企業(yè)合同

時間：2024-10-20 10:48:49 合同我要投稿

合伙企業(yè)合同推薦度：
建筑企業(yè)合同管理制度推薦度：
企業(yè)租房合同推薦度：
企業(yè)勞務合同推薦度：
企業(yè)招聘合同推薦度：
相關推薦

關于企業(yè)合同模板集合6篇

　　隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的企業(yè)合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于企業(yè)合同模板集合6篇

企業(yè)合同篇1

　　根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期自_________年______月______日至_______年______月______日止，為期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止為試用期。

　　2.合同期滿即終止執(zhí)行。用于生產（工作）需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。

　　3.試用期內，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方根據生產工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責。

　　2.甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現(xiàn)，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　第三條勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據乙方崗位實際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。

　　3.乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條工作時間

　　1.甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資。

　　2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。

　　第五條勞動報酬

　　1.按國家按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。

　　2.如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。

　　第六條勞保福利

　　1.甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金，乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

　　2.乙方患病或非因工負傷，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費用。

　　第七條勞動紀律

　　1.乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　3.乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。

　　4.乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

　　第八條合同解除

　　1.符合下列情況之一的`，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的；乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。

　　（2）乙方因病或非因工負傷，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。

　　（3）甲方因生產經營情況發(fā)生變化而多余的職工。

　　（4）甲方企業(yè)宣布解散。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　　（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。

　　（2）勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。

　　（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬；

　　（2）甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的；

　　（3）乙方本人因特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

　　4.甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　第九條違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。

　　第十條爭議解決

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條法律效力

　　1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準。

　　簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　代表人（簽字）：________________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________

企業(yè)合同篇2

　　摘要:石油企業(yè)作為國有企業(yè)在逐漸建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，邁入市場經濟后，也開始面對市場風險。在市場風險中，合同管理的風險控制是一個重要部分，而石油企業(yè)本身的特性又加大了合同管理的復雜性。石油企業(yè)必須重視控制合同管理的風險，才能保證石油企業(yè)在市場經濟中的健康發(fā)展。本文主要介紹石油企業(yè)中的合同管理及風險控制的重要性，針對存在的主要風險，提出控制措施。

　　關鍵詞:石油企業(yè);合同管理;風險控制

　　石油企業(yè)一直以來都是我國能源系統(tǒng)中的支柱性產業(yè)，在實行市場經濟化后，合同管理對石油企業(yè)的健康發(fā)展開始起到更加重要的作用。雖然石油企業(yè)是國有企業(yè)，有國家政策的支持，但是在經濟全球化下，金融市場風險逐漸提高，石油企業(yè)也不可避免要遇到更多風險，如果石油企業(yè)不引起重視，勢必會遭受損失，所以做好合同風險管理的控制是必要的。

　　一、石油企業(yè)的合同管理

　　合同管理是指在相關法律法規(guī)的標準下，企業(yè)對合同做出簽訂、執(zhí)行、更改、轉讓、結束、控制、監(jiān)督等行為，這些行為統(tǒng)稱為合同管理［1］。市場中的各個企業(yè)都會對簽訂的合同進行管理，以實現(xiàn)自身利益的最大化，維護市場的公平性，石油企業(yè)在進入市場經濟后也需要重視起合同管理。合同的簽訂和履行直接影響企業(yè)的發(fā)展和員工的利益，而石油企業(yè)的規(guī)模大、業(yè)務量大、流動資金大，所簽訂的.合同涉及的利益也比較大，風險也比較大，可以說合同就是石油企業(yè)業(yè)務管理的中心。

　　二、石油企業(yè)合同管理中存在的風險

　　(一)系統(tǒng)風險

　　系統(tǒng)風險比較常見，一般是指主要因為市場而產生的不可控風險，比如在石油企業(yè)簽訂合同的過程中受到市場石油價格變化、市場風險等［2］。另外，系統(tǒng)風險還包括石油企業(yè)的盈利能力改變、管理層因為客觀因素導致的變更等，增大了控制合同管理風險的難度。

　　(二)監(jiān)督風險

　　監(jiān)督風險對合同風險管理有較大的影響，主要是在合同簽訂后。石油企業(yè)沒有及時對合同的實施情況進行監(jiān)督和管理導致出現(xiàn)經濟和管理風險。另外，還包括石油企業(yè)沒有意識保護合同履行的正當性，也沒有建立調整和控制機制管理合同的執(zhí)行，沒有將合同條約履行到位，導致石油企業(yè)的合同沒有達到預期作用。

