女工工作總結（優）
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家收集的女工工作總結，歡迎閱讀與收藏。
女工工作總結1
新的學期在大家的期待中終于拉開了帷幕，似乎每位同學都下定決心這學期要過得充實、完整。再次走進這個充滿溫暖的學校，我們感到精神百倍。我們政治與社會發展學院女工部也開始開展自己的工作，我們在這個九月始終以“服務同學”為宗旨，關心每一位同學，并且認真完成每一份工作。九月份在忙碌充實中度過了，特將此月工作總結如下：
伴著夏日的余溫，我們政治與社會發展學院迎來了20xx級新生。看著那一個個稚嫩的臉龐，讓我們認識到接下來我們的工作更要努力做好，時時刻刻準備著為他們服務。在迎新工作中我們女工部的成員根據老師以及學生會主席團的安排，分別在注冊處、運輸組、接應組擔任不同的工作。努力配合好各個小組的組長將工作做好，并將迎新工作圓滿完成。我們學生會各個部門積極配合將迎新工作不僅圓滿完成，還得到老師以及學生家長的認可。
每年的新生和學生會各個部門的見面是我們學院比較重視的事情，在新生報到后一個周，在學院安排下各個部門依次向三個班級介紹了每個部門的職責以及工作內容。讓每位新生可以大體了解學生會各個部門以及各個部門的職責，為他們將來競選學生會哪個部門做好準備。我們女工部向三個班級介紹了部門工作職責以及去年舉辦的一些比較典型的活動。
每年新生的迎新晚會是學校各個學院都很重視的晚會，通過這個晚會不僅可以讓各位新生更快的融入大學生活，也可以彰顯學院對他們的歡迎。我們女工部幫助文藝部舉辦以“萌動心夢青春同行”為主題的文藝晚會。我們女工部選拔了晚會的主持人并且進行統一的培訓，不斷的'糾正錯誤不斷的完善他們的發音以及每個字每個詞每句話的感情。我們女工部還為晚會舉辦準備了兩個小品，從大一大二選拔合適的人選進行表演，并且每次排練都會跟著他們，不斷糾正不斷改正，可以讓大一新生開心一笑。在這次文藝晚會中我們女工部還出了四個禮儀進行迎賓，向新同學、各位老師以及各個學院的主席展示我們政治與社會發展學院的獨特風采。在晚會中，我們女工部全體成員為晚會的各位女演員化妝，雖然人數較多，但是圓滿完成工作。
九月份在匆忙中度過了，在工作中雖然仍有不足的地方，但我們都在極力想辦法解決。我們對學生工作的認識理解問題還需進一步統一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，并增強全院的大局意識，將使整個學院學生工作的水平進一步提高。
在活動中，我們通過參加活動、舉辦活動，全體成員齊心協力，讓女生部漸漸成長。如今，我們改變了過去后勤服務的幕后支持形象，開始走向為大家服務，給大家帶來豐富多彩的生活和貼心的服務。我們自信，因為我們的團結帶來的進步；我們自豪，因為我們用汗水換來了微笑；我們驕傲，因為我們的汗水換來了別人的感動！
女工工作總結2
xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續深入開展巾幗建功活動
在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了xxx激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到xxx分以上的xx巾幗崗位進行了表彰，同時下發了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的xxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質
今年我公司女工委繼續以家庭周末學校為載體，組xxx職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組xxx職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。xx月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。xx月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“xxx日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工xxx的宣傳教育，出黑板報xxx塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工
今年xxx月份，公司女工委按照《xxx合同》的有關規定，xxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx，患其它疾病女工xxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xx女職工及時送去了慰問品和xxx的關懷。xx月份為xxx女職工發放了勞動保護用品（衛生巾），為到期xxx女職工辦理了安康保險續保工作。
四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的.職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，xxx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。xx月xx日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗xxx，修水龍頭xx，為xx外闖市場職工家庭打掃衛生。xx月份，xxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工
業余文化生活我們把xxx開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別xxx了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工xxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工xxx自身的凝聚力。
彈指之間時間已進入xx年，我在xx商貿有限公司工作已經接近兩個年頭了。在這快兩年里我參與并見證了公司的整個發展歷程。公司的發展也帶動了我的成長，并讓我時刻感覺到我與公司是一個不可分割的整體。
〈一〉xx年全年工作內容：xx年我負責施工的內容是濱河灣小區住宅工程，共包括4棟7+1框架住宅樓，建筑面積265m2。該工程為公司重點工程項目，xx年xx月xx日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。
一、修訂完善“對外開放、搞活流通”新政策一是根據xxx市對外開放會議精神和xxx關于搞活流通、擴大消費的意見為加大對招商引資、外經貿發展、商貿流通及擴大消費支持力度修訂完善了招商引資外經貿發展搞活流通擴大消費有關獎勵政策。
xx年我們在鎮黨委、鎮政府、鎮總公司的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，牢牢把握xxx以經濟建設為中心的方針、政策，我們的工作取得了可喜的成績。
房地產公司人員工作總結自從進入房地產公司已經有xxx個年頭了，在這xxx年里，我進步了很多，不僅僅是在業務方面上的進步，還有很多現實中的問題。比如為人處世原則、處理緊急事件的能力，以及和同事客戶之間的關系。
一、按照質量管理的要求，確定本部門的工作流程，嚴格按要求開展本部門的各項工作。
二、理順關系，確保業務部工作順利開展。初步建立起本部門工作范圍和職責，并明確部門各崗位職責和權限，順利完成了紙張采購合同的移交，建立主要供應商。 xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的帶領下，面對激烈的市場競爭和全國范圍內抗擊非典的嚴峻形勢，公司全體員工團結一致、開拓進取，緊緊圍繞年初制定的工作目標開展工作，取得了抗擊非典和經營發展的全面勝利。
女工工作總結3
一、元月份在井口為一線職工服務3天，圍繞職工開展送雞蛋湯、送姜湯，縫補工作衣，釘扣子等活動。
二、“元宵節”組織協管員協助礦工會在井口開展猜安全謎語、送娛樂、安全知識有獎競答、送元宵等活動。
三、3月份組織區隊女工積極參與慶祝“三八”節場面娛樂趣味活動，豐富區隊女工業余生活。
四、“端午節”在井口開展為職工送粽子、送蘋果、安全有獎送紅包等系列活動。
五、6月份所有協管員參加協管安全知識競賽，并在比賽中取得較好成績。
六、炎熱的7月份，抽出時間在井口為井下工人送消暑湯，為工人帶去清涼，消除疲憊，工作起來更有干勁。
七、“中秋節”在井口開展為職工送月餅、送蘋果、安全答題有獎送紅包等系列活動。
八、9月份參加女孕檢工作，檢查率達到100%，協調區隊女職工收集發放聯系信。
