村級工作總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的村級工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
村級工作總結1
2月1日是世界艾滋病日。今日(11月28日)上午，莆田市教育局、市衛生和計劃生育委員會、福建廣播電視大學莆田分校、莆田職業技術學校聯合舉辦以“攜手抗艾，重在預防”為主題的20xx年莆田市學校防控艾滋病宣傳周活動啟動儀式。莆田市政府副市長張麗冰、市教育局局長卓金賢、市衛計委黨組書記許冬紅等領導參加了啟動儀式。
啟動儀式上，市教育局局長卓金賢對加強學校艾滋病防控工作提出三點意見：
一要提高認識，高度重視。學生的健康關系著千家萬戶的幸福，現艾滋病已入侵學校，侵害學生，各級部門要高度重視青年學生艾滋病的防控工作，進一步增強學校的緊迫感和使命感，努力控制青年學生艾滋病疫情，保證青年學生身心健康。
二要共擔責任，齊心協力。學校防控艾滋病工作要充分發揮各級部門的作用，齊心協力共同做好艾滋病防控工作;要加強源頭管控，落實學校主體責任;建立和完善艾滋病疫情通報制度;加強宣傳教育的針對性和有效性，發揮學生社團、學生志愿者、學生家長的作用，形成防控的工作合力。
三要加強宣傳，營造氛圍。各級行政教育部門要加強與衛生和疾控部門的合作，深入學校多渠道、多形式的組織開展艾滋病綜合防治知識的教研和宣傳活動;要將艾滋病防治宣傳納入學校的教育工作，充分發揮學生的積極性，組織學生開展富有特色的宣傳教育活動，營造濃厚的教育氛圍。
卓金賢指出，通過此次的宣傳活動，希望學生能正確認識艾滋病，提高防控艾滋病的'能力和水平，并把學到的艾滋病防控知識，告訴家人和朋友，讓更多的人了解艾滋病，遠離艾滋病。
此外，啟動儀式上還安排學生代表上臺宣讀倡議書，組織開展防控艾滋病宣傳教育簽名活動，分發防控艾滋病宣傳單，并設置艾滋病綜合知識宣傳展板供學生閱讀，通過多樣化的活動形式，普及艾滋病防控知識，增強學生防控艾滋病的意識和能力。
據悉，莆田市學校防治艾滋病宣傳周于今日起至12月4日結束。其間，莆田各縣區也將相繼開展以“攜手抗艾，重在預防”的宣傳周啟動儀式，制作艾滋病防控教育宣傳展板，在轄區初中及以上學校進行巡回展覽宣傳;開展全校性的艾滋病防控宣傳教育講座以及利用學校宣傳欄、班級黑板報、校廣播站等宣傳載體進行宣傳教育。
村級工作總結2
轉眼20xx年已悄然過去，我們迎來嶄新的20xx年，今天我們在此召開20xx年度獨山港鎮黃姑社區村級公共衛生工作總結會。我僅代表獨山港鎮黃姑衛生院對大家一年來在農村公共衛生工作中辛勤的付出表示衷心的感謝！
20xx年度黃姑社區農村公共衛生工作在獨山港鎮政府的正確領導和關心下，在各村（居）委會的配合和支持下，通過聯絡員和信息員服務網絡，較好的落實了各項農村公共衛生服務工作。正是由于我們積極溝通，相互配合，才確保社區群眾獲得更加均等化的公共衛生服務，確保了群眾的身體健康。
20xx年進一步健全和優化組織網絡，以分管鎮長為組長，中心主任和鎮相關領導為副組長的獨山港鎮公共衛生領導小組，成員包括各村（居）負責人。進一步明確各自職責，做到分工明確，責任到人。并由一名鎮公共衛生管理員，15名村級聯絡員和157名村級信息員組建成黃姑社區鎮、村級農村公共衛生服務工作網絡，負責轄區14個村和1個居委會，51785名常住和2萬流動人口的農村公共衛生服務工作，真正實現橫向到邊縱向到底的全覆蓋。
年初，結合上級下發的新的績效考核辦法，制定和出臺了《20xx年度村級工作任務要求和考核辦法》。并召開村級公共衛生專題會議，與各村（居）簽訂了《20xx年度村級農村公共衛生服務目標責任書》，
落實責任和目標。并建立例會培訓制度，確定每月2日為聯絡員例會日，加大培訓力度，進一步明確聯絡員職責，并確立考核工作小組。
（20xx年村級公共衛生考核辦法分9大項目，共計100分，其中各項工作所占分值按照工作量及工作難易程度對比20xx年有調整，目的是突出重點工作，如農民健康體檢，婦女和兒童保健等內容。醫院在年終，根據考核辦法，由各條線人員組成的考核小組進行評分考核，最終考核分數已經出來，與大家獎勵分配直接掛鉤）
20xx年度各項具體工作總結如下：
一、新一輪社區衛生服務站建設順利啟動實施。
隨著社會經濟和社會保障不斷發展和完善，人民群眾對醫療和公共衛生服務的需求不斷釋放，對診療環境和設施要求不斷提高。為此上級加大對于社區衛生服務站的標準化建設投入，20xx年，社區衛生服務站規范化建設被列入市政府實事項目，計劃用兩年時間，實現規范化社區衛生服務站的全覆蓋。借此政策，我們黃姑社區在政府統籌下，由各村委的支持和努力，完成小營頭村站標準化建設，韓廟村在建。計劃明年完成2-3個站，改造后的社區站將會面貌一新，布局更加合理，功能更加齊全。將更好的服務于社區群眾。
二、扎實做好合作醫療參保工作。
20xx年度合作醫療參保收繳及日常手工報銷和住院報銷工作，由于各村（居）的周密組織實施和各具體經辦人員的認真負責，全社區參保人數27347人，參保率達到99.4%，20xx年完成住院報銷3261人次，補償金額1609.01萬元，門診報銷26.80萬人次，補償金額509.47萬元.20xx年度的合作醫療收繳工作，各村（居）克服時間緊、任務重等不利因素，至今參保26299人，參保率達到98.8%。順利完成考核目標。
三、順利完成20xx年度參合農民免費健康體檢工作。
今年的'重點和難點仍然是60歲以上參合人員體檢率必須達到85%。按照此目標，我們積極配合，抓數量重質量，全年共完成農民健康體檢14484人，其中60歲以上參合農民健康體檢5728人，體檢率86.33%。體檢中發現各類陽性病例5018人次，其中高血壓、糖尿病、血脂異常比例較高。真正起到了早期發現、早期診斷、早期治療和預防的目的，確保社區群眾的身體健康。
在實施過程中醫院和各村積極溝通協調，相互配合，對于遇到的難點問題共同商討解決辦法，并最終以受檢群眾的滿意度和信任度為衡量指標，把這一政府民心工程落實到位。
四、健康教育工作扎實開展。
20xx年按照基本公共衛生服務項目工作任務要求，每個村每兩個月需舉辦1次健康教育講座。此項工作具體落實工作量較大，最終黃姑轄區全年共組織開展健康教育講座124場次，“百場講座進社區”活動10場次，受益群眾5900余人次。成績的取得離不開各位主任的組織、宣傳、發動。
五、順利完成“兩癌篩查”和婦女病普查工作。
1、20xx年婦幼重大公共衛生服務項目“兩癌”篩查工作，醫院
按照市局部署，通過人員培訓，宣傳發動，調查摸底，通知檢查，結果反饋，復查報銷和統計報表，最終完成乳腺癌篩查414例，任務數完成率414/400=103%，乳超成像分級陽性75例，其中四級以上轉送6例進行復查，其中局部手術4例，均未確診乳腺癌。宮頸癌篩查20xx例，任務數完成率20xx/1500=133%，TCT報告3級以上68例，陽性率3.39%，目前復查48例，無宮頸癌確診病例。復查報銷48例，共計支出經費7769.55元。
2、20xx年度婦女病普查工作在鎮計生委的指導下，黃姑衛生院按照上級績效考核要求，通過村級的充分發動、宣傳和通知，醫院抽調骨干力量，合理安排，共計完成婦女病普查8118人，超過上級要求的40%的目標。
共計查出各類婦科病人3593例。對部分中重度宮頸糜爛病人進行宮頸液化細胞檢查的采樣工作，對檢查中發現的病例及時進行治療，對嚴重病例做好進一步轉診工作。確保婦女同志身體健康。
六、認真開展農村家庭聚餐申報。
目前轄區共有鄉村廚師48名，體檢培訓合格48人，健康證持證率100%。
今年，黃姑社區共計申報和現場指導各類農村家庭聚餐1031戶次，全年至今未發生一起食物中毒事件，有效確保群眾的飲食安全。但家庭聚餐摸底申報工作各村之間不平衡。
七、積極行動做好災后消殺防病工作。今年10發生強降雨導致原共建片多數村發生內澇，在平湖市疾控中心的技術指導下，醫院和
各村及時聯系溝通，盡量保障消殺物資及時下發到各村，由各村負責轄區農戶的災后消毒。正因我們措施得力，確保了災后無大疫。
八、其他日常性重點工作回顧。