　　(三)法律風險

　　法律風險是合同涉及法律方面的風險，如果石油企業(yè)簽訂的條約違反了相關的法律法規(guī)，那么所簽訂的合同就會被認為是無效的，比如石油企業(yè)與金融機構簽訂了關于資金融資的借貸合同，如果合同內容設立不全就是無效合同，造成石油企業(yè)的資金風險。另外還有一種法律風險是如果簽訂了有法律問題的合同，可能會損害石油企業(yè)和合作企業(yè)的經濟利益。

　　三、控制石油企業(yè)合同管理風險的措施

　　(一)控制系統(tǒng)風險

　　石油企業(yè)控制合同管理風險的基礎就是控制系統(tǒng)風險，其具體的措施有:(1)在市場經濟條件下，石油企業(yè)將合同運行的過程包括前期調查準備、簽訂、履行、中途變更及合同失效等與風險管理有效結合，以追求石油企業(yè)最大化的效益為目標，考察合同運行過程中存在的風險，并對合同的運行做出評估從而應對各類風險;(2)石油企業(yè)在簽訂合同時，必須從自身實際出發(fā)，并對當下的市場情況做詳細考察，比如石油價格的波動情況、市場對石油的需求等等，從而制定出最有利于石油企業(yè)的合同。

　　(二)加強監(jiān)督合同的履行情況

　　對合同的履行過程進行監(jiān)督對任何企業(yè)都是重中之重，對石油企業(yè)控制合同管理風險也是如此。合同的履行管理包括條約的具體實施情況、變更管理及違約管理等等，涉及的因素比較多，需要加強管理，具體的措施包括:(1)合同條約的執(zhí)行交由基層單位實施;(2)對合同實施情況的審查交由機關業(yè)務部門來做;(3)合同實施的結果交由合同管理部門審核和抽檢;(4)合同的真實狀況需要審計監(jiān)察部門做監(jiān)督;(5)石油企業(yè)的分公司定期進行合同的全面檢查，一般是以半年為期;(6)集體企業(yè)將書面形式的合同履行情況每月上報，便于監(jiān)督部門審查。

　　(三)提高法律意識

　　法律是保護合同運行的最后一道防線，也是石油企業(yè)控制合同管理風險的核心，因此必須提高法律意識。首先，石油企業(yè)要以我國的相關法律法規(guī)作為標準，判定合同的簽訂和實施中有沒有存在風險;其次，依照相關的法律法規(guī)審查合同管理中存在的風險點，并做出嚴格的控制。第三，石油企業(yè)要對合同的各種知識了然于心，比如合同的標準化文本、合理的違約責任、如何檢查合同條款、關于合同的法律等等，有效控制合同管理的風險［3］。

　　四、結語

　　在我國國民經濟不斷增長的當下，石油企業(yè)也在加入市場經濟后快速發(fā)展，但是也面對著激烈的市場競爭，必須做好合同管理的風險控制。針對不可控的系統(tǒng)風險、監(jiān)督風險和法律風險，積極采取措施應對，減少合同管理風險對石油企業(yè)經濟效益的影響，有效提升石油企業(yè)的整體水平。

　　［參考文獻］

　　［1］徐瑞理．淺談石油企業(yè)合同管理的風險分析及控制［J］．經濟管理:全文版，20xx(8):00270．

　　［2］衛(wèi)冬婭．石油企業(yè)合同管理的風險分析及控制方法［J］．中小企業(yè)管理與科技，20xx(16):7－8．

　　［3］須萌萌．淺析石油企業(yè)合同管理工作中的問題及改進對策［J］．科研，20xx(8):00076．

企業(yè)合同篇3

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx律師事務所

　　合同簽訂時間：xx年x月x日

　　合同簽訂地點：xxx

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，茲就甲方委托乙方辦理企業(yè)登記工商檔案查詢事宜，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

　　一、甲方委托乙方查詢下列企業(yè)的工商檔案:（填寫企業(yè)名稱、注冊號、法定代表人、注冊地址等相關信息）

　　二、甲方應當保證被查詢企業(yè)經工商登記并在北京市行政區(qū)域范圍內或國家工商行政管理總局登記，如因甲方提供的企業(yè)名稱有誤導致不能查詢，乙方所收律師服務費用不予退還。