九、10月份在百忙之中抽出時間為礦上班車清洗座套，使我們的工人不僅在工作當中順心，在來回途中同樣舒心。
十、1-10月份兩網聯動服務站值班數天，幫教“三違”人員數名。
總之，我們做了大量的工作，也取得了一定成績，但回顧上半年的`工作，仍然存在這樣那樣的不足。
如：女工工作理論有待于深入研究，協管員專業技能培訓有待于加強等。為此，在今后，我們要發揚成績，克服不足，力爭取得更好的成績！
女工工作總結4
一、服務企業，展現巾幗風采
生產經營挑大梁，勞動競賽爭一流。今年，我們將女工工作放在公司發展的大局，倡導和組織女員工積極投入企業的各項工作，一大批女員工在管理、經營、營銷、維護等方面都頗有建樹，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發揮。
在生產經營中，女員工們自我加壓，深入調研，細分市場，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業績顯著．如，市公司政企客戶一部的王志紅，她面對管轄的８個大客戶單位增收空間十分有限的情況下，堅持＂拿事當事辦，超前辦，按步辦，認真辦＂的工作思路，今年比去年完成增量３３萬元，提前兩個月完成年度計劃，全年實現了服務質量．客戶評價＂雙優＂。政企二部的姚麗是從營業服務部新調來當客戶經理的，她克服畏難情緒快速轉變角色，成功簽訂廣播電視大學專線寬帶．雅士林駐地網．成章實驗中學系統集成項目等集團電話和寬帶協議，以優異的成績贏得同行的認同。營銷業績取得較好成績的還有以轉型業務為收入突破口，出色完成喜福來酒店電信整體合作協議、生源百貨全球眼等數十份協議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君；心系收入，和營銷經理奔走在營銷一線，鼓勵員工斗志，挖掘潛在客戶的向勤等。
今年開展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動競賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發展業務的第一線，取得了可喜的成績，涌現出了一批攬機、收欠、發展寬帶、小靈通業務的先進個人．衡山縣的蘭嵐成績突出，在短短的幾天內，共發展主線39戶，來電顯示32戶，一號雙機18戶，寬帶3戶。衡陽縣女工委組織女職工利用休息時間頂著烈日、冒著雷雨，深入社區、學校、機關、街道門面設點擺攤、上門營銷，宣傳攬收業務，涌現了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業務發展先鋒和營銷能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競賽中，政企客戶二部的劉紅帶領４名分部員工上門營銷，創下了４０天完成８３５臺一號雙機的成績。在四季度“增收補欠”勞動競賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、衡南上榜人員中有近５０％的比例是女同志。女員工以創造企業效益為已任，不斷完善業務技能，提高服務形象，以女性特有的`魅力將電信的業務和服務送到千家萬戶，圓滿完成了競賽任務，為企業的業務發展打下了堅實的基礎。
二、提升素質，創建活動全方位展開
為全面提升女職工的綜合素質，我們在全市電信女員工中開展了形式多樣、內容豐富的各項創建活動。一是繼續開展第五輪“芙蓉杯”素質達標成果賽活動。今年，我們將“雙創”活動重心下移到縣級分公司，有力地推動了縣級分公司的創建工作。各創建班組自定目標，制定競賽方案，女員工參與率達100%。如營業服務部女工小組根據部門開展的“提升服務四個能力”活動安排，要求爭創和保持“芙蓉標兵崗”班組制定創建和保持計劃，制定崗位職責，細化考核指標。市公司呼叫中心在女工中大力開展“巾幗文明崗”、“芙蓉標兵崗”創建活動，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。在“女職工工作創新成果”活動中；市公司的賀湘榕因成績突出，現已向市總申報“創新能手”。目前，公司已申報了全國三八紅旗單位，2個班組分別申報了省、市級“芙蓉標兵崗”，1人申報了市級芙蓉百崗明星。芙蓉標兵崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。二是將“女職工建功立業工程”融入到“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動中，倡導全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業發展建功立業。女工委通過組織廣大女員工參加服務員評定、技術比武、合理化建議、“五小創新”等活動，極大地提高了女員工的整體素質與班組的創建能力。目前，學習已成為女職工發展需求的自覺行動；全體女工以做學習型女工為目標，在崗位上，學理論、學文化、學科學、學技能蔚然成風。如衡山、常寧開展了女工思想政治教育工作，衡陽縣開展了女工服務整治活動，使涉外女員工的服務素質得到了提高。祁東分公司通過開展營業員技術比武活動，在女職工中掀起了“學業務、鉆業務”的學習高潮。“崗位成才、素質達標”的創建氛圍，促進了“女職工建功立業工程”的順利開展。市分公司網絡操作維護分部的女員工積極參加集團公司組織的崗位技能認證考試。每位女職工均通過了兩個以上的專業崗位技能認證,涌現了陳冰、龍利平等一批技術骨干。衡南的謝憶谷自今年初任綜合辦公室文秘工作以來，通過員培訓，年內上稿30余篇，成為進步中的“通訊員”。市分公司鄧娜、黃兵通過優化創新市場預測模塊，實現逆向資源派單it化，將多個工作流程整合在同一系統中運轉，使工單流程形成閉環管理，有效地優化了資源，提高了響應速度。
三是開展主題活動，提高女員工的競爭力。積極組織女員工參與“建功‘xxx’，轉型做貢獻”活動，組織全體女員工參加了企業戰略轉型知識考試，各基層組織開展了學習、討論及征文活動，使女職工認識到企業發展的緊迫感和責任感，在工作中付諸行動，為企業轉型做貢獻。市分公司市場拓展部的女員工們在企業生產經營工作中勇挑重擔，提出了以企業轉型為契機提高綜合管理水平的口號，她們認真履行崗位職能，為自己的生存和企業的發展積極學習，努力工作。南岳區女工委在收入壓力面前，沒有退縮，組織女員工為企業分憂解難，她們克服重重困難，不辭辛苦走市場，串門面，戰斗在營銷前列，力保任務排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服務明星”評比活動，極大地提高了女職工參與競爭的意識，共評出月服務明星60人次，激發了女工們的集體榮譽感和團隊精神。市公司的增值業務部為做好號碼百事通的推廣工作，開展了“背號碼，記編碼”崗位練兵活動，號碼百事通被評為全省標桿單位。
四是借助女職工業余學校平臺，開展各類培訓，不斷提高女職工的個人內涵及魅力。在開展電腦基礎知識、辦公自動化、新業務、小靈通、增值業務等知識講座的基礎上，今年我們重點推出婚姻家庭、親子教育、職場解壓、職業禮儀等提升自身修養的課程。倡導女員工做一名有品位、有思想、有愛心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀國家心理輔導講師鄭貧民來衡講授《美滿婚姻是事業成功的基石》、《關注形象，提升魅力》等有關婚姻、家庭及個人素質提升方面的知識，共有400人次參與了講座。課堂氣氛活躍，互動踴躍，女員工們通過學習，明白了個人修養、婚姻、事業三者之間的關系。授課內容很符合女性的需要，深受女員工的歡迎。同時，各縣級分公司也開展了營銷技巧、網上大學等學習，使女員工在學習中更好地完善自我。如，耒陽分公司組織女員工聽取了市婦聯舉辦的如何做一個自強自立新女性的演講。公用電話分部、政企二部開展了每月讀本好書的活動。全市共舉辦培訓21次，共有90余人次參加了培訓。三、履行職責，女職工的合法權益得到維護
一年來，我們將維護女員工的合法權益和特殊利益工作落到實處，盡職履行。一是從源頭上維護。今年，分公司女工委將簽訂“女職工權益專項集體合同”的工作作為維權重點，將此項工作作為XX年全市女工工作目標考核的重要內容，各單位明確了簽訂的時間，并對已簽的合同內容監督、落實到位，目前未發生侵權事件。我們將在今明兩年實現全市電信女工專項集體合同簽訂率達100%。積極為女員工說話。向黨委積極匯報女員工在XX年度所獲得的榮譽。特報請分公司對在XX年榮獲、省級和市級榮譽的集體及個人進行獎勵。行政對分公司女工委榮獲“全國先進女職工組織”表示祝賀，獎勵市級“標兵崗”原客戶服務部營銷回訪班崗長300元，班組成員人平200元，獎勵省級“百崗明星”張美英800元，市級“百崗明星”曾軍600元。
