鄉村振興工作總結匯編(15篇)
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的鄉村振興工作總結，歡迎大家分享。
鄉村振興工作總結1
一年來，在開發區黨工委的正確領導下，以黨的十九大精神為指引，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的工作方針，對照年初制訂的各項目標和任務，經過支部和全體黨員的共同努力，同心同德的真抓實干，促進了全村經濟社會全面協調發展，回顧一年來所做的工作總結匯報如下：
一、堅持黨員學習制度，抓好基層隊伍建設
今年是深入學習“十九大”精神，貫徹落實十九大精神的關鍵之年，為了豐富黨員的學習資料，保證學習質量，確保學習效果，支部組織全體黨員開展了形式多樣的學習活動，采取常規教育學習和電化教育學習的形式。
一是組織黨員繼續深入學習十九大精神，深刻領會十九大提出的新任務、新目標、新使命，用全新的理論武裝全體黨員的頭腦，不斷提高黨員的理論水平和自身素質的提升，使每個黨員在不同崗位上發揮著重要作用。
二是抓好隊伍建設，發展和培養新鮮血液，在發展上堅持標準，嚴格把握發展質量，堅持做到“一測評、二公示”制度，理解黨內外群眾監督。今年已為一名預備黨員辦政轉正手續，使我村的.黨員隊伍不斷壯大。
二、抓好黨風廉政建設，爭做勤廉好干部
在抓黨風促廉政的活動中，對照開發區黨工委的廉政建設職責書，以“十九大”精神為指導，切實轉變工作作風為重點，建立健全廉政建設目標管理職責制度，提高執政為民的思想意識，堅持做到勤政廉潔，依法辦事。健全個人廉政自律自述機制，加強民眾監督制度。做到村務、財務公開制度化。在廉政自律上結合民主生活會，對照廉政建設職責書的要求，開展批評和自我批評，以提高克服缺點的勇氣，增強自身抗腐拒變的潛力，使全體黨員干部在勤政廉潔，拒腐昌廉中起到了表率作用。
三、抓好民心工程，為民辦好實事
1、抓好村組二級財務公開和民主理財制度，由于我村征地面積較大，利息加補貼的經濟分配量增大，分配狀況復雜，支部著重做好分配前的調查研究，制訂比較公平合理的分配意見，對照有關政策，編制分配方案，并進行全面公示，理解群眾監督。增加了在分配中的合理性，減少了矛盾的發生。全村13個村民小組全面通過民主理財和財務公開，沒有因經濟和分配問題發生矛盾，受到了村民的一致認可。
2、抓好社會事業工程，解決群眾關心的實際問題，特別是群眾關心的修路問題。在村委和廣大群眾的配合協調下，籌資20余萬元，對名個村民小組道路全面進行了補修，使廣大群眾和學生不存”天睛一身灰，下雨一身泥”的現象，受到了村民的一致認可。
鄉村振興工作總結2
今年來，我局深入貫徹落實州委、州政府、縣農辦印發的關于實施鄉村振興戰略的一系列文件精神，認真履職、務實運作，在鞏固農村基層政權、發展農村基層民主、落實基本民生保障等方面取得較好成效，現將有關情況總結如下
一、工作進展情況
(一)進一步加強基層黨組織建設。
通過實施黨建年度綜合考核，將村級黨組織建設情況進行分類定級，采取激勵先進、鞭策后進、“抓兩頭、促中間”的辦法，進一步健全農村黨建工作的動力機制，著力營造你追我趕、創先爭優的濃厚氛圍。按照省委、市委部署要求，結合xx年村級組織換屆選舉工作，對基層黨組織實行分類動態管理，加大先進村級黨組織的'培育和軟弱渙散黨組織的整頓力度，積極創建“五好”黨組織，推進農村基層黨建工作全面進步、全面過硬。結合xx年換屆選舉工作，我局聯合市組織部，深入各縣(市、區)、開發區、投資區巡查摸排，調查摸底，加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。
(二)進一步統籌城鄉社會救助體系。
做好農村社會救助兜底工作，做好農民重特大救助等社會救助工作，完善最低生活保障制度，構建多層次農村養老保障體系，加快老齡事業發展。截止目前城鄉低保包括低保兜底資金共計支出：4486萬元，保障人口達15332戶，37772人左右，農牧民重特大救助截止目前醫療救助2177人，支出資金萬元,救助限額內救助率已達到70%。1-10月在農村留守兒童和困境兒童信息管理系統錄入留守兒童288名、困境兒童279名、散居孤兒187名，同時進一步健全社會養老服務體系，1-10月對全縣1960名60歲以上失能和半失能老人、80周歲高齡老人實施居家養老服務，支出資金萬元，20xx年我局將爭取在全縣4個公辦養老機構建立日間照料中心，進一步為集中供養老人提供多樣化服務。繼續對城鎮“三無”人員、農村“五保”對象和孤兒實現集中供養全覆蓋。
二、下一步工作計劃
1、推進農村社區建設試點工作，推行村級事務陽光工程，建立健全村務聯系會議制度，構建民事名議、民事民辦、民事民管的多層次基層協商格局，建立健全社區服務中心、社區服務站設施網絡，擴大農牧區社區服務設施綜合覆蓋面，完善政府購買社區組織服務機制。
2、進一步完善最低生活保障制度，加強動態化精細化管理，把符合條件的農村貧困人口全部納入保障范圍，全面落實特困供養制度。
3、構建多層次農村養老保障體系，加快老齡事業發展。
鄉村振興工作總結3
一、工作開展情況
（一）扎實開展家庭醫生簽約等服務
以“與家醫相約，與健康相伴”為主題積極開展“5.19世界家庭醫生日”活動，縣鄉村370余支簽約服務團隊為全縣315623名簽約居民開展巡診、隨訪等履約服務。截至目前，已完成45—64歲城鄉居民健康普查xx835人。
（二）繼續實施鄉村醫生培養工作
按照省衛生健康委員會《關于組織實施20xx年鄉村醫生定向委托培養工作的通知》（皖衛科教秘〔20xx〕13號）文件要求，繼續實施鄉村醫生定向委托培養工作，完善鄉村醫生補充機制。3月初在公眾號發布公告，目前，已完成39名在校學生的筆試和校試和簽訂三方就業協議工作。
（三）加強基層醫療機構標準化建設
截至20xx年6月底，128所村衛生室和8所社區衛生服務站的'標準化建設任務已完成。落實鄉村振興戰略健康鄉村建設工作，制定并推進5個鄉鎮9所村衛生室標準化建設和改造任務，目前建設項目正在有序推進。
（四）大力提升基層衛生服務能力
20xx年按照年初制定的重點工作任務，推動柏林、湯池和張母橋3所鄉鎮衛生院優質服務基層行“推薦標準”建設，以及棠樹鄉中心衛生院等5所鄉鎮衛生院“基本標準”達標任務。目前，各鄉鎮衛生院正按時間節點積極推進達標創建工作。
二、下一步工作
一是7至9月份適時開展城市社區衛生服務機構和村衛生室標準化建設項目人員進修培訓工作，并結合“萬醫輪訓”項目，開展鄉村醫生全員培訓。
二是8月底前完成優質服務基層行活動縣級初審，9月底前完成市級復核，適時做好省級驗收準備工作。
鄉村振興工作總結4
xx鄉鄉村振興工作站在xxxx年上半年期間，積極按照區鄉關于鞏固提升脫貧攻堅成果助推鄉村振興有關安排部署及文件精神，毫不松懈、一如既往地做好各項工作，根據安排，現就我站半年來的工作進行總結，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況
全鄉轄xx個村xxx個村民組xxxxx戶xxxxx人（其中少數民族xxxx戶xxxxx人，占總人口的xx.xx%）。動態管理自然增減調整后，xxxx年目前全鄉共有建檔立卡戶xxxx戶xxxxx人，占比xx.x%，其中：監測戶xx戶xxx人。邊緣戶xxx戶xxx人，農民人均可支配收入xxxxx元，比上年增加xxx元，同比增長x%，目前全鄉xx個行政村全部出列，所有貧困戶全部脫貧。目前我站共有人員x名，其中專職x名，兼職x名，大學生西部計劃x名。
二、上半年工作開展情
xxxx年，我站積極按照工作開展的相關工作部署，積極開展各項工作，主要完成以下工作。
（一）持續鞏固脫貧攻堅成果，努力保證脫貧攻堅成色。
為全面鞏固脫貧成果，結合央視近期關于x洛南虛假脫貧問題相關報道，針對問題，全鄉將舉一反三、緊急開展對兩不愁三保障風險問題的排查整改，持續加大鞏固脫貧攻堅成果，確保脫貧攻堅成色明顯。
一是積極開展風險問題排查整改工作。擬定《關于對全鄉脫貧攻堅兩不愁三保障風險問題開展緊急排查整改的通知》（xx發xx號）文件，在全鄉范圍內開展了對存在的風險短板問題進行全面排查和整改工作，經過排查，共發現存在問題共xxx個，其中：廁所xx個、短板x個、短板廁所x個、教育x個、其他xx個、收入x個、醫保x個、醫療x個、飲水xxx個、飲水廁所xx個、飲水住房x個、住房xx個、住房x個。經過鄉村兩級邊排查邊整改和對存在問題風險認真研判，存在風險問題基本得到解決；
二是按照區近期工作的'相關要求，下發《關于鞏固脫貧攻堅成果x+x風險問題開展緊急排查整改的通知》，積極開展脫貧攻堅x+x風險問題排查，截止x月，各村還在進一步工作開展中；
三是組織扶貧工作人員到村到戶，針對住房、教育、醫療、飲水等工作開展核查檢查工作xx余戶次，切實為群眾辦好事辦實事。
（二）努力加大對建檔戶動態管理，確保數據精準底數清。
為保證貧困人口數據精準，努力按原既定要求，積極開展貧困人口動態管理工作，確保人口數據底數清，情況明。
