚货监狱日本语| 最新欧美日韩在线播放| 久久99re66热这里只有精品| 在线观看免费不卡的av| 蜜臀av综合久久精品| 国产91中文综合字幕日韩| 男人的天堂av高清无码| 国产伦精品一区三区视频| 精选国产午夜美女福利| av网站国产主播在线| 国产传媒视频在线免费观看| 巨乳熟妇一区二区三区啪啪| 欧美一区二区三区四区精华液| 国产精品美女高潮久久| 国产精品久久久久久久久久直| 91久久大香伊蕉在人线国产| 国产在线观看精品区一区| 亚洲AV无码一区二区二三四区 | 五月婷婷亚洲中文字幕| 9久久久久熟妇人妻一区二区 | 高跟黑丝一区二区视频| 黄片在线免费看国产日韩| 黄色片网站在线免费看| 欧美亚洲久久综合精品| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 精品人妻欧美一区二区三区| 精品噜噜视频免费在线观看| 国产三级农民伯伯乡下妹| 日韩女优在线播放一区二区| 精品人妻二区中文字幕| 国产精选视频福利一区| 在线资源一区二区三区| 亚洲综合乱码一区二区| 亚洲精品激情在线观看| 欧美日韩视频高清在线| 女人与公拘交的视频在线不卡| 无码丰满熟妇一区二区大片中文 | 99精品视频在线第一页| 日本理论在线播放第一二区| 中文字幕久久亚洲一区| 午夜福利国产三级在线| 青青草视频在线观看亚洲| A级毛片100部免费观看高清| 日韩视频一二三四区| 日韩中文字幕在线精品| 少妇人妻一区二区三区三| 欧美一级久久久久久久久大| 啊啊啊好大好爽好棒大黑屌| 少妇一夜三次一区二区视频 | 精品麻豆久久久av| 日本一本大香蕉视频免费看| 国产精品欧美视频另类专区| 中国人BBWBBW高潮| 久久免费福利精品视频| 国产精品中文字幕日韩在线| 九九热免费在线视频| 亚洲欧美成人自偷自拍一区| 成人av在线天堂一区二区三区 | 伊人丝袜美腿诱惑人妻| 欧美午夜激情在线免费春潮性生活| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 中文字幕在线观看免费视频| 欧美一级a一级a爰片免费免| 小鸡巴大骚逼性爱操日小片| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 国产精品99久久久…| 寡妇两腿间黑黑的毛毛是什么| 操逼逼嗯嗯嗯啊啊用力视频| 欧美日韩特黄特色大片| 韩国黄色理论片一区二区麻豆| 久久久综合色久一本毛片| 91午夜视频一区二区三区| 一区二区三区四区伦理影片| 一区二区三区中文字幕精品| 日韩美女一区二区三区视频| 色吊丝日韩在线观看| 91密臀精品国产自偷在线| 成人在线观看黄色av| 国产精品99在线观看| 亚洲精品成人女人久久久| 亚洲精品国产精品国自产章节| 被黑人猛躁10次高潮视频| 女色av少妇一区二区三区| 黄片免费看亚洲一区二区三区| 熟女啪啪一区二区三区| 亚洲国产精品自拍第一页| 激情综合亚洲欧美日韩| 丰满熟妇人妻AV无码影片| 欧美黄片不用下载在线观看| 中字部长上司的丰满人妻| 亚洲精品av在线一区| 日韩av熟妇在线观看| 亚洲精品一区二区三区小| 国产成人一区二区三区乱 | 96青青草视频在线观看| 成人黄疸从哪个部位开始黄| 日韩中文在线视频播放| 丁香婷婷激情五月天综合| 免费看十八禁视频的网站| 精品亚洲一区二区三洲| 欧美精品一二三区91| 国产手机在线91精品观看| 国内少妇人妻偷人精品解说| 久久婷婷亚洲综合中字| 国产欧美日韩精品第三区| 一本久道久久综合狠狠爱| 大鸡吧操小穴免费视频资源| 国产第一页在线免费观看| 国产农村熟妇av国语对白| 蜜臀av在线播放黑丝| 欧洲一二三区免费视频| 久久国产视频这里是精品| 国产久久久久久久久久久久久久久| 欧美黄片视频在线免费看 | 久久www无码高清| 人摸人人人澡人人超碰97| 午夜麻豆一区三区在线播放 | 小鸡巴大骚逼性爱操日小片 | 国产精品夜色视频一区二区 | 青青草原在线免费观看小视频| 日本 一区二区在线| 精品爆白浆一区二区三区| 欧美日韩国产老妇性生活| 国产在线精品免费福利| 亚洲自拍偷拍午夜福利| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 久久婷婷综合国产精品亚洲| 国产精品国产三级农村av| 国内激情一区二区三区| 日韩经典第一页在线观看| 啊啊啊好舒服鸡吧好大在线观看 | 亚洲片av日韩av在线| 久久综合日韩一区二区三区| 精品国产av一区二区| 亚洲国产欧美日韩高清在线| 99日精品视频在线观看| 国产真人动作片免费看| 熟妇熟女乱熟妇女网站| 日韩黄视频在线免费观看| 韩国床震吃奶摸下的激烈视频| 91国产视频在线播放| 欧洲人妻丰满av无码久久| 欧美人妻少妇精品久久| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 瑟瑟爱亚洲小香蕉不卡| 最近免费中文字幕完整视频 | 日韩成人午夜在线观看| 黄在线观看国产欧美精品| 精品国产av麻豆一区二区| 