1、地方病防治：按照全鎮1/5輪查計劃，做好春季查螺工作。從3月25日開始到4月18日結束，共查聚福、海塘、韓廟3個村102450平方米，未查到釘螺。其他11個村，設3個監測點，總計監測面積1500平方米，同樣未發現釘螺。
2、開展土源性線蟲調查，全鎮抽取聚福村作為調查村，共取樣300例，上交市疾控中心進行檢測。
3、繼續開展流動兒童相關疫苗查漏補種工作，包括麻疹、脊灰等一類疫苗的補種。
今后共同努力方向。
1、針對薄弱環節，取長補短，共同提高。
2、進一步增強醫院和村級緊密聯系。
3、努力加強業務學習，提高工作技能。
20xx年我們按照年初制定的目標任務逐項實施，各方面都較好的完成，展望20xx，讓我們在獨山港鎮政府的正確領導下，相互配合，共同提高！為社區群眾的身體健康繼續努力！
再次感謝大家！預祝大家身體健康，合家幸福，萬事如意！
村級工作總結3
根據湖南省農業廳和省畜牧水產局總體部署，20xx年7月14日至19日，對自治州4個項目縣175個示范村的175名村級動物防疫員進行了培訓，現將培訓總結如下。
一、基本情況
1、參訓人員情況：參加本次培訓計175人，其中女6人，僅占3.4%；平均年齡42.3歲，60歲以上12人，占6.8%，30歲以下28人，占16%，30至59歲135人，占77.2%，年齡最大的為85歲，最小的為17歲；高中以上文化程度82人，占46.9%，其中大專7人，僅占4%。
2、學習主要內容：理論講授的內容主要為動物疾病與動物傳染病基礎，免疫接種知識，動物疫情報告和應急處理，重要動物疫病，畜牧業統計等；實踐操作內容主要為豬、狗、雞、羊等家畜常用疫苗的識別、保存與稀釋；雞的滴鼻、點眼、刺種、肌注等接種；豬的卡耳號、接種；山羊的接種等。
二、主要作法
（一）精密策劃，制定切實可行的《方案》
1、積極匯報，爭取領導支持。在向學院領導匯報的基礎上，與院領導一道多次向州農業局領導匯報工作，從而使領導了解，領導支持，并一道出謀劃策，共同商議如何將培訓組織好，讓培訓取得實效。
2、多方協調，明確培訓職責。在州農業局領導的組織下，于7月3日召開了州畜牧局局長、分管副局長、州財政局相關領導、學院有關領導、各項目縣農業局分管領導及有關職能部門人員參加的聯系會議。會議重點商議了人員如何組織和資金如何到位的有關事宜，由州農業局和州財政局負責經費的落實，縣農業局負責學員的組織管理，培訓單位負責培訓的組織和后勤服務落實等。同時對如何將培訓組織好取得實效提出了合理化建議。
3、綜合考慮，制定切實可行的實施方案。根據湖南省農業廳、畜牧水產廳的有關要求，考慮到聯系會的有關建議，結合培訓單位及學員的實際情況，學院與州農業局協商制定了切實可行的培訓方案，從組織機構與主要職責、時間安排與培訓內容、培訓單位、培訓經費、其它事宜等方面作了較為明確的規定。并以文件的形式下發給各項目縣，同時督促執行到位。
（二）積極實施《方案》，突出實踐操作。本次培訓我們立足于選派實踐經驗豐富的老教師擔任教學任務，他們均是在自治州的畜牧獸醫
方面具有一定影響力的專家，同時還為每個班選派了一位年輕但專業基礎知識扎實的教師擔任輔導教師，從而保證了整個教學力量。在培訓過程中，我們立足于讓學員學到真本事，特別是以提高動手能力為目的，提出的口號“樹學院形象，讓學員學有所獲”。從學員反映和了解到的情況看，學員對本次培訓的效果還是滿意的，有的學院說學到的知識、掌握的技能對以后工作必將有很大的幫助。
（三）認真組織，保證學員參訓率。本次培訓學員組織的責任部門為各項目縣農業局，根據自治州學員的具體情況：分散、路途遠。各項目縣采取了提前一天到縣里先報到集中的作法，第二天再包車將學員集體送到培訓單位，從而保證了學員的參訓率。
（四）規范管理，用制度管理學員。應該說這種類型的培訓，管理的難度是相當大的，由于我們采取的多管齊下的管理體制，使本次培訓緊張而有序。管理機制是，各項目縣一位同志帶隊，并自始至終參加參與培訓管理的全過程，每個班安排一位班主任，與縣帶隊同志一道管理學員，同時在開班儀式上就宣講了學員守則，強調了培訓期間的各種注意事項。結果顯示，這種管理體制取得了好的效果。
（五）熱情服務，接受學員各方面的咨詢。培訓是短暫的，但學員與教師之間建立起來的感情和關系應該是長久的，為學員提供咨詢和服務也并不隨培訓的結束而終止。所以為學員提供持久的咨詢和服務是我們教師所探討和希望的，也是學員急需的，我們教師在這方面下了很大工夫，有針對性的與學員建立了合作關系。
三、幾點感想
1、領導重視，目標一致是關鍵。本次培訓得到各級、各部門領導的重視，并通過聯系會議統一了目標和認識，從而為培訓取得實效提供了好的組織保證。
2、學員組織，經費到位是難點。本次培訓由于經過協商確定各自的職責和任務，因而使學員組織到位，連最難的經費問題也通過大家的共同努力在培訓報到時已到位。
3、教師教學，傳授真經是重點。本次培訓由于將立足點定在增強學員的動手和操作技能方面，抓住了這種類型培訓的`特點和重點，因而取得了好的培訓效果。
4、咨詢服務，長期聯系是結合點。本次培訓教師與學員、學院與學員建立廣泛的聯系和合作關系，從而為學院提供更多社會服務創建了新的平臺。
四、幾點建議
1、時間能否長一點。本次培訓只有短暫的5天時間，教師感到還有許多知識要傳授給學員，還有很多方面需要和學員交流，學員也覺得學的東西太少，還有很多方面需要在教師的指導下動手操作，緣于此這種類型的培訓我們認為將時間確定在10天左右為宜。
2、參訓人員的條件是否可明確具體些。本次培訓參訓人員的素質不論是理論知識，還是實踐操作相差較大，年齡的跨度也很大，因此，我們建議能否將參訓學員的條件具體些，縮短接受知識能力的差距，
3、培訓內容和目標應因地制宜。在各地區制定培訓內容和目標時，在遵照省統一的目標和要求的前提條件下，應允許針對當地的實際作適當修改和補充，這樣才能有的放矢，受到培訓學員的歡迎，使培訓取得好的效果。
村級工作總結4
為加快實施鄉村振興戰略，按照中央和省、市、縣關于實施鄉村振興戰略工作部署，朔良鎮立足區域特色，整合區域資源優勢，圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的工作總要求，以實現“農業強、農村美、農民富”為發展宗旨。現將我鎮在鄉村振興工作開展中幾個方面的情況簡要匯報如下：
一、鄉村環境整治
(一)以“三清三拆”為抓手開展鄉村風貌提升
朔良鎮總面積394平方公里，轄16個行政村、163個自然屯、209個村民小組，總戶數8312戶，總人口3.51萬人。在開展鄉村風貌提升“三清三拆”百日攻堅行動中，朔良鎮黨委政府加強組織領導，加大宣傳力度，堅持以“六個一”工作法（一個集中整治日、一張工作任務表、一版整治工作地圖、一個曝光臺、一封信、一評比）為抓手，扎實推進各項工作并取得良好成效。
據統計，“三清三拆”百日攻堅活動期間，全鎮共投入資金25萬元，清理村莊垃圾206噸、清理亂堆亂放1931處、清除池塘淤泥等149處91噸、拆除亂搭亂蓋370處2701㎡、拆除廣告招牌34個、拆除農村危舊房37棟1246㎡、拆除廢棄豬牛欄及露天茅廁100處、廢棄建筑殘垣斷壁3處。
（二）基本整治型村莊建設情況
根據縣委縣政府統一工作部署和安排，我鎮列入基本整治型村莊數量為13個屯，分別是杏花村百罡屯、那騰 村塘江屯、那騰村那耀屯、寶達村那午屯、寶達村民錦屯、群敏村塘達屯、群敏村百最屯、朔良村子貢屯、南立村那朝屯、六羊村巖樂屯、那婁村作月屯、靈龍村街上屯、靈龍村拾拉屯。截止目前13個都已經開工建設，開工率為100%。13個屯的“三清三拆”工作已經完成，11個屯已經完成村莊規劃編制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯2個村莊規劃也已經上報住建規劃部門。在工作中，我鎮圍繞“一戶一宅”要求整治宅基地、營造干凈整潔的鄉村環境、建立完善的長效管理機制。
二、鄉村自治建設
（一）不斷完善村民自治制度