一是積極開展貧困人口每季度自然增減工作。根據全鄉各村對所有建檔戶進行入戶排查核實，在上半年共完成兩個季度（兩次）動態調整，其中：第一季度動態調整建檔戶完成涉及自然增加xx戶xx人、自然減少xx戶xx人，邊緣戶自然增加x戶x人、自然減少x戶x人；第二季度完成涉及自然增加xx戶xx人、自然減少xx戶xx人，邊緣戶自然增加x戶x人、自然減少x戶x人。上半年共完成建檔戶動態調整涉及自然增加xxx戶xxx戶、自然減少xxx戶xxx人，涉及邊緣戶自然增加x戶x人、自然減少xx戶xx人。
二是加大建檔戶問題數據的清洗力度，上半年共完成修改國辦問題數據xxxx條；在系統平臺內完成錄入xx個村駐村工作隊員。
（三）完成優化結對幫扶工作，確保四個不摘工作不斷檔。
按區扶貧辦相關結對幫扶工作要求，并向全鄉xx個村x個社區開展困難群眾清查，經過摸排統計出xxx戶困難群眾，向區扶貧辦進行匯總上報，便于安排新一輪結對幫扶工作，并完成了相關程序性資料的收集工作。
（三）積極做好民生資金發放，確保群眾享受國家政策紅利。
鄉村振興工作總結5
一、主要做法
(一)實施鄉村就業創業提升行動，增加農民收入。截至目前，全市農村勞動力轉移就業萬人，新增返鄉下鄉創業人，完成目標任務的人的%。全市勞務品牌培訓共人，完成目標任務的%。一是抓就業政策落地落實。以落實中央、省、市穩就業保就業系列政策措施為抓手，主動進入疫情防控主戰場，穩定和擴大就業。主動對接各類企業、項目的用工需求和城鄉勞動者、農民工的.就業需求，搭建線上線下服務平臺，組織開展“就業援助月”“春風行動”“東西部扶貧勞務協作暨民營企業招聘周”等系列活動場，發布崗位信息 余萬條，幫助家企業招聘員工萬人。二是強化技能培訓。緊跟人力資源市場、產業發展、城鄉勞動力職業發展需求，積極回引農民工返鄉創業，組織開展勞務品牌培訓、轉移就業培訓、創業培訓，截止日，全市累計開展各類補貼性職業技能培訓人次，完成目標任務萬人次的%，已兌現補貼資金萬元。三是主動靠前服務。扎實開展農民工安全有序返崗“春風行動”，堅持“面對面”收集意愿、“一對一”健康體檢、“點對點”返崗服務、“心連心”跟蹤上崗，累計為萬農民工辦理健康證明，組織專車專列專機班次，幫助萬農民工實現安全有序返崗。四是做實兜底保障。堅持把疫情防控與安置就業結合起來，先后開發農村公益性崗位萬個、臨時性疫情防控公益性崗位萬個，安置貧困勞動力、因疫情無法返崗農民工等人員就業萬人。
(二)實施農村社會保障提升行動，解決后顧之憂。一是推進全民參保計劃。研究解決偏遠地區農村居民社保政策知曉度不高的問題，出臺靈活就業人員就近參加企業職工基本養老保險辦法，全面完成退捕漁民應保盡保工作任務，針對未參保城鄉居民開展精準擴面行動，截至目前，全市基本養老保險參保人數達到人，參保率達到%。二是鞏固社保扶貧成果。建立動態清零機制，代繳萬名貧困人員城鄉居民基本養老保險費萬元。將5944名年滿60周歲、未領取社保待遇的貧困人員納入保障范圍，待遇領取人數達到55.65萬人，其中貧困人口24.81萬人，當期累計支付基金6.73億元，月人均養老金水平達到106元。三是提供高效便捷服務。上線運行全省社會保險信息系統，平均單筆業務相對以前提速60%。大力推廣“掌上12333”等載體向農村延伸，基本實現公共業務“足不出戶”即可辦理。全面推行導辦、預約、延時等“家人式”服務，累計開展上門慰問式認證1000余人次。
(三)實施鄉村人才創優提升行動，激發農村活力。共為鄉鎮事業單位招聘批次人。其中，鄉鎮學校招聘教師人，鄉鎮衛生院招聘醫護人員人，鄉鎮其他事業單位招聘人，有效解決了鄉鎮機構改革人員短缺的問題。同時，配合鄉鎮機構改革，已對各區縣余個鄉鎮事業單位完成了崗位設置核準。持續實施高校畢業生“三支一扶”計劃，2020年成功招募高校畢業生“三支一扶”計劃志愿者名，深入我市邊遠鄉鎮從事支農、支教、支醫和扶貧工作。爭取中央和省財政“三支一扶”專項資金400多萬元。
(四)實施農民工權益保障提升行動，維護合法權益。積極履行市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室職能，部署開展了根治欠薪春季、夏季專項行動，全面清理整治農民工工資拖欠問題，全市各級人社部門共立案查處拖欠農民工工資案件22件，向司法部門移送拒不支付勞動報酬罪案件8件，為567名農民工追發工資待遇597萬余元。公布重大勞動保障違法行為5起，將2家欠薪企業及相關責任人列入拖欠農民工工資“黑名單”聯合懲戒。
二、存在的困難和問題
(一)農民工條件受限制。我市農民工達到了萬余人，由于自身文化素質和專業技術的限制，在市場競爭的沖擊下，部分農民工失去了就業競爭力，很多農民工面臨不能就業、找不到理想工作的現象。
(二)本地就業吸納能力弱。經濟總量小，發展相對滯后，依靠“三大重點”產業支撐，效率不高、產值不高、聚集效應不強等現象較突出。
(三)基層專業技術人員存在流失現象。由于基層條件艱苦，對基層事業單位經費投入不足，專業技術人員業務開展受到限制，特別是邊遠地區，待遇較低，工作條件差，使得專業技術人才引進難，留住人才更難。
鄉村振興工作總結6
今年以來，桐城市堅持把實施“兩強一增”行動作為做好新時代“三農”工作的有效路徑，及時成立領導小組、工作專班，建立健全定期會商、協調調度機制，明確時間表、路線圖，閉環管理、強化督查，確保各項任務落地見效，推動“三農”工作高質量發展。
創新引領，推動科技強農
該市突出成果應用，引導農業科技創新。選認科技特派員116名，實現服務行政村全覆蓋；組織276名農技人員服務新型農業經營主體1380個；發布“水稻機插同步側深施肥技術”等農業主推技術和操作規范16項；建設農業科技示范展示基地5個，展示農業主推技術13項；智慧農業產業園凱盛農業新申報發明專利10項；國家現代農業產業技術體系桐城試驗站、博士后工作站正組織對早粳稻、高端優質稻、脆桿稻試驗開展規范課題研究。突出質量效益，推動產業轉型升級。新增有機農產品6個、稻漁綜合種養面積1.3萬畝。7家共3.5萬平方米的具有國內領先水平的全自動智能化水稻育秧工廠建成使用；誠友蛋品企業引進國內先進籠養蛋鴨技術，一期占地3畝、養殖量達2.4萬只的智能化車間投入運行，單位面積養殖量提高近10倍；全力推進畜禽羽絨產業園建設，預計6月份交地開工。突出數字賦農，實施數字鄉村建設。新渡鎮永久村智慧農場一期完成建設；“MAP智農”平臺、母豬監控及網絡集成系統、灌溉物聯網及農產品溯源項目、全市鄉村治理一體化系統高效運行；新增數字農業應用場景5個。
夯實基礎，推進機械強農
該市引導農機企業做大做強，提高農機裝備水平。開展油菜烘干機械化、茶葉清潔化自動化加工設備等方面的需求調研，發放購機補貼576萬元；支持引導安徽中科自動化公司開展技術改造，提升自動化智能化水平；全市農作物耕種收機械化率達83%。強化農機社會化服務，提升農機裝備能力。啟動建設水稻育插秧中心、糧食烘干中心、綜合農事服務中心各2個、農機農藝融合示范基地1個；舉辦春季農機展銷會和農機培訓班，培訓農機手130人次。加快高標農田建設，探索田地改革。已建成高標準農田上圖入庫面積55.87萬畝，占我市耕地面積的`73.4%；20xx年高標準農田建設已完成設計，通過市級評審，計劃平整農田4000畝；健全田長制體系，成立鎮村兩級田長辦236個，明確鎮村田長475人；啟動農業“標準地”和“一戶一塊田”改革，進行宜機化改造，成熟一塊實施一塊。開展農產品倉儲冷鏈設施儲備，促進主體提質增效。已摸排、指導5個符合條件的縣級以上示范家庭農場和農民合作社，在“農產品倉儲保鮮冷鏈設施建設管理平臺”進行項目儲備、立項，擬建設總容積1000立方米。
激發活力，促進農民增收
該市開展就近就業，提高工資性收入。召開專場招聘會34場次，累計進場招聘企業374家次，提供就業崗位2.1萬個，就近務工就業14.04萬人。持續開展農村“三變”改革，擴量財產性收入。規范農村土地流轉，共流轉49.3萬畝，畝均流轉價350元/年；積極推動農村“兩閑”盤活利用工作，累計盤活利用1631宗3658畝，戶均增收5000元。扶持經營主體發展，壯大經營性收入。編制《桐城市“十四五”特色種養業發展規劃》；發放新型農業經營主體“春耕備耕”貸款1.5億元；推進黨建引領信用村建設，建立產業發展服務團機制，涉農貸款增速達14.65%。提高低保水平，提標轉移性收入。及時將全市城鄉低保執行標準提高至658元，同比增幅4.7%，有效保障困難群眾基本生活。
“十四五”時期，桐城市將把“兩強一增”行動作為推動農業高質量發展的行動指引與重要抓手，通過提高勞動生產率、土地產出率推進農業高質高效發展，通過促進農業增效推進農民收入穩步增長，推進鄉村全面振興。
鄉村振興工作總結7
一、基本情況
xx鎮農業村13個，共有農村人口8420戶3。73萬人，20xx年，我鎮建檔立卡貧困戶706戶1833人，1個貧困村20xx年出列。目前，我鎮脫貧戶534戶1509人，邊緣易致貧戶9戶31人。
二、重點工作落實情況
（一）完成20xx年省第三方評估及20xx年脫貧攻堅市際交叉考核反饋問題。20xx年xx月省反饋問題已整改完成，根據反饋5個問題，在全鎮范圍內認真組織排查，通過排查認領2個問題，目前已完成整改任務。