欧美一区二区三区高清| 亚洲成人无码免费电影| 在线免费观看一区二区三区视频 | 能播放的最新操逼视频有吗| 国产精品合集久久久久青苹果| 婷婷五月精品一区影视在线观看 | 久久久精品久久久久| 亚洲中文字幕久久精品品| 国产成人精品综合久久久| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 久久精品性少妇一区二区三区| 中文高清人妻一区二区三区| 亚洲一区二区三区伊人| 中文字幕人妻无码精品| 色综合久久综合香梨网| 亚洲一区二区三区色图区| 日韩电影有码在线观看| 男女噜噜噜的视频免费观看| 午夜福利视频久久精品| 日韩在线精品视频播放| 一区二区国产中文字幕| 亚洲欧洲国产精品自拍| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 99精品欧美一区二区三区黑| 欧美亚洲一区二区三区高清| 在线高清无码不卡中文字幕 | 一本久道久久综合狠狠爱| 国产内射一级一片内射视频| 亚洲国产第一尤物视频| 日本中文字幕乱码在线高清| 亚洲精品国产福利在线| 亚洲一区二区自拍偷拍| 久久www免费人成高清| 国产综合 日韩一区| 欧美日本国产高潮短视频| 四虎在线观看最新免费| 亚洲妹子福利视频合集| 国产免费丝袜视频一区| 日韩嗯嗯嗯嗯嗯嗯啊啊啊视频| 黄色片三级三级三级三级| 国产一级人禽伦免费视频| 国产精品爽爽爽在线观看| 国产精品亚洲三级一区二区三区| 人妻被按摩中出中文字幕| 快日逼逼好想要逼逼好痒的视频| 水蜜桃精品亚洲一区二区| 亚洲男人天堂在线视频| 后入大屁股在线视频| 日本视频这里只有精品| 又色又爽又黄18禁裸身网站| 丰满的老熟女一区二区三区四区| 国产亚洲精品岁国产精品| 亚洲一区欧美日韩91| 灌牛奶cao哭男男腐纯肉打屁股| 人妻熟女一区二区三区| 精品欧美国产日韩在线观看| 亚洲欧美日韩国产网站| 亚洲三级电影久久久| 能播放的最新操逼视频有吗| 黄色av一区二区三区免费在线观看| 欧美日韩东京热加勒比| 国产不卡视频一区在线观看| 亚洲经典一区二区三区| 国产精品一区二区 尿失禁| 久久精品国产免费一区二区| 国产黑丝袜高跟鞋啪啪啪| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 爱爱好舒服快点插到底舒服视频| 欧美成人高清一区二区三区| 亚洲欧美熟妇综合久久久久久| 国产男女在线视频高清| AV无码成人精品区一级毛片| 国产 欧美 一区 自拍| 亚洲五码一区二区三区| 日韩人妻丝袜变态另类专区| 亚洲美女淫水视频在线观看| 亚洲欧美国产日韩另类| 日本久久精品一区二区三区视频| 一区二区三区欧美日韩亚洲| 国产亚洲精品视频在线观看| 2020国产精品久久久久精品| 顶级欧美色妇XXXXX交换| 久草免费福利视频看看| 啊啊啊我好爽黄色视频在线观看| 日韩视频一区二区三区视频 | 亚洲av中文无码一区二区| 日本韩国国产三级在线| 欧美激情性xxxxx高清黑人| 哥伦比亚狂曰老批一级精品视频| 亚洲国产精品第一区第二区| 中文字幕日韩乱码一级在线 | 亚洲五码一区二区三区| 99国产精品白浆无码流出网站| 深夜激情在线免费观看| 国产亚洲真人做受在线观看| 免费精品人妻一区二区三区| 亚洲天堂av成人精品| av红色社区男人天堂| 亚洲欧美日韩国产综合婷婷久久| 日本最近中文字幕免费 | 国产精品久久99简爱亚洲| 国产高清天干天天天小说 | 国产精品一区二区美女视频| 毛片91成人在线播放| 亚洲成人黄色免费观看| 日韩一级欧美一级免费| 91无人区码一码二码三码| 欧美一级一区二区在线精品| 日韩在线一区二区三区欧美| 丰满的老熟女一区二区三区四区 | 亚洲精品少妇嫩久久99| 日本一区二区免费高清不卡视频| 欧美亚洲一区二区精品| 11孩岁女精品A片BBB| 性感美女被后入在线观看| 日韩人妻中文字幕在线播放| 一区二区三区欧美日韩在线| 午夜免费福利视频一区二区三区| 国产免费AⅤ片在线播放| 久久久蜜臀精品一区二区| 30岁少妇一摸下面就高潮| 午夜一级毛片亚洲欧洲天堂| 久久婷婷国产综合精品青草| 国产一级人禽伦免费视频| 欧美精品久久久久九九九| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| av中文字幕熟妇人妻少妇| 午夜福利精品久久久精品| 国模高清无码视频| 丰满熟女高潮毛茸茸| 亚洲嫩模高喷白浆在线观看| 无码人妻在线一区二区三区免费| 四虎永久精品在线免费| 18禁高潮出水呻吟娇喘AV| 老司机精品视频免费观看| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产一区二区成人激情| 欧美在线一区二区日本| 美女脱完奶罩和内裤后摸| 久久精品视频只有这里| 日韩欧美在线综合观看| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 日韩一级黄色午夜视频| 亚洲一区二区三区2|