二是關愛女職工，為女職工辦實事。今年我們加大了對困難、單親女職工的關愛，共慰問、探視困難女職工35人次，慰問金達8000元。今年5月，市分公司計費賬務部的譚華英在上班途中，突遇摩托車飛車搶劫，造成左手骨折，頭部受傷，治療期間女工委及時探視。耒陽的一名單親女職工身患癌癥，難以承受昂貴的治療費，耒陽女工委及時向行政匯報，在單位開展了一次捐助活動，共捐款5000元，緩解了患病女職工的經濟壓力。開展了獻愛心捐款的活動。“三八”期間，我們積極參與了市總工會舉辦的“情暖雁城捐助活動”，捐款XX元。常寧女工委組織女員工為官嶺支局統包員黃勇軍患先天性心臟病的8歲女兒捐款XX元。開展了婦科普查工作，市分公司、衡東、衡山、衡南、衡陽縣、祁東、常寧、耒陽、南岳女工委組織女職工進行了婦檢，共有354人參與了婦檢。同時，也為這部分人每人購買了兩份生命永麗女性特有疾病保險。各級女工組織將關愛女員工視為已任，如，市公司的增值業務部針對號碼百事通話務班的工作性質，為當班女員工購買喉片以保護嗓子。
三是積極開展普法教育活動。今年，我們在全市電信女員工中開展了《婦女權益保障法》的學習、宣傳、教育及“五好文明家庭”評選活動。6月份組織女員工參加了新生兒出生缺陷干預工程啟動儀式暨宣傳有獎競答活動，組織50余名未婚待孕女職工觀看了優生優育的影片《美麗的音符》。
四是開展形式多樣的文體活動。分公司女工委了開展形式多樣、有益女職工身心健康的活動。市分公司設定了舞蹈興趣小組活動日，南岳分公司舉辦了拉丁舞、瑜珈培訓，常寧分公司參加了“萬通杯”健美舞大賽，并獲得了二等獎，市公司客戶服務部舉行了東江漂流、游園活動，同時，認真做好“三八”期間的表彰慶祝活動。“三八”期間，行政也給每位女員工發放了節日費，我們對榮獲XX年度女職工先進集體及個人、“百崗明星”、 “五好文明家庭”進行了表彰；在戶外舉辦了女子趣味接力賽，分公司共有400余名女員工參加了此項活動。節日期間，各級女工組織均獨立開展了形式多樣的適合女員工特點的慶祝活動。衡南、衡山、常寧、祁東、耒陽、衡陽縣開展了卡拉ok、拔河、跳繩、登山等比賽。活動的開展，使廣大女職工感受了企業大家庭的溫暖，增強了企業的凝聚力和向心力。四、完善機制，女工工作整體水平得到提高
為確保各縣分公司、分公司各部門工會的女工工作的順利開展，我們在3月份制定下發了《衡陽市電信分公司女工委XX年工作考核辦法》，針對機構、人員的變動，我們對分公司的女工小組進行了重新設置，市分公司共設置了女工小組21個，對部分女工小組長進行了調整。
其次依托女工網頁，營造爭先創優氛圍。今年我們通過“女工風采”、“女工工作”、“芙蓉爭輝”、“溫馨家庭”欄目積極宣傳女職工先進集體和個人，以點帶面，進一步推動了先進典型的標桿作用。“學先進、趕先進、當先進”已成為女職工們的奮斗目標。截止11月底，女工網頁共刷新信息28條。
第三，積極完成省工會女工委布置的臨時性工作任務。及時上報了女職工業余學校的培訓計劃和女職工工作情況統計表，做好全省電信工會第xx屆女職工代表大會代表的選舉工作，共有4名女代表參加了會議。
分公司女工委在維護女工權益，關心女工生活、關心女工成長等方面做了大量的工作，女職工隊伍在企業的影響力和作用也越來越受到公司領導的肯定，但離上級的要求還有一些不足之處。XX年，我們將繼續開展好女職工素質達標競賽，全面提高女職工隊伍的思想道德、科學文化、職業技能、心理素質和綜合素質，激勵女職工認清形勢、不斷進取、超越自我，迎接挑戰，為推進通信建設和社會發展做出更大的貢獻。
XX年工作重點：
一、以簽訂女職工專項集體合同工作為重點，從源頭上維護女員工的合法權益。
二、關愛女員工，為女員工辦實事，做好事。特加是加大對困難、單親女員工的關心力度。
三、以建功立業、創新為主題，繼續開展女職工素質達標活動。
女工工作總結5
一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續深入開展巾幗建功活動
在今年的三八婦女節，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xx巾幗崗位進行了表彰，同時下發了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xx以上的.目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質今年我公司女工委繼續以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。
一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。
二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。
三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在維權日利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規定，組織11xx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx，患其它疾病女工1xx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xx女職工發放了勞動保護用品（衛生巾），為到期1xx女職工辦理了安康保險續保工作。
四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動
五、積極開展各種文體活動
展現女職工風采，活躍女職工業余文化生活，我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、三八、五一、十一節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工xx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
女工工作總結6
縣鄉公路管理段自1991年成立以來，段領導班子對婦女工作就十分重視。結合婦女同志的自身特點，合理安排工作。
段剛成立初期，由于女同志少，工作容易開展；婦女工作以及計劃生育工作一直由段班子管理。直到1993年，才設立了專職婦女工作和計劃生育的管理干部。由此，我段的婦女和計劃生育工作才走上了正規。
在管理工作中，我們不斷組織她們學習有關婦女和計劃生育工作的法律政策；積極參加上級組織的.各項有益活動。如，知識競賽、“三八”節方山和洪州植樹、“八一”建軍節擁軍、體育比賽、文藝演出等活動。
在巾幗建功活動中取得了好成績，受到局里的嘉獎，1996年，蘇玲、侯福花等被市婦聯命名為“三八紅旗手”的光榮稱號。1997年李春梅被市婦聯評為“好媳婦”的光榮稱號。更有多位女職工，被評為局級先進個人和段模范人物。
在計劃生育工作中，一直走在交通行業的前列。沒有一例違法計劃生育政策的行為發生。在段日常工作中，婦女同志一直著積極地不可替代的作用。在1996年修復“南沙”水毀公路工程中，她們也和男職工一樣，吃住工地，參加體力勞動。受到了輝縣市委政府和交通局的表彰。
目前，在公路養護一線仍有好幾名女職工，她們的工作態度，受到了上級領導的好評，同時也受到了前來參觀考察的其它地市同行的贊揚。
女工工作總結7
20xx年，我辦女工工作在局總工會和女工委的指導下，在辦事處領導和全體同仁的支持下，圍繞總公司安全生產發展穩定大局的前提下，從廣大女職工的實際出發，突出女職工工作特點，扎實工作，取得了較好的成績，有效地維護了女職工的合法權益，為了總結過去的工作，并為明年的工作打好基礎，現將20xx年女工工作總結如下：
一、組織健全服務基層
我辦女工部是在局總工會的`支持下，成立于20xx年的8月，設有兼職委員1名，委員名。新一屆女工部在各位領導的大力支持下認真積極完成局總工會女工委交辦的各項任務，在歷年的工作中也小有成績，積極配合組織的各項工作，帶領全辦女工辦企業發展獻計獻策。女工部下設基層組織12個，有女工354人。
二、堅持組織思想政治學習，提高女職工素質
為加強女職工的政治思想水平，提高女職工的思想素質，辦事處組織開展了政治理論學習和業務能力綜合學習，使全體女職工政治思想和業務水平有了顯著的提高。同時也激發了女職工的責任感和使命感，都能以積極的心態投入到工作中去，從而做到了“事事無小事，工作盡全責”。并成功的發展了女職工黨員一名，重點積極分子兩名。
三、加強宣傳教育，積極開展各項活動
今年我辦女工部，為做好女職工的工作，提高女職工的素質，組織開展了各項活動：1、為女職工訂閱了專項刊物，組織女職工召
開心得交流會。2、按局總工會的統一布署安排帶領女職工聽取了女性保健知識講座，認真學習了有關專家關于婦科疾病防治、家庭生活教育等相關知識講座。從而使女職工深刻認識到女性保健的重要性，并組織女職工購買了婦女保健用品。3、在女職工中開展有氧健身操和秧歌等有利于女職工身心的各項文藝活動，提高女職工的身體素質，豐富女工的業余生活。4、在三八節評選了優秀女職工代表，并做了相應的獎勵，給廣大女職工帶來了工作的積極性。5、七、一黨的生日在辦事處領導和相關科室的配合下辦事處舉辦了表演慶祝會，并邀請了局領導前來觀看。為辦事處營造了良好的生活娛樂氛圍。回首20xx年，綜合評定自己的工作，女工部的各項工作得到了各位領導和各科室的支持和配合，為女工部的工作奠定了基礎，也使女工部的工作取得了一些成績，但同時也發現了工作中存在的不足和差距，我們將在新的一年里認真積極的工作，補足我們的差距，為全體女職工服好務，在發揚過去成績的基礎上，把明年的工作做的更好，更加出色。