我鎮始終把建設好的村委會放在首位，嚴格按照《村民委員會組織法》規定堅持依法辦事，在全鎮范圍內形成民主選舉、民主管理、民主監督、民主決策的良好局面。鎮黨委、政府高度重視，把貫徹落實《村民委員會組織法》列入工作重要議事日程，做到開展工作有領導、有組織地實施開展并抓出成效，鎮村分別建立組織機構，明確領導負責、落實各項工作職責。
（二）進一步完善村規民約
通過開會研討，進一步完善我鎮各村屯村規民約，加大對村規民約制定和實施程序的指導監督，確保村規民約的合法性，可行性。
（三）加強村組干部管理
一是全面加強黨建引領，強化黨員干部的黨性意識，力樹新形象，展現新作為。二是加大培訓力度，提高村級干部隊伍整體素質。三是健全機制，培養后備力量，盡量吸收農村優秀人才，壯大村級黨組織的人才隊伍，發揮村級黨組織的領導核心作用，探索“黨建＋集體經濟＋鄉村治理”的`運行模式。
（四）進一步規范村務公開
為保障群眾的知情權和監督權，在各村推進村務公開工作，不斷規范村務公開，完善村民自治，努力推進*新農村建設。力求公開的內容全面、形式規范、程序合法、檔案齊全。
三、鄉村法治建設
（一）以人為本，樹立鄉村法治思維
加強村級黨員干部法治理念和提升群眾法制意識。定期組織村兩委干部集中開展法制學習，通過宣傳引導，強化群眾的法制意識。
（二）依法治村，規范鄉村法治行為
一是規范村級組織運行管理。加強監督各村落實黨建制度，確保村級黨組織運行規范化；二是落實基層組織建設年活動。嚴格落實“一崗雙責”，要求鎮班子成員加強對聯系村黨建和法治工作的指導，確保基層黨組織建設制度化形成長效機制。三是嚴格執行“四民主三公開”。進一步強化村干部工作實績民主評議制度，促進村干部的依法辦事的執行力。
（三）普治共舉，優化鄉村法治環境
一是創新社會管理，鞏固基層治理防線，深化網格管理工作實效。同時優化人民調解組織建設，加強人民調解委員會、警民聯調工作室建設，定期開展村級人民調解業務培訓。
二是深化普法教育，建設鄉村法治陣地。積極推廣“民主法治村”創建工作，力爭實現“民主法治村”全覆蓋。
三是貫徹落實“七五”普法，廣泛開展“法律六進”活動。提高普法教育的覆蓋率和針對性、實效性。
四是村級法律顧問進村入企，延伸農村法律服務觸角，滿足村民的法律需求。
（四）完善機制，強化矛盾糾紛化解
一是調處組織網格化建設。嚴格要求網格中各相關部門、人員增強工作責任心，協同配合，提高矛盾糾紛化解的時效性和成功率。
二是排查工作制度化。堅持調處會議制度常態化，定期召開調處工作例會、培訓會和推進會，對排查的矛盾糾紛進行分析、研判，梳理、上報。
三是完善逐級調處制度。從村級開始逐級調處，層層上報。對依法應當通過法律途徑解決的事項，轉司法部門通過法律程序解決。
四是完善調處排查制度。排查方式采取拉網式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得準、排得快、上報及時為標準，真正做到鎮不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。切實保證了矛盾糾紛信息準，情況明，底數清。
四、鄉村德治建設
一是加強基層文化陣地建設，通過爭取上級項目資金和整合相關資金，完善基層公共文化服務中心和農家書屋建設，并配備專職管理人員，保障了群眾的文化需求。
二是著眼鄉風文明，留住鄉愁記憶方面的建設，進一步發揚艱苦奮斗、互幫互助、鄰里守望的淳樸民風。強化農村精神文明建設，集中開展“鄉村振興，巾幗行動”、“崇尚科學，反對迷信”“文明樹新風”等主題宣傳活動，倡導文明新風，推動優良民風、和諧村風、文明鄉風發展。
三是加強村級文藝骨干業務培訓，我鎮先后派出3名文藝業務骨干參加縣文化館舉辦小品、聲樂、嘹歌、舞蹈業務培訓班，有力提高我鎮今后文藝創作和各類表演的指導工作。
五、存在的問題
1、基礎設施薄弱問題。朔良鎮是我縣較為偏遠的山區鄉鎮，受自然環境、經濟基礎等多方面因素影響和制約，農村基礎配套設施比較薄弱。
2、資金制約問題。
3、群眾環衛、法制、自治等意識不強、還存在不少封建陋習。
六、下步工作方向
1、著力推進產業發展。依托脫貧攻堅戰加快產業轉型，引導扶持現代農業、休閑旅游業發展，不斷構建現代農業產業體系、生產體系經營體系，不斷提高農民收入水平，促進共同富裕。
2、著力改善人居環境。立足區域特色，大力開展村莊環境治理、污水處理、堤岸截污、生態水系等治理和建設，促進生產、生活、生態協調發展。
3、著力推進鄉風文明建設。大力弘揚社會主義核心價值觀，抓好農村移風易俗，堅決反對封建迷信、大操大辦的陳規陋習，樹立文明新風。
村級工作總結5
德清縣現有11個鄉鎮，166個行村，有農村黨員8811名，農村人口達31.16萬。根據省、市委的有關要求，我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始，于5月底結束。現將有關情況總結
一、基本情況
這次村級組織換屆選舉，是在全縣上下扎實開展教育活動，不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規范操作。從1月初開始，在鐘管鎮試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新一屆村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占65.9％，女性189人，占19％，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、群眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子，切實優化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。
二、主要做法
根據浙委[xx]24號、湖委發[xx]10號文件精神，我們在這次村級組織換屆選舉中，重點把握好三個環節
1、統一思想認識，精心組織部署。縣委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農村經濟社會發展才能上水平、上臺階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。
一是深入調研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉鎮62個村，對我縣村級組織現況、選舉前夕干部群眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況，實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題，并充分運用調研成果，制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案。縣委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。
二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉鎮和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、府、協等領導班子通力協作、密切配合；縣指導小組針對排查出存在不穩定因素的16個村，建立縣委領導聯系制度，加大工作指導力度；縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩推進。
三是上下聯動促合力。各鄉鎮和村結合各自實際，創新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮抽調鎮領導和機關干部100人組成工作組，進村指導工作；筏頭鄉黨“一把手”帶頭蹲點聯系村，分片包干負責抓好選舉；新市鎮選舉骨干到到余姚縣直選村取經；7個直選村針對一些工作環節沒有法律策依據的實際，主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。