（二）扎實推進國家級省20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作。根據縣里2類9個問題，在全鎮范圍內認真組織排查，通過排查認領2類4個問題，xx月xx日已完成整改任務。
（三）扎實推進“三保障”及飲水安全集中排查工作。xx月xx日接縣通知后，我鎮立即行動，于20xx年4月30日召開動員部署會，成立排查專班，書記任組長，鎮長任副組長，其他班子成員為成員。經排查，我鎮未發現存在“三保障”及飲水安全方面的問題，堅持常態化排查，確保問題動態清零。
（四）扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查工作。xx月xx日縣召開部署會后，于20xx年xx月xx日我鎮召開動員部署培訓會，于xx月xx日召開推進會。13個農業村所有農戶全覆蓋排查，采取村級入戶排查和行業部門專項排查相結合，努力將8項存在的問題排出來，將符合納入監測對象人口篩出來。通過排查，全鎮共排查農戶7815戶，脫貧戶534戶，邊緣易致貧戶9戶，重點戶62戶。排查問題27個，“三保障”和飲水安全方面9個問題，涉及7個村居9戶脫貧戶；脫貧人口就業方面7個問題，涉及5個村居7名脫貧戶；脫貧人口小額信貸方面9個問題，涉及8個村居9名脫貧戶；資金項目管理方面2個問題，涉及2個村居。xx月xx日前已全部整改完成。
（五）建立健全防止返貧致貧動態監測機制。堅持“人防”+“技防”。積極利用部門數據，按月完成脫貧人口醫療報償等11項縣直部門反饋數據排查走訪工作，根據走訪情況建立重點人群臺賬。完善日常走訪機制，實行三級網格化管理網絡，全鎮建立鄉鎮級網格1個，網格長1人，聯絡員1人，鄉鎮網格員13人；村級網格13個，村級網格聯絡員13人，村級網格員75人；村組網格94個，建立村組網格員265個，村組網格員265人。通過日常走訪和大數據反饋，現完成走訪重點戶62戶，同時，按月完善重點人群排查情況統計表。截止日前，未發現存在返貧致貧風險戶，并將常態化開展動態化監測。
（六）認真落實幫扶工作。嚴格落實“四個不摘”工作要求，為534戶脫貧戶安排幫扶責任人201人，確保每人包保不超過5戶，為9戶邊緣易致貧戶安排幫扶聯系人9名。嚴格執行月走訪制度，要求每名幫扶人每月至少走訪幫扶一次，并將走訪情況反饋到鎮村。強化脫貧村幫扶力度，積極落實xx社區第八批駐村工作隊（3人）保障措施，保證了工作隊盡快進入工作角色。
（七）積極實施穩崗就業專項行動。堅持跟蹤服務，建立月服務臺賬。逐戶逐人摸排核實勞動能力和就業意愿，通過積極動員外出就業、精準對接園區企業、鼓勵居家就業和大力開發公益崗位，目前實現脫貧人口和邊緣易致貧人口747人就業，較去年年底686人，增加61人。大力開發公益崗位，幫助166名脫貧人口和邊緣易致貧人口就業，其中財政資金吸收137人就業，光伏資金吸收29人就業。xx-xx月份公益崗位支出53.29萬元。
（八）扎實推進產業項目發展。認真實施到村產業項目，紅旗村鋼結構廠房項目，建設約1500廠房一座，中標價為95.136999萬元，目前主體工程已經完工，建設資金已撥付47.5684萬元，預計xx月底能產生效益。長淮鋼結構廠房項目，批復資金96萬元，建設約1100廠房一座，目前完成招標，中標價73萬元，中標公司中賓市政工程有限公司已進場施工。積極實施特色種養業項目，完成三批特色產業到戶項目47個，發放獎補資金12.102萬元。正在實施特色種養業保險申報補貼工作，涉及6戶，投保金額3722元，補貼2977.6元。
（九）認真落實教育幫扶政策。20xx年春季共資助貧困學生237人次，資助教育資金19.3萬元，其中，學前教育資助28人，發放資金1.68萬元；小學教育資助80人，發放資金2.0375萬元；初中教育資助54人，發放資金2.3125萬元；普高教育資助17人，發放資金3.77萬元；縣內中職教育資助8人，發放資金2萬元，雨露計劃教育資助50人，發放資金7.5萬元。
（十）認真推進小額信貸工作。貸后監管方面，建立20xx年存量貸款臺賬，共計164戶700.5萬元。堅持月排查走訪制度，最大限度降低貸款風險，根據走訪情況每月及時完成貸后監管臺賬，目前貸款未發現逾期風險和使用問題。還款方面，根據貸款到期時間，及時提醒，現已還款13戶43.5萬元。放貸方面，堅持“應貸盡貸”，經摸排，符合貸款條件有貸款意愿16戶109萬元，目前已完成授信放貸工作。
（十一）全力做好項目資金管理工作。健全完善扶貧資金項目1+4+1臺賬。加強產業項目管護，定期走訪排查，完善月監管臺賬，壓實監管責任人職責。出列村20xx年以來，建設到村產業項目8個，年產生效益約27.5萬元，均正常發揮作用。其他12個村每村實施了入股合作發展項目，年產生效益4.8萬元，均正常運行。20xx年xx村通過戶戶聯建方式，建設光伏電站項目一個，20xx年已確權給xx村，正常運行。加強光伏項目管理，為xx社區2個光伏項目和xx村1個光伏項目配備專職管護員，定期對光伏面板、發電情況、場站環境雜草等情況進行管護，20xx年以來，xx社區2個光伏電站產生效益5.51568萬元，xx村光伏電站產生效益3.73674萬元，通過開發公益崗位已使用100%。
（十二）積極推進檔案整理工作。與xx金融服務有限公司簽約，目前已完成數字化掃描工作。
鄉村振興工作總結8
當前，推進鄉村全面振興的工作任務重、難度大，“人才結構不全”、“人才數量不足”、“人才動力不強”等依然是基層干部反映強烈的問題，要實現高質量發展必須匯聚各類人才力量提供基礎支撐。以解店鎮為試點，以一村一名大學生為著力點，探索打造鄉村振興人才小分隊，開創鄉村人才振興“一子落，全盤活”的`生動局面。
廣開源、強吸力，廣募人才注好鄉村人才“蓄水池”。到村工作大學生用檔案信息找、入戶座談聊、田間地頭訪、村干村民薦等多種方式，以“可以助力鄉村發展即人才”為標準全面梳理所在村下鄉人才、本村戶籍在外人才、本土人才資源，了解各類人才的所學、所精、所長，對人才類型、學歷層次、人才年齡進行分類管理，全面科學建立人才信息儲備庫，成立以到村工作大學生為隊長的鄉村振興人才小分隊，同步在縣鄉兩級分別建立人才大隊、人才中隊，注好鄉村人才“蓄水池”。
多角度、勤探測，問需納諫找準人才施展“目標田”。到村工作大學生根據各村實際，通過實地調研、問卷調查、座談傾聽等形式了解村民生活生產需要，結合鄉村發展需要，建立農業生產經營、農村二三產業發展、鄉村公共服務、鄉村治理、農業農村科技“五類人才”的人才需求信息庫，找準人才施展“目標田”。
畫路線、掃路障，建立機制挖通人才對接“引水渠”。到村工作大學生召集農村特崗教師、“三支一扶”人員、到村工作選調生等各類下鄉人才，宣講各自擅長領域政策知識，發展壯大村級集體經濟，防范化解網格治理風險，弘揚社會主義法治精神。打好“鄉情牌”“鄉愁牌”，強化榮譽感、歸屬感、存在感吸引在外務工經商人員、退役軍人、離退休干部等在外人才，著力推動“人才回鄉、資金回流、項目回遷”。發揮“土專家”“田秀才”“鄉創客”作用，組織本土人才為村民傳經授道、答疑解惑。同時做好人才聯絡員，在村與村、村與鎮、村與縣之間的人才資源調配過程中積極協調溝通，打通村與鄉鎮人才中隊、縣級人才大隊間的渠道，挖通人才對接“引水渠”。
多元素、高質量，真培實訓灌足人才強基“營養液”。到村工作大學加強與鄉鎮及縣直相關單位的溝通協調，邀請兄弟鄉鎮、兄弟村或縣直部門業務能手及高校專業人員對本村人才進行業務指導或技能培訓。及時宣傳并組織本村村民參加縣、鄉兩級技能培訓，招募一批特聘農技員，依托農廣校、農民夜校、田間課堂等載體，擴大人才總量、提高人才質量、優化人才結構。加強對農村致富帶頭人培育，培育一支精準服務產業需求、解決生產技術難題、促進農民發展致富的服務力量，灌足人才強基“營養液”。
暖陽光、沐春雨，考核激勵開出鄉村發展“遍地花”。因地制宜，建立多維度人才激勵機制。組織鄉村人才參加優秀人才評選、創新創業比賽、職業技能大賽，通過表彰給予精神獎勵、通過人才成果評估給予為村帶來較大經濟效益的人才經濟獎勵，對于思想進步、積極參與的人才給予優先入黨、推選兩委班子、鄉人大代表等政治待遇；同時縣鄉兩級把人才發揮效用納入到村工作大學生考核體系中來，引導激勵到村工作大學生不斷服務人才，厚植鄉村人才發展沃土，開出鄉村發展“遍地花”。
人才小分隊開展工作以來，解店鎮六個試點村共統計人才34名，梳理需求目錄13條，掌握了全村人才基礎數據；培訓134人次，對接人才8名，帶來直接經濟效益7.7萬元。下一步，萬榮縣將結合試點的成熟做法，堅持問題導向，完善工作方案，在全縣全面推廣人才小分隊建設，讓人才在鄉村振興戰略中大顯身手、大展作為。
鄉村振興工作總結9