女工工作總結8
一、服務企業，展現巾幗風采
生產經營挑大梁，勞動競賽爭一流。今年，我們將女工工作放在公司發展的大局，倡導和組織女員工積極投入企業的各項工作，一大批女員工在管理、經營、營銷、維護等方面都頗有建樹，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發揮。
在生產經營中，女員工們自我加壓，深入調研，細分市場，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業績顯著。如，市公司政企客戶一部的王志紅，她面對管轄的８個大客戶單位增收空間十分有限的情況下，堅持＂拿事當事辦，超前辦，按步辦，認真辦＂的工作思路，今年比去年完成增量33萬元，提前兩個月完成年度計劃，全年實現了服務質量。客戶評價＂雙優＂。政企二部的姚麗是從營業服務部新調來當客戶經理的，她克服畏難情緒快速轉變角色，成功簽訂廣播電視大學專線寬帶。雅士林駐地網。成章實驗中學系統集成項目等集團電話和寬帶協議，以優異的成績贏得同行的認同。營銷業績取得較好成績的還有以轉型業務為收入突破口，出色完成喜福來酒店電信整體合作協議、生源百貨全球眼等數十份協議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君；心系收入，和營銷經理奔走在營銷一線，鼓勵員工斗志，挖掘潛在客戶的向勤等。
今年開展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動競賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發展業務的第一線，取得了可喜的成績，涌現出了一批攬機、收欠、發展寬帶、小靈通業務的.先進個人。衡山縣的蘭嵐成績突出，在短短的幾天內，共發展主線39戶，來電顯示32戶，一號雙機18戶，寬帶3戶。衡陽縣女工委組織女職工利用休息時間頂著烈日、冒著雷雨，深入社區、學校、機關、街道門面設點擺攤、上門營銷，宣傳攬收業務，涌現了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業務發展先鋒和營銷能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競賽中，政企客戶二部的劉紅帶領４名分部員工上門營銷，創下了40天完成835臺一號雙機的成績。在四季度“增收補欠”勞動競賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、衡南上榜人員中有近50％的比例是女同志。女員工以創造企業最大效益為已任，不斷完善業務技能，提高服務形象，以女性特有的魅力將電信的業務和服務送到千家萬戶，圓滿完成了競賽任務，為企業的業務發展打下了堅實的基礎。
二、提升素質，創建活動全方位展開
為全面提升女職工的綜合素質，我們在全市電信女員工中開展了形式多樣、內容豐富的各項創建活動。一是繼續開展第五輪“芙蓉杯”素質達標成果賽活動。今年，我們將“雙創”活動重心下移到縣級分公司，有力地推動了縣級分公司的創建工作。各創建班組自定目標，制定競賽方案，女員工參與率達100%。如營業服務部女工小組根據部門開展的“提升服務四個能力”活動安排，要求爭創和保持“芙蓉標兵崗”班組制定創建和保持計劃，制定崗位職責，細化考核指標。市公司呼叫中心在女工中大力開展“巾幗文明崗”、“芙蓉標兵崗”創建活動，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。在“女職工工作創新成果”活動中；市公司的賀湘榕因成績突出，現已向市總申報“創新能手”。目前，公司已申報了全國三八紅旗單位，2個班組分別申報了省、市級“芙蓉標兵崗”，1人申報了市級芙蓉百崗明星。芙蓉標兵崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
女工工作總結9
今年以來，我鄉婦聯在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級婦聯的精心安排與指導下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指針，以“為政府分憂、為群眾解難”工作為宗旨，以廣大婦女“滿意不滿意”為衡量工作成效的尺度，組織和帶領全鄉婦女認真學習，努力工作，現將婦聯工作總結如下：
一、抓精神文明活動，全面加強婦女兒童思想文化素質教育
我鄉婦聯注重開展形式多樣的宣傳教育活動來豐富婦女兒童生活。一是豐富多彩地開展了“三八”國際婦女節慶祝活動，在“三八”節前夕，我鄉組織200人次婦女進行黨的知識教育、計劃生育、法律法規等教育，營造“美在家庭”和婦女發展的良好氛圍。通過“三八”國際婦女節慶祝活動，極大的豐富了婦女群眾的節日文化生活，推動了婦女群眾的精神文明創建活動，達到了團結教育婦女，鼓舞婦女斗志的良好效果，有效的增強了婦女組織的凝聚力和戰斗力。二是“六一”期間，我鄉緊扣“歡樂六一、和諧社會”這一主題，結合兒童喜聞樂見形式，組織開展了富有新意的“頌祖國、揚孝道、促成長”主題教育活動及豐富多彩的校園文藝匯演、經典詩文誦讀、知識競賽、才藝展示等慶祝活動。通過這系列的活動使廣大婦女解放了思想，轉變了觀念，使廣大兒童
增長了見識，全面加強了婦女兒童思想文化素質教育。
二、抓婦女兒童維權，促進社會和諧發展。
男女平等作為我國的一項基本國策，意味著代表和維護婦女權益，促進男女平等是婦聯組織的基本職能，因此我們在工作中，始終堅持“一手抓發展，一手抓維權”，堅持在“維權”中促“發展”，在“發展”中重“維權”。
一是在“三八”、“六一”活動期間，鄉婦聯組織各村婦聯及小學校利用墻報、黑板報、手抄報等形式加大對《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》等保護婦女兒童的政策、法律、法規的宣傳力度，倡導“婦女、兒童優先”、“尊重婦女、兒童”、“支持婦女、兒童”的意識，廣泛宣傳優生優育知識，倡導科學文明的生育文化，提高廣大群眾對新《婚姻法》的認識，大力宣傳普及”男女平等”基本國策，擴大宣傳覆蓋面，增強了廣大婦女群眾的維權意識，從而促進廣大婦女學法、用法的自覺性，增強她們用法律保護自己的能力。
二是堅持信訪工作規范化管理，做好婦女兒童維權工作。堅持信訪工作規范化管理，是做好婦女兒童維權工作的必備條件。我們根據上級婦聯維權工作精神，結合本地工作實際，切實做到了文明接待、信訪登記、重要信件回訪、信息反饋等工作。鄉婦聯接待婦女兒童來信來訪5件，處理5件，結案率達100%，做到了來信有登記，來訪有記錄，處理有存根，查處有材料。
三是抓調查研究，為婦女兒童維權鋪平道路。今年通過深入的調查，了解情況，結合每年的深入基層，深入婦女兒童群體，圍繞家庭暴力、勞動保護、土地承包、外出務工婦女權益及其子女就學等農村婦女關注的熱點和難點問題進行專題調查研究，為黨委、政府和有關部門提供決策依據，并積極爭取黨委、政府對婦女工作的重視和支持，為推動婦女工作的加快發展創造良好的社會環境。
三、抓經濟建設，促新農村建設穩步發展。
（一）在農村繼續深入開展”雙學雙比”競賽活動以經濟建設為中心，進一步深化”雙學”內容，提高”雙比”目標，以競賽為手段，以典型為龍頭，以效益為目的，圍繞鄉黨委、政府對我鄉農業產業結構調整的工作思路和工作措施，全面深入開展農村婦女”雙學雙比”活動。
加大科技宣傳教育與培訓工作力度，提高農村婦女科學文化知識和技術能力。我們努力實施”巾幗科技培訓工程”。一是通過各村現代農村遠程教育網絡培訓婦女，主要在網上學習反季節蔬菜和特色蔬菜種植、畜禽養殖等相關的種養殖技術，使全鄉90%以上婦女掌握了1—2門科技技能。
（二）鄉鎮”巾幗建功”活動有新的進程
繼續開展在崗女職工崗位練兵、技術比武、微笑服務、文明窗口等勞動競賽，深入開展”巾幗文明示范崗”、”崗
位明星”、”女標兵”創評活動。”三八”婦女節、”六一”兒童節期間，我們組織了各類活動，表彰了先進。通過活動，促進各行業婦女職工積極向上，努力工作，也充分展示了廣大婦女的聰明才智和我鎮婦女”巾幗建功”活動的碩果。
四、抓家庭美德建設，營造和詣社會
xx鄉婦聯在市婦聯開展的”我愛我家、潔美家園”的基礎上，結合我鎮城鄉環境綜合治理工作，注重開展“美德在農家”活動，不斷幫助農民群眾改善生活環境，提高生活質量，建立科學、文明、健康的生活方式。繼續評選”五好文明家庭”和”好媳婦”、”好婆婆”活動，并對”五好文明家庭”和”好媳婦”、”好婆婆”大張旗鼓地表彰和宣傳。