2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大干部群眾的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發動，不斷夯實思想保障。
一抓業務培訓。專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中一天時間對各鄉鎮分管領導、工作骨干進行業務培訓，11個鄉鎮重點抓好農村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮為確保培訓質量，采取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的`業務保障。據統計，縣、鄉兩級共計培訓1393人次。
二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民、等部門抽調18名工作骨干，分成綜合指導、策處理、宣傳保障等三個工作小組，統一負責業務指導、策處理等工作，避免了出多門現象。圍繞村干部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。并建立村級組織換屆選舉巡回檢查制度和換屆選舉工作周一上報制度，分3次對對鄉鎮、村開展工作巡回檢查，每周一組織各鄉鎮上報工作推進情況，對發現的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。
三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作，全縣共印發選舉指導手冊3200余冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000余條，并專門設立村級組織換屆專線服務電話，切實形成了強大的聲勢，營造了良好的氛圍。全縣11個鄉鎮500多名基層干部，主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作，正確行使好自己的權利。通過深入細致的工作，群眾關注程度、參與積極性明顯提高，據統計，村黨組織選舉中參選黨員共計7842人，參選率達89%，其中11個村的黨組織參選率達到100%；村委會選舉中選民參選率達到80%。
3、堅持規范操作，注重創新探索。我們緊緊圍繞建設一支“治堅定、素質優良、有所作為、公道正派”的村干部隊伍目標，充分發揚，嚴格規范程序，確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環節：
一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村，開展直接選舉村“兩委”班子工作，全縣11個鄉鎮共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明，在具備條件的情況下開展直接選舉工作，不僅可以充分發揚、體現選民意愿，而且能夠節省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。
二是引導規范選舉規則。根據內容全面、程序正確的要求，我們嚴格按照法律法規以及有關策規定，制定科學合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、村委會成員職數、競選活動的組織及投票方式等，都通過到村選舉辦法加以規范，對法律上沒有明確規定的內容作出具體規定，更好地體現了可操作性。
三是嚴把推選提名環節。黨組織選舉注重從優化黨組織班子年齡、文化、素質等方面入手，經過黨員、群眾推薦推選出競爭人選，組織考察后確定預備人選后；村委會選舉按照每5戶至15戶推選1人，非“兩委”會成員比例占三分之二以上的要求，認真推薦出村民代表，同時，抓好候選人資格確定、規范提名以及名單公布工作，力求候選人產生過程更趨、科學。
四是精心組織正式選舉。我們不僅要求選民當場領票、劃票、投票，在規定地點集中清點、集中統計、集中封存，最后公開唱票計票，為了規范投票方式，還嚴格限制流動票箱使用，并積極引導選民進入秘密寫票處填寫選票，在很大程度上防止了一些不規范行為，同時，對選民或候選人的競選活動進行了規范，作出競選演說、承諾發表前應當遞交村選委會審議；選舉投票日停止競選活動；選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規定，規范了工作程序，維護了選舉秩序。
村級工作總結6
20xx年底我有幸得到公司各位領導的信任，競聘成為企管部的副部長，這是一次非常難得的機遇，同時對我也是一次嚴峻的考驗，我非常清楚的知道我將面臨的壓力與挑戰，所以在我擔任企管部副部長的這一年當中，我努力學習，積極開拓進取，扎實勤奮的工作，逐步開始承擔企管部更多的工作業務，在這一年當中，我更加深切體會到企管部的職責所在，企管部既是管理部門，也是執行部門，在公司中起著統籌與承上啟下的作用，是公司運轉的一個重要樞紐部門。
20xx年我主要圍繞績效考核安全生產標準化固定資產管理三個方面展開工作，除此之外，還積極完成了上級領導交派的其他工作任務，現在我將20xx年的工作總及20xx年的工作計劃匯總如下，望各位領導能夠給我的工作提出意見或建議：
（一）20xx年工作總結
一績效考核：
1績效考核方案的制定與實施：
企管部秉承我公司18年的管理方針“精細管理，品質提升，技術創新，提高效益”，從18年初就開始致力于制定并完善各部門的績效考核方案，經過2-3個月討論修改，于4月份制定并完成了績效考核方案，并于5月份開始實施，從5月份開始每月均按照績效考核方案對各部門進行了檢查，并提出了考核報告。
22018年企管部對各部門的考核情況如下：
20xx年企管部對各部門共計考核113180元，其中對長安廠區生產部考核18408元，對雙天廠區生產部考核32305元，對長安廠區質檢部考核4112元，對雙天廠區質檢部考核7018元，對供應部考核8048元，對銷售部考核37990元，對技術部考核1725元，對各部門的考核金額分布情況如下圖：
從分布圖中可以明顯看出對銷售部的考核比例最大，主要是因為在11月份對銷售部應收賬款一項考核就高達兩萬八千多元，所以企管部主要還是以生產部考核為主，其次為質檢部供應部技術部。
從考核分布圖中可以分析出，企管部對質檢部技術部考核較少，沒有對財務部企管部的考核，所以這是需要企管部在20xx年需要改進的地方，要加強對質檢部技術部財務部企管部的考核。
3兩廠區生產部考核
企管部在20xx年主要對生產部的生產計劃5S管理安全管理物料管理質量管理設備管理等幾個方面進行了核查，20xx年共考核長安廠區生產部18408元，考核雙天廠區生產部32305元，對生產部各項目的考核分布情況如下：
從兩廠區生產部考核分類匯總分析得出，雙天廠區總考核金額將近長安廠區的2倍，且在各個分類項目中也均高于長安廠區，基本也在2倍左右，因為兩廠區在管理上存在某些客觀因素，比如：場地限制車間數量不同車間工人數量不同產量不同企管部在兩廠區工作時間不同等等各方面的原因，所以雙天內廠區考核金額比長安廠區要多。從兩廠區考核金額的分布情況來看，雙天廠區在現場5S管理安全管理方面質量管理方面有待全面提高，長安廠區生產部在現場5S管理質量管理方面有待提高。
所以企管部將在20xx年加強對兩廠區生產部現場5S管理質量管理的'監督與指導工作，同時要提高對兩廠區生產部物料流程卡管理設備管理的檢查力度，尤其要加強對雙天廠區安全管理方面的監督檢驗。
20xx年企管部在帶鋸條消耗和乙炔消耗上進行了專項考核，其中帶鋸條考核項目獎勵雙天廠區274元，獎勵長安廠區346元，乙炔消耗考核項目雙天廠區基本達到標準，考核長安廠區1710元。企管部計劃在20xx提高帶鋸條的考核指標，另外增加其他項目的專項考核，比如：油漆消耗輔助材料消耗絲綿消耗工具消耗柴油消耗等等。
4兩廠區質檢部考核
20xx年企管部主要對兩廠區質檢部質量控制日常檢查數據管理量具管理產品質量追溯等方面進行了檢查，其中對長安質檢部考核5183元，對雙天質檢部考核7018元。對兩廠區質檢部考核的主要項目及金額如下表：