銅冶鎮位于河北省石家莊市中心城區西南部，鎮域面積77。04平方公里，轄25個行政村，共有農村基層黨組織25個，其中黨總支3個，黨支部22個。村“兩委”干部169人，農村黨員2352人，農村人口7。2萬人。全鎮財政收入20xx年首次過億，20xx年突破5億元。20xx年突破10億元大關，年平均增長率達到23.6%。銅冶鎮以雄厚的實力，先后被省政府確定為省級新型城鎮化綜合試點和重點培育的特色小城鎮，被國家發改委等七部委列為全國重點鎮，20xx年8月成功入選第二批全國特色小鎮，20xx年入選全國最美特色小城鎮50強，20xx年被評為產城融合生態宜居示范鎮，20xx—20xx年連續四年入選“全國綜合實力千強鎮”。
對照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”鄉村振興總要求，銅冶鎮在黨建引領鄉村治理上還存在一定不足，主要表現在以下方面：
（一）農村基層黨組織戰斗力有待加強。部分村“兩委”班子年齡老化、思想僵化、能力弱化，在違建拆除、村貌提升、信訪穩控等任務中，領導方式和工作方法滯后，甚至束手無策，任職多年村內面貌山河依舊；臨近村“兩委”換屆選舉，部分村干部存在“想自己升遷”的浮躁心態、“自己無望升遷”的失落心態、“等待領導升遷”的觀望心態工作，缺乏工作熱情。少部分黨員，把自身混同于一般群眾，在黨委、政府安排的許多工作上，甚至覺悟還不如群眾，放松對自身的要求，個人主義、自由主義嚴重，導致黨群、干群關系緊張，影響農村社會穩定，制約農村發展。
（二）農村治理體制有待完善。自治體制需要完善。群眾利益表達渠道不暢通，群眾訴求回應不及時，利益訴求收集、整合及傳達能力都存在一些問題，使村民訴求表達出現一定程度偏差，容易發生信訪問題。德治傳統日漸式微。隨著鄉村社會的發展，市場經濟價值原則的滲透，利益原則取代傳統價值原則，傳統價值觀念遭到普遍懷疑，部分村民的價值觀趨向功利化，占小便宜、追求利益思想日盛。
（三）農村集體收入有待壯大。村級經濟收入少底子薄。大部分村項目“小、散、弱”，在進行土地開發過程中，沒有在“統一規劃，統一開發，統一招商”的思路下進行大開發和大整合，使有限的人力、物力、財力進一步分散。村級經濟發展不平衡，去年南銅冶村年收入685萬元的同時，西任村僅41萬元，約是南銅冶村年收入的十七分之一。村級經濟收支不平衡，平均收入小于平均支出，缺少經濟積累，部分村集體經濟年年掙、年年光，有富余也給村民們發了福利，黨委、政府安排下的工作沒錢推動。
近年來，區委堅持黨建引領，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，嚴格按照“三性”要求，高質量組織召開“三會一課”和黨建年會，推進農村黨組織生活規范化，開展整治“兩侵”專項行動等一系列活動，農村基層黨組織凝聚力進一步提升、村集體經濟得到進一步發展、各項重點工作進一步推進，為此，在接下來的工作中，銅冶鎮將繼續堅持黨建引領，不斷完善基層治理機制，聚焦解決問題，實施“三大行動”、推動“三治融合”、著手打造“三力”，逐步形成黨組織領導下的基層治理新格局，助力鄉村振興。
（一）實施“三大行動”，筑牢鄉村治理戰斗堡壘
只有把農村黨組織建設得更加堅強有力，始終把穩船舵，鄉村振興的這艘航船才能行穩致遠。銅冶鎮在接下來的工作中，將堅持以提升組織力為重點，進一步建強基層黨組織，著力培養一批“帶頭人”，充分發揮黨員示范帶頭作用，組織動員廣大黨員群眾投身鄉村振興實踐。
首先是“領頭羊”行動。南甘子、南故邑村能夠實現由亂到治，最大的特點就是選出了敢想敢干的優秀黨組織書記。為此，銅冶鎮將繼續全面開展領頭羊選拔工程。加強人才儲備。以“青年人才庫”建設為抓手，把農村里有知識、懂技術、有能力、有擔當的.年輕人通通吸引過來，參與到村級建設當中。選賢任能。以換屆選舉為契機，把不想擔當、不愿得罪人、不用心推進工作的支部書記換下去，給想干事、能干事的干部提供舞臺。開展黨建“大比武”。支書現場比武打擂，學經驗、找差距、看不足，調動村黨支部書記“擼起袖子加油干”的工作激情。
其次是“黨員聯系群眾”行動。目前銅冶鎮25村全部建立建立黨員“包片聯戶”制度，每名黨員包聯15—20戶群眾，及時收集民情民意、協調解決訴求難題，下一步要將機構改革后的組織、綜治、安監、環保等部門設立的網格進行合并，統一納入“包片聯戶”內容。組織每名黨員每月按照政策宣講、志愿服務、矛盾調解、垃圾分類、移風易俗五項職責走訪一次包聯戶，做到“四必訪、四必到”（困難家庭必訪，危重病人家庭必訪，空巢老人和留守兒童家庭必訪，信訪戶必訪；群眾有不滿情緒必到，有突發事件必到，有婚喪事件必到，有矛盾糾紛必到），切實暢通村民與村干部溝通交流渠道，及時了解村民訴求和期盼。
最后是“服務提升”行動。落實機關黨組織和黨員干部進村（社區）“雙報到”制度，積極開展志愿服務黨員先行活動。將每個月的第二個星期六設立為“黨員志愿服務日”，組織各村、各社區黨員開展潔美家園行動、鎮域文明和諧創建活動，不斷鞏固“雙創”成果；開展便民助民服務，讓黨員身影處處體現；開展困難幫扶服務，為困難群眾解決實際問題，感受組織溫暖。通過一系列志愿服務，拓寬黨員干部服務群眾的渠道，增多群眾了解黨組織的途徑，促使黨群關系進一步融洽。
（二）推動“三治融合”，探索鄉村治理嶄新模式
黨的十九大報告提出，要加強農村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，這是新時代實施鄉村振興戰略的重要內容。銅冶鎮將全面扎實推進“三治融合”，以自治聚人心，以法治定正道，以德治樹新風，加快實現“黨群一心、村莊一新”百花齊放的生動局面。
一是抓自治，充分調動村民參與鄉村治理。堅持陽光議事，讓自治“實”起來。定期召開黨員大會，村監會成員全程參與，監督黨務、村務公開，強化村級權力運行，維護村莊穩定。建立村民代表議信訪、老幼托管模式、“網絡化+微信矩陣”快速響應機制等民主自治形式，對村民提出的問題建議、合理訴求第一時間快速響應，快速處置，真正讓群眾的事群眾參與、群眾解決，增加群眾的獲得感。
二是抓法治，規范鄉村治理的剛性約束。嚴格執行村規民約。
結合時代特征、村民需求，全面清理檢查舊版村規民約，并通過大喇叭、村務公開欄等多種形式進行深入宣傳，形成“我制定，我簽字，我承諾，我執行”的良好氛圍，真正做到用村里的“小憲法”管人管事。法律顧問定期進村入戶。各村聘請的專業律師作要定期與村名見面，做好村民土地政策咨詢、合同簽訂等工作，引導村民形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法律思維。對于有矛盾傾向性矛頭的村民及時給予法律上的解答，曉之以情、動之以法，將矛盾化解在萌芽狀態。
三是抓德治，凝聚鄉村治理正能量。搭建“德治”平臺，通過建設新時代文明實踐站、編撰村志、設立功德墻、評選“最美家庭”等途徑，建設“德治”實體宣傳陣地。同時，以美篇、公示欄、大喇叭廣播站等為抓手，對村內好人好事進行宣傳，構筑“線下實踐站+線上微宣傳”的新模式，充分發揮典型示范引領作用，讓勤儉節約、誠實友善、尊老愛幼等傳統美德煥發出新光彩，讓文明鄉風浸潤美麗鄉村。
（三）著手打造“三力”，加強鄉村治理各項保障
人才缺乏、資金短缺、政策傾斜力度不夠等因素逐漸成為農村地區發展的阻礙，使鄉村治理面臨的任務挑戰仍然艱巨，為此銅冶鎮將壯大人才隊伍、加大資金投入、發揮政策優勢，加強鄉村治理體系和治理能力建設，為實現鄉村振興提供堅強保障。
壯大有“活力”的農村人才隊伍。探索創建大學生回鄉任職試點，通過第三方專業機構招聘選拔村支部書記助理，吸引本村大學生回鄉參與村級治理，充實“兩委”干部后備力量，進一步優化村干部年齡結構和學歷水平。
強化有“合力”的政策資金保障。一是推進村集體資金有效利用，結合當前形勢，重新修訂農村集體資金資產資源管理制度，并探索建立村集體經濟積累制度，強化制度管控，將村集體經濟的每一分錢都用在“刀刃上”二是積極爭取上級資金，吃透政策，時刻關注中央和省、市的政策動向，研讀上級資金扶持政策，全面準備好各項資金的申報材料，千萬百計爭取上級項目支持資金最大化。
探索有“潛力”的發展路徑。結合正在謀劃中的特色產業發展大會，借鑒“農業+”模式，著力打造千畝高標準農田特色產業布局區、著力塑造認養體驗現實版“開心農場”、著力建造四季水果采摘園，構建兩輪驅動的鄉村振興和鄉村治理大格局，驅動農村要素、市場、產業的優化升級，加快國家特色小鎮的建設，推動文體農旅深度融合發展，為鄉村振興不斷注入新活力。
鄉村振興工作總結10
我街道認真貫徹中央、省、市、區有關部署，緊盯鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接，突出工作重點、注重精準發力，扎實抓好責任落實、政策落實、工作落實和鞏固脫貧成效。