回顧半年來的工作，鄉婦聯雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有很大差距，在今年下半年的工作中我們將會扎實工作，努力優質完成市婦聯安排的每項工作，并廣開思路，開拓進取繼續抓好婦女兒童宣傳教育、維權工作、婦聯自身建設和農村女專業大戶和”五好文明家庭”的推薦工作，努力使我鄉的婦女工作再上一個新臺階。
五、城鄉環境綜合治理
鄉黨委、政府及婦聯高度重視，對場鎮環境衛生和效能建設方面進行了專項綜合整治，專門召開了專題會議，全鄉相關職能部門迅速落實行動，經過鄉黨委、政府、學校、醫院、電管所、村委會等部門長期的聯合綜合整治，加大宣傳
力度，增加村（居）民認識，改善居住環境，街道牛皮癬得到完全清除、環境衛生保潔到位、場鎮亂擺亂放問題得到解決、河道垃圾得到清除、沿河住戶化糞池已經修建、辦公環境得到改善，場鎮環境面貌有了較大改善。我們的`工作措施有：
1、明確工作紀律：把環境綜合整治擺上重要位置，并由部門主要負責人直接負責，要集中物力、人力、財力，堅決杜絕推諉扯皮，做到統一部署，相互配合，集中整治，有效提高鄉村環境衛生工作新水平。
2、明確分工，明確職責：由學校、政府、場鎮居民三部分落實責任包干河段和包干路段，形成相互監督的工作機制。對場鎮沿街門前”五包”情況的落實。
3、工作例會：根據環境衛生治理的工作部署，實行每周工作例會制度，所有參與部門共同參加，并對照城鄉環境治理的，認真排查難點、重點，謀劃對策措施，明確階段性目標任務。通過工作例會制度，在統一思想認識的基礎上，尋求解決問題的有效途徑，圓滿完成城鄉環境綜合治理的工作目標。
4、工作督查：場鎮居民建立督查小組，督查小組的職責主要是定期或不定期地對集鎮環境衛生整治工作進行督查，并按照整治工作的要求進行獎懲。
5、獎懲制度：設定環境衛生整治獎勵基金。通過考核對責任到位、工作措施有力、成效顯著的單位和個人給予一定的獎勵；對工作不力、推諉扯皮、效果較差的進行處罰。
6、確保有效投入：積極籌措資金，并由財政排出專項資金，為集鎮基礎設施建設、相關設施添置提供資金保障，確保整治工作順利開展。
女工工作總結10
一、學陶師陶，提升女教工師德水平。
作為江蘇省陶行知實驗學校，我校以學陶師陶為抓手，來提升教師師德水平。除了學習行知理論，講行知故事，派老師參加省級陶研活動以外，我們還注重用陶行知思想指導班主任工作。班主任工作當中遇到困惑，我們運用陶行知理論化解；班主任工作當中有了經驗，我們又用陶行知思想及時加以總結。12月6日，全區中小學工會主席會議在我們羊小召開，我們展示了一個沙龍活動——“走在行知路上”用陶行知思想指導班主任工作，受到了與會領導的好評。
在汶川發生地震之后，全校師生都非常悲痛，我們及時伸出了援助之手，積極捐款，并且和新疆的一所小學結成對子，給他們捐書，捐數碼相機，在年末我們羊小被評為“無錫市愛心捐助先進集體”。一方面，我們伸出援助之手；另一方面，我們學習抗震救災過程中涌現出來的優秀人物事跡。利用政治學習的時間兩次觀看了“抗震救災英模事跡報告”，許多老師感動得淚水漣漣。之后，我們在校園網上開展了以“上善若水，大愛無痕”為主題的論壇活動，人人跟帖，表達自己觀后內心強烈的感受。
在教師節錫山區表彰“十佳”教師以后，我們學校開展了宣講他們事跡的活動，選擇了兩位青年教師在全校教師大會上講，其余在教研組學校的時候分散學習。
二、崗位練兵，提升女教工業務能力。
1、讀書活動，增加教師底蘊。上半年，我們舉行了“讓書香相伴教師的人生”啟動儀式，暑假里開展了向每個老師贈書活動，在這一年中還舉行了三次“教師讀書交流會”。就說10月9日下午的讀書活動吧。我們分兩個部分舉行，首先是以“擊鼓傳花”的形式說讀書格言，在歡快的鼓點聲中，紅花在老師手中傳遞，當鼓聲停，紅花落入哪位老師手中，那位老師就跟大家分享他最喜歡的一句讀書格言。隨后，七位青年教師進行了讀書交流。包春燕老師講述了《書聲朗朗的三年級》給她的啟示；盛陶菊老師滿懷感激地與老師一起分享她的“十年《讀者》情”……像這樣的教師讀書交流活動，我們已經形成了慣例,成為學校提高教師專業素養的一種有效舉措。
2、輔導區教師技能大賽，鍛煉教師基本功。以往我們參加區級的教師技能大賽都是直接推薦選手，這次我們精心策劃，周密安排，組織了輔導區的.首屆教師技能大賽。每個村小，每個教研組都發動了起來，使許多老師都得到了鍛煉與展示。后來由我和朱鳳丹老師參加區級比賽，一個獲得二等獎，一個獲得三等獎，我還有幸獲得了無錫市的三等獎。
3、輔導區班主任基本功比賽，錘煉班主任素質。這個學期，我們還組織了輔導區的班主任基本功比賽。從“我的教育故事演講”，到“隊活動設計”、“情景答辯”等，各位班主任老師顯示了良好的精神風貌和基本素養。
4、輔導區村小會課活動。為使村校青年教師的課堂教學能力也能不斷提高，本年度，學校啟動了“村小青年教師會課”。這次活動從發動、報名，到組織、上課、評比，井然有序。我們組織了教學能手、教研組長和普通老師合作的評委小組，歡迎其他老師也來聽課。在每一門學科上完之后，評委與選手開展“面對面”對話活動，每位評委都發言，既肯定優點，又指出老師的不足，使這次活動成為了一次很好的鍛煉的機會、學習的機會、培訓的機會。
三、團結合作，營造羊小大家庭溫馨氛圍。
我們學校女工工作注重與重大節日相結合，開展生動活潑的活動，讓溫馨彌漫校園。
1、繽紛三八節。20xx年的三八婦女節，為了讓女教職工從忙碌的教育教學工作中得到一次休閑放松的機會，我們開展了豐富多彩的活動。3月5日：學校大隊部向全體學生發出倡議“我為媽媽洗次腳”活動。中高年級的學生還撰寫了活動后的心得體會。從學生的日記中反映，許多同學的媽媽都激動得熱淚盈眶，說不出話來。3月6日：學校網站上給全體女教師送上一束玫瑰（一個動畫）和一首好聽的歌曲《感謝你》。用這樣一種現代化的手段，簡潔又溫馨地傳達了我們的祝福。3月7日：在區組織的三八節創建活動中，我校取得了豐碩的成果：“互敬互愛型家庭”：陸慧萍家庭；“敬老愛幼型家庭”：吳萍家庭；“科學理家型家庭”：姜志丹家庭；巾幗示范崗：數學教研組；“愛心使者”：彭靜芬。把她們的事跡在學校網站上公布，以此來引領全體女教工向先進學習，形成你追我趕，奮勇前進的良好局面。3月8日：學校組織全體教師到浙江烏鎮觀光旅游一天。通過活動，女教工陶冶了情操，調適了心態，培養了和諧精神，激發了工作熱情。
2、溫馨教師節。今年的教師節，學校給每個辦公室送上了花籃、水果籃，和一封祝賀的信。雖然簡樸，但從老師的笑顏與言談中我們分明感受到了大家的溫暖與愉悅。
3、快樂新年聯歡會。新年聯歡會我們總是精心安排，有歌舞、小品、詩朗誦等精彩的節目，也有游戲、小小抽獎等快樂小插曲，大家在歡聲笑語中迎接新年的到來。
我們學校女工工作注重關心女教工的身心健康。
一是關注心理健康。除了選派教師代表聆聽區級女教工心理健康講座之外，我們學校特意邀請了著名的心理咨詢師、羊尖中學的尤吟九老師來校作報告，談了教師心理健康的若干問題。尤老師幽默風趣的語言，生動翔實的案例，以及提供的化解壓力的有效方法，給我們許多有益的啟示。
二是關注身體健康。哪位女教工身體不適，我們總是及時關心，問寒問暖，上門探望。本年度有一個特殊情況，我們輔導區先后有七位老師休產假，可以說給教學工作帶來了很大的壓力。可是我們羊小的老師真的是精誠團結，互相合作，互相補臺，一切都在有條不紊的運轉著。
女工工作應該是貼心的、溫馨的、創新的。也許，離這樣的目標，我們所做的女工工作還有一定的距離。在今后的日子里，還要多動腦筋，進一步創新工作，不斷努力，爭取使學校的女工工作再上新臺階。
女工工作總結11
20xx年是我院關鍵性的一年，是推進衛生制度改革，持續深入開展醫院管理年活動和創先爭優活動以及加強基層衛生指導工作為重點的一年，經考核年度工作全面落實，全面達標，其中，我院女工委工作在醫院全面建設，年度目標工作任務完成中發揮了積極的作用，取得了顯著成效。現將一年的工作匯報如下：
一、樹立以人為本理念，制定科教人才培養計劃
醫院要發展必須以人為本，一是以病人為中心，必須加強醫療服務質量；二是以人才培養為重點，必須注重醫院中長期人才培養工程，保持醫院可持續良性發展。為了抓緊培養人才，我院進行了科學合理的人才培養規劃。女工委在院部規劃下，制定了“巾幗示范崗”人才培訓計劃，鼓勵和倡導每一個女職工抓住三個方面的學習機會，一是積極參加每周一次的院內業務學習講座；二是參加派往外地離職學習；三是積極參加院外我縣與上級醫療機構共同組織的各類學習交流等等活動。對每個職工實施量化考核，將成績直接載入個人學習檔案，并與個人的晉升職稱、評選先進結合起來，有力的帶動和提高了每一名女職工的學習主動性和積極性。醫院女工委重視女干部的培養，在醫院46名中層領導干部中，女職工有33名，她們除完成本職工作外，還充分發揮參政議政的作用，醫院有政協委員2名，自治區人大代表1名，縣人大代表1名，都是由我院女職工當選，區州級“三八”紅旗手，州級十佳白衣戰士，縣級十佳醫護人員，真是處處都能體現出保障女職工的政治權益，她們以四自、四有的要求塑造了自己巾幗不讓須眉的精神風貌。