通過比較得出，雙天廠區在質量控制方面被考核的相對較多，質量控制方面主要涉及的是產品入庫合格率，但雙天廠區整體噴涂質量并不比長安廠區相差太多，所以可以分析出長安質檢部噴涂作業質檢員以及銷售部終檢對產品質量的把控沒有雙天廠區嚴格，所以在20xx年企管部要加強對長安廠區質檢部質檢員及銷售部終檢的檢查考核力度，督促其提高責任心及檢驗標準。
另外，從圖中可以看出，長安廠區產品質量追溯情況與雙天廠區比較相差較多，所以企管部將在20xx年要求長安廠區質檢部加強產品質量追溯的管理工作，同時要加大力度檢查雙天廠區產品質量追溯管理工作。
5供應部考核
20xx年企管部主要對供應部采購計劃物料延誤物料一檢合格率供應商管理庫房管理等方面進行了檢查，共對供應部考核8048元。
6銷售部考核
20xx年企管部主要對銷售部的發貨計劃發貨任務貨款回收任務市場調查分析三日入庫計劃符合率售后服務管理業務員考勤管理車輛管理等方面進行了檢查，共對銷售部考核37990元。
7技術部考核
20xx年企管部主要對技術部產品開發設計評審技術文件管理員工管理情況進行了檢查，共對技術部考核1725元。
二安全生產標準化
1特種設備及人員管理
20xx年企管部負責完成了主要負責人安全管理人員資格證的復審及換證工作，完成了兩廠區共6臺叉車及雙天廠區13臺天車的年檢工作，另外又完成了2名叉車操作人員取證工作。
2安全檢查
20xx年企管部基本上至少每個星期對兩廠區生產部進行一次安全檢查，并且形成了隱患整改通知單，要求各部門回執，所以說在廠區檢查這一項基本上可以達到安全生產標準化的要求，但在車間檢查以及班組檢查方面，各車間完成的都不理想。
3安全教育
在安全教育方面我自我提出檢討，20xx年企管部對各車間員工安全教育做的較少，導致各車間管理人員及操作人員安全意思淡薄，這也是我公司20xx年出現多次工傷事故的一方面原因，所以企管部計劃在20xx年切合公司實際情況制定安全培訓教育計劃，切實提高員工的安全知識及安全意識。
4事故管理
20xx年我公司雙天廠區發生工傷事故22起，長安廠區發生工傷7起， 今年我公司屢次出現工傷事故，對于我來說，作為安全管理人員深深地感到慚愧與內疚，同時對受傷員工造成了傷害也給公司造成了一定的損失。
村級工作總結7
20xx年，我村在鎮黨委政府的領導下，在鎮綜治辦的業務指導下，深入學習貫徹科學發展觀，以十九大精神為指導，以維護社會穩定、創建穩定良好的社會環境為目標，按照相關文件和指示精神認真開展維穩工作，層層落實綜治維穩目標管理責任制，圓滿完成了20xx年度綜治維穩工作目標任務。現將今年綜治維穩工作開展情況總結如下：
一、加強領導，強化責任落實
我村高度重視，堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，成立了平安創建工作領導小組，由支書任組長，主任任副組長，其他村干部為成員，并下設辦公室，領導小組負責領導和具體指導全村的平安創建活動，明確了“一把手負總責，分管領導具體抓”，“誰主管、誰負責”的領導工作責任制，村委會設有綜治辦、調解委員會、治安巡邏隊，人員固定，責任明確，強化了平安創建工作中的`組織協調力度，形成了良好的工作格局。領導小組下設辦公室在村委會，具體落實維穩及綜治工作，制定了各種責任制度和設立維穩工作獎懲辦法，同時還將維穩工作納入年終責任制的考評，嚴格考核。
二、健全機制，強化措施
1、為深入推進“平安村”建設活動，我村結合實際，進一步建立和完善工作機制，一是建立維穩工作責任制。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，形成支書負總責、主任具體抓，其他村干漸“一崗雙責”制的工作格局;二是強化信息報送。為防止各類影響穩定問題的發生，加強了信息的收集，堅持每月開兩次維穩會議，堅持每月進行一次矛盾排查，特別是在特防期活動中，堅持24小時值班制度外，對重點人員非正常上訪及時進行勸導，并進行思想溝通、政策宣傳、法制教育，并堅持每天一排查、每天一報告、每天一分析處置，有效地維護我村經濟社會發展和諧穩定。
2、通過大走訪溝通的互動把群眾動員起來。主要做到了“四個強化”：
一是強化了第一責任人的責任。強化“一把手”綜治維穩責任，并簽訂責任狀，組長向支部書記簽訂責任狀、農戶向組長簽訂責任狀。
二是強化村干部的責任。制定了村干部綜治維穩管理工作責任制，采取了村干部包組的綜治維穩工作辦法來開展政策大知曉、法制大普及、矛盾大化解的綜治維穩工作。
三、加強“防邪”工作，消除不穩定因素
為切實做好綜治維穩工作，把各種邪教斗爭的各項措施落實到基層，一是抓好對村民的宣傳教育工作，使村民明白什么是“邪教”，“邪教”的危害有多大，以及如何抵制邪教的一些基本方法;二是積極開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪警示教育活動;三是嚴密防范和打擊“ 今年之所有沒有出現重大涉穩事件，主要堅持了信訪調解制度，認真開展矛盾糾紛排查，對各類矛盾做到早發現、早控制、早處置、早化解。重點對象和重大涉穩矛盾實行“五個一”的包干化解機制，有效地控制事態發展。安全事故也降為零，這主要來源于我村狠抓安全教育意識，采取強硬措施的結果。
20xx年，我村的綜治維穩工作雖然取得了一定的成績，但與市、區、鎮的要求還有差距，主要表現在綜治維穩工作的方式和方法在創新上力度還不夠大。對此，我村將在20xx年的工作中進一步提高認識，強化責任，細化措施，確保社會和諧穩定，把維穩工作做得更好。
村級工作總結8
農家書屋”建設是一項面向基層的文化建設工程，通過在農村村建立居民讀書組織，推動村民讀書、用書學習科學文化知識，活躍和豐富農村文化生活，改善農村文化環境，提高村及社區整體素質和文明程度，促進社區經濟社會協調發展，是新農村建設的一項重要措施。現將我村20xx年“農家書屋”的具體情況匯報如下：
1、高度重視，將創建標準“農家書屋”作為我村的一項重要內容，并納入了工作日程。
2、成立了花山吳村綜合文化工作領導小組，下發了農家書屋管理制度，切實加強對創建標準“農家書屋”工作的組織領導，使“農家書屋”創建工作順利啟動，使其成為服務社會主義新農村建設的.好幫手，積極為創建工作提供了有力保障。
3、積極探索“農家書屋”管理模式，“農家書屋”制定了具體的管理措施，規定村干部兼任“農家書屋”的管理員，圖書采取免費借閱、書目登記制度和借閱登記制度，規范了居民的借閱行為，防止圖書的丟失、破壞，而需求登記制度則幫助了村民尋找喜歡和需要的圖書，為他們提供更貼心、周到的服務，這些做法極大激發了居民看書、愛書的積極性，居民積極參與“農家書屋”管理，使“農家書屋”成為居民脫貧致富、增長智慧的有效途經，同時我村以“農家書屋”為載體，開展了豐富多彩的讀書活動，豐富了村民群眾的精神文化生活，進一步推動了“農家書屋”的發展，加快新農村建設步伐。
村級工作總結9
在20xx年的工作中，村級紀檢工作職責得到深化，理念得到升華，履職向縱深拓展，為村級反腐倡廉工作的開展發揮了重要作用。年度工作總結如下：
一、深化宣傳教育。聯絡站貼近實際，堅決把思想的戰線放到宣傳教育陣地上，開展了反腐倡廉主題教育，為加強村級反腐倡廉工作的理念堅定和社會氛圍好轉做出了貢獻。
二、加強監督和檢查力度。在村級干部中加強紀律檢查的力度，針對違規問題開展了專項治理，保持常態化監督，并開展群眾監督，增加了反腐倡廉的力度。
三、積極開展案件化解和處理工作。在備受群眾關注的'偷挖土方案件中，聯絡站迅速響應，依法依規處理，并與法院、檢察院緊密配合，為案件化解作出貢獻。
四、積極統籌資源，加強反腐倡廉合作。深化與信訪、組織、安全生產等部門的工作合作，確保反腐倡廉工作的全面推進。
五、緊盯工作不足，保持工作的韌勁和擔當，堅決同不正之風作斗爭，保障群眾的基本權益，提升反腐倡廉領域的防控能力。
六、提高工作水平，強化紀檢工作人員隊伍建設。加強培訓，提高工作素質，健全考核制度，使村級紀檢工作隊伍實現了突破性的進步。