一是聚焦政治責任，堅決做到“四個不摘”。我街道始終堅持脫貧“不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監管”，持續保持脫貧攻堅期間的工作干勁和精神狀態，不斷鞏固拓展脫貧成果。一是提高政治站位，始終堅持以鞏固脫貧成果同鄉村振興有效銜接統領發展全局，經常召開街道黨工委會議、街道班子會、街道村干部大會等會議，研究解決鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接工作，環環相扣、壓茬推進，有力推動各項工作落地見效。從xx月份開展20xx年度防止返貧監測幫扶集中排查工作，全街道要按照“不落一戶、不漏一人、不存盲區、不留死角”的要求，各站所、各幫扶干部、村居干部、集中參與到集中排查工作中來，集中時間、集中精力逐村逐戶逐人逐項開展排查，確保排查工作全面徹底。集中排查農戶家庭人口、勞動力、低保和殘疾人數等家庭情況，農戶家庭子女就學、教育資助、教育剛性支出、醫保參保、患病住院人數和病種、住院自付費用以及住房安全等“兩不愁三保障”、飲水安全狀況，收入和支出情況，重點排查“八類人群”的住房安全、飲水安全和收入情況，按照“村村過，戶戶篩”的要求，組織人員入戶對所有農戶進行全面集中排查。未發現存在“兩不愁，三保障”問題。二是壓實主體責任，始終全面落實街村兩級書記抓鞏固脫貧成果同鄉村振興有效銜接工作第一責任人要求；全面落實了村（居）屬地責任、職能站所主管責任、幫扶單位直接責任、幫扶干部幫扶責任、督察檢查部門責任等。
二是聚焦返貧監測，確保做到不落一戶一人。積極開展防返貧監測和幫扶工作。對易返貧致貧人員實施常態化監測，重點監測收入水平變化和“兩不愁三保障”鞏固情況，做到早發現、早干預、早幫扶，定期核查清零，堅決守住防止返貧底線。截至xx月底，全街道完成了2期脫貧戶、邊緣易致貧戶及突發嚴重困難戶的收入監測工作，開展了3次動態管理，共計自然增加1人，減少3人。20xx年新增三類對象1戶5人。全街道現有建檔立卡脫貧戶410戶1645人，三類監測對象三類監測對象9戶35人，其中脫貧不穩定戶1戶3人、邊緣易致貧戶7戶28人（其中20xx年新增三類對象1戶5人）突發困難戶1戶5人。已標注返貧致貧風險消除對象8戶31人，其中脫貧不穩定戶1戶3人、邊緣易致貧戶7戶28人。目前均已落實副科級以上干部一對一幫扶，同步已錄入防返貧監測系統。二是認真完成20xx年xx月鞏固拓展脫貧攻堅成果和防止返貧監測幫扶集中排查工作和xx月“回頭看”整改工作，部署落實會議記錄、入戶摸排及整改臺賬。
三、是聚焦鞏固提升，扎實抓好產業就業幫扶。始終堅持把產業就業作為鞏固提升的主抓手，實現戶戶有增收門路。一是實施產業“造血”工程，進一步激發貧困群眾的生產參與。
就業幫扶，目前xx街道共有農村脫貧勞動力1166人，已就業892人，就業率76.5%，同比20xx年提高3.5個百分點。我街道開發公益性崗位40人；生態護林員13個，每人每年增收10000元；我街道幫扶車間均已全部正常復工復產，其中歐美意鞋廠共帶動32戶脫貧戶增加務工收入。
四、是聚焦問題整改，全面確保幫扶政策落實。緊緊圍繞解決“兩不愁三保障”突出問題，精準發力、因戶施策、兜底保障，確保各項幫扶政策落實落細、全部到位。
教育幫扶；享受雨露計劃31人，共計資金9.75萬元。
產業幫扶：享受產業直補160人，共計資金18.079萬元
社會保障幫扶，通過“提標、擴面、代繳”提高兜底保障水平，20xx年上半年全街道脫貧戶中共有280戶，464人享受低保，低保標準分五個檔次，分別補助515元/月、470元/月、390元/月、320元/月、200元/月；其中31人享受五保，五保標準分兩個檔次，有自理能力的每月補助670元，部分失能和完全失能的.每月補助995元，所有五保戶均額外享受特困人員照料護理費補助，分三個檔次，有自理能力的每月補助70元，部分失能的每月補助300元，完全失能的每月補助1200元；其中享受殘疾補助的有211人，三級和四級殘疾對象享受了低保的每月補助60元，一級和二級殘疾對象未享受低保每月補助70元，有低保的每月補助130元。
五、著力規范項目資金管理，大力實施鄉村建設行動。結合創建全國文明衛生城市和鄉村振興秀美鄉村建設，共投入整合資金1400余萬元，繼續完善市政供水、排水排污、道路硬化等基礎設施工程，街道、村居面貌有了翻天覆地的變化。一是投資800余萬元補足四個脫貧村道路硬化、排水排污短板；三是投資100多萬元提升鄉村面貌，潔凈工程項目2個48.1萬元。
六、存在不足。
1、防止返貧動態監測和幫扶工作有待進一步加強。存在對返貧監測“二維碼”使用宣傳力度不夠，農戶對“二維碼“的知曉率不高，影響了防返貧監測的效果。
2、國家防返貧監測系統數據質量不穩定。
3、“兩不愁三保障”政策落實有還有遺漏。慢性病認定不及時，家庭醫生履約不到位；發現殘疾人審核認定有遺漏。
4、基礎性工作存在薄弱環節。上級文件、通知學習傳達不及時，業務人員對新政策研究不夠不透，落實出偏差，村級工作資料不完善。
七、下步工作
1、加強監測對象動態化管理。堅定不移做好防止返貧精準監測，為防控風險、采取措施提供第一時間“預警”；實時跟蹤，第一時間發現。堅持不漏一戶，持續深入開展入戶走訪工作，逐戶建立臺賬，做到底數清、動態明；入戶核查，第一時間研判。對存在返貧風險的已脫貧戶和致貧風險的一般農戶納入監測對象管理，逐戶研究確定進一步幫扶措施。對存在返貧因素的已脫貧戶，及時提出針對性措施，落實相關扶持政策；對存在致貧風險的邊緣戶且符合認定標準的，及時確定幫扶干部，推動幫扶措施和扶持政策落實落細。同時，進一步夯實責任，細化工作措施，持續開展防止返貧監測和幫扶工作，對“三類人群”進行動態監測預警和提前干預，及時納入幫扶范圍，提前采取針對性的幫扶措施，主動、有效地化解返貧致貧風險，確保鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
2、加強對國家防返貧監測系統數據質量，按照誰管理誰負責，對錄入人員的進行管理教育，針對數據質量通報，做到及時修改數據質量。
3、落實“四個不摘”要求，完善各項政策落實落細。一是持續落實教育幫扶政策。確保除身體原因不具備學習條件外家庭義務教育階段適齡兒童少年不失學輟學。二是持續落實健康幫扶政策。按照現行健康幫扶政策要求，持續落實脫貧人口住院及門診慢性病報銷達90%的適度要求，家庭醫生簽約服務實現應簽盡簽。三是持續落實安居幫扶政策。持續開展農村房屋安全監管工作，防止原C級住房因自然災害、家庭收入降低失修等原因造成房屋出現安全隱患。四是要制定完善農戶飲水安全應急保障措施，對季節性和臨時性缺水農戶提供基本飲用水保障服務，提高群眾生活質量。五是持續落實保障幫扶政策。做到應保盡保，應助盡助，應補盡補。
4、全力推動特色產業發展，實現提質增效。
大力發展樟村村村農業產業，圍繞“三產”融合，持續推動農業產業提質增效和農民增收。一是實施特色產業發展行動。推動鄉村農業產業發展、群眾收入增長，建成一批綠色標準化生產基地，培育農業企業，打造一批影響力大的特色品牌。二是強化致富帶頭人培育。狠抓致富帶人培育工作，促進致富能人實現幫扶低收入戶共同發展致富。三是加大產業直補力度。繼續開展產業直補，鼓勵低收入農戶發展農業生產增收。四是不斷發展壯大村集體經濟。鼓勵通過發展特色種養、資產物化、土地流轉、資產經營、農副產品加工、鄉村旅游等項目，發展村集體經濟，實現村經營性收入穩步增長。
5、積極拓展就業渠道，幫助低收入人口穩定就業。
通過積極的就業創業扶持，促進我區有勞動能力的適齡低收入勞動力就業和自主創業，幫助低收入群眾通過就業創業實現穩定增收。一是大力開發公益性崗位實現家門口就業增收。二是持續落實幫扶車間補貼政策。根據其帶動脫貧勞動力就業的人數，給予吸納就業補貼。三是積極引導外出就業。簡化交通補帖發放手續，做到應補盡補，鼓勵低收入勞動力外出就業。四是加大自主創業扶持力度。五是開展就業培訓。
6、圍繞鄉村振興目標，扎實推進鄉村建設行動。
一是暢通農村道路管網。實施農村道路暢通工程。加強農村資源路、產業路、旅游路和村內主干道建設。推進農村公路建設項目更多向進村入戶傾斜。二是完善健全水利基礎設施，發揮農業支撐作用。穩步推進“五小”（小水壩、小水渠、水泵站、小水窖、小水池）水利工程建設。三是提升農村人居環境和村容村貌品質。加大農村戶廁整改力度，推進村莊生活垃圾治理制度化、常態化、長效化。
鄉村振興工作總結11
縣醫保局認真貫徹落實《中共蓬溪縣委蓬溪縣人民政府關于做好20xx年“三農”重點工作全面推進鄉村振興的意見》（蓬委發〔20xx〕1號），對照20xx年鄉村振興先進縣考核指標細則，堅定履行醫保部門的職責使命，現將20xx年上半年鄉村振興戰略工作總結如下。
一、工作開展情況
（一）依法參保，應保盡保。我縣對參加20xx年度居民醫保的`重點優撫對象、重度精神病人、重度殘疾人、特困人員等特殊人群給予全額資助，對低保對象、防止返貧監測對象按75%比例給予定額資助，對已穩定脫貧人口參加20xx年居民醫保費用，按我市個人最低繳費標準的75%進行資助,確保我縣20xx年度重點人員100%參加城鄉居民基本醫療保險和大病保險。截至目前，全縣共有463927人參加城鄉居民醫療保險，其中：一般居民397816人、優撫對象2310人、重度精神病人2669人、重度殘疾6532人、特困人員4818人、低保對象7325人、監測對象912人、脫貧人口41545人。城鄉居民征收期結束后，我局與鄉村振興、殘聯、民政、衛健等部門建立了重點人員動態調整信息聯系機制，相關部門定期以公函的形式向我局推送人員調整信息，保障新增監測戶、特困低保對象等重點人員應保盡保。