　　三、甲方應提供查詢原因（如資信調查、民事訴訟或者其他原因）及相關的.材料

　　四、甲方應當承擔下列費用：

　　１．甲方向乙方支付查詢費用人民幣xx元整（該費用僅限于律師服務費用）

　　2．上述費用于本合同簽訂后由甲方支付到乙方的下列銀行卡內：

　　開戶銀行：xxx

　　銀行卡號：xxx

　　戶主：xxx

　　3、復印費、交通費、郵寄費由甲方承擔。

　　五、乙方指派本所xxxx律師作為甲方的代理人，具體負責查詢上述企業(yè)的工商登記檔案，并取得蓋有工商查詢章的查詢結果文本。

　　六、乙方應當本著勤勉、誠信原則，依法履行代理職責，并對查詢過程中涉及的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

　　七、如取得查詢結果文本，則乙方應當在取得該文本后12個小時內，將查詢結果、代理費和查詢費發(fā)票一并送交或郵寄給甲方；甲方若未收到該文本與發(fā)票，必須在本合同簽訂后15天內向乙方提出，否則視為收到。

　　八、本合同于乙方收到甲方支付的查詢費時生效。

　　九、本合同一式兩份，先由乙方通過電子郵件給甲方，甲方簽字或蓋章后郵寄給乙方一份。乙方在查詢完畢后將蓋章的合同與查詢資料同時郵寄給甲方。兩份合同文本具有同等法律效力。

　　十、爭議的解決方式：

　　因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；雙方不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，由xx法院管轄。

　　甲方：乙方：xx律師事務所

　　法定代表人：負責人：xx

　　附：律師聯(lián)系電話：xxxxx

企業(yè)合同篇4

　　甲方：（雇主）

　　注冊號：

　　乙方：（雇員）

　　身份證號：

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

　　一、協(xié)議期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。

　　二、工作內容、要求

　　甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔臨時工作任務。在協(xié)議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞務報酬

　　1、勞動時間：甲方實行每周____日，每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　　2、勞務報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　四、雙方的義務責任

　　甲方：

　　1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

　　2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

　　3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　乙方：

　　1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

　　2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。

　　3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

　　4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的.利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

　　2、乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

　　3、根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

　　4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。

　　六、勞動紀律

　　1、按時上下班，不得遲到早退。

　　2、愛護單位財產，不得無故損壞公物。

　　3、聽從指揮，服從調動。

　　4、保質保量完成任務。

　　七、保密義務

　　1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

　　2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

　　八、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

　　1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關內容。

　　2、協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。

　　3、有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：

　　（1）雙方一致同意的。

　　（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

　　4、有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：

　　（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　5、乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。

　　（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。

　　（3）服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。

　　（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。

　　（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

　　（3）人格受到甲方負責人侮辱的。

　　（4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

　　九、違約責任

　　甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

　　十、糾紛解決方式

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

　　第十一條、附則

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　簽約日期：______年______月______日

　　乙方：（簽字）

　　住址：

　　聯(lián)系電話

　　簽約日期：______年______月______日

企業(yè)合同篇5

　　摘要：當前社會，在企業(yè)進行正常的經濟活動時，由于管理層面的人員法律意識較為缺乏，對于企業(yè)相關的合法權益并不夠重視，導致在企業(yè)之間進行簽約合同的時候，存在著許多影響企業(yè)經濟利益的弊端，而最常見的就是有關合同的法律風險。本文根據這一現(xiàn)象的產生，具體分析如何在企業(yè)內部加強相關法律法規(guī)制度，強化管理階層的風險意識。

　　關鍵詞：合同；法律風險；控制；

　　一、企業(yè)合同法律風險的范圍

　　法律風險是現(xiàn)代社會的經濟活動中客觀存在的一種風險，其在企業(yè)進行相關的合同簽署中出現(xiàn)的范圍較大，且對于企業(yè)的損失是不可預見的，在具體的實踐中，合同的法律風險項具有相應的專業(yè)特征，分布之廣無法避免，但對于相關的損失程度和防御方面可以彌補和預防。

　　雖然，在合同簽訂之后出現(xiàn)風險是不可避免的，但在合同簽訂之前，風險的范圍是可以進行預測的，要想讓企業(yè)實現(xiàn)在合同法律風險的有效控制范圍內，最大限度地避免風險，確保企業(yè)的正常平穩(wěn)運行，就需要企業(yè)在平時的運作中加強對有關風險項的預防管理。同時，還需要企業(yè)內部進行相關的法律法規(guī)學習，提升企業(yè)內部整體的法律意識，以此來達到預防合同風險的目的。