總的來說，聯絡站在20xx年的工作中，發揚傳統優勢，準確找準工作方向，取得了一定的成績，同時也看到了工作中存在的不足與問題，我們要始終堅持“以民為本、服務為先”的理念，不斷推進村級反腐倡廉工作的創新創優。
村級工作總結10
清明節期間是我鎮叢林防火最為要緊，癥結的時期，防火形勢十分嚴峻。依照上級有關精神，我鎮在縣委、縣xx的剛強領導下，把叢林防滅火工作作為當前工作的重中之重來抓，在認清形勢的根基上，扎實開展叢林防火工作，通過嚴格落實叢林防火責任制、強化野外用火治理、徹底排查隱患、增強鼓吹發動、充足防火物資貯備等多項步伐，確保我鎮清明節期間無叢林火警發生。現將近期如下：
我鎮黨委、xx高度看重，把遏制叢林火警工作作為當前壓倒一切的中心工作來抓，于4月2日，4月3日上午召開黨委會專題研究清明期間叢林防火，于4月3日下午召開鎮村子干部會議，對近期叢林防火相關工作進行了支配安排，分責任片區、落實撲救物資，鎮村子領導小組、鎮村子應急隊員、鎮村子巡查人員、掛片領導包總支、駐村子干部包村子、村子干部包社、社干部包山頭的的包包責任制，確保責任壓實到人，確保人民群眾生命家當平安、叢林資源平安；強調增強巡查和鼓吹力度，堅持“預防為主、平安第一”、“打早、打小、打了”的原則，要求鎮村子兩級，依照“黨政同責，一崗雙責”的要求，對叢林防火工作進行再落實再安排，對工作中的火警隱患進行再排查，壓實叢林防火責任，把叢林防火責任落實到村子，落實到組，落實到戶，做到叢林防火全籠罩。
針對清明節期間“祭奠人員多，車輛密度高”的'特點，為平安度過高火險期，保障叢林防火一線力量充沛，我鎮以“強化警備步伐、強化各村子祭奠治理”的目標，成立了《xx鎮叢林防火工作指揮部和應急撲火隊》，印發了《xx鎮叢林火警應急處置法子》，采取有效步伐，真正把叢林防火落實到村子，戶。樹立鎮村子聯動工作制，在各村子（社區）緊張地段設立的“文明開導站”，包管了各開導站人員充沛，值守不留空擋，遇突發火情能實時處置，確保“打早、打小、打了”。清明節護林防火期間我鎮共設立“文明開導站”36個。
我鎮堅持“預防為主，全面防控”的原則，在黨委、xx的統一領導下，通過“一巡”“二查”工作，確保防火工作做到“五嚴”。“一巡”：在各村子（社區）組建了巡查步隊，全鎮合計出動巡查人數530余人，清明節期間全天候巡查，嚴格節制野外用火，打消安全隱患。“二查”即鎮干部隊火警隱患進行排查。“五嚴”嚴守緊張路段、嚴守重點林區、嚴查火源火種，嚴控特殊人群、嚴格進行上下山掛號，確保了清明期間無火警發生。清明期間對我鎮33個行政村子和三個社區實行大排查，發明隱患點3個，整改完成3個。
村級工作總結11
村級集體經濟曾在我國農村發揮過重要作用，九十年代后，隨著市場經濟體制的逐步建立和完善，民營經濟的不斷發展壯大，村級集體經濟悄然離開歷史舞臺，而近幾年來，特別是農村稅費改革后，農村基層組織建設中一個帶著普遍性的問題越來越引人關注，這就是村級集體經濟實力不強，“空殼村”問題日漸突出。在農村改革不斷深化的新形勢下，基層組織運轉難、公益事業建設難、村級債務化解難、社會保障兌現難等一系列矛盾相互交織，直接關系到農村基層政權的鞏固，關系到農村“三個文明”建設。從一定意義上講，發展壯大村級經濟集體不僅是一個經濟問題，更是一個政治問題。因此發展壯大村級集體經濟再次推上歷史舞臺，結合縣情，筆者試就發展村級集體經濟的基本原則、主要模式、工作重點進行初探。
應該說，村集體經濟這個概念對于我們并不陌生，在過去幾十年里，在統分結合的雙層經營體制下，村級集體經濟有過如火如荼的輝煌歷史，也有過衰落的低谷時期，有成功的經驗，也有失敗的教訓。縱觀村級集體經濟的發展歷程，我認為當前發展壯大村級集體經濟絕不能重蹈覆轍，要堅持科學的發展觀，堅持因地制宜、統籌兼顧、改革創新、可持續發展的原則，以保證村級集體經濟的健康發展。
（一）因地制宜的原則。發展村級集體經濟，要積極穩妥，找準自身的優勢，依托自身的優勢，把握好發展村級集體經濟的切入點。當前，要堅持做到有條件的地方先發展，條件不足的地方循序發展，不同特點、不同基礎的地方，探索不同的發展路子。城鎮和城郊結合的村子，基礎很好、區位優勢明顯可以通過興辦工業企業、發展二、三產業，壯大集體經濟。山區和純農業的村，要充分發揮生態優勢，大力調整農業結構，通過發展農、林、牧、副特色產業來壯大集體經濟，有條件的村還可以綜合開發“四荒”資源，采取多種投資形式來發展壯大集體經濟。總之，各村可以選擇不同的發展模式，絕不能搞“一刀切”、“一哄而上”、“盲目跟風”。
（二）統籌發展的原則。在這里統籌發展主要是指堅持強村與富民相協調的原則，要把“強村富民”作為發展壯大村級集體經濟的重點來抓。強村和富民是村級經濟的有機整體，相輔相成，如果離開了富民，強村就失去了根基；如果沒有強大的村級集體經濟，也就不能實現共奔小康的目標，因此在發展村級集體經濟中，要堅決克服強村與富民兩者偏離的傾向，既不能靠侵犯群眾的利益來發展壯大村集體經濟，也不能隨意加大村級集體經濟非生產性支出，消耗積累資金，損害村級集體經濟，兩者要統籌兼顧、協調發展，走共同富裕道路。
（三）改革創新的原則。發展農村集體經濟，要改變過去那種政企不分的作法，要與時俱進，堅持改革創新，積極探索農村集體經濟發展的'多種實現形式和多樣化的發展路子，轉變農村集體經濟經營機制和增長方式。積極推進產權制度改革，按照“產權清晰、權責明確”的原則，逐步建立農村集體經濟的現代產權制度，實現開放式經營，積極推進大范圍、寬領域的資產重組，優化集體資源配置。
（四）可持續發展的原則。發展村集體經濟，我們決不能走過去那種短歷時、高消耗、低效益的路子，不能以犧牲環境為代價來換取經濟的一時發展。要堅持科學的發展觀，整合有限的人力、物力和財力，將資源優勢轉化為資本優勢，堅持走高能低耗，保護生態環境的可持續發展路子，增強村級集體經濟的發展后勁。
村級工作總結12
脫貧攻堅工作從以精準扶貧細化到精準，貴在“精”、“準”。從20xx年精準扶貧攻堅戰打響以來，一直到20xx年，穩定實現農村人口不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫療和住房安全有保障。我鎮法治宣傳工作以此為契機，與精準扶貧相結合，充分發揮職能優勢，開展法治宣傳，立足脫貧攻堅的實際需要，為全鎮貧困人口順利脫貧營造良好的法治環境，逐步穩健的推進脫貧任務，確保全面實現脫貧。
結合我鎮具體實際情況，以人民群眾的根本利益為出發點、落腳點，著眼細處，貼近百姓，特提出“兩個針對”、“三個結合”、護航“五個一批”的法治結合精準扶貧的攻堅戰略。
一、兩個針對
一是針對一些人對政策法規不理解或是理解不透徹的問題，在精準入戶扶貧工作更加細化的過程中，有的人對這一相關政策法規有誤解，導致工作出現嚴重紕漏甚至重大錯誤，以至于拖慢整體扶貧工作步伐，影響到百姓的切身利益。所以結合農村法治文化陣地建設，以主題鮮明、因地制宜、注重實效為原則，在全鎮各階層群眾中開展扶貧入戶結合法治宣傳，為脫貧攻堅奠定夯實的.法律基礎。同時在干部隊伍中要深入學習文件，開展前后對比，形成責任倒逼機制，切實解決偏差乃至錯誤認識，從而提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性。
二是針對一些人缺乏吃苦耐勞，求真務實，扎根群眾的共產主義精神、紀律、風格的問題。應通過日常或集中教育，使各級下鄉領導干部清除一個“惰”字，克服一個“怕”字，解決一個“軟”字，樹立一個“敢”字，提倡一個“創”字。明確自己應具備的條件及擔負的使命，真正的做到真扶貧扶真貧。
二、三個結合
結合法律服務保障民生，通過深入認真落實行政村法務專干制度，開展法治宣傳和法律服務，提高農民特別是貧困農民的維權和自我保護、自我防范的意識，促進解決扶貧對象的生產生活問題；結合貧困戶健康需求，開展免費健康查體活動。對全鎮精準扶貧對象進行了免費健康檢查，提供免費服務，并建立貧困戶健康查體檔案，同時我鎮司法工作者盡一切辦法滿足貧困戶脫貧過程中的法律需求，為脫貧攻堅打下堅實的法治基礎；結合貧困戶種養期盼及務工需求，開展勞動技能培訓、組織企業幫扶結對活動，開班“法治夜校”，舉辦“法律服務農民工活動”、“保護農村三留守人員合法權益”和“送溫暖惠民法律服務”等主題實踐為內容的送法下鄉活動，形成項目效應，構建了“輸血與造血”聯動的扶貧模式。