（二）動態監測，防止返貧。依托農村低收入人口監測平臺，做好因病致貧返貧風險監測，建立健全防范化解因病致貧返貧風險機制，對農村低收入人口實施動態監測、主動發現、信息共享、精準幫扶。我局明確專人將城鄉居民基本醫療保險參保人員中，個人年度累計自付醫療費用超過當地上一年度城鄉居民可支配收入50%的人員信息，定期推送至縣民政局、縣鄉村振興局。截至5月13日,已推送城鄉居民醫療保險個人累計自付12478.5元以上人員2237人。同時，為確保新增監測戶精準識別，我局根據職能職責查詢擬新增監測戶家庭成員是否有過度醫療治療、超范圍使用報銷名錄范圍之外營養類藥物、進口類藥物和進口類材料，并及時反饋給縣鄉村振興局。
（三）落實政策，保障待遇。分類調整醫療保障扶貧傾斜政策。堅持基本標準，綜合發揮“三重保障制度”梯次減負功能。基本醫保實施公平普惠保障政策。在逐步提高大病保障水平基礎上，大病保險繼續對特困人員、低保對象等實施傾斜支付,取消基本醫保傾斜支付政策。進一步夯實醫療救助托底保障,合理控制救助對象政策范圍內自付費用比例。截至20xx年6月12日，我縣參保城鄉居民住院報銷40817人次，其中：基本醫保報銷14884.95萬元，大病報銷961.71萬元，醫療救助7751人次，救助金額918.22萬元；門診慢特病報銷45455人次，其中：基本醫保報銷2552.64萬元，大病報銷116.12萬元，醫療救助1149人次，救助金額59.1萬元；享受“兩病”（糖尿病和高血壓）13753人次,醫保報銷88.67萬元。縣域內城鄉居民基本醫療保險政策范圍內住院費用報銷比例高于70%。
（四）優化服務，經辦下沉。大力擴大異地就醫結算范圍，5月1日取消省內異地就醫臨時備案，對明確身份標識的困難群眾的住院費用實行市內基本醫保、大病保險、醫療救助三重醫療保障“一站式”結算。重點加強農村地區經辦能力建設，積極推進醫保服務事項進駐基層便民服務中心，4月18日各鄉鎮（街道）便民服務機構開展入駐事項辦理試運行。
（五）控費節流，守好基金。與全縣177家定點醫藥機構簽訂醫保協議進行總額控費管理。積極推進DRGs醫保支付方式改革，20xx年1月我縣33家定點醫療機構正式啟動DRGs醫保支付，20xx年4月開展“織密基金監管網共筑醫保防護線”集中宣傳月活動，轄區內所有定點醫藥機構全面自查20xx年1月1日以來納入醫保支付范圍的醫藥服務行為和醫藥費用，21家定點醫藥機構主動退回自查自糾違規支付金額539582.21元。
二、存在的問題
醫保報銷比例政策調整后，部分患重病的低收入脫貧戶醫療負擔加重，有的自付費用已接近全部家庭收入，返貧風險增加。
三、下一步打算
我局將不斷深化醫保制度改革,強化基本醫療保險、大病保險與醫療救助三重保障功能，促進各類醫療保障互補連接，切實提高重特大疾病和多元醫療需求保障水平，助力鄉村振興戰略實施。
鄉村振興工作總結12
鄉村振興是包括“產業、人才、文化、生態、組織”五方面的“全面振興”。組織振興是基礎，人才振興是支撐。人才強，則組織強，進而鄉村強。近年來，安徽省天長市新街鎮多舉措引人才、強人才、留人才，為實現鄉村振興筑牢“人才支撐點”。
廣納賢才，增添活力。“以前到村委會，都是老同志，現在來了幾個小年輕，都是大學生，找他們幫忙用電腦打個申請，方便多了。”在新街鎮勤東村，前來辦事的村民由衷地感慨。20xx年，新街鎮通過兩批次預任制村官招錄，經過筆試、面試、體檢等層層篩選，總共選拔10名大專及以上學歷的本土大學生到村任職，有效改善了村干部學歷及年齡結構，為村干部隊伍注入了新鮮的血液，增添了基層隊伍年輕活力，人才儲備的充分也筑牢了20xx年村“兩委”換屆選舉的根基。
科學管理，提升效率。如何打造一支高效率干部隊伍，近年來新街鎮一直在探索。從20xx年開始，在全省率先施行村級小微權力清單制度，明確村干部崗位職責，科學界定權力運行邊界，讓村干部在陽光下履職。20xx年，在村級小微權力清單制度基礎上，配套出臺村級小微權力責任清單制度，督促村干部履職盡責，20xx-20xx年開始探索村干部積分制管理，20xx年出臺村干部積分制管理，形成了“清單+積分”監督制約機制，20xx年修訂村干部積分制管理考核辦法，這些都充分展現了新街鎮在干部管理工作探索中的定力與韌勁。科學合理的'激勵機制，強化了村干部的責任意識和擔當精神，有效提升了村干部隊伍工作效率。
強化培養，提升素質。鄉村人才振興，既要引才，更要育才。為強化農村人才培養，新街鎮致力于打造學習教育平臺，依托鎮黨性教育館、黨性教育基地、孝文化教育基地等平臺，通過春訓班、黨員輪訓班、業務學習交流會、“皖美村支書”登臺亮績述職會等形式，積極開展“比學趕超”活動，培養得力干將，發現優秀人才，樹立先進典型，努力培養一支高素質的人才隊伍。
留住人才，夯實戰斗力。村干部工作任務繁重、壓力大，工資收入低是導致村干部隊伍不穩定的重要因素之一。為把人才留在基層，進一步激發村級干部干事創業激情，天長市建立村級干部報酬動態增長機制，以上年度本地農村常住居民人均可支配收入為基數，動態調整村干部基本報酬，并根據工齡增加職級工資。同時，新街鎮也在不斷健全對村干部的激勵關懷機制，提高工資補助待遇，為在職村干部購買養老保險，切實幫助解決實際困難到村、企業調研摸排，致力于在致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉經商人員等群體中培養儲備村級后備干部，提升基層組織戰斗力，服務鄉村振興事業。
鄉村振興，人才為先。面對人才匱乏短板，新街鎮將在有效落實現有舉措的基礎上繼續探索，建強干部隊伍，筑牢鄉村振興“人才支撐點”，增強基層治理戰斗力，全面推進鄉村振興戰略深入實施。
鄉村振興工作總結13
為著力提升農村基層干部隊伍的履職能力及業務水平，進一步解放思想，全面推動鄉村振興戰略落到實處。8月11日，龍華鎮鄉村振興主題大培訓第一期培訓班在鎮黨群服務中心農家黨校開班。龍華鎮黨委書記曾宇山出席并作開班動員講話，黨委副書記陳銀萍、黨委委員卞曉天、全鎮22個村（社區）“兩委”干部、黨建指導員、黨建聯絡員參加培訓。
鎮黨委書記曾宇山在開班動員講話中指出，“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”，鄉村振興，關鍵在人，關鍵在干。實施基層干部主題培訓意義重大，這既是貫徹落實上級指示要求的重要舉措，也是全面推進鄉村振興、黨建引領基層治理的'重要抓手。就辦好培訓班，他強調，一要把思想統一到“想干事”上。要做到“想干事”，首先就得加強學習、提高認識。二要把能力體現在“會干事”上。要做到“會干事”，就得吃透、弄懂政策。三要把目標落實到“干成事”上。做強村富民的“引路人”。勉勵參訓學員將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，不斷提高理論思維能力和實際工作能力。
據悉，此次培訓班做到培訓對象、培訓師資、培訓內容“三精準”，為深入推進全鎮鄉村振興有效銜接提供了強有力的人才支撐和智力支持。
一是培訓對象精準
由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，鎮黨委以村（社區）“兩委”干部、村民小組長為重點，靶向施訓，覆蓋龍華鎮村（社區）“兩委”干部、村（社區）“兩委”儲備人員、村民小組長280余人，以此提高龍華鎮各村（社區）基層干部隊伍的實戰能力，為推進鄉村振興提供有力保障。
二是培訓師資精準
為達到良好的培訓效果，精心安排理論素養高、業務能力強、熟悉農村工作、授課經驗豐富的縣委組織部、縣委黨史研究室、縣財政局等講師群培作為授課教師，采取領導干部講政策、專家學者講理論、業務骨干教方法、先進典型傳經驗的方式，輔以討論交流、案例研討。
三是培訓內容精準
此次培訓為期四天，培訓班精心設計了內容豐富、形式多樣的課程體系，聚焦鄉村振興重點任務、宅基地改革政策解讀、基層矛盾化解、黨務實用知識講解、農村財務管理等多個方面，突出實踐導向、需求導向、問題導向，進一步提高農村基層干部專業化能力水平，提升推動鄉村振興發展的工作本領。
通過舉辦此次培訓班，幫助我鎮農村基層干部不斷提高政治能力、履職盡責能力、群眾工作能力、抓落實能力，從根本上解決能力不足、本領恐慌的問題。參訓學員紛紛表示，今后將對標對表上級部署，立足當前，著眼長遠，積極參與到鄉村振興戰略建設中，為實現龍華鎮全面振興奉獻自己的力量。
鄉村振興工作總結14
一、組織實施
截至目前，市醫療保障局召開了九次專題會議，并召集各縣（市、區）醫保局召開推進會，成立了以黨組書記、局長為組長的領導小組。
二、20xx年醫保部門主要任務
（一）健全防止返貧動態監測機制
根據鄉村振興部門的要求，加強數據比對和信息共享，重點監測患有大病以及有大額醫療費用支出的情況并及時反饋。動態監測已脫貧和未脫貧人口中貧困邊緣人群參保變動情況、醫療費用支出情況及待遇享受情況，截至第三季度末，全市醫保系統共核查了3.76萬自付費用累計超2萬人員及7.4萬自付費用累計超1萬人員。