二、深入開展“巾幗建功”展風采活動，立足實際，關心女工身心健康。
“三八”節期間，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進集體、“巾幗標兵示范崗”、“三八紅旗手”等先進個人。積極參與職工崗位行為規范集中教育活動，重點開展崗位練兵、技術比武活動。本著干什么、練什么、學什么、比什么的原則。醫院7月份組織了業務技能操作考核，使廣大女職工熟練掌握崗位技能，精一招、會兩招、學三招，個人能力水平得到不斷提高。同樣在7月份參加了衛生系統的職業禮儀大獎賽，通過女職工的優秀表現，取得優異成績；10月份醫院選派了15人參加了自治區醫療護理技能大賽，通過比賽提高了女職工加強技能提升的意識。促使職工們不斷提升自我，強化技能。
今年醫院先后兩次邀請自治區腫瘤醫院的'專家給全院每位女職工
做乳腺、婦科檢查及相關健康項目的檢查，費用全部由醫院承擔；“5.12”護士節組織全院護士去143桃園觀看桃花展等活動，使護士在緊張的工作中得以身心放松；“六一”兒童節給十六歲以下的152名獨生子女每人40元書卡；醫院職工張建華和退休職工王英運患癌癥，醫院用救助基金給與每人10000元的資助。以上這些充分體現了女工委對醫院女職工的關心和重視。
三、存在不足：
1、女職工的自我維權意識還需進一步加強；
2、對困難女職工家庭的關注程度不夠，應該進一步加強對困難女職工的關愛。
3、參加學習主動性不強，對法律意識認識不夠。
四、下步打算
在新一年里，按照“思想上教育，學習上鼓勵，工作上支持，權益上維護，利益上保護“的原則，扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。為醫院發展作出我們應有的貢獻。
1、發揮女職工更大的作用，在各自崗位上做好自己的工作。
2、加強理學習和普法教育，做到熟業務、精技術，知法、懂法，不犯法。
3、加強女工委組織的自身建設，深入了解和把握工作面臨的新變化。
女工工作總結12
一年來，鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委、政府和上級婦聯提出的工作目標和要求，堅持一手抓發展，一手抓維權的工作方針，著力提高婦女的整體素質為重點，推進兩規劃的實施，加大維權力度，強化自身建設，積極探索新時期婦女工作的改革和創新，以全新的姿態，為爭創新世紀我鎮婦女工作新特色做了一些工作：
1.加強對婦女的教育、培訓，促進婦女的整體素質的提高。
1）、住婦女學校這塊陣地，認真組織全鎮各層次婦女開展多樣化的學習、宣傳、培訓，加大學習、培訓力度，今年已會同科協、成校、農技等部門組織舉辦了6次360多人次的農村雙學雙比女能手及婦女干部、青年養殖能手、水產養殖專業戶參加了實用技術等新科技、新知識的培訓學習，農函大辦班2期(參加人數83人)，綠證班2期(參加人數56人)，英語培訓班2期，xx大知識考試2次，由300多人次婦女骨干參加的更新知識培訓學習，由46名婦女干部參加的女性素質工程讀書班，形成了一個學習制度：即每月的月會制，舉辦學 習班10期，參加人數460人次，采用自學與集中學相結合的方式，并進行了2次書面考試。通過學習來提高工作水平，并收到了36篇讀書心得體會、46本工作手冊，鎮婦聯以版面形式進行了展示，深化了學習內涵，對新形勢下的婦女進行了四自、四有的教育，強化了各層次婦女的學習和成才意識。
2）、利用有利契機，開展多種形式的活動。
抓住元宵節聯合旅游文化、團委開展旅游之春燈謎活動。
抓住三八節開展系列活動，舉辦城鄉24個婦代會199名婦女代表參加的迎三八全民健身奔小康環城接力賽活動(即慶祝、健身、宣傳三結合活動)，同時，還開展了送鮮花，祝健康活動，把一束束鮮花送給住院的婦女姐妹，祝她們節日快樂、早日康復。為積極響應上級婦聯提出的愛心傾注20xx活動開展了愛心扶弱勢捐款活動，共捐款人民幣120xx元。
抓住學雷鋒日，會同團委等部門組織30余人參加的以學雷鋒、送溫暖為主題的社區志愿者活動。為敬老院老人們量血壓、聽心臟、測體溫。并幫助院內清除雜草、打掃衛生、擦洗門窗、樓道欄桿等。為老人們送上了一份關愛。
抓住母親節，會同中心小學舉辦了歌頌母親征文活動，共收到文章118篇，入圍文章18篇，孩子們用感人的故事和動人的描述表達出對母親的無限真情和愛，反映當代女性身上平凡而又偉大的'美。
六一節為配合黨委、政府搞好農村消防試點教育工作，組織幼兒園、中心小學40余名小朋友開展消防安全知識、墻面畫宣傳，讓他們從小懂得消防安全的重要性。
在暑假期間開展了社區青少年夏令營40天的活動。其中：有法律知識講座、書畫比賽、乒乓比賽、十米長卷簽名、家庭組合才藝比賽、下村聽村干部講當代農村的變化等多種形式，在畢業典禮上，由團委、婦聯給獲獎的小朋友及家庭組合進行了頒獎。
在紀念抗非期間，鎮婦聯專門發了紀念抗非5號文件，并發出了齊心合力，共同構筑抗擊‘非典’的家庭防線-給全鎮廣大婦女和城鄉家庭的一
封公開信5000余份，同時還組織志愿者上街你丟我撿活動，加入了人人動手搞衛生、清潔抗非典的行列。
聯合宣傳、團委、文化開展文藝宣傳志愿者文化下鄉活動，宣傳農村消防知識。
聯合社區、團委、開展醫療志愿者上街，并在社區、街頭、敬老院、幼兒園等場所開展醫療服務。
6·26國際禁毒日前夕，聯合警署開展了不讓毒品進我家宣傳咨詢活動，分別在郵電路、西街社區、中心小學進行了黑板報及毒品圖片15個版面巡回展覽，并發放禁毒宣傳資料1700余份。
旅游節開展志愿者活動，女子舞龍隊及小天使志愿者分別活躍在旅游廣場及各個景點。
利用農村有線廣播的宣傳工具，大力宣傳兩法、兩綱要的宣傳。我鎮的婦女之聲廣播專題節目，今年已有26期播出，特別是反映婦女維權知識欄目，章律師信箱獲得較高評價，根據聽眾要求，節目增設了王醫生信箱欄目，專門解答婦女姐妹們在日常生活中遇到的各種生理、心理等方面的問題，很受婦女姐妹們的歡迎。
強調研，拓思路，對新時期婦女工作的新情況、新問題開展調研，已收到6個村婦女組織調查的失地婦女花名冊，有4個村婦女組織調查的無圍墻就業花名冊。通過調研，鎮婦聯積極配合縣婦聯提出的婦女·就業·發展為主題的春風行動，組建了婦字號龍頭企業女業主為帶頭人的鈕扣聯誼組，由此開展了大舜杯職業女性露一手擂臺賽及愛心驛站授牌儀式，同時還開展了擴大農村兩個來源暨無圍墻就業經驗交流傳技活動。
2.以發展為主題，繼續深化雙學雙比、巾幗建功活動。
1）、圍繞農業產業結構，建立雙學雙比科技互聯網，形成鎮、村、戶三級服務聯系網絡，成立科技服務隊，開展交流，聯誼技術推廣培訓科技下鄉等活動3次，參加人數68人，受益人數300多人，引導農村婦女走科技增收之路，提高農村婦女學習運用新品種、新技術的能力，努力提高產品質量，增加農民收入。
2）、繼續發揮8個雙學雙比生產示范基地和6個生產女能手的示范帶動作用，使更多的婦女參與農業結構的調整，發展特色農業、效益農業，同時以發揮女能手、女專業戶的作用，開展科技結對143戶、科技幫扶活動60多次，使更多的婦女進入市場，增加經營本領，提高創收能力，形成一支女性特色隊伍。
3）、新發展巾幗建功和爭創巾幗文明示范崗系列活動，已組建巾幗建功聯誼組1個，結對5個，示范崗5個，目的是抓典型、樹榜樣、學先進、揚新風，為全鎮廣大婦女群眾營造一個干、學、比、幫、超的爭先氛圍，其次，在幼兒園、旅游公司等部門開展爭創市級巾幗文明示范崗的競賽活動，著力創建行業、崗位品牌，樹立我鎮職業女性良好的形象工程。
3.加大維權工作力度，強化婦兒教育工作。
針對新時期維權工作中出現的新情況、新問題，充分發揮婦女組織代表與維護職能，堅持一手抓發展，一手抓維權的工作方針，全年已接待來信來訪例
多人次，會同司法、公安、法庭等有關部門及時疏理引導，曾有二次聯合辦公到基層，其中一次出動110警車護送被維權者度過難關，深化了婦聯的維權力度，把喚起社會意識，拓展社會維權渠道作為維權工作的重點來狠抓落實。
1）、建立婦女干部維權讀書會制度。要求婦女干部必須參加計劃內的學習活動，收聽四五普法，以及《婦女之聲》的專題廣播講座，特別是《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規知識的講座，切實幫助婦女群眾運用法律，維護自身的合法權益，引導婦女正確對待家庭和社會矛盾，提高依法維權和學法用法的本領。
2）、加大兩規劃的宣傳力度，促進我鎮十五兩規劃的全面實施，各婦女組織積極行動，關注困難兒童、困難婦女、困難家庭，尋求社會力量的資助等途徑開展幫困助學15對，其中今年新結11對。各單位積極捐款，有效地幫助、推動春蕾計劃的順利開展。
4.強婦女組織的自身建設，努力提高婦女工作水平。
1）、以鎮、村婦女組織換屆為契機，穩步推進婦女組織建設，在縣、鎮兩級領導的重視和指導下，已于8月28日全部勝利完成鎮、村兩級換屆工作。全鎮已有41婦女組織，其中村16社區5、其它非公企業及教育、金融等單位有16個。根據上級婦聯的要求對未進村班子的婦女主任全部調整，達到100%進村兩委班子。同時開展了創婦代會規范化制度建設，對26個村、4個社區全部進行了婦工園地版面上墻，各婦女組織分別建立了婦女臺帳、婦女工作手冊及聯系戶手冊。