村級工作總結13
今年，在鄉黨委的正確領導和上級主管部門的支持幫助下，在村廣大黨員、干部和人民群眾的共同努力下，吉洋村的精神文明建設，尤其新型文明村建設取得了巨大的成績。
一、強化領導機制，健全組織保證
吉洋村把精神文明建設工作納入村兩委會議的重要議事日程，納入全村經濟社會發展的總體規劃及黨員干部工作責任制和目標責任制進行考核。要求全村黨員干部樹立不抓精神文明是失職，抓不好精神文明是不稱職的工作理念，認真抓好各項工作的落實。
二、抓好宣傳，營造良好氛圍
今年，為了進一步推動吉洋村的精神文明建設，村黨組織認真組織廣大黨員、群眾學習精神文明建設相關會議精神，并結合吉洋村精神文明建設的.具體規劃，廣泛動員和宣傳，使廣大干部、群眾進一步明確全村未來幾年的發展思路和具體規劃。同時積極組織黨員干部及村民代表參加學習貫徹落實科學發展觀活動，使全村黨員群眾統一思想，形成共識，充分認識了精神文明建設的重要性和必要性，進一步明確了新型文明村的創建是實現全面小康社會的有效途徑，在全村上下營造了精神文明建設的良好氛圍。
三、齊頭并進，狠抓落實
20xx年，村委會充分發動各種宣傳方式，在全村廣泛開展講文明、講科學、講衛生和樹新風活動，以治理農村“臟、亂、差”入手，著力規范“三堆”，實行“三改”；重點抓好村莊道路的硬化、村內亮化、凈化和綠化工作。在建設中，根據新農村建設要求，因地制宜，把產業結構調整，精神文明建設，以及村莊區域特點有機結合起來，使我村的環境建設得到初步好轉。
四、加強公民道德建設，提高村民素質
村黨支部、村委會始終不渝地把公民道德建設作為重要內容來抓，堅定不移地把思想道德建設貫穿于精神文明建設的全過程。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大和十七屆三中、四中全會精神武裝全村廣大黨員、干部和群眾，結合《公民道德建設實施綱要》的宣傳學習，加強對公民的“三義”、“三德”、“三觀”教育，使“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的20字基本道德規范進村入戶，入院上墻；以各種群眾喜聞樂見、貼進生活的活動為載體，加強宣傳教育，切實增強廣大群眾的道德素質。尤其是《公民道德建設實施綱要》的宣傳貫徹，加上村莊硬化、亮化、綠化、美化工程的實施以及爭做“四有”公民的創評活動，在潛移默化中使廣大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素質，文明程度，科技意識、法律意識、衛生習慣、生活方式等都有了很大的改觀。原來農村的“臟、亂、差”現象得到了根本改善，農村的面貌正朝著衛生、文明、安全、優美、舒適的方向發展。
五、社會治安秩序穩定
抓依法治村，保持社會穩定。這是為提高吉洋村干部群眾的法律素質，我村一方面在全村深入開展普法教育活動、引導村民自覺做到學法、用法、守法；另一方面，堅持依法進行民主選舉、突出民主決策、實行民主監督、搞好民主測評，認真落實“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了村民的參政議政能力，使廣大群眾充分享受到了政治上的權利。
總之，開展精神文明建設是一項利國利民的事情，同時也是一項系統工程。隨著形勢的發展，使我村深刻認識到，要使農村長治久安，下一步必須抓好村民的整體素質。以確保農村穩定、農業豐收、農民富裕。我們深信，在上級領導的關心和支持下，吉洋村將再接再厲，持之以恒，堅持數年，必有所成。
村級工作總結14
20xx年，我部門全體員工在工作上勤勤懇懇任勞任怨，不分晝夜節假日，很好的完成了公司生產維修所需物資的供應工作。特別是積極出色的完成了生產年度大檢修（甲醇焦化系統）的物資供應任務，獲得公司上下的肯定和表揚。在管理上嚴格執行公司管理制度，堅持原則，堅持財務制度，以紀律嚴格要求自己，廉潔奉公，從未出現違法違紀腐敗現象。在工作作風上嚴格按照“三嚴三實”要求，撲下身子，面向基層，樹立“為公司節約每一分錢”的理念，堅持同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本的原則。緊緊圍繞公司生產經營這條主線努力開展工作，使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。
一20xx年工作
12018年重點工作及取得成績
（1）本年度工作完成情況
材料處主要負責公司生產維修所需的鋼材水泥儀器儀表閥門管件電器通用備品備件勞保用品工具實驗材料化學試劑化工原料雜品等公司交代的其它采購業務。
為節約資金，防止庫存積壓，堅持零庫存管理方法，在采購量大，采購資金緊張的情況下，千方百計精心組織尋找貨源，積極組織落實，始終把保障生產所需放在首要位置，一切工作圍繞保障生產，這個中心來開展，圓滿完成了工作任務。
在公司領導的大力支持和正確的領導及相關部門的積極配合下，20xx年截止9月底共完成采購計劃540余份，簽訂合同400多份。全年采購額達到7000多萬。其中設備備件閥門管件儀器儀表電氣設備等計款3600多萬，購進各種鋼材計款210多萬，購進化工原料2600余噸，計款2800多萬。并且通過開展效能監察立項，大力開展廢舊物資回收工作，對于公司范圍內涉及到的相關單位的廢舊物資進行了明確，設立專人負責廢舊物資回收，相應的庫區庫管統計人員配備齊全，臺賬建立，職責分工明確，截止8月底已實現回收金額60余萬元左右。
目前已做到全部采購由財務轉賬，杜絕現金交易環節，已經建立起物資采購渠道及供應商信息檔案，現已有一百多家供應商。我們一直強調采購工作透明，在采購工作中做到公開公平公正。在大宗材料設備采購，都是與相關職能部門共同參與招標，即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則。在采購工作的各個環節中主動接受監督。既確保工作的透明，同時保證了生產所需。
（2）每月向相關領導上報月采購量，采購計劃等供領導審閱。
（3）重新制定完善崗位制：人員按其所長，專業化分工分類，各負其責。解決職責專業分不清：容易出現行行都會干，行行都不專，材料性能不知道，型號參數搞不清，有了失誤扯不清，干起工作來理不清等弊病。避免喪失自覺性，業務始終得不到提高，很難獨擋一面處理問題，對公司，對個人危害極大。崗位責任制的落實，徹底扭轉了這種局面的存在，每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。
（4）認真開展供應商評價工作，20xx年2月份對20xx年全年的供應商進行了評價，確立了24家優秀供應商，54家合格供應商。20xx年7月份對上半年的供應商進行了評價，確立了13家優秀供應商，55家合格供應商。通過此項工作的開展，從源頭上杜絕物資質量不合格給企業帶來的損失，通過質量體系外審工作，不斷完善物資采購質量的過程監控，提高了物資供應質量，建立了公司內部采購微信群。
（5）不斷修訂完善現有的管理制度，《工具管理制度》初稿已完成，正在流轉，并協助機動部門對公司《修舊利廢管理辦法》進行了修訂。對公司內部相關物資的修舊利廢工作進一步規范，以利于今后此項工作的大力開展。
（6）對庫存物資每月進行盤點，摸底，做到心中有數，以大代小以厚代薄，使現有庫存物資得到充分利用，截止目前利庫資金達110余萬元。
（7）安全工作方面：本著安全第一，預防為主的主導思想，時刻提示加強安全意識，每筆業務資金安全是第一位的，反復強調要與企業知名度高，信譽好，資質證件齊全的企業做為合作伙伴，每項合同條款必須反復推敲，防止出現意外，給公司和個人造成經濟上損失。在出差，裝卸車時，特別強調注意人身安全，防止意外事故發生。20xx年，本部門無一例安全事故發生，做到全年安全生產。
2基本做法
（1）注重市場調查20xx年來賓市村級年度工作總結。