定期參加聯席會議，截至目前，我局共參加了四次全市防止返貧監測預警幫扶工作聯席會議。
（二）嚴格落實“四個不摘”要求，確保過渡期內醫療待遇不變。
統籌完善基本醫保、大病保險、醫療救助三重保障政策，落實分類資助參保政策，截至20xx年11月底，全市共有53.27萬脫貧人口參加了醫保，并由財政全額補助。
鞏固落實脫貧戶及監測戶等特殊群體在縣域內定點醫療機構住院實行“先診療后付費”和“一站式”醫療費用結算。保障脫貧人口、及易返貧人口的住院及門診特殊慢性病的報銷比例維持在90%左右的.適度比例，確保脫貧人口醫療保障待遇，切實做到應報盡報。截至20xx年11月底，全市累計報銷總人次18.7萬，醫療總費用14.29億元，基本醫保、大病保險、醫療救助加上財政兜底后報銷費用為12.908億元，報銷比例為90.32%。
（三）根據省、市要求，我局會同民政、財政、衛健、稅務、銀保監、鄉村振興等七個部門，聯合下發了《關于做好鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興戰略工作的通知》（饒醫保字〔20xx〕49）。
三、下一步工作
（一）根據七部門文件，自20xx年1月1日起，將完善農村低收入人口待遇保障政策，落實農村低收入人口醫療保障待遇，全面提升農村醫療保障和健康管理水平。
（二）進一步加強政策宣傳工作，特別是七部門聯合下發的關于鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興戰略的相關政策，利用微信、定點醫藥機構顯示屏、公開宣傳欄、發放宣傳單、工作人員走村入戶等多種渠道，加強信息公開，不斷擴大宣傳效果，提高群眾知曉率。
（三）進一步加強與鄉村振興、衛健、民政、財政等相關部門的協同配合，既形成工作合力，又形成政策合力。
鄉村振興工作總結15
今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，把做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接作為首要政治任務、第一民生工程和頭等大事，堅持常態化開展訪貧問扶大走訪，持續加強排查，定期監測，主動作為，努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效。現將工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
xx鄉位于xx縣西北部，東與xx鎮接壤，南部、西部分別與dd縣bb鄉、xx鄉交界，北與ww鄉毗鄰，鄉政府所在地距縣城17公里。全鄉幅員面積159.8平方公里，轄12個行政村（其中9個脫貧村）344個村民小組8414戶30595人，建檔立卡脫貧戶2372戶10324人（其中20xx年底精準識別貧困人口1681戶7239人）。耕地面積19017。1畝，林地面積54673畝，聚居壯、瑤、漢等民族，瑤族占總人口的47.6%。鄉黨委下設30個基層黨組織，其中基層黨委1個，黨總支部2個，黨支部27個，全鄉共有黨員599人，其中貧困戶黨員108人。xx鄉產業主要以瑤山牛和都安山羊養殖業、旱藕粉絲加工業、竹藤草芒編織業、毛葡萄種植業、核桃、桑蠶等為主。
20xx年以來，全鄉切實按照貧困戶脫貧“兩不愁三保障”“八有一超”、貧困村摘帽“十一有一低于”的標準，舉全鄉之力，全力抓好脫貧攻堅各項工作。至20xx年底，全部實現所有貧困村、貧困戶脫貧摘帽。
二、工作開展情況
（一）緊盯重點目標，高效推進
xx鄉黨委認真研究制定貫徹落實措施，確保鞏固脫貧攻堅成果工作高起點謀劃、高標準推進、高質量落實。一是把準方向。第一時間召開專題會議，傳達學習上級黨委文件和會議精神，牢牢把握總要求和瞄準“3+1”保障的具體目標，確保鞏固工作出成效。二是以上率下。鄉黨委書記潘xx扛起第一責任人責任，按照一月一專題，對鞏固脫貧攻堅成果統籌性和階段性安排部署、整體推進，并帶頭領促防止返貧監測、深入檢視問題、開展調查研究、抓整改落實；班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持做在先、走在前，以實際行動放出樣子、作好示范，形成了上下聯動抓鞏固的良好局面。三是夯實責任。建立“書記抓、抓書記”的一把手責任制，建立鄉黨政班子成員、掛村干部、村委干部、駐村工作隊等領導體制，將鞏固脫貧攻堅成果作為首要政治任務來抓實抓好，層層壓實責任，層層分解任務，健全“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，讓鄉村干部人人有壓力，個個有任務。四是掛圖作戰。結合實際精心制定方案，明確時間表、路線圖和任務書，細化任務，硬化措施，做到掛圖作戰、按表推進、環環相扣、無縫銜接。
（二）堅持動態監測，守牢底線
1、建立健全防返貧致貧動態監測。一是主動作為，早發現早納入。開展鄉、村組干部開展經常性走訪，及時掌握低收入群體的生活情況，對于發現因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活嚴重困難的人口，按照規定程序，及時納入重點監測戶、脫貧不穩定戶管理。二是充分發揮大數據作用，建立預警監測臺賬。結合民政、殘聯、醫保等行業部門反饋的`信息監測預警名單，建立預警監測臺賬，安排駐村工作隊員、掛村鄉干、村委干部逐戶上門核實，確認脫貧戶是否存在返貧風險、非貧困戶各類特殊困難群體是否存在致貧風險。三是及時跟進幫扶措施，精準幫扶。今年以來新增脫貧不穩定戶33戶153人，新增邊緣易致貧戶5戶18人，新增突發困難戶31戶100人。對于新增戶，按照一對一原則同步落實幫扶責任人，“一戶一策”落實精準幫扶措施，其中產業幫扶34戶138人，就業幫扶19戶99人，低保、五保等兜底政策56戶221人。對有勞動能力的低收入人口，主要落實產業、就業、金融、扶志扶智等措施，幫助增強發展動力；對沒有勞動能力的低收入人口，以現有社會保障體系為基礎，落實低保、特困供養、臨時救助等兜底保障政策。城鄉基本醫療保險參保、簽約家庭醫生等健康幫扶均實現全覆蓋。
2、堅決守牢“兩不愁三保障”脫貧底線。義務教育保障方面：全面實施教育均衡發展，全面落實義務教育學生資助政策，嚴格落實“雙線四包”責任制。全鄉6周歲至15周歲適齡兒童少年5143人，其中殘疾學生42人（其中送教上門5人，免學2人，隨班就讀23人，特教就讀10人，學前機構1人，康復機構1人）。全鄉適齡兒童少年除身體原因外無因貧失學輟學。醫療保障方面：20xx年全鄉脫貧人口、特困戶基本醫保參保率達到100%，標準化村衛生室、鄉村醫生配備和貧困人口家庭醫生簽約服務率均達到100%。目前，全鄉城鄉居民基本醫療保險應參保人數28671人，已參保28232人，參保率98.47%，脫貧人口參保率100%。截至20xx年xx月，全鄉已辦慢性病卡在管3313人，其中xx安置點135人，村級脫貧人口慢性病患者1481人，普通居民患者1697人。住房保障方面：繼續開展危房存量大排查，重點關注四類重點對象住房安全保障。20xx年危房改造16戶（其中：脫貧戶11戶，低保2戶，五保3戶），新增一戶（低保戶）目前已全部完成建設，危房存量為0，發放補助資金44.66956萬元。20xx年易安戶舊房拆除獎勵資金發放14戶28萬元。安全飲水方面：繼續在全鄉范圍內開展農村飲水安全情況全面排查治理。20xx年新建集中供水2個，新建設家庭水柜68個，涉及68戶349人。
（三）推進鄉村振興，鞏固成果
1、繼續做好幫扶機制落實。嚴格落實“四個不摘”的要求，繼續發揚脫貧攻堅精神，保持現有的幫扶政策、資金支持和幫扶力量總體穩定。定點幫扶單位和幫扶責任人繼續做好幫扶對接工作，繼續堅持和完善駐村工作管理制度，加強對駐村第一書記、駐村工作隊教育、培訓與管理。20xx年xx月選派出xx鄉駐村共計27人，其中駐村第一書記9人，工作隊員21人。自治區級后援單位3個，縣級后援單位8個，全鄉幫扶干部共計760人。
2、繼續完善基礎設施建設。一是抓好道路項目建設。20xx年建設硬化道路項目31條，建設里程總計25.63公里，投入資金總計814.181萬元。實施xx鄉bb村、mm村、ll安置點農村生活垃圾中轉站建設等14項為民辦實事項目。維修xx村上列至弄洪、xx村古料至新明等13處屯級道路塌方共計1092。2立方米，維修xx村刁道路口至板下、xx村古外至百況2條1.7公里屯級道路水毀路面。二是專項建設3個大容積產業水柜，為全鄉產業發展扎實基礎。三是落實東西部協作建設項目。新建xx村弄華至弄兄、弄靈隊至xx村真石隊新建砂石路2。8公里，投入資金98萬元。建設xx村弄全至弄下、xx村弄東至弄靈、xx村巖買至弄長等路段防護欄5.8公里，投入資金145萬元。四是自治縣交通局主導實施通村道路維修項目10條，投入資金119.1472萬元。五是落實縣委組織部村黨組織服務群眾基礎設施提升項目12條，投入資金60萬元，涉及2個村硬化道路共計0.284公里，10個村安裝道路防護欄2公里。