2）、以改革與創新的精神，加強婦女組織的自身建設，針對本鎮實際和婦女工作中出現的新情況、新問題，加強調查研究。各基層婦代會相應建立了一整套制度(即：婦女干部讀書制度、婦女干部會議制度、婦女干部聯系調研制度、婦女干部交流匯報制度)等，通過這些制度的健全，進一步了解婦女的思想狀況、工作狀況及生活狀況。
3）、加強婦女組織的作風建設，樹學習之風，提高婦女工作知識化、現代化水平。號召全鎮婦女干部開展讀書活動，并進行三個一的活動(即：記好一本筆記、寫好一篇心得、作好一次交流)，并進行了36篇體會文章展示與19篇調研文章評比的活動，要求以自學為主結合輔導，發揚求真務實的優良傳統，堅持實事求是，改進工作作風，形成講大局，講奉獻的良好氛圍。圍繞兩個年活動。創造性的開展各項工作，切實做到把群眾的愿望和要求作為想問題、辦實事的靈感，把婦女群眾的滿意程度作為檢驗各項工作的第一標準，把工作真正做到婦女群眾中去，增加婦女組織的凝聚力、戰斗力，因地制宜、突出重點、爭創特色，創造性地開展工作，干一件，成一件，把每一件事情做到位。
女工工作總結13
為貫徹落實團中央《關于開展“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”的通知》（中青發〔20xx〕5號）、《關于在六一期間集中開展“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”的通知》（中青辦發〔20xx〕31號）精神，結合團市委《關于實施“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”的通知》（渝青發（20xx）29號）要求，推動這項行動深入發展，團區委在20xx年“六一國際兒童節”期間，集中開展了以“心手相牽、快樂成長”為主題的關愛農民工子女志愿服務活動。現將工作總結如下：
一是在全市率先成立了“雛鷹義工隊”。5月26日，“愛心手拉手，成長不孤單”大渡口區雛鷹義工隊成立儀式暨全區青少年綜合素質展演隆重舉行，重慶市首個“雛鷹義工隊”正式成立，得到了團市委的高度肯定，重慶日報、重慶晨報、新*網、騰訊網、大渝網等媒體予以報道，在全社會范圍內引起強烈反響和高度關注。
二是開展愛心捐贈活動。發揮團組織和青年志愿者的杠桿作用，建立“多位一體”的農民工子女幫扶網絡，發動全社會愛心人士獻愛心，開展捐資助學活動。區育才小學發揮學校藝術特色，在步行街舉辦“書法愛心義賣活動”，籌集善款2萬余元，幫扶慰問了一批貧困學生。各級團組織、青年文明號集體通過捐款、捐物、慰問等形式，“六一”期間慰問幫扶了100余名貧困少年兒童，結成幫扶對子300余對。
三是開展學業輔導活動。區馬王小學開展“同在藍天下，愛心永共筑”活動，學校青年義工與商務學校義工組織“四心社”一道，每周定期課外興趣愛好培養、剪紙折紙活動，深受農民工子女家長好評，馬王小學被授予全市“共青團關愛農民工子女志愿服務活動示范點”。區大堰、公民等小學結合學校實際，舉辦了“愛心在行動中成長”等主題活動，發動少先隊員相互開展課程輔導，營造了共同進步的.氛圍。
四是開展“好書傳遞”行動。積極和有關部門協調，在農民工子弟學校組建了5個紅領巾書屋，開展了“捐書”、“藏書”、“漂書”活動，籌集資金落實了一批紅色經典、少兒讀物、勵志文學等適合少先隊員的“好書”，為農民工子女營造了積極向上、讀書快樂、健康成長的氛圍。
女工工作總結14
我最后悔的事情就是聽了醫生說的：不管什么情況，每隔三小時就一定要給寶寶喂奶。要不然，關關早就可以自動養成白天醒晚上睡的生活規律了，也不用著后來我們那么費勁地調校她晚上一覺睡到天亮，她本來就已經做到了的。在作為新生兒的前4周，這樣做還情有可原，即防止新生兒饑餓性低血糖。但在寶寶安全渡過這段時期，逐步養成適應這個新世界的生活規律后，醫生出于所謂的"保險角度"，不告訴你真實情況，不考慮對嬰兒成長及嬰兒父母生活的影響，仍然斬釘截鐵對我們說必須三個小時喂一次，以確保他們在"責任"上的萬無一失。有人或許會說，晚上起來喂一下有什么要緊捏?帶孩子辛苦一點是應該的。說真的，我不明白為什么是應該的。
第一，休息是每個人的權利，當有人因為自己的考慮，利用他的知識壟斷地位，說了不負責任的話，導致你的這項權利被剝奪了，為什么這是應該的?
第二，孩子帶得好不好，不是以父母夠不夠辛苦來衡量的。大人休息得好，白天自然有更好的狀態來照顧孩子，你認為你的寶寶是愿意見到一個精神充沛情緒良好的父母或是相反?而且休息好，也是有利于母親有更充足的奶水的條件之一。
經過訓練后，關關基本上是定時吃飯的，每天五餐，每餐間隔4小時，晚上一覺到天亮。
定時吃飯的好處是明顯的：
1、每次的飯量大了許多，沒加米糊前，由原來的60-70ml一下跳到140ml以上。
2、整天的生活變得很有規律，有一段時間我一聽到她的'哭聲就下意識地看鐘，根據時間就基本知道她想干什么了，不再象一開始要猜。
3、大人可以從容許多，一種一切皆在掌握的從容。
關關滿三個月時，我們就開始逐步給她喂米糊。更早的時候，我們就開始給她嘗各種東西了，比如蘋果，用勺子刮一點果泥加上汁水，一開始她就很喜歡，還有香蕉也是，直接放到她嘴邊，她就用牙床叭嘰叭嘰地啃，樣子相當饑渴。最好玩的是百香果汁，用勺子舀了一點點，放到她嘴里，她立刻呲起嘴、緊閉雙眼，酸得她全身打幾個顫，那樣子太搞笑了。(呃，這個貌似有點不厚道啊，大家不要模仿啊--！)后面還有葡萄、西瓜、桔子、青菜、魚、冬瓜、粉、米飯…好象還有點什么不記得了，反正覺得可以的都給她舔下，結果是：她到目前為止真是不挑食，給什么吃什么，米糊換了幾種口味，一點不高興都沒有，就連很難吃的藥，攪到米糊里，逗逗她也都接受了。不過，她有點挑器具，哪個是喝奶的哪個是喝水的，如果不是餓得太厲害，她都記得。
現在買了個攪拌機，準備擺脫完全的成品米糊，自己做點新鮮的。
女工工作總結15
一、服務企業，展現巾幗風采生產經營挑大梁，勞動競賽爭一流。今年，我們將女工工作放在公司發展的大局，倡導和組織女員工積極投入企業的各項工作，一大批員工在管理、經營、營銷、維護等方面都頗有建樹，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發揮。在生產經營中，女員工們自我加壓，深入調研，細分市場，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業績顯著．如，市公司政企客戶一部的王志紅，她面對管轄的８個大客戶單位增收空間十分有限的情況下，堅持＂拿事當事辦，超前辦，按辦，認真辦＂的工作思路，今年比去年完成增量３３萬元，提前兩個月完成年度計劃，全年實現了服務質量．客戶評價＂雙優＂。政企二部的姚麗是從營業服務部新調來當客戶經理的，她克服畏難情緒快速轉變角色，成功簽訂廣播電視大學專線寬帶．雅士林駐地網．成章實驗中學系統集成項目等集團電話和寬帶協議，以優異的成績贏得同的認同。營銷業績取得較好成績的還有以轉型業務為收入突破口，出色完成喜福來酒店電信整體合作協議、生源百貨全球眼等數十份協議簽訂馬清華、何仁珠、汪利君；心系收入，和營銷經理奔走在營銷一線，鼓勵員工斗志，挖掘潛在客戶的向勤等。
今年開展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動競賽，女員工們顧全大局，舍棄小家，始終沖在發展業務的第一線，取得了可喜的成績，涌現出了一批攬機、收欠、發展寬帶、小靈通業務的先進個人．衡山縣的蘭嵐成績突出，在短短的幾天內，共發展主線39戶，來電顯示32戶，一號雙機18戶，寬帶3戶。衡陽縣女工委組織女職工利休息時間頂著烈日、冒著雷雨，深入社區、學校、機關、街道門面設點擺攤、上門營銷，宣傳攬收業務，涌現了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批發展先鋒和營銷能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、占艷麗，南岳的劉菊芳、鐘萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競賽中，政企客戶二部的劉紅４名分部員工上門營銷，創下了４０天完成８３５臺一號雙機的成績。在四季度“增收補欠”勞動競賽每周之星光榮榜上衡東、南岳、
衡南上榜人員中有近５０％的比例是女同志。女員工以創造企業最大效益為已任，不斷完善業務技能，提高服務形象，以女性特有的魅力將電信的業務和服務送到千萬戶，圓滿完成了競賽任務，為企業的業務發展打下了堅實的基礎。