為保證能采購到質優款新價廉的貨物，我們以了解市場最新行情最新動態和相關行業政策及規則為基本任務，以便更好地掌握主動權，不至于受供應商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度，一方面我們從多側面多角度去認識市場，摸清了生產廠家與其代理商之間的利益分配關系，供貨商產品利潤的構成。達到1萬元以上的采購項目，我們盡量先考察，后采購，變被動接受為主動出擊，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權。
（2）圍繞控制成本采購性價比最優的產品等方面開展工作 我們圍繞“控制成本采購性價比最優的產品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價比較，注重溝通技巧和談判策略。嚴格執行合同流轉程序，先由采購處長在采購員對采購物資詢價比較的基礎上進行審核，再由企管處等相關部門和公司主管領導進一步審核，要求在保障質量的前提下，力求最大限度的`控制成本，為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。
（3）逐步加強對采購物資信息的管理
逐步加強對采購物資信息的管理，相關資料輸入電腦保存，建立采購臺帳，方便隨時查閱對比。
（4）提高部門工作員工的業務素質和責任感
除參加公司安排的培訓及部門內部培訓外，在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷指導，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料備品備件負責到底，保證了對材料備
品備件使用過程進行有效的追蹤。員工在學習中不斷總結經驗教訓，努力提高工作能力及業務素質。
3存在問題和建議
（1）采購規范化程度還需進一步提高
采購工作遇到許多問題，主要是采購的計劃性不強，我們采購任務中的一多半是臨時采購計劃，因為沒有庫存，往往剛解決了上一筆，下一筆又有上一筆內容，為不影響生產只有再安排重復采購，工作量較大。審批程序過于復雜，浪費很多人力時間，影響工作效率。還需要進一步規范采購程序，不斷提高效率。
（2）業務人員的素質還需進一步提高
質量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技能與業務水平直接影響到采購工作的質量和效率。因此我們將永遠嚴把質量關，要把采購任務具體落實到每一個技術環節上，每一筆業務必須誰辦的誰負責到底。持續加強業務培訓，真正建立一支專業性強，業務精，清正廉潔敬業高效讓領導放心的采購隊伍。為公司生產做好服務。
（3）供應商的范圍還不夠廣
一則由于我們公司是化工企業，行業獨特，很多商家對我們不了解，供應商網絡仍需逐步擴大。二則出于對售后服務響應速度等的考慮，部分物資的采購以老客戶為主，這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。
村級工作總結15
農業和農村檔案是農業發展歷程、農村各項工作和農民生產、生活的真實記錄，做好農業和農村工作，離不開檔案工作的服務與配合。村級檔案反映了不同歷史時期村內各項工作的開展情況，也是搞好村各項事業不可缺少的一項重要基礎性工作。隨著社會進步發展，村級各項事業也逐步發展，村級歷史資料對現實實際工作的重要意義。因為村級檔案是行政村歷史和發展的真實記錄，反映了農民生產生活和村務活動的基本面貌，建立和健全村級檔案工作，對于保障村民合法權益、維護農村社會穩定、推動村務公開和民主管理、促進社會主義新農村各項建設都具有十分重要的意義。
開展行政村示范檔案室創建活動，是檔案工作為社會主義新農村建設服務的重要載體。在新農村建設過程中，各級部門對村級管理的要求越來越高，而要使村級管理步入規范化、制度化，健全村級基礎檔案、強化村級檔案管理，大力推進行政村檔案規范化建設現對照《宜興市行政村（社區）檔案工作業務建設標準》，將村在創建市級行政村示范檔案室的工作匯報如下：
一、領導重視
加大村級檔案管理的力度，把檔案管理工作納入重要的議事日程。根據村三套班子研究決定，塘橋村成立了檔案工作領導小組，研究探討進一步做好檔案管理和服務的辦法措施，對相關工作進行認真安排和部署，促進工作的落實。
1、加強組織建設。進一步明確由支部書記任組長的村級檔案管理領導小組，明確了1名素質好、懂業務的同志任檔案室負責人，并且充實了2名兼職檔案人員（其中1人能使用計算機），組成3人檔案工作小組。
2、加強檔案管理制度建設。檔案工作業務專業性很強，現在上級以及為實際工作服務的要求也很高，現在村干部的更換調動也比以前更頻繁，所以要搞好村級檔案必須要有一套規章制度來規范約束，使村級檔案不因領導的變動而受影響。為嚴格檔案管理，----村根據要求，以《宜興市行政村（社區）檔案工作業務建設標準》為依據，結合本村檔案管理工作的實際，相繼制定了《行政村文件材料立卷歸檔制度》、《行政村檔案保管制度》、《行政村檔案保密制度》、《行政村檔案鑒定銷毀制度》等相關制度，并將《行政村檔案利用制度》、《檔案人員崗位責任制》上墻，明確了檔案管理員的職責和紀律，并在今后不繼加以健全和完善。
3、做好宣傳工作。村工作人員以前對檔案工作比較陌生。為此---村組織學習了《檔案法》、《檔案法實施辦法》和《宜興市行政村（社區）檔案工作業務建設標準》，從而增強了村班子人員的檔案管理概念，檔案管理意識明顯加強，提高了村干部的檔案管理水平。并在公開欄張貼宣傳檔案法規等資料。
二、軟硬件設施建設
在軟件上，一方面請上級檔案管理部分人員來幫助進行業務指導，另一方面把本村的檔案管理人員送出去培訓，其檔案管理人員能盡快熟悉檔案業務，把本村的檔案業務基礎建立起來，再逐步使檔案管理工作納入規范化管理。再硬件上，做到經費有保障，配備了符合檔案保管條件的專用庫房，并安裝了防盜、防火、防光等設施，添置了檔案柜，查檔接待桌椅等一系列檔案用具。
三、加強檔案科學管理
1、定期做好歸檔工作。從實際出發，發動村干部對原有積存、散存材料進行全面的清理和收集。在材料歸檔范圍上，認真執行《宜興市行政村（社區）檔案工作業務建設標準》，同時根據檔案服務新農村建設工作的要求不斷充實和調整，及時整理歸檔了有關新農村建設的相關公文、會議記錄、圖表等工作資料。村里還收集了包括村黨組織、村民委員會等村級組織的會議記錄、財務收支等各項事業的工作材料。爭取檔案管理達到“四有”標準，并在其基礎上制定行政村檔案規范化建設計劃，大力推進行政村檔案規范化建設。（現有檔案數量、包括合并村以前各村的檔案情況）
2、科學分類、各種門類和載體的檔案完整及時歸檔檔案室建立了由文書檔案、會計檔案、特殊載體檔案（實物檔案、介質檔案）三類檔案組成的'分類方案。同時編制了文書檔案目錄和會計檔案目錄。
四、不斷推進檔案工作的實際應用
1、村檔案室根據現有檔案編寫了村大事記、基礎數字匯編、利用效果實例選編等材料。
2、村檔案室應用計算機管理系統進行檔案管理和檢索的工作已經啟動。
3、除確需保密的檔案外，村檔案室隨時向村民提供查閱檔案服務，并做好查借登記。
4、村級檔案工作規范化推動了其他工作，村干部的法制意識進一步加強，都懂得了辦事要依法辦事，講證據，村的造橋、鋪路、高建設項目等形成的文字材料、正規合同資料等都及時進入檔案室并且在為以后的工作服務。村建好了檔案室，對實行村務公開，財務公開，民主管理十分有利，群眾來村里了解涉及自己的事查閱檔案就行了，上級來檢查，看了檔案也就一目了然。村級檔案管理實施了規范化建設，經過半年多來的檔案規范化管理工作，在檔案設施建設、檔案案卷存檔，確實為今后檔案案卷查閱提供了方便。村級檔案規范化建設雖然取得一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，同時希望上級領導的檢查指導，指出存在的問題，在今后的工作中不斷完善，提高對村級檔案規范化管理工作，為建設社全主義新農村提供更好的服務。
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