　　二、現(xiàn)存的企業(yè)合同管理潛在風險

　　（一）企業(yè)合同管理的風險控制方面較差。

　　在企業(yè)內部管理階層，管理者的管理意識相對來講較為薄弱，而在進行相關合同管理時，沒有實施有效的管理措施控制合同風險的出現(xiàn)，這是現(xiàn)如今企業(yè)需要重點加強的管理環(huán)節(jié)。另外，在現(xiàn)代社會，企業(yè)管理階層人員的選定范圍大多是非專業(yè)的人員，在進行相關的經濟活動時，這些人員不僅在風險管理意識上淡薄，更缺乏對風險的識別能力和控制能力，這樣的管理階層在進行相關的企業(yè)合同簽署時，在一定程度上會造成企業(yè)合同管理的漏洞，使不法分子能夠借此漏洞進行欺騙。另外，有一些企業(yè)在進行合同的簽署時，沒有對合作單位進行相關的信譽檢查，就盲目地簽訂合同，又或者在簽訂時并未仔細查閱合同條款中的相關項目，造成一系列的糾紛事件無法解決，這樣諸多因素，都可以使企業(yè)的損失范圍擴大，造成無法彌補的后果。

　　最后還有一些企業(yè)缺乏應對風險的有效應急措施，使得企業(yè)在面對風險來臨時，沒有足夠的能力進行彌補，所以出現(xiàn)了許多企業(yè)因合同的風險項而損失慘重的現(xiàn)象。

　　（二）企業(yè)內部整體的法律意識淡薄。

　　在《合同法》的有關規(guī)定下達之后，有些企業(yè)及時按照其中的內容進行修改企業(yè)內部的條例，并對企業(yè)內部的員工進行了相應的法律學習，但在大部分企業(yè)中，有關的法律法規(guī)并沒有真真切切地傳達至企業(yè)的整體運作中，而是繼續(xù)盲目地進行企業(yè)的運作程序，而相關的領導者和管理者也對此選擇了忽視，這是導致現(xiàn)如今大多數企業(yè)還會被合同風險所影響的重要原因之一。在企業(yè)內部中，管理部門的設立本就是為了將企業(yè)的正常運作進行規(guī)范性的管理，管理制度更是為了讓企業(yè)能更加合理合法的運營，所以加強企業(yè)內部的合同風險法律意識是現(xiàn)如今企業(yè)應實行的重要學習項目。

　　（三）企業(yè)合同的風險管理機制不健全，管理手段落后。

　　在企業(yè)內部的各個環(huán)節(jié)中，需要進行聯(lián)系性的管理才能進行有效的運營，所以在企業(yè)內部的管理部門中，都會設立有關企業(yè)運營的相關條例，這種條例規(guī)范不僅僅是為了讓企業(yè)內部的運作能夠和諧有效，更是為了讓企業(yè)在面對外來風險時能夠隨時進行預防和保護措施。而在企業(yè)相關的風險保護措施中，如果沒有建設有效的管理機制進行防范，那么在企業(yè)出現(xiàn)風險危機的時候，就會得不到合法的保護措施，輕者對企業(yè)內部的經濟造成損失，嚴重的則會影響大眾的生產生活，對社會整體的經濟進程造成了極大的破壞。

　　（四）在履行合同過程中存在的風險。

　　當企業(yè)完成合同簽署交易之后，合同的雙方都會因為合同的規(guī)定而產生相應的經濟效益，在完成合同簽署的內容之前，雙方均有一定的義務進行經濟往來。因此，在合同履行過程中，如有一方企業(yè)違背了合同內容未進行相應的責任義務，另一方則會同時遭受一定的經濟損失。所以，在這種問題出現(xiàn)的時候，企業(yè)如果不能在簽署之前進行相應的防范，或是在出現(xiàn)問題時立刻進行彌補措施，那么將會對企業(yè)的經濟造成極大的損失。