二、提升素質，創建活動全方位展開為全面提升女職工的綜合素質，我們在全市電信女員工中開展了形式多樣、內容豐富的各項創建活動。一是繼續開展第五輪“芙蓉杯”素質達標成果賽活動。今年，我們將“雙創”活動重心下移到縣級分公司，有力地推動了縣級分公司的創建工作。各創建班組自定目標，制定競賽方案，女員工參達100%。如營業服務部女工小組根據部門開展的“提升服務四個能力”活動安排，要求爭創和保持“芙蓉標兵崗”班組制定創建和保持計劃，制定崗位職責，細化考核標市公司呼叫中心在女工中大力開展“巾幗文明崗”、“芙蓉標兵崗”創建活動，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。在“女職工工作創果”活動中；市公司的賀湘榕因成績突出，現已向市總申報“創新能手”。目前，公司已申報了全國三八紅旗單位，2個班組分別申報了省、市級“芙蓉標兵崗”，1人報了市級芙蓉百崗明星。芙蓉標兵崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。二是將“女職工建功立業工程”融入到“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動中，倡導全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業發展建功立業。
女工委通過組織廣大女員工參加星級服務員評定、技術比武、合理化建議、“五小創新”等活動，極大地提高了女員工的整體素質與班組的創建能力。目前，學習已成為女職工發展需求的自覺動；全體女工以做學習型女工為目標，在崗位上，學理論、學文化、學科學、學技能蔚然成風。如衡山、常寧開展了女工思想政治教育工作，衡陽縣開展了女工服務整治活動，使涉外女員工的服務素質得到了提高。祁東分公司通過開展營業員技術比武活動，在女職工中掀起了“學業務、鉆業務”的學習高潮。“崗位成才、素質達標”的創建氛圍，促進了“女職工建功立業工程”的順利開展。市分公司網絡操作維護分部的女員工積極參加集團公司組織的崗位技能認證考試。每位女職工均通過了兩個以上的專業崗位技能認證，涌現了陳冰、龍利平等一批技術骨干。衡南的謝憶谷自今年初任綜合辦公室文秘工作以來，通過員培訓，年內上稿30余篇，成為進步中的“通訊員”。市分公司鄧娜、黃兵通過優化創新市場預測模塊，實現逆向資源派單it化，將多個工作流程整合在同一系統中運轉，使工單流程形成閉環管理，有效地優化了資源，提高了響應速度。三是開展主題活動，提高女員工的.競爭力。積極組織女員工參與“建功‘xxx’，轉型做貢獻”活動，組織全體女員工參加了企業戰略轉型知考試，各基層組織開展了學習、討論及征文活動，使女職工認識到企業發展的緊迫感和責任感，在工作中付諸行動，為企業轉型做貢獻。市分公司市場拓展部的女員工們在企業生產經營工作中勇挑重擔，提出了以企業轉型為契機提高綜合管理水平的口號，她們認真履行崗位職能，為自己的生存和企業的發展積極學習，努力工作。
南岳區女工委在收入壓力面前，沒有退縮，組織女員工為企業分憂解難，她們克服重重困難，不辭辛苦走市場，串門面，戰斗在營銷前列，力保任務排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服務明星”評比活動，極大地提高了女職工參與競爭的意識，共評出月服務明星60人次，激發了女工們的集體榮譽感和團隊精神。市公司的增值業務部為做好號碼百事通的推廣工作，開展了“背號碼，記編碼”崗位練兵活動，號碼百事通被評為全省標桿單位。四是借助女職工業余學校平臺，開展各類培訓，不斷提女職工的個人內涵及魅力。在開展電腦基礎知識、辦公自動化、新業務、小靈通、增值業務等知識講座的基礎上，今年我們重點推出婚姻家庭、親子教育、職場解壓、職業禮儀等提升自身修養的課程。
倡導女員工做一名有品位、有思想、有愛心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀國家著名心理輔導講師鄭貧民來衡講授《美滿婚姻是事業成功的基石》、《關注形象，提升魅力》等有關婚姻、家庭及個人素質提升方面的知識，共有400人次參與了講座。課堂氣氛活躍，互動踴躍，女員工們通過學習，明白了個人修養、婚姻、事業三者之間的關系。授課內容很符合女性的需要，深受女員工的歡迎。同時，各縣級分公司也開展了營銷技巧、網上大學等學習，使女員工在學中更好地完善自我。如，耒陽分公司組織女員工聽取了市婦聯舉辦的如何做一個自強自立新女性的演講。公用電話分部、政企二部開展了每月讀本好書的活動。全市共舉辦培訓21次，共有90余人次參加了培訓。
三、履行職責，女職工的合法權益得到維護一年來，我們將維護女員工的合法權益和特殊利益工作落到實處，盡職履行。一是從源頭上維護。今年，分公司女工委將訂“女職工權益專項集體合同”的工作作為維權重點，將此項工作作為xx年全市女工工作目標考核的重要內容，各單位明確了簽訂的時間，并對已簽的合同內容監督、落實到位，目前未發生侵權事件。我們將在今明兩年實現全市電信女工專項集體合同簽訂率達100%。積極為女員工說話。向黨委積極匯報女員工在xx年度所獲得的榮譽。特報請分公司對在xx年榮獲國家級、省級和市級榮譽的集體及個人進行獎勵。行政對分公司女工委榮獲“全國先進女職工組織”表示祝賀，獎勵市級“標兵崗”原客戶服務部營銷回訪班崗長300元，班組成員人平200元，獎勵省級“百崗明星”張美英800元，市級“百崗明星”曾軍600元。二是關愛女職工，為女職工辦實事。
今年我們加了對困難、單親女職工的關愛，共慰問、探視困難女職工35人次，慰問金達8000元。今年5月，市分公司計費賬務部的譚華英在上班途中，突遇摩托車飛車搶劫，造成左手骨折，頭部受傷，治療期間女工委及時探視。耒陽的一名單親女職工身患癌癥，難以承受昂貴的治療費，耒陽女工委及時向行政匯報，在單位開展了一次捐助活動，共捐款5000元，緩解了患病女職工的經濟壓力。開展了獻愛心捐款的活動。“三八”期間，我們積極參與了市總工會舉辦的“情暖雁城捐助活動”，捐款xx元。常寧女工委組織女員工為官嶺支局統包員黃勇軍患先天性心臟病的8歲女兒捐款xx元。
開展了婦科普查工作，市分公司、衡東、衡山、衡南、衡陽縣、祁東、常寧、耒陽、南岳女工委組織女職工進行了婦檢，共有354人參與了婦檢。同時，也為這部分人每人購買了兩份生命永麗女性特有疾病保險。各級女工組織將關愛女員工視為已任，如，市公司的增值業務部針對號碼百事通話務班的工作性質，為當班女員工購買喉片以保護嗓子。三是積極開展普法教育活動。今年，我們在全市電信女員工中開展了《婦女權益保障法》的學習、宣傳、教育及“五好文明家庭”評選活動。6月份組織女員工參加了新生兒出生缺陷干預工程啟動儀式暨宣傳有獎競答活動，組織50余名未婚待孕女職觀看了優生優育的影片《美麗的音符》。
四是開展形式多樣的文體活動。分公司女工委了開展形式多樣、有益女職工身心健康的活動。市分公司設定了舞蹈興趣小組活動日，南岳分公司舉辦了拉丁舞、瑜珈培訓，常寧分公司參加了“萬通杯”健美舞大賽，并獲得了二等獎，市公司客戶服務部舉行了東江漂流、游園活動，同時，認真做好“三八”期間的表彰慶祝活動。“三八”期間，行政也給每位女員工發放了節日費，我們對榮獲xx年度女職工先進集體及個人、“百崗明星”、 “五好文明家庭”進行了表彰；在戶外舉辦了女子趣味接賽，分公司共有400余名女員工參加了此項活動。節日期間，各級女工組織均獨立開展了形式多樣的適合女員工特點的慶祝活動。衡南、衡山、常寧、祁東、耒陽、衡陽縣開展了卡拉ok、拔河、跳繩、登山等比賽。活動的開展，使廣大女職工感受了企業大家庭的溫暖，增強了企業的凝聚力和向心力。
四、完善機制，女工工作整體水平得到提高為確保各縣分公司、分公司各部門工會的女工工作的順利開展，我們在3月份制定下發了《衡陽市電信分公司女工委xx年工作考核辦法》，針對機構、人員的變動，我們對分公司的女工小組進行了重新設置，市分公司共設置了女工小組21個，對部分女工小組長進行了調整。其次依托女工網頁，營造爭先創優氛圍。今年我們通過“女工風采”、“女工工作”、“芙蓉爭輝”、“溫馨家庭”欄目積極宣傳女職工先進集體和個人，以點帶面，進一步推動了先進典型的標桿作用。
“學先進、趕先進、當先進”已成為女職工們的奮斗目標。截止11月底，女工網頁共刷新信息28條。第三，積極完成省工會女工委布置的臨時性工作務。及時上報了女職工業余學校的培訓計劃和女職工工作情況統計表，做好全省電信工會第二屆女職工代表大會代表的選舉工作，共有4名女代表參加了會議。分公司女工委在維護女工權益，關心女工生活、關心女工成長等方面做了大量的工作，女職工隊伍在企業的影響力和作用也越來越受到公司領導的肯定，但離上級的要求還有一些不之處。xx年，我們將繼續開展好女職工素質達標競賽，全面提高女職工隊伍的思想道德、科學文化、職業技能、心理素質和綜合素質，激勵女職工認清形勢、不斷進取、超越自我，迎接挑戰，為推進通信建設和社會發展做出更大的貢獻。 xx年工作重點：
一、以簽訂女職工專項集體合同工作為重點，從源頭上維護女員工的合法權益。
二、關愛女員工，為女員工辦實事，做好事。特加是加大對困難、單親女員工的關心力度。
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