3、繼續加大產業扶持力度。一是做大做強牛羊產業。繼續推行xx村“黨支部+合作社+脫貧戶”的“聯建聯養互助共養”養牛模式，推廣實施“牧草銀行”、“母牛銀行”。助推鄉村振興投入村集體經濟發展牛羊產業項目資金1523.20萬元。發放自主發展牛羊養殖的97戶20xx-20xx年脫貧戶和脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶以獎代補資金45.79萬元。發放2014、20xx退出戶羊代養收益金709戶32.08萬元。20xx年共發放牛羊代養收益金138.5萬元（其中企業代養收益金1241戶115.912萬元，合作社代養收益金297戶22.59萬元），合作社退回代養本金132戶84.55萬元。二是發展壯大村級集體經濟。因村制宜，發揮優勢，不斷拓寬村集體經濟發展路子，加強農村集體固定資產管理，大力發展新型農業經營主體示范帶動作用，注重培養和發揮“經濟能人”。20xx年全鄉12個行政村村集體經濟收益均達到5萬元以上，其中7個村達到10萬元。三是繼續加大易安后續產業幫扶力度。20xx年發放213頭牛代養收益金25.56萬元，惠及易安搬遷農戶206戶，發放500只羊代養收益金15萬元，惠及易安搬遷農戶167戶。四是繼續抓好特色產業發展，實現“百花齊放”。在原有養殖規模200箱的基礎上，20xx年再發展蜜蜂養殖300箱，種植油菜、蕎麥、荊條、向日葵等蜜源植物300畝，覆蓋全鄉“三戶”60戶。在做大做強牛羊產業的基礎上，積極發展核桃、毛葡萄、桑蠶產業，實現多種產業同臺競秀、相互補充、共同發展的良好局面。20xx年全鄉特色產業已實現對“三戶”的全覆蓋，“三戶”通過自主經營和入股分紅穩步實現增收。五是加強脫貧人口小額信貸宣傳力度，做到“應貸盡貸”，堅持戶借、戶用、戶還原則，精準用于貸款戶發展生產和開展經營。20xx年共計發放小額信貸107戶535萬元。
（三）大力發展民生保障事業。一是筑牢政策兜底保障。嚴格落實農村最低生活保障制度，全力排查“漏保、錯保”現象，將所有符合條件的貧困家庭納入農村低保范圍，做到“應保盡保”。全面排查事實無人撫養兒童，落實事實無人撫養兒童救助工作。截至20xx年xx月，在享農村低保1054戶3958人，城市低保37戶118人，今年新申請農村低保84戶323人，發放鄉級臨時救助40戶167人，縣級臨救35戶162人，現享困難生活補貼426人、重度護理補貼611人，農村特困241人，城市特困22人。二是織牢社會保障網。擴大新型農村保險覆蓋面，拓寬社會保障領域，提高社會保障標準，推進貧困群眾全面、持續參保，鞏固城鄉居民基本養老保險制度，編織兜住貧困群眾基本生活的社會安全網。目前，我鄉已參加城鄉居民基本養老保險16977人，其中已繳費未到齡領取11193人，繳費率65。9%，應發待遇4199人，居民基本養老待遇發放率100%，其中特殊人員應參保5551人，實參保5551人，參保率100%。三是全面落實就業政策。落實跨省外出勞務交通補助933人19.1072萬元，點對點輸送交通補貼217人。落實村級護林員195人，安排農村固定公益性崗位228人，惠及脫貧戶及沒有解除風險的“三類人員”。積極鼓勵群眾參與上級單位安排的各項就業技能培訓，增加群眾的勞務途徑。四是全面落實惠民政策。按時足額發放耕地地力補貼、退耕還林補貼、生態公益林補貼、高齡補貼等。
（四）突出問題整改，確保實效
一是對照問題抓整改。對照中央巡視“回頭看”和20xx年成效考核反饋問題，鄉村分別建立問題整改清單，結合本部門本單位工作實際抓好落實整改，確保存在的問題改到位，改徹底。二是強化業務抓指導。由主要領導親自抓，分管領導具體抓，加強業務培訓力度，組建工作指導組分片指導村級如何開展整改工作，從而有效提高了村級干部的業務能力。三是明確責任抓分工。鄉黨委政府將鞏固拓展脫貧成果與鄉村振興有效銜接工作任務細化分解到每一個黨政班子成員和有關部門，各司其職，各負其責，確保整改到位。
（五）圍繞核心內容，提高滿意度
一是嚴格落實遍訪制度。鄉黨政主要領導、第一書記、駐村工作隊員、村黨（總）支部書記按照要求遍訪轄區內穩定脫貧戶、三類戶，緊緊圍繞“兩不愁三保障”這一核心內容，摸清核實每戶的家庭情況，找準每一個重點戶的問題和不足，為進一步精準幫扶提供基礎保障。二是傾聽民聲知民情。開展“一周一屯一會”交流活動，組織掛村領導、第一書記、駐村工作隊員、村委干部每周到一屯召開屯內群眾交流座談會，進一步掌握農戶情況底數，向屯內群眾宣傳鞏固脫貧攻堅與鄉村振興戰略有效銜接相關政策，傾聽群眾心聲，收集群眾意見和建議。三是強化措施解民憂。通過開展遍訪與召開群眾交流座談會，對發現問題進行分析研判，采取針對性措施，讓群眾困難快速有效得到解決，不斷提升群眾滿意度。
三、存在的主要困難和問題
通過近年來的精準扶貧，我鄉農村基礎設施條件全面改善，人民生活水平明顯提升，但是離黨中央和上級的要求還存在差距，仍需繼續發力，加快補齊差距和短板。一是群眾內生動力需要進一步增強。農村群眾文化程度普遍偏低，學習運用新知識、新技術有一定難度，就業創業、產業發展等方面技能欠缺，自我發展的能力還需繼續提升。二是部分脫貧戶受疫情影響就業不穩定，農業產業基礎薄弱，結構單一，競爭力較弱，群眾穩增收難度大，風險戶、邊緣戶基數大，存在易返貧風險。
四、下一步工作打算
（一）繼續壓實政治責任。一是繼續實行“雙組長”責任制。鄉黨委、政府主要領導繼續擔任領導小組“雙組長”，繼續堅持以鞏固脫貧成果和鄉村振興統攬經濟社會發展全局，堅持把鞏固脫貧成果作為頭等大事和第一民生工程來抓，建立鞏固脫貧提升長效機制，確保脫貧質量。二是繼續堅持選派精兵強將。繼續實行鄉三家班子成員包聯系村責任制，繼續實行“駐村干部幫扶貧困戶、聯系非貧困戶，幫扶干部包貧困戶”的責任制，實現幫扶貧困戶和聯系非貧困戶全覆蓋。三是定期開展對各村脫貧攻堅后續鞏固提升情況督促檢查，確保政策落實到位、鞏固提升顯著、成效真實可靠。
（二）持續穩定幫扶政策。一是建立健全穩定的幫扶投入機制，用好中央、區、市、縣支持資金。在鞏固提升期內，原有的產業幫扶、就業幫扶、教育幫扶、健康幫扶、金融幫扶等政策繼續保持不變。二是加大民生事業保障力度。進一步核準、摸清底數，對完全和部分喪失勞動能力、無法依靠產業發展和就業幫助的貧困人口，按照“應保盡保”納入最低生活保障范圍。進一步加強困難群眾醫療救助、臨時救助的政策扶持，不斷完善社會救助制度體系建設，提高特殊困難群體社會保障水平。三是著力完善社會幫扶機制。充分調動愛心企業、社會組織等參與幫扶的積極性，立足在公益事業上補位、社會治理中發力、鄉村振興中作為，實現社會幫扶規范化、制度化、科學化。
（三）持續提升脫貧質量。一是持續推進產業革命。加快農業產業結構調整，圍繞“5+N”產業布局，重點發展肉牛、山羊主導產業，毛葡萄、旱藕粉絲等特色優勢產業融合發展。大力推廣“龍頭企業+合作社+農戶”模式，引進一批龍頭企業，建成一批產業基地，鼓勵貧困戶積極參與產業經營、管理和勞務輸出，帶動群眾穩定增收。二是發展壯大村級集體經濟，探索實施“村社合一或村企合一”。完善貧困群眾的利益聯結機制，促進貧困戶持續穩定增收。三是提升鞏固鄉村發展基礎。緊扣“兩不愁三保障”標準，繼續鞏固均衡發展農村教育事業，高度重視發展農村義務教育，推動建立以城帶鄉、整體推進、城鄉一體、均衡發展的義務教育發展機制。健全覆蓋城鄉的公共就業服務體系，繼續鞏固提升農村公路、飲水、供電、環保、網絡等基礎設施建設，推動城鄉基礎設施互聯互通。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度，做好農民重特大疾病救助工作。強化農村公共衛生服務，加強慢性病綜合防控防治。
（四）持續鞏固基層基礎。一是持續深化黨建促鄉村振興，扎實開展村干部能力提升工程，拓寬村干部培養和成長渠道，加強農村基層組織建設。二是持續加強農村基層黨組織后備干部體系建設。強化村級后備干部隊伍建設，實現基層組織建設后繼有人、持續向好。三是持續強化農村思想建設。深入開展法治宣傳，傳遞社會正能量，引導自力更生增收致富。四是持續強化農村技能培訓。加大農村群眾培訓力度，整合職業技能培訓項目，積極開展農村實用技術、創業技能等專題培訓和實訓，進一步提升農村群眾的勞動技能和就業創業能力。五是持續強化農民感恩教育。充分發揮新時代文明實踐所（站）作用，引導群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，自強不自卑、期待不等待、依靠不依賴，通過勤勞的雙手和辛勤的勞動脫貧致富，創造更加美好的幸福生活。
【鄉村振興工作總結】相關文章：
鄉村振興專干工作總結01-26
鄉村振興工作總結09-23
振興鄉村工作總結范文10-24
鄉村振興部門工作總結12-08
開展鄉村振興工作總結12-08
鄉鎮鄉村振興工作總結12-11
鄉村振興建設工作總結03-15
推進鄉村振興工作總結09-08
街道鄉村振興工作總結05-15
[薦]鄉村振興工作總結05-17