　　三、企業(yè)合同管理風險防范措施

　　（一）增強合同管理風險意識、預防能力和控制能力。

　　企業(yè)內部的`管理階層在從事有關合同簽署的經濟活動時，對合同風險的管理、風險的控制意識，以及相關的工作能力都極為欠缺，雖然在進行合同的簽訂過程中風險是一直存在的，但企業(yè)內部管理者如果采取合理的防范措施，完全可以在最大限度內降低企業(yè)合同中的風險。尤其在進行有關大型企業(yè)合同的簽署過程中，在風險控制范圍內，要聘請一些法律人員進行參與管理，保證簽訂的過程合理合法的情況下，再進行有效的經濟往來，從企業(yè)的成本方面優(yōu)化考慮，進一步實施風險保障措施，從而將合同中的風險項有效規(guī)避，促進企業(yè)管理控制效果的最大化實施。

　　另外，在掌握了合同風險控制措施之后，也需要將控制能力進行提升，這就需要企業(yè)在平時的經濟往來中多加學習，也可以根據現(xiàn)有的案例開展企業(yè)內部的學習，在保證不影響正常工作的前提下，進行企業(yè)整體的法律意識學習，不僅保證管理階層的法律意識強化，也要使整體員工的法律意識提升一個新的階層，從而保證企業(yè)內部的整體發(fā)展都能夠保持一個上升的態(tài)勢。

　　（二）建立企業(yè)內部合同管理機制。

　　合同的風險項可以在進行經濟活動時進行規(guī)避，但在企業(yè)長期的運作中，需要進行多種多樣的企業(yè)合同簽署，所以為了保證企業(yè)的合理規(guī)范的運營，需要在企業(yè)內部的管理機制中將合同的有關風險預防規(guī)避機制添加進去，以實現(xiàn)企業(yè)內部全方位的管理，讓企業(yè)內部的工作流程能夠合理合法的進行，在保證相關部門責任落實的基礎下，進行相應的合同簽署，這樣才可以從企業(yè)內部對企業(yè)的經濟效益進行保護，保證企業(yè)的有效運行。同時，這種機制的建立也能夠保證企業(yè)在出現(xiàn)任何有關損害企業(yè)利益的現(xiàn)象時，能夠運用法律的手段進行保護維權，在合同糾紛時，也能夠根據提供的法律證據維護企業(yè)自身的合法權益。

　　（三）建立有關合同管理規(guī)章制度，完善企業(yè)合同管理體系。

　　在建立這一方面的規(guī)章制度時，要嚴格按照國家頒布的法律法規(guī)進行指定，保證合同規(guī)定的合理合法性，在進行合同的簽署時，要嚴格按照企業(yè)內部的規(guī)定進行，將一切預防措施逐一實施之后，再完成簽訂活動，保證在企業(yè)規(guī)范化管理的前提下，讓相關的人員對每一環(huán)節(jié)進行細致嚴密的檢查，保證企業(yè)的有效權益得以保證的情況下，進行簽署，從而實現(xiàn)企業(yè)的合同管理機制規(guī)范化，形成系統(tǒng)的管理體系。

　　（四）及時對企業(yè)的合法權益進行維護。

　　在真正出現(xiàn)合同風險的時候，企業(yè)要保證合法權益，同時還要提前對一些可能出現(xiàn)的風險作出應急方案，以備風險出現(xiàn)時企業(yè)措手不及，損失慘重。而且在面對合同糾紛時，要對相關部門的審查做出及時的回應，保證糾紛的快速調解，不可為了逃避責任而違反法律法規(guī)，這樣會使企業(yè)自身的損失加大，也會影響企業(yè)員工的正常生產生活，影響程度較為惡劣。

　　四、結語

　　根據以上所出現(xiàn)的相關企業(yè)合同風險和應對措施中，總體來講，源頭在于現(xiàn)今的企業(yè)管理者欠缺相關的意識，將合同風險這一環(huán)節(jié)認為是無需管理的項目，這才導致了許多企業(yè)因小失大，經濟損失嚴重。所以，在加強企業(yè)內部機制管理的同時，首先要將企業(yè)的領導者和管理階層的思想意識拓寬，將法律法規(guī)的意識固定在腦海中，從而保證企業(yè)的進一步優(yōu)化發(fā)展，經濟的整體進步。

　　參考文獻

　　[1]張福凝。淺談合同管理對實現(xiàn)項目投資控制的重要性[J].河北水利， 20xx.12 （11） .

　　[2]趙怡。燃氣工程合同管理及風險防范分析[J].建筑工程技術與設計， 20xx.45 （1） .

　　[3]傅培金。淺談企業(yè)法律風險控制長效機制[J].職工法律天地， 20xx.25 （24） .